2023年江西南昌市新建区招聘30人公告
南昌市新建区2023年公开招聘编制外工作人员公告
为进一步充实新建区工作力量，多渠道开发高校毕业生就业岗位，提升基层公共服务能力，吸引各类人才到新建干事创业，根据工作需要，面向社会公开招聘30名编制外工作人员，现将招聘有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
本次招聘计划共30人。具体招聘岗位及要求详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；
3.具有良好的素质和道德品行；
4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；
5.具有岗位所需要的其他条件；
6.招聘对象：符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）；
7.专业和学历要求：（1）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（附件2），职位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须学校教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；（2）考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、方可报考；（3）要求“本科学历、学士学位”的岗位，具有更高层次学历、学位的考生也可报考，但其本科学历、学位的专业需与岗位专业要求相符；（4）要求“大专及以上学历”的岗位，各招聘单位在岗位条件中分别明确了所需大专、本科、研究生专业，考生的大专、本科或研究生专业符合对应层次专业要求且取得了该层次学历证书的可以报考。除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件；（5）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位；（6）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考；
8.机关、事业单位正式在编人员报考条件：机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限在资格审查时提供单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考；
9.关于户籍问题：江西户籍人员是指公告之日前或曾为江西户籍的人员；
10.关于“中员”岗位：报考限“中员”的岗位，“预备党员”也可报考。资格审查时须提供所在党支部出具的党组织关系证明，考核时将对入党档案材料进行复审；
11.部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名；
12.年龄计算截止时间：年满18周岁指2005年4月28日（含）前出生；30周岁及以下指1992年4月28日（含）以后出生;35周岁及以下指1987年4月28日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
1.因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；
4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.现役军人；
7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生（在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；
8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；
9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
10.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗、公示、聘用等程序依次进行。
（一）招聘信息发布
本次招聘信息在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网（www.jxrcfw.com）网站上发布。
（二）报名
本次招聘报名采取网络报名方式，实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试；已参加考试的，成绩一律无效。
1.报名时间。考生可在2023年4月28日至5月15日10:00期间登录江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进入“南昌市新建区公开招聘编制外工作人员公告”专题进入报名系统，如实填写个人报考信息、按岗位要求上传资格审查所需提交的相关证明材料（以图片JPG格式上传）及本人近期（6个月以内）一寸免冠彩色正面证件照（电子照片），完成在线报名。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.网上缴费。考试收费标准为50元/人（弃考者报名费不予退回），网上缴费人数为最终网上报名成功人数。缴费时间截止为2023年5月15日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。
3.网上改报。对报名成功人数达不到3:1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。岗位核减、取消等情况将在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。
4.笔试准考证打印。考生可在2023年 5月19日09:00至 5月21日09:00期间登录江西人才服务网打印准考证。
后续事项请随时关注新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网。
(三)笔试
1.时间及地点：详见笔试《准考证》。
2.笔试内容：
（1）笔试科目：《公共基础知识》，公共基础知识包括时事、职业道德、法律和法律基础知识、人文与科学、省情、写作能力等测试。
（2）卷面总分为100分，考试时长120分钟。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排名顺序，按照岗位招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员，进入资格审查环节，末位成绩相同者一并进入。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经核实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）户口本原件及复印件；
（3）毕业证、原件及复印件；
（4）教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张；
（6）其他岗位要求须提供的证明材料。
因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补一次，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查，无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员面试。
资格审查合格后,领取面试准考证，进入面试环节。
（五）面试
1.时间及地点：详见面试《准考证》。
2.面试方式：面试采取结构化方式进行，主要考核考生的举止仪表、沟通表达、应急应变、组织协调、综合分析和解决实际问题的能力。面试总分为100分。
面试后，因考生放弃、体检或考核不合格等原因产生的缺额均不予递补。
