2024浙江宁波市余姚市卫生健康事业单位招聘卫生技术人员217人公告

根据有关规定和卫生健康事业发展需要，经研究决定，余姚市卫生健康事业单位公开招聘卫技人员217名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及指标(详见附件1)

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

符合以下其中一项：

1.宁波市户籍、大(中)专及以上学历且已毕业取得学历(学位)证书的社会人员和宁波市户籍或生源(宁波生源是指高考时户籍所在地在宁波市)的2024年普通高校应届毕业生。

2.临床医学、预防医学、中医学、中西医临床医学(中西医结合)专业毕业生放宽至浙江省户籍或生源(浙江生源是指高考时户籍所在地在浙江省)。

3.普通高校研究生学历的相关专业毕业生;精神医学、麻醉学、医学影像学、儿科学专业毕业生;在余姚市各类医疗卫生健康机构连续工作满两年并现在岗(工作时间截止2024年4月17日，下同)、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业(助理)医师、执业护士、初级(士)及以上资格的人员，户籍不限。

2022年和2023年普通高校毕业生可报考2024年应届毕业生岗位。

2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外人员可等同于国内2024年普通高校应届毕业生。2021年10月1日至2023年12月31日毕业的国(境)外人员可报考2024年应届毕业生岗位。

户籍落户时间截止2024年4月17日。

余姚市定向培养毕业生限报岗位为临床岗位(岗位编码38);临床岗位(岗位编码38)限余姚市定向培养毕业生报考。

余姚市卫生健康系统事业在编人员和已被确定为拟聘用(录用)人员(含已选定用人单位的余姚市定向培养毕业生)不列入本次招聘对象范围。

在全日制普通高校就读的非2024年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。在相应人事考试中因违纪违规、失信行为等，按有关规定不能报考的人员，不得报考。

(二)招聘条件

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1993年4月17日(不含)以后出生，对具有硕士研究生学历学位者或报考定向岗位者，放宽至1988年4月17日(不含)以后出生;对具有博士研究生学历学位者或具有相应副高级职称及以上资格者，放宽至1978年4月17日(不含)以后出生。

3.具有符合招聘岗位要求的学历、专业[报考者所持的学历证书须符合招聘岗位参加相应的执业(助理)医师资格考试、执业护士资格考试、专业技术资格(职称)考试对文凭的相关要求]。其中普通高校2024年应届毕业生须在2024年7月31日前取得并提供本人的学历(学位)证书。

4.要求须具有规范化培训合格证的岗位，培养(训)方向须与专业(方向)要求相符;其中2024年普通高校应届生由规范化培训基地出具培训方向、培训周期相关证明，并在2024年9月30日之前取得并提供规范化培训合格证(成绩合格证明)。

5.国(境)外人员应聘时，同时须已取得国家教育部认定的学历(学位)证书，专业名称不一致的参考所学主干课程为准[2024年1月1日至2024年12月31日毕业的国(境)外人员，须在2024年12月31日前取得学历(学位)证书，并在2025年1月31日前取得国家教育部认定的学历(学位)证书]。

6.对报考市级医疗卫生健康单位学历要求为本科及以上岗位者(不包括报考定向岗位者)，要求为普通高校毕业生，并具有相应专业的学士及以上学位。本简章中市级医疗卫生健康单位包括市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市四院(上述市级医院不含分院，下同)、市三院、市疾控中心、市卫校、市急救站。

7.报考定向岗位者，须具有相应的执业资格证书[专业技术资格(职称)证书]，其中报考市级医疗卫生健康单位医师类定向岗位者须具有相应的执业医师资格。

招聘岗位另有规定的，从其规定。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

时间：4月28日～4月30日。具体时间为上午8：30～11：30，下午13：30～16：30。

地点：余姚市卫生进修学校(世南西路139号)，具体场地分布根据岗位编码见校内引导牌。

办法：持本人有效的户口簿(户籍证明，户籍不限者可免)、身份证、相应学历(学位)证书(应届生提供学生证或就读证明或高校核发的就业推荐表或就业协议书)和岗位条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，3张近期免冠1寸照片以及《余姚市招聘卫生技术人员报名登记表》(附件2)到现场报名并接受资格初审。初审合格者，缴纳考务费50元。

