同一家医院中级护士岗和中级行政岗哪个工资高
1、护士：云南省精神病医院的护士工资待遇相对较低，初级护士月薪在3000元左右，中级护士月薪在4000-5000元之间，高级护士月薪也不会超过8000元。
2、一般是5000到6000一个月。以中级职称为例，其工资档次分10三个岗位等级。中10的待遇略高于行政副科，中9大致与正科持平，中8略高于正科。这是全额拨款事业单位的中级职称待遇。如果是差额拨款的公益二类事业单位。
3、一般后勤的工资和奖金在医院算是中等偏上点吧。很多都是关系户进来的。单论工资的话，同级别的护士要比医生高10%，这是国家规定的。因为医生责任比较大，所以奖金方面会偏向医生一点。
4、后勤科室：医院物资、采购，设备、财务、洗衣、食堂、职工宿舍、班车，水、电、煤、气、冷、热供应与维护等等。医院哪个科室轻松 护士本就是个辛苦的岗位。 你可以换个思路，往行政里挤，团委、院办、人事科。
5、理论上，职称高不一定就会有高工资，有了高一级的职称，只能说明你的专业技术职务任职资格高了一级。在事业单位里，如果实行评审和聘任一致的政策，你的高职称自然会有高的工资。
6、理论上应该是护士的高一些的，毕竟护士是技术类岗位的，而且需要加班什么的。
护理专业和政府事业单位哪个工作更好?
1、其实所有工作性质都一样的，就像伟人说的没有高低贵贱之分，要看你适不适合干哪项工作，喜不喜欢干的一项工作。
2、如果医院没有关系，进护理部找个优差可能性不高。如果是卫计委的参公事业单位的话应该还是不错的，比较清闲，但是一般这种事业单位对学历要求比较高。考试竞争比较惨烈。在说说公务员，也可以考医疗类的公务员，但是不好考。
3、如果专业是护士，那就可以选择护士这个行业，乡镇事业单位的工作比较繁杂，也不太好做。
4、(老板，我要加薪！保险系统的护士按照劳动法为当地卫生部门缴纳保险福利，而合同制护士按照医院福利制度缴纳保险。其实每年毕业前后，都是事业单位招聘的旺季，尤其是医院和事业单位。一般下半年有时候会公布招聘考试。
5、说实话，护理职业和劳务派遣差别很大，根本不是一个层次的！因为护士是正式员工，所以在工资待遇和用人单位方面都优于劳务派遣！护士事业编制是经过严格努力录取的，是国家事业编制。工资由国家拨款，单位也属于国家机关。
6、成为高级人才，将会有更好的未来，也会有一份不错的收入。其实从总体上来说，护理学专业的就业前景，还是比较好的。但是学习和工作都还是比较辛苦的，收入还算不错。医疗工作，是救死扶伤，拯救病人。
差额事业单位医院护士会比全额的护士发到手的工资偏低吗?
医疗事业单位中不同的岗位待遇也会不一样，比如有医生岗位，护士岗位，医学影像等医技岗位，针对不同的岗位待遇都不一样，相对来说，医生的待遇会更好一些，并且年资越高的职工待遇也会越高。
没有编制的护士也就是“合同制”护士，是与医院签订劳动合同建立劳动关系，编制护士则是由本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班，通常情况下没有大的错误不会解聘。
护士这个行业工资真的不高，除非你当上了护士长，否则也就3000左右的工资，而普通的护士工资和一般行业差不到哪儿去。但是到大医院或者大城市工作就不同了，工资过万也不是问题，可也免不了辛苦。
和医院签订劳动合同的也算正式工，只是部分护士是事业单位编制，一般本科按照专业技术12级定级，工资福利大概3500，与医院签订的大概就是月基本工资加绩效考核奖金，不会差太多，应该一样。
合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。雇佣渠道不同 合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。
同工同酬，一般来说在编的护士工资不会降。编外的护士工资会有所提升。但是一般来说编外和编内还是不一样的，特别工资上有很大差距，不会同工同酬。
公务员待遇与护士待遇哪个更好
1、嗯，虽然公务员工资可能没有三甲医院的护士高，但是工作肯定比护士轻松，至少不需要经常加班。不过你也的确要先考上公务员后再辞职，先把退路找好。
2、估计是公务员更好一些，社会地位等都是比较高，公务员的发展前景也是比护士大；但是也要根据个人爱好而定，看自己更钟于那个工作。
3、公务员肯定比护士好，不过公务员比护士难考。可以先做护士，边工作边考公务员。公务员：全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
4、听说不可信，护士工资没这么高的。南京最好的省人民医院，护士才5000，还算夜班费。2公务员3000多，是最低一层的工资标准，不是平均。你拿最高的工资，比最低的工资， 比的不合理啊。 应该都拿平均比吧。
5、护士是个事业编制，公务员是行政编制，公务员想比较轻松些。
