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江西宜春市袁锦水利工程服务中心招聘公告

     宜春市袁锦水利工程服务中心编外人员招聘公告   因工作需要,宜春市袁锦水利工程服务中心现需招聘3名编外人员,相关要求如下:   一、应聘人员基本资格条件   1.具有中华人民共和国国籍。   2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规,拥护中国共产党领导和社会主义制度,品行端正,遵纪守法。   3.具备岗位所需的专业或者技能条件。   4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。   5.具备岗位所需的其他条件。   因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报名应聘。   二、招聘岗位及要求   此次招聘涉及3个岗位,每个岗位招聘1人,具体岗位和资格条件如下:   1.计划与财务资产科会计1名:   (1)财务会计专业,大学专科及以上学历;   (2)户籍地为江西省,身体健康,服从组织安排;   (3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生),有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生);   (4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。   2.工程建设与运行综合科工作人员1名:   (1)水利类专业,大学专科及以上学历;   (2)户籍地为江西省,身体健康,服从组织安排;   (3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生),有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生);   (4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。   3.橡胶坝运行维护中心工作人员1名:   (1)电气工程、机电工程或机械工程类专业,大学专科及以上学历;   (2)户籍地为江西省,身体健康,服从组织安排;   (3)不超过35周岁(1987年5月1日以后出生),有中级职称可放宽至40周岁(1982年5月1日以后出生);   (4)工作地点为宜春市袁锦水利工程服务中心机关(宜春市中心城区)。   三、报名应聘方式和时间安排   1.报名应聘采取电子邮件报名方式进行,应聘人员将个人简历和岗位需要的其他证明材料(如毕业证书、学位证书、户口本、专业资格证书等)扫描打包发送至单位邮箱,邮箱地址:ycsyjzx@126.com。   2.提交报名申请的截止时间为2022年4月29日。   3.邮件主题格式为:报名岗位+户籍地+姓名+年龄。   4.报名咨询电话(工作日期间):0795-3238828。      

2022年江西宜春市第二人民医院招聘公告

     宜春市第二人民医院2022年招聘公告   根据宜春市第二人民医院2022年急需岗位空缺情况,经医院招聘工作领导小组研究,决定面向社会公开招聘编外聘用制临时工3人,现将招聘有关事宜公告如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致   遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配;   具有正常履行岗位职责的身体条件;   具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格:1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;2. 受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;3. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;4. 被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;5. 有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)招聘岗位   关于年龄要求的说明:招聘条件的年龄要求,统一计算为30岁以下(1992年1月1日以后出生),35岁以下(1987年1月1日以后出生)。   