宜春人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 宜春人事考试网

　　1、学校概况 　　宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的国有公办全日制本科普通高等学校，地处赣西中心城市——江西省宜春市，环境优美，交通便利。现有本部校区、北校区和新校区三个校区，占地2020.64亩。全日制在校生17391人，其中在校留学生人数有398人。现有教职工1566人，其中，专任教师1066人，具有高级专业技术职称的教师占专任教师比例达42.60%以上，博士、硕士占专任教师比例81.24%以上；其中享受省政府特殊津贴专家、江西省百千万人才工程、江西省“双千计划”项目人选等省级以上人才70余人次。学校外聘中国工程院院士、国家杂交水稻研究中心主任袁隆平、中国科技大学博士生导师陈仙辉院士等100多名高级专家为客座教授。 　　学校的办学声誉得到提升。2007年，学校以“良好”成绩通过教育部本科教学工作水平评估；2011年10月，学校经国务院学位委员会批准为“服务国家特殊需求项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位”；2015年，获批江西省首批转型发展试点高校；2018年，学校接受教育部本科教学工作审核评估，获得教育部评估专家组高度评价，认为宜春学院是“一所区域特色鲜明、优势突出、极具发展潜力的地方应用型大学”。 　　学校现有18个教学院，有教育学、医学、农学、文学、理学、工学、经济学、法学、管理学、艺术学、历史学11大学科门类，有省级“十二五”重点学科4个；有省重点实验室（研究中心）5个、省高校重点实验室（工程中心、重点基地）6个、省文化艺术科学重点研究基地1个、省2011协同创新中心1个、省非物质文化遗产研究基地1个。 　　学校的办学层次以本科专业为主，2018年已取消专科专业招生。现有本科专业69个，其中，国家特色专业2个，省一流专业建设点7个，省特色专业8个；国家“卓越人才教育培养计划”专业2个，省“卓越人才教育培养计划”试点专业5个；国家综合改革试点专业1个，省综合改革试点专业4个。有专业学位硕士点1个。有博士后科研工作站1个，院士工作站2个。学校获批教育部第一批人工智能学院项目试点学校、入选教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校”。学校大力推进科研强校，注重科研反哺教学。近5年来，教师年均科研经费超6万元，承担了国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家级科研项目70余项，其它各类项目1500余项；获省级以上成果奖29项；发表核心期刊论文1100余篇，出版专著（译著）100余部；在生物医药、美容医学、两系杂交水稻等方面的研究达到国内先进水平。学校主动对接“一带一路”战略，坚持走国际化办学道路。先后与美国、英国、法国、德国、加拿大、澳大利亚、俄罗斯、韩国、日本、印度、马来西亚等近二十个国家和地区的高校、科研教育机构开展合作交流办学，推进了交换生、教师研修等项目的实施，为师生共享国（境）外优质教育资源搭建了广阔平台。 　　进入新时代，宜春学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，推进“四个回归”，深化产教融合，主动对接国家和区域经济社会发展需求，走创新发展、内涵发展、转型发展、特色发展之路，着力打造事业发展的“升级版”，为把学校建设成为有特色、高水平的地方应用型大学而努力奋斗。 　　二、引进对象 　　第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学与科研成果奖励、国内外公认的杰出人才，且近5年获得国家级“重点项目”、“重大项目”、“重大国际（地区）合作研究项目”或“优秀青年科学基金项目”、“杰出青年科学基金项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果一等或教学成果特等奖励、同行专家高度认可的拔尖人才，且近5年获得国家级项目资助、或省部级“重点项目”、“重大项目”资助的项目第一负责人，项目并通过结题验收。 　　第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果二等或教学成果一等以上奖励、同行专家认可的学科（方向）领军人才，且近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力的优秀博士研究生，且获得省级科研成果三等或教学成果二等以上奖励，或近5年获得过省部级以上项目资助的项目第一负责人，或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及 　　第五类：其他学科（专业）急需的博士研究生。 　　三、引进计划及要求 　　（一）第一类人才原则上年龄不超过55周岁。 　　（二）第二类人才年龄不超过50周岁。 　　（三）第三类人才年龄不超过45周岁。 　　（四）四、五类人才均要求在40周岁以下，具有副高级职称人员年龄可放宽至43周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至45周岁。 　　（五）服务期8年。 　　引进计划及要求见下表。 　　 　　学院 　　 　　需求岗位 　　 　　专业方向 　　 　　条件要求 　　 　　引进人数 　　 　　文传学院 　　 　　教研 　　 　　语言学与应用语言学 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　中国古代文学 　　 　　1 　　 　　中国现代文学 　　 　　1 　　 　　文艺学 　　 　　1 　　 　　比较文学与世界文学 　　 　　1 　　 　　新闻传播学类 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　外国语学院 　　 　　教学 　　 　　与英语相近学科专业 　　 　　40周岁以下，本、硕均为英语类专业，博士可与英语相近专业 　　 　　2 　　 　　理工学院 　　 　　教研 　　教学 　　 　　土木工程类、建筑与土木工程、管理类12(工程造价方向） 　　 　　40周岁以下，管理类（工程造价方向）博士：本科或硕士专业方向为土木工程学科 　　 　　