江西九江市市直学校引进2023届教育部直属师范大学公费师范毕业生公告

　　九江市市直学校公开引进2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生的公告

　　为了进一步加强内涵建设，为市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市同文中学现面向2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘。现公告如下：

　　一、公开引进的原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则。

　　2.坚持竞争、择优、选岗的原则。

　　二、公开引进的岗位

　　本次九江市市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学（北京师大、华东师大、华中师大、西南大学、陕西师大、东北师大）2022届公费师范毕业生，提供九江市同文中学高中化学岗位1个。（具体岗位计划详见附件1）

　　三、公开引进的对象

　　报考对象为2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生。

　　报考对象不含往届部属公费师范毕业生。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历（学位）层级要达到职位要求。

　　四、公开引进的条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）报考者在2022年8月底前应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位；

　　（六）具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或未受疫情影响在2022年8月底前能如期取得相应层次及学科的教师资格证；

　　（七）涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次现场招聘结束后，如被聘用还应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表（一式四份）有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。

　　五、公开引进的程序

　　（一）报名及网上审查

　　1.报名时间：2022年7月11日上午9:00至12:00。

　　2.报名方式及地址：通过发送电子邮件的方式进行报名。邮箱：jjjyrs@163.com。

　　3.报名事项及要求：报名时公费师范生需提供有关材料扫描件，材料包括公费师范生公开引进报名登记表（附件2）、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、大学学习成绩表、身份证、各种获奖证书（含奖学金）、水平等级证书、材料真实性承诺书（附件3）、公费师范生协议书等有关材料。

　　4.网上审查：电子邮件报名的同时，由市教育局对报名的公费师范生进行网上审查。网上审查合格即可进入面试环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。

　　（二）面试

　　1.面试时间：2022年7月16日上午10:00

　　2.面试地点：九江市同文中学思煦楼

　　3.面试内容及形式：

　　面试将采取现场答辩的方式进行。现场答辩共需回答四道问题，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，现场答辩总时间12分钟，准备时间3分钟。

　　4.面试成绩：

　　如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以学科专业知识答辩分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则取消该岗位的招聘计划。

　　按报考的岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。

　　5.面试费用：

　　参加面试的考生来九江面试期间（含面试前一天和面试当天）产生的住宿费（300元及以下标准的酒店）、来回九江的路费（不含飞机票、高铁或动车一等座及以上、火车软卧及以上）由各招聘单位按照考生提供的票据全额报销。

　　6.拟入闱体检人员的确定：

　　根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。

　　（三）签订意向书

　　面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局共同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最终签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案。

　　（四）体检

　　1.在2022年8月底前，由市教育局会同市人社局组织已签订就业意向书的公费师范生进行体检。

　　2.体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格或在体检环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。体检合格后由用人单位组织进行聘用前的考察，体检不合格的取消其聘用前考察的资格。

　　3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　（五）考察

　　经体检合格后，由用人单位按照相关程序组织聘用前的考察，市教育局进行指导和监督。主要是对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。考察期间，公费师范毕业生需提供全日制本科学历、学位证书，本岗位相应层次及学科的教师资格证及个人档案等材料进行审查。

　　根据人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）文件要求，对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是），可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。中小学幼儿园凡在2022年12月31日前招聘受疫情影响高校毕业生的，不得将取得上述教师资格作为限制性条件。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。此类人员资格审核时需提供中小学教师资格考试（NTCE）网上笔试成绩单或面试成绩单截图或各类教师资格认定机构出具的证明。

　　考察结束后，考察合格人员由市教育局向市人社局报送考察合格人员名单，并在网上公示办理聘用手续；考察不合格人员，不予聘用，未能聘用的公费师范生回本人生源所在地安置就业。

　　（六）公示、聘用

　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2022届部属公费师范毕业生需在2022年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。

　　六、信访处理

　　来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

　　七、有关要求

　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

　　（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　（四）考生疫情防控按《关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知》（联防联控机制综发〔2022〕71号，详见附件4）执行。如有其他防控要求，将根据疫情防控形势变化，按照有关要求另行通知。

　　八、监督、咨询电话：

　　市教育局人事科：0792-8226676

　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

　　

九江市教育局 九江市人力资源和社会保障局

　　

2022年7月6日

　　附件1：九江市市直学校公开引进2022届部属公费师范生岗位计划表；附件2：公费师范生公开引进报名登记表；附件3：材料真实性承诺书doc

　　附件4：关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）的通知（联防联控机制综发[2022]71号）.pdf

　　

　　九江市市直学校公开引进2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生的公告

　　为了进一步加强内涵建设，为市直学校引进德才兼备的优秀人才，提升学校的教学质量和管理水平。九江市市直部分学校现面向2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生招聘。现公告如下：

　　一、公开引进的原则

　　1.坚持公开、公平、公正的原则。

　　2.坚持竞争、择优、选岗的原则。

　　二、公开引进的岗位

　　本次九江市市直学校拟引进教育部直属的6所师范大学（北京师大、华东师大、华中师大、西南大学、陕西师大、东北师大）2022届公费师范毕业生，提供岗位2个。其中江西省九江市第一中学1个，九江市同文中学（九江市第二中学）1个。（具体岗位计划详见附件1）。

　　三、公开引进的对象

　　报考对象为2022届教育部直属师范大学公费师范毕业生。

　　报考对象不含往届部属公费师范毕业生。报考者所学专业必须与职位要求相符，并且该专业的学历（学位）层级要达到职位要求。

　　四、公开引进的条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守宪法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）适应岗位要求的身体条件；

