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　　铅山县消防救援大队人员招聘公告 　　 　　根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神要求，结合铅山县消防救援大队实际情况，决定面向社会公开招聘1名宣教员，1名文员。为确保公开招聘工作顺利开展，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备的消防文员、宣教员。 　　二、招聘岗位及条件 　　（一）招聘岗位 　　面向社会公开招聘1名宣教员、1名文员 　　工作地点：铅山县消防救援大队。 　　（二）招聘条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。 　　2.宣教员岗位年龄要求20-35周岁，大学专科以上学历，条件优秀者年龄可适当放宽，具有扎实的文字写作功底和较强的新闻稿件采编能力以及宣传活动策划能力，能熟练使用计算机及office办公软件，熟练使用摄影摄像器材以及图像、视频等剪辑处理软件；有从事新闻媒体工作、汉语言文学、影视制作、新媒体等相关岗位工作经验者，曾在电视、报刊、网站、新媒体等媒体发表过署名优秀作品的人员优先考虑。 　　（三）在同等条件下，具有下列情形之一，优先招聘： 　　1.获得消防《建构筑员》初级及以上国家职业资格证书的报名人员； 　　2.获得全国计算机等级考试国家合格证书的报名人员； 　　3.取得相应学历的高等学校法学类专业本科及以上学历毕业生,或者具有法律专业知识的报名人员。 　　4.具有摄影等学历和工作经验者，在国家主流级媒体刊登过作品，及熟练使用摄影器材者。 　　（四）具有下列情形之一的，不予招聘： 　　1.被国家机关、事业单位开除公职或辞退，或因违反规定被解除劳动合同的； 　　2.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的； 　　3.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　4.其他不宜进入消防救援工作队伍的。 　　三、招聘方法和程序 　　本次招聘采取报名、资格审查、考试、体检、政审、试用等环节和程序。 　　（一）组织报名 　　1.报名时间：截止至12月9日 　　2.报名地点：铅山县消防救援大队大厅服务窗口，河口镇镇政府对面。 　　联系人:林嘉伟：19970331924 　　3.报名要求：报考人员本人持户口簿、毕业证、身份证、个人简历和其它相关证明材料原件和复印件及近期免冠1寸红底照片2张，于8月10前到铅山县仕铨大道金桥 生态家园东南侧约90米，铅山县消防救援大队大厅服务窗口，河口镇镇政府对面，现场报名（报名表见附件）。对应聘人员提供的信息、材料存在虚假的，一经核实，取消资格，后果由报考人员自己承担。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由县消防救援大队按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查，审查通过后通知考试时间。 　　（三）考试和体检 　　宣教员、文员岗位总成绩由面试和笔试两部分组成，采取总分排名依次录用，在同等条件下，符合优先录用规定的优先录用。 　　总成绩计算方式：宣教员总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×70%。（总成绩取小数点后两位，从高到低排列名次，若出现并列成绩以面试分高者优先确定人员名单。） 　　文员总成绩=面试成绩×30%+笔试成绩×70%。（总成绩取小数点后两位，从高到低排列名次，若出现并列成绩以面试分高者优先确定人员名单。） 　　1.笔试 　　（1）时间：另行通知。 　　（2）地点：县消防救援大队。 　　内容：综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、消防安全知识、新闻稿件编写、办公软件基础使用知识、摄影基础知识等；成绩评定将按照实际得分进行统分。 　　2.面试 　　（1）时间：另行通知。 　　（2）地点：县消防救援大队。 　　内容：举止仪表、应变能力和个性稳定、责任感与进取心、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力。 　　3.体检 　　（1）时间：另行通知。 　　（2）地点：另行通知。 　　考试和政审合格人员（电话提前通知）到县人民医院体检，标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和《应征公民体格检查标准》等有关规定执行，费用由县消防救援大队负责。 　　（四）政审 　　1.时间：另行通知。 　　2.方式：由县消防救援大队等单位安排工作人员深入到应聘者的家庭、村委、派出所听取审查其本人和家庭主要成员的现实表现。政审不合格者，不予聘用，所缺名额按考试总成绩依次递补。 　　（五）聘用 　　1.拟聘用人员参加岗前培训和培训考核（培训时间不少于30日）。考核不合格者，取消聘用资格，考核不合格的岗位不再递补，由下一次统一进行招录；考核合格者，确定为聘用人员，录用岗位由铅山县消防救援大队按照岗位需要统一分配。 　　2.确定为聘用人员后，按岗位进行试用，试用期满合格后由县消防救援大队与其签订劳动合同。 　　四、聘用人员的管理及待遇保障 　　（一）管理 　　文员和宣教员参照《铅山县消防救援大队消防文员、宣教员管理规定》实行国家法定8小时上班制，有勤务、值班、出警等特殊任务另行安排。 　　（二）工资待遇 　　1.大队消防宣教站宣教人员，综合工资不低于4500元/月（基本工资+考勤费+六险），另实行稿费制。 　　2.大队文员基本工资不低于3500元/月（基本工资+考勤费+六险）。 　　备注：六险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和生育保险 　　3.工作成绩突出者,参照上饶市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。 　　五、本公告解释权归铅山县消防救援大队所有。 　　联系人:林嘉伟：19970331924 　　