2 　　 　　信息与通信工程、网络信息安全、集成电路工程、人工智能、物联网技术 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　机械工程类 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　物理学，材料科学与工程 　　 　　35周岁以下 　　 　　1 　　 　　生科学院 　　 　　教研 　　 　　动物医学专业临床兽医学方向 　　 　　35周岁以下，应届毕业生 　　 　　2 　　 　　动物医学专业基础兽医学方向 　　 　　2 　　 　　动物医学专业预防兽医学方向 　　 　　2 　　 　　园林植物与观赏园艺、风景园林 　　 　　35周岁以下 　　 　　1 　　 　　人文地理与城乡规划专业 　　 　　35周岁以下 　　 　　1 　　 　　环境科学（微生物生态方向） 　　 　　40周岁以下，微生物生态方向 　　 　　1 　　 　　化生学院 　　 　　教研 　　 　　制药工程、药学 　　 　　35周岁以下，本科为制药工程专业者优先考虑 　　 　　1 　　 　　生物化工（工科） 　　 　　35周岁以下，本科为相关专业 　　 　　1 　　 　　食品工程（工科） 　　 　　35周岁以下，本科为相关专业 　　 　　1 　　 　　临床药学 　　 　　35周岁以下，本科为相关专业 　　 　　1 　　 　　美容医学院 　　 　　教研 　　 　　医学人文或医学类 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　医学院 　　 　　教研 　　 　　内科学 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　预防医学 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　数计学院 　　 　　教研 　　 　　数学专业概率论与数理统计方向或计算数学方向 　　 　　30周岁以下，熟悉概率论、数理统计、随机过程、数值计算等相关理论与应用。 　　 　　1 　　 　　数学专业课程教学论方向 　　 　　40周岁以下，熟悉中学数学教学方法、初等数学研究、竞赛数学相关理论与应用。 　　 　　1 　　 　　计算机科学与技术、智能科学与技术、电子信息与通信工程专业、控制理论与控制工程、软件工程、数据挖掘、模式识别、生物识别、图像处理与计算机视觉、生物医学工程、生物信息学、计算生物学、物联网技术、无线传感网络等方向 　　 　　40周岁以下，熟悉数据处理、数据挖掘、计算机视觉与人工智能及数字信号处理等相关理论与应用技术的人才优先。 　　 　　3 　　 　　政法学院 　　 　　教研 　　 　　法学相关专业（经济法、刑法、民法、诉讼法等方向） 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　思想政治教育 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　经管学院 　　 　　教研 　　 　　财务管理、会计学 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　市场营销、企业管理 　　 　　2 　　 　　经济学、财政学 　　 　　1 　　 　　国际贸易、世界经济 　　 　　1 　　 　　工商管理、企业管理、人力资源管理 　　 　　2 　　 　　旅游管理 　　 　　1 　　 　　体育学院 　　 　　体育学 　　 　　40周岁以下，专业方向不限 　　 　　2 　　 　　美设学院 　　 　　教学 　　 　　美术、设计方向相关专业 　　 　　40周岁以下 　　 　　2 　　 　　马克思主义学院 　　 　　教研 　　 　　马克思理论类、哲学、伦理学、历史学、中共党史、政治学等相关专业 　　 　　40周岁以下，中共党员 　　 　　2 　　 　　科研处（各科研平台）心 　　 　　科研 　　 　　道教研究或基督教研究 　　 　　35周岁以下，无宗教信仰 　　 　　1 　　 　　发展规划处（高教研究所） 　　 　　专技 　　 　　高等教育研究（教育研究方向） 　　 　　40周岁以下 　　 　　1 　　 　　高等教育研究（统计学方向） 　　 　　合计 　　 　　56 　　 　　四、引进待遇 　　（一）第一和第二类人才引进待遇，一人一议。 　　（二）其他类人才引进待遇 　　解决事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据聘用合同和考核结果享受如下待遇： 　　 　　人才类别 　　 　　安家费（万元，税后） 　　 　　博士津贴 　　 　　人才津贴 　　 　　科研启动费 　　（万元） 　　 　　其他 　　 　　第三类 　　 　　40 　　 　　服务期内学位津贴1000元/月。到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年。 　　 　　完成支持期目标任务者，每年给予6万元人才津贴，支持期4 年。 　　 　　文科7万、理工科12万 　　 　　前三年享受七级副教授绩效工资，符合条件者可申报学校内聘教授，入选后可享受相应岗位绩效工资待遇。 　　 　　第四类 　　 　　35 　　 　　完成支持期目标任务者，每年给予3万元人才津贴，支持期4年。 　　 　　第五类 　　 　　30 　　 　　无 　　 　　特别优秀等情形的博士，其配偶如具有研究生学历及硕士以上学位的可酌情安排工作。 　　五、待遇支付方式 　　1.安家费第一年支持30%，余下部分7年平均支付；或凭购房合同全部用于预借购房款； 　　2.学位津贴随工资按月发放； 　　3.科研启动费使用按宜春学院科研经费管理有关办法进行。 　　六、投递简历方式及报名截止时间 　　为确保您方便、快捷的应聘我校 　　投递邮箱：ycxyzpb@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位+毕业学校及专业。 　　截止时间：博士报名截止2021年12月31日。 　　七、录用程序 　　1.考试方式：采用面试、试讲、考查相结合方式。 　　2.体检：在学校指定的卫生机构体检。 　　3.录用：经考试、体检、考察合格，报上级人社部门及编制管理部门审核后，办理上编手续。 　　联系人：陈老师孔老师 　　联系电话：0795-3202690 　　地址：江西省宜春市学府路576号 邮编：336000 　　 　　

