2022年江西南昌大学第二附属医院硕士招聘115人公告
南昌大学第二附属医院2022年硕士公开招聘公告(27)
一、单位简介
南昌大学第二附属医院建院于1927年，是江西省最早成立的综合性公立医院，历经近百年发展，医院现有东湖院区、红角洲院区两大主院区，开放床位4000余张，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救、康复为一体的现代化大型甲等综合医院。是江西省名列前茅的品牌医院，江西省急危重症和疑难病患者的首选医院，是中部地区重要的医疗救治、医学教育和医学科学研究中心。先后荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖章”，连续三年获评“中国医院百强院”，入选国家建立健全现代医院管理制度试点医院，连续两年在公立医院绩效考核中获评A+。
医院专科设置齐全，名医荟萃。现有临床医技科室57个，19个专科进入中国科技量值排行榜百强，全省医学领先学科26个。医院拥有国家级人才项目2人，国家级百千万人才工程人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委（卫生部）有突出贡献中青年专家3人，国务院特殊津贴35人等。国家级人才计划共计50人次，入选江西省百千万工程人选、江西省杰出青年专家等省级人才计划267人次。各级学会任职达1600人次，其中国家级学会近700人次。
医院始终坚持“人才强院”发展道路，充分履行公立医院的责任担当，发挥全省龙头医院的网络辐射作用，与124家医疗单位建立医联体合作关系，成立26个专科联盟，覆盖400余家基层医院。
二、招聘岗位、人数、条件
序号
| 岗位名称
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
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1
| 超声科医师岗1
| 专技岗
| 7
| 超声医学（105124）、临床医学（1051）、药学（1055）、影像医学与核医学（105107）专业，年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）或影像医学与核医学（100207）、临床医学（1002）、药学（1007）专业，年龄35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证。
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2
| 超声科医师岗2
| 专技岗
| 4
| 超声医学（105124）、临床医学（1051）、药学（1055）、影像医学与核医学（105107）专业，年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）或影像医学与核医学（100207）、临床医学（1002）、药学（1007）专业，年龄35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；限应届毕业生报考。
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3
| 儿内科医师岗
| 专技岗
| 2
| 儿科学（105102）、临床医学（1051）专业，年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）或儿科学（100202）、临床医学（1002）专业，年龄35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证。
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4
| 儿内科新生儿监护室医师岗
| 专技岗
| 1
| 儿科学（100202、105102）、临床医学（1002、1051）专业；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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5
| 妇产科妇科医师岗(红角洲院区)
| 专技岗
| 1
| 妇产科学专业（105115），年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）或妇产科学专业（100211），年龄35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证。
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6
| 感染性疾病科发热门诊医师岗
| 专技岗
| 2
| 内科学专业（100201、105101）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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7
| 肾内科血液透析室医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业（100201、105101）肾病内科方向；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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8
| 肾内科腹膜透析室医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业（100201、105101）肾病内科方向；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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9
| 输血科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学专业（1002、1051）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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10
| 输血科技师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学（1002、1051）、临床检验诊断学（100208、105120）专业；研究生学历、硕士学位；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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11
| 疼痛科医师岗
| 专技岗
| 2
| 外科学（105111）疼痛方向、骨科方向或神经外科方向，学（105118），康复医学与理疗学（105110）专业，年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）或外科学（100210）疼痛方向、骨科方向或神经外科方向，学（100217），康复医学与理疗学（100215）专业，年龄35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证。
