2022年江西南昌航空大学招聘专职辅导员和思政课教师公告
南昌航空大学2022年下半年公开招聘专职辅导员和思政课教师公告(98)
根据学校发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员和思政课教师共32名，现就招聘事项公告如下：
一、单位简介
南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。
二、招聘岗位及条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2.各岗位具体条件见下表：
单位
| 招聘岗位
| 岗位类别
| 招聘人数
| 岗位条件
|
研究生院
| 专职辅导员
| 专技岗
| 2
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。需入住男生宿舍，限男性。
|
研究生院
| 专职辅导员
| 专技岗
| 1
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。需入住女生宿舍，限女性。
|
研究生院
| 专职辅导员
| 专技岗
| 1
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。需入住女生宿舍，限女性。限应届毕业生报考。
|
学生工作部（处）
| 专职辅导员
| 专技岗
| 6
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。需入住男生宿舍，限男性。
|
学生工作部（处）
| 专职辅导员
| 专技岗
| 3
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。需入住女生宿舍，限女性。
|
学生工作部（处）
| 专职辅导员
| 专技岗
| 3
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄35周岁以下（1986年9月1日及以后出生）。需入住女生宿舍，限女性。
|
学生工作部（处）
| 专职辅导员
| 专技岗
| 2
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。需入住男生宿舍，限男性。限应届毕业生报考。
|
学生工作部（处）
| 专职辅导员
| 专技岗
| 2
| 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。需入住女生宿舍，限女性。限应届毕业生报考。
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学生工作部（处）
| 专职辅导员
| 专技岗
| 7
| 专业不限；研究生学历、博士学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。限应届毕业生报考。
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马克思主义学院
| 思政课教师1
| 专技岗
| 4
| 马克思主义理论（0305）、法学（0301）、学（0302）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。
|
马克思主义学院
| 思政课教师2
| 专技岗
| 1
| 马克思主义理论（0305）、法学（0301）、学（0302）专业；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中员（含预备党员）；年龄30周岁以下（1991年9月1日及以后出生）。限应届毕业生报考。
|
备注：
1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
3.应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历书（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。
4.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
（一）报名时间：即日起至2022年10月15日17:30止。
（二）报名方式
1.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”（http://zprsc.nchu.edu.cn），岗位分类选择“2022年下半年专职辅导员和思政课教师”进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料（不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权）。
2.须提供的附件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息；②各类证书、证件扫描件（学历书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等），国（境）外毕业生须取得相应及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；③各类加盖公章的证明材料扫描件（党组织关系所在地出具的中员证明材料、学习成绩单等）。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M；②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。
（三）相关报名要求
报考人员请登录报名网站，如实填写和提交报名材料（与岗位条件无关的材料请不要上传）。每名考生仅限报考1个岗位，不可同时报考多个岗位；本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。
（四）联系方式
