2020年江西有色地质矿产勘查开发院招聘高层次专业技术人才公告
南昌人事考试网2020年07月02日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(实行)》有关规定，江西有色地质矿产勘查开发院面向社会公开招聘专业技术人才5名。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、单位简介
江西有色地质矿产勘查开发院主要从事和开展有色金属、贵金属、稀有金属勘查，主要承担国家地质大调查项目、中央财政补助项目、中央地质勘查基金项目、全国危机矿山接替资源找矿项目、境外风险勘查项目、省基金项目、省财补项目、社会地质项目和局内项目。
二、招聘岗位及条件
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岗位名称
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岗位类别
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招聘人数
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岗位条件
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地质灾害防治岗
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专技岗
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1
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岩土工程专业（081401）或防灾减灾工程及防护工程专业（081405）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
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水工环岗
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专技岗
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1
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水文学及水资源专业（081501）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
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城市地质岗
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专技岗
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1
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地质工程专业（081803、085217）或岩土工程专业（081401）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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测绘岗
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专技岗
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1
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大地测量学与测量工程专业（081601）或摄影测量与遥感专业（081602）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）,限应届毕业生报考。
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宣传岗
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管理岗
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1
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设计学（1305）、美术学专业（1304）、音乐与舞蹈学专业（1302）或新闻传播学（0503）；研究生学历，硕士及以上学位；年龄30周岁以下（1989年7月1日以后出生）。
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备注：
(1)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
(2)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
(3)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至7月10日。
2.网上报名：应聘者均须填写《江西有色地质矿产勘查开发院2020年公开招聘硕士报名表》(附件)，并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色电子照片一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱jxkky@sohu.com，邮件主题栏必须标明硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。
3.联系方式：
联系人：张晨子
电话：0791-88464138、15879003186
邮箱：jxkky@sohu.com
四、资格审查
1.资格初审：由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。
2.现场确认：资格初审通过，并确定参加考核面试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。合格者准予进行面试，面试时间另行通知。
五、面试考核
经资格审查合格的报名人员参加由江西有色地质矿产勘查开发院统一组织的面试。面试采取百分制，以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试合格线为70分(含)，面试成绩低于合格线者不予聘用。
面试时间、地点另行通知，成绩将在江西有色地质勘查局网站公布。
六、体检、考察和公示
1.体检：根据面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2.考察：体检合格者列入考察对象，由江西有色地质矿产勘查开发院对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。
3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据面试成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
七、聘用、待遇
经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议，按规定办理入编聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。
实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
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2020年江西有色地质矿产勘查开发院招聘高层次专业技术人才1人公告（2）
南昌人事考试网2020年01月19日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(实行)》有关规定，江西有色地质矿产勘查开发院面向社会公开招聘专业技术人才1名。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、单位简介
江西有色地质矿产勘查开发院主要从事和开展有色金属、贵金属、稀有金属勘查，主要承担国家地质大调查项目、中央财政补助项目、中央地质勘查基金项目、全国危机矿山接替资源找矿项目、境外风险勘查项目、省基金项目、省财补项目、社会地质项目和局内项目。
二、招聘岗位及条件
见附件
备注：
(1)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
