2023年江西南昌大学第一附属医院招聘159人公告

2023年江西南昌大学第一附属医院招聘159人公告

　　南昌大学第一附属医院2023年公开招聘工作人员公告(9)

　　一、单位简介

　　南昌大学第一附属医院创立于1939年，集医疗、教学、科研、预防保健、康养于一体，学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、科研实力强大，是全国首批甲等医院。自2014年起，连续入选复旦大学医院管理研究所发布的“中国医院百强排行榜”，2018、2020、2021年度荣获中国医疗机构“最佳雇主”奖。

　　医院目前拥有东湖院区、象湖院区，其中东湖院区编制床位数2900张，象湖院区编制床位数3200张，全院拥有国家临床重点专科9个，国家级诊疗中心1个，为中华医学会疼痛专业委员会主任委员单位，中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主任委员单位，中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主任委员单位，也是江西省医学会30个专业委员会主任委员挂靠医院。

　　医院名医荟萃，英才云集，二级教授29人，享受国务院特殊津贴人选32人，百千万人才工程国家级人选1人、省级人选34人，国家卫健委有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，省卫健委有突出贡献中青年专家20人，“赣鄱英才555工程”人选21人，江西省“双千计划”32人，其中引进类8人；井冈学者4人；江西省高层次和急需紧缺海外人才2人；全省卫生系统高层次学术技术带头人10名（全省共20名），江西省高校学科带头人30人，江西省高校骨干教师22人。

　　近年来，南昌大学第一附属医院坚持“集团化”发展理念，以紧密型医联体、专科联盟、远程医疗等多种方式，构建全方位、一体化医疗服务体系，力图建设引领江西、辐射华东的医疗集团。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风问题。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.年龄30周岁以下是指1992年2月27日以后出生，35周岁以下是指1987年2月27日以后出生，40周岁以下是指1982年2月27日以后出生，45周岁以下是指1977年2月27日以后出生。

　　3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年01月31日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　5.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

　　8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

　　9.报考医师、技师、护理岗位的考生需取得相应的初级专业技术资格，应聘者应于2023年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年11月30日前取得合格证。

　　10.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年3月13日

　　2.报名方式：

　　符合条件者登录南昌大学第一附属医院官网（公众版）人事招聘网页（https://www.cdyfy.com/list/278.html）招聘岗位专栏进行报名，请认真填写报名信息，设置为必填项的信息必须填写。

　　3.联系方式

　　联系人：王老师、卢老师

　　联系电话：0791-88695116

　　联系邮箱：yfyrsk@163.com

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00

　　4.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　（二）现场资格审核

　　1.报名后需进行现场资格审核，时间、地点另行通知。届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件：

　　（1）中华人民共和国居民身份证。

　　（2）学历书及学信网认证材料（从本科到最高学历），2023年应届生还需提供毕业生就业推荐表。

　　（3）专业方向证明。

　　（4）专业技术资格证书。

　　（5）规培证或在培证明。

　　（6）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。

　　（7）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等。

　　（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年01月31日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）。

　　2.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　4.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

　　5.资格审核贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　六、考核

　　1.采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考核，笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力；专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养；结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%，均采用百分制。根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定进入专业面试人员（如遇末位同分情况，一并进入专业面试）。符合报名条件人员与招聘人数之比小于3:1的岗位仍须进行笔。

2023年江西南昌大学附属学校招聘教师公告

南昌大学附属学校2023年公开招聘教师公告

　　一、单位简介

　　南昌大学附属学校是江西省唯一国家“双一流”计划世界一流学科建设高校的附属学校。附属学校坐落于文风鼎盛、学术氛围浓厚、校园环境优美的南昌大学青山湖区校园内，是集小学、初中、高中为一体的十二年一贯制学校，下设中学部（南昌大学附属中学）、小学部（南昌大学附属小学）等直属教学单位。其中，附属中学是江西省重点中学、南昌市名校和江西省现代教育技术示范校先进单位；附属小学先后被评为全国教育系统先进集体、江西省中小学实施素质教育工作示范校、江西省家校合作试点学校和南昌市德育示范校。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为且尚在禁考期的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年8月1日以后出生,“年龄35周岁以下”是指1987年8月1日以后出生。

