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2022年宜春市招聘卫生专业技术人员公告

  宜春人事考试网2022年04月16日讯:为加强我市卫生事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)等文件精神,决定组织开展宜春市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下。   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表》(见附件1)。   二、招聘对象和要求   (一)应聘人员必须符合下列要求:   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律;   3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   4、符合招聘岗位条件。限高校应届毕业生报考的岗位,除2022年毕业生外,择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   5、身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准);   6、我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2017年4月30日及以前进入单位工作),且由最后工作单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。   7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。   8、未完成临床住院医师规范化培训的报考人员,须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。   9、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。   (二)下列人员不具备报考资格:   1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2、正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;   3、尚未解除党纪政纪处分的;   4、现役军人;   5、服务期未满的农村订单定向医学生;   6、在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考;   7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   9、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的。   (三)学历、专业、年龄及其他条件说明   1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》(见附件2)。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位,考生可以以大专阶段所学专业进行报考,也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历及以上学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前,但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生,如能在2022年9月30日之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   2、关于年龄要求的说明。岗位条件的年龄要求,统一计算为35岁以下(1986年4月30日及之后出生),30岁以下(1991年4月30日及之后出生),25岁以下(1996年4月30日及之后出生),其他年龄依此类推。   3、关于资格证书的说明。参加了2022年护士执业资格考试报名的考生,如资格审查时仍未进行考试,相关考生可凭今年的护士执业资格考试报名表和缴费截图进行预审,待考办出成绩后再进行办理,成绩达到国家规定分数线的考生,视同取得了护士执业资格。   4、关于工作经历的说明。有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年4月30日(如2年以上指报名时仍在工作岗位,至2022年4月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,依此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据,或聘用单位工资发放银行流水,或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年4月30日为止。   5、关于户籍和生源的说明。限某地户籍(或生源)报考,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。   6、关于诚信考试及报到的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查,如弄虚作假提供虚假材料,一经发现取消聘用资格,记入考生诚信档案,三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。进入政审环节后,无正当理由放弃报到的,记入考生诚信档案,三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。   三、网上报名   网上报名时间:2022年4月19日9:00-4月21日17:00。报名网站为宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。   (一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG)进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写。   (二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元,缴费时间截止到4月22日16:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。为引导考生有序报考,4月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。   (三)网上改报。网上改报时间:2022年4月23日9∶00至12∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数,减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消,并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位,经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费,具体退费事宜另行电话通知,请考生关注宜春人事考试网相关信息。   (四)网上打印准考证。考生可在5月18日9:00至5月20日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。   考生报名实行诚信报考,各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,对自己是否符合岗位条件有疑问的,报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询,确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   四、笔试、资格审查及面试   本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。   (一)笔试   1、时间及地点。笔试时间为5月21日(8:30-10:00职业能力倾向测验,10:00-12:00综合应用能力)。考点设在宜春市区,具体考点见笔试准考证。报考急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试,只需打印考试报名信息表。   2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,单科试卷满分为150分,笔试总分300分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。   3、笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断,第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。   4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5的比例确定入闱面试人员)。   (二)资格审查   入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时,直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。   (三)面试   面试形式为医疗背景下的结构化面试,主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分或所在面试考场实际面试人员的平均分方可入闱体检。   五、体检、考察、公示及聘用   根据笔试和面试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同,则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生自行负担。经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。   六、其他   (一)本次招聘将按照宜春市疫情防控要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   (二)宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。   (三)来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理,并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。   (四)考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。   1.政策咨询电话:   (1)宜春市卫健委:0795-3264671;   宜春市人社局:0795-3271152;   (2)袁州区卫健委:0795-7029296;   袁州区人社局:0795-3588535;   (3)樟树市卫健委:0795-7161695;   樟树市人社局:0795-7362601;   (4)丰城市卫健委:0795-6609130;   丰城市人社局:0795-6608026;   (5)靖安县卫健委:0795-4662710;   靖安县人社局:0795-4650892;   (6)高安市卫健委:0795-5293015;   高安市人社局:0795-5281701;   (7)上高县卫健委:0795-2509213;   上高县人社局:0795-2528023;   (8)宜丰县卫健委:0795-2758953;   宜丰县委人才办:0795-2765339;   宜丰县人社局:0795-2990771;   (9)铜鼓县卫健委:0795-8687036、8722649;   铜鼓县人社局:15297951100;   (10)万载县卫健委:0795-8981235   万载县人社局:0795-8821570;   2.报名技术咨询:0795-3289660;   3.监督举报电话:0795-3272221、3272598。   附件:1.宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表.xls   2.学科专业目录汇编.rar   3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).rar   宜春市人力资源和社会保障局   2022年4月15日

