2024年四川内江市威远县考调城区学校教师公告
为全面推动城乡教育均衡发展，顺利推进新时代教育改革，优化我县城区学校教师结构，根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向全县农村公办学校公开考调139名城区学校教师。现将有关事项公告如下：
一、考调范围及对象
面向本县农村公办学校考调符合岗位要求的在编在职教师。
二、考调学校及名额
共7所学校考调139名教师，详见《威远县2024年面向全县考调城区教师岗位一览表》（附件1）。
三、考调条件及要求
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，忠诚党的教育事业，具有良好的品行；
2.身体健康，能正常履行考调岗位职责；
3.师德高尚、爱岗敬业、教育教学业务能力强；
4.须有在农村公办学校（含乡镇高完中，不含严陵镇城区学校）5年及以上工作经历，且在现聘任学校工作满3年及以上；
5.报考小学、初中教师岗位的人员，报考岗位须与现任教学段学科一致或任教以来有与报考岗位相应的任教学段学科3年及以上经历（须由原任教学校出具证明并经党组织书记审签后加盖公章或提供相应的年度考核表原件及复印件）；
6.报考高中教师岗位的人员，应具有报考岗位相应学科高中教师资格证；报考中等职业技术学校教师岗位的人员，应具有报考岗位相应学科高中或中等职业学校教师资格证；
7.报考者须经本单位党组织书记签字同意并加盖公章（其中二级学校教师须经中心学校党组织书记签字同意并加盖公章，校级干部须出具相关部门同意报考书面审签材料）；
8.考调岗位的具体条件详见《威远县2024年面向全县公开考调城区学校教师岗位一览表》（附件1）。
凡对年龄、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为2024年12月31日。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.违法违纪正在接受审查的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的。
4.近五年有违规违纪行为受到警告及以上处分的。
5.不符合政策规定调动条件的其他情况。
四、报名方式及程序
（一）报名方式：本次公开考调采取现场报名方式进行。
（二）报名时间：2024年3月3日—2024年3月4日（上午8：30—11：30，下午：14：30—17：30）。
（三）报名地点：威远县教师进修学校大礼堂（咨询电话：0832-8222295）。
（四）报考者须提供以下材料：
1.《威远县2024年面向全县公开考调城区学校教师报名表》1份（附件2）。
2.校级干部须出具相关部门在本人申请书上签署同意报考意见的书面审签材料。
3.本人二代居民身份证、毕业证书、教师资格证的原件及复印件。
4.符合岗位要求的相关材料（证书）原件及复印件。
5.《威远县2024年面向全县公开考调城区学校教师加分登记表》1份（附件3）及相关印证资料原件及复印件（1份）。
温馨提示：报考者登录威远县人民政府网（https://www.weiyuan.gov.cn/）认真阅读《公告》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合招聘条件和资格要求的岗位进行报名（详见附件1）。报考者只能选择一个岗位进行报名，一经报名审查合格，其报考岗位不得更改。
（五）资格审查：由县教育体育局对考生提供的材料是否符合报考条件进行审查。对资格审查合格的人员，现场发放《面试通知书》。
资格审查贯穿于考调全过程，在任何一个环节发现报考者不符合岗位条件要求的，取消其考调资格。
（六）参与考调教师工作业绩加分
参与考调教师在报名参考时提供相应获奖文件或证书，按以下不同类别获奖累计计分，总分不超过3分。工作业绩加分情况在面试前公示。
1.近五年获得县级及以上党委、政府及教育行政主管部门表彰的优秀教师、最美乡村教师、优秀教育工作者、先进教育工作者、教书育人名师、中小学名班主任、育人标兵、教学标兵、“四有”教师、最美阳光教师、师德先进个人、优秀班主任、师德标兵、优秀德育工作者等十四类荣誉称号的，按国家级1分、省级0.8分、市级0.5分、县级0.2分计分。规定年限内获多项荣誉称号，可累计计分；同一类型荣誉称号，以最高级别计分1次。
2.近五年获得县级及以上党委、政府及教育行政主管部门授予的骨干教师、学科带头人、名师、特级教师、教育新星、拔尖人才等六类荣誉称号的，按国家级1分、省级0.8分、市级0.5分、县级0.2分计分。规定年限内获多项荣誉称号，可累计计分；同一类型荣誉称号，以最高级别计分1次。
3.近五年获得县级及以上政府或教育主管部门优秀学科教师奖、教育科研成果奖、教学成果奖的，按国家级1分、省级0.8分、市级0.5分、县级0.2分计分。规定年限内获多项奖项，可累计计分；同一类型奖项，以最高级别计分1次。
4.近五年获得教育主管部门素质教育评估各单项先进个人（德、智、体、美、劳、科技、卫生、特殊教育、“双减”、控辍保学、优质生源稳控、学前教育）和教学质量考核先进个人的，按省级0.5分、市级0.3、县级0.2计分。规定年限内获多项奖项，可累计计分；同一类型奖项，以最高级别计分1次。
5.近五年作出特殊贡献的：经组织部门或教育主管部门安排并合格完成援彝援藏支教任务的，加2分；合格完成“三区”支教任务的，加1分。在工作单位满最低服务年限后，经教育主管部门审批，交流轮岗到城区学校并合格完成城区学校安排的工作任务的教师，每满一年加0.5分。交流轮岗人员需提供年度考核表原件及复印件（1份）。