仅符合招聘对象第3点中“在余姚市各类医疗卫生健康机构连续工作满两年并现在岗、按规定签订劳动合同和缴纳养老保险，且具有执业(助理)医师、执业护士、初级(士)及以上资格的”报考者，以及报考要求具有相关工作经历的岗位(岗位编码25、144)的报考者，还需提供工作证明(附件3，用人单位或用工单位盖章)、劳动合同和缴纳养老保险证明。

报考研究生岗位者，需一并提交毕业论文或毕业论文的设计材料(无法确认研究方向的同时提供相应证明);未列入教育部研究生教育学科专业目录的自主设置二级学科(专业)，要求提供主干课程和学校相关证明。

每人限报一个岗位，多报无效。

准考证发放：报名者凭本人身份证及《领取准考证通知书》领取，具体时间、地址以报名当天发放的《领取准考证通知书》为准。

(二)笔试

笔试时间初定于5月18日上午，具体时间、地点以准考证为准。笔试采取闭卷形式，笔试科目为相应岗位医学基础知识和专业知识，满分按100分计算。应聘者若笔试成绩不足60分，且低于同类岗位所有实际参加笔试并取得有效分数人员平均成绩的90%(其中市急救站及大岚镇卫生院、四明山镇卫生院、鹿亭乡卫生院所有岗位的应聘者按80%计算，均按四舍五入保留2位小数)，则淘汰。未按规定参加笔试的，考务费不予退还。

报考岗位要求研究生学历或具有相应副高级及以上专业技术资格的(岗位编码1～31)，所有符合条件的应聘者直接进入面试，面试成绩即考试成绩。

(三)面试

在笔试成绩符合要求的人员中，按照招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分进行排名，按以下比例确定排名在前的应聘者为面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入闱面试，不足规定比例的按实际人数确定)：招聘岗位指标为1的按1：3的比例确定;招聘岗位指标为2至4的按1：2的比例确定;招聘岗位指标为5的按1：1.5的比例确定(按四舍五入保留整数)。护理类岗位的面试以实践考试形式进行;其他类岗位面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

(四)体检

在面试合格的人员中，根据考试成绩从高分到低分(同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先;仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。同类岗位实际参加笔试仅有1人的，若应聘者考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不合格或放弃体检者淘汰。

(五)考察

考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(2021年9月17日发布)等公务员录用考察相关文件规定执行，考察不合格者淘汰。考察实施前，国家或浙江省出台新规定的，按新规定执行。考察结果仅作为本次招考是否聘用的依据。考察对象为2024年应届毕业生的，须在规定时间前取得并提供相应的学历(学位)证书、规范化培训合格证(成绩合格证明)[2024年毕业的国(境)人员须在2024年12月31日前取得并提供学历(学位)证书，并在2025年1月31日前取得并提供国家教育部认定的学历(学位)证书]，逾期视为放弃聘用资格。

其中报考余姚市定向培养毕业生指定临床岗位(岗位编码38)的考生，按考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先;仍不能区分排名的，则抽签决定)自行依次选定用人单位，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点选定用人单位的，视作放弃聘用资格。

(六)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示7个工作日无异议的，按权限批准后予以聘用(已参加工作的拟聘用对象，须在聘用前按有关规定办理好与原单位终止人事关系的手续)，并办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不宜聘用为事业人员的，取消聘用资格。

拟聘用人员的具体专业岗位由聘用单位根据工作需要确定，若不服从拟聘用专业岗位安排的，视作放弃聘用资格。

拟聘用人员接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，逾期不报到的(不可抗力因素除外)，取消聘用资格。

四、其他相关规定

1.本次招聘，因考生放弃体检出现的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补(同一招聘岗位应聘者考试成绩并列的，按笔试成绩高者排名在先;仍不能区分排名的，则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)，其他原因出现空缺不进行递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

2.新聘用的事业单位工作人员，按有关规定实行试用期(见习期)，并按规定签订聘用合同。经试用期(见习期)满并经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。未取得执业资格(专业技术资格)的应聘者，需按照正常的执业资格(专业技术资格)考试的时间规定参加考试，若在2026年12月31日前仍未能通过相应的执业资格(专业技术资格)考试的，则解除聘用合同。定向岗位聘用人员在聘用单位服务须至少满7年(不包括住院医师规范化培训期)。工资福利待遇按有关规定执行，市人民医院、市中医医院、市妇幼保健院、市三院、市四院聘用人员列入报备员额编制管理。