2022年宜春市奉新县营商环境服务中心招聘编外人员公告

  宜春人事考试网2022年03月08日讯:因工作需要,奉新县营商环境服务中心需招聘一批编外工作人员。现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。   二、招聘计划   本次计划招聘编外工作人员2名。   三、招聘条件   1、思想政治素质好,遵纪守法,组织纪律观念强;   2、第一学历为本科学历,不限专业;   3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生),研究生及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生);   4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍;   5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作,具备岗位所需的其他专业或技能条件;   6、身体健康。   具有下列情形之一的人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;   2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;   3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;   4、其它不宜报考的情形。   四、招聘方式及程序   (一)报名   1、报名方式:网上报名。   2、报名时间:自发布公告之日起至2022年3月16日。   3、网上报名邮箱:fengxinxxb@126.com联系电话:0795-4539218。   4、报名人员需提交以下材料的扫描件:①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。   (二)资格审查   根据招聘条件要求,由招聘工作领导小组派出工作人员,对网上报名人员进行资格初审,在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审,资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消招聘资格。   (三)考试   考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证,领取准考证时间另行通知。   1、笔试(100分)   开考比例不低于1:2.5,笔试主要为综合基础知识及应用文写作。   2、面试(100分)   根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入闱人员,若最后一名出现并列的,并列人员一同入闱。   面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者是否具备工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。   (四)确定人选   1、确定人选   由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组,根据笔试与面试综合得分由高到低按1:1的比例进入体检。   2、体检   确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应试者自行承担。   3、递补   因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的,根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。   五、待遇保障   聘用人员试用期三个月,试用期工资3000元/月,试用期满后进行考核评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   正式聘用期间,每月工资3600元(根据本县经济增长水平和消费水平,相应进行调整),其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险,个人部分由受聘人员承担。   六、组织领导   成立由县人社局、县营商环境服务中心相关人员组成的奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组,负责具体招聘实施工作,接受县纪委监委监督。   七、其他   1、公开选聘工作接受社会各方面的监督,监督电话:12380-06。   2、本公告由奉新县公开招聘营商环境服务中心工作小组负责解释,咨询电话:0795-4539218。   3、未尽事宜按有关规定执行。   奉新县营商环境服务中心   2022年3月8日   奉新县营商环境服务中心公开招聘编外工作人员报名表    姓名         性别         出生年月         近期正面免冠   彩色2寸照片      民族         籍贯         户籍所在地         入党时间         参加工作时间         婚烟状况         身份证号         联系电话         学历学位      全日制教育         毕业院校系及专业         在职教育         毕业院校系及专业         住址         学习经历         工作经历         何时何地受过何种奖励         家   庭   主   要   成   员   及   重   要   社   会   关   系      称谓      姓名      出生年月      政治面貌      工作单位及职务                                                                                                                                       本人承诺      本人承诺以上信息属实,如不属实,将承担相关责任并接受相应处理。   签名:    年月日         备注:1、此表的内容和信息请准确填写,扫描后和其他报名材料发邮箱。2、学习经历指学校教育与在职培训,学校教育从大学开始填写,要求填写毕业院校和专业名称,并写清时间段(精确到月份),如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。3、家庭主要成员及重要社会关系栏内,要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况,已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的,也要求写清楚。