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12
| 心身医学科技师岗
| 专技岗
| 1
| 应用心理（0454）、应用心理学（040203）专业；研究生学历、硕士学位；取得心理咨询师或心理治疗师从业证书；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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13
| 临床营养科技师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学（1002、1051）、临床营养学专业；研究生学历、硕士学位；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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14
| 介入科介入医师岗
| 专技岗
| 1
| 影像医学与核医学（100207）、放射影像学（105123）、临床医学（1002、1051）专业；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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15
| 检验科技师岗
| 专技岗
| 2
| 临床检验诊断学专业（100208、105120）；研究生学历、硕士学位；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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16
| 全科医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学（100201、105101）、全科医学（105109）专业；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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17
| 体检中心医师岗1
| 专技岗
| 1
| 内科学专业（100201、105101）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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18
| 体检中心医师岗2
| 专技岗
| 2
| 外科学专业（100210、105111）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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19
| 体检中心医师岗3
| 专技岗
| 1
| 耳鼻咽喉科学专业（100213、105117）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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20
| 体检中心医师岗4
| 专技岗
| 1
| 眼科学专业（100212、105116）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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21
| 体检中心医师岗5
| 专技岗
| 1
| 妇产科学专业（100211、105115）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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22
| 口腔科医师岗
| 专技岗
| 1
| 口腔医学专业（1003、1052）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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23
| 消化内镜中心医师岗
| 专技岗
| 2
| 内科学专业（100201、105101）消化方向；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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24
| 老年医学科医师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学（100201、105101）、老年医学（100203、105103）、神经病学（100204、105104）专业；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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25
| 血液内科血液研究室技师岗
| 专技岗
| 1
| 内科学专业（100201）血液病学方向；研究生学历、硕士学位；取得；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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26
| 皮肤科医师岗1
| 专技岗
| 1
| 皮肤病与性病学专业（105106），年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）或皮肤病与性病学专业（100206），年龄35周岁以下（1986年4月1日以后出生）；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证。
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27
| 皮肤科医师岗2
| 专技岗
| 1
| 中西医结合（1006）、中西医结合临床（105709）专业；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；限应届毕业生报考；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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28
| 分子医学实验室科研岗
| 专技岗
| 1
| 公共卫生与预防医学专业（1004）生物信息学研究方向；研究生学历、硕士学位；限应届毕业生报考；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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29
| 分子医学实验室技师岗
| 专技岗
| 1
