2020年江西南昌市新建区人民法院招聘公告

2020年江西南昌市新建区人民法院招聘公告

　　南昌市新建区人民法院2020年编外工作人员招聘公告

根据工作需要，南昌市新建区人民法院面向社会公开招聘编外工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、 招聘岗位及人数

　　

与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其派遣到南昌市新建区人民法院工作的劳务派遣人员。

二、招聘条件

（一）符合下列条件的人员均可报名：

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身体健康。招考职位限于截止报名时具有南昌市新建区、红谷滩新区、经开区常住户口人员报考。

2. 审判辅助岗（速录员）: 35周岁以下，即1985年5月 1日后出生（含），中专及以上文化程度。

聘用制司法警察岗：限男性，年龄18周岁以上，35周岁以下，中专及以上文化程度，身高1.70米以上，责任心、纪律性强，无违法犯罪记录，符合《中华人民共和国人民警察法》规定的视力、体能等要求，退伍军人、警校毕业生优先考虑。

3. 报名速录员岗位的考生计算机中文录入速度每分钟60字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

2、有较为严重的个人不良信用记录的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

5、因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照现场报名、资格审核、技能测试（体能测试）、面试、体检、政审考核、公示、聘用、培训的程序进行。

（一）报名

1. 报名时间：2020年5月11日上午9:00--5月13日下午17:00时截止。

2. 报名方式：本次招聘采取现场报名方式。

3. 报名地点：南昌市新建区人民法院政治部(新建区长堎镇长坪路668号11楼1111室)。联系人：徐熊燕，联系电话：0791-83731030。

（二）资格审核

1. 资格审核时间：现场报名时同时进行资格审核。

2. 地址：南昌市新建区人民法院长堎镇长坪路668号11楼1111室。

3. 资格审核需提交材料：

（1）身份证原证及复印件、户口簿或居住证；

（2）本人毕业证原件及复印件；

（3）学信网本人学历认证备案表；

（4）本人近期同底彩色免冠一寸证件照2张；

（5）《南昌市新建区人民法院公开招聘编外工作人员报名表》

（6）其他证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

4、考试

（1）聘用制书记员考试采取速录测试、面试相结合的方式，其中速录占60%、面试占40%。聘用制司法警察采取体能测试、面试相结合的方式，其中面试100%。体能测试为达标性测试，体能测试不合格则取消面试资格。

（2）速录员技能测试

考生统一安排进行中文录入速度测试，要求每分钟60字以上（听打，不强调输入法，不使用语音伴侣）考试时间：2020年5月16日（星期六 ）上午9:00时；地点：新建区法院第三审判庭 。

根据考生技能测试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招录数1.5:1的比例确定入闱名单进行面试。入闱者，领取《面试通知书》。

（二）聘用制司法警察体能测试

体能测试的时间、地点以通知书为准。由参加体能测评的应聘人员本人携带身份证、体能测评通知书按要求参加测评。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作自愿放弃。

测评项目：测试标准：体能测试共三项：①10米x4往返跑，≤12.8秒；②跳远，≥2.29米；③1000米跑，≤4分25秒，体能测评三项均达标为达标性测评，凡一项不达标的，视为体能测评不合格。体能测评合格人员以体能测试成绩前2名进入面试。

5、面试

（1）时间：2020年5月17日（星期天）上午9:00时

（2）地址：另行通知

面试参照结构化面试，时间为每人8分钟，面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

审判辅助人员（速录员）成绩合成：综合总成绩＝技能测试×60%+面试成绩×40%。技能测试、面试综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以技能测试成绩确定排名顺序。

聘用制司法警察岗位如出现面试成绩并列的，以按照1000米完成时间顺序确定进入考察体检人选。

面试总分100分，设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。

（六）体检

按照招聘计划人数根据考生综合总成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定体检人员名单。综合总成绩相同者，以技能测试成绩高者优先。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（国人部发〔2005〕1号），《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺按考试成绩从高分到低分依次递补一次。

（七）政审考核

体检、政审合格者列入考核对象，重点考核其思想品质、违法违纪情况。如出现考核不合格或自动放弃者，按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

（八）公示及办理聘用手续

现场报名、资格审查、技能测试、面试、体检、政审考核工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌新建区人民法院公告栏公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。公示期满后进行上岗前培训，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。

