2024北京市平谷区应急管理局招聘安全生产专职安全员（安全技术岗）2人公告
根据工作需要，平谷区应急管理局现面向社会公开招聘安全生产专职安全员(安全技术岗)(以下简称“安全技术岗”)。现将有关事项公告如下：
一、招考计划
本次计划公开招聘安全技术岗2名，具体要求详见《北京市平谷区应急管理局公开招聘安全生产专职安全员(安全技术岗)岗位表》(附件1)。
二、报考条件
1.具有北京市平谷区户籍。
2.思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识，热爱应急管理综合行政执法事业。
3.遵纪守法，作风正派，品行端正，服从安排，具有较强的组织纪律观念、事业心和责任感。
4.具有大学本科及以上学历，并取得相应学位，相关学历学位应当在教育部指定的网站完成认证。
5.所学专业与所报岗位要求一致(见附件1)，取得相关行业领域中级及以上专业技术资格(职称)、二级(技师)及以上职业资格，或者中级注册安全工程师等职业资格的，不受岗位专业限制。
6.具有2年及以上相关工作经验(即2022年8月(含)以前参加工作人员)。
7.年龄在45周岁以下(1979年1月1日(含)以后出生)。
8.岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一的人员不得报考：①因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;②受过治安拘留的;③被开除中国共产党党籍的;④涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;⑤被依法列入失信联合惩戒对象的;⑥聘用后构成相关政策法规规定的回避情形的;⑦法律法规规定的其他情形。
三、薪酬待遇及用工方式
安全技术岗薪酬待遇参照平谷区社区工作者薪酬水平，按照国家规定缴纳五险一金;采用劳务派遣的用工方式，不解决行政或事业编制。
四、岗位职责及要求
1.主要承担协助应急管理行政执法人员履行现场执法检查、复查和调查取证;责令改正违法行为、消除风险隐患;执行行政执法决定等行政执法职责。
2.遇有重大节日、重要活动须停休进行安全生产检查，根据工作需要安排夜间检查、辖区内生产安全突发事件的处置等工作。
3.被聘用人员按照平谷区应急管理局应急管理工作需要，服从岗位调剂。
五、招考程序
(一)报名及资格审核
自公告发布之日起即可报名，报名截止时间：2024年9月13日18:00。
1.报名方式：请报考人员将下列材料发送至指定邮箱(1216926253@qq.com)，邮件主题命名为:“岗位+姓名+手机号”，每人限报一个招聘岗位。(邮件需包含2个附件：报名表Word版;材料①-⑥按顺序扫描成一个PDF文件。附件文件命名为：1.姓名+报名表.doc;2.姓名+报名材料.pdf)
①报名表(附件2);
②身份证(正反面);
③户口本(首页和本人页)，集体户口者，须提交本人页原件，集体户首页和本人页复印在一张纸上，并加盖集体户管理部门公章;
④学历证书、学位证书以及学信网“学籍在线验证报告”;
⑤岗位所需的资格、职称、技术等级证书;
⑥工作经历相关材料(盖章的工作经历说明或匹配的劳动合同或社保缴费记录，工作经历计算时间截至2024年8月)。
2.资格审核及准考证发放：报考人员提交报名信息后，进入资格审核，结合报名人数择优选择符合岗位条件的人选，审核结果以邮件形式告知。资格审核通过的，准考证将于9月19日前发送至报名邮箱。
注意：
1.考生应如实提交有关材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
2.未按要求上传申请材料或上传申请材料不完整、不清晰导致资格初审未通过，报考人员自行承担后果。
3.请务必保证联系方式填报正确，并确保通讯正常，如因报考人员本人原因导致未收到审核结果，后果由报考人员自行承担。
(二)笔试
请考生按照准考证上确定的时间、地点和考场参加考试。笔试采用闭卷笔试形式，卷面分值为100分。笔试结束后，确定各招聘岗位的最低合格分数线，笔试成绩未过合格分数线的考生不能进入后续环节。笔试成绩将在北京市平谷区应急管理局公众号“平谷应急”公布。
(三)面试
各招聘岗位以参加面试人数与招聘人数5:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。未达到5:1比例的岗位，按成绩不低于本岗位最低合格分数线的实际人数组织面试。
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分，主要考查报考人员综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和与岗位匹配度等方面。
(四)综合成绩
面试考试结束后，面试成绩和综合成绩将在北京市平谷区应急管理局公众号发布。
综合成绩计算方法为综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各科目成绩和总成绩保留到小数点后两位。
(五)体检和考察
各招聘岗位按照面试成绩高于合格线，综合成绩从高到低顺序，等额确定人员进入体检和考察的人选。考察采取个别谈话、实地走访、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。考察合格后，按要求进行体检，费用自理。
体检和考察不合格或通过体检和考察后个人原因放弃聘用资格的，用人单位将视情况是否依综合成绩排名顺序进行依次递补。
(六)公示及聘用
1.根据体检、考察等情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在北京市平谷区应急管理局公众号进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。
2.公示期间查实拟聘用人员有不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消聘用资格。
3.经公示无异议的，由劳务派遣公司按照有关规定办理相关聘用手续，签订劳动合同，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。
六、考生须知
(一)资格审查贯穿招聘的全过程，考生在招聘过程中如有对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，将立即取消应试者资格，对已办理聘用手续者将立即解除聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
(二)考生应及时上网查阅成绩、入围情况及相关通知，因考生个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。
(三)考生应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。
(四)报考人员资格复审材料一律用A4纸复印，上交材料复印件一律不予退还。
(五)考试当天，考生需服从现场工作人员和考官的统一安排和管理。不配合者，取消考试资格。
(六)参加此次区级职能部门安全生产专职安全员安全技术岗招聘的考生，只能在本市一个行政区报名参加，重复报名的，取消本区报考资格。
咨询电话：89968838(上午9:00-11:30、下午14:00-17:30)
附件1 北京市平谷区应急管理局安全生产专职安全员(安全技术岗)岗位表.doc
附件2 北京市平谷区安全生产专职安全员(安全技术岗)报名表.docx
附件3 北京市平谷区应急管理局公开招聘安全生产专职安全员(安全技术岗)笔试说明.doc
原标题：北京市平谷区应急管理局公开招聘安全生产专职安全员（安全技术岗）公告
文章来源：https://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/bm/ajj48/tzgg29/1021032/index.html
2024北京市平谷区第一次事业单位招聘34人公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，统一组织实施第一次事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及32个岗位，拟招聘34人，岗位情况及条件详见附件。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.北京市居民户口不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生;户籍不限的非北京常住户口应聘人员，应为2024年应届毕业生(含两年内离校未就业的研究生)且符合北京市2024年引进非京生源毕业生引进政策。
