2022年江西景德镇学院高素质人才选聘87人公告

  景德镇学院2022年度公开选聘高素质人才公告(一)

  

  根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘工作人员的有关规定,为切实加强景德镇学院教师队伍建设,经研究,景德镇学院2022年度公开选聘高素质人才(硕士研究生)87名,现将有关事项公告如下:

  一、选聘对象的资格条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4、符合岗位招聘条件;

  5.身体条件符合岗位体检要求;

  6.岗位所需要的其他条件;

  7.选聘对象符合上述条件的2022年7月31日及以前毕业的硕士研究生。除2022届高校毕业生外,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2020年、2021年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

  有以下情况之一者不具备报考资格:

  曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的,现实表现审查不适合聘用的人员,以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员,在读的高校毕业生(2022年7月31日及以前未毕业的),有法律规定不得聘用的其他情形。

  (二)岗位条件

  选聘岗位的具体条件详见《景德镇学院2022年公开选聘高素质人才岗位表》(附件1)。

  1.年龄条件。一般选聘岗位年龄为18周岁及以上、30周岁及以下(1991年4月1日及以后出生),35周岁及以下(1986年4月1日及以后出生),如报考人员具有副教授及以上职称,年龄可放宽至40周岁及以下(1981年4月1日及以后出生)。

  2.专业分类要求。涉及专业和学历请参照公布的专业分类目录(见附件2)进行。资格审查中如遇相近专业或者目录中没有的专业,由用人单位、景德镇市人力资源和社会保障局共同审定。

  3.其他资格条件。选聘岗位注明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能报考。相关资格证截止的时间为2022年4月1日。

  二、选聘工作程序

  (一)报名方式、时间与相关事项

  1.报名方式:网上报名。

  2.报名时间:2022年5月6日9∶00至5月11日17∶00。

  3.报名网站:景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com/)或景德镇市人力资源和社会保障网(http://hrss.jdz.gov.cn/)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。

  4.选聘比例:各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名并缴费人数达不到1∶1比例的岗位将减少选聘人数,减少后仍达不到选聘比例的将取消该岗位,并在景德镇市人力资源和社会保障网上公布。

  5.网上报名流程及注意事项:网上报名分为网上注册登记、网上缴费二个阶段。

  ①网上注册登记报名。进入景德镇人事考试网事业单位招考专题页面,查看有关考试文件、选聘岗位及报名流程,进入考生注册页面,上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册,如实填写《景德镇市2022年度事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》),填写相关信息、选择报考岗位并提交。考生请务必记下登录账号及密码,填写有效联系电话(手机号),报名完成后联系方式如有变更,请速与景德镇学院人事处(0798—8384953)联系。注册成功的考生提交信息前请认真确认,一经提交无法修改。

  本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。专业科目加试前将进行资格审查,不符合选聘条件的应聘人员被取消专业科目加试资格,后果由应聘人员自己承担。

  ②网上缴费。缴费标准:50元/人。考生提交信息后,应在规定的时间内进行网上缴费;已缴费的考生可使用登录账号及密码进入考生信息页面,查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生,报名无效。(缴费的截止时间为5月12日16∶00时)。

  对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象,可免收考试费用,体检费由招聘单位承担。此类人员应于5月11日9:00至5月12日16:00期间发送申请免费材料(邮件标题以免收+学院+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至景德镇市人事考试中心指定邮箱(jdzrskszx@126.com)进行审核确认,在报名缴费环节无需进行网上缴费,如已缴费不再退费。其中,纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印),建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

  (二)资格审查

  1.资格审查人员:资格审查由景德镇市人力资源和社会保障局统一组织,景德镇学院负责具体实施。具体时间、地点、提交材料等相关要求将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查,因资格审查不合格的,取消选聘资格。

  2.资格审查材料包括:报名系统导出的《报名表》、身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外高校毕业生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、相关资格证和加盖公章的成绩单、中共党员证明、择业期内证明材料等相关材料原件及复印件;机关、国有企、事业单位正式在编人员还须提供所在单位出具的同意报考证明材料,不得隐瞒实情进行报考。