二、报名事宜   报名时间:2022年 4月19日—25日   报名方式:现场报名(正常上班时间)   报名地点:宜春市第二人民医院人事科(门诊五楼516)   报名及资格审查需提交的材料:   1、报考人员从《方案》发布网站下载并填写《报名表》(见附件1);   2、毕业证书、学位证(需在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》);   3、身份证原件;   4、岗位条件要求准备资格证、执业证的需准备资格证、执业证原件;   5、近期免冠一寸照片2张;   6、以上材料复印件各一份。   本次招聘实行诚信报名制度,按照招聘条件进行现场资格审查,资格审查由医院招聘领导小组、纪委办、医务科、人事科贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。   三、招聘程序   招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→面试→体检→公示→正式聘用   四、招聘办法   招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行,笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。笔试、面试实行百分制,总分各为100分,如果报考人员数达到1:3比例数,按照笔试分数高低以招聘岗位数1: 3比例确定面试对象,如报考人员不足1:3比例数,报医院招聘领导小组批准,根据医院实际情况可适当降低开考比例。根据总成绩由高到低确定体检对象,若总成绩相同,则根据笔试成绩由高到低确定体检对象,若笔试成绩也相同则重新面试,再根据总成绩由高到低确定体检对象。由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补,体检完成后,确定拟录用人员名单按规定予以公示,公示无异议后,予以录用。考试时间、地点以准考证上的时间、地点为准。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,对有异议的,一经查实,取消聘用资格。   六、聘用、待遇   1、录用后,签订临时工合同,福利待遇按照临时工合同执行。卫生专业技术人员在本院临时工岗位工作满一年后,经考试、考核合格转正,转正后享受与在职职工(人事代理)同工同酬待遇;非卫生专业技术人员在本院临时工岗位工作满五年,可参照医院临时工管理办法,经考试、考核后按规定比例转正,转正后享受与在职职工(人事代理)同工同酬待遇,经录用人员须服从医院的岗位安排。2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。   七、其他   报考人员在接到聘用通知后,必须在规定时间内报到,无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格。   八、疫情防控   考生在入场时提供本人考试前48小时内(以采样时间为准)核酸检测阴性报告(纸质报告原件或健康码-核酸检测结果)。2.考试当天,考生凭本人有效身份证原件、疫情防控个人健康信息承诺书(附件2),出示健康码(微信小程序搜索赣通码申领)绿码,经现场查验符合要求、测量体温正常后方可参加考试。3.参加笔试的考生应自备一次性医用外科口罩,除身份核验环节外,在考点期间全程佩戴口罩。4.有以下特殊情形之一的考生,必须主动报告相关情况,提前准备相关证明,服从相关安排,否则不能入场参加考试:(1)健康码非绿码的考生,应于考试前完成健康码绿码转码工作后方可参加考试,逾期未转为绿码的不得参加考试。(2)中高风险区域、有本土病例报告的县区、省外来宜的人员应提前按宜春市联防联控指挥部的防控要求,配合做好核酸检测、健康检测、集中(居家)隔离管理等事项后,方可参加考试。(3)考生在考前有发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的,应及时就医,必要时出示就医凭证,经现场防疫人员评估同意后方可参加考试。(4)考试当天或考试过程中,考生出现发热(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹泻等症状的,应主动向考点考场考务工作人员报告。5、建议考生至少在考前1小时到达考点,自觉配合完成检测流程后从规定通道验证入场,逾期到场或其他原因耽误考试时间的将视为自动放弃。本公告最终解释权为宜春市第二人民医院人事科。咨询电话:0795-3280062。    宜春市第二人民医院    2022年4月19日      岗位名称      招聘条件      招聘   人数      碎石科医师      临床医学或医学影像学专业,中专及以上学历,35岁以下,取得医师执业证(执业范围为外科专业或医学影像与放射治疗专业)。      1      儿科医师    临床医学专业,全日制大专及以上学历,30岁以下,取得医师执业证(执业范围为儿科专业)。   2      附件1:宜春市第二人民医院2022年招聘报名表.xlsx   附件2:个人健康信息承诺书.doc      