4.具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
(二)其他要求
1.年龄计算方法：年龄=2024年-出生年。
2.统招学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
3.2024年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2022年和2023年离校至办理招聘手续前无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的普通高校毕业生和2024年毕业的普通高校毕业生。2023年3月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。
4.学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
5.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次申报。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2024年3月28日上午9:00至3月29日下午16:00。报名网址https://www.gongzhao.net，4月15日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
2.报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位。报名期间，考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。
3.报名信息一经网上审核通过不得修改。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的形式进行。
1.笔试
(1)笔试内容：笔试统一命题，统一组织，笔试内容为公共基本能力测验。
(2)笔试时间、地点：应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
(3)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不能列入资格审查人选。
2.面试资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果，统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
1.如实际参加面试人员未达到1:3比例时，面试成绩不低于70分，低于70分的，不予聘用。
2.网上公示：招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
3.聘用合同签订：公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、应聘人员须知
(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。
(二)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。
(四)监督电话：010-69987802，受理监督举报时间为工作日9:00-11:00，14:00-17:00。
(五)报考系统咨询电话：010-68771328/1334/1223，咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:30。
平谷区人力资源和社会保障局
2024年3月21日
附件:1. 平谷区2024年度第一次事业单位公开招聘工作人员岗位及条件
原标题：北京市平谷区人力资源和社会保障局关于2024年度第一次事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202403/t20240321_3595639.html
2024北京市平谷区第二次事业单位招聘27人公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，统一组织实施2024年度第二次事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及26个岗位，拟招聘27人，岗位情况及条件详见附件。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.北京市居民户口不包括户口及人事档案保留在学校的非北京生源毕业生，也不包括户口及人事档案保留在博士后科研工作站或博士后科研流动站设站单位或所在地相关机构的博士后在站研究人员。
4.专业分类参见中华人民共和国教育部政府门户网站(http://www.moe.gov.cn/)公布的本科及研究生专业(学科)目录。
5.具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。
6.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
(二)其他要求
1.年龄计算方法：“25周岁及以下”指1999年1月1日(含)以后出生，“30周岁及以下”指1994年1月1日(含)以后出生，“35周岁及以下”指1989年1月1日(含)以后出生。
2.统招学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
3.2024年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2022年和2023年离校期间无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的普通高校毕业生和2024年毕业的普通高校毕业生。2023年9月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。
4.学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;以及具有党内法规和法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形，不得参加本次招聘。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2024年9月2日上午9:00至9月6日下午16:00。报名网址https://www.gongzhao.net，9月14日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
2.报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位。报名期间，考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。
3.报名信息一经网上审核通过不得修改。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的形式进行。
1.笔试
(1)笔试内容：笔试统一命题，统一组织。笔试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试服务频道知识园地栏目下载)。
(2)笔试时间、地点：应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
(3)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不能列入资格审查人选。
2.面试资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果，统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
1.如实际参加面试人员未达到1:3比例时，面试成绩不低于70分，低于70分的，不予聘用。
2.网上公示：招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
3.聘用合同签订：公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、应聘人员须知
(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。
(二)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。