特别说明：近五年计算时间从2019年3月3日起至本次报名首日止。所有加分材料的时间均以证书、文件落款时间为准。
五、考试
本次考调只进行面试，满分100分。成绩计算采取四舍五入办法保留小数点后两位。
（一）开考比例
考调学科岗位数与报考人数形成差额即可开考，如达不到该开考条件的，按此条件相应调减直至取消该考调岗位，调减或取消考聘岗位的考生不调剂。考调岗位调整情况通过威远县人民政府网公布。
（二）面试
面试采取微型课的形式（即现场无学生听课），面试成绩满分为100分。
面试时间和地点：具体面试时间和地点见《面试通知书》。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
面试环节形不成竞争态势的岗位（即面试人数小于或等于考聘数量），考生面试成绩低于本次考试中其他能形成竞争态势的岗位且进入考察环节的人员（不含递补人员）内面试成绩最低分者，不予进入下一步考聘环节。
考生面试成绩低于75分者不予进入下一步考聘环节。
六、考察
（一）考察对象的确定
面试后，按照考生总成绩从高分到低分依次等额确定进入考核人员名单。如等额确定最后一名成绩并列的，学历高者优先；学历相同时，近五年年度考核优秀次数多者优先（2019-2023年度）；年度考核优秀次数相同时，年龄长者优先（以身份证为准）。以上条件都相同者，则加试面试，以加试面试高者优先。
（二）考察方式及内容
考察工作在用人单位的协助下，由县教育体育局具体负责组织实施，主要对进入考察人员的政治素质、师德水平、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察，由原所在单位根据拟调人员的实际表现情况出具相应的证明材料。
（三）考察递补
考察结束后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃的，依次等额确定一次递补。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
七、公示
对考察合格人员按不少于7个工作日进行公示，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示期间反映有问题并查有实据且不符合聘用条件或中途因考生自愿放弃出现的缺额，不再递补。
八、选岗和调动
（一）选岗按照公告的岗位，拟调人员依照总成绩从高分到低分自主选定学校（总成绩相同时，抽签确定选岗顺序）。本人逾期未参加选岗的视为自动放弃。拟调人员自动放弃选岗或选择考调岗位后放弃出现的缺额不再递补。
（二）办理调动手续：通过考试、考察、公示合格的拟调人员，经县人事调配领导小组审定后，按规定程序办理调动和聘任手续。
（三）考调人员专业技术职称、职级、工资等问题按有关政策规定执行。
（四）凡考调到城区学校的教师须与聘用单位签订3年及以上聘用合同，服务期未满的，一律不得调动。如违约，要承担违约责任。
九、纪律和监督
为保证本次考调工作的顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性、权威性，对考调工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。考调工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考调的任何环节，若有违规违纪行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理，欢迎社会各界予以咨询、监督，联系电话：
威远县教育和体育局：0832-8222295（咨询）、0832-8222067（监督）。
十、本考聘公告及未尽事宜由威远县人力资源和社会保障局、威远县教育和体育局负责解释。
特此公告。
威远县人力资源和社会保障局?威远县教育和体育局
2024年2月27日
2024年四川内江市桐梓坝小学校选调教师7人公告
因学校工作需要，内江市桐梓坝小学校拟公开选调7名学科教师。现将有关事项公告如下：
一、岗位设置
岗位名额：语文教师3名，数学教师2名，英语教师2名；
岗位类型：专业技术岗；
单位性质：公益一类事业单位。
二、选调范围
四川省公益一类事业单位在编在岗教师。
三、选调条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业；
3.遵守宪法和法律，政治可靠，品行端正，有良好的职业道德，无违法违纪记录；
4.具有聘用岗位要求的专业知识及工作能力，具有良好的团队合作精神，服从学校工作安排；
5.身心健康，能胜任学科教学工作。
(二)岗位条件
1.具有本科及以上学历、学士及以上学位；
2.所学专业须与报考岗位相符；
3.持有中小学教师资格证书；
4.普通话水平须达国家二级甲等及以上；
4.年龄须在35周岁及以下（报名首日未满36周岁）。
（三）有下列情况之一者不得报考
1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的；
2.尚在国家和我省规定最低服务年限内的；
3.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的；
4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
5.5年内有师德失范违纪违规记录的；
6.省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及以后入学违约不满5年的；