江西宜春高安市招录市行政中心警务室招聘10人公告

     江西宜春高安市招录市行政中心警务室合同制协警队员10人公告   为适应新形势下市行政中心信访维稳工作需要,提高处置突发事件的能力,特面向全市招录协警队员,现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   根据市行政中心信访维稳工作需要,依照国家政策规定的程序和要求进行公开招聘,招聘考试坚持公平、公正、公开、择优的原则。   二、招聘计划   共招聘合同制协警队员10名,其中男性8名、女性2名。   三、报名条件   (一)岗位条件   1.限宜春户籍,政治可靠,品行良好,责任心强,心理素质好,志愿从事协警工作,无违法犯罪、违规违纪记录,无不良诚信记录的人员。   2.男性要求具有高中及以上学历的退伍军人或大专以上院校毕业生;女性要求具有大专以上文凭。   3.年龄20周岁以上(2002年04月20日以前出生),30周岁以下(1992年04月20日以后出生),退伍士官可放宽至35周岁以下(1987年04月20日以后出生)。   4.男性:身高不低于1.70米,无纹身,身体健康。体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的20%,不低于标准体重的10%(表现优秀的,可适当放宽);裸眼视力4.6在部队从事反恐特战专业训练,参加师级以上军体比武获得荣誉或参加武术、散打、拳击比赛获得省级以上荣誉,身高放宽至1.65米。   5.女性:身高不低于1.60米,无纹身,身体健康;体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的20%,不低于标准体重的10%;能够熟练使用办公软件;特别优秀者身高、年龄、体重等条件可适当放宽。   (二)具有下列情形之一的,不得报名:   1、曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;   2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;   3、曾被开除公职的;   4、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;   5、其他不宜报考的情形。   四、招聘程序   本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。   (一)发布公告   招聘公告将于2022年4月20日在高安市人民政府网、高品高安等媒体上发布。   (二)报名与资格审查   1、报名方式:采取线上报名。   2、报名时间:2022年4月20日-2022年5月5日。   3、报名资料   ①应聘人员填报《高安市行政中心警务室合同制协警队员应聘报名表》(附件1)原件,必须本人签名;   ②本人身份证复印件;   ③学历证书复印件;   ④学信网上打印的含二维码有效期内学历认证;   ⑤本人近期与报名表同底一寸彩照5张,   ⑥退伍证复印件   ⑦荣誉证书复印件   将以上报名资料扫描原件电子版发送至邮箱:976190705@qq.com(发送邮件主题格式:姓名+学历+专业),将扫描原件纸质版邮寄至高安市瑞阳新区派出所。   4、联系方式   地址:高安市瑞阳新区派出所   联系电话:0795-5212559、0795-5228110   联系人:刘先生:1518***0826 陈先生:19870252201。   5、资格审查要求   需提供以下材料的原件及复印件进行资格审查;   ①本人身份证原件及复印件(正反面);   ②毕业证原件及复印件,学信网上打印的含二维码有效期内学历认证;   ③退伍证原件及复印件;   ④荣誉证书原件及复印件;   ⑤户口本原件及复印件(复印含户主及本人页);   ⑥本人近期与报名表同底一寸彩照5张;   ⑦《高安市行政中心警务室合同制协警队员应聘报名表》一份;   ⑧交纳报名费100元。   6、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。   (三)考试考核(时间及地点视疫情情况另行通知)   考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。   1.男性包括笔试、体能测试和面试,考核总成绩=笔试成绩20%+体能成绩50%+面试成绩30%。   ①笔试:法律法规常识和写作。   ②体能测试:具体项目为男子3000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远。   ③面试:根据笔试和体能综合成绩确定面试人数,原则上按招录人数2:1的比例面试(不足2:1比例的经研究可调低面试比例)。   2.女性包括笔试、体能测试和面试,考核总成绩=笔试成绩20%+体能成绩50%+面试成绩30%。   ①笔试:法律法规常识和写作。   ②体能测试:具体项目为女子800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。   ③面试:根据笔试成绩按3:1的比例面试(不足3:1比例的经研究可调低面试比例)。   (四)体检(时间及地点视疫情情况另行通知)   按考试总成绩,由高到低按照招录计划的1:1比例确定体检人选,对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。成绩相同者,中共党员优先聘用,再按身高从高至低进行选聘。体检标准参照征兵标准进行,体检费自理。   (五)政审(时间及地点视疫情情况另行通知)   参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。   (六)审批录用(时间视疫情情况另行通知)   按照规定的程序和标准经体检和政审合格后,确定拟录用人员名单,名单将在高安市人民政府网和高品高安公众号等媒体上进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督,监督举报电话,市纪委0795-5228805。   五、聘用   聘用人员一律实行合同聘任制,试用期为三个月,试用期每月基本工资和绩效3000元。经考核试用合格后签订劳动合同,一年一签,每月基本工资3500元加绩效考核奖励;提供值班住宿并享受用餐补助;同时解决社会养老保险、职工医疗保险、工伤及人身意外保险,单位缴交部分由单位承担,个人缴交部分由个人承担。   所聘人员实行考核动态管理,若有违反聘用合同的,将进行解聘;聘用期满且表现较好的,续签聘用合同。   六、注意事项   1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。   2.本次招聘考试全过程遵守上级及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请应聘人员随时关注相关公告的发布。   3、招聘人员参照警务辅助人员管理,从事市行政中心信访维稳工作,不纳入此次《江西省公安机关警务辅助人员条例》改革。   未尽事宜由高安市机关事务管理局和高安市公安局瑞阳新区派出所共同协商解释。   附件1:高安市行政中心警务室合同制协警队员报名表    特此公告    高安市机关事务管理局高安市公安局瑞阳新区派出所    2022年4月20日      

