2017年江西省景德镇学院高素质人才教师选聘公告
2017年景德镇学院公开选聘高素质人才公告
景德镇人事考试网2017年9月14日讯：根据《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘人员的有关规定，为切实加强景德镇学院教师队伍建设，经研究，景德镇学院面向社会公开选聘27名思政专职教师和专职辅导员，现将有关事项公告如下：
一、选聘工作基本原则
招聘工作坚持党管人才原则;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持编制员额内进人，实行聘用制和人事代理原则;坚持组织监督与群众监督相结合的原则。
二、选聘对象的资格条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需要的其他条件;
7、有以下情况之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，现实表现经领导小组审查不适合聘用的人员，以及现役军人和未满服务期的事业单位工作人员、在读的高校毕业生(2017年7月底前未毕业的)，有法律规定不得聘用的其它情形。
(二)岗位条件
招聘岗位的具体条件详见《2017年景德镇学院公开选聘高素质人才岗位表》。年龄计算时间截止到2017年7月1日(如30周岁及以下是指1987年7月1日以后出生，含7月1日);涉及专业和学历参照公布的研究生学科专业目录(附件2)、普通高等学校本科专业目录(2012年)(附件3)、普通高等学校本科专业目录新旧对照表(附件4)进行。
三、选聘工作程序
(一)报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：网上报名。
2、报名时间：2017年9月22日9∶00至9月26日15∶00。
3、报名网站：江西省人事考试网(http://www.jxpta.com)，亦可通过景德镇市人事考试网(http://0798.jxpta.com)或景德镇市人力资源和社会保障网(http://www.jdzldbz.gov.cn/)相关栏目进入网报专题页面。每人限报一个岗位。
4、选聘比例：各岗位的选聘比例只需达到1∶1即可。报名并缴费人数达不到1∶1比例的岗位将减少选聘人数，减少后仍达不到选聘比例的将取消该岗位。
5、高素质人才网报流程及注意事项：网上报名分为网上注册登记、网上缴费二个阶段。
①网上注册登记报名。进入江西人事考试网景德镇市事业单位招考专题页面，查看有关考试文件、招聘岗位及报名流程，进入考生注册页面，如实填写《景德镇市2017年度事业单位招聘报名登记表》(以下简称《登记表》)，选择报考单位和岗位，上传考生本人近期(半年以内)免冠正面彩色电子照片进行网上注册，记下系统自动生成的报名序号(考生报名序号及本人身份证号将作为考生的登陆标识)，注册提交审核。考生请务必填写有效联系电话(手机号)，报名完成后联系方式如有变更，请速与景德镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系(0798-8520118)。注册成功的考生提交信息进入网上审查队列等待审查，只对照片的清晰度进行审查，不对应聘人员填写的信息进行审查。
本次考试实行诚信报考制度。应聘人员在报考前要仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如因对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。考核前将进行资格审查,不符合招聘条件的应聘人员被取消专业科目加试资格，后果由应聘人员自己承担。
②网上缴费。缴费标准：50元/人。网上初审通过后，考生应在规定的时间内进行网上缴费，未通过网上初审的考生将无法进入缴费页面;已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登陆考生信息页面，查看缴费是否成功。未在网上缴费的考生，报名无效。(缴费的截止时间为9月26日17∶30时)。
(二)资格审查、专业科目加试
1、资格审查人员：资格审查由市人社局统一组织，招聘单位的主管部门和用人单位负责具体实施。具体时间、地点将在景德镇市人力资源和社会保障网公布。考生须在规定时间内持相关证明材料原件和复印件到指定地点进行现场资格审查，因资格审查不合格的，取消聘用资格。高素质人才无需进行公共科目笔试，缴费成功后进入资格审查，资格审查合格人员进入加试。
2、审查材料清单：参加资格审查的考生须提供身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、资格证、就业报到证(全日制)等岗位所要求的相应证件原件及复印件，机关、国有企事业单位正式在编人员，还须提供所在单位、主管部门出具的同意报考证明，未能提供相应证件材料的将取消聘用资格。
3、专业科目加试：
思政专职教师岗位采取专业知识面试及试讲相结合的方式，指定教材，加试时间共45分钟，前15分钟面试，后30分钟试讲;专业知识面试和试讲的成绩各占50%，按分数从高到低排序确定入闱名单，分数低于60分的不予聘用;如遇专业科目加试成绩相同，则首先中共党员，其次211高校毕业者，确定入闱体检人员。
专职辅导员岗位采取笔试及结构化面试相结合的方式，笔试为申论类型，如结构化面试人数超过选聘计划数的2倍，则根据笔试成绩按照1:2的比例确定参加面试人选，如人数未达到选聘计划数的2倍，则全部参加结构化面试。结构化面试主要考察应聘者语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等综合素质及适岗能力;笔试和结构化面试成绩各占50%，按分数从高到低排序确定入闱名单，分数低于60分的不予聘用。如遇专业科目加试成绩相同，则笔试成绩高者优先。
4、资格审查贯穿于整个招聘工作全过程。凡发现资格条件与公告不符或弄虚作假的随时取消其入闱或聘用资格。
(三)体检、考核
根据专业科目加试成绩，按照选聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格人员进入考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核时间及有关事宜另行通知。
因体检、考核不合格等情况出现的缺额，则按专业科目加试成绩从高到低依次递补。
(四)公示和聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单将在景德镇市人力资源和社会保障网站公示七个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续。
四、咨询、监督举报电话
政策咨询电话：
市人社局事业单位人事管理科：0798-8520118(政策咨询)
市干部培训考试中心： 0798-8522411(网上报名技术咨询)
景德镇学院人事处： 0798-8384953
监督举报电话：
市纪委驻人社局纪检组：0798-8516721
景德镇学院：0798-8382340
附件: 1、2017年景德镇学院公开选聘高素质人才岗位表.xls
景德镇市人力资源和社会保障局
二○一七年九月十三日