7.不符合相关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）信息发布
通过内江人事考试网http://www.njpta.org.cn/、内江市桐梓坝小学校微信公众号发布公开选调公告。
（二）报名及资格审核
1.报名时间：2024年7月24日-7月26日。
2.报名地点：内江市东兴区兴隆路西段410号内江市桐梓坝小学校353办公室。
3.报名方式：现场报名并提交资料。
4.报名需提供的材料：《内江市桐梓坝小学应聘人员报名表》（见附件1）、第二代居民身份证、学历学位证、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话等级证。审核后，原件当场退还。所有证件需提供原件以及复印件各一套，不提供原件不予确认通过。
选调岗位通过资格审查人数与选调名额形成竞争态势方可开考，未形成竞争取消选调岗位。
（三）考核办法
学校成立考核工作小组，本着公平、公正的原则，对通过资格审核的人员进行考核。
1.考核方式：笔试+面试
（1）笔试：对专业知识能力进行测试，笔试时长120分钟，笔试成绩总分为100分。
（2）面试：采取“微型课（即现场无学生讲课）+班队会说课”形式，面试时长20分钟，面试成绩总分为100分，微型课占75%，班队会说课占25%。
（3）按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员（笔试人数不足3人的，以实际人数为准）。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.考核时间、地点
（1）笔试时间：2024年7月27日上午9:00—11:00，迟到30分钟者不得参加考试。
（2）笔试地点：内江市桐梓坝小学校（内江市东兴区兴隆路西段410号）
（3）面试时间：2024年7月28日上午8:00报到，迟到者不参加面试。
3.考核成绩
考核成绩总分100分，面试低于80分者不进入下一环节。根据选调岗位数量按考核总成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员（若考核总成绩相同，以面试成绩高低排序）。拟进入体检环节的人员须于接到通知后在规定时间内提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料，未按时提供同意材料的不得进入体检环节。产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补，递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料。递补人员放弃或未按时提供材料产生的缺额，不再递补。
（四）体检
体检在二级甲等及以上综合医院进行，由内江市桐梓坝小学校组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检、体检不合格或体检合格人员放弃进入考察环节等原因产生的缺额，依次等额确定递补人员参加体检，递补人员须提供所在单
位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料，递补人员放弃体检或体检不合格等原因产生的缺额，不再递补。
怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
（五）考察
考察工作由内江市桐梓坝小学校参照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、师德师风、能力素质、心理素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与选调岗位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件或因考生自愿放弃，产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补，递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料，进行体检并合格。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格等原因产生的缺额，不再递补。
（六）公示
内江市桐梓坝小学校研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃产生的缺额，在已参加面试人员内依次等额递补，递补人员须提供所在单位和当地教育主管部门同意流动的签字盖章材料，进行体检和考察并合格。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的缺额，不再递补。
（七）审批及聘用
经体检、考察、公示合格的拟聘用人员，按人事管理权限报批，办理调动手续。
五、纪律和监督
为保证公开选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性、权威性，对选调工作中的各个环节，严肃人事工作纪律，执行事业单位工作人员招聘回避有关规定，防止和杜绝不正之风。选调工作自觉接受学校纪检监察部门和市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组、市教育体育局机关纪委的监督，严禁徇私舞弊。在选调任何环节，若有违反规定或弄虚作假，将按有关规定追究当事人责任。