　　4.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年7月31日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　5.报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日,特殊学制按教育部有关规定执行）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并已经完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.2023届普通高校毕业生须于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　8.在我省各级各类中小学任教的正式在编教师报考，必须在同一县域（或同一设区市市直学校，下同）内公办中小学校任教累计不少于5年（即：2018年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中“三支一扶”支教人员和特岗教师的服务期可与其转为正式编制教师后的工作时间累计计算）。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：2023年8月1日至2023年8月15日。

　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘人员将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以“毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位类别”命名(例如：XX大学＋张三硕士+学科教学语文专业＋应聘1号岗位+中学语文教师)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘人员如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　3.报名材料：

　　（1）《南昌大学附属学校2023年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件）；

　　（2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片；

　　（3）本科、硕士研究生学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（4）应聘人员为2023届普通高校毕业生，尚未取得研究生学历的，可提供《教育部学籍在线验证报告》和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（5）报考“限应届毕业生”岗位的非2023届普通高校毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　（6）应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

　　（7）应聘人员取得国（境）外学历学位的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年7月31日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

　　（9）岗位要求的其他证明材料，例如书等。

　　4.应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　5.招聘过程中的所有相关信息均通过南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网公示，请应聘人员及时关注。

　　六、资格审查

　　1.资格初审。学校对应聘人员网上报名材料进行统一资格初审。资格初审通过人员名单将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网予以公布，请应聘者及时关注。

　　2．资格复审。资格初审通过人员携带报名材料的原件和复印件到指定地点进行资格复审，通过资格复审人员当场发放准考证，具体时间及地点将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网进行通知，指定时间未到者视为自动弃权。

　　资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　七、考核办法

　　1.考核方式：考核采取笔试、试讲、结构化面试的方式进行，笔试、试讲和结构化面试分别占总成绩的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%。（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要测试所报岗位的相关知识和能力（中学教师岗主要测试应聘教师对本学科知识和新课程标准等方面的掌握能力；小学教师岗主要测试教育学、心理学和有关新课程标准方面的内容）。试讲：主要考察应聘人员对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。结构化面试：主要考察应聘人员的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

　　2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1:6的比例确定入闱试讲人员（如遇末位同分情况，一并入闱试讲）。参加笔试人数和招聘计划人数未达到6:1比例的岗位，该岗位笔试成绩60分及以上者全部入闱试讲。

　　3.按照总成绩计算办法中笔试、试讲成绩的比例进行折算，并换算成百分制[按比例折算，如笔试80分、试讲85分，则笔试和试讲成绩折算分数为“（80×20%+85×30%）/50%”）]，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。参加试讲人数与招聘计划人数未达到3:1的岗位，笔试、试讲折算成绩70分及以上者全部入闱结构化面试。

　　4.对取消或放弃结构化面试资格产生的人员空缺，从本岗位笔试、试讲折算成绩70分及以上的未入闱人员中按照从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱人员进行结构化面试（面试当日临时放弃的不予递补）。

　　5.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学人事处官网和南昌大学附属学校官网官网公布，接受社会监督。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵守法纪、身心健康等情况。

　　3.公示。对经考核、体检、考察后的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次（参加笔试人数和招聘计划人数未达到3:1的岗位递补考生，其考核总成绩不得低于70分），其他情况一律不递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用相关手续。依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。聘用人员须服从单位的统一安排，最低工作年限不少于6年。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，统一纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。

