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　　为加强我市事业单位人才队伍建设，促进高校毕业生就业，决定组织实施2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　(一)应具备以下基本条件： 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应岗位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘岗位所需要的其他条件。 　　(二)下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的; 　　8、根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　二、招聘岗位及计划 　　2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员651名。具体招聘岗位详见《2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。 　　三、公开招聘条件 　　(一)学历、专业、户籍、年龄条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘岗位限应届毕业生报考，此类岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实机关、事业单位及国有企业正式编制的高校毕业生也可报考。 　　3、取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。并可报考符合岗位条件的限应届毕业生岗位。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。 　　4、专业分类按照《学科专业目录汇编(二〇二二年四月版)》(附件2)执行。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类相近原则的，可咨询各县(市、区)人社局、市直各用人单位，由各县(市、区)人社局、市直各用人单位报市人社局同意后，方可报考。 　　5、部分招聘岗位限制户籍的是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为岗位设置所要求的户籍。岗位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　6、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　(二)其他条件 　　1、在职人员报名条件：在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。 　　2、岗位计划表中的工作经历。岗位计划表中其他条件栏要求工作经历，计算截止时间为2022年8月31日。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　3、岗位中注明限退役大学生士兵报考的岗位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的岗位。 　　4、部分岗位因其岗位特点及工作强度，适合男性报考，但不限于男性报名。 　　四、报名时间及方式 　　(一)报名时间：2022年9月1日9:00至9月5日17:00;缴费时间：9月1日9:00至9月6日17:00;公布达不到开考比例被取消岗位时间：9月7日8:30;因岗位被取消的考生网上改报时间：9月7日9:00至12:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：9月19日9:00开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的岗位，取消或减少该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　五、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有岗位(公告另有规定的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，驻局纪检组对公开招聘实行全过程监督。 　　宜春市纪检监察信息中心和宜春市采茶剧团的加试岗位，采取笔试+加试+结构化面试的形式，加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。加试成绩为百分制。笔试成绩前六名进行加试环节，笔试成绩和加试成绩综合总成绩排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　宜春市少年体校、幼儿园岗位采取笔试+专业化面试的形式，专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之后。专业化面试成绩为百分制。按公开招聘岗位与专业化面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入专业化面试。 　　樟树市职业技术学校岗位采取笔试+试讲的形式，试讲时间地点另行通知，时间在笔试之后。试讲成绩为百分制。按公开招聘岗位与试讲人数1:3的比例从高分到低分确定进入试讲环节。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：见《笔试准考证》(将与宜春市2022年公开招聘大学生基层专干笔试时间错开)。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试考试科目为综合管理类《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，分值为100分。考试内容与题型详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：两科笔试总分不得低于50分，宜春市少年体校岗位笔试总分不得低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答，否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。 　　(二)结构化面试 　　1、时间和地点：见《面试准考证》。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有岗位(公告另有规定的岗位除外)计分方式为笔试占50%，面试占50%。 　　宜春市纪检监察信息中心岗位总成绩计分方式为笔试40%+加试20%+面试40%; 　　宜春市采茶剧团岗位计分方式为笔试30%+加试40%+面试30%; 　　宜春市少年体校岗位计分方式为笔试30%+专业化面试70%; 　　幼儿园岗位计分方式为笔试50%+专业化面试50%; 　　樟树市职业技术学校岗位计分方式为笔试50%+试讲50%。 　　六、资格审查 　　笔试结束后，各县(市、区)人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补三次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书、近半年内免冠1寸彩色照片1张等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。 　　