　　宜春市人民医院根据业务需要，需求以下岗位专业技术人员，现将岗位予以公告： 　　 　　科室 　　 　　需求人数 　　 　　学历、学位 　　 　　专业 　　 　　内科医师 　　 　　23 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　内科学专业（心血管方向7人、神经内科方向2人、风湿方向1人、消化方向4人、全科方向3人、呼吸方向4人、肾病方向1人等）、重症医学1人，具备执业医师资格证、需服从医院岗位安排 　　 　　外科医师 　　 　　6 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　外科学专业（疼痛方向或骨科方向2人、整形方向1人等）、眼科学2人、皮肤病与性病学1人，具备执业医师资格证、需服从医院岗位安排 　　 　　重症医学科医师 　　 　　6 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　重症医学专业，具备执业医师资格证 　　 　　肿瘤内科医师 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　肿瘤学专业，具备执业医师资格证 　　 　　急诊科医师 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　内科学、急诊医学专业，具备执业医师资格证 　　 　　病理科医师 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　病理学与病理生理学或临床病理学，具备执业医师资格证 　　 　　放射科影像诊断医师 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　影像医学与核医学（放射诊断方向），具备执业医师资格证 　　 　　超声诊断 　　医师 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　影像医学与核医学（超声方向）具备执业医师资格证 　　 　　核医学科诊断医师 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　影像医学与核医学（核医学方向），具备执业医师资格证 　　 　　PET-CT诊断医师 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　影像医学与核医学，具备执业医师资格证 　　 　　PET-CT化学师 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　药物化学或有机化学 　　 　　口腔科医师 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　口腔医学（颌面外科方向优先），具备执业医师资格证 　　 　　中医科医师 　　 　　2 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　中医内科学，具备执业医师资格证 　　 　　质管办干事 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　临床医学，具备执业医师资格证 　　 　　药学部 　　 　　1 　　 　　全日制硕士研究生及以上学历 　　 　　药学专业 　　 　　合计 　　 　　53 　　 　　二、报名方法 　　1、报名方式：现场报名或投递邮件报名 　　2、报名材料：报名信息表（见附件1）、简历、本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证；应届毕业生还需提供毕业生就业推荐表。 　　3、报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021） 电话：0795-3237396，手机:18270637588,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　三、薪酬待遇： 　　1、全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科影像诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　3、单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号； 　　单位联系人：邱老师、彭老师； 　　单位联系电话：0795-3237396； 　　邮箱：ycrmyyrsk@163.com（投递简历标题需注明应聘岗位、姓名）。 　　4、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　附件：宜春市人民医院2021年招聘硕士研究生基本信息表.xls 　　 　　

　　经市委、市政府同意，樟树市博物馆、图书馆委托樟树市人才发展有限公司面向全社会公开招聘20名编外人员(博物馆10名、图书馆10名)。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，聘用人员与樟树市人才发展有限公司签订劳务派遣合同。具体公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，具有良好的品行，无违法犯罪记录，适应岗位要求的生理心理条件，能够服从工作安排，完成领导交办的工作。 　　2.有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　(6)法律法规规定的其他情形。 　　二、招聘岗位、人数、学历及资格要求 　　见附件1：2021年樟树市博物馆、图书馆招聘编外人员岗位及要求表 　　三、报名流程 　　1.报名及资格审核 　　(1)时间:2021年3月8日-3月12日17:00。 　　(2)方式及地点：现场报名;樟树市人才发展有限公司(樟树市迎宾路原樟树幼儿园内) 　　(3)报名费:200元/人。 　　(4)审核所需材料 　　①本人身份证原件及复印件、近期同底一寸免冠彩照3张、《报名表》1份。 　　②毕业证(第一学历到最高学历)、学位证原件及复印件各一份，以及中等职业信息网或学信网打印的学历查询材料一份。 　　