2022江西九江市濂溪区医疗机构招聘聘用制职工拟录用人员名单公示
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2022江西九江市濂溪区医疗机构招聘聘用制职工拟录用人员名单公示
2022江西九江市濂溪区城区学校选调教师20人公告
为适应濂溪区教育发展需要,发挥现有教师编制效益,促进教师交流轮岗,经研究决定2022年面向全区农村学校选调20名小学教师,现公告如下:
一、选调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、选调岗位及人数(附件)
三、选调范围
在新港镇、赛阳镇、威家镇、姑塘镇、高垅乡、莲花镇、虞家河乡属地及五里街道前进小学和五里小学两所村小所在小学岗位上任教的在编教师(含一贯制学校小学部任教教师)。
四、选调条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行和职业道德;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.学历及年龄要求:招聘岗位要求学历为大学专科及以上,年龄在50周岁以下(1972年8月31日及以后出生);
5.具有相应学科教师资格证、或相应学科专业技术职称、或在所申报岗位任教3年以上(符合其中一项均可);
6.在中小学(含幼儿园)在编在岗任教满五年(任教终算时间为2022年9月1日);
7.语文、数学、英语教师应具备下列三个条件之一:
(1)荣获区级及以上德艺双馨、优秀教师、优秀班主任、师德师风标兵、师德师风先进个人等荣誉称号。
(2)在教育主管部门组织的现场赛课获奖(含无生课堂形式赛课)。
(3)获得乡镇综合表彰两次以上(含中心小学校级表彰);或有三年以上(含三年)班主任工作经历。
五、近三年有下列情况之一者,不允许报考:
1.不恪守职业道德、不爱岗敬业,无责任心,不服从学校分配的;
2.专业技术人员年度考核、师德考核基本合格或不合格者;
3.未按学校要求担任班主任工作;所承担的测试学科,在学期期末测试中有三次在学校同年级同学科排列倒数第一的。
以上条件由报考教师所在学校把关。
六、选调程序
1.报名时间:8月7日—8日。
2.报名方法:报名采取现场报名方式。
凡符合报考条件的教师,个人先向学校提出申请,填写《2022年濂溪区城区学校选调教师报名登记表》(每人限报一个学科)。个人在工作简历中说明近三年师德考核、年度考核、教学成效等情况,校长审核,签署同意报考意见,并加盖学校公章。由教师本人到选调工作领导小组办公室(设在第三小学综合楼六楼办公室)进行现场报名。
联系人:胡老师 联系电线。
报名人员需提供以下资料:
(1)毕业证书、教师资格证书原件及复印件;
(2)有效《居民身份证》原件、正反两面复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的不超过有效时限的户籍证明扫描件);与档案年龄不一致的,以档案年龄为准;
(3)本人近期免冠红底2寸彩色照片两张;《2022年濂溪区城区学校选调教师报名登记表》。
3.资格审查
濂溪区教师选调工作领导小组办公室将对报名人员资格条件进行初审。报名人员实行诚信报考,对自己所提供资料的真实性和完整性负责。资格审查贯穿选调工作全过程,如发现提供资料伪造或弄虚作假行为,一律取消选调资格。
4.测试
(1)本次选调测试采取面试方式。面试内容为无生课堂教学面试和综合素养面试。面试的具体时间和要求另行通知。
(2)面试成绩计算方法。面试总成绩100分。采取体操打分法:即去掉一个最高分和一个最低分,用其余评分算出平均分值即为考生的面试成绩,面试成绩保留两位小数,尾数四舍五入,成绩现场公布;整体上本次调配职位,按教师学科面试成绩从高分到低分确定入围对象选择岗位(浔南小学、第三小学、德化学校、区二小、南山学校)。如遇得分并列,则以教龄长者优先,如教龄再相同,则年龄长者优先(档案年龄为准)。
(3)报名人数等于或少于选调岗位数的,可参加面试。面试成绩低于70分者不予选调录取。
七、确定拟选调人员经公示一周后无异议,再办理相关调动手续。职称、工资按濂溪区现行中小学教师正常调动政策执行,即先落聘到低一级职务最高档,年底再根据学校岗位情况竞聘上岗。
公开选调教师工作涉及面广,关系到广大教师的切身利益,相关部门和工作人员必须清正廉洁,秉公办事,坚持公开公平、竞争择优的原则。如发现弄虚作假、徇私舞弊的,将给予严肃查处。
咨询电话(区教体局)
监督电话(区人社局)
(区委编办)
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中共濂溪区委编办 濂溪区人社局 濂溪区教育体育局
2022年8月1日
2022江西九江市濂溪区事业单位招聘高层次人才1人公告
因工作需要,经濂溪区人民政府研究同意,拟面向社会公开招聘高层次人才,特制定如下公开招聘方案:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘1名高层次人才到区发改委下属事业单位区产业协调和能源管理中心工作。
三、招聘对象范围及条件:
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
(一)应具备的基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行、思想政治素质过硬;
4.未参加过任何非法组织;
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
7.具有岗位所需要的其他条件。
(二)有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。
(三)年龄、学历、专业及其他条件:
1.年龄条件:具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为18周岁以上(2004年3月以前出生),35周岁及以下(1986年4月30日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。
报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前,但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生,如能在2022年9月之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。