(四)监督电话：010-69987802，受理监督举报时间为工作日8:30-11:00，14:30—17:30。
(五)报考系统咨询电话：010-68771334/1223;咨询时间为工作日9:00-11:30、下午14:00-17:30。
附件：《平谷区2024年度第二次公开招聘事业单位工作人员岗位及条件》
平谷区人力资源和社会保障局
2024年8月28日
附件:1. 平谷区2024年度第二次公开招聘事业单位工作人员岗位及条件
原标题：北京市平谷区人力资源和社会保障局关于2024年度第二次事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202408/t20240828_3783705.html
2024北京市平谷区第一次事业单位招聘34人公告
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)等文件精神，结合平谷区事业单位实际需求，统一组织实施第一次事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次招聘共涉及32个岗位，拟招聘34人，岗位情况及条件详见附件。
二、招聘条件
(一)基本要求
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2.具有正常履行岗位职责的身体条件。
3.北京市居民户口不包含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生;户籍不限的非北京常住户口应聘人员，应为2024年应届毕业生(含两年内离校未就业的研究生)且符合北京市2024年引进非京生源毕业生引进政策。
4.具备招聘岗位所需要的年龄、学历、经历等条件。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》的有关规定。
(二)其他要求
1.年龄计算方法：年龄=2024年-出生年。
2.统招学历要求：列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，按时毕业并取得相应学历学位的普通高等院校毕业生。国外学历须取得教育部留学服务中心出具的《国外高等教育文凭认证书》。
3.2024年统招应届普通高等院校毕业生要求：包含2022年和2023年离校至办理招聘手续前无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的普通高校毕业生和2024年毕业的普通高校毕业生。2023年3月1日至报名截止日期间取得国(境)外学位并完成国内教育部门学历认证，且无实际工作单位、未签订《劳动合同》、未缴纳社会保险的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考职位。
4.学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。对于专业目录中没有具体对应的境外留学专业，考生在报名时需上传专业证明材料，包括主要课程、研究方向和学习内容等情况，招聘单位根据职位专业需求进行审核。
5.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加本次申报。
三、招聘程序
招聘工作按照发布公告、网上报名、考试、考核、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2024年3月28日上午9:00至3月29日下午16:00。报名网址https://www.gongzhao.net，4月15日上午9:00后，考生可到该网站打印准考证。
2.报名人员所填信息应真实、完整、准确，每人限填报一个岗位。报名期间，考生需及时查看网上审核状态是否通过，并进行后续相应操作处理，招聘单位不再另行通知初审结果。
3.报名信息一经网上审核通过不得修改。因不及时查看网上审核结果错失报名机会的，后果由考生本人负责。参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责，虚假信息一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单，两年内不得在平谷区内报考。
招聘单位相关人员负责受理报名并对报名人员条件进行资格初审。
(二)考试
考试采取笔试与面试相结合的形式进行。
1.笔试
(1)笔试内容：笔试统一命题，统一组织，笔试内容为公共基本能力测验。
(2)笔试时间、地点：应聘人员按照《准考证》上要求，在规定时间到指定考点参加笔试。
(3)笔试成绩：笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分，笔试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询成绩，未达到合格分数线的考生不能列入资格审查人选。
2.面试资格审查
笔试结束后，按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选，各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。
由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位，按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试
(1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
(4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。
(5)面试结束后，考生可登陆平谷区人民政府网站(http://www.bjpg.gov.cn)查询面试成绩及综合成绩。
(6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序以1:1的比例确定拟聘人选。
(三)考核、体检
1.根据考试结果，招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。
2.按照考试和考核结果，统一组织拟聘用人员到指定地点进行体检，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
3.考核、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考核、体检人员。
4.应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
(四)聘用
1.如实际参加面试人员未达到1:3比例时，面试成绩不低于70分，低于70分的，不予聘用。
2.网上公示：招聘单位根据考试、考核和体检结果，择优确定拟聘人员，并对拟聘人员进行公示，公示期不少于7个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。
3.聘用合同签订：公示期满无异议，符合聘用条件的，办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。
四、纪律监督
招聘工作须严格坚持公开的条件、程序和标准，严格遵守回避制度，严禁弄虚作假、徇私舞弊的行为发生，对违反考试规定及聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，杜绝不正之风，确保招聘工作顺利进行。
五、应聘人员须知
(一)资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退，本人承担由此产生的一切后果。
(二)本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)应聘人员在招聘过程中务必保持通讯畅通，因联系不畅影响招聘结果的，由应聘人员个人承担相应责任。
(四)监督电话：010-69987802，受理监督举报时间为工作日9:00-11:00，14:00-17:00。
(五)报考系统咨询电话：010-68771328/1334/1223，咨询时间为工作日9:00-11:30，14:00-17:30。
平谷区人力资源和社会保障局
2024年3月21日
附件:1. 平谷区2024年度第一次事业单位公开招聘工作人员岗位及条件
原标题：北京市平谷区人力资源和社会保障局关于2024年度第一次事业单位公开招聘工作人员公告
文章来源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202403/t20240321_3595639.html