（八）培训

对拟聘用的编外工作人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。

四、工资待遇

1.试用期二个月，试用期间月工资为1680元。试用期满人均年薪4万元（含基本工资、绩效工资、防暑降温费、年节福利及社保五险的单位缴纳和个人缴纳部分）；

2.根据工作需要提供制式服装；

3.单位提供工作餐，出差补助按在职人员同等对待。

五、本岗位要求最低服务期限为2年，未满服务期限辞职的，每人需缴纳违约金3000元人民币。

六、联系电话（请于工作时间内拨打）

南昌市新建区人民法院0791-83731030、0791-83733255。

本公告由南昌市新建区人民法院编外工作人员招聘工作领导小组负责解释。
2020年5月9日

附：审判辅助人员（速录员）技能测试方案
技能测试方案

一、测试程序

本次录入测试为中文测试，全体考生在测试前听录音文件2遍，测试时间为3分钟，测试方式为听打，不强调输入法，不使用语音伴侣。在打字开始之前做好准备，不可在测试期间离开计算机。测试时间到达后，将自己所测试的文件保存在桌面上指定文件夹中并打印由本人签名，测试文件名为本人姓名，由评分人员将测试文件考入至U盘后计算分数，考生由引导员至候考区等待分数，待技能测试分数出来后发放面试复试通知书。

二、评分标准

评分标准：听打每分钟60字的得基本分80分，每多一个字增加0.5分，每低于一个字的减0.5分，加分不超过20分，减分不设上限，扣完为止。所得分乘以正确率即为技能测试成绩最后得分。
2020年5月9日

2020年江西南昌市公安局地铁辅警招聘53人公告

　　南昌市公安局地铁警务辅助人员招聘公告

　　
为满足南昌地铁警务管理工作需要，提升城市形象，更好地做好治安维护、安全防范、秩序维护、客流引导、服务群众等工作，南昌市公安局面向社会公开招聘地铁警务辅助人员。现将招聘有关事项公告如下：

　　
一、招聘人数

　　
本次计划招聘：地铁警务辅助人员53名(限男性)。

　　
二、招聘条件

　　
1.基本条件

　　
(1)遵守宪法和法律，拥护中国党的基本路线;

　　
(2)品行端正、作风正派、责任心强、能吃苦耐劳;

　　
(3)无犯罪及其他不良记录，未参加过组织;

　　
(4)热爱地铁管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力。

　　
2.具体条件

　　
(1)男性，18周岁以上(2002年8月6日以前出生)、35周岁以下(1985年8月6日以后出生)，身高1.68米以上(条件优秀者可适当放宽);

　　
(2)身体健康，五官端正，举止大方，无口吃、重听、色盲和其他传染性疾病，双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上，心理素质好;

　　
(3)具高中及以上学历;

　　
(4)江西省户口;

　　
(5)退伍军人、警校毕业生在同等条件下优先聘用。

　　
(6)有下列情形之一的，不得报考及聘用：受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或被行政机关辞退、开除的：有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;因贪污盗窃、行贿受贿、泄露等受到党纪、政纪、校纪处理的;有不良行为受到公安机关处理的;其他原因不适宜在公安辅警工作岗位的。

　　
三、招聘程序

　　
地铁警务辅助人员招聘工作实行统一领导、统一报名、统一测试、统一聘用的办法，按照网上报名、面试(含资格审查)、体能测试、体检、公示、聘用、培训的程序进行。

　　
(一)网上报名

　　
1.报名时间

　　
2020年8月6日-8月20日(工作日时间)。【报名入口】

　　
2.报名方式

　　
考生登入南昌人才招聘网www.ncrczpw.com网上报名。

　　
3.后续事项

　　
请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　
(二)面试及资格审查

　　
1.时间：电话通知具体面试时间。

　　
2.内容：考察应试人员的言谈举止、仪容仪貌。

　　
3.地点：南昌市洪都北大道480号(南昌市公安局地铁分局)。

　　
4.资格审查所需材料

　　
(1)身份证原件及复印件;

　　
(2)学历原件及复印件;

　　
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　
(4)下载填写并打印附件一《地铁辅警个人信息采集表》;

　　
(5)其他须提供的证明材料。

　　
(三)体能测试

　　
1.时间：面试结束后电话通知。

　　
2.内容：体能测试的项目、标准由市公安局提出意见并组织实施。

　　
(四)体检

　　
体检标准参照公务员录用标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。

　　
(五)公示及办理聘用手续

　　
报名、资格审查(含目测)、复试、体能测试、体检工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在市人社局网、南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(二年一签、试用期2个月)。

　　
(六)培训

　　
为提高地铁警务辅助人员的综合素质和业务能力，对地铁警务辅助人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市公安局地铁分局负责组织实施。

　　
四、工资待遇和社会保险

　　
(一)工资

　　
1.基本工资：2500元/月(含社保个人承担部分);

　　
2.绩效工资：500元/月;

　　
3.试用期工资不变，但试用期内离职的，取消当月绩效工资。

　　
(二)社会保险

　　
按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

　　
五、联系电话

　　
咨 询 电 话：市人力资源服务中心0791-83800697、83805839;

