2023年江西南昌大学附属学校招聘教师公告

2023年江西南昌大学附属学校招聘教师公告

南昌大学附属学校2023年公开招聘教师公告

　　一、单位简介

　　南昌大学附属学校是江西省唯一国家“双一流”计划世界一流学科建设高校的附属学校。附属学校坐落于文风鼎盛、学术氛围浓厚、校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内，是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校，下设中学部（南昌大学附属中学）、小学部（南昌大学附属小学）等直属教学单位。其中，附属中学是江西省重点中学、南昌市名校和江西省现代教育技术示范校先进单位；附属小学先后被评为全国教育系统先进集体、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省家校合作试点学校和南昌市德育示范校。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年8月1日以后出生,“年龄35周岁以下”是指1987年8月1日以后出生。

　　4.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年7月31日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日,特殊学制按教育部有关规定执行）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并已经完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.2023届普通高校毕业生须于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　8.在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算）。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月15日。

　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以“毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位类别”命名(例如：XX大学＋张三硕士+学科教学语文专业＋应聘1号岗位+中学语文教师)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　3.报名材料：

　　（1）《南昌大学附属学校2023年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）；

　　（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

　　（3）本科、硕士研究生学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）应聘人员为2023届普通高校毕业生，尚未取得研究生学历的，可提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（5）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（6）应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

　　（7）应聘人员取得国（境）外学历学位的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年7月31日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

　　（9）岗位要求的其他证明材料，例如书等。

　　4.应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　5.招聘过程中的所有相关信息均通过南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网公示，请应聘人员及时关注。

　　六、资格审查

　　1.资格初审。学校对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。资格初审通过人员名单将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网予以公布，请应聘者及时关注。

　　2．资格复审。资格初审通过人员携带报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放准考证，具体时间及地点将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网进行通知，指定时间未到者视为自动弃权。

　　资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　七、考核办法

　　1.考核方式：考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试分别占总成绩的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%。（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试所报岗位的相关知识和能力（中学教师岗主要测试应聘教师对本学科知识和新课程标准等方面的掌握能力；小学教师岗主要测试教育学、心理学和有关新课程标准方面的内容）。试讲：主要考察应聘人员对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。结构化面试：主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:6的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。参加笔试人数和招聘计划人数未达到6:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上者全部入闱试讲。

　　3.按照总成绩计算办法中笔试、试讲成绩的比例进行折算，并换算成百分制[按比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩折算分数为“（80×20%+85×30%）/50%”）]，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。参加试讲人数与招聘计划人数未达到3:1的岗位，笔试、试讲折算成绩70分及以上者全部入闱结构化面试。

　　4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试、试讲折算成绩70分及以上的未入闱人员中按照从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

　　5.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网官网公布，接受社会监督。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

　　3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次（参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位递补考生，其考核总成绩不得低于70分），其他情况一律不递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于6年。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

　　十、联系方式

　　联系电话：0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）。

　　联系邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

　　联系人：朱老师（附属学校），陈老师（人事处）。

　　附件：南昌大学附属学校2023年公开招聘教师报名登记表.docx

2023年江西南昌大学附属口腔医院招聘31人公告

　　南昌大学附属口腔医院2023年公开招聘工作人员公告(15)

　　一、单位简介

　　南昌大学附属口腔医院实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制，是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的甲等口腔专科医院，前身系创建于1980年的江西医学院口腔医学系，1986年成立江西医学院附属口腔医院，2003年增名“江西省口腔医院”，2005年由江西医学院附属口腔医院更名为南昌大学附属口腔医院。医院位于江西省省会南昌，现有红谷滩院区及东湖院区两个院区，总建筑面积66000余平方米。医院设立了世贸路门诊部等多个门诊部，在深圳禾正医院设立了口腔中心。全院在职职工445人，其中卫生技术人员385人；硕士及以上193人；副高以上技术人员94人，博导10人，硕导40人；医院拥有江西省百千万人才、省卫生健康突出贡献中青年专家、江西省政府特殊津贴专家等30余人。南大口腔医院是一所装备先进、设施精良、环境优美的现代化口腔专科医院，编制椅位470余张，编制床位100张，年门诊量近40万人次，年收治住院病人1700余人次。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.本招聘岗位条件中年龄30周岁以下是指1992年3月17日以后出生，35周岁以下是指1987年3月17日以后出生,45周岁以下是指1977年3月17日以后出生。