| 临床检验诊断学（100208、105120）、临床医学（1002、1051）专业；研究生学历、硕士学位；限应届毕业生报考；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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30
| 医学遗传科医师岗
| 专技岗
| 1
| 临床医学专业（1002、1051）；研究生学历、硕士学位；同时取得大学本科学历、学士学位，且本科为临床医学专业（100201K）；取得、住院医师规范化培训合格证（医学遗传学）；限应届毕业生报考；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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31
| 影像中心医师岗
| 专技岗
| 3
| 影像医学与核医学（100207、105107）、放射影像学（105123）专业；研究生学历、硕士学位；取得、住院医师规范化培训合格证；限应届毕业生报考；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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32
| 影像中心技师岗
| 专技岗
| 2
| 医学技术（1010）医学影像技术方向、影像医学与核医学（100207、105107）、放射影像学（105123）专业；研究生学历、硕士学位；限应届毕业生报考；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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33
| 核医学科技师岗（物理师）
| 专技岗
| 1
| 核科学与技术（0827）、核能与核技术工程（085226）、生物医学工程（0831、085409）专业；研究生学历、硕士学位；有核医学物理师上岗证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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34
| 核医学科技师岗（化学师）
| 专技岗
| 1
| 化学（0703）、放射化学（0703Z3)、有机化学（070303）、药物化学（100701）专业；研究生学历、硕士学位；有核医学化学师上岗证；年龄30周岁以下（1991年4月1日以后出生）。
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35
| 核医学科技师岗
| 专技岗
| 1
| 临床检验诊断学专业（100208、105120）；研究生学历、硕士学位；同时取得大学本科学历、学士学。 2022年江西南昌大学招聘教师公告
南昌大学2022年公开招聘教师公告(41) 根据南昌大学发展需要，现面向社会公开招聘教师6名，现就招聘事项公告如下： 一、单位简介 南昌大学是国家双一流建设高校，是国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省一流大学整体建设高校。南昌大学以习新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，坚持引领、育人为本、创新驱动、改革攻坚、开放提升、拼争一流的发展思路，深入实施人才强校、特色创新、产教融合三大战略，埋头苦干，勇毅前行，奋力开启世界一流大学建设新征程！ 二、招聘岗位及条件
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码； 3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 4.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考； 5.2022年毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行； 6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 三、报名办法 1.报名时间：2022年05月26日至2022年06月04日。 2.报名方式：以电子邮件方式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件发送至报名邮箱rscrsk@ncu.edu.cn，邮件主题请以毕业院校+姓名学历+所学专业+应聘岗位序号+岗位名称命名(例如：XX大学＋张三硕士+临床医学专业＋应聘1号岗位+基础医学院解剖学教师岗)（附件文件包大小不得超过5M）。请应聘者如实提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 3.报名材料： （1）《南昌大学2022年公开招聘教师报名登记表》（模板见附件） （2）有效期内的第二代居民身份证（正反面）照片； （3）本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》； （4）报考考生为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明； （5）报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）； （6）报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明； （7）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》； （8）岗位要求的其他证明材料，例如足球联赛获奖证书、职称证书、书等； 4.若因提供的材料不实所引起的一切后果，由应聘者本人负责。 5.招聘过程中的所有相关信息均通过学校人事处官网公示，不通过电话或短信逐一联系，请应聘人员及时关注。 6.联系方式： （1）咨询电话：0791-86361693（基础医学院），0791-83969720（体育学院），0791-88332563（附属学校），0791-83969074（人事处）； （2）咨询时间：工作日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00； （3）联系人：芦老师（基础医学院），沈老师（体育学院），朱老师（附属学校），陈老师（人事处）； （4）人事处网址：http://rsc.ncu.edu.cn。 四、资格审查 资格审查时间、地点等将另行在学校人事处官网上公布。资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格 五、考核方法 （一）基础医学院、体育学院教师考核方法 1.考核方式：采取专业面试、实操考核和结构化面试形式进行，均采用百分制。其中：专业面试、实操考核各占总成绩25%，结构化面试成绩占总成绩50%。 2.专业面试主要考核专业知识，实操考核主要考核与专业知识相关的实验操作能力，专业面试、实操考核按照分值比例，经过百分制折算后，70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。 3.