(六)成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成的，需对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试得分＝考生面试原始得分×该考生所在面试小组修正系数。
修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分。公式中计算平均分时，应先去除面试成绩异常分值（小于40分或高于90分），再去掉2个最高分和2个最低分后计算平均分。
面试小组修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。
实际面试人员（不含违纪零分、面试零分人员）少于或等于招聘计划数，分两种情形：
1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。
2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（七）体检
根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。末位总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；笔试总成绩和面试总成绩相同者，由用人单位采取加试方式确定。
体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由应聘者承担。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
（八）考核
体检合格者列入考核对象，重点考察其思想品质、违法违纪、个人档案等情况。
（九）选岗
基层就业公共服务专岗人员考核合格后按总成绩排序进行选岗；如遇总成绩相同的，“雨露计划”资助的职业院校学生、双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）及新建区户籍离校2年内未就业高校毕业生优先选岗；若无上述情形的，按面试成绩高的优先选岗。拟聘用人员在规定时间内未选择招聘岗位的，视为放弃聘用资格。
（十）公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、选岗工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在新建区人社局政府信息公开网、江西人才服务网上公示7个工作日，公示期间有异议经查属实，取消聘用资格。在公示期内无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。
四、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人员实行合同管理，用人单位与应聘者签订劳动合同，社区监察联络员岗位的人员实行三年一签，试用期为2个月；其他岗位的人员实行一年一签，试用期为1个月。试用期内考核不合格的，按照有关规定解除劳动合同。
（二）福利待遇
薪酬待遇详见《南昌市新建区公开招聘编制外工作人员职位表》（附件1）。
五、有关事项
（一）应聘人员、聘用单位和从事招聘工作的人员要严格执行《中央组织部、人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）要求及有《南昌市人民政府办公厅关于印发南昌市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）第七条第（一）款所列情形的，要实行回避。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。
（二）本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。
六、联系电话
网上报名咨询电话：0791-86660579、0791-86398193
政策咨询电话：0791-83702230
监督电话:0791-83097406
以上电话请于工作时间内拨打（上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外）。
南昌市新建区公开招聘编制外工作人员
领导小组办公室
2023年4月28日
2023年江西南昌市红谷滩区卫生健康系统招聘84人公告
因南昌市红谷滩区卫生健康系统需要，现招聘编外聘用医务人员84 人。现将招聘公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及人数
本次招聘共67个岗位，招聘人员84名。具体情况详见《南昌市红谷滩区卫生健康系统2023年公开招聘编制外工作人员计划表》（附件1）。
（二）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.遵守各项纪律，具有良好的品行；
4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件。
6.专业条件说明：专业分类按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
7.年龄计算截止时间：年满18周岁，指2005年8月31日（含）前出生；35周岁及以下指1987年9月1日（含）以后出生；40周岁及以下指1983年9月1日（含）以后出生。
（三）有以下情形之一者不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；
3.尚未解除党纪政纪处分的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.现役军人；
6.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.法律法规和政策规定不得聘用为机关事业单位人员的。
二、招聘程序
招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照信息发布、报名、笔试、资格审查、面试、体检、考核、公示、聘用等程序依次进行。
（一）招聘信息发布
江西人才服务网（www.jxrcfw.com）等网站上发布。
（二）报名
1.本次招聘报名采取网络报名方式，报名同时进行网上资格预审。
2.报名人员在规定时间内登录报名网站江西人才服务网(https://www.jxrcfw.com/)进行注册，进入考试报名栏目，选择南昌市红谷滩区卫生健康系统2023年公开招聘编制外工作人员专题，如实填报有关信息，直至报考页面显示报名成功，则报名完成。
3.报考人员在报名系统中填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件照（jpg格式,40kb以下），证明材料（即资格审查所需材料）以附件形式上传。为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4.在本次考试中的笔试环节设有加分项目。具有加分项目条件的考生，请在网上报名时如实填写加分项目选项，并上传加分项目的证明材料（参照资格审查对应的材料要求上传）。
重要提示：网上报名时在加分项目选项中选择无加分项目的，即视为无加分资格，请报名考生仔细填报，报名结束后不允许做任务修改，后果由考生本人负责。经线上初步审核符合加分条件的，根据加分标准核定拟加分分数。
5.对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录汇编》（附件2）确定是否符合专业条件。专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可报考。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。
6.报名期内，报考人员提交报名信息后可登陆报名网站查询是否通过网上报名预审。已通过预审的，不得改报其他岗位;尚未预审或未通过预审的，可在报名截止前改报其他岗位，每名报考人员仅限报考一个职位。