2022年宜春丰城市人民医院春季招聘护理专业技术人员公告

  宜春人事考试网2022年03月04日讯:为切实满足医院工作需要和患者就医需求,有力推进我院医疗服务精细化、高质量发展,经医院研究,决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员,现将有关事项公告如下:   一、招聘人数及岗位要求   1、本次计划招聘护理人员30名。本市公立医疗机构在编在岗人员除外。   2、以病人为中心,热爱护理事业,具备岗位所需的专业理论知识和业务实践技能,沟通表达能力和工作责任心较强,无违法违纪行为。   3、五官端正,身体健康,女性身高裸脚测量在160㎝及以上(高中起点的全日制专科及以上学历者可适当放宽条件,即158cm及以上),且非妊娠期,男性身高裸脚测量在165㎝及以上。   4、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业,具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历,年龄28周岁以下(计算时间截止为2022年3月31日,即1994年4月1日及以后出生);报名应聘人员必须具有《护士执业证书》,2022年应届毕业生报名时不作此证要求。   二、报名时间及地点   1、公告发布:丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布招聘公告(后附报名登记表)。   2、报名时间:2022年3月12日~2022年3月13日止(上午8:30~12:00,下午3:00~5:00)   3、报名地点:丰城市人民医院门诊部五楼小教室(医院地址:丰城市新城区紫云南大道533号)。   4、报名时携带资料:身份证、毕业证(第一学历到最高学历,高中起点的专科学历者还需提供高中毕业证)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件及复印件一份(2022年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线认证报告),纸质版报名登记表一份(自行下载公告附件填写并贴好照片),无违法违纪行为证明(由户口所在村委会或社区出具),另加本人一寸近期正面免冠照片2张。   5、报名程序:必须本人现场报名,先交上述报名材料,由工作人员编排报名序号,再依序裸脚(脱鞋脱祙)测量身高,符合条件者交50元报名费,再进入资质审查程序(报名者请认真如实填写、上交各种信息、资质、证明等材料,如发现信息不实、取消资格者,报名费不予退回)。对现场实测身高高度有异议的待测量工作全部结束后另辟时间复核。   三、资格审查时间   初审与现场报名同步进行,报名结束后即进行复审。通过资格审查的名单于2022年3月16日在丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。   四、考试时间、地点和内容   1、开考比例:报考人数与拟公开招聘名额之比达3:1及以上方能进行笔试。如报考人数不足,则相应减少拟公开招聘计划,以达到开考比例。   2、准考证领取时间及地点:2022年3月19日上午8:00~12:00,本人携带身份证原件到丰城市人民医院门诊部五楼小教室领取,逾期视为自动放弃。   3、考试时间:详见准考证。   4、考试地点:详见准考证。   5、考试内容:护理专业理论知识。   6、考试要求:请自行携带好身份证、准考证与笔进入考场(未携带身份证者视为自动放弃),除此之外,禁止携带任何与考试无关的物品进入考场,否则视为作弊行为。对任何考场作弊行为,一经发现立即取消考试资格,试卷判为0分。   五、录用办法   1、考试结束后,依据考试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员,并在丰城市人民医院微信公众号公示三天。如遇最后一个名额并列分数,则一并入围。   2、公示无异议后,入围人员参加体检,体检时间及有关事项将在丰城市人民医院微信公众号上通知(体检当日早上请入围者空腹并禁戴各种首饰,在规定时间前到达指定体检地点)。如有体检不合格或自动放弃体检者,按照考试成绩从高分到低分顺序依次递补,如遇并列分数,则一并入围,并参加体检(体检时间另行通知)。   3、体检项目:参照丰城市事业单位招聘考试要求结合医院实际工作需要,具体见体检时发放的体检指引单。(要求身体无活动性肝炎和肺结核等疾病,无酒精、青霉素、先锋类药物过敏,非妊娠期,着护士夏季工作服裸露部位没有纹身等)   4、体检结束后,对拟录用人员在丰城市人民医院微信公众号公示七天,无异议后办理录用手续,如未在医院约定的期限内报到入职,取消其录用资格,不再进行补录。对于刻意隐瞒重大疾病或原先患有重大疾病在考核期内出现疾病症状,不能胜任工作的,一经发现取消其聘用资格。   5、资格、资质等信息资料审查贯穿招聘工作全过程,一旦发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格、资质等条件不符的,根据各阶段要求给予其取消报名、入围、体检、录用资格,已入围、体检的按前述办法递补。   6、2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前取得相应学历证书并于当年取得护士执业资格证,否则取消其录用资格。   六、工资及待遇   录用的护理专业技术人员与医院签订三年服务期的编制外聘用合同,实行壹年试用考核期,试用期满考核不合格的,不予正式聘用,也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效、社会保险等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行,满18个月后经医院考核合格,其薪酬福利待遇参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。   七、注意事项   1、应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项,填写的内容及所带材料必须准确真实,如与事实不符,一经发现,取消资格,并列入医院人才库黑名单。   2、应聘人员必须填写有效联系方式,在报考期间要保持24小时通讯畅通,及时了解丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告,因本人原因错过重要信息而受到影响的,责任由应聘人员本人承担。   3、按照常态化疫情防控要求,应聘人员来院报名时要做好个人防护,积极配合落实戴口罩、测体温、扫行程码等疫情防控措施,现场报名前14天内有出省记录的人员须提供48小时内有效核酸检测阴性证明,经报名点工作人员查验行程码和核酸检测证明、测体温,确认符合要求后方可进入报名现场。报名时全程佩戴口罩,排队时请保持一米线安全距离,结束后应主动离开,不得聚集。   4、报名前注意做好近期自我健康管理,以免影响现场报名和考试,应减少跨区域流动,尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反省市有关疫情防控规定和要求,瞒报、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,造成不良后果和影响的,将依法依规追究责任。   八、医院成立招聘领导小组,招聘全程中如有疑问、异议者,由招聘领导小组研究决定。   九、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。   报名咨询电话:市人民医院人事科0795-6600303   监督电话:市人民医院纪检监察室:0795-6600920   附件:报名登记表   丰城市人民医院   2022年3月3日