结构化面试：根据专业面试和实操考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人选（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），如果达不到1:3比例，按专业面试、实操考核两项成绩按比例折算后的成绩之和不低于70分（含70分）的原则，确定参加结构化面试人员。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。 专业面试和实操考核、结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。 （二）附属学校教师考核方法 1.考核方式：采取专业能力测试(无生上课）和结构化面试进行，均采用百分制。专业能力测试(无生上课）和结构化面试各占考核总成绩的50%，均采用百分制。 2.专业能力测试(无生上课）：主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。专业能力测试成绩(无生上课）须达70分及以上方有资格进入下一环节。具体时间及地点另行通知。 3.结构化面试：根据专业能力测试(无生上课）成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：3确定结构化面试人员（入闱人员末位笔试成绩相同的，一并进入下一个环节），未到比例的岗位，专业能力测试成绩70分及以上人员直接进入结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。结构化面试成绩须达70分及以上，未达70分者不予聘用。具体时间、地点及相关事项将另行在学校人事处官网通知。 专业能力测试(无生上课）和结构化面试等环节成绩将在学校人事处官网上公示。 六、体检、考察、公示 1.根据考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员，若考核总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员。 2.应聘人员的体检在我校指定的地点进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，要求身心健康，体检不合格者不进入考察程序。 3.学校组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。 4.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 5.对体检、考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 七、聘用、待遇 考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，办理相关聘用手续。新聘人员在本单位纳入编制备案制管理，享受国家规定的工资福利待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于6年，年限内不允许转岗。
2022年江西南昌大学人才招聘公告
南昌大学2022年人才招聘公告 一、单位简介 南昌大学坐落于中国历史文化名城——英雄城南昌市，是国家双一流计划世界一流学科建设高校，是江西省唯一的国家211工程重点建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省高水平大学整体建设高校。 学校现设有人文学部、社科学部、理工一部、理工二部和医学部，拥有12个学科门类的132个本科专业，22个博士学位授权一级学科, 50个硕士学位授权一级学科，3个博士专业学位授权类别，29个硕士专业学位授权类别，11个博士后科研流动站。学校设有5所直属附属医院，共有9个国家临床重点专科。学校的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、材料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学和遗传学等8个学科进入ESI世界排名前1%，其中农业科学（食品科学与工程为主）进入ESI世界排名前1.15‰，临床医学进入ESI世界排名前2.56‰，化学进入ESI世界排名前3.29‰。在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为A，位列全国第3名。 进入新时代，南昌大学坚持以立德树人为根本，积极落实人才强校、特色创新、产教融合三大战略，遵循育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流的发展思路，求真务实，开拓创新，朝着创建具有江西底色、中国特色的世界一流大学的宏伟目标奋勇前行！ 详情请见：http://www.ncu.edu.cn/xxgk/xxjj.html 二、招聘高层次人才岗位和条件
（一）杰出人才 1.招聘条件：具有很强学术领导力，在所在领域内获得国内外同行公认的开创性成果、突出的学术贡献；具有组织、策划重大科研计划项目的经验，在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究工作有战略科学家规划能力，能够领导相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。 2.相应待遇：提供税前年薪180-200万元，购房补贴与安家费不低于500万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。 （二）学科领军人才 1.招聘条件：具有较强学术组织力，在所在学科内取得国内领先或世界先进水平的有影响力的成果、较好的学术成就；学术思想活跃，有成为相关领域学科领军人才的能力，对学科发展具有创造性构想，能够带领所在学科进入国内领先地位，并在学科前沿领域冲击国内领先、国际先进水平。 2.相应待遇：提供税前年薪80-120万元，购房补贴与安家费不低于180万元，科研资助费一人一议，提供必要的工作条件、学术团队及科研助手等。 （三）学科方向带头人 1.招聘条件：具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。 2.相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补贴与安家费100-180万，科研资助费一人一议。 （四）学科优秀人才 1.招聘条件：具有较强团队组织力，在所在学科（专业）方向取得重要的代表性成果，具有较好的学术竞争力和较大发展潜力；具有做好学科方向发展规划，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想。 2.相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补贴与安家费50-100万，科研资助费一人一议。 其他工作生活条件： 除相应待遇外，学校还提供人才周转房一套，妥善安排配偶工作，根据实际情况不能解决配偶工作的，提供一次性生活补贴；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。 南昌市人才政策：博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励 。 三、招聘优秀博士人才岗位和条件
