2022年江西萍乡市市属大中专院校引进高层次人才24名公告

  2022年萍乡市市属大中专院校引进高层次人才公告

  

  为进一步实施人才强市战略,加强我市大中专院校人才队伍建设,根据《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)精神,经研究决定,市属大中专院校面向全国公开引进一批高层次人才。现将有关事项公告如下:

  一、引进对象和条件

  (一)引进对象

  1.博士研究生;

  2.硕士研究生;

  3.副高及以上专业技术人员;

  博士研究生年龄不超过45周岁(1976年9月30日以后出生);硕士研究生年龄不超过35周岁(1986年9月30日以后出生),副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1976年9月30日以后出生)。

  应聘人员须在2022年8月31日前取得相应层次的毕业证书,并通过论文答辩,获得相应博士、硕士、学士学位;国(境)外留学人员须在2022年8月31日前提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

  (二)引进条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.岗位所需要的其他条件。

  (三)有以下情形之一的人员不得报考

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.萍乡市机关事业单位在编在岗人员;

  3.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员,服务期未满离职的;

  4.曾入闱我市人才引进体检环节后,自行放弃引进资格的报考人员;

  5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  6.具有法律法规、有关政策规定不得报考的;

  7.其他不得报考的情况。

  二、引进岗位计划及条件

  1.总共24名,其中:硕士研究生及以上学历毕业生23名,副高及以上专业技术职称人员1名。

  2.具体引才岗位及条件详见《2022年萍乡市市属大中专院校引进高层次人才岗位表》(附件1)。

  3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件2)执行。目录中未列入的专业,与岗位要求的专业相近、相似的,由报名人员提供相应的学习课程等佐证资料,符合岗位需求及专业分类原则的,经引才单位商市人社局同意后,方可报名。

  4.各岗位服务年限不低于5年,与用人单位签订至少5年服务期的协议。

  三、报名与资格审查

  (一)报名

  应聘人员限报一个岗位,不得兼报,否则取消报名资格。报名不收取报名费。

  1.报名时间:公告发布之日起至2022年10月10日17:00。

  2.报名方式:现场报名或网络报名,详见《2022年萍乡市市属大中专院校引进高层次人才报名考核安排表》(附件3)。

  3.现场报名时须提供以下材料:《萍乡市高层次人才引进报名表》、本人有效期内第二代身份证(正反面)、本科及以上毕业证书和学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版),有工作经历要求的,须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件,电子邮件主题及附件请注明姓名、毕业院校学历学位、所学专业、拟应聘岗位名称(例如:张三+电子科技大学硕士研究生+软件工程专业+应聘软件开发岗)。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作,有正式编制且符合岗位条件的应聘人员,还需提供所在单位同意报考证明。

  4.报名确认:应聘人员在电子邮件发送成功后,需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻,及时电话联系所报考单位。

  5.在规定时间内报名,逾期不再受理。应聘人员须如实提供报名材料,材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者,报名不予受理。

  (二)资格审查

  1.资格审查贯穿整个引进过程,凡弄虚作假或与岗位要求不符的,一经查实取消应聘资格。

  2.引才单位及其主管部门根据应聘者提供的报名材料进行资格初审,市人社局进行资格复审,通过复审的才能进入考核环节。

  3.进入考核环节的应聘者,在考核前由市人社局在考核地点对报名要求的资料原件进行核验,核验通过才能参加考核。

  四、考核

  考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、综合面试、专业笔试、试讲、说课、技能操作等,各项考核占总成绩比例相加等于100%。各引才单位考核安排详见《2022年萍乡市市属大中专院校引进高层次人才报名考核安排表》(附件3)。

  五、体检、考察、公示

  (一)体检

  根据考核成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的,可执行行业体检标准,如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。体检工作由市人社局统一组织,体检费由入闱体检人员先行垫付,体检合格人员在办理引进手续时凭发票到用人单位报销。入闱体检人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检,具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的,作自动放弃处理。

  (二)考察

  体检合格者列入考察对象,由引才单位会同上级主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对应聘人员资格条件进行复查。

  (三)公示

  体检、考察合格人员,确定为拟引进对象,在萍乡市人民政府官网、萍乡市人力资源和社会保障局官网、萍乡人社微信公众号以及引才单位网站进行公示,公示期为7天。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额,可根据总成绩从高分到低分进行递补。