(5)本次招聘实行诚信报名制：在招聘全过程中发现提供虚假信息或冒名顶替者，将记录在案，取消本次及今后的招聘资格。 　　2.面试形式及内容 　　(1)形式：结构化面试 　　(2)内容： 　　①博物馆工作人员面试由公开题和非公开题组成，公开题(内容：讲一段樟树历史，题目自拟)。 　　②图书馆工作人员面试全部为非公开题。 　　(3)时间及地点：另行通知。 　　(4)计分方式：面试成绩按百分制计分。 　　(5)考试须知：考生应当严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场区域须全程佩戴口罩，主动出示“药都健康码”并接受体温检测。体温正常且“药都健康码”扫码为绿码的，可由指定路线进入考场区域;“药都健康码”扫码为黄码或红码，或有发热症状的，须提供7天内核酸检测阴性证明，方可进入考场区域。 　　3.体检：通过对面试考试后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，如因体检不合格，按照面试分数由高分到低分从应聘者中依次递补。 　　(1)体检时间：另行通知 　　(2)体检地点：另行通知 　　4.录用：在体检合格的基础上，根据聘用计划依据面试成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照分数由高到低排序从应聘者中依次递补。 　　四、相关待遇 　　1.聘用人员试用期三个月，试用期间签订试用期合同;所有岗位最低服务期限为三年;试用期满合格的，签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。 　　2.聘用人员试用期间执行试用期工资标准，三个月试用期满合格，执行转正工资标准，由基本工资、绩效工资构成。录用后按规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。3.博物馆工作人员基本工资为2600元/月、绩效工资300元/月;图书馆工作人员工资为2200元/月，绩效工资300元/月;试用期不享受绩效工资。 　　五、联系方式 　　1.联系人：黄雪清、徐琦峰 　　2.联系电话：0795-7366876、19170628665 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2021年3月1日 　　附件1：岗位表.docx 　　附件2：报名表.docx 　　 　　

　　宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正围绕“一年大提升、两年上台阶、三年站前列”阶段性目标，着力打造“4+2+N”现代产业体系，推动经济高质量跨越式发展。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身经开区经济社会发展，为我区高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，决定面向国内外引进具有国际化视野、专业化能力的优秀人才。有关事项公告如下： 　　一、引进人数及岗位 　　1.引进全额拨款事业编制工作人员30名。 　　2.具体岗位详见《宜春经济技术开发区2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次人才岗位表》（附件1）。 　　二、引进条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位（第一学历为大学本科）。 　　3.硕士研究生原则上不超过35周岁（1986年1月1日以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（1981年1月1日以后出生）。 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。 　　5.取得学历、学位时间截止为2021年3月8日。 　　6.宜春行政区域内在编在岗人员不得报名，宜春市外机关事业单位在编人员报考，还需提供所在单位同意报考证明。 　　7.与用人单位签订至少5年服务期的协议。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政务处分未满处分期限的; 　　6.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8.法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的； 　　9.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　三、优惠政策 　　1.引进人才因资格审查、面谈、面试、体检、办理入职手续等需前往经开区，按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。 　　2.工资待遇：引进人才纳入事业编制管理，按有关规定享受相关工资福利待遇。第一年，博士研究生年收入约15.5万元，硕士研究生年收入约13.5万元；工作满一年，博士研究生年收入约18万元，硕士研究生年收入约15.5万元。在此基础上正常晋级晋档。全日制博士研究生前三年还可享受每月3000元的生活补贴。 　　3.住房补贴：博士研究生可享受24万元的购房补贴，在经开区范围内购房的再奖励10万元购房补贴和5万元房屋装修补贴；硕士研究生可享受5万元购房补贴，在经开区范围内购房的再奖励5万元购房补贴和3万元房屋装修补贴。 　　4.购车补贴：购买合众新能源汽车的，博士研究生可享受最高5万元的购车补贴，硕士研究生可享受最高2万元的购车补贴。 　　5.配偶就业：高层次人才配偶需随迁到经开区工作的，属于体制内的，采取“一事一议”的方式视情况安置。属于体制外的，优先安排区内企业就业。博士研究生配偶随迁到我市工作，属于中级职称或高级工以上的（含），从在宜工作开始起算，享受3年每月600元补贴。 　　6.子女就学：高层次人才的子女随迁，属于义务教育阶段的学生，在本行政区域内可优先择校，不受划片招生范围的限制，视情况可协调就读中心城区优质学校。 　　7.引进人才优先安排在招商引资、项目服务、科技创新等一线岗位，并联系服务企业。 　　