特岗教师招聘考试有很多黑幕么?
笔试不会太黑的，一般前几名都没问题，后几名就难说了，有可能被别人给偷梁换柱了。但面试就黑了，面试需要关系、钱。一种教师招聘考核方式，具有相关的流程顺序，属于西部地区农村义务教育的特殊政策。
这种情况不能说都没有，但是也不是都是走后门进去的，这种情况肯定是极少的。踏踏实实的考试，考取高分数，学校和政府是会很重视你的，不会有不录取你的情况发生。
河北省2014年特岗教师招聘面试考试信息 笔试时间：2014年7月13日上午9：00-11：30。笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。
而且普岗教师竞争压力较大，考试较难；特岗教师竞争压力小，考试较容易。而在专业要求上会相对放松，在一些山区还可能临时分配到不对口的科目，这对那些非师范、专科和不对口的考生是一个选择。
为什么现在中学教师招聘这么严苛?
由于中国各地区的经济发展不平衡，各地区的教师待遇存在很大差异。例如，全国二级城市的顶级中学的教师待遇非常好，年薪可以达到20万以上。
学校要求更高 ，虽然很多地区喊着教师资源不足，但实际上学校的招聘都是有额度限制的，并不能无限制扩招编制。
招聘门槛变高现在教师招聘门槛越来越高，从学历到专业，甚至到实习、工作经历，一直在不断地提高要求。以前很多本科可以报考的岗位，现在都要求研究生。以前专业相近即可报考的岗，现在要求本硕专业一致才能报考。
主要是以下这几点原因：报考条件严格现在各地教师超编情况比较普遍，而且随着中国城镇化的推进，乡村教师基本都会合并到城镇教师体系，所以后面一般不会招乡镇教师了。
一边是招不来老师,一边是疯狂报考,教师的招考为什么会有这种情况?
1、第二，大大提高了教师备考的“门槛”。要成为一名教职员工，您必须至少通过三门合格证：拥有大专或以上学历，通过国家普通话标准考试，报名参加教师资格证书考试并通过考试； “这非常严格。这是拥有教师资格证书的第一个要求。
2、因为教师的招考全国并不均衡，像中西部和农村地区，如果没有政策支持很少会有老师愿意过去任教。而发达地区的学校都是香饽饽，大家都争着去。
3、小学教师工作轻松，工作时间少，任务少 小学自考不晚，学生迟到早退 小学生年纪小，好教！因为现在就业难，所以聚在一起报考。老师的作品看起来很美。
4、但是不用着急，从2022年开始，教师报考人数肯定会减不少的，原因是少了很多社会人士。
教师招聘的要求为什么越来越高?
其次，2020年由于疫情影响。国家为了促进就业，在2020年的时候放开了企事业单位的招聘，增加了不少岗位。许多学校的岗位得到了大量的补充，一个学校的编制名额是有限的，今年的编制岗位招聘肯定会相对减少。
有的学校在招聘的时候会要求学生的学历必须是研究生硕士学历或者是985或211名校毕业，并且这样的情况时越来越多。
慢慢地这一外部环境就会变得起始点很高了，往往是这些很普通的师范生就业无果。课业规定持续提升，中小学校所学的知识难度不小。
越来越难。招聘门槛变高现在教师招聘门槛越来越高，从学历到专业，甚至到实习、工作经历，一直在不断地提高要求。以前很多本科可以报考的岗位，现在都要求研究生。以前专业相近即可报考的岗，现在要求本硕专业一致才能报考。