2022年宜春市12345政务服务便民热线呼叫平台招聘数据分析员公告

  宜春人事考试网2022年02月26日讯:根据工作需要,现面向社会公开招聘宜春市12345政务服务便民热线呼叫平台数据分析员1名。现将有关事宜公告如下:   一、岗位职责   1、负责系统数据的搜集、清洗、整理、挖掘、分析和建模等工作,产出相应的大数据应用分析报告;   2、根据平台建设需求,参与AI应用场景成效及迭代优化等工作;   3、根据部门数据需求,统计汇总和制作各类数据分析报表,及时向相关部门提供数据报表和分析报告;   4、通过数据分析挖掘,参与民情民意系统热点问题分析和溯源,为社会治理和政府决策提供依据;   5、完成12345政务服务便民热线交派的其他工作。   二、岗位要求   1、大数据、应用数据、统计类、计算机类相关专业,大专及以上学历;   2、有敏锐的数据分析能力,能够准确的分析业务的核心需求;   3、工作认真负责,具备良好的逻辑分析、文字表达和沟通协调能力,擅长数据可视化表达,可独立完成分析报告的撰写及演示;   4、熟悉大数据平台以及各类工具,比如熟练Hadoop,python等分析环境;   5、熟练掌握mysql/Oracle数据库及SQL语言等工具。   三、工作待遇   1、呼叫平台采取政府购买服务的方式运作,受聘的工作人员与第三方签订劳动合同;   2、数据分析员试用期3个月,试用期工资2000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业和大病保险),转正后,月工资3750元-5000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病保险,入职一年后缴纳公积金)。   3、享有年假、婚假、产假、陪产假等假期;   4、提供年度体检(补贴100元)、户外拓展福利;   5、提供专业学习、能力提升培训及良好的晋升机会;   6、工作环境舒适,统一配备工作服;   7、享有三节福利、生日福利、清凉饮料费、新婚礼金、生育礼金等、夜班享有夜班补贴。   四、报名及资格审查   1、参加本次招聘的人员,将本人报名表(样表附后)投递至指定邮箱314889854@qq.com,(联系人:易老师,联系电话:0795-3591895)。报名人员凭12345电话通知,携带自行打印的报名表,同时提交本人毕业证、身份证、普通话等级证书和个人认为有必要提交的其他材料证书影印件各一份(以上资料概不退还,敬请见谅)及其原件备查,且同时提交个人近期免冠正面彩色两寸照片一张参加面试。   2、如发现应聘人员有不符合招聘条件或弄虚作假等不诚信情况的,均可随即取消其资格或终止聘用。其不利后果,均由当事人自行负责。   五、入职测试   1、测试分为笔试(100分)占比50%、面试(100分)占比50%。   笔试:主要考察逻辑判断、数据分析能力。   面试:主要考察灵活应变能力、语言组织能力。   2、根据笔试和面试合计得分情况,按照得分由高到低原则,择优录取最终确定拟聘用人员。   五、体检及办理聘用手续   根据笔试、面试综合测试结果,最终确定拟聘用人员名单,拟聘用人员凭12345电话通知前往体检(按公务员录用体检标准执行),其所需费用由拟聘用人员自行解决。体检合格者办理入职,再由第三方与其签订《劳动合同》,并按照《劳动合同》及其他相关规定落实相关待遇。   点击下载>>>   宜春12345报名登记表.docx