　　3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止2023年02月28日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　5.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

　　8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

　　9.报考医师和护理岗位的考生需要取得相应的初级专业技术资格，应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。

　　10.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年3月31日

　　2.报名办法：扫码报名

　　3.联系方式：

　　联系人：詹老师、周老师

　　联系电话：0791-86363795

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

　　邮箱：jxkqrsk@163.com

　　地址：江西省南昌市福州路49号

　　邮政编码：330006

　　医院官网：http://www.jxskqyy.com

　　4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　（二）现场资格审核

　　1.报名后需进行现场资格审核，时间、地点将在医院官网公布，请考生主动关注。应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件和复印件：

　　（1）中华人民共和国居民身份证。

　　（2）学历书及学信网认证材料（从本科到最高学历），2023届普通高校毕业生还需提供毕业生就业推荐表。

　　（3）专业方向证明。

　　（4）专业技术资格证书。

　　（5）规培证或在培证明。

　　（6）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。

　　（7）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。

　　（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年02月28日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

　　2.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　4.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

　　六、考核

　　1.考核采取笔试、专业面试和结构化面试的方式进行，笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩*20%+专业面试成绩*30%+结构化面试成绩*50%。笔试主要测试为所报岗位的相关知识和能力；专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养；结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　2.根据笔试和专业面试成绩之和（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、专业面试85分，则笔试和专业面试成绩之和为“80*20%+85*30%”），从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入围结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入围结构化面试）。

　　3.报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位仍须进行笔试和专业面试，参加笔试和专业面试的考生全部入围结构化面试，其考核总成绩低于80分者不予聘用。

　　4.笔试、专业面试、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学附属口腔医院官网公布，接受社会监督。

　　七、体检、考察、公示

　　1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪等情况。

　　3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高分到低分递补一次（报名成功人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位递补考生，其考核总成绩不得低于80分），其他情况一律不递补。

　　八、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。博士研究生纳入编制管理，其他聘用人员实行编外人事代理，待遇按有关规定执行。

2023年江西南昌大学人才招聘公告

　　南昌大学2023年人才招聘公告

　　一、单位简介

　　南昌大学坐落于中国历史文化名城——“英雄城”南昌市，是国家“双一流”建设高校，是江西省唯一的国家“211工程”重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校。

　　学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的132个本科专业，3个国家重点（培育）学科，22个博士学位授权一级学科,3个博士专业学位授权类别，11个博士后科研流动站；51个硕士学位授权一级学科，31个硕士专业学位授权类别。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。材料科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科。12个学科进入ESI全球排名前1%，其中农业科学（以食品科学为主）进入全球排名前0.617‰。

　　进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，积极落实“人才强校、特色创新、产教融合”三大战略，遵循“育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流”的发展思路，求真务实，开拓创新，朝着创建具有“江西底色、中国特色”的世界一流大学的宏伟目标奋勇前行！

　　详情请见：http://www.ncu.edu.cn

　　二、招聘高层次人才岗位和条件

　　（一）杰出人才

　　1.招聘条件：招聘人数不限；具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。

　　2.相应待遇：提供税前年薪180-200万元，购房补贴不低于500万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

　　（二）学科领军人才

　　1.招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。

　　2.相应待遇：提供税前年薪80-120万元，购房补贴不低于180万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。

　　（三）学科方向带头人

　　1.招聘条件：招聘人数不限；具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。

　　2.相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补贴100-180万，科研资助费一人一议。

　　（四）学科优秀人才

　　1.招聘条件：招聘人数不限；具有较强学术能力，在本学科内具有影响力的代表性成果；具有发展潜力，对本学科建设具有创新性构想，具有支持本学科保持或冲击国内先进水平的潜力。应聘人员一般应具有国内外知名高校或科研院所博士后经历（2年及以上且已出站），具有冲击国家级青年人才计划潜力，特别优秀的一人一议。