人事处联系人：汤老师 杨老师
联系电话：0791－83863092
单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号
人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/(请考生随时关注该网址，所有招聘信息将在该网址“通知公告栏”发布)
四、资格审查
（一）资格初审
学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在南昌航空大学人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）公布。
（二）现场确认
资格初审通过，确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站（https://rsc.nchu.edu.cn/）进行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场确认，指定时间未到者视为自动弃权。
现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②学历书、学历认证等材料原件及复印件1份；③近期１寸彩色证件照片两张；④2023年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明（或《就业协议书》）；⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。
根据考生现场确认、资格审查结果，通过资格审查的现场确认考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。（专职辅导员9岗位要求博士学位除外）
资格审查贯穿整个考试、聘用过程，请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效；凡弄虚作假者，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
五、考核
（一）本次专职辅导员招聘采取笔试和面试的方式进行考核，笔试和面试成绩均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。
1.笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：大学生思想教育及辅导员工作理论、政策（策略）、方法等。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。
2.面试入闱考生的确定
根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单（末位成绩相同时，则一并进入面试）。入闱面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。
3.面试
面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。
（二）本次思政课教师招聘采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行考核，总成绩由笔试、试讲、结构化面试成绩组成，笔试、试讲和面试均采用百分制，其中笔试成绩占总成绩的20%，试讲成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的50%。
1.笔试
笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：所从事工作相关专业技术内容，主要考核考生是否具备所应聘岗位应有的知识技能和基本能力。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。
2.试讲和面试入围考生的确定
根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围试讲和面试人选（末位成绩相同时，一并进入试讲和面试）。入闱试讲和面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。
3.试讲和面试
试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。试讲和面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。
（三）各环节成绩将在学校人事处官网公布。
六、体检、考察、公示
(一)体检：根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检在南昌航空大学医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）的标准执行，费用自理，要求身心健康，体检不合格者不予聘用。
(二)考察：对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。
(三)公示：对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学校人事处网站进行为期7天的公示。
(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线（75分及以上）的考生中，按总成绩从高到低递补一次。
七、聘用、待遇
(一)经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，新聘人员在本单位纳入编制备案制管理。
(二)被聘人员须服从学校的统一安排，以上招聘的专职辅导员和思政课教师必须在专职辅导员和思政课教师岗位工作至少8年。
(三)享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。