  3.资格审查包括心理测试。通过测试,能达到正常的心理健康水平者,资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院心理咨询中心负责解释)。

  4.资格审查贯穿于整个选聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。如因考生放弃、体检或考核不合格、取消入闱资格等原因出现岗位空缺,不再递补。

  (三)专业科目加试

  高素质人才无需进行公共科目笔试,资格审查合格人员通过专业科目加试确定入闱体检人员。各岗位的选聘比例达到1∶1即可。如教师岗和教辅岗1的选聘比例大于或等于1∶8时,先进行专业知识笔试,按专业知识笔试成绩1∶3确定入闱专业科目加试人员(此次专业笔试成绩不计入总分),如遇末位成绩相同,一并入闱专业科目加试。如采用公共科目笔试及结构化面试岗位,按公共科目笔试成绩1:3确定入闱结构化面试人员,不足该比例的按实际人数确定参加结构化面试人员。

  专业科目加试的满分为100分,合格线为60分。在选聘比例小于或等于1∶1时,专业科目加试合格线为70分。

  1.采用公共科目笔试和结构化面试的岗位,总分为100分,成绩各占总成绩的50%,总分相同情况下,按公共科目笔试成绩从高到低排序。

  2.采用试讲及专业面试的岗位,总分为100分,试讲成绩占总成绩的60%,专业面试占总成绩的40%。总分相同情况下,按试讲成绩从高到低排序。

  3.采用试讲和专业实践考试的岗位,总分为100分,成绩各占总成绩的50%。总分相同情况下,按专业实践考试成绩从高到低排序。

  考试的具体方式、时间、地点等相关情况将在景德镇市人力资源和社会保障网另行通知。

  (四)体检、考核

  根据资格审查及专业科目加试情况,按照选聘计划数1∶1的比例,确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核,并对其资格条件进行复审。体检和考核时间等有关事宜另行通知。

  (五)公示和聘用

  经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日,公示期满无异议的,由景德镇市人力资源和社会保障局办理聘用手续,且与用人单位签订聘用合同,依照国家有关规定实行试用期,试用期不合格予以解聘。

  三、监督方式及咨询、监督举报电话

  来信、来访由景德镇市纪委市监委驻市人社局纪检监察组、景德镇学院纪委调查处理。

  政策咨询电话: 0798-8520118

  景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科:0798-8520118

  景德镇学院人事处:0798—8384953

  景德镇市人事考试中心(网上报名技术咨询):0798-8522411

  景德镇市纪委市监委驻市人社局纪检监察组:0798-8516721

  景德镇学院纪委:0798-8382340

  

景德镇市人力资源和社会保障局

  

2022年4月21日

  

  附件1:景德镇学院2022年度公开选聘高素质人才岗位表.xls

  附件2:专业目录.pdf

  

2022年江西景德镇市浮梁县监察委员会_浮梁县公安局招聘留置看护人员公告

  

  2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局面向社会公开招聘留置看护人员公告

  因工作需要,经县委、县政府同意,现决定面向社会公开招聘一批合同制留置看护人员,主要从事留置看护以及基层公安机关日常警务辅助工作。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次计划招聘留置看护人员50名,其中:男性38名,女性12名。

  二、招聘对象和条件

  1.条件。遵守宪法和法律,拥护中国党领导,遵守法律法规,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法犯罪记录。

  2.年龄条件。35周岁以下(1987年8月1日之后出生)。

  3.学历条件。大专及以上学历。

  4.身体条件。身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质。报考留置看护队岗位,男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。

  5.户籍条件。限景德镇地区户籍。

  6.报考条件放宽情形。以下人员报考,年龄可放宽至40周岁(1982年8月1日以后出生)、学历可放宽至高中(中专)及以上学历,且笔试成绩加2分:

  (一)烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;

