考部队文职人员面试体检政审都过,三方协议未签,不去报到是否违约?_百度...
没签三方协议，之后不去不算违约，没签三方协议证明没有对合同进行承诺，合同不成立而且并未生效。合同的不成立是指当事人未就合同的主要条款未达成合意，如未作出承诺，或未就法定的必须采取书面形式的合同达成书面的协议。
如果签了三方协议，不去视为违约，如果有约定是需要赔付违约金的。
不算违约，但算失信了。既然签订了三方协议，至少说明三方的意见已经达成一致，因为三方协议本就是草签，不具备法律效应，因此即便你不去履行，也算不上是违约。
三方协议不算合同，但具有同等法律效应，如果单位按照毁约的话，你需要缴纳一定的违约金的。最好和单位的人沟通，如果你说的话人家爱听，愿意放你，你就省钱了。
军队文职是合同工吗
1、军队文职属于合同聘用制，合同期限一般是3-5年不等。
2、文职编制是正式工。军队文职人员全称是中国人民解放军文职人员，是军队人员的组成部分，属于军队编制，但属于合同工，合同期限通常在3年至5年，个别流动性比较强的岗位的合同期限是1至3年，这个会在招考录用后进行说明。
3、军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。通过查询《中国人民解放军文职人员条例》得知，军队文职参谋是合同制，军队文职参谋的薪资待遇是每个月9000元。
军队文职参谋是合同制还是委任制?军队文职参谋的薪资待遇
但公务员不同，公务员不同省份、单位，薪资待遇、工作强度差距很大。军队文职的待遇到底怎么样？军队文职的待遇实行的是全国统一的工资制度，无论在哪工资都一样，本科大概9000元，研究生大概9500元，博士大概万元。
军队文职人员待遇主要体现在：文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
军队文职属于部队聘用的技术人员，与部队签订工作合同；待遇参照部队所在地的事业单位同类岗位人员的工资水平略高。文职人员，是指按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。
首先我要告诉大家，军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，工资范围（9000-12000），一般来说：军官文职人员当地公务员事业单位。工资待遇。
虽然是军队文职人员是合同制，但并不影响其稳定性，考核合格，同时没有出现任何工作问题，一般不会轻易辞退，所以不必担心其稳定性。