2022年江西南昌航空大学科技学院管理岗招聘公告
南昌航空大学科技学院2022年管理岗招聘公告
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘会计岗1名，其他行政管理岗2名，具体岗位和要求如下：
（一）基本要求
1、具有坚定正确的方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
岗位具体要求
以下岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；年龄30周岁以下（1992年6月1日及以后出生）。应届毕业生应于2022年8月31日前取得相应学历、书。
岗位
| 计划数
| 岗位条件
|
会计岗
| 1
| 本科为会计学专业，硕士为会计类或计算机类专业。
|
行政管理岗
| 2
| 1.本硕至少有一个阶段是理工类、经管类、文科类与我院招生专业相关的专业毕业； 2.有良好的沟通表达能力、组织协调能力； 3.有较强的文字功底和计算机操作能力。
|
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2022年6月17日。
2、报名方式：下载并填写《南昌航空大学科技学院应聘报名表》和《南昌航空大学科技学院应聘人员汇总表》，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。应聘者将上述材料以应聘者姓名+岗位名称制成压缩文件包，发至以下电子邮箱:chkjxy@163.com。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式（如因疫情原因不适宜线下考试，本考核方案可能会做相应调整。）
按照笔试40%+面试40%+机试20%计算综合得分。
笔试：主要考察应聘者的基本素质能力和文字表达能力。
面试：主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等专业水平和综合素质。每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。
机试：会计岗主要考察oracl数据库或excel电子表格操作。
行政管理岗主要考察office办公软件操作。
六、政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
七、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
八、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
九、聘用及待遇
1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳3000元入职保证金，正式报到上岗后退回。
2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
4、聘用人员执行人事代理待遇，缴纳五险一金，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：江老师、王老师 、 电话：0792-4391310
2022年江西南昌航空大学科技学院专职教师招聘29人公告
南昌航空大学科技学院2022年下半年专职教师招聘公告
一、学校简介
南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主，工、管、文、理、经、艺等多学科协调发展的应用型本科院校。学院2001年7月经江西省教育厅、江西省计划发展委员会批准试办，为教育部首批确认的独立学院。
学院地处昌九经济带中部、庐山南麓，鄱阳湖之滨的共青城市科教城。共青科教城是江西省政府重点打造的生态园林高教区。学院总建设投资7亿元，占地面积1000余亩，校舍建筑面积20万平方米，以智能化校园管理理念，积极打造生态优美、服务设施一流、教学设备先进的现代化校园。
学院目前下设机械材料学部、信息电子学部、经济管理学部、艺术学部、文理学部等5个教学学部，设有28个本科专业，在校学生一万余人。
二、招聘岗位及条件
为适应学院教育事业发展的需要，现面向社会公开招聘专职教师29名，具体岗位和要求如下：
（一）基本要求
1、具有坚定正确的方向，坚持党的基本路线，具有良好的思想素质。
2、有高度的事业心和责任感，具有履行所申报岗位所需要的业务能力素质。
3、具有健康的体魄和良好的心理素质，有较强的亲和力和感染力。
（二）岗位具体要求
除有特别说明的岗位外，以下岗位均要求研究生学历、硕士及以上学位，且第一学历为本科、学士；年龄35周岁以下（1987年8月1日及以后出生）。应届毕业生应于2022年8月31日前取得相应学历、书。
序号
| 专业（方向）
| 计划数
| 具体岗位条件
|
1
| 焊接技术与工程
| 1
| 本科为本专业或者材料成型专业焊接方向；研究生为本专业或相近专业。
|
2
| 飞行器制造工程
| 2
| 本科为本专业或飞机器设计与工程、飞行器动力工程、无人驾驶航空器系统工程；研究生为本专业或相近专业。研究方向为无人机设计和飞控系统设计优先，参加过或指导过省级及以上航空航天类比赛并获奖者优先。
|
3
| 智能制造工程
| 2
| 本科为机械电子工程专业、机电一体化专业、智能制造工程专业；研究生为智能制造方向、机电一体化方向、工业机器人方向。
|
4
| 土木工程
| 1
| 本科为土木工程专业，研究生为本专业或相近专业。
|
5
| 材料成型及控制工程
| 1
| 本科为材料成型及控制工程专业；研究生为本专业或相近专业。
|
6
| 机械设计制造及自动化
| 3
| 本科为机械设计制造及其自动化，研究生为机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论，研究方向为CAD/CAM、快速成型技术、设备设计、工业工程方向优先、参加过或指导过省级及以上机械类学科竞赛并获奖者优先。