  六、聘用与待遇

  1.签订聘用合同,解决事业编制,享受事业单位人员待遇,试用期按照相关规定执行;

  2.符合条件的引进人员,可按《萍乡市高层次人才引进实施办法》(萍办发〔2017〕13号)、《关于促进各类院校毕业生来萍留萍就业创业的若干措施(试行)》(萍府办发〔2022〕13号 )等享受相关政策和待遇。

  七、其他事项

  1.本次引进高层次人才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。

  2.在引进组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实疫情防控措施,应聘者须严格遵守萍乡市防疫规定和要求,疫情防控必要时,将对有关工作安排进行适当调整,请广大应聘者及时关注相关公告。

  3.本公告未尽事宜由萍乡市人力资源和社会保障局负责解释。

  联系电话:萍乡市人社局人力资源市场科,0799-6834755。应聘者可通过电话咨询或监督举报。

  

萍乡市人力资源和社会保障局

  

2022年9月23日

  附件1:2022年萍乡市市属大中专院校引进高层次人才岗位计划表.xlsx

  附件2:学科专业目录汇编.pdf

  附件3:2022年萍乡市市属大中专院校引进高层次人才报名考核安排表.xlsx

  附件4:萍乡市高层次人才引进报名表.doc

  

2022年江西萍乡市人民医院招聘合同制护理人员公告

  

  萍乡市人民医院2022年度公开招聘合同制护理人员公告(第二批)

  因医院业务发展需要,拟面向社会公开招聘10名合同制护理人员,现将有关招聘事项公告如下:

  一、基本条件

  1.遵守宪法和法律法规,品行端正,具有良好的职业道德;

  2.具有岗位所需的专业知识或工作技能;

  3.具有适应岗位要求的身体条件;

  4.具有岗位所需的其他条件且服从医院工作调配;

  5.有以下情形之一者不具备报考资格:

  曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  二、招聘人数及岗位条件

  招聘人数:10人。

  岗位要求:护理学专业,学历要求为经高考统招的大专及以上学历。学历为普通高中起点且经高考统招的大学本科学历,同时取得学士者,无需工作经验;学历为高考统招的大专学历者,需有3年及以上的护理工作经验。年龄均不超过35周岁(1986年7月1日以后出生)。

  2022年应届毕业生,须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、书、资格证书;非2022年应届毕业生须在报名时取得毕业证书、书、资格证书。

  三、招聘程序及安排

  环节:报名、资格审查、考试、体检、录用。

  (一)报名

  1.报名方式:由医院统一组织报名,采取现场报名方式,所有报名人员均需提交《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》,下载地址(www.pxsrmyy.cn),并携带个人详细简历及身份证原件、复印件,大专及以上所有学历书原件、复印件、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明、个人简历所涉及各证件原件、复印件及相关材料。报名地点:萍乡市人民医院人事科(萍乡市武功山中大道8号)。

  2.报名起止时间:2022年7月 1日至2022年7月7日(正常工作日)。

  3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节,应聘人员对提交材料的真实性负责,一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的,本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

  (二)资格审查

  1.报名结束后,由人事科对应聘人员进行资格审查。

  2.机关、事业单位在编在岗人员报考,须持本单位及上级主管部门同意报考的证明。

  (三)符合条件的将被通知参加同步组织的笔试、面试以及技能考试环节。

  本次招聘考试采取笔试+面试+技能考核的形式,其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比30%、技能考核成绩占比30%。笔试阅卷结束后,根据成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数1:3的比例确定入围面试和技能考试人员。考试工作约在报名时间截止一周后进行,考试当天请携带有效身份证及准考证。

  (四)体检及录用

  1.根据笔、面试、技能考核综合成绩,按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

  2.体检合格后,上报院党委会审议,确定拟录用人员。

  3.拟录用人员因体检不合格、政审考察不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额,由医院党委会讨论决定是否进行替补。

  4. 确定拟录用人员后,医院统一面向社会公示一周,公示期间对拟录用人员无异议的签订合同,其中应届毕业生按规定时间(2022年11月30日前)取得毕业证书、书及资格证书后再签订合同,并按有关规定进行试用,试用期考核合格后,按照规定办理相关人事聘用手续。

  联系电话:0799---6881702

  联系人:彭老师、、赖老师

  

萍乡市人民医院

  

2022年7月1日

  附件:《萍乡市人民医院公开招聘编外聘用人员报名登记表》.docx

  

  

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