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　　上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘聘用制工作人员 　　 　　因开发区环境保护执法管理工作的需求，上饶市经济技术开发区生态环境局经研究决定，现面向社会公开招聘2名聘用制工作人员，特制定以下实施方案： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和公平、公开、公正、择优录取的原则。 　　二、招聘步骤 　　在上饶环保网站和市生态环境局官方网站同步进行， 　　上发布招聘公告，公示报名条件、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用、待遇等事项。 　　三、组织领导 　　为加强组织领导，确保本次招聘工作顺利进行，成立上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘聘用制工作人员工作小组： 　　组长：江杨斌 　　成员：姚晓艳、郑德军、候财辉、方华荣 　　四、招聘岗位及名额 　　工作人员2名（男女不限） 　　五、经费保障 　　经体检考察确定的拟聘人员将在上饶环保网站和市生态环境局官方网站同步进行。 　　和公众网公示7个工作日。公示期满后无异议的，办理聘用相关手续，签订聘用合同。实行聘用制，若遇环保管理体制改革需要，应无条件、按规定予以解除用工合同关系。聘用人员享受局属事业单位工作人员的工资福利同等待遇，聘用期满3个月。 　　六、公开招聘工作由驻市生态环境纪检监察组全程监督 　　联系电话：0793-8550567（局办公室） 　　附件1：上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘聘用制工作人员公告 　　附件2：上饶市经济技术开发区生态环境局公开招聘聘用制工作人员报名表 　　

　　 饶市中科院云计算中心大数据研究院招聘公告 　　上饶市中科院云计算中心大数据研究院是由中科院云计算中心与上饶市人民政府合作共建的大数据领域创新型高端研究机构，是省内首个旅游大数据领域工程研究中心。研究院坚持以“创新模式、凝练目标、整合资源、精准发力”为指导思想，强力推进三大平台建设。 　　--大数据协同创新研发平台，打造创新高地。 　　--大数据人才培养平台，打造人才集聚洼地。 　　--大数据创新创业孵化平台，打造创业基地。 　　成立以来，研究院在省委、省政府、市委、市政府和中科院云计算中心的大力支持下，各项工作提前谋划、有序推动，迈出了创新型机构建设的坚实一步，创立了大数据发展的上饶模式。为迎接新的发展机遇，研究院将以更加坚定有力的步伐、更加伟大的坚守来实现研究院的大数据梦想;以更加有力的举措、更加积极主动的姿态，引领行业发展。 　　研究院提供有竞争力的薪酬、法定五险一金、良好的福利待遇等。优秀人才还可享受上饶市高层次人才引进的相关优惠政策，欢迎广大优秀人才(包括应届生)前来应聘! 　　一、招聘岗位如下： 　　1、大数据开发工程师2名; 　　2、后端开发工程师2名; 　　3、算法工程师2名; 　　3、机械设计工程师2名; 　　4、售前技术支持3名; 　　5、商务拓展专员3名。 　　二、岗位要求： 　　1、计算机及相关专业，本科及以上学历; 　　2、两年以上相关工作经验; 　　3、有较强的团队合作精神; 　　三、招聘说明： 　　1、面试流程：简历筛选→面试(含电话面试)初试→复试→录用试用; 　　2、简历投递邮箱：pengmin@ibdsr.cn，请将简历以附件形式发送至邮箱,简历名称格式：姓名-学历-应聘职位; 　　3、详情咨询：0793-8163089 18827757190(彭女士); 　　4、地址：江西省上饶市信州区广信大厦A栋3楼。 　　

　　 上饶市广信区2021年城区学校选调教师工作方案的通知 　　 　　为科学配置城乡教师资源，畅通城乡教师流通渠道，加快推动城区学校发展。经区政府同意，决定采取考试考核的方法在全区农村中小学中选调部分城区学校急缺岗位教师。结合我区工作实际，特制定本工作方案。 　　一、成立广信区城区学校教师选调工作领导小组 　　组长:霍峰 区政府副区长 　　常务副组长:马焕斌 区教体局局长 　　副组长:张利华 区人社局局长 　　陈宏华 区财政局局长 　　李志涛 区委编办主任 　　成员:郑东辉 区教体局总督学 　　王敏 原区劳动仲裁院院长 　　陈连生 区财政局副局长 　　蒋日林 区委编办副主任 　　领导小组下设办公室，办公地点设在区教体局人事股，具体负责教师选调日常工作，由郑东辉同志兼任办公室主任。 　　选调原则。选调工作坚持公开、公正、公平、择优的原则 　　选调学校及名额 　　(一)城区初中20名。城区初中选调学校为上饶经开区中 　　学，全部面向农村中学(九年一贯制学校初中部)选调，具体学科及名额如下: 　　 　　(二)城区小学114名。城区小学选调学校为区五小、区七小、区八小、区九小及上饶市吉阳学校，全部面向农村小学(九年一贯制学校小学部)选调，具体学科及名额如下: 　　 　　四、选调条件 　　(一)参加选调的教师须同时具备以下条件: 　　1.本区在编在岗的公办教师; 　　2须持有相应学段的教师资格证(选调小学应具有小学及 　　以上教师资格证;选调初中应具有初中及以上教师资格证); 　　3在本区农村学校工作满五年以上(2016年9月1日前在 　　农村学校任教);“特岗教师”入编后工作满三年以上; 　　4.近三年师德考核合格及以上等次; 　　5须持有相应学段的学历水平(选调小学的，具有大专及 　　以上学历;选调初中的，具备大学本科及以上学历) 　　6.年龄不限 　　(二)在农村学校任职满3周年的在职在岗副校级干部自 　　愿辞去职务并根据工作需要可调入城区中小学校担任教师，具 　　体岗位由区教体局安排 　　(三)广信区第六中学、广信区第七中学在编在岗教师 　　本人有意向到上饶经开区中学、上饶市吉阳学校担任教师，经 　　本人申请、学校推荐的可以调入。 　　五、有下列情形之一者不能报考 　　1在编不在岗或返岗未满一年的(除区教体局批正常病假外); 　　2.近三年年度考核有一次“基本称职”或“不称职”的 　　3.近三年有重大工作失误，被区教体局专项通报处理的; 　　4近三年来因违法违纪受到处理的 　　六、选调程序 　　一 报名工作 　　1报名时间:2021年7月10日-7月11日，截止时间为! 　　7月11日17:30. 　　2报名地点区教体局五楼大会议室。 　　3准考证领取:2021年7月16日到区教体局五楼大会议室领取。 　　4报名时需带报名表(必须加盖学校公章)本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、教师资格证书及职称证 　　书原件及复印件;交近期免冠一寸照片2张。 　　5每位教师限报一个学科,教师选调学科要与本人教师资格证所注明学科一致(如教师资格证未注明学科或教师资格证 　　所注明学科在小学阶段没有对应学科的则以职称资格证书上标注的学科为准)音体美学科教师报考需要教师资格证所注明学科与毕业证上所注明专业一致 　　(二)考试工作 　　1城区学校选调教师采取文化考试与综合考核相结合的方式进行，总分100分，其中文化考试成绩占85%，综合考核成绩占15% 　　(1)文化考试。 　　1文化考试时间:2021年7月17日900-11:00考试地点:广信区第七小学 　　2文化考试主要内容:城区学校选调教师笔试内容为:相应学科专业知识(80%)、学科课标(20%)。 　　(2)综合考核(农村中小学教师在城区学校及区综合高中跟班学习不列入综合考核)。 　　1农村初中(15分) 　　教师教龄(5分)。在农村享受了边远山区津贴的初中学校任教，教龄满一年按08分计算;在未享受边远山区津贴的初中学校任教，教龄满一年按05分计算，此项满分为5分。