为什么2020年招聘教师是统一考试的有的是编制内有的是编制外的呢?_百...
编制不同。事业单位教师招聘：没有编制，大部分只是事业单位临时使用的教师。教委教师招聘：有相应的编制，并且可以有相应的待遇。考核内容不同。事业单位教师招聘：公共基础知识及专业知识。
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
教师招聘考试其实是属于事业单位编制的，只是由于很多方面原因，大部分省份将教师招聘单独拿出来开考了，那么考试科目有很大区别。事业单位考公基、行测、申论等，教师招聘考公基、教育道学、教育心理学、专业科目知识等。
不是。参加事业单位教师招聘的不一定都是编制的，要去的编制必须通过教师招聘考试即入编考试。
为什么很多人考外地编制老师?
人们为了编制去异地县城的主要原因有： 追求更高的工资和福利。不同地区的编制和工资福利水平差异还是比较大的。去其他县城可以获得较高的编制工资和较优的福利保障，这是人们异地就编制的重要动机。 寻求更好的发展机会。
职业发展：考虑在异地县城的编制工作是否符合你的职业规划和兴趣。编制内工作通常稳定，但在异地县城可能面临较低的职业晋升空间。确保编制工作能够满足你的长远职业发展需求。 生活质量：评估异地县城的生活质量。
编制，作为一种重要的考试制度，被广大年轻人视为改变命运的机会。然而，编制资源有限，竞争激烈，导致许多人无法在家乡获得理想的发展机会。正是出于对梦想的执着追求，他们选择离开熟悉的环境，奔赴异地县城，寻求更好的发展。
发展空间更大很多人选择异地教师编，肯定是想选一个比家乡经济发展更好的城市，那么该地的学校环境、教学质量以及发展空间等等条件都会更好，这也是很多年轻人愿意选择异地教师编的原因。
为什么这么多人前仆后继地参加编制考试？工作稳定。有了编制，就相当于有了一个长期的“饭碗”。
为什么有编制的公立学校,要雇佣非编制的代课教师?
学校为保障教学工作的正常进行，不得已临时聘用代课教师。
编外教师就是政府教育系统在财政拨款以外聘用的教师。编外教师就是顶岗老师，也就是临时老师。
三者的含义不同：临聘教师的含义：指国家公办学校为弥补师资力量的不足而对外公开招聘的、不纳入正式教师编制的、临时性教师工作职位。
没有编制的学校老师通常属于雇佣的临时人员，不能晋升，不能调动，即属于某个学校被暂时雇佣人员 (俗称代课老师)。通常也没有职称，没有职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后，按照当初与所在单位签订的合同办理。
教师出于各种原因雇用代课教师。他们比上一个更临时，短到一两个月，俗称私人代表。正式教师的编制为国家工作人员，在事业单位待遇相同，必须通过统一考试分配（参加考试的很难进），工资财政全额拨款。工作稳定，不轻易调动。
成华区一下招那么多编外教师为什么?
1、学校招编外老师，一般都是因为新建学校、增班、结构性缺编女教师生二胎等原因，导致校内某科老师不够，调节也无法达标，为了保障学校教育教学活动正常开展的需要进行的。
2、这样可以使师资队伍多元化、年轻化。这样可以引进优秀的教学方法和先进的教学思想。编外的教师也是很有能力的教师，这样可以增强幼儿教师的上进心和奋斗意识，增强团队的竞争力。
3、缺乏归属感 考在本地的教师编，会有自己的有学圈、亲戚朋友圈，平时可以相约一起唱K、打球，周末还可以偶尔出来小聚。但身在异地，远离亲戚、朋友、同学。一个人漂泊在外，感觉自己永远像是一个外人，没有归属感。
4、缺编，缺老师。根据相关资料查询，长春市招这么多合同制教师主要原因是缺编，缺老师。行政部门会根据学校的规模来定编制数量，但实际操作过程中，不同的学校编制情况并不一定够用。
5、编外就是在单位里没有你的“户口”，说白了，编外教师就是临时工！不只是教师有编外的，科教文卫四大公共服务系统有大量的编外人员。
6、这几天又开始招编外教师了……一个萝卜一个坑，如果人员稳定为什么还会每年都在招。总会有流失，会有不安于现状的出现，就会有空缺，尤其是在基层，艰苦的地方又有几人能坚持几年，十几年甚至几十年的。