2022年春季江西技师学院上高分校教师招聘公告

  宜春人事考试网2022年02月21日讯:一、学校简介   江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建,隶属上高县人力资源和社会保障局管理,业务指导归口于江西技师学院,目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区,系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地,还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验,为社会输送了大量的应用型、创新型人才。   学校地处上高县城境山东麓,座落在美丽的镜山公园内,总占地面积近60亩。校园规划合理,交通方便,风景优美,设备齐全。总投资已达3000万,建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近1200人,26个班,有汽车维修、电气自动化、电子商务、计算机应用与维修、广告制作、酒店管理、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等高技专业,专任教师50人。含其他辅助人员共有教职工近70人。   二、招聘条件   1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;   2.符合招聘岗位要求;   3.身心健康,能胜任本职工作;   三、招聘岗位、专业条件和人数    江西技师学院上高分校2022年上半年招聘教师计划表    岗位类别      岗位名称      人数      专业要求      学历要求      职称及其他要求      备注      专业技术教师      汽车维修教师1      1      汽车检测、汽车维修专业相关      全日制普通高等学校毕业,本科、学士学位,教学及专业、行业实践经验丰富,大专也可;      对汽车自控系统熟悉、电控熟悉      试课及面试      汽车维修教师2      1      新能源汽车专业及相关      新能源汽车熟悉,懂汽车电器,空调板块      试课及面试      电气专业教师      1      电气自动化、电子、机电类      对自动控制、电气仿真软件、单片机技术熟悉      试课及面试      计算机应用1      1      计算机网络、网络工程、网络安全相关            应届、实习、有专业工作经验优先      试课及面试      电子商务教师1      1      网络直播、新媒体运营、跨境电商熟悉      具有一年以上工作经历      试课及面试      财经商贸教师1      1      财贸、国际贸易经济类专业      要求具有一年以上工作经历      试课及面试      学前教育教师1      1      学前教育(幼师)或音乐学、音乐教育      应届、实习、有专业工作经验优先      试课及面试      公共课教师      公共课教师1      1      心理学专业,人力资源专业、创就业指导相关      全日制普通高等学校毕业,本科、学士学位;            试课及面试      公共课教师2      1      英语专业等相关      有英语工作经验优先      试课及面试      公共课教师3      1      汉语言文学、中文专业等相关            试课及面试      合计      10                              四、招聘方法   (一)发布招聘信息   通过上高县人民政府网、宜春人才网、上高就业网等网站面向社会公开发布招聘信息。   (二)报名方式   通过电子邮件投递个人简历,同时还要电话提醒,邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址:1826723424@qq.com   咨询电话:18379129168(况)   13576532592(万)   15070514312(袁)   (三)报名时间   从公告发布之日起随时接受投递简历和电话咨询,收到简历后经资格初审后如符合要求则会五个工作日内安排试讲。   (四)资格审查   不录用下列人员:   1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;   2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   3.个人征信异常人员。   (五)面试、试讲   1.地点:江西技师学院上高校区(上高大道5号)   2.时间:通过资格审查后五个工作日内安排试讲。(请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。   面试名单由学校根据报名情况,结合岗位需要,综合分析学历、专业、经历等情况来确定,面试时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)   3.面试形式:公共课教师采用说课、试讲的形式进行,专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。   4.成绩计算   说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。   (六)体检与考核   根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员,由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者,体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。   五、待遇   1.基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至7000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同,购买社保。(每周十节为标准课时,属于正常工作量。)   2.学校为所有的教师购买社保。工作满一年后,根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。   3.福利:年节按照国家政策允许的范围内发放福利,提供免费工作午餐,外地教师提供单身宿舍(空调、洗衣机、热水器等)。   上高县人力资源和社会保障局   2022年2月19日