3.定向培养毕业生岗位(岗位编码38)具体用人单位及岗位指标：小曹娥镇卫生院1、黄家埠镇卫生院1。

4.报考基层卫生院、社区卫生服务中心临床、中医及中西医结合岗位(含已备注从事方向的岗位)的人员，招聘录用后根据所在单位工作需求，从事本院或下属村卫生室(社区卫生服务站)医疗服务工作。

5.本简章中所称的同类岗位为临床类岗位、医学影像诊断类岗位、麻醉类岗位、口腔类岗位、中医类岗位、中西医结合类岗位、针灸推拿类岗位、公共卫生类岗位、药学类岗位、中药类岗位、医学检验类岗位、眼视光技术类岗位、医学影像技术类岗位、康复治疗类岗位、生物医学工程类岗位、护理类岗位。

6.根据相关规定，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”;“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)”，具体按《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)等相关文件执行。

7.招聘工作相关通知、考试成绩、体检结果及拟聘用对象名单将在余姚市人民政府网站(http://www.yy.gov.cn/col/col1229454684/index.html，站群导航-市卫生健康局)上公布。报名现场亦不再发放本简章及附件，应聘者请自行下载。

8.余姚市卫生健康部门不举办也不委托任何机构举办针对事业单位招聘事业人员考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与余姚市卫生健康部门无关。

9.按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部(含事业单位负责人)系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部(含事业单位负责人)应该逐级落实事前报备制度。

本简章由余姚市卫生健康局负责解释。

咨询电话(工作日)：89554155、89554153;监督电话：89554154。

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1.招聘岗位及指标(另附)

2.余姚市招聘卫生技术人员报名登记表

3.工作证明

余姚市卫生健康局

2024年4月17日

原标题：2024年余姚市卫生健康事业单位公开招聘卫生技术人员简章

文章来源：http://www.yy.gov.cn/art/2024/4/17/art_1229136657_4381138.html

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

见附件

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳精神，有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：2024年8 月27日星期二 (上午9:00—11:00，下午2:45—5:00)。

(二)报名地点：余姚市市场监督管理局804办公室(南雷南路301号)。

(三)报名方式：报名者持本人身份证、学历学位证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市市场监督管理局公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件1，自行下载)，现场报名并接受资格审查。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

五、招聘程序及办法

(一)笔试和面试

笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试科目为综合基础知识一门，采取闭卷形式，满分为100分，不足60分者淘汰。

面试：各岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若报名人数未达到招聘人数1:3的比例，可免于笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试成绩。笔试和面试时间、地点另行通知。

(二)体检

面试合格人员入围体检。各岗位先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例(考试总成绩并列的，则面试成绩得分高者排列在前，下同)确定体检对象。体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象。经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在入围体检人员中按规定予以递补体检、考察。

聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

2.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

3.聘用人员的性质为余姚市市场监督管理局编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市市场监督管理局，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续。

4.本次考试，各岗位考试成绩合格且排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补聘用。

5.学历、户籍取得时间统一截止到2024年8月27日。截至2024年8月27日户口尚在迁移中的人员不得报考。

6.本公告由余姚市市场监督管理局组织人事科负责解释，联系电话：89554285。

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余姚市市场监督局公开招聘编外工作人员报名登记表

余姚市市场监督局招聘岗位、职数及岗位要求

余姚市市场监督管理局

2024年8月19 日

原标题：余姚市市场监督管理局公开招聘编外工作人员公告

文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=17f768d2b5b5411b88f87203b31d5865

因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求 见附件

二、招聘条件

(一)拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

(二)报考人员须具有国家承认的学历，具备良好的职业素质，有较强的组织纪律观念和大局意识;

(三)具备正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

四、报名办法

(一)报名时间：2024年8月26日-8月27日 (上午9:00—11:00，下午2:00—3:30)。

(二)报名地点：余姚小曹娥镇朗海中路9号东楼303办公室。

(三)报名方式：报名者持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《中意宁波生态园公开招聘编外工作人员报名登记表》(附件1，自行下载)，现场报名并接受资格审查。因特殊原因不能本人到场办理的，可委托他人代报，代报者除携带上述相关证件材料外，还要随带本人身份证原件及复印件。

五、招聘办法

(一)考试(采用直接面试形式)