7.报名时间:2023年9月15日15:00至9月27日15:00，逾期不再受理报名。缴费时间截止为9月27日17：00。
8.报名缴费：本次招聘报名考试收费标准为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名成功人数。提交信息经资格预审通过后，可在缴费时段内完成缴费。未按规定完成以上项目的，视为自动放弃，弃考者报名费不予退回。
8.本次网上报名实行诚信报考制度，承诺做到以下内容：
(1)报考人员应对自己是否符合职位条件负责。报考前应仔细阅读职位资格条件，选报符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位和人社部门咨询，确认符合条件后再填报。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。
(2)报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(3)报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，自觉履行报考人员的各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
后续事项请关注江西人才服务网。
(三)笔试
笔试准考证打印时间：2023年10月11日10:30至 10月15日8：00。
本次笔试不设置开考比例。若岗位招聘人数与报名人数的比例未达1:3，则该岗位考生不需要进行笔试，直接进入后续资格审查环节。
1.时间、地点：以笔试准考证为准。
2.笔试内容：
（1）本次笔试科目为《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》其中《职业能力倾向测验》满分150分，时间90分钟，《综合应用能力》满分150分，时间120分钟。（医疗卫生机构的专业技术岗位考核为E类，以行政性、事务性和业务管理为主的岗位考核为A类）
3.本次笔试设有加分项目
（1）疫情期间，在南昌市连续或累计参加过疫情防控30天以上的工作人员加1分。
（2）疫情期间，在红谷滩连续或累计参加过疫情防控30天以上的工作人员加3分。
4.笔试成绩查询：考生可在笔试结束的5日后登录网站江西人才服务网招考专栏-我的报名-分数查询栏目自行查询笔试成绩。
5.笔试拟定最终成绩
笔试拟定最终成绩=笔试成绩+拟加分分数
6.入围资格审查人员确认
按笔试拟定最终成绩由高分到低分排名顺序，按不低于拟岗位招聘人数1：3的比例确定入围资格审查人员，末位成绩并列的一并入围资格审查。若岗位招聘人数未达到1：3的比例，则该岗位全员进入后续资格审查环节。
拟加分人员入围资格审查的，经资格审查结果不符合加分条件的，取消加分资格，并按笔试成绩重新核定是否符合入围资格审查资格，不符合入围资格审查的取消入围资格审查资格。弄虚作假的，一经发现，取消本次的考试资格和聘用资格。
（四）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符或弄虚作假的，取消考试及聘用资格，后果由报名人员自行承担。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交的材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证、原件及复印件；
（3）教育部学历证书电子注册备案表;留学归国人员需提供教育部留学服务中心的学历学位认证材料；
（4）资格证书原件及复印件；
（5）本人近期一寸免冠彩色正面证件照2张；
（6）有符合疫情防控加分项目的工作相关证明由单位及县区级以上卫生主管部门同时加盖公章认定；
（7）其他岗位要求须提供的证明材料。
3.未在规定时间内到现场进行资格审查的视为自动放弃本次考试资格，因资格审查不合格或自动放弃等原因产生的缺额，按该岗位笔试拟定最终成绩从高分到低分依次递补，如遇末位成绩并列的，可同时递补进行资格审查，经资格审查合格的考生，方可参加后续考试流程。
4.笔试最终成绩
请于资格审查结束后的3个工作日内关注江西人才服务网查询笔试最终成绩及入围面试公告。
笔试最终成绩=笔试成绩+加分分数（资格审查合格）
（五）面试
1.时间及地点：详见面试通知。
2.面试为结构化面试，总分100分。面试主要考核应试者的综合分析能力、应变创新能力、沟通表达能力等。
3.修正系数
同一岗位面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。
修正系数=同一岗位所有考生平均分÷该考生所在面试小组的平均分。
面试最终成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数公式中计算平均分时，应先去掉异常值[小于40分（含）或高于90分（含）]，再去掉1个最高分、1个最低分。面试有效成绩取小数点后两位，尾数四舍五入。
4.本次面试设置合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的考生不予进入后续环节。
（六）成绩合成
总成绩=笔试最终成绩×（40÷笔试总分）+面试最终成绩×（60÷面试总分）。笔试最终成绩、面试最终成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。
（七）体检
体检人员名单按各岗位招聘计划数，以相应岗位考试总成绩由高到低1:1的比例确定。末位总成绩相同者，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次确定体检人员，进入体检程序。
体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140 号）及相关政策规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检费用由体检对象自行承担。
体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
（八）考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪等情况。
放弃考察或考察不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
（九）公示及办理聘用手续
报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在江西人才服务网等网站上公示5个工作日，公示期满无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。公示期不合格或放弃产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补，如遇名次并列的，按面试最终成绩高者、学历高者、工作年限长者顺序依次递补。
三、聘用管理及福利待遇
（一）聘用管理
受聘人员实行第三方劳务派遣方式进行人员管理，合同实行一年一签，一年一考核。试用期30天，合格者留用，不合格者予以解聘。
（二）福利待遇
考核合格的人员，其薪酬待遇参照我区劳务派遣人员标准，结合《红谷滩区公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施方案》享受一定的绩效工资待遇，根据实际情况还可享受单位相应福利待遇。试用期工资按月工资标准的80%发放。合同期间，如聘用人员考核不合格，依法依规解除聘用合同；如聘用人员要求单方解除劳动合同，应至少提前30天书面向用人单位提出辞职申请。解除聘用合同后，按规定停发聘用人员工资。
本次招聘未录用人员将作为后备人员进入人才储备库，储备1年(自拟聘用名单公示期满日算起)，当出现岗位空缺时，可根据总成绩排名依次递补(递补人员其面试最终成绩须达到70分及以上)。
四、其他事项