教龄按周年计算，截止日期为2021年7月;教师教龄是指教师在 　　本区公办农村中小学任教时间(其中顶岗代课、实习期时间不予计算)。 　　教师学历(1分)。教师具备研究生及以上学历计1分。 　　班主任、报账员及学校中层正职干部(5分)。目前仍在担任班主任、报账员及学校中层正职干部或近六年内累计担任班 　　主任、报账员及学校中层正职干部3年以上(不满三年不计分) 　　任职满一年(按周年计算，截止日期为2021年7月)加1分满分为5分。(注:学校中层正职干部指学校办公室主任、教务 　　处主任、政教处主任和装备处主任) 　　教研组长、学校中层副职干部(3分)。目前仍在担任学校 　　教研组长、中层副职干部或近六年内累计担任教研组长、学校 　　中层副职干部3年以上(不满三年不计分)，任职满一年(按周年计算，截止日期为2021年7月)加05分，满分为3分。(注 　　学校中层副职干部指学校办公室副主任、教务处副主任、政教处副主任和装备处副主任) 　　支教工作(1分)。2013年以来接受过区教体局指派的支教任务(以区财政局、区教体局下拨经费文件名单为准)，满一年加0.5分，满分为1分。 　　2农村小学(15分) 　　教师教龄(5分)。在农村享受了边远山区津贴的小学任教教龄满一年按08分计算;在未享受边远山区津贴的小学任教 　　教龄满一年按05分计算，此项满分为5分。教龄按周年计算 　　截止日期为2021年7月教师教龄是指教师在本区公办农村中小学任教时间(其中顶岗代课、实习期时间不予计算) 　　教师学历(1分)。教师具备研究生及以上学历计1分;具备本科学历计0.5分。 　　中心小学报账员、村完小校长及学校中层正职干部(3分)。 　　目前仍在中心小学报账员、村完小校长及学校中层正职岗位或近六年内累计担任中心小学报账员、村完小校长及学校中层正职干部3年以上(不满三年不计分)，任职满一年(按周年计算截止日期为2021年7月)得05分，满分为3分。(注:学校 　　中层正职干部指学校办公室主任、教务处主任、政教处主任 　　装备处主任和幼教办主任) 中心小学教研组长、村完小教务主任、班主任及学校中层副职干部(2分)。目前仍在担任中心小学教研组长、村完小教务主任、班主任、学校中层副职干部或近六年内累计担任中心小学教研组长、村完小教务主任、班主任、学校中层副职千部3年以上(不满三年不计分)，任职满一年(按周年计算，截止日 　　期为2021年7月)加05分，满分为2分。(注:学校中层副职干部指学校办公室副主任、教务处副主任政教处副主任、 　　装备处副主任和幼教办副主任) 　　村完小、村小及教学点教师(3分)。目前仍在偏远的村完小(附件1中所列村完小除外)、村小担任教师或近六年内累计 　　在村完小(附件1中所列村完小除外)、村小任教3年以上(不满三年不计分)，任教满一年(按周年计算，截上日期为2021 　　年7月)得05分，满分为3分。目前仍在教学点担任教师或近六年内累计在教学点任教3年以上(不满三年不计分)，任教 　　满一年(按周年计算，截止日期为2021年7月)得1分，满分为3分。 　　支教工作(1分)。2013年以来接受过区教体局指派的支教任务(以区财政局、区教体局下拨经费文件名单为准)，满一年加05分，满分为1分。 　　3考核办法。教师报名前如实填写《上饶市广信区2021年 　　选调教师报名登记表》和《上饶市广信区2021年选调教师综合考核得分审核表》相关内容由所在单位认真审核并由校长签字 　　认定后连同其他相关证明材料(如村完小校长、学校中层正职干部任职文件;中学教研组长由中学校长签字证明;中心小学 　　教研组长、村完小教务主任及村完小、村小及教学点教师任教经历由中心小学校长签字证明;班主任费用考核发放材料等原件或复印件)交区教体局人事股，再由区教体局执法监察室会同区教体局人事股审查确定 　　(三)选调办法 　　1.根据各学科选调名额按文化考试成绩与综合考核成绩总分从高分到低分择优选调(当入闱选调的最后一名出现总分同 　　分时按文化考试成绩从高到低选调，如文化成绩与综合考核分数相同，则一并选调) 　　2根据考生总成绩排位，从高分到低分进行选岗(如出现同分现象，则按文化考试成绩从高分到低分的顺序选岗;两项 　　分数相同时，抽签决定选岗顺序)。 　　3此次选调公示期为7天(选调名单在广信区人民政府网 　　《灵山教育》微信公众号上公示)，公示期间如出现不符合报考条件、考试舞弊违规违纪者，取消考试成绩，所缺名额不予递补;公示期满后，无异议的，办理相关调动手续，选调教师在城区学校的岗位聘用，教师专业技术资格证书属乡镇类，降低一个岗位层级聘用;教师专业技术资格证书不是乡镇类，则降低一个岗位等级聘用。如入闱教师放弃选调资格，所缺名额不予递补。中小学校校级干部放弃职务进城区担任教师，按照其原有岗位等级予以聘用。广信区第六中学广信区第七中学在编在岗教师调入上饶经开区中学、上饶市吉阳学校担任教师按照其原有岗位等级予以聘用。 　　4选调教师在所调入的城区学校试用期一年，经学校考核(考核方案由城区学校制定)不合格的，将回原单位按照原岗位等级聘用。 　　5教师本人如提供虚假材料的，一经核实，下年度年度考核定为“不称职” 　　6.校长把关不严，所在学校参加选调教师提供虚假材料的经核实，将追究校长责任并严肃处理 　　附件:1不列入加分的村完小名单 　　2上饶市广信区2021年选调教师报名登记表 　　3上饶市广信区2021年选调教师综合考核得分审核表

　　鄱阳县2021年面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师公告 　　 　　根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》（赣教发〔2018〕10号）和省教育厅、省发展和改革委员会、省财政厅、省人社厅《江西省第三期学前教育行动计划》（赣教发〔2018〕12号）、《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准（暂行）的通知>》（教师〔2013〕1号）要求，为确保我县幼儿教育事业的正常发展，经县委县政府研究同意，决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师，现就具体事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　（一）公开、公正、公平、择优的原则。 　　（二）备用结合、动态管理的原则。 　　（三）统一招聘，劳务公司管理，各乡镇（县直）公立幼儿园使用的原则。 　　二、招聘岗位计划及待遇 　　（一）招聘计划：全县33所公办幼儿园（县城第一、第二、第三、第五、第六幼儿园和县保育院及各乡镇中心幼儿园）公开招聘劳务派遣的幼儿教师200名。 　　（二）工资待遇：劳务派遣的幼儿园教师工资主要由基本工资、年终奖等组成。基本工资：2400元/月，基本工资以后每学年增加基本工资50元/月，在园教龄不得间断，否则从头计算（下同）；工资按全年12个月发放，年终奖2000-3000元。聘用单位（幼儿园）依法为劳务派遣的幼儿教师缴纳社会保险（含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育险）。 　　三、招聘岗位条件 　　（一）公办幼儿园劳务派遣的教师招聘条件 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　2.身体标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。 　　3.具有中专及以上学历。 　　4.已取得幼师或小学及以上教师资格证人员（含已申报2021春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得幼师或小学及以上教师资格证书的人员）。 　　5.鄱阳户籍或夫妻一方为鄱阳户籍人员（凭结婚证）。 　　6.年龄为1986年7月1日（含1986年7月1日）以后出生。 　　