2022年宜春市奉新县医保局招聘编外业务经办人员公告

  宜春人事考试网2022年01月18日讯:因工作需要,奉新县医保局需招聘一批医保编外业务经办工作人员。现就有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。   二、招聘计划   本次计划招聘医保业务经办人员4名。   三、招聘条件   1、思想政治素质好,遵纪守法,组织纪律观念强;   2、具有大专及以上学历;专业为医学类。   3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生),大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生);   4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍;   5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作,具备岗位所需的其他专业或技能条件;   6、身体健康。   具有下列情形之一的人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;   2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;   3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的;   4、其它不宜报考的情形。   四、招聘方式及程序   (一)报名   1、报名方式:网上报名。   2、报名时间:自发布公告之日起至2022年1月20日。   3、网上报名邮箱:fxylbz@126.com联系电话:0795-4611639   4、报名人员需提交以下材料的扫描件:①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。   (二)资格审查   根据招聘条件要求,由招聘工作领导小组派出工作人员,对网上报名人员进行资格初审,在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审,资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的,取消招聘资格。   (三)考试   考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证,领取准考证时间另行通知。   1、笔试(100分)   开考比例不低于1:2.5,笔试主要为综合基础知识及应用文写作。   2、面试(100分)   根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入闱人员,若最后一名出现并列的,并列人员一同入闱。   面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。   (四)确定人选   1、确定人选   由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组,根据笔试与面试综合得分由高到低按1:1的比例进入体检。   2、体检   确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由应试者自行承担。   3、递补   因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的,根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。   五、待遇保障   聘用人员试用期三个月,试用期满后进行考核评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   正式聘用期间,每月工资大专学历2500元、本科学历2700元(根据本县经济增长水平和消费水平,相应进行调整),其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险,个人部分由受聘人员承担。   六、组织领导   成立由县人社局、县医保局相关人员组成的县医保局招聘编外业务经办人员工作领导小组,负责具体招聘实施工作,接受县纪委监委监督。   七、其他   1、公开选聘工作接受社会各方面的监督,监督电话:12380-06。   2、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释,咨询电话:0795-4611639。   3、未尽事宜按有关规定执行。   奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表    姓名         性别         出生年月         近期正面免冠   彩色2寸照片      民族         籍贯         户籍所在地         入党时间         参加工作时间         婚烟状况         身份证号         联系电话         学历学位      全日制教育         毕业院校系及专业         在职教育         毕业院校系及专业         住址         学习经历         工作经历         何时何地受过何种奖励         家   庭 主   要   成   员   及   重   要   社   会   关   系      称谓      姓名      出生年月      政治面貌      工作单位及职务                                                                                                                                       本人承诺      本人承诺以上信息属实,如不属实,将承担相关责任并接受相应处理。   签名:   年月日         备注:1、此表的内容和信息请准确填写,扫描后和其他报名材料发邮箱。2、学习经历指学校教育与在职培训,学校教育从大学开始填写,要求填写毕业院校和专业名称,并写清时间段(精确到月份),如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。3、家庭主要成员及重要社会关系栏内,要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况,已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的,也要求写清楚。   奉新县医疗保障局   2022年1月14日

