2024年广西贺州学院第二附属实验中学选调教师招聘30人简章
为进一步加强师资队伍建设,落实人才兴教战略，创办一流品牌学校，组建贺州学院第二附属实验中学（原平桂二中）教师队伍，合理配置教师资源，根据《事业单位人事管理条例》有关要求,决定面向区内外在职在编教师公开选调紧缺学科教师30名（其中面向平桂区内学校选调15名，面向平桂区外学校选调15名）充实到我区贺州学院第二附属实验中学,特制定本简章。
一、选调岗位和范围
（一）选调岗位：详见《2024年贺州学院第二附属实验中学选调教师岗位计划表》(附件1)
（二）选调范围：在职在编教师。
二、选调资格条件
（一）报考人员应当具备以下条件：1.具有良好的思想政治品德与职业道德。拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱教育事业;遵纪守法，服从组织安排。2.具有正常履行岗位职责所需的工作能力、身体条件和良好的心理素质。3.按政策规定符合正常调动的中小学教师。4.年龄：面向平桂区外的40周岁以下(1983年7月7日后出生）。面向平桂区内的45周岁以下(1978年7月7日后出生）。5.具有国家承认大学本科及以上学历，符合招聘岗位所要求的岗位资格条件。6.教师资格：具有初中及以上教师资格证。7.有5年以上（全科生6年以上）公办学校任教经历且有3年及以上相应学科的一线任教经历。?
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：1.在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员。2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。3.现役军人。4.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)第二十四条规定的回避关系的岗位。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、选调程序
（一）发布公告及职位查询报考人员于2024年7月5日起可以通过贺州市平桂区人民政府门户网站（http://www.pinggui.gov.cn/）（首页?>政府信息公开?>?人事信息?>?招考招录）、贺州市平桂区教育局微信公众号等查询招聘人数、岗位、资格条件等。
（二）报名时间、地点及方式1.报名时间：2024年7月8日、9日、10日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，逾期不接受报名。2.报名地点：贺州市平桂区教育局四楼人事股（地址：贺州市平桂区平桂大道C座安顺大厦）。3.报名方式：本次选调采用现场报名的方式。4.每人只能报考一个岗位。5.本次公开选调不收取任何报名费及考试费。
（三）现场报名及审核1.选调工作组根据应聘者提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、资格证等是否符合岗位选调条件要求，对符合报名条件的，不得拒绝报考;不同意报考的要简要说明理由并及时反馈给报考者。2.报名时需提供以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：(1)《2024年贺州学院第二附属实验中学选调教师报名表》（附件2）自行下载，提前填好个人相关信息并用A4纸打印一式一份，并粘贴近期标准1寸红底免冠正面彩色照片1张。(2)居民身份证、教师资格证、学历毕业证(包括全日制和在职教育)、学位证、专业技术职称资格、荣誉证书等原件和复印件一份。(3)编制本复印件。要求复印首页和有本人姓名的当页并盖学校公章。(4)参加选调的人员原则须所在单位（乡镇由中心学校）出具有3年及以上相应学科的一线任教经历的证明，平桂区外人员还须出具编制所在的县（区）级主管部门同意报考证明（加盖公章）方可报考（可在录用公示前提供）。（5）考生自行下载如实填好《2024年贺州学院第二附属实验中学选调教师确定面试人选量化评分表》(附件3)。（6）考生自行下载如实填好《2024年贺州学院第二附属实验中学选调教师个人信息表》（附件4），此表务必要将电子版发到邮箱：pgjkrs@126.com。
（四）确定面试人选1.计划选调人数与通过资格审核人数的比例应达到1:3方可开考。达不到规定开考比例的，原则上核减招聘计划至1:3招聘比例。确因工作需要开考的，经请示区教师招聘工作领导小组同意，方可开考。2.已达开考比例的岗位，如果同一个岗位，报考人数不超过30人的，该岗位考生全部直接进入面试。3.如果同一个岗位，报考人数超过30人的，该岗位考生由选调领导小组根据《2024年贺州市贺州学院第二附属实验中学选调教师确定面试人选量化评分表》对考生进行量化评分，报名人员的综合评价分在平桂区教育局四楼公告栏进行公示，公示期为2天，公示结束无异议后，按计划招聘人数与面试人数1:3的比例，从高到低原则确定进入面试人选。比例内末位考生出现量化分并列时，同时确定为进入面试入围人选。
（五）领取面试通知书时间：2024年7月16-17日到平桂区教育局人事股领取。
