2024年浙江事业单位招聘公告-宁波慈溪市机关事业单位编外招聘3人（七）
为满足我市各机关、事业单位补充工作人员需要，根据有关规定，慈溪市上林人才服务有限公司决定面向社会公开招聘派遣制编外工作人员3名，派遣至慈溪市各机关、事业单位工作，工资待遇按照市编外用工有关标准执行，纳入市编外聘用人员管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
共招3名派遣制工作人员。具体用工单位、岗位、人数和报考资格条件等详见附件1。
二、范围、对象和条件
（一）范围和对象
详见附件1。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵守纪律、品行端正，无犯罪记录，具备良好的职业素养。
2、具备国家承认的学历，且符合招聘岗位所需的学历、工作资历、专业（报考人员的学历和专业，必须与招聘岗位的学历和专业要求范围相符）、任职资格、职业(执业)资格等要求。
3、身体健康。
4、符合招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。
三、招录办法和程序
招聘工作按照“公开、公平、公正”的原则，经资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示等相关程序后择优聘用。
（一）报名
1、报名时间：2024年8月13-16日(工作日上午8：45—11：30，下午14：45—17：00)。
2、报名地点：慈溪市人力资源交流中心六楼602室（白沙路街道北三环东路1999号）。
3、报名方式：采取现场报名方式并接受资格初审。每人限报一个岗位，报名人员需提供以下材料：(1)报名登记表（附件2）；（2）身份证原件及复印件；（3）户口簿原件及复印件；（4）毕业（学位）证书原件及复印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1张；（6）001岗位提供驾驶证原件及复印件，另须提供驾驶人安全信用信息查询结果截图（可通过“交管12123”平台查询）。
4、其他说明：
（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理。
（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格。
（3）报名合格人数不足招聘计划数3倍的，调整或取消招聘计划。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的；
（2）被开除中国共产党党籍的；
（3）被开除公职；
（4）被机关事业单位辞退未满3年的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不能报考（也不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（7）法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
（二）考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。
1、笔试。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点另行通知，考生凭身份证进入考场。
2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数3倍确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。面试主要测试综合分析与应变能力、口头语言表达能力、组织应变能力和举止礼仪等。面试成绩采用百分制，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
4、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先；若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先(笔试加试时间、地点另行通知)。
(三)体检
面试合格人员中，按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。
体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(四)考察
体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(五)公示与聘用
考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）其他事项
1、提交材料不全者，视为报名无效。未被录用者，材料代为保管，恕不退还。
2、报考人员所填联系方式请保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达笔试、面试等通知的，视为放弃。
3、本次招聘的笔试、面试、考试成绩、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请考生及时关注。考生对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向慈溪市上林人才服务有限公司反映，联系电话：0574-63938205。
4、聘用人员与上林人才服务有限公司签订劳动合同，相关管理和待遇按有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。按照《劳动法》相关规定对聘用人员实行试用期，弄虚做假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
附件：1、2024年慈溪市机关事业单位公开招聘编外工作人员计划表(七)
慈溪市上林人才服务有限公司
2024年8月5日
原标题：2024年慈溪市机关事业单位公开招聘编外工作人员公告（七）
文章来源：https://www.cxhr.com/news/19031.html
2024年浙江事业单位招聘公告-宁波市退役军人事务局下属事业单位选聘1人
因工作需要，宁波市退役军人事务局下属事业单位宁波市退役军人服务中心（宁波市双拥服务中心）拟面向全市公开选聘事业编制人员1名。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
宁波市退役军人服务中心（宁波市双拥服务中心）是宁波市退役军人事务局下属正处级事业单位，分类类别为公益一类，经费预算形式为财政全额补助。主要职责是协助做好退役军人关系转接、政策咨询、权益维护、就业创业、数字化、转业军官和安排工作退役士兵培训等工作，以及军属、烈属、伤病残军人等服务工作。
二、选聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，责任心强、爱岗敬业，具有团结协作和乐于奉献的精神，遵纪守法，身体健康；
（二）在编在岗事业单位工作人员；
（三）选聘人员年龄在35周岁以下，近3年年度考核均为合格及以上；
（四）具有较高的思想政治素养，较强的综合协调能力及文字水平。
有下列情形之一的，不得参加选聘：曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员；按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的人员；有其他不适宜选聘情形的人员。
三、选聘岗位及要求
|
选聘岗位 |
岗位类别 |
人数 |
岗位职责 |
选聘专业及学历（学位）要求 |
选聘范围 |
其他资格条件 |
|
退役军人 思想政治宣传 |
专技 |
1 |
主要承担退役军人思想政治工作、信息宣传、综合文字、综合事务管理等工作。 |
思想政治教育、马克思主义理论、汉语言文学；本科及以上学历、学士及以上学位。 |
宁波大市范围内 |
1.中共党员，具有较好的综合文字能力和沟通交流能力； 2.3年及以上工作经历； 3.年龄35周岁以下。 |
注：学历学位取得时间、工作经历、年龄的计算截止时间均为公告发布之日。
四、选聘程序
（一）报名
1.报名时间及办法
报名时间：公告发布之日起至2024年9月13日。
报名办法：登陆宁波市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.ningbo.gov.cn/）或宁波市退役军人事务局网站（http://tyjrswj.ningbo.gov.cn/）下载并填好报名表（详见附件1），在规定时间内将报名表、本人简历和身份证、学历（学位）证书单位出具的工作经历证明、近期免冠照片等材料的扫描件发送至邮箱<16993195@qq.com>，邮件主题请标明“报考单位+岗位+姓名”。邮件发送后请电话联系确认，招聘单位联系方式：宁波市退役军人服务中心，联系人:徐老师，电话：0574-89382187；
2.报名资格审查通过名单于2024年9月20日在宁波市退役军人事务局网站（http://tyjrswj.ningbo.gov.cn/）公布。
3.规定的报名时间内，同一岗位符合条件的人数和选聘计划数之比低于3∶1的，将取消该岗位选聘。
（二）面试
面试主要测试报考者口头表达能力、逻辑思维能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证和《面试通知》，按照通知的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试，由此产生的面试空缺名额不替补。