四、招聘程序 　　招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、审查、公示、选岗、聘用签约等程序进行。 　　（一）报名和资格审查 　　1.报名与资格审查时间：2021年7月30日-8月1日； 　　2.报名与资格审查地点：鄱阳镇中心学校多功能报告厅； 　　3.资格审查与报名同步进行，需提交以下材料： 　　（1）报名与资格审查需本人携带填写好资格审查登记表(附件1)； 　　（2）本人有效身份证原件及复印件一份和常住人口登记表（公安部门盖章）一份； 　　（3）毕业证原件及复印件一份（中专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http:>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。 　　（4）教师资格证原件及复印件一份，未取得教师资格证的需提交教师资格证正在办理之中证明原件（颁证机构盖章）。 　　（5）6张小两寸近期白底免冠彩照。 　　招聘考试实施全过程监督，如发现资格不符或有弄虚作假问题，一经查实，取消其聘用资格。 　　（二）考试 　　考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分，笔试成绩40%、面试成绩60%。 　　笔试 　　1.幼儿教师笔试内容：笔试科目为幼儿教育综合知识，满分为100分； 　　2.笔试时间：2021年8月11日； 　　3.笔试地点：鄱阳镇风雨山学校； 　　3.领取准考证时间：2021年8月10日（8：00-12：00），携带本人身份证领取）； 　　4.领取准考证地点：鄱阳县教育体育局青少年活动中心 　　5.笔试成绩公布：笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分进行排位，并在鄱阳县人民政府官网和鄱阳教育微信公众号公布。 　　6.确定入闱面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.2的比例确定入闱面试人员，当面试人数达不到1:1.2比例时，则按比例核减计划。如入闱面试人员最后一名出现并列，则并列人员一同进入面试。 　　面试 　　1.面试时间及地点另行公告，面试人员于面试前一天凭有效身份证到县教体局青少年校外活动中心领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。 　　2.面试内容：依次为主题画（50分）、才艺展示（器乐、声乐、舞蹈）自选一项（50分），两项总分100分。主题画限时30分钟，才艺展示限时5分钟。 　　3.面试方法：①主题画根据主题要求，在规定的时间（30分钟内）完成作品，须自带所需画具、笔、橡皮擦等；②才艺展示（限时5分钟），器乐、声乐曲目为儿童歌曲，歌曲自选；舞蹈自选自编，所需音乐U盘、服装、道具及乐器等自备，考点只提供钢琴和音乐播放器。 　　考生面试时只允许携带上述规定物品进入面试考场。 　　4.面试分组：根据入闱面试人员人数进行分组。参照全省招聘教师面试办法，如果同一岗位面试人数较多，需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时，应对参加面试人员随机分组，并对面试成绩进行修正。修正公式为：考生面试成绩=考生面试得分×（同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，先排除弃考等因素造成的零分，应去掉2个最高分、2个最低分。 　　（四）确定拟聘入闱体检人员 　　按招聘计划1：1比例划定入闱体检线，考生总成绩的计算方法为：笔试成绩（40%）加面试成绩（60%），总成绩为百分制、保留2位小数（四舍五入）。如考生总成绩相同，面试成绩高者优先；若面试成绩相同，则学历层次高者优先；若学历层次相同，则师范类专业毕业生优先；若同为师范类专业毕业生，则学前教育专业毕业生优先；若同为学前教育专业毕业生，则进行面试加试，择优聘用。 　　（五）递补 　　若产生空缺岗位，按考生总成绩从高分到低分依次递补，遇总成绩相同，按第（四）条确定入闱体检线的办法进行。 　　（六）体检 　　体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检时间、地点另行通知。 　　（七）聘用公示 　　拟聘人员名单在鄱阳县人民政府官网和鄱阳教育体育微信公众号进行公示。公示期间发现不符合资格条件的，一经查实，取消其聘用资格。 　　（八）选岗 　　经体检、审查公示无异议后的拟聘教师按总成绩从高分到低分依次选岗（若考生总成绩相同，抽签决定先后顺序），岗位确定再与劳务派遣公司签订劳动合同，最后安排到相应幼儿园上岗。 　　六、聘用管理 　　1.招聘工作结束后，新聘用人员于2021年秋季到岗，依据有关规定，最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期内不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，有意愿继续聘用的人员经考核合格，可与劳务公司继续签订劳动合同（一学年一聘）。 　　2.建立考核机制，考核结果与年终奖挂钩。每学年结束后，所在幼儿园根据劳务派遣的教师德、能、勤、绩等情况进行综合年度考核，考核结果交劳务公司，并作为其续聘的依据。连续2个学期考核不合格的，解除聘用劳动合同。 　　3.已聘用教师人事档案由工作单位统一管理。 　　七、公开招聘工作由劳务派遣公司组织实施，并负责具体解释。 　　八、特别提醒，鄱阳县教育体育局不组织任何形式考试培训班，不提供任何考试资料。 　　咨询电话：0793-6777362 　　 江西方与圆劳务派遣有限公司 　　 2021年7月22日 　　 鄱阳县公开招聘劳务派遣的幼儿园教师 　　 资格审查登记表 　　 　　基 本 情 况 　　 　　粘贴二寸 　　近期免冠照片 　　 　　姓 名 　　 　　性别 　　 　　出生 　　年月 　　 　　户籍 　　所在地 　　 　　身份证号码 　　 　　教师资格证种类学科 　　 　　教师资格证号 　　 　　现居住地 　　 　　联系电话 　　 　　学历信息 　　 　　毕业院校 　　 　　所学专业 　　 　　毕业时间 　　 　　学历层次 　　 　　全日制 　　 　　在职教育 　　 　　本人承诺填写的各项报考信息，提供的证件、证明材料真实有效，如有不实，本人自愿承担相应的后果及责任。 　　本人签名： 　　年 月 日 　　 　　个人简历（至少写3条） 　　 　　资格审查意见 　　 　　审查人签字： 　　年月 日 　　 　　备注：审查意见栏中填写“符合报考条件，同意通过”或“不符合报考条件，不通过”。 　　

　　万年县2021年县城小学考试选聘教师公告 　　 　　为合理配置教师资源，进一步充实县城小学师资，经研究，决定根据县城小学岗位缺额面向农村学校考试选聘部分教师到县城小学任教。 　　一、选聘学校及选聘名额 　　（一）选聘学校 　　万年一小、六0小学、万年二小、万年四小。 　　（二）选聘学科及名额 　　根据师资规划以及岗位缺额情况，本次共选聘教师70名。其中万年一小10名，六0小学20名，万年二小25名，万年四小15名。具体学科如下： 　　1.语文23名，其中万年一小2名，六0小学7名，万年二小8名，万年四小6名。 　　2.数学21名，其中万年一小2名，六0小学7名，万年二小8名，万年四小4名。 　　3.英语9名，其中六0小学2名，万年二小2名，万年四小5名。 　　4.音乐5名，其中万年一小2名，六0小学1名，万年二小2名。 　　5.美术3名，其中六0小学1名，万年二小2名。 　　6.体育7名，其中万年一小4名，六0小学2名，万年二小1名。 　　7.信息技术2名，其中万年二小2名。 　　若音体美、信息技术学科报名人数少于学科选聘计划人数，则上述学科空余选聘计划按相应比例调整到选聘需求学校语数英学科，调整选聘计划不超过学校选聘名额；若空余选聘计划无法按比例调整，则按照语文、数学、英语学科顺序依次调整。 　　