军队文职人员管理规定
法律分析：文职人员工作时间和国家机关、事业单位工作人员工作时间规定相同。具体参照各单位安排，节假日加班会安排轮休。
探亲休假 《军队文职人员管理若干规定(试行)》明确，文职人员休假探亲参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行，执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年假。
续聘 《军队文职人员管理条例》明确：续聘文职人员在合同期内的年度考核结果合格、优秀一次以上的，或者属于两次以上续签，本人要求续签同级岗位合同期限最长的劳动合同的，用人单位应当续签同级岗位合同期限最长的劳动合同。
三年。军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位会与其签订3-5年聘用合同，合同期满后，根据《军队文职人员管理规定》，满足条件方可续聘。
根据军队特殊要求和文职人员身份特点，按照与现役军人有统有分的原则，对文职人员进行教育管理。其中，在思想政治教育、党团组织管理、安全保密、因公出境、档案管理等方面，与现役军人一样要求。
文职人员依据《军队文职人员管理规定》管理，文职干部依据《中国人民解放军文职干部条例》管理。
军队文职人员是做什么的?
1、文案文员负责起草文件合同等文件；档案文员负责管理公司文件、合同等相关的资料；销售文员负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理等工作。文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。
2、军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
3、军队文职全称是中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
4、干事：主要是在政治机关内部设置，负责组织、党建、宣传、干部、保卫、秘书等工作。比如秘书类更多是负责与群联相关或者军民融合等政治方面内容。
5、行政管理：负责部队行政管理、人事管理、财务管理等方面的工作，包括招聘、考核、奖惩、派遣、培训等工作。
6、而其特殊之处在于，他们直接为军队服务，履行现役军官同类岗位职责。军队文职人员作为受聘到军队工作的优秀社会人员，不予以军衔，在军队中属于特殊的非现役人员。以上就是小编整理的关于部队里面的文职是干什么的的相关答案。
报考军队文职需要的材料介绍
1、身份证号、姓名、性别。毕业院校、毕业时间、全日制学历、报考学历、学位、所学专业。专业技术资格、职业资格。手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容。
2、公民身份证原件及复印件2份。全军统一考试准考证原件及复印件2份。非应届毕业生提供高校或毕业生就业主管部门、人才交流服务机构、公共就业服务机构开具的未落实工作单位证明原件及复印件2份。
3、军队文职报名学历学位证明材料：主要包括学历学位证或者学历学位认证报告、专业技术(职业)资格证书等电子版扫描件，在校应届毕业生可提供学籍验证报告或者所在院校就业指导部门提供的在读证明、学习成绩单或者学生证。
4、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、现役军人证件、退役军人证件、入伍通知（批准）书，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结证、出生医学证明、军人或报考人员原所在单位出具的证明等），还有本人和关系人的身份证。
5、要在军队人才网进行报名，需要如实填写个人信息，提交相关材料，支付考试费用，打印准考证就可以了。 军队文职考试时间一般在每年的4月份，科目一般为公共科目和相应专业科目，考察考生的综合素质和专业基础。
6、(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。(二)学历条件。报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
军队文职是什么时候实行的?
定义：中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
年全军恢复军衔制，邓小平主导实行不穿军装的文职干部制度。
我国军队文职是从2018年开始面向社会进行公开招聘的，也就说，截止到今年刚满4年。