　　2.相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补贴50-100万，科研资助费一人一议。

　　三、招聘其他专业技术岗、专职辅导员岗位和条件

　　1.招聘条件：其他专业技术岗位一般为实验员、工程师、馆员及编辑等，其他专业技术岗位应聘人员应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关。理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下。专职辅导员应聘人员需具备一定的承压能力，需在专职辅导员岗位上连续工作不少于6年。

　　2.相应待遇：享受国家规定的工资福利待遇，并提供购房补贴19万元。

　　四、其他工作生活条件：

　　除以上提到的相应待遇外，学校还提供人才周转房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，一次性发放生活补贴；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另享受南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：不限。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (学术桥)报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等），也可直接与学校人事处或者各用人单位联系，将材料发送至人事处或各用人单位邮箱。

　　3.注意事项： ①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋中国语言文学专业＋应聘人文学院教师岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

　　4.学校人事处联系方式：

　　联系人：杨老师 陈老师 联系电话：（0791）83969074

　　E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

　　六、考核方法

　　各用人单位根据需要采取一种或多种形式进行考核，并提供代表性成果依托第三方机构送同行专家外审，依据外审结果，报学校审批后择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。

　　七、健康检查

　　1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。

　　2.在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行，应聘者应身心健康。

　　八、公示、聘用

　　1.经考核、检查合格，报学校审批通过后，用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在校内公示一周。公示无异议后，办理相关入职手续。依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.通过公开招聘招收的新进人员,符合文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。

　　九、其他需要说明的事项

　　1.相关调整事项我校将以网站发布的形式向社会公告。

　　2.本公告所依据的文件政策发生变更时，以变更后的有效文件政策为准；本公告最终解释权归南昌大学人事处所有。

2023年江西南昌大学抚州医学院科研助理岗位招聘公告

南昌大学抚州医学院2023年科研助理岗位招聘公告

　　一、招聘岗位、人数、条件

　　二、报名时间、提交材料要求

　　（一）报名时间：

　　网上报名时间：即日起至2023年7月9日止。

　　（二）提交材料要求：

　　为了确保您方便、快捷的成功应聘我院岗位，请您务必按照以下要求进行投送材料：

　　1.南昌大学抚州医学院2023招聘报名登记表（附件1）word版，免冠近照一寸电子照片（粘贴至报名表中）；

　　2.南昌大学抚州医学院应聘人员一览表（附件2）excel版；

　　3.个人简历电子版；

　　4.各阶段学历（2023届普通高校毕业生需提供在读证明或院校审核盖章的就业推荐表）；

　　5.有效期内第二代居民身份证（正反面）；

　　请将上述材料按（1-5）上述顺序，以电子邮件附件的形式压缩打包发至人事处邮箱（fzrsc1895@163.com）（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业，如“南昌大学+张三+内科学专业）。

　　三、报名须知

　　（一）应聘人员须如实提供应聘材料，按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者将不予受理；不符合岗位招聘条件者将不予受理。凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

　　（二）本招聘岗位条件中“年龄25周岁及以下”是指1998年6月30日以后出生。

　　（三）限2023届应届毕业生报考的岗位，报考人员须为2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生，未及时取得学历学位者，取消聘用资格。

　　四、资格审查

　　工作人员对报名人员进行资格审查，主要对应聘人员资格条件进行核定，资格审查贯穿招聘工作全过程。

　　五、考核及试用

　　考核方式待定。人员录用后，试用时间为一个月，试用期满考核合格者，待遇按学校规定执行，缴纳五险一金。

　　六、联系方式

　　联系人：邱老师

　　联系电话：18702594229

　　通讯地址：江西省抚州市临川区东临路9号

　　相关附件下载:00axhd

　　附件：

　　南昌大学抚州医学院2023招聘报名登记表

　　南昌大学抚州医学院应聘人员一览表