江西宜春高安市招录市行政中心警务室合同制协警队员10人公告

     高安市关于公开招录市行政中心警务室合同制协警队员的公告   为适应新形势下市行政中心信访维稳工作需要,提高处置突发事件的能力,特面向全市招录协警队员,现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   根据市行政中心信访维稳工作需要,依照国家政策规定的程序和要求进行公开招聘,招聘考试坚持公平、公正、公开、择优的原则。   二、招聘计划   共招聘合同制协警队员10名,其中男性8名、女性2名。   三、报名条件   (一)岗位条件   1.限宜春户籍,政治可靠,品行良好,责任心强,心理素质好,志愿从事协警工作,无违法犯罪、违规违纪记录,无不良诚信记录的人员。   2.男性要求具有高中及以上学历的退伍军人或大专以上院校毕业生;女性要求具有大专以上文凭。   3.年龄20周岁以上(2002年04月20日以前出生),30周岁以下(1992年04月20日以后出生),退伍士官可放宽至35周岁以下(1987年04月20日以后出生)。   4.男性:身高不低于1.70米,无纹身,身体健康。体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的20%,不低于标准体重的10%(表现优秀的,可适当放宽);裸眼视力4.6在部队从事反恐特战专业训练,参加师级以上军体比武获得荣誉或参加武术、散打、拳击比赛获得省级以上荣誉,身高放宽至1.65米。   5.女性:身高不低于1.60米,无纹身,身体健康;体重不超过标准体重(标准体重kg=身高cm-110)的20%,不低于标准体重的10%;能够熟练使用办公软件;特别优秀者身高、年龄、体重等条件可适当放宽。   (二)具有下列情形之一的,不得报名:   1、曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;   2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;   3、曾被开除公职的;   4、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的;   5、其他不宜报考的情形。   四、招聘程序   本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则,按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。   (一)发布公告   招聘公告将于2022年4月20日在高安市人民政府网、高品高安等媒体上发布。   (二)报名与资格审查   1、报名方式:采取线上报名。   2、报名时间:2022年4月20日-2022年5月5日。   3、报名资料   ①应聘人员填报《高安市行政中心警务室合同制协警队员应聘报名表》(附件1)原件,必须本人签名;   ②本人身份证复印件;   ③学历证书复印件;   ④学信网上打印的含二维码有效期内学历认证;   ⑤本人近期与报名表同底一寸彩照5张,   ⑥退伍证复印件   ⑦荣誉证书复印件   将以上报名资料扫描原件电子版发送至邮箱:976190705@qq.com(发送邮件主题格式:姓名+学历+专业),将扫描原件纸质版邮寄至高安市瑞阳新区派出所。   4、联系方式   地址:高安市瑞阳新区派出所   联系电话:0795-5212559、0795-5228110   联系人:刘先生:1518***0826 陈先生:19870252201。   5、资格审查要求   需提供以下材料的原件及复印件进行资格审查;   ①本人身份证原件及复印件(正反面);   ②毕业证原件及复印件,学信网上打印的含二维码有效期内学历认证;   ③退伍证原件及复印件;   ④荣誉证书原件及复印件;   ⑤户口本原件及复印件(复印含户主及本人页);   ⑥本人近期与报名表同底一寸彩照5张;   ⑦《高安市行政中心警务室合同制协警队员应聘报名表》一份;   ⑧交纳报名费100元。   6、资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消应聘资格。   (三)考试考核(时间及地点视疫情情况另行通知)   考试时考生应同时携带身份证和准考证原件。   1.男性包括笔试、体能测试和面试,考核总成绩=笔试成绩20%+体能成绩50%+面试成绩30%。   ①笔试:法律法规常识和写作。   ②体能测试:具体项目为男子3000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远。   ③面试:根据笔试和体能综合成绩确定面试人数,原则上按招录人数2:1的比例面试(不足2:1比例的经研究可调低面试比例)。   2.女性包括笔试、体能测试和面试,考核总成绩=笔试成绩20%+体能成绩50%+面试成绩30%。   ①笔试:法律法规常识和写作。   ②体能测试:具体项目为女子800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。   ③面试:根据笔试成绩按3:1的比例面试(不足3:1比例的经研究可调低面试比例)。   (四)体检(时间及地点视疫情情况另行通知)   按考试总成绩,由高到低按照招录计划的1:1比例确定体检人选,对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。成绩相同者,中共党员优先聘用,再按身高从高至低进行选聘。体检标准参照征兵标准进行,体检费自理。   (五)政审(时间及地点视疫情情况另行通知)   参照公安部印发的《公安机关录用人民警察考核和政审暂行规定》组织实施。   (六)审批录用(时间视疫情情况另行通知)   按照规定的程序和标准经体检和政审合格后,确定拟录用人员名单,名单将在高安市人民政府网和高品高安公众号等媒体上进行公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督,监督举报电话,市纪委0795-5228805。   五、聘用   聘用人员一律实行合同聘任制,试用期为三个月,试用期每月基本工资和绩效3000元。经考核试用合格后签订劳动合同,一年一签,每月基本工资3500元加绩效考核奖励;提供值班住宿并享受用餐补助;同时解决社会养老保险、职工医疗保险、工伤及人身意外保险,单位缴交部分由单位承担,个人缴交部分由个人承担。   所聘人员实行考核动态管理,若有违反聘用合同的,将进行解聘;聘用期满且表现较好的,续签聘用合同。   六、注意事项   1.应聘人员应确保通讯方式畅通,随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果,由应聘人员自行承担。   2.本次招聘考试全过程遵守上级及高安市新冠肺炎疫情防控有关规定,近期不要前往疫情中、高风险地区,如因疫情防控工作需要可能对招聘考试程序作出调整,请应聘人员随时关注相关公告的发布。   3、招聘人员参照警务辅助人员管理,从事市行政中心信访维稳工作,不纳入此次《江西省公安机关警务辅助人员条例》改革。   未尽事宜由高安市机关事务管理局和高安市公安局瑞阳新区派出所共同协商解释。   附件1:高安市行政中心警务室合同制协警队员报名表    特此公告    高安市机关事务管理局高安市公安局瑞阳新区派出所    2022年4月20日      