　　上饶市广丰区人民医院公开招聘非在编专业技术人员公告 　　 　　因医院发展需要，经研究，广丰区人民医院拟面向社会公开招聘非在编合同制专业技术人员，为做好此次招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数 　　面向社会公开招聘非在编合同制专业技术人员共95名。其中临床医师33名、医疗技术类人员12名、护理人员50名。岗位详细信息见2022年广丰区人民医院公开招聘非在编专业技术人员岗位信息一览表(附件一)。 　　二、招聘对象基本条件 　　基本条件： 　　1.遵纪守法，品行端正； 　　2.身体健康； 　　3.18周岁以上； 　　4.符合招聘岗位所要求的学历、年龄、专业等条件,具体要求见附件一。其中年龄计算方法为：30周岁及以下是指1992年1月1日（含）以后出生，其他年龄以此类推，此年龄计算方法适用本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节，年龄以身份证为准； 　　5.广丰区其他区直医疗卫生单位和乡镇（街道）卫生院在编和聘用人员不准报考（区内公立医疗卫生机构聘用人员辞职时间需达6个月以上（含）方可报考） 　　其中有以下情形之一者，不具备报考资格： 　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的； 　　（2）正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　（3）受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　（4）法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、报名相关事项 　　1.报名方式：采取线下报名的方式，应聘者携带报名表（见附件二）及相关证件原件和复印件现场报名，相关证件包括身份证、毕业证、学位证、医师(医技)资格证、护士执业证、规培证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明等； 　　2.报名时间：2022年12月15日-2022年12月27日工作日（上午8:00-11:30，下午1:30-5:00）； 　　3.报名地点：上饶市广丰区人民医院三号楼11楼人力资源科，报名考试不收取任何考试费用； 　　4.报名时由区人民医院进行资格初审，资格审查贯穿本次招聘全过程，发现应聘者条件不符合招聘要求或应聘人员弄虚作假，取消其应聘资格和录用资格，由此产生的法律责任和后果由报考人员自行承担。 　　四、考试 　　考试日期安排：笔试：12月30日上午 　　面试和实践技能操作：12月31日下午 　　具体考试时间、地点另行通知。 　　（一）临床类人员：采取直接面试的方式，面试内容为专业知识测试，面试时间为10分钟。 　　（二）医疗技术类人员：采取先笔试后面试方式，笔试、面试内容为专业知识测试，面试时间为10分钟。招聘1人的岗位，按1:3的比例确定面试对象，招聘2人的岗位，按1:2的比例确定面试对象，对于招聘人数与进入面试的人数未达到开考比例,由考试工作领导小组研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例，入闱面试末位出现同分的，一并列入面试对象。面试开考前因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生空缺，按笔试成绩从高分到低分递补进入面试。 　　（三）护理类人员：采取先笔试后实践技能操作的方式进行。 　　1、笔试范围：《医学临床“三基”训练护士分册》第五版； 　　2、实践技能操作考核内容：静脉输液； 　　3、按笔试成绩加上加分项从高到低的顺序，以1：1.5比例确定实践技能操作考核对象(末位同分者一并列入考核对象)。考核前因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生空缺，按笔试成绩加上加分项从高分到低分递补进入考核。 　　4、因招聘同一岗位人数较多，而安排在不同的分组，为平衡不同分组评分的差异，保证公平公正，该岗位采取人事考试成绩修正系数法计算考生面试最终成绩，修正后即为考生最终的考核分数。修正后分数计算方式为： 　　修正后分数=现场分数×修正系数 　　修正系数=全部护理岗位有效分数平均分÷护理某小组有效分数平均分。 　　（四）成绩计算 　　（1）临床类人员：面试满分100分。面试成绩为考生最终得分。 　　（2）医疗技术类人员总成绩= 笔试成绩×60%+面试成绩×40%。 　　（3）护理类人员总成绩=（笔试分+加分项）×70%+修正后分数×30%。 　　（4）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。 　　当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。 　　（5）按考试总成绩排名。总成绩相同的，按笔试成绩进行排名；笔试成绩也相同或者没有笔试环节，依次按照学历、职称、工龄排名。 　　五、体检 　　根据总成绩排名，从高到低按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，因体检不合格出现缺额的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。 　　注意事项：体检费自付，体检时间、地点另行通知，体检人员当天早上空腹候检。 　　六、考察 　　体检结束后，由用人单位组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的标准。根据招聘岗位要求，全面了解和掌握考察对象的政治思想、遵纪守法、自律意识等，并对其报考资格条件进一步进行复审。 　　七、公示 　　根据考试总成绩，以及体检、考察等情况，确定拟聘用人员名单，并在相关媒体予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，经反映有影响聘用的问题并查证属实的，取消聘用资格。因考察不合格或其他原因出现的名额空缺,不再递补。 　　八、录用 　　对经公示无异议或经查证不影响录用的人员，公示结束后前往单位办理入职手续，被录用人员原则上应在一个月内报到，特殊情况经考试工作领导小组同意，可适当延迟，但最迟不得超过三个月报到，报到同时要完成医师执业地点变更，逾期未报到、未变更执业地点的，将取消录用资格。录用人员按医院有关规定签订劳动合同、约定试用期，如在试用期内无法胜任工作，则医院有权解除劳动合同。 　　本公告由区人民医院招聘工作领导小组负责解释。 　　咨询电话：0793—2679306（区医院人事科） 　　0793—2630261（区医院纪委） 　　广丰区人民医院招聘工作领导小组 　　 2022年12月10日 　　 附件1：岗位表 　　 　　附件2:报名表(1).docx 　　