以上岗位条件说明： 1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀，所学专业相近或相关。具有国际化视野，业绩特别突出者可适当放宽。 2、除特别说明外，博士年龄原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩特别突出者年龄可适当放宽至45周岁。 四、报名办法 1、报名时间：自即日起至2022年12月31日岗位招满为止。 2、报名方式：凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (学术桥)报名，报名须先注册个人账号，再选择岗位投递简历及有关证明材料（含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等）。 3、注意事项： ①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。投送要求：邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋中国语言文学专业＋应聘人文学院教师岗位)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。 4、学校人事处联系方式： 联系人：杨老师、陈老师 联系电话：（0791）83969074 E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn 五、考核方法 用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。 六、健康检查 1、根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。 2、在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）和学校相关规定执行。 3、心理测试：应聘者应身心健康。 七、公示 1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。 2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处，经人事处处长办公会审核后，校内公示三天（含思想和业务能力考察材料）。 八、聘用 1、考核、检查合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。 2、通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。 九、引进优秀博士人才待遇（税前）
南昌大学人事处
2022年03月07日
2022年江西南昌大学马克思主义学院招聘公告
南昌大学马克思主义学院2022年人才招聘公告 南昌大学马克思主义学院拥有马克思主义理论一级学科博士点和马克思主义理论博士后流动站，2015年入选江西省首批重点马院，科研平台充足，办公条件良好，学术氛围浓厚，现面向海内外招贤纳士，诚心欢迎广大优秀人才的加盟！ 一、学院简介 南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校，是教育部与江西省部省合建高校，是江西省唯一高水平大学整体建设高校。南昌大学马克思主义学院成立于2008年，现有专任教师111人（院内65人，院外46人），其中教授24人，副教授29人，博士生导师17人，硕士生导师29人；教师中有教育部高校思想理论课教学指导委员会委员1人、全国教育系统先进工作者1人、全国教育系统思想工作先进工作者1人、全国优秀教师1人、全国高校思想理论课教学能手2人、全国高校思想理论课教师影响力人物1人、全国高校优秀中青年思想理论课教师择优资助计划2人、省政府特殊津贴专家2人，江西省文化名家暨四个一批人才工程2人。 学院拥有马克思主义理论博士后流动站1个，马克思主义理论一级学科博士学位点1个，马克思主义理论一级学科硕士点1个， 马克思主义理论学科入选省级一流学科群；2015年成功申报2011协同创新：江西省大学生思想教育协同创新中心，2015年入选江西省首批重点马院，2018年获批全国高校思想工作队伍培训研修中心。 学院下设马克思主义基本原理、中国近现代史纲要、马克思主义中国化、思想道德修养与法律基础以及形势与政策五个教研部、一个资料室。学院现有习新时代中国特色社会主义思想研究中心、江西省大学生思想教育研究中心、中国特色社会主义理论体系研究中心等8个研究机构。拥有400余平方米的思想理论课3D数字化教学体验平台（红色文化馆）。 学院拥有教育部优秀教学科研团队2个，部省共建思想理论课程网站1个，省级精品在线开放课程1门、省级精品课程2门，省级精品资源共享课4门。近10年，主持国家社科基金项目29项，省部级科研项目277余项，形成了一批有影响的科研成果，在《马克思主义研究》《光明日报》等学术刊物上发表论文432余篇，出版专著和教材33余部，获全国及省部级优秀成果奖近27项。 学院坚持以发展为主题，以改革创新为动力，以队伍建设为基础，以人才培养为根本，通过凝练学科方向，汇聚创新队伍，构筑学科基地，全面提升学科的核心竞争力，不断提高人才培养质量和科学研究水平。经过多年的建设和发展，已成为学校开展思想教育的主阵地、主渠道和马克思主义理论研究的重要基地。江西省委教育工委、省教育厅授予南昌大学马克思主义学院全省高校思想教育先进集体和全省思想工作先进单位称号。 学院正秉承求是弘道 明德立人的院训，坚持走特色化办学之路，通过内涵与外延建设，努力将学院打造成省内领先、国内先进、高水平的马克思主义学院。 二、招聘计划与条件
三、聘用待遇 （一）优秀博士人才待遇（税前）
1.按照南昌大学人才引进政策提供安家费、购房补贴、科研启动费与过渡房，安家费为一次性支付，住房补贴分八年支付，如购房可一次性提取（根据货币化分房政策，学校如出台相关政策，博士购房补助则按学校制定的货币化分房政策执行）； 2.正式聘用后可入编，享受国家规定的薪酬、津贴、休假等福利待遇。 3．已具有博士后经历且科研业绩突出者，可享受校聘副教授岗位津贴待遇三年，三年内可参评副教授；如三年后未能晋级，则回到原待遇； 4.子女可直接就读南昌大学附属小学与附属中学（附小为南昌市知名小学、附中为江西省重点中学）。 （二）博士后专职科研人员享受的有关待遇 马克思主义理论博士后科研流动站面向国内外公开招聘博士后专职科研人员，欢迎广大优秀博士毕业生来校开展博士后研究工作。 1.实行年薪制，年薪25-35万元，为期三年。具体待遇由申请人与本院商议。 2.享受学校在职非事业编制人员相同的社会保险。 3.学校提供过渡性住房一套。子女教育可参照学校教职工子女，在南昌大学附属中小学和幼儿园入学入托。 4.出站考核优秀者，可在当年按照工作程序录用为学校正式教师。其参加工作时间从进站之日起计算，博士后期间的科研成果可以作为将来职称评定业绩。 四、联系方式 1.联系人：胡伯项、雷振文、陶颖怡 2.联系电话：0791-83969109，0791-83969451，0791-83969447 3.电子邮箱：3237155@qq.com。 4.通讯地址：江西省南昌市红谷滩区学府大道999号。 5.报名方式：请按学校+专业+姓名格式投送简历，如北京大学+思想教育+王某某，简历应以附件形式发送。 本招聘公告长期有效。
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