5、岗位要求具有工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。6、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)省内外在2021年及2022年幼儿园、中等职业学校教师资格考试中受疫情影响考生，笔试入闱后，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)等相关材料参加面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办幼儿园、中等职业学校教师公开招聘被聘用的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。 　　七、体检、考察和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。 　　(二)面试后，因考生不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，不再进行递补。 　　(三)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(四)体检合格后，市直单位岗位由其主管部门组织考察、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(五)宜春市委办公室网络技术服务中心岗位因工作性质特殊，须按国家有关政策对考生的三代以内近亲属和主要社会关系进行考察。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　八、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。 　　九、其他事项 　　(一)根据招聘工作职责，来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电线.政策咨询 　　(1)宜春市人社局; 　　(2)袁州区人社局; 　　(3)樟树市人社局; 　　(4)靖安县人社局; 　　(5)奉新县人社局; 　　(6)高安市人社局; 　　(7)上高县人社局; 　　(8)宜丰县委人才办; 　　     宜丰县人社局; 　　(9)铜鼓县人社局：; 　　(10)万载县人社局。 　　2.报名故障、缴费等问题咨询 　　宜春市培训考试中心。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位计划表 　　学科专业目录汇编(二〇二二年四月版) 　　2022年版宜春市事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲   　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月25日

　　为深入推进乡村振兴战略，进一步改善乡村基层干部队伍结构，拓宽高校毕业生到基层就业渠道，决定组织实施宜春市2022年公开招聘大学生基层专干工作。现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　(一)应具备以下基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.具有良好的品行; 　　4.具有履行岗位职责相适应的身体条件; 　　5.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。 　　(二)下列人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的; 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。 　　9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　二、招聘岗位及计划 　　宜春市2022年公开招聘大学生基层专干179名。具体招聘岗位详见《宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表》(附件1)。 　　三、公开招聘条件 　　1.本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生，并已取得全日制大专及以上学历。 　　3.限制户籍的是指公告之日前本人或父母或配偶一方为岗位设置所要求的户籍。岗位计划表中规定的县市区生源是指在该县市区参加高考的考生。 　　4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。 　　四、报名时间及方式 　　(一)报名时间：2022年9月1日9:00至9月5日17:00;缴费时间：9月1日9:00至9月6日17:00;公布达不到开考比例被取消岗位时间：9月7日8:30;因岗位被取消的考生网上改报时间：9月7日9:00至12:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：9月19日9:00开始。 　　(二)报名方式：大学生基层专干公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。考生须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的岗位，取消或减少该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　五、笔试和面试 　　本次公开招聘大学生基层专干考试形式如下： 　　所有岗位位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市委组织部、市人社局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。 　　公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1.笔试时间：见《笔试准考证》(将与2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试笔试时间错开)。 　　2.笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3.笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，总分值为100分，重点测试行政职业能力、乡村振兴和基层治理有关政策、基层党务工作基础知识和电脑基本操作能力等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　4.笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答，否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。 　　(二)结构化面试 　　1.时间和地点：见《面试准考证》。 　　2.面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有岗位计分方式为笔试占50%，面试占50%。 　　