　　余干县瑞洪镇2022年面向社会公开招聘综合行政执法大队协管员公告 　　 　　为有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，经镇党委政府研究决定，面向社会公开招聘5名综合行政执法大队协管员。现将具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持“公平、公正、公开、择优”原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。 　　二、招聘岗位及人数 　　招聘岗位为瑞洪镇综合行政执法大队协管员，主要从事火灾扑救、民兵应急、抢险救灾及政府安排的其它市政等工作，招聘人数为5名，限男性。 　　三、招聘范围及条件 　　1.具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，乐于奉献，勇敢担当，热爱市政工作。 　　2.2022年12月1日前年龄在20周岁至45周岁的本县户籍常住人员(中共党员优先、瑞洪镇户籍常住人员优先、退伍军人优先、高中及以上学历优先)。 　　3.身体健康，五官端正，男性要求身高165CM及以上。 　　4.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　5.法律、法规规定的其他条件。 　　6.有下列情形之一者不具备报考资格: 　　(1)正在接受或受过刑事处罚的; 　　(2)曾被开除公职的; 　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; 　　(4)受处分期间或未满处分影响期限的; 　　(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的; 　　(6)其它情况不适合任职的。 　　四、招聘程序 　　(一)发布公告。在“余干之窗”微信公众号发布招聘信息。 　　(二)报名。公开招聘坚持个人愿意的原则，由本人申请现场到余干县红日人力资源有限公司报名。 　　1.报名时间：2022年12月14日—12月17日。 　　2.报名地点：余干县红日人力资源有限公司，并提交以下材料： 　　(2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张; 　　(3)有效《居民身份证》、户口簿、学历证、退伍证原件及复印件; 　　(4)瑞洪镇2022年招聘城管工作人员报名信息表一份，自行下载《瑞洪镇2022年招聘城管工作人员报名信息表》或到现场报名点领取填写。 　　(三)资格初审。 　　1.对弄虚作假的，一经查实取消参加应聘资格。 　　2.报名时由招聘工作组工作人员现场对参加应聘人员提交的报名材料等进行审查，资格审查合格的，由审查人员签字予以确认，资格审查不合格的，不予参加应聘。 　　(四)面试。 　　公开招聘需进行面试，面试由余干县红日人力资源有限公司统一组织实施，时间另行通知。 　　1.面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布，满分100分。 　　(五)政审。对初步录用人员进行政审，结合面试及政审情况，按临时聘用人员相关条例确定正式录用人员。 　　五、聘用待遇及管理 　　1.经面试合格后经会审通过并公示无异议与余干县红日人力资源有限公司签订劳动关系合同(一年一签)，实行三个月试用期。试用期满胜任工作的，继续聘用，不能胜任工作的，不予聘用。 　　2.试用期月工资1800元、试用期满考核合格的月工资2700元/月·人(含“社保”、人身保险缴交部分)。 　　3.聘用期间，对工作责任心不强，履职能力不足，没有按时限完成任务和不服从管理的，将随时解除聘用合同，不承担任何解除劳动合同补偿费用。 　　4.聘用人员日常工作由瑞洪镇综合行政执法办公室负责管理和考核，重大活动由镇级统一调配。 　　联系电话：0793-3465101;吴卫中：13766454367 　　

　　万年县招聘交通运输部门文秘综合、公路建设养护和执法辅助人员公告 　　 　　为进一步加强我县交通运输管理和综合执法工作，万年县交通运输局委托万年县万财劳务有限公司，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘12名编外聘用人员，所招聘人员按劳务派遣人员管理。现将有关事项公告如下： 　　一、资格条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2．拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质； 　　3．遵守中华人民共和国宪法和法律，遵纪守法、诚实守信、品行端正、身体健康、遵守工作纪律； 　　4．能保守工作秘密、服从组织安排，有良好的职业道德； 　　5．应聘人员应具备岗位所需专业、学历等要求； 　　6．有下列情形之一的人员，不得报名： 　　①自身有重大债务的； 　　②因犯罪受过刑事处罚的； 　　③涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　④受处分未满处分期限或者未满影响期限的； 　　⑤被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　⑥法律、法规及有关规定不得聘用的其他情形。 　　二、招聘岗位 　　（一）文秘综合岗 5名 　　1.年龄：18周岁以上35周岁以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：文史、法律、计算机、综合管理类； 　　4.