　　十、联系方式

　　联系电话：0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）。

　　联系邮箱：rscrsk@ncu.edu.cn

　　咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00。

　　联系人：朱老师（附属学校），陈老师（人事处）。

　　附件：南昌大学附属学校2023年公开招聘教师报名登记表.docx

2023年江西南昌大学附属眼科医院招聘公告

　　南昌大学附属眼科医院2023年公开招聘工作人员公告(47)

　　一、单位简介

　　南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道，与江西省眼科医院、南昌大学眼视光学院实行“三位一体”的管理体制，是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、预防为一体的省直公立甲等眼科专科医院。江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、江西省眼科疾病临床医学研究中心、江西省红十字眼库、南昌大学眼科研究所、南昌大学儿童青少年近视综合防控研究平台落户医院。江西省眼科专科联盟牵头单位，江西省视光学学会挂靠医院。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.涉及工作经历及其他期限的，计算时间截止到2023年5月31日。在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位，所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　6.考生应于2023年12月31日前取得岗位要求住院医师规范化培训合格证，未按时取得者，取消聘用资格。

　　7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业要求相一致）。

　　五、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2023年6月20日17:00。

　　2.报名方式：以电子邮件方式报名。所有符合条件并有意向报名的应聘者如实填写个人报考信息，并按招聘岗位条件提供报名材料扫描件或相片压缩为一个文件发送至报名邮箱（ncdxfsykyy@126.com），邮件统一命名为“姓名＋大学+专业+应聘岗位”。

　　3.每名考生只能报考一个岗位，重复报考者报名无效。

　　4.联系方式：

　　地址：江西省南昌市东湖区八一大道463号

　　邮编：330046

　　联系人：

　　联系电话：0791-86318917

　　六、资格审查

　　1.应聘人员网上报名成功后需进行现场资格审核，方可参加笔试。时间：2023年6月21日（工作时间为8:00-12:00，14:30-17:00），地点：南昌大学附属眼科医院10楼人事科。届时应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件及复印件：

　　（1）《南昌大学附属眼科医院公开招聘报名登记表》；

　　（2）各阶段学历、书，带二维码且在有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（3）2023届普通高校毕业生在报考时，需提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　（4）报考岗位有工作经历要求的，须提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

　　（5）眼科学副主任医师专业技术资格证、、住院医师规范化培训合格证等岗位须要的其他证明材料。

　　2.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　3.现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证原件才能进行资格审核。

　　4.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　七、考核方式

　　考核采取笔试、结构化面试的方式进行，笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试内容为专业理论知识；结构化面试主要考察应聘人员综合分析、组织协调、职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达及举止仪表等综合素质等。

　　2.笔试合格分数线为70分，笔试成绩低于合格线者不得入闱结构化面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

　　对报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1比例的岗位，笔试合格的考生全部入闱结构化面试。此类岗位的结构化面试合格分数线为80分，结构化面试成绩低于合格线者不予聘用。

　　3.笔试和结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在南昌大学附属眼科医院官网（www.jxsncdxfsykyy.cn）通知公告栏公布，接受社会监督。

　　4.笔试和结构化面试指定时间未到者视为自动放弃。

　　八、体检、考察和公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员（总成绩相同时，按结构化面试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃，体检不合格的不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按本岗位考生总成绩由高分到低分递补一次（报名成功人数和招聘计划人数未达到3：1比例岗位的递补考生，其结构化面试成绩须达到80分及以上），其他情况一律不递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检、考察合格、公示无异议后，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，纳入事业单位编制管理，待遇按有关规定执行。聘用人员须服从医院的统一安排，服务期不得少于8年，服务期内不得申请调动。

　　附件：《南昌大学附属眼科医院公开招聘报名登记表》.docx

2023年江西南昌大学第二附属医院硕士招聘121人公告

　　南昌大学第二附属医院2023年硕士公开招聘公告(13)

　　一、单位简介

　　南昌大学第二附属医院建院于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，现已发展成为集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化综合性甲等医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。拥有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位4000余张。