本公告未尽事宜，由内江市桐梓坝小学校负责解释。
咨询电话：0832—2257603、2255959
招聘监督电话：0832-2107529（市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组）
内江市桐梓坝小学校
2024年7月15日
2024年四川内江市部分学校考聘教师50人公告
根据《事业单位人事管理条例》《四川省人力资源和社会保障厅 中共四川省委组织部 中共四川省委机构编制委员会办公室关于印发〈四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法〉的通知》（川人社规〔2024〕3号）等法规文件规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，2024年内江市部分学校将面向社会公开考试招聘教师50名。现将有关事项集中公告如下：
一、考聘范围
面向全国考聘符合岗位要求的2024年应届毕业生和社会在职、非在职人员。
二、考聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.体检合格，具有适应岗位要求的身体条件；
3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；
4.符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《2024年内江市部分学校公开考聘教师岗位一览表》（附件）。所有报考者必须在面试资格审查时提供报考岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、普通话等级证。所有报考者办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。未在规定时间内提供有关证书及材料的，不予聘用或不予进入考聘下一环节，责任由报考者承担。
凡考聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员）等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次考聘报名首日（即2024年7月17日）。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3.有违法违纪正在接受审查的；
4.受党纪处分尚在影响期内、政务（政纪）处分尚未解除的；
5.被依法列为失信联合惩戒限制考聘的人员；
6.5年内有师德失范违纪违规记录的；
7.省属公费师范生尚在服务期内的或2018年及以后入学违约不满5年的；
8.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、考聘单位及名额
具体考聘单位及岗位名额、条件详见《2024年内江市部分学校公开考聘教师岗位一览表》（附件）。
四、报名
为方便考生报名参加公开考聘，报名一律采取网上报名的方式进行。
（一）报名时间和网址
1.报名时间：2024年7月17日中午12:00至2024年7月23日中午12:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。
2.报名网站：内江人事考试网。
（二）报名和缴费程序
网上报名时不进行资格初审和照片人工审核，进入面试的人员参加资格审查。报考者是否符合岗位考聘条件及资格要求，由考聘单位及主管部门资格审查确定。资格审查工作贯穿公开考聘全过程，在考聘的任一环节发现报考人员不符合岗位考聘条件及资格要求或弄虚作假的，均取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担，对弄虚作假的依据有关规定做出处理。
1.选择岗位。报考者登录报名网站，认真阅读本公告及《2024年内江市部分学校公开考聘教师岗位一览表》，了解考聘岗位所要求的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身实际选择符合考聘条件及资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
在笔试报名环节，报考者是否符合岗位考聘条件及资格要求，由报考者按公告及岗位表要求的内容自行把握和负责。报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符。对考聘岗位所要求的报考条件及资格要求等无法准确把握的，请联系考聘单位及主管部门后填报，联系电话详见《2024年内江市部分学校公开考聘教师岗位一览表》
温馨提示：
对上网有困难或无条件上网的考生，报名期间由内江市人事考试中心提供技术支持（联系电话：0832--8119805）。
2.填报信息。报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，如实准确填写《2024年内江市部分学校公开考聘教师报名表》的各项内容（《报名表》填报截止时间为2024年7月23日中午12：00），填写完成后请认真核对所填信息，确认无误再进行提交。报名信息提交完成后将无法更改，所造成的后果由报考者自行承担。
3.上传照片。报考者须下载照片审核处理工具进行照片处理（照片审核在《2024年内江市部分学校公开考聘教师报名表》上传照片处下载，注意不收费），并按网络提示上传近期免冠正面证件照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询报名服务电话：028-83336031；客服1号（QQ：3160400169）、客服2号（QQ：3568419041） （工作日09:00-17:30）。