（六）本次选调免笔试，直接面试。1.面试时间：2024年7月18日。2.面试地点：(见面试通知书)。3.面试方式：面试采取说课、模拟上课的方式进行（主要考察面试对象的语言表达能力、逻辑思维能力和现场应变能力及仪态仪表、教学基本素养和基本技能等）。面试成绩满分 100?分。（1）说课（分值30?分）。面试人员根据自己的教学设计进行说课。（2）模拟上课（分值70?分）。面试人员根据自己的教学设计，选取核心内容进行模拟上课。（3）说课与模拟上课的要求以课程标准为准。（4）说课、模拟上课的教材范围：面试者所报考的对应学科按平桂区目前初中七至九年级指定教材。初中语文（统编教材，人教版）；初中数学（教科版）；初中英语（人教版）；初中道法（统编教材，人教版）；初中生物（人教版）；初中历史（统编教材，人教版）；初中美术（湖南美术出版社）；初中地理（湘教版）；初中体育（教科版）。（5）面试流程。面试当日，参加面试人员按以下流程完成所有项目的面试。①抽签。面试人员按指定时间和地点签到，抽取面试顺序。②面试前准备。面试人员按照面试顺序依次进入考场封闭进行说课、模拟上课的准备，每人时间60分钟。③说课。准备工作结束后，参加面试人员依次到说课考场进行说课面试，时间 5 分钟。④模拟上课。说课面试后立即开始模拟上课面试，时间 10?分钟。说课时间和模拟上课时间不能调剂使用。4.总成绩为面试得分（即总成绩=说课成绩+模拟上课成绩）。面试得分满分为100分(说课30分，模拟上课70分)，选调对象面试得分需达65分及以上方为合格成绩，成绩不合格者不得确定为拟选调对象。5.具有下列条件之一者,在总成绩相同情况下按下列顺序优先录用。（1）职称按具有正高级教师职称、副高级教师职称、一级教师职称、二级教师职称排序。（2）学历按博士研究生、硕士研究生、学士本科毕业排序。（3）参加过国家级、自治区级、市级教育行政部门或教研主管部门组织的学科教学竞赛获奖的；获得过国家级、自治区级、市级颁发的综合荣誉的（按获奖等级从高到低排序）。（4）指导学生参加省级以上科技创新大赛、机器人大赛获三等奖及以上奖励的（按获奖等级从高到低排序）。（5）英语、体育学科教师具有相对应学科特长的（凭等级证书从高到低排序）。6.总成绩公布。面试结束当天，在面试地点公布考生总成绩。?
（七）体检与考察1.确定体检和考察人选。面试结束后，根据报考人员的面试总成绩，按照招聘岗位计划数与体检、考察人选1:1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。2.体检时间（另行通知）。区外选调教师需参加体检，体检工作由招聘单位主管部门统一组织实施。体检须到县级以上（含县级）具有规定资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生承担。体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。3.考察时间（另行通知）。招聘单位及其主管部门负责考核工作的实施。按照德才兼备的标准，采取多种形式，着重考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核或考核不合格的，不予聘用。考核不合格的不得确定为拟聘人选，可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照面试总成绩从高分到低分的顺序依次递补人选。
（八）公示从面试总成绩、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人选，在贺州市平桂区人民政府门户网站（http://www.pinggui.gov.cn/）（首页?>政府信息公开?>?人事信息?>?招考招录）进行公示，公示期为5个工作日。
（九）办理聘用手续公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，经本次公开选调教师工作领导小组审定，报区委编委会审批后由区人社部门办理调动入编手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
四、工作要求
（一）各相关单位、各部门要切实加强对本次选调工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保选调工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。选调工作人员在选调过程中，如遇与自己有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）的，要主动回避。
（三）严格选调纪律，对有下列情形的，取消选调资格：1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取选调资格的。2.报名人员在考核过程中作弊的。3.法律法规规定的其他违纪行为。
（四）严格按选调有关政策规定开展选调工作，自觉接受社会和人民群众的监督。监督电话：平桂区教育局监察室0774—8833722。未尽事宜，可直接向平桂区教育局咨询，咨询电话：0774—8836692。
附件：
贺州市平桂区教育局 贺州市平桂区人力资源
和社会保障局
2024年7月5日
2024年广西贺州学院专任教师招聘36人公告
一、学校简介
贺州学院（Hezhou University）是由广西壮族自治区人民政府举办的一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽、中国首个长寿地级市、世界长寿市——贺州市。
1943年，学校前身广西省立平乐师范学校在抗日图存、育人救国的时代洪流中诞生。2006年，经教育部批准建立贺州学院。2013年、2019年分别通过教育部本科教学工作合格评估、审核评估，是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校，教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西2021—2025年硕士学位A类立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校，广西清廉学校建设示范校。在2018—2022年全国新建本科院校大学生竞赛排行榜中位列第68名；连续四年（2019—2022年）入选软科发布的“中国最好大学排名”500强，其中2021年、2022年均位列广西第9名。