四、引进程序 　　主要通过报名、资格初审、资格复审及面谈、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将采取线上线下相结合的方式开展。 　　五、报名时间及方式 　　1.报名时间：自公告发布之日起至2021年3月8日 下午6:00. 　　2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员将报名表（附件2）及佐证材料发到ycjkqdqgzb@163.com进行报名，报名邮件统一命名为“姓名+岗位代码+电话”。材料清单如下： 　　（1）报名表； 　　（2）身份证原件扫描件； 　　（3）第一学历（学位）和研究生学历（学位）证书原件扫描件；海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书； 　　（4）报名岗位要求的资格证书原件扫描件； 　　（5）其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 　　3.报名注意事项： 　　（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全。 　　（2）后续引才工作有关事宜（含资格审查、面谈、面试、体检、考察、公示等内容），请关注宜春经开区微信公众号。 　　（3）本公告未尽事宜由宜春经济技术开发区党工委党群工作部负责解释。 　　联系人：张霁 13767548880 　　王宏 15079556850 　　附件1：宜春经济技术开发区2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次人才岗位表.doc 　　附件2：宜春经济技术开发区2021年事业单位公开引进急需紧缺高层次人才报名登记表.xls 　　附件3：研究生学科专业目录（江西省人力资源和社会保障厅2019年版）.pdf 　　 宜春经济技术开发区党工委党群工作部 　　 2021年2月18日 　　 　　

　　因医院工作需要及亚专业学科发展需求，我院将向社会长期公开招聘全日制本科及以上学历相关专业人才，具体事项公告如下： 　　一、招聘意向及条件 　　1、基本素质：遵纪守法，爱岗敬业，政治品质和职业素质俱佳，热爱人民卫生健康事业，具有较强的工作责任心和服务同理心，身心健康，品行端正。 　　2、专业与学历：临床医学类、医疗管理类、医学英语、心理咨询、核医学、药学、临床检验诊断学、病理学、整形美容、公共卫生、预防医学、计算机软件工程与应用技术工程等专业的全日制硕士研究生及以上学历；护理学、中文系、新闻学等专业的全日制本科及以上学历。 　　3、招聘职数：不限。 　　4、年龄要求：全日制硕士研究生35周岁以下，全日制本科30周岁以下，取得全日制博士及以上学历或副高职称以上资格的可酌情适当放宽年龄限制。 　　5、报名临床医师岗位的执业医师资格证应符合所报岗位需要的执业类别，其他专业的需有相应资格证或注册证，中文系或新闻学专业的建议男性报名。 　　二、报名事项 　　1、报名时间：公告之日起，长期有效。 　　2、报名方式：可通过医院邮箱2862983946@qq.com投递个人简历、学历证件、执业资格证等应聘材料，或到医院门诊四楼人事科现场报名。 　　3、联系人：徐老师 　　4、联系电话：0795-6600001 　　5、联系地址：丰城市新城区紫云南大道533号 　　三、有关待遇 　　经医院考核录用后，根据本院规定签订5年服务期的聘用协议。全日制硕士研究生及以上学历者，薪酬和身份参照医院同岗位同条件在编在职人员执行同工同酬聘用待遇，同时按上级组织人事部门招聘规定和程序优先考虑解决编制问题；全日制本科人员的待遇按医院有关规定执行。 　　 丰城市人民医院 　　 2021年2月5日 　　 　　

　　因工作需要，宜春市行政审批局面向社会公开招聘窗口工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　（一）招聘名额 　　本次招聘窗口工作人员3名、网络技术员1名，男女不限。 　　（二）招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）； 　　4.全日制大专以上学历; 　　5.熟悉电脑，熟练掌握Office办公软件操作； 　　6.网络技术员需了解网络开发，懂网站、微信公众号维护（有维护经验者优先），具备良好的文字功底，能独立完成文字编辑、图片和视频处理能力。 　　有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的； 　　4.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　（一）报名 　　1.报名时间：2021年2月2日-2月7日。 　　2.报名地点：宜春市行政审批局秘书科。（地址：宜春市宜阳大厦中座4楼442办公室，联系电话：0795-3216743 曾先生） 　　3.报名方式：采取现场报名方式，应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件1份。《宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表》自行下载打印。 　　应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　（二）面试考察 　　面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等，按拟聘人数和成绩高低顺序1：1的比例确定考察对象。所有确定的考察对象需提供个人近两个月以内的在市正规医院所做的体检报告单，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期一个月，试用期满合格后办理聘用手续，签订劳动合同。如不合格的，取消聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：每月工资3000元左右（含五险一金）。 　　3.本公告由宜春市行政审批局秘书科负责解释。 　　 2021年2月1日 　　附件：宜春市行政审批局公开招聘工作人员报名登记表.docx 　　 　　