4.缴费。报名成功的报考者，实行网上缴费，笔试费用每科50元。报考者务必于2024年7月23日24:00前在网上缴费确认。在缴费最后期限内未缴费确认者（确认的具体程序按网络提示进行），视为自动放弃报名参考，由报考者本人承担相关责任。
5.打印报名表：报名成功且已缴费的报考者应及时登陆内江人事考试网，按网络提示打印《2024年内江市部分学校公开考聘教师报名表》三份，供面试资格审查时使用。
6.打印笔试准考证：报名成功且已缴费的报考者，于2024年7月29日至2024年8月2日登录内江人事考试网，根据网页提示打印笔试准考证。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件（如二代身份证、社会保障卡、有效期内的临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证上指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自行承担，异地考生应合理安排到达考试地点的时间。
特别提示：
1.报考者务必在规定时间内完成报名（含合格照片上传）、缴费。否则，报名系统将按时自动关闭。
2.报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果自负。
3.考试相关事宜将及时在内江人事考试网上进行公告，请报考者密切关注网上信息，考试组织部门不再另行单独通知。凡因个人未及时登录网站了解信息造成的后果，由报考者个人负责。
4.准考证是考生参加笔试、资格审查、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，不得遗失。
5.资格审查工作贯穿公开考聘全过程。在考聘的任一环节发现报考者不符合岗位考聘条件及资格要求或弄虚作假的，均可取消其考聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
五、考试
考试分为笔试和面试。本次考试的笔试均为公共科目笔试。其中：公共科目笔试成绩与政策性加分之和占总成绩的40%，面试占总成绩的60%（具体见考试总成绩计算公式）。公共科目笔试由内江市人事考试中心负责统一组织，面试由用人单位及其主管部门组织实施。
考试总成绩计算公式为：
考试总成绩=（公共科目笔试成绩+政策性加分）×40%+面试成绩×60%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
（一）开考比例
每一个岗位报名缴费人数与考聘名额之比不低于3:1，如达不到该比例的，按此比例相应调减考聘名额直至取消考聘岗位。
（二）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1.笔试科目及范围：笔试公共科目为《教育公共基础》，考试范围参考省人社厅、教育厅2012年4月13日印发的《教育公共基础笔试和复习大纲》(请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载)。
2.政策性加分：大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等有关规定加分。以上加分项目，最高不超过6分。以上加分事项按上述考试总成绩计算公式确定的规则进行加分。
机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。同一报考人员，若有两段及以上不同项目的工作（服务）经历，且分别符合相应加分条件，按照就高但不累加的原则享受相应加分政策。
申请加分的报考者，务于2024年8月 1日至 8月 2日在工作时间（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）将以下材料交相关部门，以便审查。（报考市直属学校的人员到内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科提交资料，地址：内江市市中区翔龙山报社路157号，内江市人力资源和社会保障局七楼705室，联系电话：0832-2051136。报考县（市、区）学校的人员到所属县（市、区）相关部门提交资料：内江市东兴区人力资源和社会保障局人才交流中心，地址：内江市东兴区中兴路63号老区政府大楼三楼，联系电话：0832-2288102；隆昌市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股，地址：隆昌市古湖街道大西街二段98号锦林大厦六楼，联系电话：0832-3998608；威远县教育和体育局人事师训股，地址：威远县严陵镇南大街143号，联系电话：0832-8222295）
（1）“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划、“特岗教师计划”人员和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）、服务证书等材料原件及复印件，网上报名缴费成功后的《2024年内江市部分学校公开考聘教师报名表》。
（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件，网上报名缴费成功后的《2024年内江市部分学校公开考聘教师报名表》。