学校现有东、西2个校区，占地面积1367.07亩；教学科研仪器设备总值3.045亿元，馆藏纸质图书179.22万册。现有本科专业54个，涵盖工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科。拥有通信工程、食品科学与工程、旅游管理、环境设计、广播电视编导等国家级一流本科专业建设点5个，工程管理等自治区级一流本科专业建设点11个，土木工程等5个广西本科高校特色专业；拥有自治区级一流本科课程13门、课程思政示范课程2门、自治区级虚拟教研室建设试点2个。获高等教育自治区级教学成果特等奖2项、一等奖6项、二等奖7项、三等奖14项。现有全日制在校生20282人，教职工1570人，其中，专任教师1209人，具有硕士、博士学位教师1029人，副高级以上职称教师380人，有硕士生导师64人、博士生导师6人。与广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、广西科技大学、乌克兰苏梅国立农业大学等国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。
二、招聘岗位
本次公开招聘专任教师36名，用人方式为聘期制，具体岗位要求详见附件1。
三、基本要求
（一）遵守中国的法律法规；
（二）具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
（三）具备聘用岗位所需的专业素质、能力及其他资格条件；
（四）身体健康，符合岗位聘用要求；
（五）年龄要求35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
（七）2024年应届毕业生须在2024年7月10日前取得相应学历、学位（在国（境）外取得的学历学位还须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。
四、人才待遇
工资待遇按照国家、广西壮族自治区相关规章制度以及学校有关规定执行，缴纳五险一金。
硕士享受引进人才安居补贴3万元（税前），分五年平均发放。
五、服务年限
服务年限6年。
六、应聘程序
招聘全年实施，招满为止，由各用人部门根据报名情况，不定期组织面试(试讲)。
（一）报名方式
1.应聘人员须登陆贺州学院人才招聘网(http://zp.hzxy.edu.cn/)，根据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料清单（附件2）要求上传佐证材料。
2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
3.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确；
（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；
（5）不按照要求提交报名材料。
（二）资格审查
学校将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，请考生及时登录贺州学院人才招聘网（http://zp.hzxy.edu.cn）关注消息，查看是否通过资格审查并及时确认参加面试（试讲）。
（三）面试与考核
1.面试（试讲）
面试答辩着重考察应聘人员的思想政治、仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识等，面试答辩为40分。试讲考察应聘人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等，试讲为60分。面试（试讲）满分总共100分。
2.考核
面试结束后，根据应聘人员成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处通知要求为准，逾期未交材料视为自动放弃政审资格。
（四）体检
组织拟聘人员在贺州市人民医院进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格人员不予以聘用。
（五）公示及聘用
（1）根据考核、体检合格情况，经学校研究审定，由人事处对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院官网“人才招聘”栏发布。
（2）经拟聘用公示无异议后，往届毕业生应在公示结束后一周内完成入职报到相关手续，应届毕业生应在2024年7月15日前完成入职报到相关手续。如有特殊情况请在拟聘用公示结束前提交说明及佐证材料到人事处。逾期未完成入职报到相关手续视为自动放弃录用资格。
七、人事处联系方式
办公室电话：0774-5697166
联系人及联系电话：刘老师，18978417784
电子邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn
联系地址：广西贺州市八步区潇贺大道3261号
附件【附件4：在读证明-模板.docx】
2024年广西贺州学院专任教师招聘36人公告
一、学校简介
贺州学院（Hezhou University）是由广西壮族自治区人民政府举办的一所公办全日制普通本科高校，坐落于桂、湘、粤三省（区）交界的区域性交通枢纽、中国首个长寿地级市、世界长寿市——贺州市。