（三）考察
面试后根据成绩从高到低按照1:1比例确定考察人选。因考察不合格等出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察内容主要包括拟选聘人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。
（四）公示
根据考察结果，在宁波市人力资源和社会保障局网站及宁波市退役军人事务局网站公示七个工作日。公示期满无异议后，按照组织程序办理调动手续。
未尽事宜，由宁波市退役军人事务局负责解释。
宁波市退役军人事务局
2024年9月2日
原标题：宁波市退役军人事务局下属事业单位公开选聘工作人员公告
文章来源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2024/9/2/art_1229676737_4427770.html
2024年浙江事业单位招聘公告-浙江省药品检查中心招聘2人
为进一步保障检查工作需求，浙江省药品检查中心拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省药品检查中心是浙江省药品监督管理局直属正处级公益一类事业单位。主要负责组织编制修订全省药品、医疗器械和化妆品检查技术规范。组织实施药品、医疗器械和化妆品生产经营企业（单位）现场检查计划，配合开展有因检查。承担药品批准上市前的生产质量管理规范检查。承担新开办药品生产企业和变更生产地址及生产范围以及新建、改扩建生产线的GMP符合性检查。承担第二类、第三类医疗器械注册质量管理体系核查。负责收集分析药品、医疗器械和化妆品检查结果，提出建议。承担省级职业化专业化药品检查员队伍建设和管理，负责检查员统筹调配使用。承担全省药品、医疗器械和化妆品企业现场检查工作的业务指导。
二、招聘岗位、条件及待遇
（一）招聘岗位
本次招聘药械化检查员2名。
（二）招聘范围
面向社会公开招聘35周岁（1989年9月3日后出生）以下人员。
要求：男性。岗位需具备药学、医学、生物、生物医学工程等相关专业的大学本科以上学历、学士以上学位的工作人员。有硕士及以上学历的可放宽到40周岁。具备药品生产企业、医疗器械生产企业生产和质量管理经验者优先。
（三）招聘要求
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行岗位职责，具有良好团队合作和开拓精神；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业等条件；
3.具备正常履行岗位职责的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
（四）招聘条件有关说明
1.对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位岗位用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握并以单位审核意见为准。
2.尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
3.对身体条件的要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
（五）岗位待遇
招聘岗位性质为人力资源服务机构劳务派遣用人，实行合同制管理，薪资按照《浙江省药品检查中心聘用人员管理规定》发放。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.电子邮件报名。时间：2024年9月4日8:30－9月20日17:30。发送报名电子邮件（邮件主题为应聘XX岗位+姓名）至报名邮箱，附《浙江省药品检查中心公开招聘报名表》（附件）、学历学位证书或应届毕业生就业推荐表扫描件，邮箱地址：zjypjc@163.com。
2.资格审查。时间：2024年9月23日－9月25日，审查学历、专业等信息。
3.应聘资格的取得。招聘单位经研究讨论确定参加考试人员，通过电话、电子邮件等通知。
（二）考试
具体考试安排另行通知。
（三）查档
考试结束后，按1:1比例确定查档对象，组织开展查档工作。
（四）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织体检。
（五）聘用
经查档、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员。由人力资源服务机构按程序签订劳动合同，并约定试用期。试用期满后，考核合格者予以正式录用；不合格者，取消录用。
四、咨询
本次招聘工作咨询电话：0571-89775008。咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
浙江省药品检查中心
2024年9月3日
原标题：浙江省药品检查中心2024年公开招聘工作人员公告
文章来源：https://mpa.zj.gov.cn/art/2024/9/3/art_1229246223_5367375.html
2024年浙江事业单位招聘公告-宁波余姚市水利局下属海塘管理所编外招聘1人
因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下
一、招聘岗位、职数及岗位要求
二、招聘条件
（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，无违法犯罪记录；
（二）报考人员须身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；
（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。
三、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
四、报名办法
（一）报名时间：2024年9月10日（上午9：00-11：00，下午14:30-17:00）。
（二）报名地点：余姚市水利局810办公室（南雷南路315号）。
（三）报名方式：报名者持本人身份证、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、学历学位证书原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，并填写一式两份《余姚市水利局公开招聘编外工作人员报名登记表》（附后，自行下载），现场报名并接受资格审查。
五、招聘程序及办法
（一）考试（采用直接面试形式）
面试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将统一进行面试。面试主要测试应试者的口头表达、反应、分析解决问题能力和举止仪表等，面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试成绩即为考试成绩。面试具体时间、地点另行通知。
（二）体检
面试合格人员入围体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例（考试成绩并列的，则增加客观题测试，得分高者排列在前，下同）确定体检对象，体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘的相关办法执行。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检。体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（三）考察
体检合格者进入考察。按规定程序和标准对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（四）公示
考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系相关手续）；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其它相关规定
1、报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2、报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名；报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。
3、报考人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。
4、聘用人员的性质为余姚市海塘管理所编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市海塘管理所，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
5、本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
6、户籍、学历取得时间统一截止到2024年9月3日。
7、本公告由余姚市水利局负责解释。
c咨询电话：0574-89555412。余姚市水利局
2024年9月3日
原标题：余姚市水利局下属海塘管理所公开招聘编外工作人员公告
文章来源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=2d38685027b54b3893438d95f2020e55