要求：熟悉行政机关文秘工作，具有较强的文字综合写作能力，较好的计算机操作技能； 　　5．具有以下条件之一的，年龄、学历等方面适当放宽条件，并酌情优先考虑： 　　（1）具有文秘、管理工作经验两年以上（需提供相关证明）或拥有计算机、人力资源师等关联专业证书，且学历为本科； 　　（2）学历为本科，并在相关国家级媒体发表文章3篇以上； 　　（3）针对985、211类院校毕业生或研究生学历免笔试可直接进入面试。 　　以上所述（符合条件）人员，年龄适度放宽至40周岁以下。 　　（二）公路建设养护管理人员 3名 　　1．年龄：18周岁以上35周岁以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：交通运输、工程建设管理、土木工程、交通工程、工程造价专业。 　　（三）执法辅助人员 4名 　　1．年龄：18周岁以上35周岁以下（2004年12月18日至1987年12月18日出生）； 　　2.学历：全日制大专及以上学历； 　　3.专业：交通工程、法律、公共行政管理等综合管理专业； 　　4.要求：一般原则上要求为男性，需值夜班和路面执法等，工作责任心强，热心为群众服务，有吃苦耐劳精神，具有一定的组织、管理、协调和沟通能力。 　　5．放宽条件：拥有交通工作经验2年以上（需提供相关证明），熟悉全县道路情况，能熟练驾驶执法车辆，持C1或以上驾照，具备3年以上驾驶经验，安全驾驶达5年以上，且无出现过较大交通事故（以近两年驾驶证扣分情况为准），学历可放宽至中专、高中，年龄可放宽至40周岁以下。 　　三、薪酬待遇 　　1．试用期间，月工资2500元，试用期2个月。 　　2．试用期满月工资3000元，享受国家规定的“五险”，享受就餐补贴、工会法定节日福利等。聘用人员年度考核不合格者解除聘用合同。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、综合考察、公示聘用等流程进行。 　　（一）报名和资格审查 　　1．报名时间：2022年12月19日至2022年12月29日，上午：8:00-11:30，下午：14:30-7；30，双休日照常报名。 　　2．报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，应聘人员应持本人有效身份证、个人简历、近期一寸正面免冠彩照3张、学历证件及招聘岗位要求的资格证书（如有）等证件的原件及扫描件一式二份，到报名地点报名，并填写报名表。通过报名初审后，报名信息将不得修改。 　　3．报名地点： 　　万年县万财劳务有限公司（万年县万昌南路68号303办公室），联系人：黄福煌，联系电话：18702543552。 　　4．资格审查：资格审查工作贯穿于招聘全过程，应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，或弄虚作假的、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，一经核实取消资格。 　　（二）考试 　　1.笔试。文秘综合岗人员、公路建设养护管理人员、执法辅助人员采用笔试、面试相结合的方式，以笔试得分比例40%、面试得分比例60%计算综合成绩。笔试采取闭卷形式进行，分值为100分，笔试考试内容为综合基础知识、公文写作、党的二十大内容、交通运输法律法规常识等。 　　2．面试。按笔试成绩从高分到低分根据岗位需求按实际报名人数确定面试入闱人员比例，未进入面试人员，不另行通知。面试采用结构化面试的方式进行，总分为100分。主要测试参考对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等。 　　3．路试。报考执法辅助人员须增加路试考试，路试主要考察执法辅助人员驾驶技术，总分为100分，由现场工作人员根据驾驶技术给予打分，路试得分与笔试、面试得分总和作为最后成绩。最后按总成绩从高分到低分排名确定进入体检人员。 　　4．考试安排及成绩公布。 　　笔试考试用时为120分钟；面试考试用时8分钟；各项考试完毕将公布考生成绩；具体考试日期另行通知。 　　（三）体检 　　体检由公司统一组织，费用由考生自行承担。体检按照国家体检通用标准执行。不按规定参加体检者，视为放弃资格。因个人原因放弃体检或体检不合格的，按应聘考生的总成绩，由高到低依次递补。 　　（四）综合考察 　　体检合格人员进行综合考察，主要了解应聘人员思想政治、道德品质、职业素养、业务能力、工作态度、工作业绩等方面情况，同时还将对其学历水平、工作经历、个人征信、有无犯罪记录、与原单位有无经济纠纷等情况进行背景调查，由应聘人员自行提供以上相关证明材料，不符合招聘条件者不予聘用。 　　（五）公示聘用 　　根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，由万年县万财劳务有限公司公示，公示期为五天，公示无异议者，办理劳务派遣聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期满后，经考核合格正式聘用，签订正式聘用合同，期限暂定两年。考核不合格取消聘用。 　　五、纪律与监督 　　本次公开招聘工作由县人社局、县交运局、万财劳务公司等相关部门共同参与，江西赣都律师事务所负责法律解释，县派驻纪检组负责监督。 　　六、注意事项 　　1．应聘人员往返、住宿等费用自理； 　　2．应聘人员须确保通讯畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅的，视同弃权，本公司不承担任何责任； 　　3．应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。 　　4．考生考前和考试期间，要主动减少外出和不必要的聚集，合理安排出行。考生应于报考起开始自我健康监测，落实核酸检测、疫苗接种等我县疫情防控管理要求。境外、县外来（返）万考生应根据疫情防控要求，合理安排行程。境外、县外考生应密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策。 　　5．考生应提前30分钟到达考点，期间全程佩戴（进出考场、考试）口罩等防护用品。 　　6.考生48小时核酸检测呈阳性结果的，不得参加考试： 　　 2022年12月19日 　　