1943年，学校前身广西省立平乐师范学校在抗日图存、育人救国的时代洪流中诞生。2006年，经教育部批准建立贺州学院。2013年、2019年分别通过教育部本科教学工作合格评估、审核评估，是教育部与中兴通讯ICT产教融合创新基地项目首批合作院校，教育部“新工科”研究和实践项目承担高校，中国应用技术大学（学院）联盟成员，广西2021—2025年硕士学位A类立项建设单位，广西整体转型发展试点高校，广西首批深化创新创业教育改革示范高校，广西清廉学校建设示范校。在2018—2022年全国新建本科院校大学生竞赛排行榜中位列第68名；连续四年（2019—2022年）入选软科发布的“中国最好大学排名”500强，其中2021年、2022年均位列广西第9名。
学校现有东、西2个校区，占地面积1367.07亩；教学科研仪器设备总值3.045亿元，馆藏纸质图书179.22万册。现有本科专业54个，涵盖工学、理学、文学、教育学、艺术学、经济学、管理学、法学、农学和历史学等学科。拥有通信工程、食品科学与工程、旅游管理、环境设计、广播电视编导等国家级一流本科专业建设点5个，工程管理等自治区级一流本科专业建设点11个，土木工程等5个广西本科高校特色专业；拥有自治区级一流本科课程13门、课程思政示范课程2门、自治区级虚拟教研室建设试点2个。获高等教育自治区级教学成果特等奖2项、一等奖6项、二等奖7项、三等奖14项。现有全日制在校生20282人，教职工1570人，其中，专任教师1209人，具有硕士、博士学位教师1029人，副高级以上职称教师380人，有硕士生导师64人、博士生导师6人。与广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、广西科技大学、乌克兰苏梅国立农业大学等国内外高校开展硕士和博士研究生联合培养教育。
二、招聘岗位
本次公开招聘专任教师36名，用人方式为聘期制，具体岗位要求详见附件1。
三、基本要求
（一）遵守中国的法律法规；
（二）具有良好的职业道德，热爱高等教育事业；
（三）具备聘用岗位所需的专业素质、能力及其他资格条件；
（四）身体健康，符合岗位聘用要求；
（五）年龄要求35周岁以下（具有硕士学位且有企业行业工作经验的，可适当放宽）；
（六）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及有违法犯罪记录或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
（七）2024年应届毕业生须在2024年7月10日前取得相应学历、学位（在国（境）外取得的学历学位还须取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）。
四、人才待遇
工资待遇按照国家、广西壮族自治区相关规章制度以及学校有关规定执行，缴纳五险一金。
硕士享受引进人才安居补贴3万元（税前），分五年平均发放。
五、服务年限
服务年限6年。
六、应聘程序
招聘全年实施，招满为止，由各用人部门根据报名情况，不定期组织面试(试讲)。
（一）报名方式
1.应聘人员须登陆贺州学院人才招聘网(http://zp.hzxy.edu.cn/)，根据《贺州学院人才招聘网报名操作说明》（附件3）注册账号并登录系统后，根据自身的实际情况填写个人信息，并按材料清单（附件2）要求上传佐证材料。
2.报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。
3.应聘材料应如实提供并清晰可辨认，如发现应聘者有以下情况的，应聘报名无效：
（1）报名岗位不明确；
（2）应聘条件不符合我校招聘岗位要求；
（3）不能提供报名所需的身份、学历学位（海外学历认证）、职称、党员身份、工作经历等有效证明材料；
（4）提供的复印/扫描材料无法辨认内容；
（5）不按照要求提交报名材料。
（二）资格审查
学校将应聘者的材料对照岗位条件要求进行审核，请考生及时登录贺州学院人才招聘网（http://zp.hzxy.edu.cn）关注消息，查看是否通过资格审查并及时确认参加面试（试讲）。
（三）面试与考核
1.面试（试讲）
面试答辩着重考察应聘人员的思想政治、仪表仪态、行为举止、思维能力、语言表达能力、基础理论和专业知识等，面试答辩为40分。试讲考察应聘人员的教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等，试讲为60分。面试（试讲）满分总共100分。
2.考核
面试结束后，根据应聘人员成绩以招聘岗位1:1的比例确定考核人选，考核着重对应聘人员在政治思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。考核政审人选应在接到通知后一周内准备相关材料，具体材料清单与要求以人事处通知要求为准，逾期未交材料视为自动放弃政审资格。
（四）体检
组织拟聘人员在贺州市人民医院进行体检（注：体检费用自理），体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格人员不予以聘用。
（五）公示及聘用
（1）根据考核、体检合格情况，经学校研究审定，由人事处对拟聘人员情况进行公示（公示时间为7天）。公示信息在贺州学院官网“人才招聘”栏发布。
（2）经拟聘用公示无异议后，往届毕业生应在公示结束后一周内完成入职报到相关手续，应届毕业生应在2024年7月15日前完成入职报到相关手续。如有特殊情况请在拟聘用公示结束前提交说明及佐证材料到人事处。逾期未完成入职报到相关手续视为自动放弃录用资格。
七、人事处联系方式
办公室电话：0774-5697166
联系人及联系电话：刘老师，18978417784
电子邮箱：hzursc@hzxy.edu.cn
联系地址：广西贺州市八步区潇贺大道3261号
附件【附件4：在读证明-模板.docx】