|
7
| 光电信息材料与器件
| 1
| 本科为光电信息材料与器件专业或方向、光电材料与器件专业或方向、电子科学与技术（电子材料与元器件方向）、光电材料科学与技术专业或方向。研究生为光电信息材料与器件相关学科或研究方向。
|
8
| 软件工程
| 2
| 本硕均为软件工程专业或计算机系统结构等专业，有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
|
9
| 网络空间安全
| 2
| 本硕均为网络空间安全专业或信息安全类专业（含网络工程或计算机应用技术等相关专业的信息安全方向），有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
|
10
| 测控技术与仪器
| 1
| 本硕至少一个学历阶段为测控技术与仪器专业，有行业经验、相关行业二级检测证书者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。
|
11
| 电子信息工程
| 2
| 本硕至少一个学历阶段为电子信息工程专业，有行业经历或在各类电子设计竞赛中获奖者优先（作为学生比赛获奖证书或作为教师指导比赛相关证明）。
|
12
| 计算机科学与技术
| 3
| 本硕均为计算机科学与技术等专业，有行业经历或在各类信息技术竞赛中获奖者优先。
|
13
| 工商管理
| 1
| 本硕为工商管理或者人力资源管理专业，能从事职业生涯规划教学。
|
14
| 工业工程
| 1
| 本硕为工业工程类或工商管理类专业。
|
15
| 日语
| 1
| 本硕均为日语专业，通过日语专业八级或N1级；且具有较高的英语水平，通过大学英语六级或与英语六级水平相当的英语水平考试。
|
16
| 思政
| 1
| 本硕均为马克思主义理论或思想教育相关专业。
|
17
| 大学物理
| 1
| 本硕为物理相关专业，有竞赛经验者优先。
|
18
| 数学
| 1
| 本科为数学专业，研究生为应用数学或计算数学专业，参加或指导全国大学生数学建模竞赛或数学专业竞赛中获奖者优先。
|
19
| 体育
| 1
| 本硕均为体育专业，方向为田径。年龄30周岁以下（1992年8月1日及以后出生）
|
20
| 舞蹈
| 1
| 本硕均为中国民族舞专业或舞蹈专业（民族舞方向）。
|
总计
| 29
| ||
三、报名方法
1、报名时间：即日起至2022年9月8日。
2、报名方式：应聘者点击http://rsxt.kjxy.nchu.edu.cn/注册个人账号进行报名，并提供各类证书、证件扫描件（本科及研究生学历、书、身份证、需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等，国（境）外高校毕业生，须提供国（境）外学历、及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者将上述材料压缩成文件包上传至招聘网“简历中心”-“教育背景”中。
3、请报名人员仔细对照招聘条件要求，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘（录）用资格。
四、资格审查
1、资格初审。学院对应聘者资格进行初审，资格初审通过人员将在通知公告栏中予以公布。
2、现场确认。通过资格初审人员到校进行现场确认，具体时间及地点另行通知。现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份；②所有投递材料及证明件原件及复印件1份。材料原件审核后即退回，材料复印件不予退回。
五、考核方式（如因疫情原因不适宜线下考试，本考核方案可能会做相应调整。）
1、面试（占总分比例20%）：对应聘者的专业背景、实践经历、科研水平等进行审核评议。所有面试人员均可进入试讲环节。
2、试讲（占总分比例80%）：对应聘者的学科专业水平、授课能力等进行考察，具体试讲要求、讲授课程及章节见资格初审通过通知。
六、公示
学院按照1:1公示拟录人员名单。
七、政审考察
对入围考察人员进行政审考察。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
经考察，思想素质、道德品质、遵纪守法等方面，不合教师规范者，不予录用 。
八、心理测试及体质健康检查
1、入围考察人员到学院指定机构和医院进行心理测试和体质健康检查。
2、心理测试、体质健康检查不合格者，不予录用。
九、聘用及待遇
1、拟录取名单公示后，拟录人员三天内需向学院缴纳3000元入职保证金，正式报到上岗后退回。
2、聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
3、聘用人员须服从学院的统一安排，在应聘岗位上工作至少3年，除组织需要外，年限内不允许转岗。
4、博士、正高职称、特殊专业人才（智能制造、网络空间安全、人工智能以及具有多年航空企业工作经历的飞行器制造工程师资）待遇面议，普通副高职称年收入约16万，讲师职称约13万，研究生见习期满约10万，缴纳“五险一金”，享受购买学院共青校区有产权的教职工福利住房一套的资格。
十、联系方式
联系人：陈老师、江老师、徐老师 电话：15907003872、0792-4391310
2022年江西南昌航空大学高层次人才招聘120人公告
南昌航空大学2022年高层次人才招聘公告
一、学校简介
南昌航空大学创建于1952年，是全国首批学士学位授予权单位。1985年开始培养硕士研究生，1990年获硕士学位授予权。先后隶属于航空工业部、航空航天工业部、中国航空工业总公司，1999年开始实行中央与地方共建、以地方政府管理为主的管理体制，是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的高等学校。学校始终坚持“育人为本、质量立校、人才强校、开放兴校、特色发展”的办学理念，扎实推进内涵建设、稳步提高教学质量，是教育部本科教学工作水平评估优秀高校。学校位于英雄城南昌，校园环境优美，拥有前湖校区、上海路校区、共青城校区等3个校区，占地面积3500余亩。学校材料科学学科、工程学学科、化学学科进入ESI全球排名前1%。
