怎么准备教师招聘考试呢
精神准备，一方面考生要增加自己的自信、减轻思想负担，另一方面，考生也需要保证充足的睡眠，放松大脑、充沛的精神去参加考试。熟悉考场，在笔试前一天，考生可以先去提前熟悉考场的环境，测算自己到考场的时间。
模拟练习和考前冲刺：参加模拟考试，找到自己的弱点，及时进行补充和巩固；考前要进行全面复习和冲刺，增强信心。注意心态调整：备考过程中要保持积极向上的心态，遇到困难要勇敢面对，不断调整自己的状态。
报名大学编制的考试：我们需要了解关于大学编制教师的招聘信息，还有关于其考试的内容，分为笔试，面试和试讲，在哪个网站上报名，是否符合相关报名条件，另外，在通过考试之后，会进行体检，体检合格之后即可进入教师编制。
首先做好思想准备：教师招考虽然每年的考试内容没有很大变化，但是涉及的方面却很广，对自身的综合能力的考察更全面些。
教师招聘考试面试准备事情 准备合理的备考时间：考生在进行面试之前必须要提前准备出充分的备考时间，也只有这样才可以按照计划，去将相应的面试的一些事情给准备妥当。
教师招聘考试该怎么准备?教小学好还是初中好?
了解考情 正所谓：“凡事预则立，不预则废”。想要在教师招聘考试中成功，了解所报考地区的考情是第一步也是非常重要的一步，只有了解相应的考情，才能做到“不打无准备之仗”。
选择一本的辅导教材或参加培训，适当做些模拟卷教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。
除了自己看书之外我之前报名了民师文亮教招的面授课程，送了我网校的一些课程，我去听了下感觉也还不错。面授班受时间和空间的限制，网课可以更方便灵活地学习，若一遍没听懂，考生可以反复收听，直至知识学懂为止。
小学的语文、数学、外语，只要一个大学生去接受一段时间正规的培训，应该都是可以出来讲课的。所以，考试的内容相对就比较简单一些，学科备考相对较为轻松。但是初中教师编的考试内容就还是相对要有难度一些的，有专业性一些。
应聘者考前可参加教育培训课程或其他教学活动，可以锤炼自己的素养和提升综合能力，同时要做好个人简历与自述等材料的准备。关注报考动态，保持关注心态 。
一般情况下，考专业课的地区，专业课拉分是比较大的。所以，得专业课者得天下。如果教师招聘考试不考专业课，只考教育理论，那也要提前开始准备。因为教育理论知识比较多，而且杂，有些概念需要反复读才能理解。
教师招聘考试备考指南
1、教师编制笔试复习方法可分为4步，分别是：按考试大纲的要求准备考试、研习教师招聘考试历年试题、选择一本辅导教材或参加培训、制定周密计划并坚持。
2、教育理论综合知识教育理论综合知识一般包括教育学、普通心理学、教育心理学、职业道德、教育法律法规、教学技能、教育观等。
3、南京幼儿教师招聘考试考察公共知识和学前专业知识，在学前专业卷部分，侧重考察幼儿园纲要指南文件和教学设计，题型包括：选择题（30分）判断题（16分）简答题（12分）论述题（12分）教学设计（30分）。
4、按考试大纲的要求准备考试俗话说：“考场如战场”，“知己知彼者，百战不殆”。首先我们要了解教师招聘考试到底考什么，我们只有弄清楚教师招聘考试到底考什么，我们才可以很好的应对。
5、以下是历年学霸分享的教师招聘笔试和面试备考指南，大家可以参考并根据自己的实际情况来进行调整！01历年考试真题一定看 杭州教师招聘考试是没有考试大纲的，所以建议找近三年的试卷真题来比较，看是否有新的知识点。
6、对于教师招聘考生而言，应提前制定一套行之有效的备考策略。
幼儿园教师招聘考试专业知识科目复习攻略
儿歌记忆法 儿歌记忆法是指将知识点的字、词提取后，按照儿歌短小、工整的格式编排而成的记忆方式。
可以找一些历年考题做，进行横向对比分析，看哪些知识点出现最多。说课如果是非师范专业，还要考说课，又称为试讲。需要现场写教案，现场说课。
复习建议：对自己的薄弱环节进行整理巩固，找出自己的薄弱环节，并细致的分析原因，看问题出在哪里，有针对性的查漏补缺，并整理到自己的笔记本上，不断巩固。
教师招聘考试备考技巧
模拟练习和考前冲刺：参加模拟考试，找到自己的弱点，及时进行补充和巩固；考前要进行全面复习和冲刺，增强信心。注意心态调整：备考过程中要保持积极向上的心态，遇到困难要勇敢面对，不断调整自己的状态。
对考题进行分题型总结，总结各题型的做题方法、常考知识点、考查方法，对知识点进行纵向把握，并能够熟练背诵主要的简答题、论述题、案例分析题等主观题的考查知识点。
明确报考方向 在教师招聘报考前，大家最好先明确自己要报考地区、学科和学段等，然后，了解下报考地历年的招聘时间、报考人数与录用人数的比例、考试内容及形式等。