1.本次招聘实行诚信原则，报考者对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消聘用资格。
2.本次考试不指定范围、不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.所有聘用人员需服从用人单位调剂。
五、联系电话
网上报名咨询电话：0791-86382689、83852859
监督电话:0791-83839451
咨询时间：工作日上午9：00-12:00，下午13:30-17:00
2023年江西南昌市安义县统计局招聘补充公告
2023年9月5日，江西人才服务网招考专栏发布《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》，至2023年9月14日17:00截止报名。根据考生报名情况，安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员补充公告相关事项如下：
招聘程序调整
对《安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告》中部分招聘程序调整如下：
（一）面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，调整为2023年9月15日9:00-2023年9月16日7:00。
（二）面试时间：2023年9月17日，调整为2023年9月16日。
2023年江西南昌市安义县统计局招聘公告
安义县统计局2023年公开招聘编外工作人员公告
安义县统计局，是主管全县统计和国民经济核算工作的政府职能部门，是经济社会发展的睛雨表、党政领导决策的参谋部、社会公众咨询的信息窗；主要工作是通过常规定期报表、大型普查和各项专项调查全面宏观地反映县域国民经济和社会发展的水平、规模、结构、布局、速度、比例和效益，预测其发展趋势，阐明经济和社会发展的规律，为县委、县政府进行有效的宏观调控和科学管理决策提供参考依据。因工作需要，现面向社会招聘4名工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及招聘条件
(一）招聘岗位
本次计划招聘4名工作人员,具体岗位如下：
序号
| 岗位
| 人数
| 学历
| 专业
| 年龄限制
| 基本要求
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| 普查中心工作人员
| 4
| 大专及以上
| 经济与贸易类、财政金融类、会计与审计类、数学与统计类、计算机类
| 35周岁以下
| 1.有基层经济普查、财务、统计等相关工作经验优先:
2.较强的责任心，工作细心及用心，能够充分发挥主观能动性。
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（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国党领导和社会主义制度,具有良好的素质和道德品行。
2.年龄计算方式:35周岁以下指1988年9月5日(含)之后出生。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事该岗位职业的疾病。
4.学历要求。报考者须取得职位要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符（详见附件1）。报考者取得学历的时间须在2023年9月5日之前，全日制普通高校在校生不得以已经取得的学历报考。
5.具有下列情形之一的，不得参加报考
（1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
（2）曾违法犯罪以及曾受到党纪、政务处分仍在影响期的；
（3）曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（4）曾被开除党籍、公职的；
（5）曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的；
（6）违公德、职业道德，造成不良影响的；
（7）其他原因不适宜报考的；
二、招聘程序
本次公开选聘采取网上报名方式。招聘工作按照报名、面试（资格审查）、体检、公示与聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年9月14日17:00止。
2.报名步骤
（1）报考人员访问江西人才服务网注册或者登录相应账号后（https://www.jxrcfw.com/exam/list），点击招考专栏-考试列表-相应栏目进行报名。
（2）报考人员需上传有效身份证、毕业证、工作经历（需出具纸质盖鲜章证明）或其他所需证明材料原件扫描件、近期1寸免冠彩色照片（jpg格式,40kb以下）、据实填报信息、上传附件，进行报名。
为在招聘过程中能及时联系到报名人员，报名时请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（二）面试（资格审查）
面试按招聘岗位计划数与报名人数比例不低于1：2的比例开考。如报名人数不足，则按比例调减招聘岗位计划数。
1.面试准考证打印时间：2023年9月15日12：00至2023年9月17日7:00，面试时间2023年9月17日。根据实际情况要求，如需做出相关调整，另行通知。
2.面试时请持本人身份证、毕业证、工作经验证明等相关材料原件及复印件进行资格审核。
3.面试具体时间、地点另详见准考证。
4.面试采用半结构化面试的方式进行，合格分数线为70分；面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。
5.面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，按成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。成绩相同时，由招聘领导小组办公室研究决定。
（三）体检
1.根据最终成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1:1的比例，确定体检对象。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检费用由体检对象自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.如因体检不合格或放弃体检而产生的缺额，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次进行递补。
（四）公示
根据体检结果，按照岗位招聘计划数1:1比例确定拟聘用人选，并在江西人才服务网进行公示。公示期为3个工作日。
（五）聘用及相关待遇
1.公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，办理有关入职聘用手续，聘用人员实行编外派遣用工管理,与江西省职教人才发展有限公司签订劳动合同。
2.如有经公示无异议但放弃聘用资格的，按该岗位综合总成绩依次等额递补，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。
3.相关待遇:年综合待遇6万元左右（包含个人及单位部分五险）。
三、其他事项
（一）本次招聘实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。在任何阶段发现报考者不符合报考条件的，取消考试资格，所造成的后果由报考者本人负责。
（二）本次招聘采取网上公示方式进行通知，请报考考生关注江西人才服务网，报考考生因未看到通知而影响录用等一切后果自行承担。
（三）未尽事宜按有关规定执行。
联系人：易经理，15979037252
咨询电话: 0791-83380876
附件1：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
安义县统计局
2023年9月5日