二、招聘对象
根据学校发展和学科建设需要，南昌航空大学2022年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派、学术端正、师德高尚、身心健康、为人师表、教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：
（一）高层次人才
1.战略科学家：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。
2.学科领军人才：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。
3.学科方向带头人：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科方向达到国内先进水平。
4.重点学科学术骨干：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。
（二）海外优秀青年人才：诚邀海外优秀青年人才依托南昌航空大学申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)，申报指南详见：《国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)项目指南》，项目申请信息系统链接https://isisn.nsfc.gov.cn/。依托南昌航空大学申报优青（海外）项目人才入选者，按照高层人才学科领军人才层次兑现相关待遇，特别优秀人才可“一事一议”“一人一策”。
（三）优秀博士：本公告所指的博士为国内高等院校取得博士学位、研究生学历，或海外高等院校取得博士学位并取得教育部学历认证。
（四）年龄要求：战略科学家年龄不限、学科领军人才年龄一般不超过55周岁；学科方向带头人、重点学科学术骨干年龄一般不超过45周岁；理工科博士一般不超过35周岁；人文社科博士一般不超过40周岁（年龄计算截止2022年12月31日）。
（五）其他要求：具有相当学术地位和成就的专家、学者、博士，经论证后可按战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干、优秀博士等相应人才类别待遇引进。
三、招聘学科专业及计划
（一）高层次人才招聘计划
学科类别
| 需求数量
|
一流学科、博士点建设学科、学校重点发展学科
| 不限
|
(二）博士招聘计划
序号
| 岗位
| 用人单位
| 需求学科专业
| 招聘人数
| 招聘联系方式
|
1
| 教学科研岗
| 材料科学与工程学院
| 材料科学与工程（0805）
| 10
| 联系人：彭院长 电话：15870030787 邮箱：xpeng@nchu.edu.cn
|
2
| 教学科研岗
| 环境与化学工程学院
| 环境科学与工程(0830)、(081701)、化学（0703）、土木工程（0814）
| 12
| 联系人：邓 电话：0791-83953380 邮箱：dengying@nchu.edu.cn
|
3
| 教学科研岗
| 航空制造工程学院
| 材料科学与工程（0805）、电子科学与技术（0809)、机械工程（0802）、控制科学与工程(0811)、计算机科学与技术(0812)、材料加工工程（080503）
| 12
| 联系人：陈院长 电话：0791-83953326 邮箱：yuhuachen@nchu.edu.cn
|
4
| 教学科研岗
| 信息工程学院
| 控制科学与工程(0811)、网络空间安全（0839）、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、电气工程（0808）
| 10
| 联系人:熊院长 电话：0791-83953432 邮箱：xiongbs@126.com
|
5
| 教学科研岗
| 外国语学院
| 外国语言文学(0502)
| 2
| 联系人:徐院长 电话：0791-83863748 邮箱：xuhan@nchu.edu.cn
|
6
| 教学科研岗
| 飞行器工程学院
| 航空宇航科学与技术（0825）
| 10
| 联系人:吴院长 电话：0791-83953381 邮箱：wujinwu@nchu.edu.cn
|
7
| 教学科研岗
| 数学与信息科学学院
| 数学（0701）、计算机科学与技术(0812)
| 3
| 联系人: 李院长 电话：0791-83863752/15180402218 邮箱：libo@nchu.edu.cn
|
8
| 教学科研岗
| 测试与光电工程学院
| 仪器科学与技术（0804）、机械工程0802）、控制科学与工程(0811)、航空宇航科学与技术（0825）、核科学与技术（0827）、信息与通信工程(0810)、计算机科学与技术(0812)、电子科学与技术（0809)、光学工程（0803）、物理学（0702）、电子信息（0854）、生物医学工程（0831）、材料科学与工程（0805）、与光物理相关专业
| 12
| 联系人:宋院长 电话：13687086568 邮箱：songkai@nchu.edu.cn
|
9
| 教学科研岗
| 经济管理学院
| 经济学（02）、管理学（12）、会计学（120201）、管理科学与工程（1201）、工业工程（1207）
| 8
| 联系人: 黄院长 电话：0791-83953330 邮箱：huangdy126@126.com 191926512@qq.com
|
10
| 教学科研岗
| 体育学院
| 体育学（0403）
| 1
| 联系人:张院长 电话：0791-83863981 邮箱：70712@nchu.edu.cn
|
11
| 教学科研岗
| 土木建筑学院
| 土木工程（0814）、管理科学与工程（1201）、交通运输工程（0823）
| 5
| 联系人:吕院长 电话：0791-83953033 邮箱：lvhui@nchu.edu.cn