2022年江西宜春市人民医院招聘编外聘用制岗位人员3人公告

     宜春市人民医院2022年4月招聘编外聘用制岗位人员公告   宜春市人民医院公开招聘放射科技师2名,介入科放射技师1名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件:   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;   2.遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配;   3.具有正常履行岗位职责的身体条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格   1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5.有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)学历及年龄条件   大学本科医学影像技术专业毕业,1992年1月1日以后出生。历届毕业生需取得放射技师证,应届毕业生需在来院工作2年内考取放射技师证。   二、报名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2022年4月26日。   (二)报名材料:1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证或成绩合格证明;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (三)报名地点:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话:0795-3237396,邮箱:ycrmyyrsk@163.com。   (四)报名方法:应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱ycrmyyrsk@163.com进行报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称),或携带报名材料原件及复印件各一份,到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名。   三、笔试、面试   招聘分笔试和面试,笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予聘用,合格者总成绩为笔试和面试成绩之和,根据总成绩由高到低录取,进入体检程序。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用资格。   六、聘用   1.聘用后,享受编外聘用合同制员工待遇。   2.聘用人员首聘期限为5年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由应聘者本人自行承担。   4.聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   5.新聘用人员实行服务期制度,服务期为5年。   七、笔试、面试、体检时间另行通知   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科    人 事 科    2022年4月20日      

2022年江西宜春幼儿师范高等专科学校招聘专职会计公告

     宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘专职会计公告   根据学校事业发展需要,现面向社会公开招聘专职会计2名,具体事项公告如下:   一、招聘计划      二、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度,热爱党的教育事业,遵守国家法律法规,爱岗敬业,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;   2.具备履行岗位职责相适应的专业和技能条件,符合招聘岗位要求;   3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,毕业证书、学位证书取得时间截止至2022年7月31日;   4.具备岗位所需任职资格的身体条件,身心健康,无慢性疾病,隐瞒重大病史的,此次应聘无效,立即清退。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2.因犯罪受过刑事处罚的人员;   3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员;   4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;   7.法律法规规定不得报考的人员。   三、招聘程序   (一)报名   本次招聘采用电子邮件的方式报名。   1.报名时间:2022年4月18日至5月5日18:00。   2.报名要求:   (1)下载并填写《宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘专职会计报名表》(以下简称〈报名表〉),将以下材料的扫描件复制到《报名表》相应位置:   ①身份证;   ②学历学位证书:各学历阶段学历学位证书、学信网学籍在线验证报告;国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;   ③财务经历工作证明。   (2)请将《报名表》另存为PDF格式文件,文件名称修改为姓名+用人部门+岗位名称+所学专业+毕业院校,发送到邮箱: ycyzrczp@126.com(邮件主题与PDF文件名保持一致)。   (3)每人仅限应聘一个岗位,不允许重报或改报(如有多次报名的只认可第一次报名)。只接受PDF格式文件,未填《报名表》、文件名未按规定格式命名、应聘多个岗位都将视为无效报名。   (4)有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员,还需提供所在单位同意报考证明。   (二)资格审查   1.资格初审   学校依据应聘者的电子材料进行资格初审,资格初审结果在报名结束后通过学校官网(www.gacycu.cn)予以公布或通过电话通知,届时请及时关注网站信息并保持电话畅通。   2.资格复审   学校对资格初审通过人员进行现场资格复审,资格复审具体时间及地点将另行通知,届时请报考人员按通知要求参加复审,指定时间未到者视为自动弃权,资格复审不符合条件的,取消面试资格。   (三)考核   1.考核方式   面试采取答辩的方式,主要考核报考人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等。成绩采用百分制,合格分数线为80分,成绩低于80分者不予录用,考核结果将在学校网站上公布。   2.考核时间   暂定5月上旬(具体时间另行通知)。   3.考核地点   宜春幼儿师范高等专科学校(宜春市袁州区锦绣大道1699号)。   (四)考察和体检   根据考核成绩排名,按岗位数1:1的比例确定考察对象,开展考察工作,形成考察报告。根据考察结果,组织体检和心理测试,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,费用自理。   (五)公示和聘用   考察、体检、心理测试合格的,确定为拟聘用对象,并在学校官网和公众号进行为期7日公示。公示无异议的,办理相关聘用手续,按规定签订五年服务协议并约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;考核不合格者,学校不予聘用。   此次招聘不解决事业单位编制,工作期间,按职称职级享受相应的工资、误餐补贴、工会福利、健康体检等在编在职相应人员同等经济待遇,按规定办理养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险和住房公积金。   因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在面试合格分数线以上从高到低依次递补。   四、其它事宜   1. 资格审查贯穿招聘工作全过程,报考人员应如实填写有关信息和材料,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的,报名视为无效;在任何阶段发现报名人员有不符合岗位要求,弄虚作假的,一经查实即取消聘用资格,按照有关规定处理。   2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   五、联系方式   疫情期间,建议通过电话与学校沟通,减少不必要的人员流动。   联系人:黄老师、肖老师、姚老师   电 话:0795-3992099   邮 箱:ycyzrczp@126.com   地 址:江西省宜春市袁州区锦绣大道1699号   附件:宜春幼专2022年公开招聘专职会计报名表.doc    宜春幼儿师范高等专科学校    2022年4月18日      