　　
市公安局地铁分局0791-87313073。

　　
监督举报电话：市纪委驻市人社局纪检组0791-83884320。

　　
本公告由南昌市公安局地铁分局警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释。

　　
附件：地铁辅警个人信息采集表(新).xls

2020年8月6日

2020年江西南昌市卫生专业技术人员招聘376人公告

　　南昌市2020年卫生专业技术人员招聘公告

　　
为进一步加强我市卫生健康事业单位人才队伍建设，提高卫生健康人才队伍素质，促进高校毕业生就业，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅、省卫健委《关于做好2020年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2020〕300号）等文件精神，决定组织开展南昌市2020年卫生专业技术人员公开招聘工作，现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘岗位

　　
具体招聘岗位及招聘人数请查看《南昌市2020年卫生专业技术人员招聘岗位表》（见附件1）。

　　
二、招聘对象和要求

　　
应聘人员必须符合下列要求：

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

　　
（四）符合招聘岗位条件；

　　
（五）身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；

　　
（六）我省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2015年11月及以前进入单位工作），且由原单位及主管部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。

　　
其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。

　　
（七）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　
（八）有以下情形之一者不具备报考资格：曾受过刑事处罚的；被开除中国党党籍的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；现役军人；在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

　　
（九）一经聘用，服务期不得少于5年。

　　
（十）学历、专业、年龄及其他条件。

　　
岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业、执业）资格、均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。

　　
1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》（见附件2）。岗位中如要求“中（大）专及以上学历”的学历学位，考生可以以中（大）专阶段所学专业进行报考，也可以以本科阶段所学专业报考；要求“本科学历”，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求“护理专业（620201），大专及以上学历”，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，“该专业接续本科专业举例”中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。

　　
报考者取得学历（或学位）的时间须为网上报名结束之前，但对国家统一招生的普通高校2021年毕业生，如能在2021年9月30日之前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

　　
取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

　　
2、关于年龄要求的说明。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：年满18周岁，指2002年11月23日（含）前出生；25周岁及以下指1994年11月23日（含）以后出生；30周岁及以下指1989年11月23日（含）以后出生;35周岁及以下指1984年11月23日（含）以后出生；以此类推。

　　
3、关于资格证书的说明。参加了2020年医师或资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或资格。

　　
对执业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，有关要求按《人力资源和社会保障部等7部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神执行。

　　
4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2018年、2019年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　
除公告中另有注明的岗位，招聘对象含2021届毕业生，2021届毕业生也可报考限应届毕业生岗位。

　　
5、关于“限本市医疗救治定点医院承担疫情防控工作的编外一线医务人员报考”的岗位。报考人员范围是经南昌市卫生健康委认定的，我市医疗救治定点医院参与疫情防控一线救治工作的编外医务人员。

　　
三、网上报名

　　
网上报名时间：11月23日9:00-11月26日17:00。报名网站为南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　
(一)网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com），进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，核对信息无误后，进行网上报名。考生报名完成后，需打印《南昌市2020年卫生专业技术人员招聘考试报名登记表》一式三份（面试前资格审查用）。

　　
本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消考试或聘用资格，责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，认真对照专业目录，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位或主管部门咨询，确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的，责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，绝不舞弊，绝不协助他人舞弊。

　　
（二）网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2020年11月27日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元（每人每科50元）。

　　
农村建档立卡贫困户人员和城市低保人员，可免收笔试费。此类人员报名时先进行网上缴费，于笔试前将以下材料交给南昌市人事考试中心（南昌市红谷滩区丰和北大道369号）审核确认后退还报名费：享受最低生活保障城镇家庭的报考人员提供其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村建档立卡贫困户报考人员提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）发放的档案卡、手册或所在地乡镇出具的贫困证明。

　　
（三）网上改报。报名人数与拟聘用岗位人数的比例一般不低于3:1方可开考（“限本市医疗救治定点医院承担疫情防控工作的编外一线医务人员报考”岗位可放宽到2 ：1）。如仍达不到开考比例的，则核减或取消该招聘岗位招聘数量。未达到开考比例被取消的岗位将于2020年11月30日在南昌市人力资源和社会保障局网站予以公布，已报考此类岗位的考生在12月2日9:00—17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的退还报名费。

　　
（四）网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内（2020年12月8日9：00- 12月 11日17：00）登录南昌市人事考试网（http://0791.jxpta.com）打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

　　
四、笔试、资格审查及面试

　　
公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　
(一)笔试

　　
1、时间及地点。笔试时间为2020年12月12日（上午8:30-10:00职业能力倾向测验,上午10:00-12:00综合应用能力）。考点设在南昌市市区，具体地点详见《笔试准考证》。