　　上饶人事考试网2022年01月26日讯：根据工作需要，余干县机关事务服务中心决定面向社会公开招聘会务工作人员1名(女性)。有关事项如下： 　　一、基本要求 　　1.拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正; 　　2.爱岗敬业，有吃苦耐劳精神，具备良好的职业道德; 　　3.具有与所聘岗位相适应工作能力及组织协调能力; 　　4.具备正常履行职责的身体条件; 　　5.年龄25至35周岁。 　　二、岗位要求 　　1.共性要求：高中及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，录用后需最少服务3年;有相关工作经验者优先 　　2.特定要求： 　　五官端正，身高一米六以上，沟通协调能力及语言表达能力较强。 　　三、相关待遇 　　试用期3个月,工资面议。 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、笔试(面试)、体检、考核、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2022年1 月25 日至2月10日。 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：余干县海尔路177号(余干县人力资源和社会保障局一楼东侧)江西省宏宏人力资源有限公司。 　　联系人：   小李 　　联系电话： 13879852479  　　六、面试时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳动关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳动关系在第三方人力资源公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同(三年一签)，办理聘用和劳务派遣手续。 　　特此公告 　　江西省宏宏人力资源有限公司 　　2022年1月25日

　　上饶人事考试网2022年02月07日讯：根据县卫健委工作需要，经委班子会议研究决定，面向社会公开招聘会计人员1名。现将有关事项公告如下: 　　一、报名相关事项 　　1、报名时间:1月30日-2月15日 　　2、报名方式:(1)现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件(身份证、毕业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等)一份，到弋阳县卫健委人事股现场报名。 　　(2)网上报名。应聘者将上述所需材料扫描件PDF版发送至人事股邮箱:yywjwrsg@163com。 　　3、报名条件 　　(1)遵纪守法、品行端正。 　　(2)身体健康，能胜任报考岗位日常工作。 　　(3)具备招聘岗位所需的条件(见招聘岗位信息表)。其中年龄计算方法:年龄40周岁及以下(1982年2月1日及以后出生)。有以下情形之一者不具备报考资格:①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的:②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的:③受党纪、政纪处分未满期限的，法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。 　　二、面试 　　由委招聘领导小组对报名并通过资格审查的人员进行面试，有从业经验者优先，面试分数最高者进入体检、考核，面试时间、地点另行通知。 　　三、体检和考核 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发(2016)140号)和有关规定进行。体检合格人员进入入职考核，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪情况进行考核，并对其资格条件进行复审。体检和考核不合格者不予录用。并按分数高低依次递补。体检和考核时间、地点另行通知。 　　四、聘用和待遇 　　考核完成进行公示，公示期满无异议后，按弋阳县卫健委机关聘用人员有关规定进行一个月的试用，试用期满考核合格后，办理正式聘用等相关手续。待遇:参照弋阳县卫健委机关合同制工作人员工资福利待遇执行。 　　咨询电话:0793-5821096(人事股办公室) 　　18707032775(人事股张倩) 　　公开招聘工作由驻卫健委纪检组实行全程监督0793-5818179 　　2022年1月30日

　　上饶人事考试网2022年03月18日讯：上饶市妇幼保健院是一所承担全市妇女儿童医疗、保健、科研、教学、计划生育技术指导任务的专科医院，是国家卫生健康委、世界卫生组织和联合国儿童基金会命名的爱婴医院，现面向社会公开招聘20名聘用制非在编在人员，现将拟招聘情况报告如下： 　　一、招聘条件： 　　(一)基本条件 　　1.身体健康、遵纪守法、品行端正 　　2.政治思想好、爱岗敬业、勤学肯钻 　　(二)岗位条件 　　工作人员(20名)：护理、助产专业19名，要求全日制中专及以上学历，25周岁及以下;医学影像专业1名，要求本科及以上学历，30周岁及以下。 　　二、资格审查及面试： 　　1、面向社会公开报名：应聘者携带报名表、相关证件原件及复印件(附件一：上饶市妇幼保健院聘用人员报名表、身份证、毕业证、学信网证明)报名及资格审查资格审查贯穿整个招聘过程。 　　2、面试考核：经社会公开报名资格审查后，符合条件进入面试，如果报名人数少于招聘数，面试分数不得低于60分，否则不予录取 　　3、公示和聘用：对经体检、考核合格的拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示无异议，办理聘用手续。 　　  　　  　　三、报名时间、面试时间、地点、电话： 　　报名时间：2022年3月17日上午九点至3月19日下午四点 　　报名地点：上饶市妇幼保健院人事科 　　面试时间：2022年3月20日上午九点 　　具体地址：上饶市妇幼保健院(市儿童医院)综合楼410 　　(上饶大道55号) 　　监督电话：0793—8229330(市卫健委人事科) 　　联系电话：0793—8083617 　　四、疫情防控要求 　　1.