教师招聘的公基大家是如何学习的呢?
1、面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。以招聘公告上说明为准。
2、不过大家不要灰心，小观介绍几种准备的方法。
3、第一阶段：11月到12月份，基础学习阶段。对于各科目知识的梳理，形成大致的框架，理清思路；教师招聘考试复习资料 第二阶段：次年1月到3月中旬，强化学习阶段。
4、山东淄博教师招聘如何备考呢？教师招聘无外乎考三个学科，公基、教基和学科。
5、首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘该如何备考?
报名大学编制的考试：我们需要了解关于大学编制教师的招聘信息，还有关于其考试的内容，分为笔试，面试和试讲，在哪个网站上报名，是否符合相关报名条件，另外，在通过考试之后，会进行体检，体检合格之后即可进入教师编制。
教师编备考：了解往年公告、确定报考科目、设定明确目标。了解往年公告，这一步不可省略，根据自身情况决定报考方向，结合往年报考地区的公告要求，即考哪个地区、哪个学段、哪个学科的岗位。
加强基础知识复习 教师招聘主要考查的是基础知识水平和专业素养，所以要加强基础知识的复习，并打好基础。同时，要注重对整体思维方式和方法学知识的深化和理解；并培养教育专业化，做到专业知识宽，突出项深。
本文将为大家介绍教师招聘考试的科目及备考攻略，帮助大家更好地备考。普通话幼儿园要求是二乙等级以上，中小学英语、语文学科教师要求是二甲等级，其他都是二乙等级即可。
具备合格的教育背景和资历 。若要考取教师编制，必须拥有相应的教育背景和资历。如拥有相应的师范专业学士、硕士或博士学位等等，并且需要持有教师资格证书、公共基础知识考试合格证书等。拥有丰富的实践经验和教学经验。
教师招聘考试的大概总结是：侧重于能力考试，内容涉及班主任工作、发展心理、教育心理、教育问题、人际沟通协调、团队合作、教育相关法律、言语能力、数理能力、判断能力等。对于选择题：审清题意，把握题眼。
教师招聘应该如何备考
教师招聘的笔试准备有两方面，知识准备和技术准备。知识准备依据招聘简章上的考试要求，结合考试内容，进行准备。“考场如战场”，“知己知彼，百战不殆”。
加强基础知识复习 教师招聘主要考查的是基础知识水平和专业素养，所以要加强基础知识的复习，并打好基础。同时，要注重对整体思维方式和方法学知识的深化和理解；并培养教育专业化，做到专业知识宽，突出项深。
平常练习的时候要注意一下，练习一下作为教师该有的“气场”，普通话一定不要带口音，不要有口头禅。如果在面试的时候过于紧张，就慢慢的深呼吸，把考官都当成萝卜白菜就好了。
