2022江西南昌市安义县机关事务管理中心招聘2人公告
根据工作需要，安义县机关事务管理中心面向社会公开招聘2名聘用合同制工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。
一、招聘计划
(一)招聘岗位人数及要求
见附件
(二)招聘基本条件：
1.拥护党的路线、方针、政策、遵纪守法，品行端正;
2.工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事该岗位工作;
3.具有正常履行职责的身体条件，符合相关体检要求;
4.20-30周岁，即1992年1月15日之后至2002年1月15日之前出生;
5.报名人员为应届毕业生的，应于2021年8月31日前取得相关学历、学位证书。
(三)具有下列情形之一的，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的。
5.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。
6.法律、法规规定的其他情形。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、考核、体检、政审、公示、聘用等程序依次进行。
(一)网上报名
应聘人员以网上填报个人信息的方式诚信报名。
1.报名邮箱：。
2.报名时间：2021年1月13日8:00至1月20日12:00。
3.报名提交材料：个人电子证件照(近6月内、JPG格式、20K大小以内)，有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，个人简历(简历中姓名、年龄、性别、现居地、身高、电话、个人电话为必填项，报名成功后请务必保持电话畅通)。
4.报名人员在规定报名时间内，直接将需提交材料通过报名邮箱投递完成。未在规定报名时间内完成以上步骤的，视为自动放弃。
(二)资格审查
1.本次招聘工作对报考人员的资格审查贯穿于考试聘用的全过程。无论何时发现报考人员提供虚假材料，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其考试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
2.报名成功的考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体事项另行公告。
(三)考核
1.面试时间:2022年1月21日上午9:00。
2.地点：安义县人民政府综合楼三楼会议室。
3.面试需带个人简历、本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件。
4.面试采取结构化方式，时间为10分钟。主要考核应聘人员的组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。
5.面试成绩即为最终考核总成绩
三、聘用及待遇
年薪5万元(含个人及单位部分四险一金及其他)，提供工作餐，不提供住宿;按相关规定签订派遣合同，合同首签两年(含试用期二个月)。试用期满且考核合格者，予以正式聘用，不合格者予以解聘。
四、其他事项
本次考核考试考点均设在安义县，疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市、我县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位考生及时关注并严格遵守。报考人员应自觉遵守考试纪律和疫情防控规定,凡是弄虚作假、逃避防疫措施的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。如因疫情防控、工作实际等需要调整的，将另行公告。
五、咨询电话
朱女士，，工作日时间：9：00-12：00，13：30-17：00，节假日除外。
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安义县机关事务管理局
2022年1月12日
2022江西南昌市安义县选调事业单位工作人员138人公告
为拓宽选人视野，广纳优秀人才，根据《事业单位人事管理条例》及事业单位选聘有关规定，并结合我县实际，决定面向全省公开选调全额拨款事业单位工作人员到我县工作。现将有关事项公告如下：
一、选调名额、范围和条件
(一)选调名额。本次公开选调事业单位工作人员138名，具体职位详见《2022年度安义县公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1)。
(二)选调范围
江西省范围内(不含安义县)在编在岗的全额拨款事业编制人员，2006年1月1日之后进入事业单位的，必须是经过县级以上组织人事部门公开考录(招聘)的人员或政策性安置人员。
(三)选调条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.年度考核均为称职(合格)以上等次，试用期考核合格视为称职(合格)等次。
3.具有2年以上事业单位工作经历(含试用期)。
4.具有全日制本科及以上学历;年龄35周岁以下(35周岁是指1986年4月1日以后出生)，全日制研究生及以上学历或取得副高以上职称的放宽到40周岁以下(40周岁是指1981年4月1日以后出生)。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合任职回避规定。
7.符合选调岗位所要求的其他资格条件。
8.法律、法规及相关政策规定的其他条件。
(四)具有下列情形之一的，不得参加选调
1.曾因犯罪受过刑事处罚的。
2.受党纪政务处分期间或未满影响期的。
3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的。
5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
6.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
二、选调程序
(一)报名
1.报名：采取实地报名的方式进行，按照岗位类别报名，每个考生只限选择一个单位的一个岗位报名。
2.报名时间：2022年4月1日至2022年4月3日
3.报名地点：安义县就业创业服务中心三楼会议室
(安义县东门路329号)
联系人：刘
联系电线.报名材料：报名人员需填写安义县2022年度公开选调事业单位工作人员报名表(附件2，一式二份，表格内的照片插入再打印表格)，经所在单位主管部门及所在地组织或人社部门盖章同意后，连同下列材料：
①身份证原件及复印件;
②毕业证原件及复印件;
③近二年的年度考核表复印件(需加盖单位公章);
④事业单位人员聘用登记表或政府抄告单或聘用批复复印件(需加盖人社局公章);
(二)资格审查
由县人社局会同用人单位及主管部门进行资格初审，并将初审结果及时向报名人员反馈，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消其选调资格，资格审查贯穿选调工作全过程。
(三)选调方式
根据报名情况进行，选调岗位报名人数1:1的采取考核的方式选调;选调岗位报名人数超过1:1的，根据资格条件和岗位需求采取考试或考核的方式择优选调。
(四)体检
参加体检人员为根据选调结果确定的拟选调人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，因体检不合格产生的缺额，报名比例超过1:1的岗位可以递补一次。体检费由个人承担，体检时间、地点另定。
(五)考察
考察工作在选调领导小组领导下进行，具体由县人社局牵头，用人单位及主管部门参与组织实施，重点对体检合格的拟选调人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质进行考察。经考察出现不合格的不再递补。
(六)确定选调人员
考察结束后，综合考察情况和职位需求，经领导小组审定后，按程序研究确定选调人员。
(七)办理调动
按程序研究确定的选调人员，按照干部管理权限到组织、人事部门办理调动手续。选调人员调入后，需与组织人事部门签订在安义县内最低服务年限为5年的承诺书，在此期间，不得调离本县(符合条件的可以在本县范围内按照有关规定调动)，国家另有政策规定的，从其规定。
选调人员的岗位需结合本人实际及选调单位的岗位空缺情况进行聘任，并执行相应的岗位工资待遇。
三、选调要求
(一)严格公开选调工作纪律,对违规行为,将进行严肃处理。设立专门监督电话，接受社会各方面的监督,监督举报电话。
(二)资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现选调人员与选调岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
(三)选调人员及参与选调的工作人员要实行回避制度。
(四)本方案由县人社局负责解释。
四、疫情防控相关要求
(一)请选调人员近期注意做好自我健康管理，即日起申领本人防疫健康码(通过微信小程序昌通码公众端申领防疫健康信息码)和通信大数据行程卡(通过微信小程序通信行程卡申领)，持续关注自己健康码和通信大数据行程卡状态，并进行每日体温测量和健康状况监测。出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽等急性呼吸道异常症状的，应及时进行相应的诊疗和排查，保证选调过程中身体健康。近期不要前往疫情中高风险地区，不出国(境)，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时如乘坐公共交通工具，要全程佩戴口罩并做好手部卫生。
(二)选调人员在报名时应主动出示身份证、健康码和通信大数据行程卡，接受体温测量，健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿色、经现场测量体温正常(体温<37.3℃)且无咳嗽等急性呼吸道异常症状者方可报名。
(三)现场报名时请有序排队，保持人员间距，规范佩戴一次性医用口罩。
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4.专业目录
安义县人力资源和社会保障局
2022年3月15日