|
12
| 教学科研岗
| 艺术与设计学院
| 设计学（1305）、动画类专业
| 2
| 联系人:吴院长 电话：0791-83863763 邮箱：1010059788@qq.com
|
13
| 教学科研岗
| 文法学院
| 新闻传播学（0503）、法学（0301）、公共管理（1204）
| 2
| 联系人:聂院长 电话：0791-83863178 邮箱：1435161861@qq.com
|
14
| 教学科研岗
| 航空服务与音乐学院
| 音乐与舞蹈学（1302）
| 1
| 联系人：李院长 电话：0791-83863761 邮箱：nchunzj@163.com
|
15
| 教学科研岗
| 马克思主义学院
| 马克思主义理论（0305）
| 10
| 联系人:郭院长 电话：0791-83951806 邮箱：guoli913@163.com
|
16
| 教学科研岗
| 软件学院
| 软件工程（0835）、计算机科学与技术(0812)、信息与通信工程（0810）、电子科学与技术（0809)、数学（0701）
| 5
| 联系人：郑院长 电话：0791-83953415 13507088169 邮箱：zhengwei_nchu@126.com
|
17
| 教学科研岗
| 通航学院
| 航空宇航科学与技术（0825）、机械工程（0802）、力学（0801）、交通运输工程（0823）
| 4
| 联系人：胡院长 电话：0791-83863448 邮箱：51445864@qq.com
|
18
| 教学科研岗
| 分析测试中心
| 材料科学与工程（0805）
| 1
| 联系人：罗主任 电话：18970076569 邮箱：jmluo@nchu.edu.cn
|
19
| 教学科研岗
| 国际合作创新研究院
| 专业不限，与学校现有学科专业相符
| 10
| 联系人：肖院长 电话：0791-83863417 邮箱:49001@nchu.edu.cn
|
合计
| 120
| ||||
四、招聘程序
（一）报名办法
1.报名时间：即日至2022年12月31日，招满即止。
2.报名方式：
(1)高层次人才及博士请将以下材料投递至各学院（部门）招聘联系方式中的邮箱，同时发送至学校人事处的招聘邮箱，邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位。
报名须提供的材料（均要求为电子材料）主要包括：
①个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）。
②科研业绩材料（包括代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）。
③相关资质材料PDF格式扫描件（学历书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。国（境）外院校毕业博士应额外提供教育部学历学位认证材料等）。
(2)联系方式
①战略科学家、学科领军人才、学科方向带头人、重点学科学术骨干等高层次人才，请直接与各学院（部门）或人事处高层次人才办公室联系。联系人：刘老师、陈老师；联系电话：0791-83863706，邮箱：nchugccrcb@163.com。
②博士等请直接与各学院（部门）或人事处人事科联系。联系人：吴老师、杨老师；联系电话：0791-83863092，邮箱：nchuhr@163.com。
通讯地址：江西省南昌市丰和南大道696号南昌航空大学人事处
邮政编码：330063
学校网址：http://www.nchu.edu.cn/
（二）考录办法
1.考核方式：各学院（部门）初审符合条件者，将通知应聘者进行考核，一般采取试讲、面试考核相结合的方式进行，对面试人员的教学能力、专业素质进行综合考评。考核时间、地点由各学院（部门）通知。
2.审查：由各学院（部门）对应聘人员情况进行全面考察，填写《南昌航空大学新引进教职工审查鉴定表》，应聘人员有义务配合用人单位出具相关考察材料。
3.体检测试
拟聘用人员须进行体检和心理测试，体检在我校医院进行，标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》（赣教发[2010]09号）执行。
4.录取聘用
经考核、考察、体检及心理测试合格、公示无异议后办理相关聘用入编手续。
五、引进待遇
南昌航空大学2022年引进人才待遇一览表
人才类别
| 薪酬（税前）
| 安家费、购房补贴（税后）
| 科研启动及平台建设经费
| 配偶安置
| 其他待遇
|
战略科学家
| 面议 （不低于120万元人民币年薪）
| 面议
| “一事一议”、“一人一策”、 学校按实际需要提供科研启动及平台建设经费
| 安排配偶工作（配偶在本市工作的除外）
| 提供过渡性住房；博士引进当年不考核教学科研工作量；南昌航空大学附属中学、小学、幼儿园为南昌市优质教育机构，职工子女可优先入学，不受户籍限制；可享受江西省、南昌市人才政策。
|
学科领军人才
| 面议 （不低于80万元人民币年薪）
| ||||
学科方向 带头人
| 聘期内每年提供40～60万元人民币年薪
| 安家费：15万元人民币 购房补贴：35万元人民币
| 理工类：60万元人民币 人文社科类：20万元人民币
| ||
重点学科学术骨干
| 聘期内每年提供30～40万元人民币年薪
| 安家费：15万元人民币 购房补贴：35万元人民币
| 理工类：50万元人民币 人文社科类：20万元人民币
| ||
业绩特别突出且紧缺专业博士
| 前三年享受校内七级副教授绩效工资待遇，博士津贴800元人民币/月。
| 面议
| 面议
| 飞行器设计、航空宇航推进理论与工程等航空专业博士视情况给予相应生活补贴或安置配偶工作；其他业绩特别突出的优秀博士“一事一议”、“一人一策”。
| |
航空类博士
| 安家费：12万元人民币 购房补贴：25万元人民币
| 20万元人民币
| |||
博士
| 安家费：12万元人民币 购房补贴：20万元人民币
| 理工类：20万元人民币 人文社科类：10万元人民币
|