材料不齐备、非原件，不予受理；逾期未交材料的，视为报考者放弃加分资格，责任自负。经审查符合加分条件的按规定进行加分。
3.笔试时间：公共科目笔试时间拟定于2024年8月3日，笔试具体时间见《准考证》。
4.笔试地点：见《准考证》。
5.笔试成绩公布：笔试原始成绩在内江人事考试网点对点公布，报考者请自行登录查询本人笔试原始成绩。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，逾期不再受理，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。笔试总成绩及排名在内江人事考试网点对点公布。
笔试科目有缺考或成绩为0分和笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。
笔试总成绩最低分数线为本次公开考试招聘教师有效笔试成绩（分数大于0）的平均分，最低分数线在内江人事考试网公布，未达到最低分数线的，不得进入公开招聘下一环节。
（三）面试
面试采取微型课（即现场无学生讲课）的形式。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
1.面试组织：面试工作由考聘单位及主管部门具体负责组织实施。
2.进入面试人员的比例
按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3.资格审查
由考聘单位和主管部门根据考聘岗位要求的报考条件对拟进入面试的人员进行资格审查，拟进入面试的人员须在公告规定时间（工作时间）持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料到指定地点进行资格审查。
备注：暂未取得教师资格证的报考人员需提供认定机构出具的教师资格认定通过证明。
对资格审查合格的人员发放《面试通知书》（《面试通知书》需明确面试报到时间和地点）；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。面试递补由考聘单位或主管部门电话通知。递补面试人员接到递补通知后在规定时间内（工作时间）到指定地点进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格；若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
①报考者如系在编在职人员，须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考的书面证明材料或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料；（上述材料亦可在考察开始前提交）
②委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
③国家有其他特殊规定的，从其规定。
4.面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。
5.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效身份证件（如二代身份证、社会保障卡、有效期内的临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）参加面试。
6.面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
7.面试成绩最低分数线为75分，未达到最低分数线的，不得进入公开招聘下一环节。
六、体检
体检在二级甲等及以上综合医院进行，体检工作由考聘单位及主管部门具体负责组织实施。体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定（如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，加试笔试，以加试的成绩高低排序）。体检时间、地点及有关事宜通过内江人事考试网另行通知。
体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。
怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。
七、考察
考察由考聘单位及主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。
八、公示
各考聘单位及主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补（递补人员须进行体检和考察并合格）。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，按管理权限报人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在岗人员，由考聘单位及主管部门按程序向人事综合管理部门申报办理工作流动手续；如系非在编在岗人员, 由考聘单位及主管部门报人事综合管理部门审批后办理相关手续。因本人自身原因超过规定时间未取得岗位要求的中小学教师资格证书的，不予聘用；因上述原因产生的空额，不再递补。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我市事业单位公开招聘工作人员的报名资格。