　　
2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,每科满分150分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》（附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。

　　
3、笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间结束后,收取笫一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。

　　
4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

　　
5、笔试阅卷结束后,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。笔试成绩、入闱面试人员名单及入闱面试资格审查等事项将在南昌市人力资源和社会保障局网站、南昌市卫生健康委员会网站、南昌人事考试网上进行公告。

　　
(二)资格审查

　　
入闱面试人员须在规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。面试入闱人员在资格审查时须提供考试报名表（一式三份）、本人身份证、毕业证（）、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件（证明）原件和复印件各一份。下列人员还需提供：

　　
（1）国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的毕业生就业推荐表。

　　
（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

　　
（3）我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及“三支一扶”等各类项目还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

　　
（4）2018年或2019年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。

　　
（5）参加“三支一扶”计划项目的，要提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件。

　　
因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩从高分到低分递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。

　　
无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。

　　
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。

　　
(三)面试

　　
面试主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。面试总分为100分。

　　
面试时间、地点和内容详见后续公告。

　　
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入体检程序。

　　
面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

　　
五、体检和考察

　　
（一）体检人员名单按考试总成绩由高到低以各拟聘用岗位人数1：1的比例确定。如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取综合应用能力成绩高者入闱体检。如成绩均相同的，由用人单位采取加试方式确定体检人员。笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃聘用资格。

　　
（二）体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。

　　
（三）考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。考察可采取函调或实地考察方式进行。

　　
（四）面试后，因考生放弃、体检或考察不合格等原因产生的缺额均不予递补。

　　
六、公示和聘用上岗

　　
（一）市人社局将市直事业单位拟聘用人员名单在南昌市人力资源和社会保障局网站上进行不少于7个工作日的公示，公示无异议，下达聘用批复。各县区人社局将县区事业单位拟聘用人员名单在各县区网站上进行不少于7个工作日的公示。在公示期内无异议的拟聘用人员，由县区人社局拟定聘用请示，报市人社局审批后，凭市人社局下达的批复办理相关聘用手续。

　　
（二）正式聘用人员与招聘单位签订聘用合同，由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年。

　　
（三）招聘单位与“先上岗、再考证”的高校毕业生签订聘用合同时,应约定1年试用期;在试用期内仍未取得执业资格证书的,要依法解除聘用合同。各地、各有关部门要落实好试用期内聘用人员各项待遇保障,按照规定为其计算工龄,依法缴纳社会保险费等,切实维护其合法权益。

　　
七、其他

　　
（一）本次招聘将按照南昌市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　
（二）南昌市人力资源和社会保障局、南昌市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

　　
（三）考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(附件1);

　　
政策咨询电话：

　　
南昌市卫生健康委员会：0791-83986772

　　
南昌市人力资源和社会保障局：0791-83880312

　　
网上报名技术咨询：19100229807；19100229571

　　
南昌市人事考试中心：19100229807；19100229571

　　
监督举报电话：0791-83986760

　　
附件：

　　
学科专业目录.pdf

　　
《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》.pdf

　　
2020度南昌市卫生专业技术人员招聘岗位表.xlsx

南昌市人力资源和社会保障局 南昌市卫生健康委员会

2020年11月16日

2020年江西南昌市东湖区城市管理行政执法大队招聘10人公告

　　2020年南昌市东湖区城市管理行政执法大队招聘公告

为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘人数：

1、机动中队城市协管人员女性5名。男性10名。

二、招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;

2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力；

3.女性，年龄25周岁以下，高中以上学历，身体健康，身高1.65cm以上，视力良好。

4.男性，年龄30周岁以下，高中以上学历，身体健康，身高173cm以上，视力良好。

5.退伍军人优先，退役军人具高中或以上学历。

三、招聘程序

实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。

（一）现场报名

1.报名时间（请于工作日工作时间内报名）

即日起招满为止。

2.报名方式

（1）考生现场报名（含资格审查）。

（2）报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅17号窗口

3.报名需提交材料

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历原件及复印件；

（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片1张；

（4）其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。

面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。

（二）办理聘用手续

报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（一年一签、试用期2个月）。

（三）培训

对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法大队负责组织实施。

四、工资、福利和社会保险

（一）工资

1.基本工资：4000元/月（含单位及个人社保承担部分）。

（二）福利

全年有降温费，防寒烤火费，“三节”福利，加班工资,分队长补贴等福利，外地人员提供住宿。

（三）社会保险

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。

五、联系电话

咨 询 电 话：市东湖区城市管理行政执法大队0791-86652273

0791-83802782

本公告由市东湖区城市管理行政执法大队工作领导小组负责解释。