积极配合做好现场防疫工作。参加报名、面试人员必须自备口罩等防疫用品，接受体温测量，接受健康码和行程码两码联查。体温测量<37.3℃，健康码显示绿码(当日更新)、行程码无中高风险地区旅居史，且健康状况无异常的应试人员，可正常报名。 　　2.保持安全距离，全程佩戴口罩。报名人员排队等待查验时要注意保持安全距离，除核验身份等需摘除口罩的情形外，均应全程佩戴口罩。报名结束后，应服安排听分后立即离场，不得在周边逗留。 　　3.参与报名、面试人员，必须提供报名、面试前24小时核酸检测阴性证明。 　　4.其他事项。面试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，取消资格;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　5.请考生及时关注江西省疫情防控指挥部和上饶市疫情防控指挥部的防疫要求，按最新要求参加考试。 　　点击下载>>> 　　报名登记表

　　玉山一中招聘教师公告 　　 　　招聘对象：教育部直属6所重点师范院校及江西师大2023届公费师范毕业生，全日制高校硕士研究生。 　　条件要求：具备从教资质，身体健康；硕士研究生的本科与硕士阶段所学专业与拟从教学科相符，需重点本科专业毕业。 　　岗位需求：语文2人、数学1人、英语1人、物理3人、化学3人、政治3人、历史1人、地理2人、物理实验2人。 　　招聘程序 　　简历报名:有意向者投送电子简历到jxysyz@126.com；报名时间从11月17日至12月中旬；也可携带本人纸质简历和相应学历、荣誉证书直接到新校区学校办公室（综合楼4楼1418室）现场报名。 　　笔试面试：笔试采用做高考模拟试题方式，面试采用上课或说课方式;笔试面试于12月中旬择日进行；笔试面试合格者，履行录用签约手续。 　　相关待遇 　　已签约的公费师范生，按相关文件规定，办理入编手续；已签约的硕士研究生，根据上饶市“关于高学历人才引进实施方案”等相关文件规定，由上饶市人社局组织相关考核，考核合格者，办理入编手续。 　　工资待遇，扣除五险一金后，视岗位情况，起始综合月薪5000-8000元；提供单身宿舍。 　　联系方式 　　邮箱：jxysyz@126.com 　　电话：0793-2553649 　　13979339960（杨老师） 　　地址：玉山县冰溪街道 　　三清大道176号（老校区） 　　玉华北路299号（新校区） 　　

　　弋阳县科学技术局面向社会公开招聘劳务派遣人员的公告 　　 　　因科技创新高质量发展的新形势、新任务的需要，弋阳县科学技术局面向社会公开招聘2名劳务派遣人员，为确保招聘工作公开、公正、竞争、择优。现公告如下： 　　 一、招聘人数：2名（专业不限） 　　 二、招聘条件 　　 （一）基本条件 　　 1.政治可靠，品德优良，诚实可信，无违法犯罪记录； 　　 2.责任心强，具有良好的文字表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 　　 3.大学专科及以上学历； 　　 4.身体健康，善于沟通； 　　 5.年龄18-35周岁（1987年10月30日后---2004年10月30日间出生），本科及以上学历可放宽到38周岁。 　　 （二）有下列情形之一的人员，不得报名： 　　 1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　 2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　 3.现役军人； 　　 4.有不良诚信记录的人员； 　　 5.法律规定不得聘用为机关事业单位工作人员的其他情形。 　　 三、招聘程序 　　 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、考核、体检、签订聘用合同等程序进行。 　　 （一）报名 　　 1、报名时间：2022年11月28日至12月2日（早上9：00－下午17：00），逾期不再接受报名。 　　 2、报名方式：应聘人员可自行下载或到弋阳县县科学技术局办公室领取，填写《弋阳县县科学技术局劳务派遣人员报名表》，并提供近期1寸免冠红底证件照、户口簿、身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术（职称、执业资格）证明、工作经历及证明等相关资料，留学回国人员需提供教育部门的学历学位认证等相关资料原件。 　　 3.应聘人员须在规定时间内按要求一次性提供相关资料，并对本人提供所有资料的真实性负责。如提供错误信息或虚假信息资料，造成的一切后果由本人承担。 　　 4.报名地址：弋阳县科学技术局办公室（弋阳县城北广场文广大楼九楼） 　　 5.联系人：方夏溪子 15779377351。 　　 （二）资格审查 　　 由弋阳县科学技术局负责资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，如发现弄虚作假、材料不全、不实的，一律取消考试资格。 　　 （三）面试 　　 面试采取结构化面试，由用人单位组织相关专家和人员实施，时间、地点另行通知。 　　 （四）考核 　　 考核工作按有关程序实施，将根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象德能勤绩廉等方面，进一步核实考核对象是否符合规定的应聘资格条件、提供的应聘信息和材料是否真实、准确，是否具有应聘回避的情形等方面的情况。 　　 （五）体检 　　 体检由县科技局组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）和有关规定执行。 　　 （六）聘用 　　 1、根据面试和考核情况，由弋阳县县科学技术局研究确定为拟聘人选。录用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，建立劳动关系。 　　 2、工资待遇：试用期一个月，工资2000元/月；正式聘用后基本工资3200元/月+绩效工资800元/月（含五险单位部分+个人部分），绩效工资由县科技局考核合格年底集中支付，享受午餐补助、加入工会后可享受工会会员福利。对工作积极，年终考核优秀的续用人员，每年递增100元/月。 　　 