事业单位新考聘的工作人员实行试用期制度，新聘用人员须与用人单位签订聘用合同，与市本级学校签订聘用合同期限为3年及以上（含试用期），其他学校签订聘用合同期限为5年及以上（含试用期），试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。
十、纪律和监督
事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。考聘单位负责人员和从事招聘工作人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有回避关系或者其它可能影响招聘公正的，应当回避。
为保证我市事业单位考聘工作人员工作的顺利进行，维护考聘工作的公正性、严肃性、权威性，在考聘工作中的各个环节必须严肃工作纪律，考聘工作全过程自觉接受纪检监察和社会各界的监督，防止和杜绝不正之风。在考聘的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等有关规定处理。本次考聘未委托任何机构或个人开展考前培训。
欢迎社会各界予以监督，监督举报电话：
内江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0832-2051136
中共内江市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组：0832-2067193
内江市教育和体育局人事科：0832-2023751
中共内江市纪委监委驻市教育体育局纪检监察组：0832-2107529
内江市东兴区人力资源和社会保障局事管股：0832-2288102
内江市东兴区教育和体育局人事股：0832-2272032
隆昌市人力资源和社会保障局事管股：0832-3998608
隆昌市教育和体育局人事股：0832—3900635
威远县人力资源和社会保障局事管股：0832-8243618
威远县教育和体育局人事师训股：0832-8222295
十一、本公告由市本级及相关县（市、区）人力资源部门和教育主管部门负责解释。各考聘岗位的条件设置及资格要求等事项请具体咨询相关考聘学校及主管部门。
考聘学校及主管部门电话：见《2024年内江市部分学校公开考聘教师岗位一览表》（附件）。
内江市人力资源和社会保障局 内江市教育和体育局
2024年7月11日
2024年四川内江市市中区招聘教师6人公告
根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号），按照公开、平等、竞争、择优原则，内江市翔龙中学面向社会公开考核招聘高中教师6名，现将有关事项公告如下。
一、招聘单位性质及招聘岗位
内江市翔龙中学是省级示范高中，属公益一类事业单位。所有招聘岗位都具有事业编制，具体招聘岗位、名额、条件详见《内江市市中区2024年第二次公开考核招聘教师岗位一览表》（附件1）。
凡招聘条件中对年龄（对周岁的计算方式为：如35周岁及以下，含在报名首日尚未满36岁的人员）、工作经历等有明确要求的，其计算时限截止时间为本次招聘报名首日（即2024年7月22日）。
二、考聘范围及对象
面向全国考核招聘符合岗位要求的社会在职、非在职人员（详见附件1）。2024年普通高等教育应届毕业生必须在2024年7月31日前取得职位要求的毕业证书、学位证书等各类证书，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时提供职位要求的相关材料。凡未在规定时间内取得并提供有关材料的，不予进入下一步考聘环节或不予聘用，责任由本人自负。
三、考聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.体检合格，具有正常履行考聘岗位职责的身体条件；
3.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的回避规定；
4.符合本公告考聘岗位所需的其他具体条件及资格要求，详见《岗位和条件要求一览表》。
5.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
（二）有下列情况之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；
2.在各级机关事业单位招考（聘）中违规违纪在禁考期内或明确规定不能聘用的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或尚在影响期内的；
5.按照《事业单位人事管理回避规定》等相关规定应当回避的；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；
7. 法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
四、考核招聘程序
（一）发布信息
通过内江人事考试网、内江市市中区人民政府网站、内江市市中区教育和体育局微信公众号发布招聘公告。
考核招聘过程信息通过内江市人事考试网发布，不再另行通知。请各位考生密切关注考核招聘过程中的相关信息，因个人未及时了解考核招聘信息而造成的后果，责任由本人自负。
（二）报名及资格审查
1.报考者只能选择一个考聘岗位进行现场报名。
2.现场报名时间地点：
报名地点：内江市市中区教育和体育局人事股（内江市市中区桂湖街116号底楼）
报名时间：2024年7月22日-2024年7月26日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