面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试语言表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性、求实精神及岗位所需专业相关知识等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。不按规定时间、地点参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩即为考试成绩。

(二)体检

面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检具体时间、地点另行通知，费用自理。

(三)考察

体检合格者进入考察。按规定程序和标准进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续);有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

2.报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

3.聘用人员的性质为中意宁波生态园开发建设综合服务中心编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至中意宁波生态园开发建设综合服务中心，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

4.本次考试，考试成绩合格且排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补聘用。

5.学历取得时间截止到2024年8月16日。

6.本公告由中意宁波生态园开发建设综合服务中心秘书科负责解释;

咨询电话：0574-62867252

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招聘岗位、职数及岗位要求

中意宁波生态园开发建设综合服务中心

2024年8月16日

原标题：中意宁波生态园公开招聘编外工作人员的公告

文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=dc1087e15be943fe913b9e586dcd32cd

余姚市托育园是全市首家公建公营托育园，园区占地面积3650平米，计划开设班级8班：乳儿班1个，托小班2个，托大班5个。根据开班及发展需要，经研究决定，近期拟公开招聘编外(劳务派遣制)工作人员7人。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

共招聘编外用工7人，其中保育师4人、保育员2人、保健医生1人。

二、招聘条件

(一)保育师招聘条件

1.大专及以上学历，专业不限，持有幼儿园教师资格证书，保育师或育婴员资格证;

2.年龄在40周岁及以下(1984年1月1日以后出生)，女性，限宁波大市户籍，落户时间截止2024年7月31日;

3.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

4身体健康，热爱婴幼儿教育事业，具备良好的职业素养。

(二)保育员招聘条件

1.高中及以上学历，专业不限，持有保育师或育婴员资格证;

2.年龄45周岁及以下(1979年1月1日以后出生)，女性，限宁波大市户籍，落户时间截止2024年7月31日;

3.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录;

4.身体健康、品貌端正、遵纪守法，对孩子有爱心、能吃苦耐劳，能用普通话和幼儿交流，工作积极主动、责任心强。

(三)保健医生招聘条件

1.临床或护理专业大专及以上学历，持有相应执业资格证;

2.年龄在40周岁及以下，(1984年1月1日以后出生)，女性，限宁波大市户籍;

3.具有幼儿园卫生保健2年及以上工作经历;

4.拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录。

三、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名

1.时间：2024年8月1日— 2日。上午8:30-11:00，下午1:30-4:30。

2.地点：余姚市兰江街道世南西路1072号行政楼406室。

3.报名办法：持本人有效身份证、毕业证书、户口簿和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件，近期免冠1寸照片1张、个人简历、相关荣誉证书或其他证明材料复印件等，其中保健医生岗位需提供工作证明(附件2)，并填写好《报名登记表》(附件3)。现场报名并接受资格初审。报名登记表不再在报名现场发放，应聘者请在余姚市卫生健康局网站上自行下载。

(二)考试

符合招聘资格初审者，将统一组织进行面试。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、应聘岗位的匹配度、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。

(三)体检

在面试合格的人员中，根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的则另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先)按招聘岗位指标以1：1的比例组织体检。若只有单人报考的，考试成绩未达到60分，取消体检资格。

体检工作按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检时间、地点另行通知，费用自理。不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。体检结果不合格或放弃体检者淘汰。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用和公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用。有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

聘用人员的性质为余姚市托育综合服务中心(市托育园)编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市托育综合服务中心(市托育园)，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇面议(已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续)。

本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补，如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

四、其他相关规定

1.报名仅在规定的报名时间内进行，逾期一概不予受理。报名时,请按要求自行下载填写报名表，一次性提供所需证件资料，如缺少或不能提供的，不予受理报名。所填信息以及提供的材料必须真实、准确、有效，凡提供虚假材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2.应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。

本简章由余姚市托育综合服务中心(市托育园)负责解释。

咨询电话(工作日)：

余姚市托育综合服务中心(市托育园)：袁老师(点击查看联系方式)

监督电话：62906015 王老师

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报名表

工作证明

余姚市托育综合服务中心(市托育园)

2024年7月25日

原标题：余姚市托育综合服务中心（市托育园）第二次编外招聘公告

文章来源：http://www.yy.gov.cn/art/2024/7/25/art_1229136657_4415899.html