四、招聘工作其他事项 　　（一）考生报名前须认真阅读科技局发布的招聘信息。 　　（二）本次公开招聘报考期间交通、食宿等费用自理，不收取任何报名费用。 　　（三）本次招聘面试疫情防控工作按相关政策规定执行，采取测温、查看行程码和健康码等措施，体温不正常或非绿码将不予参加面试。如面试前14天有国境外或国内中高风险地区旅居史，请同时提供考前48小时的核酸检测报告。 　　（四）报考人员须确保联系电话及邮箱正常使用，若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，招聘方不承担任何责任。 　　（五）报考人员最终如未被录用，不再另行通知，有关材料不予退还。 　　 弋阳县科学技术局 　　 2022年11月23日 　　 弋阳县科学技术局劳务派遣人员报名表 　　 姓名 　　 性别 　　 出生日期 　　 照 　　 片 　　 籍贯 　　 民族 　　 政治面貌 　　 参加工作 　　 时间 　　 个人特长 　　 身份证 　　 号码 　　 联系电话 　　 联系地址 　　 电子邮箱 　　 学历 　　 学位 　　 全日制教育 　　 毕业院校系及专业 　　 在职 　　 教育 　　 毕业院校系及专业 　　 主要 　　 学习 　　 工作 　　 简历 　　 个人 　　 报考 　　 承诺 　　 　　本人所提供的个人信息、证件及相关证明材料证实准确，如提供有关信息不实或有其他违反相关规定行为，责任自负。 　　承诺人（签名）： 　　年 月 日 　　 审核 　　 意见 　　 盖章： 　　 年 月 日 　　 　　

　　 　　上饶市广信区城市社区工作者（专职网格员）招聘工作方案 　　为进一步提高基层社会治理水平，充实配强社区工作力量，按照《中共江西省委组织部等印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案〉的通知》《中共江西省委组织部等印发〈关于加强社区工作者职业体系建设的指导意见（试行）〉的通知》《中共上饶市委组织部等印发〈关于深化城市基层党建引领基层治理的任务清单〉的通知》和《关于加强广信区城市社区工作者职业体系建设的实施方案（试行）》要求，结合我区实际，拟于近期招聘城市社区工作者（专职网格员），特制定如下方案： 　　一、招聘人数 　　本次面向社会公开招聘城市社区工作者（专职网格员）53名(其中旭日街道44名，罗桥街道9名)，面向社区聘用干部招聘社区工作者（专职网格员）20名。 　　二、工作职责 　　负责开展社区服务管理工作：具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情民意、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、宣传政策法规等服务、管理工作；完成街道党工委及社区党委交办的其它工作任务。 　　三、招聘要求及条件 　　（一）报考人员须同时符合下列条件 　　1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策； 　　2.品行端正，遵纪守法，身体健康，忠于职守，服务意识强，热爱社区工作，对群众有感情； 　　3.具有上饶市户籍； 　　4.年龄要求18-40周岁（在1982年10月30日-2004年10月30日期间出生）；退役军人、社会工作师，或具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，年龄可放宽至45周岁（在1977年10月30日-2004年10月30日期间出生）； 　　5.具有大专及以上学历（含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类成人教育），能够熟练使用电脑办公软件； 　　6.参加面向社区聘用干部招聘社区工作者（专职网格员）的社区聘用干部，年龄可放宽至50周岁（在1972年10月30日-2004年10月30日期间出生），学历可放宽至高中（职高、中专）以上学历。 　　（二）有下列情形之一的，不得报考 　　1.在读的全日制普通大中专院校学生、现役军人； 　　2.受党纪或行政处分仍在处分期的； 　　3.在各级事业单位招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的； 　　4.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； 　　5.有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的； 　　6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。 　　四、招聘程序 　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，具体按照发布招聘公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检和考察、选岗、公示和聘用等程序进行。 　　（一）发布公告 　　招聘信息在稻花香里新广信、广信组工微信、广信人社公众号等官方媒体公开发布。 　　（二）组织报名 　　1.报名时间：2022年11月15日至11月25日（工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。 　　2.报名地点：上饶市广信区信美路11号人社局六楼会议室。 　　3.报名方式：本次招聘采取线下报名方式进行，在规定时间内进行报名，逾期不再受理。报考岗位统一是广信区城市社区工作者（专职网格员），待体检和考察后再选择具体岗位。 　　4.报名材料：《上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表》（附件1）（自行下载打印1份）、本人身份证、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件（退役军人需提供退伍证；应届毕业生尚未取得毕业证的、须持学校开具的有效证明）、近期1寸免冠彩照2张、48小时内核酸检测证明；参加面向社区聘用干部招聘社区工作者（专职网格员）的社区聘用干部，还须提供与社区（街道）签订的聘用合同、社区（街道）工资发放单等材料。 　　