六、资格审查 　　笔试结束后，各县市区委组织部、县市区人社局对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。资格审查地点见附件2，资格审查时间另行通知。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证;资格审查不合格的，取消面试资格;不按时参加资格审查的，视为自动放弃招聘资格。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补三次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1.本人身份证、学历证书、学位证书、户口本、学历认定证明或学历证书电子注册备案表以及能证明符合报考资格条件的相关材料。近半年内免冠1寸彩色照片1张等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2.机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 　　3.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4.用人单位要求提交的其他证明材料。 　　七、体检、考察和公示 　　1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。 　　2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩递补一次。 　　3.对体检合格的考生，由县市区委组织部、县市区人社局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　4.对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　八、聘用 　　经体检、考察合格，公示无异议的，由各县市区按规定程序办理正式聘用手续，经岗前培训后，派遣到行政村(社区)任职。 　　九、待遇 　　1.大学生基层专干到村(社区)任职，前2年为聘用期，签订聘用合同，实行单列管理，工资标准按每月3000元执行，并参照村(社区)两委干部的缴费标准和负担比例办理养老保险，所需资金除个人负担部分外，按现行财政体制承担;在村(社区)工作满2年、考核合格的，由组织人事部门办理乡镇(街道、场)事业单位(管理岗位)工作人员正式聘用手续，机构编制部门办理上编手续，并继续在村(社区)工作至少5年，5年内(不含聘用期)离开该岗位的，不保留事业编制身份;在村(社区)工作满5年后(不含聘用期)，可按事业编制人员正常提拔、交流。 　　2.大学生基层专干符合当地人才(第一学历为国家承认的全日制硕士研究生及以上学历)政策条件的，可享受相应的人才引进政策待遇。 　　3.两年聘用期满、考核合格的大学生基层专干，参加宜春市事业单位招聘时，可报考专门面向服务基层项目人员的岗位。 　　4.加大在大学生基层专干中发展党员工作力度。 　　十、其他事项 　　1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县市区委组织部或用人单位主管部门调查处理。 　　2.五星党建微信公众号、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布公众号和网站，请应聘人员及时关注公众号和网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　3.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定的收费标准，笔试费用为每人100元，网上缴纳。 　　4.政策咨询电话 　　宜春市委组织部 　　樟树市委组织部 　　靖安县委组织部 　　奉新县委组织部 　　高安市委组织部 　　上高县委组织部 　　宜丰县委组织部 　　铜鼓县委组织部 　　5.报名故障、缴费等问题咨询 　　宜春市培训考试中心 　　6.本公告由中共宜春市委组织部、宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击查看>>> 　　2022年宜春市公开招聘大学生基层专干岗位计划表 　　2022年宜春市各县市区咨询电话及现场资格审查地址 　　 中共宜春市委组织部 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月25日

　　 　　为做好我市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教和从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教工作，确保学校正常开学，经研究决定，现就报名事宜公告如下。 　　一、报名时间 　　2022年8月20日—21日上午8：30至12:00和下午2:30至5：30。 　　二、报名方式 　　以学校为单位，在现工作单位通过网上报名的方式进行报名。各校主要负责同志为第一责任人，另外选派2-3名政治觉悟高、业务能力强的同志负责本校教师的报名工作，其中1名审核员、1名信息录入员、1名收费人员(可兼任)。 　　三、报名流程 　　(一)教师报名 　　教师根据选调(或考试平移)公告和自己实际情况选报一个岗位，填写《从农村学校选调教师到城区学校任教报名表》(附件1、农村学校报考教师填写并在照片栏处传本人电子相片)或《从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教报名》(附件2、老城区学校报考教师填写并在照片栏处传本人电子相片)，准备符合报名条件的身份证、毕业证(含全日制学历和非全日制学历)、教师资格证、最高职称资格证(需要的岗位就提供，不需要不提供)、现任教学科(或主要任教学科)、近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满、近5年学年度专业技术职务考核、师德考核及一次优秀等次的证明材料、本年度考评得分排位等材料;并将《报名表》和上述材料的电子稿打包(文件名命名为：XX学校+姓名+学段学科+手机号)上传给学校工作人员审核，同时上交100元报名费。 　　因疫情原因，教师无法提供的材料，如学校有存档，以存档资料为准。 　　(二)学校审核 　　学校工作人员按照公告要求和教师上报材料进行资格审核，除对年龄、年度(或师德)考核、年度考评排名、无违法违纪行为、学历和教师资格证进行审核外，还需重点审核： 　　1.报考语文、数学、英语学科的教师，重点审核全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科; 　　2.报考政史地和理化生学科的教师，重点审核现任教学科是否与报名学科一致; 　　3.报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，重点审核其学历专业须为报考学科相关专业，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证;或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科(该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半，即为主要任教学科)并取得相应及以上层次相应学科教师资格证; 　　4.