各招聘岗位条件中涉及到的专业问题,参照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)执行。目录中没有的专业,符合岗位需求及专业分类原则的,可咨询各用人单位,由各用人单位报濂溪区人社局同意后,方可报考。
3、其他条件:
(1)在职人员报名条件:在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)须在现场报名时提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的,须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
(2)各项资格条件的计算截止时间,除其他明确或另有规定的以外,均为现场报名结束前。
四、招聘程序:
(一)报名及资格审核
1.报名时间:2022年5月16日9:00至5月17日18:00(工作时间)。
2.报名方式及地址:由九江市濂溪区人力资源和社会保障局三楼组织现场报名。地址:九江市十里大道1388号(原濂溪区老政府大院内)。咨询电线.报名事项及要求:
报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2022年九江市濂溪区事业单位引进人才报名表》(附件5),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,打印一式两份。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书(见附件3)。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核,不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。
报名不收费。
4.资格审核:面试前的资格审核在报名当天同时进行,由区人社局和用人单位共同审核。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时,考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
下列人员还需提供:
(1)国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生,取得毕业证的凭毕业证报考,资格审核时还未取得毕业证,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载,见附件4)。2020年、2021年毕业生提供就业部门的人事档案保管证明(合同)。
(2)留学回国人员报考的,须提供教育部门的学历认证材料。学历认证机构为教育部留学服务中心。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。
(3)在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
资格审核中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消面试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。
5.面试人员的确定:资格审核合格人员直接进入面试。
6.领取面试准考证:领取准考证时间2022年5月20日。
《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。
(二)面试:
1.面试时间及地点:另行发布公告确定(网址为:九江市濂溪区人民政府网http://www.lianxi.gov.cn/)。
2.面试内容及形式:
面试将采用结构化及专业面试进行,每个考生的面试时间15分钟,总分100分。
面试当天考生集中候考,由工作人员组织抽签,按抽签顺序面试。
3.面试入闱分数合格线:面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1按照实际人数进行面试,面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数等于招聘人数,则确定入闱人员时,面试成绩不低于70分,否则取消或削减该招聘岗位计划。
4、拟入闱体检人员的确定:拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时,加试一道答辩题(分值30分,时间4分钟)。根据招聘计划数1:1比例,按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员,面试成绩和答辩成绩相同者一并入围。
(三)拟入闱体检人员公示:
拟入闱体检考生名单在九江市濂溪区人民政府官网上公示(网址为:http://www.lianxi.gov.cn/)。
(四)体检:
体检由区人社局组织组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)体检采取全封闭的方式进行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,按岗位空额数1:1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。
(五)考察:
体检合格人员进入考察。考察由主管部门与濂溪区人社局共同组织。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、工作能力、违法违纪及个人档案等方面情况,并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者,取消拟聘用资格,由此产生的岗位空额从考试总成绩高分到低分进行递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后,体检和考察均合格的考生,由用人单位及主管部门按岗位计划数1:1比例确定拟聘用人员。考察结果报濂溪区力资源和社会保障局。
(六)公示、聘用:
面试、体检、考察工作结束后,根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员,并将名单在濂溪区政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员,由濂溪区人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后,录用人员未在规定时间报到、聘用人员在3个月内单方面解除聘用合同或自动离职的,招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次(遇替补对象面试分数相同情况不予递补),由区人社局按规定程序报九江市人社局备案,统一对外发布公告,办理审批聘用手续。
五、有关要求:
(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程,凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的,随时取消其考试和聘用资格。
(二)对凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格,并按有关规定进行处理。
(三)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(四)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求,考生来浔前须做好自我排查,若为四类人员(确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院复阳的病例)不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的四类人员,来浔前需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明,并提前3天报告,落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测,凭24小时内核酸检测阴性证明参加考试,考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
国内中高风险地区和14天内有本土疫情所在县(市、区)来浔返浔人员,要第一时间主动报告当地社区(村组)、单位或酒店,严格落实7天集中隔离医学观察加7天居家健康监测的闭环管控措施。监测期满且最后一次核酸检测阴性,方可参加考试。
省外其他地区来浔返浔人员,需扫码、测温、查验48小时核酸检测阴性证明,并在第一时间、第一地点实行落地检和三天两检,落地检核酸检测结果未出前须居家或在驻地等候,不得参加聚集性活动,监测期满且最后一次核酸检测阴性,方可参加考试。本省有本地疫情地区间人员流动管理参照执行。
本省无本地疫情地区间人员可自由有序流动,落实扫码、测温等常态化防控措施的前提下,方可参加考试。
如有其他防控要求,将根据疫情防控形势变化,按照有关要求另行通知。
七、监督、咨询电话
根据招聘工作职责,来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。
监督电话:区人社局
区人社局人事股
区发改委
本公告由九江市濂溪区人力资源和社会保障局负责解释。
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濂溪区人力资源和社会保障局
2022年5月7日
2022江西九江市濂溪区公办幼儿园招聘合同制教职工49人公告
为充实濂溪区公办幼儿园保教队伍,保障师资力量,经研究,决定面向社会公开招聘合同制教职工,现将招聘相关事宜公布如下:
一、招聘岗位及人数
见附件
二、招聘条件
(一)幼儿教师基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录。
2.品行端正,具备良好的职业道德,愿意履行非在编聘用人员义务;热爱幼教事业,身体健康,品行端正,有爱心、耐心、责任心和团队协作精神。
3.年龄、学历及资格条件:身体健康且能胜任岗位工作,年龄40周岁以下,即1982年7月1日及以后出生(含7月1日);具有大专及以上学历,且为学前教育(或幼儿教育)专业;幼儿园教师资格证。
4.具有能独立带班的能力,熟悉幼儿园课程和一日带班基本流程;有绘画、舞蹈等艺术专业特长者优先录用。
(二)保育员基本条件
1.爱教育事业,遵纪守法,思想素质好,具有强烈的事业心和责任感,对孩子有耐心,身体健康,能适应本职工作;有保育员资格证者和建档立卡贫困户对象优先。
2.年龄:45周岁以下,即1977年7月1日及以后出生(含7月1日);初中及以上学历。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告及报名
1.招聘公告发布的网站及网址:本招聘公告在中国濂溪网(http://www.lianxi.gov.cn/)发布。
2.报名时间:2022年5月19日—5月20日(上午9:00起—下午5:00止)
3.报名方式:采取现场报名方式,资格初审合格后填写《濂溪区公办幼儿园招聘合同制教职工报名登记表》(每人限报一个岗位),提供本人近期1寸证件彩照1张,并提供身份证、学历证书及教师资格证原件及复印件各1份、本人简历1份(A4纸张)。
4.报名地点:区教体局会议室。区教体局咨询电线(学前)。
5.资格审查与报名同时进行。
(二)面试
1.教师岗位面试:
①面试流程:
幼儿教师--绘画(现场命题绘画20分钟)—自我情况介绍+讲故事—钢琴弹唱—舞蹈;
②面试要求:全区统一组织面试;具体面试时间和地点由园方电话通知。
2. 保育员和保健医生岗位面试:
①面试流程:
保育员岗位和保健医生岗位人员面试当场提问加现场操作。
②面试要求:由各幼儿园根据本园面试方案自行组织;具体面试时间和地点由园方电话通知。
(三)拟聘用:按照岗位总分从高分到低分择优确定拟聘用人员。
(四)体检
1.拟聘用人员需携带本人身份证、1寸证件彩照到九江市第六人民医院(濂溪区医院)体检并办理健康合格证(费用个人自理)。
2.不按时参加体检办理健康证者,视为放弃资格,空缺名额依次替补。
(五)公示、考核
根据岗位要求以及面试、体检和考核结果,确定拟聘人选,并公示7个工作日。
(六)办理聘用手续
1. 公示结果无异议,由各园与拟聘用人员签订试用期(1个月)劳动合同,试用期满考核不合格者园方将予以解聘。
2.应聘者一经试用考核合格后,由园方与其签订正式劳动合同。
四、工资待遇
所有聘用人员工资待遇与各幼儿园面议。
五、疫情防控
所有参加报名的人员按照疫情防控要求主动做好个人防护,并配合工作人员开展防控工作。现场报名时,应保持间隔为1米以上的安全距离。
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