  (二)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

  (三)获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;

  (四)人民类或者政法类院校全日制毕业生。

  7.有以下情形之一者,不具备招聘条件:

  (一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

  (二)受过行政拘留、司法拘留处罚的;

  (三)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;

  (四)有吸毒史和精神病史的;

  (五)编造、散布有损国家声誉信息的;

  (六)本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;

  (七)其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

  三、招聘程序及办法

  按照公告、报名、资审、笔试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体如下。

  (一)报名

  1.报名时间。2022年8月10日—2022年8月12日(上午:9:00—12:00,下午2:30—5:30)

  2.报名地点。浮梁县公安局政工科(五楼),地址:浮梁县青山路99号。

  3.报名须知。本次招聘报名采取现场报名的方式进行。考生可登录浮梁县政府网(http://www.fuliang.gov.cn/)打印报名表格一份,到浮梁县公安局现场报名。现场报名需提供以下材料:

  (1)身份证或户口本原件及复印件;

  (2)学历证明原件及复印件(取得大专以上学历的,需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  (3)符合放宽情形的人员还需提供相应的材料;

  (4)近期一寸免冠红底彩色照片5张。

  4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县临时聘用人员管理工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。

  (二)资格审查。由县人社局对报名人员进行资格审查,确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终,发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,经招聘小组调查核实后,随时取消考试或聘用资格。

  (三)笔试

  1.笔试时间为2022年8月20日9:00-11:00,地点:新平中学。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分为100分。笔试准考证领取时间:2022年8月18日。领取地点:浮梁县公安局政工科(五楼)。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。

  2.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱体测资格。

  3.依据考生笔试成绩由高到低,男性岗位按照招聘计划1:1.5的比例、女性岗位按照1:2比例,确定入闱体能测试人员名单。

  (四)体能测试

  1.体能测试满分为100分。

  2.男子测试内容为1000米跑、100米跑、1分钟俯卧撑;女子测试内容为800米跑、100米跑、1分钟仰卧起坐。考试人员在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后,当场重测1次。

  3.体测成绩计算。体测总成绩=1000米跑(800米跑)成绩X40%+100米跑成绩x30%+俯卧撑(仰卧起坐)成绩x30%。

  4.总成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加。依据总成绩由高到低,按照招聘计划1︰1的比例确定入闱体检人员名单,若最后一名入闱分数出现相同情况,按体能测试分数高分到低分排名确定。

  (五)体检

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。考生按通知要求到指定医院参加健康体检,体检具体时间另行通知。

  (六)考察

  体检合格人员确定为考察对象,标准参照《关于印发<公安机关录用人民考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)实施,填写《考察表》,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。

  四、公示及办理聘用手续

  1.报名、考试、体检、考察工作结束后,以综合成绩和体检情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在浮梁县政府网上公示7个工作日。公示期满无异议的,由县公安局办理聘用手续。试用期三个月,考核合格后签订正式聘用合同,三年一签订,并报县人社局备案,此次聘用的工作人员均为合同工(临时聘用)。

  2.因体检、考察等环节不合格或放弃出现岗位空缺的,按照考试总成绩依次等额递补。

  3.录用的留置看护队员日常管理由浮梁县公安局负责。执行看护任务服从县监委统筹调度安排,期间由县监委和县公安局共同管理。

  五、工资待遇

  留置看护队员试用期工资均为2000元/月。试用期满后,留置看护队员的月工资为3000元+工作津贴, 聘用单位统一购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),提供工作餐与服装。

  六、其他事项

  1.咨询电话:

  浮梁县公安局政工科:0798-2625191;

  浮梁县人社局人事股:0798-2621975。

  2.监督举报电话:

  县纪委县监委驻人社局纪检监察组:13907988056

  3.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。

  

浮梁县人社局

  

2022年8月4日

  附件1:2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局招聘留置看护人员报名表.doc

  附件2:2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局招聘留置看护人员体能测试评分标准.doc

  

  

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