报考心理健康学科的教师，重点审核其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级、国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求; 　　5.报考幼儿园教师，重点审核其是否以幼儿教师身份进入教师队伍的。 　　学校工作人员在审核过程中如有疑问，在报名时间内可向市教体局咨询;咨询电话：(李)负责城区学校，(王)负责农村初中， (黄)负责农村小学(含幼儿园)。教体局不接受教师个人咨询。 　　如遇相同问题，工作人员将在市教体局分管人事副校长微信群中予以回复。     　　(三)学校汇总 　　学校工作人员将通过资格审核教师的信息汇总，填写《从农村学校选调教师到城区学校任教报名信息汇总表》(详见附件3)或《从老城区学校考试平移到新城区学校任教报名信息汇总表》(详见附件4)。 　　选调进城的，先按语数外、政史地、理化生、音体美、信技、心理健康学科顺序，再分48周岁及以上、48周岁以下两类排序。 　　老城区考试平移到新城区的，先按语数外、政史地、理化生、音体美、信技、心理健康学科顺序，再按公告中学校顺序排序。 　　(四)学校上报 　　学校工作人员将《xx学校教师报名信息汇总表》和《报名表》(报名表顺序与汇总表人员顺序一一对应)电子稿打包(命名为XX学校报名材料)发至市人社局胡志君同志邮箱： ,联系电话。 　　各学校工作人员将考试报名费收齐后统一交至丰城市人事考试中心(户名)，账号：1907;开户行：中国工商银行。各学校工作人员也可以通过微信扫以下二维码方式统一进行缴费：http://www.jxfc.gov.cn/fcsrmzf/gsgg/202208/541ca70137bc458a952def78404ad65a.shtml 　　学校工作人员缴费时请务必备注(缴费单位名称+缴费人数)，缴费相关问题可与人社局邱超同志联系，电话。 　　材料(含报名费)上交时间：2022年8月22日8：30—12：00,14：30—17：00。 　　四、相关要求 　　1.教师务必认真阅读本公告，对照自己条件选报相应岗位。因条件不符等原因造成的一切后果由教师本人承担。 　　2.资格审查贯穿始终，凡发现弄虚作假、条件不符的，立即取消报名、考试、拟录资格，并承担相应责任。 　　3.本次网上资格审核按照谁审核、谁上报、谁负责的原则进行。 　　4.各校工作人员务必提高政治站位，吃透政策，认真审核，坚决杜绝心软帮倒忙，好心办坏事情况。 　　点击查看>>> 　　1：从农村学校选调教师到城区学校任教报名表 　　2：从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教报名表 　　3：从农村学校选调教师到城区学校任教报名信息汇总表 　　4：从老城区学校考试平移到新城区学校任教报名信息汇总表 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2022年8月18日

　　 　　丰城市龙光人力资源有限公司于2022年8月13日发布了《丰城市2022年招聘非事业编合同制幼儿教师公告》。根据工作需要，现补充公告如下： 　　1. 在符合公告其他条件的前提下，已经取得了小学及以上教师资格证人员也可报名。 　　2.幼儿教师资格证笔、面试皆通过考试但因疫情影响，未取得普通话证和未申请认定等原因可报名，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得幼儿教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　3.报名时间延长至2022年8月21日。 　　4.报名仍以邮件方式进行，接收邮件后的24小时内会给予回复，请关注自身邮箱。 　　5. 原公告中其他信息不变，此前未报考成功人员可重新报名。 　　6. 本招聘办法最终解释权归丰城市龙光人力资源有限公司。 　　 丰城市龙光人力资源有限公司 　　 2022年8月18日

　　 　　为促进教师合理流动，提高教师工作积极性，经研究同意，现就从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教事宜公告如下。 　　一、考试平移方式、对象和原则 　　1.本次考试平移采取笔试考试的方式进行。 　　2.本次考试平移仅限老城区中小学校(不含高中、完中、丰城中专、进修学校、特教学校、幼儿园，下同)教师(其编制和工资关系均为初中或小学，下同)考试平移至新城区学校任教。新城区学校特指丰水湖中学、孺子学校、新城小学、子龙小学、龙光学校、河洲中学、河洲小学，其他城区学校均概括为老城区学校。已选调至丰水湖中学和河洲中学的教师不在报考范围。 　　3.本次考试平移按学段相同，学科一致，择优选调的原则进行。 　　二、考试平移岗位(附件) 　　备注：1.龙光学校初中部教师暂由孺子学校管理和使用。2.新城小学岗位教师，为龙泉小学储备教师，其编制暂上新城小学，教师暂由新城小学管理和使用。3.子龙小学岗位教师，为龙泉小学储备教师，其编制暂上子龙小学，教师暂由子龙小学管理和使用。 　　三、考试平移条件 　　1.老城区中小学校在编(2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学或小学的)在岗教师(含参加交流支教和跟班学习的教师)，年龄不限。 　　2.在现老城区学校任教5年以上，即2017年12月31日前在现老城区学校工作。 　　3.取得相应及以上层次教师资格证书;小学教师要求具有全日制中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，初中教师要求具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历。 　　4.近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期已满，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。 　　5.在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3;在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。 　　四、报名事项 　　1.报名时间、地点与《丰城市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教公告》(详见丰城市人民政府网，下同)一致，届时将另行公告或通知。 　　2.每位教师只能选报一所学校一个学科，其报考学科必须和现任教学科一致(其中：报考语文、数学、英语学科的教师，只要其全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科，即可报考。报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，其学历专业须为报考学科相关专业<参照当年省招文件中相关专业标准执行，下同>，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证;或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科教师资格证，也可报考该学科。