　　（五）报考者在2022年暑期毕业时应能如期取得全日制大学本科学历、学士学位；

　　（六）具有本岗位相应层次及学科的教师资格证或2022年暑期毕业时能如期取得相应层次及学科的教师资格证；

　　（七）涉及到跨省就业的公费师范毕业生在本次现场招聘结束后，如被聘用还应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》（赣教师字〔2015〕48号）文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表（一式四份）有关程序办理审核批准手续才可办理聘用手续。

　　五、公开引进的程序

　　（一）报名及网上审查

　　1.报名时间：2022年3月14日上午9:00至12:00。

　　2.报名方式及地址：通过发送电子邮件的方式进行报名。邮箱：jjjyrs@163.com。每位考生只能限报其中的一个岗位。

　　3.报名事项及要求：报名时公费师范生需提供有关材料扫描件，材料包括公费师范生公开引进报名登记表（附件2）、个人简历或自荐材料、毕业生推荐表、大学学习成绩表、身份证、各种获奖证书（含奖学金）、水平等级证书、材料真实性承诺书（附件3）、公费师范生协议书等有关材料。

　　4.网上审查：电子邮件报名的同时，由市教育局对报名的公费师范生进行网上审查。网上审查合格即可进入面试环节。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消考试资格。

　　（二）面试

　　1.面试时间：2022年3月15日上午10:00

　　2.面试地点：九江一中八里湖校区笃行楼二楼

　　3.面试内容及形式：

　　面试将采取现场答辩的方式进行。现场答辩共需回答四道问题，其中教育综合知识题目两道，学科专业知识题目两道，每道题目25分，答辩总分值为100分，现场答辩总时间12分钟，准备时间3分钟。

　　4.面试成绩：

　　如报名同岗位同学科的公费师范生出现面试总分数相同的情况，则以学科专业知识答辩分数高者入闱。计算总分数时去掉本组一个最高分和一个最低分，取其他人员分数的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱聘用对象的面试最低分，否则削减或取消该岗位的招聘计划。

　　公费师范生按报考的各面试岗位抽签决定面试的顺序。成绩现场公布，公费师范生可在旁边等候告知成绩。

　　5.面试费用。参加面试的考生来九江面试期间（含面试前一天和面试当天）产生的住宿费（300元及以下标准的酒店）、来回九江的路费（不含飞机票、高铁或动车一等座及以上、火车软卧及以上）由各招聘单位按照考生提供的票据全额报销。

　　6.拟入围体检人员的确定：根据招聘计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。

　　（三）签订意向书

　　面试结束后，由市教育局和市人社局工作人员根据考生最后得分情况确定本岗位拟入闱体检人选。由招聘单位和市教育局共同与拟入闱体检公费师范生签订就业意向书。最终签订了就业意向书的名单由市教育局报一份到市人社局备案。

　　（四）体检

　　1.在2022年暑期，由市教育局会同市人社局组织已签订就业意向书的公费师范生进行体检。

　　2.体检项目与标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格或在体检环节发现资格不符合岗位要求出现的岗位空额，按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补一次。体检合格后由用人单位组织进行聘用前的考察，体检不合格的取消其聘用前考察的资格。

　　3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。

　　（五）考察

　　经体检合格后，由用人单位按照相关程序组织聘用前的考察，市教育局进行指导和监督。主要是对考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等方面的情况，以及应聘资格条件的真实性进行全方位的考察。考察期间，公费师范毕业生需提供全日制本科学历、学位证书，本岗位相应层次及学科的教师资格证及个人档案等材料进行审查。

　　考察结束后，考察合格人员由市教育局向市人社局报送考察合格人员名单，并在网上公示办理聘用手续；考察不合格人员，不予聘用，未能聘用的公费师范生回本人生源所在地安置就业。

　　（六）公示、聘用

　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期内无异议的，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2022届部属公费师范毕业生需在2022年9月之前到岗，否则视作自动放弃聘用资格。

　　六、信访处理

　　来信、来访将按照招聘工作职责进行及时处理。

　　七、有关要求

　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

　　（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　八、考生防疫注意事项

　　1.所有考生应主动了解和遵守我市疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。参加面试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。

　　2.按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为四类人员（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例）不得来浔。

　　3.若为解除愈后集中隔离的四类人员，来浔前需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测，凭24小时内核酸检测阴性证明参加考试，考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。

　　4.中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行14+7，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测，监测期满且最后一次核酸检测阴性，方可参加考试；对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行7天健康管理措施，并开展一次核酸检测，监测期满且核酸检测阴性，方可参加考试。

　　5.其他省外来返浔的考生，必须持有24小时内核酸检测阴性证明，出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加考试。

　　6.所有考生参加面试时均须提供48小时内核酸检测阴性证明，提供个人防疫信息登记表（附件4，面试当天交给工作人员查验）和健康情况监测表（附件5，从网上报名的第一天开始进行监测，在面试当天时交给工作人员查验），并接受体温测量、行程轨迹和赣通码核验。体温查验＜37.3℃，赣通码显示绿码（当日更新），且健康状况无异常的考生，方可参加面试。

　　7.考生在面试过程中，均应全程佩戴口罩。面试期间，考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即报告，按照防疫相关程序处置。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　　九、监督、咨询电话：

　　市教育局人事科：0792-8226676

　　市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587

　　

九江市教育局

　　

九江市人力资源和社会保障局

　　

2022年3月4日

　　附件1：九江市市直学校公开引进2022届部属公费师范生岗位计划表.doc

　　附件2：公费师范生公开引进报名登记表.doc

　　附件3：材料真实性承诺书.doc

　　附件4：个人防疫信息登记表.doc

　　附件5：健康情况监测表.doc