　　医院是国家建立健全现代医院管理制度试点医院。近年来，先后获批国家心脑血管疑难病症诊治能力提升工程、国家重大疫情救治基地、综合类国家区域医疗中心、省域重点疾病诊疗能力提升项目等各类重大建设项目，医院迈入高质量发展新阶段。在2020年度全国公立医院绩效考核中位列第19名，目前已连续四年在全国公立医院绩效考核中获评A+。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；

　　3.遵纪守法，品行端正；

　　4.具备适应岗位要求的身体条件；

　　5.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、医德医风、师德师风问题；

　　6.具备岗位所需要的其他条件。

　　7.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人；在读的非2023届毕业生；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.招聘岗位中年龄35周岁以下，指1987年3月13日以后出生。

　　3.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年2月28日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　4.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　5.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　6.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　7.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业要求相一致)。

　　8.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。并在报考时提供院校推荐表或就业协议书，否则不予聘用。

　　9.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2023年规培结束但未参加结业考试的人员可报考，报考人员应于2023年当年取得合格证。

　　10.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年3月27日

　　2.报名方式：进入南昌大学第二附属医院官网（公众版）-人才招聘（或登入报名网址：https://hr.jxndefy.cn/zp.html#/），注册、登录账号，完善个人简历并上传相关附件，进入“硕士招聘”，按职位应聘报名。

　　3.报名材料：应聘人员须上传符合招聘岗位条件的材料原件。

　　（1）中华人民共和国居民身份证；

　　（2）学历书及学信网认证材料（有本科学历学位要求的需提供本科学历及学信网认证材料）；

　　（3）2023届普通高校毕业生需提供毕业生就业推荐表（加盖学校就业部门公章）；

　　（4）专业方向证明（由毕业院校研究生院出具）；

　　（5）专业技术资格证；

　　（6）住院医师规范化培训合格证或在培证明；

　　（7）择业期内未落实工作单位的高校毕业生需提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如档案保管部门出具的证明材料等；

　　（8）报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2023年2月28日，需提供社保缴费证明和对应的劳动合同（聘用合同或工作经历证明）；

　　（9）所学专业未列入专业目录的，需提供学籍成绩单。

　　4.联系方式

　　联系人：肖老师、敖老师

　　联系电话：0791-86298731

　　联系邮箱：efyrsc2021@163.com

　　5.请应聘人员仔细对照所报岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　（二）现场资格复审

　　1.通过线上资格初审的人员需参加现场资格复审，现场资格复审时间、地点、注意事项等安排将在官网通知，应聘人员需根据通知要求携带符合岗位条件的材料原件参加，未提供原件者、资格复审不合格的，不能参加考核面试。

　　2.报考人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考，直接取消资格。

　　4.现场资格复审原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。

　　5.资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格和聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员自行承担。

　　（三）考核

　　1.考核采取笔试、专业面试和结构化面试相结合的方式进行，笔试、专业面试和结构化面试分别占总成绩的20%、30%和50%，均采用百分制。笔试主要测试岗位所需的相关知识和能力，专业面试主要考察考生的专业水平和从业素质，结构化面试主要考察考生综合分析能力、应变能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱专业面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱专业面试）。报名成功人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱专业面试。

　　根据笔试和专业面试成绩之和（按该科目占考核总分的比例折算，如笔试80分、专业面试85分，则笔试和专业面试成绩之和为“80*20%+85*30%”），从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入闱结构化面试人员（如遇末位同分情况，一并入闱结构化面试）。

　　结构化面试成绩低于80分者不予聘用。

　　2.笔试、专业面试、结构化面试的考试时间、地点安排及各环节成绩将在南昌大学第二附属医院官网（公众版）人才招聘专栏公布。

　　（四）体检、考察、公示

　　1.体检。根据招聘考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩等。

　　3.公示。对体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7个工作日。

　　4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其结构化面试成绩不得低于80分）从高分到低分递补一次，其他情况一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员实行编制外人事代理，待遇按有关规定执行。