二、报名条件 　　（一）热爱教育事业、身体健康、为人师表、无违法违纪行为。 　　（二）具有5年及以上本县农村公办中小学任教经历（2016年9月1日及以前参加工作教师）。 　　（三）具有小学及以上教师资格。 　　（四）具有中专及以上学历。 　　（五）现为万年县农村中小学在编教师。 　　（六）每人限报一个学科。 　　（七）年龄不限。 　　有下列情况之一者不能参加选聘： 　　1.因各种问题被有关部门立案审查尚未结案者； 　　2.受过行政拘留、被判处刑罚有关人员或正在被公安部门采取刑事强制措施者； 　　3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的； 　　4.近三年（2018年9月1日以来）存在下列情形者： 　　（1）年度考核或师德考核不合格者； 　　（2）因乱补课、乱办班、乱收费或违反《江西省中小学教师职业道德八不准》受到县委宣传部、县教体局等部门查处者。 　　三、选聘程序及办法 　　（一）公告 　　通过万年县人民政府网站、万年教育微信公众号等媒体公告选聘教师事宜。 　　（二）报名 　　1.报名时间：8月3日—4日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：00） 　　2.报名地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口 　　报名时须递交《县城学校选聘教师报名申请表》（须校长签字并加盖学校公章）、身份证、教师资格证、学历证书等证书的原件及复印件、近期免冠照片2张。报名人员违法违纪情况统一由县教体局到相关部门进行核实。 　　（三）资格审查 　　由县城学校选聘教师工作领导小组于8月5日组织资格审查。资格审查工作贯穿于选聘工作全过程，对报名人员提供的材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消选聘资格并依规处理。 　　（四）发放准考证 　　8月6日对资格审查合格者发放准考证。 　　领取准考证时间：上午8：30—12：00，下午2：00—5：00 　　领取准考证地点：万年县政务服务中心二楼教育窗口。 　　（五）笔试 　　1.笔试采取闭卷答题的方式进行。 　　考试内容为选聘对应学段学科专业知识、教育综合知识、学生安全和学校安全管理方面的知识，满分为100分，其中学科专业知识占60分，教育综合知识、学生安全教育和学校安全管理知识占40分。 　　2.笔试时间：8月8日上午9：00—11:00 　　3.笔试地点：万年县第一小学 　　（六）公示成绩及确定选聘对象 　　笔试结束后，及时公布公示考生笔试成绩。按照考试成绩分学科依次确定选聘入闱对象。如按学科选聘人数入闱但分数低于卷面及格分数（卷面分60%），不予选聘。如出现分数并列时，则以专业知识成绩高低确定入闱对象。因资格审查不合格或者放弃聘用所产生的缺额递补一次。 　　（七）办理聘用手续 　　成绩公示结束后，由县教体局组织拟选聘对象分学科按考试成绩从高分到低分选择任教学校。选聘教师名单经县政府研究同意后，由县人社局、县委编办、县教体局按规定的程序办理人事变动手续。新选聘的教师按照县管校聘要求，由选聘学校与选聘对象签订聘用合同，合同约定一年的试用期，试用期内表现不合格者一律退回原单位。 　　四、其他事项 　　1.在“县城学校选聘教师工作领导小组”领导下，由县教体局、县委宣传部、县人社局、县委编办、县财政局、县卫健委、县公安局共同组织实施本次选聘工作。为确保县城小学选聘教师工作公开透明，选聘工作全程由县纪委监委派驻县教体局纪检组监督。 　　2.选聘入县城小学的教师，办理正式聘用手续时，原校聘任的高、中级专业技术职务自然解聘，按原聘职务低一级聘任。 　　3.县城小学选聘入闱者如放弃本次选聘岗位的，三年内不得参加县内组织的其他选聘考试，三年内不得评先评优、晋升职称。 　　4.全省统招已入闱上饶科技中专岗位录用对象以及县城中学选聘教师考试入闱者，不得报考本次县城小学选聘考试。 　　5.所有工作人员及考生进入考试场所须按照疫情防控要求，测量体温、查验健康码、并佩戴一次性医用口罩。对考生体温异常者单独设置隔离试场考试，考试完成后按照疫情防控规定到县医院发热门诊检查就诊；对来自境外及国内中高风险地区的人员须按疫情防控规定实行集中隔离等相关防控措施，结束后方可参加考试；对来自境内有中高风险地区的江苏省南京市、云南省瑞丽市及陇川县、湖南张家界市等地的低风险地区的人员，须提供48小时内的有效核酸检测阴性证明，方可参加考试 。 　　6.县城小学选聘教师有关事项由县城学校选聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜报请领导小组研究确定。 　　联系电话：3889654 　　附件：县城学校选聘教师报名申请表 　　 县城学校选聘教师工作 　　 领导小组办公室 　　 2021年7月31日 　　

　　2021年上饶市应急管理局、上饶市自然资源局公开遴选4名工作人员公告 　　 　　根据工作需要，上饶市应急管理局、上饶市自然资源局拟面向全市公开遴选4名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、遴选职位和名额 　　市应急救援保障中心全额拨款事业编制人员2名；市城乡规划展示馆全额拨款事业编制人员1名，高铁经济试验区自然资源服务中心全额拨款事业编制人员1名。具体情况详见《上饶市应急管理局、上饶市自然资源局2021年公开遴选工作人员职位表》（附件1）。 　　二、遴选对象和条件 　　（一）遴选对象 　　全市范围内机关事业单位工作人员中在编在岗的人员。 　　（二）资格条件 　　1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，表现良好，群众公认； 　　2.全日制大学本科及以上学历，且获得相应学位； 　　3.符合岗位要求的年龄条件； 　　4.须有上饶市范围内机关事业单位在编在岗且满2年工作经历，符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》有关规定； 　　5.考核均为合格（称职）以上等次，试用期考核合格的视为合格（称职）等次； 　　6.具有正常履职的身体条件和心理素质； 　　7.符合遴选职位要求的其他资格条件； 　　8.法律、法规规定的其他条件。 　　年龄和工作经历计算截止时间2021年6月30日（含当日）。如“35周岁及以下”是指1985年6月30日（含当日）以后出生，其他年龄以此类推。“工作经历”年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。全市自然资源系统三年及以上工作经历是指在2018年6月30日及以前进入全市自然资源系统（含原全市国土资源系统）内正式在编人员的工作经历。 　　具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.被开除中国共产党党籍的； 　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 　　4.受处分期间或者未满影响期限的； 　　5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限，如2014年2月18日后新录用乡镇公务员在乡镇机关未满5年最低服务年限（含试用期）的、2016年及之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生（农业、林业、水利、国土、医学）等各类人员； 　　6.按照有关规定构成回避关系的； 　　7.尚在试用期或任职试用期的（截止时间为2021年6月30日）； 　　8.法律、法规规定的其他情形。 　　