江西宜春经济技术开发区行政服务大厅招聘公告

     宜春经济技术开发区行政服务大厅工作人员招聘公告   因工作需要,宜春经开区行政审批局面向社会公开招聘行政服务大厅工作人员,现就招聘有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持道德品质与个人素质并重的原则,采取公开、平等、考察、择优的办法,聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。   二、招聘名额及条件   (一)招聘名额   本次招聘行政服务大厅工作人员1名,男女不限。   (二)招聘条件   应聘人员应当具备下列条件:   1.政治素质好,拥护党的基本路线、方针和政策,爱岗敬业,遵纪守法,作风正派,诚实守信,拥有良好的道德品德;   2.身体健康,五官端正,服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;   3.年龄30周岁以下(1992年3月1日以后出生);   4.本科及以上学历;   5.熟悉电脑,熟练掌握Office办公软件操作,有讲解相关工作经验优先。   有下列情形之一的人员不得应聘:   1.曾因犯罪受过刑事处罚的;   2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;   3.有不良行为受到过公安机关处理的;   4.其它不符合应聘资格条件的。   三、招聘程序   本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、差额择优的原则,按照报名、资格审查、面试、体检和政审、公示和聘用的程序进行。   (一)报名   1.报名时间:2022年4月18日-4月22日。   2.报名方式:采取网络报名方式,报考人员自行下载并填写《公开招聘工作人员报名登记表》(附表),并提供佐证材料,包括有效身份证原件扫描件、毕业证原件扫描件及个人简历相关文件,发送至ycjkqspj@163.com进行报名。报名邮件统一命名为姓名+行政服务大厅工作人员+电话。   3.资格审查:应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效,凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实,则取消其应聘资格。   (二)面试   面试主要考察应聘人员仪容举止、语言表达能力、应变反应能力、电脑操作能力等,按拟聘人数和成绩高低顺序1:1的比例确定体检对象。面试时间另行通知,未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。   (三)体检和政审   1.确定体检对象。   根据考生面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象。具体入闱人选名单将以电话、邮件等方式予以公布。   2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)执行,体检费用自理。体检合格者列入考察对象。   3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。   4.出现考生放弃或体检、政审不合格者,按总成绩从高分到低分顺序进行递补。   (四)公示和聘用   体检和政审合格人员确定为岗位拟聘人选,拟聘人选名单在宜春就业网进行公示,公示期5个工作日,公示期满无异议的,办理相关聘用手续。   四、聘用及待遇   1.聘用的工作人员,试用期二个月,试用期满合格后办理聘用手续,签订劳动合同。如不合格的,取消聘用。   2.聘用人员待遇标准:试用期每月3000元(不含五险一金),正式聘用后按每年5.5万元包干(含五险一金),节假日及延时补助额外计算。   五、注意事项   1.应聘人员交通、食宿等费用自理,不收取报名费等任何费用。   2.应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注录用单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,录用单位不承担任何责任。   3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历,证件(书)等各种不诚信行为的,将取消其聘用资格或解除劳动合同。   4.本公告由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。   附件:公开招聘工作人员报名登记表.docx    宜春经开区党工委党群工作部    2022年4月13日      

