储备教师的工资待遇怎么样?
目前有的地区储备教师年待遇可达：幼儿园的约9万、小学部的约10-13万、初中的约11-14万、高中的约12-15万。
好。工资方面。上海市浦东储备教师平均薪资为9000元。待遇方面。上海市浦东储备教师有餐饮补贴、绩效奖金、五险一金、教师公寓等福利。
好。工资待遇高，太原外国语储备教师在入职第一个月就能领取到5000元，因此教师待遇是非常高的。工作待遇好，太原外国语储备教师在入职一年后就购买五险一金保险，工作待遇是非常好的。
特岗教师为什么每年大批量招人,待遇怎么样?
1、一是为了吸引毕业生下到农村去，就会以比较高的薪资来吸引毕业生，另一个是乡村的条件比较艰苦，生活不方便，因此国家就会给予一定的补贴来弥补。因此，特岗教师的工资甚至还比城镇教师的工资略高出一些。
2、特岗教师的待遇福利深得人心 特岗教师偏爱高校毕业生，也受到高校毕业生的青睐。为什么呢？因为离家近，特别是女孩子，爸妈不想让他们离家远工作，所以特岗教师是最好不过的选择。
3、特岗教师的待遇与当地同等条件教师年收入基本相同。而近两年来，每年全国招聘特岗教师的数量将近8万人左右，每一年招聘的数量成正比例增长。
4、教育资源部平衡。很多省分布着很多教育条件非常落后的山区，这些地方的教育资源是非常匮乏的，又因为其生活条件恶劣，很多年轻大学生不愿意到这些地方工作，再次加剧教育资源部平衡。
5、首先，从待遇上来说，特岗教师和编制内教师的差别并不是很大。
小学老师没编制?
小学老师有编制。小学老师的编制概述 小学是我国教育体系中的基础阶段，小学老师是承担培养学生基础知识和基本技能的重要角色。他们在教学、引导和关心学生成长方面发挥着至关重要的作用。
不属于编制。根据教育官网，很多地区的教师公招都实行去编制化，多以人事代理、聘用制、合同制的形式招聘教师，所以不属于编制。教师职业道德有爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。
有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。
但是最近我们却看到。很多的中小学教师将面临着教师退出机制的改革，这就意味着很多有编制的老师，他们之后可能就不再有编制。自己也就让很多人觉得教师就不再像以前那样的铁饭碗。
双减政策的后劲还在持续影响着整个教育体系。去年国家提出了双减政策，很多教培老师呢都出来考编了，争夺这个教师编制的人数也在迅速的拉升，每一年呢，都会留下一些没能进入教育编制的在持续的内卷。
现在当老师的待遇如何?
1、老师是全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等部分组成。职称工资会随着职称的升高而增加，工龄工资也会随着教师年龄的增长而增加。
2、至于待遇一般都不错，讲师在两千以上，副教授和教授都在四千和五千以上，行政人员在三千以上。说穿了，和公务员差不多。不过这钱实际上还要有其他用途。比如你要发表论文，和同事搞好关系。论文的发表代价不菲。
3、当老师挺好的，假期多，工资待遇上升了。一般的教师，是5000元一个月。不过，如果你当主任或校长级别的话，工资高很多，可以去到8000元一个月。当然，压力也大很多。
特岗教师的工资待遇怎么样
当然，不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。目前中国各地的特岗教师的工资处于2000-5000这个范围内。另外对于特岗教师的绩效工资。
特岗教师通常在偏远或贫困地区工作，教学条件和生活条件可能不如公立学校教师。此外，特岗教师的工资和福利待遇可能相对较低，不如公立学校教师稳定和优越。
在基本薪资的基础上，特岗教师还能享受到各种津贴和福利。比如，特岗教师在学校提供的食堂就餐可以享受到相应的餐饮津贴。特岗教师还可以获得住房补贴、交通补贴、养老保险等各项福利。这些福利对特岗教师来说都是非常实惠和重要的。
特岗教师待遇以陕西省为例：大凯乡镇中小学为主服务期3年，工资待遇不低于1万元。