三、遴选程序和要求 　　此次遴选采取公开考试、公推优选相结合的方式进行，报考人员应仔细阅读职位资格条件，如因弄虚作假或者不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。资格审查贯穿遴选全过程。遴选人员在遴选考试中弄虚作假或者资格审查通过后因个人原因放弃遴选的，由遴选单位报上饶市人力资源和社会保障局备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得再次参加上饶市市直单位公开遴选。 　　（一）单位推荐及报名 　　1.报名方式 　　本次遴选采取单位推荐、个人现场报名的方式进行。 　　2.报名时间 　　报名时间为2021年8月12日上午9:00-11：30，下午14:30-17：00；8月13日上午9：00-11：00。3.报名地点 　　报考市应急管理局岗位的报名地点在市应急管理局人事财务科（信州区锦绣路2号广信大厦西楼21楼2102室），联系人及电话：周玮琳13879399080。 　　报考市自然资源局岗位的报名地点在市自然资源局人事科（广平街26号市自然资源局8楼819室），联系人及电话：章丞0793-8263752。 　　4.报名步骤 　　（1）符合报考职位资格条件的拟报名人员，准确填写《上饶市2021年公开遴选事业单位工作人员报名表》（见附件2），须经所在单位及主管部门同意并加盖公章。 　　（2）报考人员携带相关报名材料前往报名地点报名，并进行资格审查，资格审查由用人单位及其主管部门负责。相关材料主要有：本人身份证，学历学位证书原件及复印件各1份，近期1寸免冠照片1张，《上饶市2021年公开遴选事业单位工作人员报名表》2份（正反面打印并粘贴照片），所在单位主管部门出具的在编在岗且满2年工作经历证明以及岗位要求的其他证明资料。 　　（3）经资格审查合格参加面试的人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩必须达到70分以上（含）。 　　（4）资格审查后，用人单位主管部门负责将资格审查结果通知报考人员，并对审核合格人员发放面试准考证。面试时间、地点另行通知。 　　5.防汛抗洪抢险工作涉及我市群众生命财产安全和社会经济健康发展，各地各单位要广泛宣传、积极支持，对符合报名资格条件且有意愿报名的人员积极推荐。 　　（二）组织考试 　　考试采取面试方式进行，考务工作在市人力资源和社会保障局的指导下，由市应急管理局、市自然资源管理局组织实施。面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。 　　面试后，根据面试成绩，分不同职位按照2:1比例从高分到低分确定考察对象（成绩相同的一并列入考察对象），考察对象不再递补。 　　（三）考察 　　考察工作由市应急管理局、市自然资源局具体组织实施。考察采取民主测评、征求意见、个别谈话、实地考察、与考察对象面谈等方式进行，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察须认真审核考察对象档案，对档案存在恶意涂改、造假等情形的，立即终止考察程序并取消其遴选资格。 　　本次遴选实行考试与考察并举，入闱考察人员的考试成绩不再作为确定遴选人选的唯一依据。考察后，综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人员报上饶市应急管理局党委和上饶市自然资源局党组研究决定。 　　（四）体检 　　体检由上饶市人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。在体检环节，因考生自愿放弃或不合格造成的空缺，由用人单位主管部门报请市人力资源和社会保障局决定是否递补，递补人选需在考察人选范围内。 　　（五）公示及试用 　　对体检合格的拟遴选人选在上饶市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zgsr.gov.cn/）进行公示，公示期不少于5个工作日。 　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选任用的人员，进行为期三个月的试用，试用期间不转移人事关系。 　　（六）调动 　　试用期满，对试用人员试用期间的表现进行考核，形成考核报告报送上饶市人力资源和社会保障局备案。确认为试用合格的，按有关规定办理调动手续。试用不合格的，退回原单位，由此产生的职位空缺，是否递补试用由用人单位主管部门报请市人力资源和社会保障局决定，递补人选需在考察人选范围内。 　　四、有关情况说明及注意事项 　　1.严格执行有关规定，报名人员所填报的信息必须详实、准确，不得弄虚作假，否则取消此次遴选资格。本次遴选将电话通知各环节入闱人员，报名时请如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通。 　　2.本次遴选工作由市纪委市监委驻市应急管理局纪检监察组、市纪委市监委驻市自然资源局纪检监察组全程监督，并接受社会监督。 　　3.考生在面试当天应戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。 　　4.未尽事宜，由上饶市应急管理局、上饶市自然资源局负责解释。 　　5.为便于公开遴选工作顺利开展，体现遴选工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下： 　　市应急管理局咨询电话：0793-8209315监督电话：0793-8209787。 　　市自然资源局咨询电话：0793-8263752监督电话：0793-8261375。 　　市人力资源和社会保障局咨询电话：0793-8295686。 　　附件： 　　1.上饶市应急管理局、上饶市自然资源局2021年公开遴选工作人员职位表 　　2.上饶市2021年公开遴选事业单位工作人员报名表 　　 上饶市人力资源和社会保障局 　　 2021年8月2日 　　

　　江西省上饶市关于国家统计局余干调查大队招聘工作人员的公告 　　 　　根据工作需要，国家统计局余干调查大队决定面向社会公开招聘工作人员1名。有关事项公告如下： 　　一、基本要求 　　1、拥护中国共产党领导、热爱祖国、遵纪守法、作风正派、品行端正； 　　2、爱岗敬业，吃苦耐劳，具备良好的职业操守和较强的服务意识、拼搏创新精神； 　　3、具有与所聘岗位相适应的工作能力、组织协调能力及语言表达能力; 　　4、身心健康、无纹身、无违法犯罪记录； 　　二、岗位要求 　　1、大专以上学历； 　　2、男女不限，年龄22周岁-35周岁之内； 　　3、中文类、新闻类专业（有从事文秘工作一年以上工作经验的可适当放宽专业限制）。 　　三、相关待遇 　　工资待遇：3000元/月（含社保） 　　四、招聘程序及方法、步骤 　　采取个人报名、资格审核、笔试（面试）、体检、考核、办理聘用手续。 　　五、报名时间及地点 　　报名时间：2021年8月3日至8月7日 　　报名时提供个人户口本、身份证、毕业证等相关证件的原件及复印件一式2份，近期2寸照片二张，个人简历一份。 　　报名地点：江西省宏宏人力资源有限公司 余干县玉亭镇海尔路177号（余干县人力资源和社会保障局东一楼） 　　联系人： 小张 小喻 　　联系电话：18370397762 15179314275 　　六、笔记（面试）时间及地点：另行通知。 　　七、聘用人员劳务关系 　　严格按照劳务派遣的方式进行招聘，聘用人员劳动关系在第三方人力资源公司，试用期满后由人力资源公司与被招聘者签订劳务合同（一年一签），办理聘用和劳务派遣手续。被招聘者必须服从国家统计局余干调查大队的管理和工作安排。 　　特此公告 　　 江西省宏宏人力资源有限公司 　　 2021年8月3日 　　