4.报名材料要求
报考者报名时须具备招聘岗位所规定的具体条件和资格要求的各种证书和材料。
（1）《内江市翔龙中学2024年第二次公开考核招聘教师报名表》。
（2）本人有效二代居民身份证。
（3）考核招聘岗位所要求的学历证书和学位证书，学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（4）考核招聘岗位所要求的教师资格证书。
（5）考核招聘岗位所要求的普通话等级证书。
（6）报考者如系在编在职人员，须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考的书面证明材料或持有与所在单位解除（终止）聘用合同的有效证明材料（上述材料亦可在考察开始前提交）。
其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：
（1）委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
（2）国家有其他特殊规定的，从其规定。
5.资格审查，发放面试通知书：
报名时进行资格审查时，审查合格，发放《面试通知书》。
（三）开考比例
每一个岗位报名审核通过人数形成差额即可开考，如未形成差额的，相应调减直至取消考聘岗位。
（四）面试
面试由内江市翔龙中学组织实施，内江市市中区人力资源和社会保障局与内江市市中区教育和体育局全程参与指导。
1.面试时间地点：详见面试通知书。
2.面试方式：面试采取现场无学生讲课和答辩方式。
3.面试总分为100分，现场无学生讲课70分，答辩30分。面试总成绩低于70分，不得进入下一考核环节，不予以聘用。
4.面试成绩：当场公布，并由考生签字确认。考试的面试成绩、排名等情况于面试结束后首个工作日在内江人事考试网上公布。
面试结束后按成绩排名择优确定进入体检人员名单，考生如果面试成绩相同，讲课成绩高者优先；如果讲课成绩也相同，由内江市翔龙中学组织加试，以加试的成绩高低排序。
（五）体检
体检人员根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定。
体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，按考核成绩依次等额确定递补人员参加体检。体检工作由内江市市中区教育和体育局按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，或者在考察环节自动放弃考察资格的，在已参加面试并符合递补条件的人员内依次等额确定递补人员进行体检。
（六）综合考察
综合考察由主管部门指导，考聘单位参照《关于印发〈内江市公务员录用考察工作实施办法（试行）的通知〉》（内人社发〔2017〕2号）等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案（学籍档案）、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补（递补人员须进行体检并合格）
（七）公示
内江市市中区教育和体育局研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7天，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报内江市市中区人力资源和社会保障局审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或自愿放弃产生的空额，不再递补。
（八）审批及聘用
经面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由内江市市中区教育和体育局按有关规定准备相关材料，按人事管理权限报内江市市中区人力资源和社会保障局审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在职人员，由内江市市中区教育和体育局按程序向内江市市中区人力资源和社会保障局申报办理工作流动手续；如系非在职人员, 由内江市市中区教育和体育局报内江市市中区人力资源和社会保障局审批后办理相关手续。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。未按时报到又无正当理由的，从该次公开考聘报名之日起，1年内取消其参加我区区级事业单位公开招聘工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由内江市市中区人力资源和社会保障局取消其聘用资格，其在2年内不得参加我区区属事业单位的补充工作人员考试。因上述原因产生的空额不再递补。以上人员均纳入社会人员诚信管理系统并公示。
本次考聘工作人员最低服务年限为5年（含试用期），受聘人员须与用人单位签订聘期为5年的聘用合同；聘期未满的一律不得调动。
五、纪律和监督
（一）为保证考核招聘工作的顺利进行，考核招聘工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用人员一律解聘。
（二）本次考核招聘由内江市市中区教育和体育局审监股全程监督。
（三）本公告由内江市市中区教育和体育局负责解释。各考聘岗位的具体条件、资格要求有关事项请咨询招聘学校。
咨询电话
内江市市中区教育和体育局人事股：0832-2032541
监督举报电话
内江市市中区教育和体育局审监股：0832-2039260
附件：