报考心理健康学科的教师，其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级或国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求)。 　　3.教师携带符合报名条件的身份证、毕业证、教师资格证、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料进行现场报名。 　　(1)报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学度任教学校、年级及任教学科(该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半，即为主要任教学科。报名时需提供主要任教学科材料的，报名介绍信需写清楚其近两学年度主要任教学科)，近5年内无违法违纪行为或受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况和本年度考评情况等。学校主要负责人要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签同意报考的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，学校主要负责人要签同意报考，不能用情况属实等其他意见代替;学校主要负责人的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替);因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。 　　(2)2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件;师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。 　　(3)在学校交流支教的教师和在机关部门跟班学习的教师其年度考评结果由接收单位提供。 　　4.上述材料在审核原件的同时均需交一份复印件(所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件)，上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。 　　5.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。 　　6.实行诚信报名，报考人员对自己所填报信息的真实性负责，资格审查贯穿始终。 　　7.开考比例：选调名额4名以下(含4名)的开考比例为1：2及以上，其他开考比例为1：1.5及以上。如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。 　　五、考试安排。领取准考证的时间、地点、要求及考试时间、地点、内容均与《丰城市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教公告》一致，届时将另行公告或通知。 　　六、确定拟考试平移人员 　　根据笔试成绩分岗位从高分到低分按考试平移岗位名额确定拟入选人员。拟入选人员成绩相同时全日制学历高者优先入选，全日制学历相同时年龄大者优先入选。拟入选人员在丰城政府网公示3天，公示期满若无异议，定为拟考试平移人员。 　　七、其他事项 　　1.参加考试平移的教师只要入选，原则上不得放弃;因个人原因确实需要放弃者，须由教师本人提出放弃申请。无特殊原因申请放弃者，之后5年内不得参加本类考试平移。因放弃或其他情况产生的空缺岗位不予递补。 　　2.拟考试平移人员原则上在9月30日前办理完调动手续。 　　3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。考试舞弊者取消考试平移资格，年度考核定为不称职且三年内不能参加本类考试平移，并视情节轻重给予党纪政纪处分。 　　4.参加考试平移的教师，认线年从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控告知书》(附件1)，在报名、考试等过程中，均须按照我市疫情防控要求，全程佩戴口罩并做好个人防护，在领取准考证时上交《个人防疫信息登记表》(附件2)《丰城市2022年从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控承诺书》(附件3)。市内教师非必要不离丰，市外返丰教师提前规划好入丰返丰行程。报名、领取准考证、笔试等环节当天，教师须出示赣通码行程码，提供48小时内核酸检测阴性报告(纸质或电子证明均可)，确认健康状况无异常后，方可入场。其中，7天内从低风险地区(中、高风险区所在县<市、区、旗>的其他地区)入丰返丰教师还须提供入丰后3天内2次核酸检测阴性报告(采样间隔至少24小时)。如有疑问，请电话咨询;丰城市疫情防控咨询电话：、。 　　本公告未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释。 　　咨询电话。 　　点击查看>>> 　　2022年丰城市从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控告知书 　　2022年丰城市从老城区学校个人防疫信息登记表 　　2022年丰城市从老城区学校教师考试平移到新城区学校任教疫情防控承诺书 　　2022年丰城市从老城区学校考试平移岗位 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室  　　 2022年8月17日

　　 　　根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求，现将体检有关事项公告如下。 　　一、体检对象 　　因入闱体检人员名单中遗漏了高安市中医院药剂师岗位(岗位代码：5)，现予以补充。 　　因体检之前入闱体检人员自动放弃体检造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。 　　补充及递补入闱体检人员名单见附件。 　　二、体检原则和标准 　　体检坚持实事求是、客观公正的原则，严禁弄虚作假。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，身体条件必须能胜任所报岗位的工作。 　　三、体检安排 　　请递补入闱体检人员于8月17日上午07:30前持48小时核酸检测阴性报告、身份证、一张1寸照片到达体检地点，体检地点为浙赣友好医院(平安路290号)。体检费为360元，考生自费。联系电线，(浙赣医院邓主任)。 　　四、注意事项 　　1.根据疫情防控要求，中高风险地区、行程码黄码或红码、体温异常的人员均不能参加体检。 　　2.体检前三天内，请您保持正常清淡饮食，忌饮酒，不要暴饮暴食，以免影响检查结果。 　　3.体检当天需进行抽血、彩超检查，请您在受检前8至12小时禁食，并于早上空腹来院进行体检。进行抽血、彩超、耳鼻咽喉及口腔检查后方进食。 　　4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药品带上备用。 　　5.体检前3天避免使用对肝肾功能有影响的药物(如需服用，请仔细阅读说明书)。 　　6.膀胱、前列腺、子宫、附件彩超检查时，需憋尿。 　　7.X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴带有金属钮扣的衣服及金、银等金属饰品。 　　8.未婚女性禁做妇检;女士例假期间，不宜做妇科检查及尿检。已怀孕女士及备孕女士禁做X线检查。 　　点击查看>>> 　　2022年宜春市卫生专业技术人员招聘补充及递补入闱体检人员名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月15日

