最全版本!关于军队文职常见问题汇集
1、军队文职受歧视吗？一般不存在歧视问题，文职和现役同样是一样的，文职也是干部。我们虽然是文职，以后入职了也是部队里的干部。就像平常吃饭的时候，文职是可以去干部餐厅吃饭的，学员是不可以去干部餐厅吃饭的。
2、第一，从工作内容上来说，我希望所从事的工作是自己热爱并且擅长的。这样能够让自己所学的专业知识得到充分地发挥，在岗位上实现更多的个人价值，同时也不会因为长期工作而产生职业倦怠，因为热爱能够让人拥有更持久的能量。
3、第十九条面向社会公开招考和直接引进文职人员，由战区级以上单位政治工作部门审批；现役军人转改文职人员，按照本条例第三十条规定的文职人员职务任免权限审批。 第二十条对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
4、个岗位 根据往届军队文职报考经验来看，军队文职考试每个人只能报考一个岗位。
5、军队文职报名期间需要注意一下几点问题：报名缴费时间：2018年7月12日8时至22日12时。缴费成功并打印出报名回执方为有效报名。报名成功后，报名信息不能更改，报名费不予退还。
6、军队人员目前构成：军官（行政军官，技术军官），文职干部（行政文职干部、技术文职干部），士官、士兵，工人（军工）。
部队文职招聘面试考什么
军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能。军队文职面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
部队文职面试一般采取通用能力面试为主，专业题目面试和自由问答为辅的方式进行。
适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。专业特长主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
军队文职面试主要考核些什么内容呢？从历年文职人员面试情况来看，主要考核报考人员的业务知识和专业技能等，寻找岗位匹配的人员。以助教岗和护理岗为例：助教岗主要采用3种形式面试。第一种是试讲。
军队文职考试面试题目是什么?
第一，从工作内容上来说，我希望所从事的工作是自己热爱并且擅长的。这样能够让自己所学的专业知识得到充分地发挥，在岗位上实现更多的个人价值，同时也不会因为长期工作而产生职业倦怠，因为热爱能够让人拥有更持久的能量。
部队文职面试一般采取通用能力面试为主，专业题目面试和自由问答为辅的方式进行。
适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。专业特长主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
军队文职快要出成绩了?大家都是怎么准备面试的
实际上考察的是考生综合能力，主要有：一是现身国防的思想是否坚定；二是是否具备吃苦耐劳和奉献精；三是考生的能力素质与招聘岗位的匹配度；四是雷厉风行的气质和性格特征。
那么，我们该如何准备面试呢？有效把控面试时间 思考时间结构化：呈现平均每道题5分钟的特点，建议大家尽量将思考时间停留在1分钟左右。
在面试中一定要沉着冷静，保持自信，注重对细节的把控，即便是遇到自己的知识盲区，也要展现自己过硬的知识能力和强大的应对能力。空军工程大学政治工作处人力资源干事的分享十分细致地讲解了部队文职人员招考的方方面面。
筛选出自己的理想岗位。军队文职算是一个比较稳定的工作，基本上考上之后决定你未来几十年的生活和城市，所以在选岗位的时候想一下自己的职业规划和生活环境，家庭因素等。筛选出自己占优势的岗位。