(2)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2020年2月12日。
2.网上报名：应聘者均须填写《江西有色地质矿产勘查开发院2019年公开招聘硕士报名表》(附件)，并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期免冠一寸彩色电子照片一并扫描打包压缩，发送邮件至招聘邮箱jxkky@sohu.com，邮件主题栏必须标明硕士+毕业院校+姓名+专业+应聘单位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的，视为无效。
3.联系方式：
联系人：张晨子
电话：0791-88464138、15879003186
邮箱：jxkky@sohu.com
四、资格审查
1.资格初审：由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。
2.现场确认：资格初审通过，并确定参加考核面试人员请于指定时间到指定地点进行现场确认，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
3.资格审查工作贯穿整个招聘工作始终，应聘人员必须保证所提供证明材料的真实性，如发现弄虚作假立即取消应聘资格。合格者准予进行面试，面试时间另行通知。
五、面试考核
经资格审查合格的报名人员参加由江西有色地质矿产勘查开发院统一组织的面试。面试采取百分制，以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。面试合格线为70分(含)，面试成绩低于合格线者不予聘用。
面试时间、地点另行通知。
六、体检、考察和公示
1.体检：根据面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2.考察：体检合格者列入考察对象，由江西有色地质矿产勘查开发院对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。
3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，根据面试成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
七、聘用、待遇
经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后，按规定办理入编聘用手续，享受事业单位工作人员待遇。
实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
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2020年江西有色地质矿产勘查开发院公开招聘岗位表.docx
2020年江西有色地质矿产勘查开发院公开招聘硕士报名表.doc
2020年江西有色地质勘查局招聘高层次人才公告
南昌人事考试网2020年06月30日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(实行)》(赣人发[2006]7号)有关规定，江西有色地质勘查局面向社会公开招聘高层次人才，现将有关公开招聘事项公告如下：
一、单位简介
江西有色地质勘查局是省政府直属事业单位，全国文明单位。下辖五队、三院、三中心共11个县处级全额拨款事业单位。全局职工近5000人，其中各类专业技术人员2000余人。设有院士工作站1个，博士后工作站2个。现已形成地质矿业、建筑施工、工业企业、商贸服务四大产业板块，近年来全局坚定实施大地质立局，多产业并举发展战略，主要从事地质矿产勘查、环境地质、农业地质、灾害地质、工程勘查、建设施工、测绘、分析测试、水利工程等产业建设。
二、招聘岗位、人数及条件
招聘岗位、人数及条件见附件。
备注：
(1)以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
(2)国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
(3)限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2020年7月12日。
2.网上报名：应聘者均须填写《江西有色地质勘查局2020年公开招聘工作人员报名表》(附件)，并同本人身份证、硕士及以上学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证明、其它报名条件要求的相关材料以及近期免冠一寸彩色电子照片一并扫描打包压缩，发送邮件至所报考单位的邮箱，邮件主题栏必须标明硕士+毕业院校+姓名+应聘单位+应聘岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明;报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(工作年限终算时间为2020年6月30日)。未按规定报名的，视为无效。
四、资格审查
1.资格初审：由招聘单位对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。对于不符合报名条件的人员，或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格，取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘(录)用资格。
2.资格复审：资格初审通过，并确定参加面试的人员请于指定时间到指定地点进行现场资格复审，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。资格复审需带好以下材料：①本人签名确认的《江西有色地质勘查局2020年公开招聘工作人员报名表》原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、工作经历等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(工作年限终算时间为2020年6月30日)。
3.资格复审合格者准予进行面试并发面试通知书。
五、考核
1.当报名人数：岗位招聘人数比例超过3:1时，考核采取笔试+结构化面试的方式进行，其中笔试成绩占总成绩的50%，结构化面试成绩占总成绩的50%，均采用百分制。根据笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。笔试采取闭卷形式,题目为公共基础知识。
2.当报名人数：岗位招聘人数比例少于等于3:1时采取结构化面试方式进行，结构化面试采取百分制。题目为公共基础知识+专业题。
3.考核时间、地点另行通知。
4.报名人员自备好口罩等防护物品，进入考点时要扫描昌通码或者赣通码，显示绿码方可进入，同时将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。来自境外、疫情中高风险地区的考生必须提供近7日内的核酸检测报告和血清报告。
备注：
(1)需要进行笔试考核的岗位，在笔试完成确定面试入闱人员后再进行资格复审。资格复审不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。各环节成绩在江西有色地质勘查局官网(http://www.jxysdzkcj.gov.cn/)进行公示，请考生及时关注。
(2)面试合格线为70分(含)，面试成绩低于合格线者不予聘用。
六、体检、考察和公示
1.体检：根据考核总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分1:1的比例确定参加体检的对象。体检由各招聘单位统一组织，在指定医院进行，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。
2.考察：体检合格者列入考察对象，由各招聘单位统一组织对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等进行实地考察。
3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。
4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
七、聘用、待遇
经面试、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议，按规定办理入编聘用手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。
八、咨询方式
(一)咨询时间。
上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。
(二)咨询电话。
见招聘计划里各单位咨询电话。
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