事业编制辞职的后果如何?之后还能考吗
1、事业单位可以辞职。事业单位编制内人员，在服务期内不可以调动，但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中，会跟考生约定服务期，一般为5年。在这5年服务过程中，一般来说不能调动或者辞职。
2、事业单位辞职后是可以再报考的，但需要注意以下事项。一，事业单位在职人员可以报考其他事业单位，但是这个需要现在在职的单位同意后才可以，需要有单位同意证明。
3、事业单位辞职后可以再考。事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
4、事业单位辞职后还能再考，相关内容如下：首先，需要明确的是，每个事业单位的招聘条件和细则可能略有不同。
5、事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
公务员辞职后几年还可以再考
1、公务员辞职5年内不能考。法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员，被辞退未满5年的，不得再考公务员。如果顺利的主动辞职，也就是单位尊重个人意愿，同意了提交的辞职申请，这种情况是可以参加国考的。
2、公务员辞职后需满5年才可以再考公务员。辞职后再次报考公务员需要满足一些条件。需要符合公务员招录的基本条件。例如，年龄、学历、政治面貌等方面的要求。根据规定，公务员在担任同一职务满5年后，可以申请调离原单位或者辞职。
3、公务员辞职后还能再考，但是不管是主动辞职还是辞退，未满五年无法再考公务员。一般只要是证实录取，不论是否到岗都算作是公务员，那么五年内不得报考。
4、法律主观：公务员辞职后是否还能再考 试用期辞职 基本无限制。正式期辞职规定参考公务员法。一般没有问题。 只要证实是录取公示录取，不论是否辞职，原则上5年内不得参加公务员考试。政审直接卡擦。
事业单位辞职几年内不能再考
事业单位辞职5年内不允许参加同类招考。事业单位人员职5年内也不允许参加同类招考。
事业单位编制内人员，在服务期内不可以调动，但是可以辞职。很多事业单位在招考的过程中，会跟考生约定服务期，一般为5年。在这5年服务过程中，一般来说不能调动或者辞职。
但是如果没在规定的服务期内满年限，个别单位会追究期责任，可能会支付赔偿金，或者在之后规定的两至三年内不能再考，具体的规定还需要根据报考单位的规定为准，事业单位的在编人员也可以按照法律规定的程序离职。
事业编内辞职，5年内不允许参加同类招考。事业单位带编制人员的人事档案一般在当地人社局，事业单位的辞职需要层层审批的，而且解除劳动关系的审批表和函件会归档入你的人事档案。服务期未满辞职，档案里面的材料记录得很清楚。
如果您是事业单位的编制人员，辞职后有可能需要遵守当地规定的相关规定。有些地方禁考时间可能为三年，但具体禁考时间可能因地区和政策而异。
事业单位辞职后还可以报考事业单位，但需要在最低服务年限已满的情况下。原定的服务期未满，即使已经解除了劳动合同，或者开除、辞退、本人辞职等情形下，也不允许参加其他机关事业岗位的招考。