　　2021年婺源县城区部分学校通过考试公开选调教师工作实施方案 　　 　　按照中共婺源县委办公室、婺源县人民政府办公室《关于婺源县加强中小学教师队伍建设的若干意见》（婺办发[2012]23号）文件精神，根据婺源县城区学校教师编制和学科需求情况，经县教育体育局研究，并经县人力资源和社会保障局、县委编办审核同意，决定面向全县中小学（幼儿园）在编在岗教师通过考试公开选调教师到城区学校任教，为使选调工作公正、有序地进行，特制订本方案。 　　一、公开选调工作领导小组 　　组长：吴细和 　　副组长：张松柏程旭东 　　成 员：叶永忠 王炳祥 程永强 程育红 黄新良 汪世根 何庆云 汪志刚 叶玉林 领导小组下设办公室，办公室主任由王炳祥同志兼任。办公室成员：洪济时 俞 镍 汪佩芳 王自争 汪杰华 叶 斌 汪小鱼 　　二、选调岗位及名额（因城区学校之间教师交流未定，故具体学校及名额待选岗时公布） 　　 　　选调学段 　　 　　具体选调学科 　　 文公中学（20人） 语文2人、数学3人、英语5人、政治1人、历史1人、地理1人、物理2人、体育2人、音乐1人、美术1人、信息1人 城区初中（25人） 语文5人、数学4人、英语2人、物理1人、化学1人（需在原校支教一年）、政治2人、历史3人、体育1人、音乐2人、美术2人、信息1人、心理学1人 城区小学（17人） 　　语文6人、数学6人、英语2人、体育3人 　　 城区幼儿园（2人） 　　幼儿教师2人 　　 　　三、选调对象条件 　　（一）文公中学选调： 　　参加选调的教师须同时具备以下条件： 　　1.在编在岗的公办教师； 　　2.年龄不超过45周岁（1976年7月1日以后出生）； 　　3.大学本科及以上学历，报考学科与所学专业或任教学科必须一致，并取得相应学科高中及以上教师资格证； 　　4.截至2021年8月31日在本县农村学校工作满5年及以上（2016年9月1日前在本县农村学校正式任教）；城区学校教师报考时工作年限不限；外县正式在编教师调入或考入我县的，须在我县正式工作满两周年及以上； 　　5.任教统考年级成绩在近三年内至少有一年列全县前五分之三区间，非统考年级近三年内至少有一年列全乡（镇）前二分之一区间；近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局同意的，其教学成绩的时间向前顺延；因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步； 　　6.近三年师德师风考核合格及以上等次，并且服从学校工作安排。 　　有下列情形之一者不能报考（学校出具的证明中要说明无以下情形）： 　　1.近三年的年度考核有一次及以上“基本称职”或“不称职”； 　　2.有重大工作失误，或被教体局专项通报处理未满一年的； 　　3.因违法违纪受到处分未撤销的。 　　（二）城区其他中小学（幼儿园）选调： 　　1.基本条件： 　　（1）政治思想表现好，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》，服从学校工作安排；（学校出示师德考核证明） 　　（2）录用为教师后在农村正式工作五周年（含进修年限）及以上（其中外县正式在编教师调入或考入我县的，须在我县正式工作满2周年及以上），且工作效果好。 　　（3）2020年县域内学校之间调动人员不得报考。 　　2.各岗位条件： 　　（1）小学岗位： 　　〈1〉身体健康，年龄45周岁以下（1976年7月1日及以后出生）； 　　〈2〉大专及以上学历，师范类专业可放宽至中专； 　　〈3〉①小学语文、数学、英语、体育岗位面向编制在小学的所有教师以及编制在初中但不任教初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育、音乐、美术、信息、心理学学科的教师报考（学校出具证明）；九年一贯制学校编制在初中但近三年内至少有一年在小学任教语文、数学、英语、体育科目且成绩符合要求的，也可以报考相应岗位（学校提供成绩证明）；②报考小学英语、体育学科须专业对口或教师资格证学科对应； 　　〈4〉所任教学科教学成绩要求： 　　①任教统考年级成绩在近三年内至少有一年列全县前五分之三区间，非统考年级近三年内至少有一年列全乡（镇）前二分之一区间（学校出具相关证明）； 　　②近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局备案同意的，其教学成绩的时间向前顺延（学校出具相关证明）； 　　③因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步（学校出具详细证明）。 　　④报考小学体育岗位的，成绩不作要求。 　　（2）初中各岗位： 　　〈1〉身体健康，年龄45周岁以下（1976年7月1日及以后出生）； 　　〈2〉大专及以上学历； 　　〈3〉①任教初中语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、体育、音乐、美术、信息、心理学的教师报考相应岗位；②不任教以上学科但持有该学科初中及以上教师资格证的初中教师可以报考相应岗位；③不在初中学校任教但持有初中相应学科教师资格证的，可以报考初中相应岗位； 　　〈4〉所任教学科教学成绩要求： 　　①近三年内至少有一年列全县前五分之三区间（学校出具相关证明）； 　　②近三年内因脱产进修或因事、因病请假经学校批准并报教体局备案同意的，其教学成绩的时间向前顺延（学校出具相关证明）； 　　③因接班成绩太差而达不到以上要求的，则与接班时成绩比较，近三年内至少有一年比接班时成绩有所进步（学校出具详细证明）； 　　④报考初中音乐、体育、美术、信息、心理学岗位的，成绩不作要求。 　　（3）城区公办幼儿园岗位： 　　〈1〉身体健康，年龄30周岁以下（1991年7月1日及以后出生）； 　　〈2〉专科及以上学历，师范类专业可放宽至中专； 　　〈3〉具有幼师教师资格证或学前教育专业毕业。 　　(4)城区学校（含城区幼儿园以及城区小学所辖村小和教学点）教师不能报考城区初中、小学、幼儿园岗位；城区高中岗位面向全县所有在编教师招聘；各初中、小学、幼儿园岗位之间不得兼报（高中岗位可以与初中、小学、幼儿园岗位兼报）；所有学校出具的证明需校长签字、学校盖公章，如有弄虚作假者，追究学校领导责任。 　　四、选调形式 　　因符合报名条件的教师都是在编在岗教师，有较丰富的教学经验，选调只进行笔试。 　　五、选调工作流程 　　1.文公中学选调（1）组织报名：报名时间：2021年8月7日上午8：00 —11:30,下午2:30—4:00;报名地点：教育体育局五楼会议室。所有应聘人员持身份证、学历证书（原件）、教师资格证和学校出示的相关证明，由本人办理报名手续，交２张１寸免冠照片，并填写《报名登记表》１份，不得代为报名。（2）资格审查：8月7日下午4：00，选调工作领导小组根据报名的具体条件和要求进行资格审查；报考人数与选调计划比例不低于1.5：1，否则减少选调人数或取消该岗位的招聘。（3）领取准考证：报名并符合条件的人员于8月7日下午5：00到教体局人事股领取准考证，逾期不领取者作自动放弃处理，已领取准考证但不参加考试者，以缺考处理。（4）文化考试：文化考试的命题、组织等工作由选调工作领导小组统一组织实施，于8月8日上午9：00—11：00在天佑中学进行文化考试。考试内容分学科专业知识、课标知识、教学常规的相关要求及《教师专业标准〈试行〉》等几个部分，总分100分。8月9日下午公布考试成绩。2.城区其他中小学（幼儿园）选调（1）组织报名：报名时间：2021年8月12日上午8：00—11:30,下午2:30—5:00;报名地点：教育体育局五楼会议室。所有应聘人员持身份证、学历证书（原件）、教师资格证和学校出示的相关证明，由本人办理报名手续，交２张１寸免冠照片，并填写《报名登记表》１份，不得代为报名。（2）资格审查：8月13日上午，选调工作领导小组根据报名的具体条件和要求进行资格审查；报考人数与选调计划比例不低于1.5：1，否则减少选调人数或取消该岗位的招聘。（3）领取准考证：报名并符合条件的人员于 8月13日下午2：30—5：00到教体局人事股领取准考证，逾期不领取者作自动放弃处理，已领取准考证但不参加考试者，以缺考处理。