　　 因工作需要，经街道党委、办事处研究，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘职数 本次公开招聘编外工作人员1名，储备3名，男女不限。 二、招聘对象和条件 1. 户籍不限（居住在城区）； 2. 政治可靠、作风正派、责任心强、吃苦耐劳、服从安排； 3. 具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力； 4.大专及以上学历，中文、文秘专业优先，年龄25至38周岁，已婚已育女性优先； 5.能熟练使用办公软件，有一定的文字基础； 6.下列人员不得参加公开招聘：涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；因犯罪受过刑事处罚的；因违纪违规被开除、辞退或解聘的；有不符合聘用要求其他情况的。 三、工资待遇 试用期两个月，工资待遇2100元/月（含养老保险个人缴交部分），购买保险（即养老保险、工伤保险）。其他待遇根据工作绩效情况再行商定。 四、应聘流程 投递简历—筛选简历—资格审查—笔试及机试—面试—体检—政审 五、招聘办法 1. 报名时间和地点：2021年1月28日至2021年2月5日（工作日）；淦阳街道办事处办公室， 电话：0795-7364537（办公室）、18322928244（黄）。 2. 报名要求：报名时请持身份证、户口本、毕业证等相关证件，递交一份个人自制简历，近期一寸免冠照3张，并如实填写《报名登记表》。 3. 笔试及上机测试，根据完成时间和完成质量打分，以分数高低，按1:2比例进入面试，面试以办公室电话通知为准。 4. 经过笔试、政审、面试合格人员进行统一体检，体检合格人员名单在办事处公示3天，公示期满，符合聘用条件的办理聘用手续，不符合条件的不予聘用。 六、其他事项 本次招聘严格遵循公开、公平、公正、择优的原则。 1. 报名人员须如实提供有关证件，认真填写报名登记表，凡是伪造相关证件骗取报名资格的，一经查实，取消报名资格。 2. 街道纪委对招聘工作全程进行监督。 3. 本公告由淦阳街道办事处负责解释。 联系电话：0795-7364537(工作日)。 　　 　　

　　根据消防救援工作实际需要，经市政府同意，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，我大队面向社会公开招聘专职消防员岗位10名（男性），现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，招聘德才兼备优秀人员。 　　二、招聘条件 　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，具有良好的政治素质和较强的责任感。 　　2、热爱消防应急救援工作，自愿从事消防应急救援工作，服从命令，听从指挥，具有奉献精神。 　　3、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.63米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）； 　　4、具有高中及以上学历（含技校、中专毕业生），年龄为18-30周岁（2003年1月至1991年1月之间出生）。 　　5、具有车辆驾驶（汽车B2驾驶证及以上）、机械维修（取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历）、宣传报道等技术专长或有消防应急救援相关工作经历、部队退役士兵的予以优先考虑。 　　三、具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（4）在消防救援部门工作违反合同规定退出的； 　　（5）其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　四、招聘方法和程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示等程序进行。 　　(一)报名 　　1、报名时间：发布公告日起至2月5日17:00止。 　　2、咨询电话：18720622217，监督电话：0795-12333。 　　3、报名方式： 　　报名方式：（1）电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至ycfcdd@163.com, 报名表见附件1，逾期报名无效。 　　（2）现场报名：如在丰城市内，可自行在工作日到丰城市消防救援大队（剑南街道新春波学校对面）现场报名。（报名现场注意事项：报名人员应全程戴口罩，须服从现场工作人员安排，报名人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，报名结束后立即离场，不得在现场逗留。) 　　(二)资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 　　报名成功的考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色照片3张交至丰城市消防救援大队，招聘小组将对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　(三)体能测试 　　（1）时间：2021年2月8日上午8：30。 　　（2）地点：丰城市消防救援大队（剑南街道新春波学校对面）。 　　（3）测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。满分为100分，其中3000米跑占50%、其他各占25%。评分标准见附件2。以体能考试成绩的30%计入考生考试总成绩。 　　（4）体能测试成绩应用：体能测试成绩会及时公示，公示无异议后，根据体能测试成绩从高分到低分的顺序按照招聘人数的1:3确定专业考核（面试）入围资格人员，末尾同分者一并入围。（属急需紧缺岗位，急需补充人员，根据报名情况，经大队研究同意后，可适当降低比例要求。） 　　(四)专业考核（面试） 　　（1）时间：另行通知 　　（2）方式：分岗位分批组织考核 　　（3）考核内容：由招聘小组进行考察，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的70%计入考生总成绩。 　　总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×70%+体能考试成绩×30%，精确到小数点后两位，总成绩公示无异议后，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。 　　