　　 　　根据市委市政府要求，为优化我市学前教育发展，充实我市公办幼儿园师资力量，市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位 　　拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名，具体岗位在选岗前公示。如未招满，选岗时将相应核减岗位计划。 　　二、应聘资格和条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，恪守教师职业道德; 　　2.无违法违纪行为; 　　3.大专及以上学历; 　　4.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生); 　　5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求; 　　6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员： 　　(1)已取得幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。 　　(2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。 　　服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　考生报名实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。 　　9.下列人员不得报考： 　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　三、招聘方式 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。 　　四、招聘流程 　　(一)发布公告 　　通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。 　　(二)网上报名 　　报名时间：2022年8月13日-2022年8月19日; 　　报名方式：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至 (发送邮件主题格式：姓名+学历+专业)。 　　报名时需提供以下材料： 　　1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》(附件1); 　　2.毕业证书、学位证书、职称证书，学信网学历认证报告(附二维码); 　　3.有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面); 　　4.教师资格证，学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息; 　　5.近期一寸免冠证件照。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间和地点另行通知; 　　2.笔试环节收取100元报名费; 　　3.笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》; 　　4.笔试成绩采用百分制，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答; 　　5. 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围);若报考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。 　　(四)资格审查 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　(五)面试 　　1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布; 　　2.面试时间和地点另行通知; 　　3.面试环节收取100元报名费; 　　4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分，限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备;自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。 　　面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线，当考生面试成绩低于最低控制线分时，不予录用。 　　5.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即： 　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数 　　考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分 　　考场修正系数保留小数点后 7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　(六)体检 　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单，并公示3天。 　　1.体检时间和地点另行公告或通知; 　　2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格; 　　3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补; 　　4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认，近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验，查验合格的可免体检。 　　(七)政审 　　体检合格人员进入政审，政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额，按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的，按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。 　　(八)选岗 　　1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗; 　　2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。 　　(九)待遇 　　1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年，第一年为试用期，提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核合格将续聘，每个聘期为三年。 　　