（4）文化考试：文化考试的命题、组织等工作由选调工作领导小组统一组织实施，于8月14日上午9：00—11：00在天佑中学进行文化考试。考试内容分学科专业知识、课标知识、教学常规的相关要求及《教师专业标准〈试行〉》等几个部分，总分100分。8月15日下午公布考试成绩。 　　六、择优录用 　　1．总成绩经选调领导小组审核后张榜公布。考上者不得无故放弃，否则两年内不得参加城区学校选调的报考；2.所有选调人员于2021年8月25日上午8：30在教体局五楼会议室分岗位抽签决定选调学校；（3）选调人员职称如是乡镇类的（2018年及以前评定）还须按相关要求进行转换，在调入学校核准的岗位数内重新进行岗位竞聘，如调入学校相应岗位数没有空缺或竞聘不上，则根据人社部门相关文件作低聘处理。按赣人社发[2019]25号文件中“乡村中小学教师职称仅限在乡村学校聘任有效。取得乡村中小学教师职称的教师流动到非乡村学校的，不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任。乡村教师取得乡村中教师职称的，可同层级转评全省中小学教师职称，但不可直接申报高一级全省中小学教师职称。”的要求，2020年及以后评定乡村中小学教师职称的，此次选聘进入城区学校后，先按要求降级，再按规定重新申报全省中小学教师职称。选调人员还需就职称评聘问题向县教体局提交承诺书，不提交者，按自动放弃处理，所空出岗位按成绩高低顺延录用，选调人员提交承诺书后，再与聘用学校签订协议并到教育体育局人事股按有关程序办理调入手续。所有通过考试选调进入城区学校教师上岗后，城区学校之间交流按婺教发[2018]1号文件规定办理。 　　七、防疫要求 　　1.考生均是落实疫情防控工作的主体，承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施，引起不良后果的，将依法追究其法律责任。2.考生在考试前14天内存在发热、呼吸道感染症状和有重点地区、中高风险地区旅行居住情况的，应在进入考试现场前报告。3.参加考试人员须均按规定佩戴口罩入场（考试期间自己选择是否佩戴口罩）。等候时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。 　　 婺源县教育体育局城区选调工作领导小组 　　 2021年8月5日 　　

　　上饶职业技术学院(江西凤凰高级技工学校)教师招聘公告 　　 　　上饶职业技术学院创办于2004年，是上饶市属唯一一所国家教育部备案的公办综合类全日制高等职业院校。2015年学院成建制接纳了江西凤凰高级技工学校。因教学需要，现诚聘临聘教师若干人。 　　一、招聘岗位 　　 　　序号 　　 　　岗位 名称 　　 　　招聘人数 　　 　　专业要求 　　 　　岗位要求 　　 　　面试 方式 　　 　　备注 　　 　　1 　　 　　教师1 　　 　　2 　　 　　思想政治教育；马克思主义理论 　　 　　1.具有全日制本科学历学位及以上； 　　2.年龄40周岁及以下（即1980年8月1日以后出生）。 　　 　　试讲 　　 　　根据教学需求安排在职院总部或江西凤凰高级技工学校（广丰区）任教。 　　 　　2 　　 　　教师2 　　 　　5 　　 　　电子商务 　　 　　3 　　 　　教师3 　　 　　2 　　 　　工商管理；市场营销 　　 　　4 　　 　　教师4 　　 　　5 　　 　　计算机科学与技术；软件工程 　　 　　5 　　 　　教师5 　　 　　3 　　 　　电子信息类；电子科学与技术 　　 　　6 　　 　　教师6 　　 　　2 　　 　　车辆工程 　　 　　7 　　 　　教师7 　　 　　3 　　 　　机械设计制造及其自动化；机械电子工程 　　 　　8 　　 　　教师8 　　 　　1 　　 　　音乐（钢琴方向） 　　 　　9 　　 　　教师9 　　 　　1 　　 　　教育学 　　 　　9 　　 　　专职 　　辅导员 　　 　　6 　　 　　专业不限 　　 　　1.具有全日制大专学历及以上或退役军人； 　　2.年龄35周岁及以下（即1985年8月1日后出生； 　　3.要求住校。 　　 　　结构化面试 　　 　　工作地点：江西凤凰高级技工学校（广丰区） 　　 　　二、招聘要求 　　（1）身体健康，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　（2）应、往届毕业生中研究生学历者优先；现职业院校中双师型教师、骨干教师、专业带头人、有带省级及以上竞赛经验者优先；行业企业中具有较强专业实训教学能力的技术人才、行业专家、能工巧匠、社会能人优先。 　　三、招聘流程 　　1.报名：8月10日—17日 　　（1）提供本人身份证原件、毕业证、学位证原件、教育部学历证书电子注册备案表。（国外学历需提供教育部留学服务中心认证书原件）。 　　（2）相关证书和代表专业水平的业绩材料。 　　（3）填写《上饶职业技术学院（江西凤凰高级技工学校）公开招聘教师报名表》（见附件）。 　　以上材料一并扫描打包压缩，以“报考岗位名称+姓名”为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至349326419@qq.com邮箱。 　　2.资格审查：8月18日—20日 　　学院对应聘者的资料进行审查，初审通过后将通知应聘者到校资格审查。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其应聘资格。 　　3.面试： 　　面试采取试讲、结构化面试的形式进行，最终成绩必须为70分以上方可确定为合格。 　　4.体检： 　　学院将安排拟聘人员进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）。 　　四、聘用 　　经资格审查、面试、体检等合格者，签订聘用合同。实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　五、注意事项 　　1.请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。 　　2.每位考生限报一个岗位，多报无效。 　　3.招聘采取诚信报考制度，如考核通过人员聘用时所提供的材料与岗位条件、报名信息不相符，一经发现，取消其聘用资格。 　　4.考生参加本次人才招聘请提前做好防疫工作，遵守相关防疫规定。 　　六、其他 　　报考咨询电话：0793-8475037 　　联系人：朱老师：15207931178 　　王老师：13517037850 　　 上饶职业技术学院 　　 2021年8月10日 　　附件：上饶职业技术学院（江西凤凰高级技工学校）公开招聘教师报名表.docx 　　