(六)体检 　　1、参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以专业考核成绩高者入围。 　　(七)政审 　　由市消防救援大队负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(八)公示 　　根据考试总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在丰城市政府网上公示，公示时间为5天。 　　(久)办理聘用手续 　　1、新招聘人员试用期原则上为三个月，试用期满并考核合格后，由消防大队负责办理聘用手续，签订聘用合同，聘用合同的聘用期限首聘为2年。 　　2、工资和福利待遇：试用期内，工资为3600元/月。试用期满并考核合格后，工资福利待遇将按现行专职队员标准执行（约5500元左右）。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准参照国家消防救援队伍消防员标准执行(不发放给个人)。 　　3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。 　　(十)注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，市消防大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注市消防救援大队以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我大队不承担任何责任。 　　3、现场报名及考核时，如是近期外地来丰人员，需根据疫情防控要求提供核酸检测报告。 　　本公告由丰城市消防救援大队负责解释。 　　 丰城市消防救援大队 　　 2021年1月26日 　　附件1：丰城市消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.doc 　　附件2：体能测试评分标准.doc 　　 　　

　　 盈江县招聘太平、盏西敬老院 　　为进一步加强我市农村敬老院建设，提高敬老院管理服务水平，按照宜春市民政局、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局《宜春市关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》（宜民字[2012]73号）和樟树市民政局、市编办、市人力资源和社会保障局、市财政局《樟树市关于进一步加强农村敬老院机构建设实施方案》（樟民发[2012]45号）文件要求，经市农村敬老院机构建设工作领导小组研究，决定公开招聘永泰镇敬老院院长、昌傅镇敬老院院长，黄土岗镇、义成镇、经楼镇、观上镇、洲上乡、永泰镇、阁山镇敬老院会计。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　采取公开、平等、竞争、择优的原则进行招聘。 　　招聘职位 　　公开招聘9人，其中乡镇敬老院院长2人（永泰镇敬老院院长1名、昌傅镇敬老院院长1名)，乡镇敬老院会计7人（黄土岗镇敬老院会计1名、义成镇敬老院会计1名、经楼镇敬老院会计1名、观上镇敬老院会计1名、洲上乡敬老院会计1名、永泰镇敬老院会计1名、阁山镇敬老院会计1名）。 　　招聘条件 　　敬老院院长招聘条件 　　1.品德好、思想觉悟高；愿以院为家，热爱敬老院工作，有爱心、有孝心、有责任心；懂经营、善管理。 　　2.高中及以上学历，男女不限，45周岁以下（1976年1月1日以后出生）,具有乡镇（街道）工作经验者，年龄可放宽至47周岁（1974年1月1日以后出生）。 　　3.报考乡镇（街道）敬老院院长须本市户籍且有两年以上工作经历。 　　敬老院会计招聘条件 　　1.品德好、思想觉悟高，愿以院为家，热爱敬老院工作，有爱心、有孝心、有责任心。 　　2.高中及以上学历，会计专业、或从事会计行业优先，男女不限，45周岁以下（1976年1月1日以后出生）,具有乡镇（街道）工作经验者，年龄可放宽至47周岁（1974年1月1日以后出生）。 　　3.报考乡镇（街道）敬老院会计须本市户籍，并有两年以上工作经历。 　　存在以下情形之一的，不得报考院长、会计岗位：（1）政治上“两面人”，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；（2）受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；（3）因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；（4）不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；（5）近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；（6）有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；（7）有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；（8）非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；（9）道德品行低劣、群众普遍反映不好的。 　　四、招聘程序及办法 　　（一）报名。敬老院院长、会计报名工作由敬老院所在乡镇负责，采取现场报名的方式。 　　1、报名时间：2021年1月25日—— 1月27日17:00之前。 　　2、报名地点：敬老院所在乡镇民政所。 　　3、报名需携带的材料：身份证、居民户口簿、毕业证、工作经历证明、计划生育证明（由市、乡镇计生部门出具）等相关证件（原件及复印件一式二份），近期同底1寸免冠照片2张。 　　（二）资格审查。 1月28 日上午下班前，由乡镇党委政府从符合条件的报名人员中择优推荐候聘人员2名参加面试（以党委文件形式报送），推荐文件送市民政局养老儿童股，交由市农村敬老院机构建设领导小组对推荐人员进行资格审查。 　　（三）民主考评。按百分制计分，占总分数50%。 　　民主考评分值按同意票率折合计算。