2022年江西宜春幼儿师范高等专科学校招聘38人公告

     宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘教师及工作人员公告   根据学校事业发展需要,现面向社会公开招聘教师及工作人员,具体事项公告如下:   一、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行。   2.具备履行岗位职责相适应的专业和技能条件,符合招聘岗位要求。   3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,毕业证书、学位证书取得时间截止至2022年7月31日。   4.具备岗位所需任职资格的身体条件,身心健康,无慢性疾病,隐瞒重大病史的,此次应聘无效,立即清退。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员。   2.因犯罪受过刑事处罚的人员。   3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员。   4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员。   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。   6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员   7.法律法规规定不得报考的人员。   二、招聘岗位、人数及要求   见附件   三、应聘方式   本次招聘采用电子邮件的方式报名。   1.报名时间:2022年6月16日—6月30日16点整。   2.报名要求:   (1)下载并填写《宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘教师及工作人员报名表》(以下简称〈报名表〉),将以下材料的扫描件复制到《报名表》相应位置:   ①身份证。   ②学历学位证书:各学历阶段学历学位证书、各学历阶段学信网学籍在线验证报告;国(境)外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。   (2)请将《报名表》另存为PDF格式文件,文件名称修改为姓名+用人部门+岗位名称+所学专业+毕业院校,发送到邮箱: ycyzrczp@126.com(邮件主题与PDF文件名保持一致)。   (3)每人仅限应聘一个岗位,不允许重报和改报(如有多次报名的只认可第一次报名)。只接受PDF格式文件,未填《报名表》、文件名未按规定格式命名、应聘多个岗位都将视为无效简历。   (4)有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员,还需提供所在单位同意报考证明。   四、考试及资格审查   1.资格初审   学校依据应聘者的电子材料进行资格初审,资格初审结果在报名结束后通过宜春幼专官网(www.gacycu.cn)公布或通过电话通知,届时请及时关注网站信息并保持电话畅通。   2.资格复审   (1)请携带《报名表》、身份证、各学历阶段学历学位证书、各学历阶段学信网学籍在线验证报告等材料原件及复印件进行现场资格审查。   (2)国(境)外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。   (3)资格复审具体时间及地点将另行通知,请应聘人员保持电话畅通,于指定时间到指定地点进行现场资格复审,指定时间未到者视为自动弃权。   (4)资格复审不符合条件的,取消面试资格。   (5)资格审查贯穿整个考试、录用过程,对弄虚作假的,一经发现取消考试、录用资格,由此造成的后果由考生本人承担。   3.面试   (1)面试时间:暂定7月中上旬(具体时间另行通知)。   (2)面试地点:宜春幼儿师范高等专科学校。   (3)面试方式:教师岗位采取说课及面谈方式,非教师岗位采取答辩方式。主要考核应聘人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。成绩采用百分制,面试合格分数线为80分,成绩低于80分者不予聘用。   五、考察、体检、公示   1.根据面试成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定考察对象,对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。   2.根据考察结果,组织体检和心理测试,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》,费用自理。   3.经考察、体检、心理测试合格的,确定为拟录用对象,在宜春幼专官网进行公示,公示期为7天。考察、体检、心理测试不合格的,取消拟聘用资格。   4.因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,在面试合格分数线以上从高到低依次递补。   六、聘用、待遇   经考试、体检、心理测试和考察确定的拟聘同等经济待遇人员公示无异议后,按程序办理聘用手续,需签订五年工作协议(试用期为三个月)。五年期满后,参照在编在岗相应人员及学校有关规定进行管理。工作期间,按职称职级享受相应的工资(含绩效工资)、误餐补贴、工会福利、健康体检等在编在职相应人员同等经济待遇,按规定办理养老保险、医疗保险(含生育保险)、工伤保险、失业保险和住房公积金。临时签约人员待遇参照校内签约教职工待遇执行。鉴于国家对高校事业单位编制进行改革,此次招聘不解决事业单位编制。试用期满,经考核不合格者,学校不予聘用。   七、联系方式   疫情期间,建议通过电话与学校沟通,减少不必要的人员流动。   联系人:黄老师、肖老师   电 话:0795-3992099   邮 箱:ycyzrczp@126.com   地 址:江西省宜春市袁州区锦绣大道1699号   附附件1:宜春幼专2022年公开招聘教师及工作人员岗位表.docx   附件2:宜春幼专2022年公开招聘教师及工作人员报名表.doc    宜春幼儿师范高等专科学校    2022年6月15日      