　　 余干县2021年城区中小学(幼儿)教师选调公告 　　根据教育工作需要，经县委、县政府同意，决定按照“公开、公平、公正、择优”和“凡进必考”原则，从全县农村中小学在编在岗教师（含三年服务期满的特岗教师）中公开选调教师到城区中小学（含玉亭镇德胜小学、排岗小学、洲上小学）、幼儿园任教。现公告如下： 　　一、公开选调计划和岗位 　　本次公开选调城区中小学教师93名、幼儿园教师8名，具体如下： 　　1.高中教师18名。其中：语文5名，数学6名，英语5名，物理2名。 　　2.初中教师16名。其中：语文2名，数学2名，英语2名，物理3名，政治2名，生物2名，美术3名。 　　3.小学教师59名。其中：语文18名、数学18名，英语8名，音乐3名，体育与健康4名，美术4名，信息技术4名。 　　4.幼儿教师8名。 　　二、公开选调原则和要求 　　（一）选调原则： 　　1.不影响调出学校正常教学秩序。 　　2.着眼学科教学需要，择优选调。 　　3.公开考试，公平选调，阳光操作。 　　（二）选调要求： 　　1.热爱教育事业，遵守教师职业道德，思想健康，遵纪守法，爱岗敬业。 　　2.身体健康，能胜任教学工作。 　　3.具有履行岗位职责所需要的专业知识。 　　4.通过正常渠道进入公办教师队伍并在本县任教3年及以上，定向师范毕业生须在本县工作满5年。但报考紧缺学科高中物理及幼儿教师岗位的，工作年限不限。 　　5.曾在民办学校任职任教、现已复岗的公办教师，复岗期限须满三年，未复岗的公办教师不得报考。 　　6.公开选调岗位数与报考人数比至少要达到1∶2，否则取消该岗位选调计划或按比例相应调减选调计划。 　　7.现任小学教师可以报小学、初中或高中岗位；现任初、高中教师可以报考初中或高中的岗位，但不得报考小学岗位。 　　8.报考者按报考要求只能报高中、初中、小学、幼儿园某一学科某一岗位，不得兼报，否则报考无效。 　　三、报考条件 　　（1）报考高中岗位的，年龄不得超过48周岁（1973年7月1日及以后出生），并应具备下列条件： 　　①40周岁及以下（1981年7月1日及以后出生）的报考人员，须具有高中教师资格，第一学历为普通全日制高校本科，且报考岗位须与教师资格证学科及大学所学专业一致。 　　②40周岁以上（1981年7月1日以前出生）的报名人员，须具有初中及以上教师资格证，第一学历为普通全日制高校专科且提高学历达本科（报考高中物理不作提高学历的要求），报考岗位须与教师资格证学科或职称资格学科一致。 　　（2）报考初中岗位须具备下列条件： 　　①具有中学教师资格证。 　　②报考岗位与教师资格证学科或大学学习专业一致。 　　③大学专科及以上学历。 　　④年龄不超过45周岁（1976年7月1日及以后出生）。 　　（3）报考小学岗位须具备下列条件： 　　①具有小学及以上教师资格证。 　　②大学专科及以上学历。 　　③年龄不超过45周岁（1976年7月1日及以后出生）。 　　{C}（4）{C}{C}报考幼儿教师岗位须具备下列条件： 　　①历年招聘录用的在编在岗幼儿教师。 　　②具有幼儿教师资格证。 　　③中专（中师）及以上学历。 　　④年龄在35周岁以内（1986年7月1日及以后出生）。 　　四、笔试 　　1.内容： 　　①高中：学科专业知识,语文、数学、英语卷面满分150分，物理卷面满分100分。 　　②小学岗位、初中岗位：学科专业知识，卷面满分100分。 　　③幼儿教师岗位：学科专业知识，卷面满分100分。 　　2.笔试时间：2021年8月19日上午 　　①高中语文9∶00-11∶30。 　　②高中数学、英语、小学语文、初中语文9：00—11：00。 　　③其他学科9∶00-10∶40。 　　3.笔试地点：余干中学 　　五、面试 　　1.高中各选调岗位需参加面试，幼儿园、小学、初中岗位不需面试。 　　2.凡需参加面试的选调岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2确定选调入闱面试对象，如末位出现分数并列时，则一并入闱。 　　3.面试满分为100分。计算最终得分时，笔试、面试成绩各占50%。 　　4.面试时间、地点、形式及内容通过“余干之窗”官方网站发布，请有关人员自行关注。 　　六、加分 　　1.加分项目与办法 　　①支教加分项目与办法：凡2012年以来接受局派遣到边远学校支教（“三区”支教和“初中富余教师支教”）并经局考核合格的报考人员每支教1年加1分，累计加分不超过2分。 　　②农村工作年限加分项目与办法：凡在农村任教未享受边补的报考人员，每满1年加0.5分。在农村艰苦边远地区任教（以“边补”发放名册为准）的，每满1年加1分，工作年限累计加分不超过6分。 　　③职务加分项目与办法：连续担任完小校长职务且2021年7月仍在任的，近两年经学校考核合格，满2年加1分（现在任而未连任满两年的，不予加分），在此基础上每增加1年再加0.5分，累计加分不超过3分。近两年学校考核有一次列末位的，不予加分。 　　2.支教加分项目、农村工作年限加分项目，同一报考人员不得同时享受。 　　3.报考高中教师选调岗位的人员不享受加分。 　　七、选调程序 　　1.公告发布 　　本公告在“余干之窗”网站（http://www.yugan.com.cn）上发布。 　　2.报名与资格审查 　　（1）报名时间:2021年8月14-16日，工作时间：上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。 　　（2）报名及资格审查地点：县教体局七楼第一会议室。 　　（3）报名所需材料： 　　报考人员报名时需现场提供：①身份证（原件）; ②教师资格证原件与复印件; ③学历证书原件; ④教育部学历在线验证报告（验证期必须在有效期内）; ⑤2021年城区教师选调资格审查表（校长签名、学校盖章确认）; ⑥2021年县城中小学（幼儿）教师选调考试报名信息汇总表（U盘存储）⑦准考证（不要填写编号，粘贴电子照片，彩色打印1份）。 　　（4）报名时，现场进行资格审查。资格审查贯穿选调工作始终。 　　3.发放《准考证》 　　2021年8月18日上午9时发放《准考证》。 　　4.考核与录取 　　总成绩（高中各学科指笔试与面试的合成成绩，初中、小学、幼儿园指笔试成绩与加分合成的成绩）公布后，按1∶1.2进行考核。如遇最后一名出现并列，则一并纳入考核。 　　经考核合格，分类分学科按总成绩自高而低按计划依次确定最终入闱人员，如遇末位总成绩相同者则一并入闱。 　　5.公示与择岗 　　（1）公示：最终入闱人员将予以公示。 　　（2）择岗：公示无异议后，县教体局安排到相关学校任教。高中岗位分学科按总成绩由高到低依次择岗，如遇总成绩相同者则采取抽签方式确定择岗先后顺序；小学和初中岗位分类分学科按计划直接抽签择岗；幼儿园教师岗位按计划直接抽签择岗。择岗完成后由教体局办理有关人事、编制及工资关系的接转手续。 　　6.根据人社相关文件规定，凡是通过本次公开选调录用的教师，选调进城后其职称申报只能在新单位进行；取得乡村中小学教师职称的教师，流动到非乡村学校任职任教的，不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任，须按城镇类进行重新聘任，同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。 　　八、有关规定 　　1.有下列行为之一的，不得报考。一经发现，将取消其报考资格或选录资格，并进行严肃处理： 　　（1）违反教师职业道德，造成恶劣影响的。 　　（2）三年内受过党纪政纪处分或受到司法机关、行政机关处理的。 　　（3）正处于纪检监察机关或司法机关立案在查的。 　　（4）用暴力、欺骗、威胁等非法手段破坏或妨碍选调工作的。 　　（5）伪造有关材料、证件、数据等弄虚作假的或徇私舞弊违反选调原则的。 　　（6）参与、协助或变相协助电信网络诈骗的。 　　（7）2019年6月以来有酒驾违法行为的。 　　（8）凡已纳入失信被执行人名单的。 　　（9）有其他违法违纪行为的。 　　（10）在2020-2021学年度学校教师综合评价中位列第四档者不得报考。 　　2.学校须严格审核报考者的相关情况并作出是否同意报考的意见，如发现审查不严格、弄虚作假、徇私舞弊等行为，依纪依规进行处理。 　　 3.要严格落实新冠肺炎疫情防控有关要求，在报考和考试全过程中，做好个人防控，戴好口罩，自觉接受体温检测和健康码查验。从疫情中高风险地区回本县不满14天的，不得参加考试；对14天内省外低风险地区回本县的，需出具核酸检测报告（阴性）。对隐瞒接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施且引起不良后果的，将依法依规追究其责任。 　　 4.严格落实回避制度。凡有直系、旁系亲属参加面试的，须主动申请回避，不得参与此次选调相关工作。 　　九、本公告由县教体局负责解释。 　　十、附件下载 　　附件1：2021城区教师选调资格审查表、报名汇总表.xlsx 　　附件2：准考证.docx 　　 余干县2021年县城中小学教师选调工作领导小组办公室 　　 2021年8月12日