民主考评工作在市农村敬老院机构建设领导小组监督下,由乡镇党委组织实施，考评小组由乡镇党委委员、班子成员等人员组成，民主考评结果相关材料于1月30日前报送市民政局养老儿童股。 　　（四）面试。按百分制计分，占总分数50%。 　　1、面试内容：农村敬老院管理及相关知识。 　　2、面试时间： 2021年2月上旬 　　3、面试地点：详见《准考证》。 　　4、面试评委：临时抽调，考务工作由市农村敬老院机构建设领导小组组织实施。 　　（五）体检。根据总分数从高分到低分按实际招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。如果出现总分数相同，则按近三年获奖级别确定，取获奖级最高的为体检人员。体检标准按照《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，在考试人选中从高到低分依次递补。 　　（六）公示。对拟聘用人选向社会进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续。 　　（七）聘用。人事管理实行定编定岗不定人的方式，院长、会计一旦离开农村敬老院编制岗位，事业编制身份和待遇随即取消。在聘用期内享受事业单位国家规定的工资福利等待遇，由财政安排。 　　五、其他事项 　　咨询电话:0795-7362803 　　特此公告。 　　 樟树市农村敬老院机构建设工作领导小组 　　 2021年1月20日 　　 　　

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》的要求，现将高安市采茶剧团公开招聘专业技术人员公告如下。一、报名条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．思想政治素质好，品行端正、遵纪守法;3．具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；4．适应职位要求的身体条件；5．符合公开招聘职位所需要的其他条件。(二)有下列情形之一的人员不得报考：1.违反国家法律法规，受过治安处罚、刑事责任追究(含宣告有罪免于刑事处罚)的;2.有违法违纪行为正在被立案调查的;3.受党纪、政纪处分或曾被辞退、解聘、开除公职的;4.道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;5.其他违反法律法规规定的人员。（三）招聘岗位及资格条件1.招聘岗位：男演员3名、女演员3名、乐手2名。2.招聘资格条件：江西艺术职业学院高安采茶戏班2020年应届中专及以上戏曲表演专业学历，年龄：25周岁以下（1995年1月1日以后出生）、户籍：限宜春市户籍。二、招聘程序本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、笔试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。（一）发布公告(二)报名及资格审查1.报名方式：现场报名2.报名时间：2021年1月20日-1月22日(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30)3.报名地址及联系方式报名地址：高安市采茶剧团办公室联系方式：0795－5297128 邹晋4.资格审查要求（1）应聘人员填报《高安市采茶剧招聘报名表》;（2）报名时需提供以下材料的原件及复印件进行资格审核（审核原件、收复印件）：①本人身份证原件及复印件（正反面）；②毕业证原件及复印件，学信网上打印的含二维码有效期内学历认证、学位证；③户口本原件及复印件（复印含户主及本人页）；④本人近期与报名表同底一寸彩照3张；⑤《应聘报名表》一份；5．资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。（三）面试、笔试本次招聘采取先面试后笔试的方式进行。考试总成绩=面试成绩×80%+笔试成绩×20%。1.面试：由招聘领导小组统一组织，开考比例原则上不低于3:1，如达不到开考比例，将相应调减招聘计划，被取消招聘岗位的报考人员不予调剂。重点考察应聘人员的以戏曲专业基本功：唱、念、做、打、表五方面为主。面试成绩由记分员统计计算平均值作为考生的面试成绩，面试成绩计入下一环节；面试时间初步定于2021年1月23日，具体面试时间和地点以面试准考证为准；考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。2.笔试：面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3比例确定笔试人员名单。笔试为百分制，考试内容主要侧重考查考生的戏曲理论知识，分值为100分，笔试时间为120分钟。；笔试时间及地点以笔试准考证为准，考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。（四）体检、考核、公示1.体检：根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由个人承担。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。2.考核：体检合格后，由招聘单位组织考核，主要考核考生的政治思想、道德品质等方面情况。对考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。3.公示：按照规定的程序和标准经体检和考核合格后，确定拟录用人员名单，名单将在高安市人民政府网和“高品高安”微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。三、聘用经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员最低服务期5年。四、注意事项1.应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。2.应聘人员应严格遵守当地及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定，近期不要前往疫情中、高风险地区，如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请考生随时关注相关公告的发布。 　　 宜春市人力资源和社会保障局2021年1月19日