江西宜春市上高县纪委县监委编外人员招聘公告

     上高县纪委县监委编外人员招聘公告   因工作需要,上高县纪委县监委现面向社会公开招聘5名聘用制工作人员,具体要求如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘计划   招聘5名编外人员。   三、招聘条件   1.政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法、廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录;   2.具有大专及以上学历;   3.35周岁及以下(1987年1月1日以后出生);   4.会熟练使用电脑办公;   5.招聘专业:专业不限。   具有下列情形之一的,不得报名:   1.受过拘留、刑事处罚或党纪、政务处分的;   2.涉嫌违纪违法正在接受调查的;   3.本人及家庭成员被纳入失信被执行人名单的;   4.参加非法组织或从事其他危害国家安全活动的;   5.违反社会公德、职业道德、家庭美德,造成不良影响的;   6.其他不宜报考的情形。   四、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审查、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在上高之声、廉洁上高微信公众号和上高县纪委县监委网站等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1.报名方式:网上报名。   2.报名时间:自发布公告之日起至2022年6月30日。   3.报名邮箱:99466190@qq.com   联系电话:0795-2517750,15770536677   4.报名材料:①《报名表》;②户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图);③户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明;④党员身份的,要求有党组织出具的党员证明(党组织盖章);⑤有专业特长的,提供有关专业证书。以上材料统一扫描打包发送报名邮箱。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。   (四)考试   考试主要以面试为主。   1.面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2.面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为10分钟。   3.面试地点:待定   (五)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在上高之声、廉洁上高微信公众号、上高县纪委县监委网站等媒体公示7天。   五、聘用管理   1.聘用人员与上高县臻泰人力资源有限公司签订劳动派遣合同,由上高县臻泰人力资源有限公司派遣到县纪委县监委工作。   2.聘用人员聘用期间要服从用工单位管理,严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。   六、待遇保障   1.聘用人员试用期二个月(试用期间只缴纳五险),试用期满合格后,签订劳务派遣合同,工资待遇参照现有聘用人员。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2.按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险和住房公积金。个人缴交部分由聘用人员自己负担,由单位代扣代缴。   3.聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。   附件:上高县纪委县监委招聘编外人员报名表.docx    上高县臻泰人力资源有限公司    中共上高县纪委办公室    2022年6月14日      

江西宜春工业技工学校教师招聘方案

   江西宜春工业技工学校教师招聘方案      我校是2007年5月经江西省人力资源和社会保障厅批准建立的全日制技工学校,校址设在宜春市环城南路587号和宜春经济技术开发区宜工大道25号。   目前我校有教职工411人,其中专任教师386人;在校学生7700人。经请示上级主管单位同意,现面向社会公开招聘任课教师11人,具体如下:   一、招聘岗位   铁路、航空服务类教师2人   电子商务类教师3人   高中语文教师3人   高中数学教师3人   二、招聘条件   (一)具有中华人民共和国国籍,遵守国家宪法和法律。    (二)身体良好,身心健康,无重大疾病史,能正常履职,无不良嗜好。   (三)有良好公民道德修养,遵纪守法,品行端正,诚信敬业,团结协作,作风严谨。   (四)本科及以上学历,具有所教学科教师资格证书。教育理念先进,专业知识扎实,教学经验丰富。   (五)普通话标准、流利,有一定的电脑应用基础,熟悉常用计算机办公软件。能正常使用多媒体教学设备。   (六)教育部直属“985”、“211”师范院校本科毕业生和优秀骨干教师、学科带头人以及班主任经验丰富者优先。   (七)有下列情形之一的,不得应聘:   1、受过司法机关刑事处罚的。   2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。   3、受到组织处理或者党纪政纪等处分。   4、个人有不良信用记录并被列入黑名单的。   5、其它不符合任职条件的。   三、薪资待遇   (一)铁路、航空、电商类教师月薪3500~8000   (二)高中语文、数学教师月薪4000~10000   以上岗位薪资待遇按实际上课情况而定,具体情况可以面议。   四、招聘程序   (一)将本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书及相关市(县)级以上荣誉证书,其他专业证书及个人求职申请书和个人简历等,以照片的形式发送到指定邮箱:375607589@qq.com。要求照片清晰,邮件主题请写明应聘学科及个人联系电话。   (二)经学校初审合格后即通知应聘者到校面试、试讲。   五、联系方式及通讯地址   (一)面试地址:宜春经济技术开发区宜工大道25号。   (二)咨询电话:   梁老师:13979537568   王老师:13677057013   六、其他事项   (一)应聘人员交通、食宿等费用自理,学校不收取报名费等任何费用。    (二)应聘人员须确保通讯工具畅通,并随时关注学校以电话、网络、邮件等方式发布的有关招聘工作的信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,学校不承担任何责任。   (三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历等证件(书)行为的,学校将取消其聘用资格。    2022年6月12日