本次考试实行诚信报考制度，考生须如实提供相关材料。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其应聘资格，后果由报考人员自行承担。 　　（三）资格审核 　　按照选聘资格进行资格初审，以岗位和考生数不低于1：2的比例，确定参加笔试人员名单并发放准考证，遇报名人数不足的情况，则相应减少招聘岗位数。报名人员对所提供材料的真实性负责，有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。因考生个人原因(报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况)造成相应后果的由考生个人承担。考生凭本人身份证领取准考证，具体领取时间、地点另行通知。 　　（四）笔试 　　1.笔试内容：公共基础知识等。 　　2.笔试时间、地点：以准考证上面明确的时间、地点为准，如有变动，及时通过稻花香里新广信、广信组工微讯、广信人社公众号等媒体进行公告。 　　3.笔试方式：采取闭卷方式，分值设置100分。不按规定时间和考点参加笔试者，视作放弃。笔试存在违纪情况或缺考的，不得入闱面试。 　　4.笔试加分项（可累计加分，最高不超过5分）：①中共党员（含中共预备党员），笔试加1分；②退役军人，笔试加1分；③持有社会工作职业资格证书，笔试加1分；④具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，笔试加1分；⑤全日制大学本科及以上学历者，笔试加1分。 　　（五）面试 　　根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分确定入闱面试人员名单(末位同分者一并列入)。面试重点测试综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，分值设置100分；60分为合格线，不满60分的直接淘汰，不列入体检、考察对象。因考生自愿放弃面试等原因造成名额空缺的，依次递补一次。面试时间、地点另行通知。 　　面试需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对面试成绩进行修正。修正公式为：考生最后面试得分=考生所在面试小组得分×(全部考生平均得分÷考生所在面试小组的考生平均分)。平均分应剔除异常分数，去掉两个最高分和两个最低分后计算。修正后的得分为考生最终面试得分。 　　考生总成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（六）体检、考察 　　按照考生总成绩排名和本次招聘人数1：1确定参加体检和考察对象名单（如末位总成绩相同的取笔试高分者；如末位总成绩、笔试成绩均相同的，一并入闱体检和考察），并组织体检和考察工作。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行。体检时间、地点另行通知，费用由报考人员自理。 　　考察过程中充分征求区纪委监委、区委信访局、区公安局、区法院、区卫健委等部门的意见，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。 　　因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，按考生总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　（七）选岗 　　选岗按照考试总成绩排名从高分到低分的顺序进行。迟到者按其到选岗现场时的序号选岗。如果有总成绩相同者，按笔试分数从高分到低分的顺序进行选岗，总成绩、笔试成绩均相同的，现场按抽签顺序进行选岗。 　　（八）公示、聘用 　　选岗后，拟聘社区工作者（专职网格员）名单在稻花香里新广信、广信组工微讯、广信人社公众号等官方媒体公示7日。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与用人单位（街道）签订劳动合同，合同期限为5年，试用期3个月。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。 　　五、薪酬待遇 　　新入职社区工作者（专职网格员）基本报酬按3000元/月（含单位缴纳社保部分），医保、失业保险、工伤保险、生育保险等参照社区两委干部办理，后续薪酬参照社区干部薪酬标准执行。连续工作3年（含试用期）以上、年度考核合格以上的，可列为社区两委班子后备人选。 　　六、组织领导 　　为加强招聘工作领导，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作由上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组具体负责。领导小组成员详见附件2。 　　七、其他要求 　　1.为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，确保招聘工作安全、顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持48小时内核酸检测报告纸质版，并经现场测量体温正常者可参加。 　　2.按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况（附件3）。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。 　　3.招聘公告发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将通过稻花香里新广信、广信组工微讯、广信人社公众号等官方媒体另行公告通知。 　　4.报考人员所填联系方式保持畅通，如因联系方式错误或无法接通导致未能及时传达考试相关通知的，视为放弃。 　　 中共上饶市广信区委组织部 　　 2022年11月15日 　　附件： 　　1.上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）报名登记表 　　2.上饶市广信区公开招聘社区工作者（专职网格员）工作领导小组 　　3.考生健康申报表 　　附件1-3.doc