2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金(含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分)组成。 　　3.第一年：大专学历月工资4031，本科学历月工资4110;第二年：大专学历月工资4071，本科学历月工资4150;第三年：大专学历月工资4111，本科学历月工资4190。第一年为试用期，绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始，绩效工资每月400元(学期末考核发放)。 　　五、其他事项 　　1.请已成功报名的考生扫码添加微信群，以便通知招聘动态。 　　2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名，费用不退。 　　3.考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　5.考试过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。 　　6.请考生密切关注相关网站信息，所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。 　　六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释(联系电线、，吴老师)。 　　点击查看>>> 　　2022年龙光人力非编合同制幼师报名登记表 　　2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书 　　2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书 　　 丰城市龙光人力资源有限公司 　　 2022年8月13日

　　 　　点击查看>>> 　　2022江西宜春市卫生健康委员会委属公立医院引进高层次卫生专业技术人才拟聘用人员公示

　　 　　根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求，现将体检有关事项公告如下。 　　一、体检对象 　　根据《2022年宜春市卫生专业技术人员招聘公告》要求，考生总成绩计算方法如下： 　　急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试，以面试成绩的高低确定入闱体检人员名单。 　　其他岗位，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。具体的计分方法为：考生笔试成绩×(60÷300)+考生面试成绩×(40÷100)=考生最终总成绩。例如，笔试两科总分300分，考生实际得分180分，面试满分为100分，而考生实际得分为80分，考生最终总成绩为180×(60÷300)+80×(40÷100)=36+32=68分。 　　体检之前因考生自动放弃体检造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试)。一个岗位空额最多递补一次，其他情况一律不予递补。 　　入闱体检人员名单见附件。 　　二、体检原则和标准 　　体检坚持实事求是、客观公正的原则，严禁弄虚作假。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，身体条件必须能胜任所报岗位的工作。 　　三、体检安排 　　8月12日：报考市直(含经开区金园街道社区卫生服务中心)、丰城市、高安市、靖安县岗位的入闱人员。 　　8月13日：报考袁州区、樟树市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县岗位的入闱人员。 　　体检当日上午07:30前持48小时核酸检测阴性报告、身份证、一张1寸照片到达体检地点，体检地点为浙赣友好医院(平安路290号)。体检费为360元，考生自费。联系电线，(浙赣医院邓主任)。 　　四、注意事项 　　1.根据疫情防控要求，中高风险地区、行程码黄码或红码、体温异常的人员均不能参加体检。 　　2.体检前三天内，请您保持正常清淡饮食，忌饮酒，不要暴饮暴食，以免影响检查结果。 　　3.体检当天需进行抽血、彩超检查，请您在受检前8至12小时禁食，并于早上空腹来院进行体检。进行抽血、彩超、耳鼻咽喉及口腔检查后方进食。 　　4.糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者，请将平时服用的药品带上备用。 　　5.体检前3天避免使用对肝肾功能有影响的药物(如需服用，请仔细阅读说明书)。 　　6.膀胱、前列腺、子宫、附件彩超检查时，需憋尿。 　　7.X线检查时，宜穿棉布内衣，勿穿戴带有金属钮扣的衣服及金、银等金属饰品。 　　8.未婚女性禁做妇检;女士例假期间，不宜做妇科检查及尿检。已怀孕女士及备孕女士禁做X线检查。 　　点击查看>>> 　　2022年卫生专业技术人员招聘入闱体检人员名单.xls 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年8月10日

　　 　　奉新县商务局招聘临时工作人员的公告 　　因工作需要,奉新县商务局现面向社会公开招聘1名临时工作人员。具体要求如下: 　　一、招聘条件 　　1、有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。 　　2、身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 　　3、男女不限, 35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。 　　4、专业要求: 　　①具有财务专业专科以上学历; 　　②具有财务工作经验者优先。 　　5、面试条件 　　每个岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2：1。 　　二、报名方式及时间 　　1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县商务局，现场报名并填写报名表。 　　2、报名时间:2022年8月26日至9月9日。 　　三、考试形式 　　面试满分100分，面试考核采取结构化面试方式进行，面试时间另行通知，面试地址为奉新县商务局，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺，可递补。 　　四、体检 　　时间待定。拟聘用人员进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位成绩排名依次递补。 　　五、聘用 　　通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　六、待遇保障 　　1、工资待遇:试用期(三个月)工资3000元/月;试用期满合格后工资3600元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　七、联系人 　　张丙娟 15770543240 　　奉新县商务局 　　2022年8月25日