2022年宜春市奉新县林业局招聘临时人员公告

  宜春人事考试网2022年01月18日讯:因工作需要,奉新县林业局现面向社会公开招聘1名临时人员(岗位:办公室文员)。具体要求如下:   一、招聘条件   1、政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   2、男女不限,身体健康,35周岁以下(1987年1月1日以后出生,以有效居民身份证为准)奉新籍人口。   3、本科及以上文化程度。   4、会熟练使用电脑办公。   5、专业要求:专业不限。同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;   二、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审査、笔试、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在奉新县政府网站和奉新发布等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2022年1月20日至1月21日(上午9:00-11:30,下午3:00-17:30)   2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件,可提前准备,现场抄写)。   3、报名地点:奉新县林业局四楼综合股。联系方式:0795-7182201赵。   4、报名:报名时请提供以下材料   (1)户口簿、身份证(原件及复印件):(2)学历证书(原件及复印件);(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)有工作经历的,请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(5)本人48小时以内的核酸检测证明。同时,报名前进行电脑表格及相关程序操作,不合格者不予报名登记。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者一经发现,取消考试资格。   (四)笔试   1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到报名人数可适当延长报名时间。   2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。   3、笔试内容:综合基础知识、应用文写作及综合性文章。届时请大家携带本人身份证。   4、笔试地点:林业局三楼会议室。   5、笔试方式:应聘人员围绕出题应答的方式进行,满分为100分。   6、成绩公布:笔试结束后,将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布上,接受电话查询成绩(0795-7182201)。   7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中,从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时,一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。   (五)面试   1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2、面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为12分钟。   3、面试地点:林业局三楼小会议室。   4、成绩公布:每名应聘人员面试结束,当场公布其面试成绩。   5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序,按招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时,根据招聘条件中的优先条件,经考察考核后,召开县林业局党委会讨论确定体检人员名单。   (六)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在奉新县政府网站和奉新发布等媒体公示7天。   (七)招聘后管理   对聘用人员试用半年,试用期满后进行评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   (八)待遇保障   1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   三、疫情防控事项   1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求,主动出示行程码并接受体温检测。   2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明,否则不予报名。   成立招聘工作领导小组,人员由县人社局、县林业局相关人员组成,接受县纪委监委监督。本公告由招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   奉新县林业局公开招聘临时人员报名表   奉新县林业局   2022年1月12日

2022年宜春市奉新县纪委县监委招聘临时人员公告

  宜春人事考试网2022年01月12日讯:因工作需要,奉新县纪委县监委现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下:   一、招聘条件   1、政治素质高、道德品行好,责任心和事业感强,遵纪守法、廉洁奉公,保守工作秘密,服从组织安排,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   2、男女不限,身体健康,35周岁以下(1986年12月31日以后出生,以有效居民身份证为准)。   3、大专及以上文化程度。   4、会熟练使用电脑办公。   5、专业要求:(1)岗位一(1名):专业不限,中共党员(含预备党员)。同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;(2)岗位二(1名):会计专业(财政税务类、金融类、财务会计类),并取得初级或初级以上会计从业资格证。同等条件下,中共党员(含预备党员)、有从事财务工作经历者优先。每人限报一个岗位。   二、招聘方式及程序   按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。   (一)发布公告   在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体发布公开招聘信息。   (二)组织报名   1、报名时间:2022年1月18日至1月19日(上午9:00-11:30,下午3:00-17:30)。   2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件,可提前准备,现场抄写)。   3、报名地点:奉新县纪委县监委组织部(县行政中心907室)   联系方式:0795-7188832,19970589299,18979558877。   4、报名材料:报名时请提供以下材料:   (1)户口簿、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)技术职称证书(原件及复印件);(4)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(5)户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明;(6)党员身份的,要求有党组织出具的党员证明(党组织盖章);(7)有工作经历的,请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(8)本人48小时以内的核酸检测证明。   (三)资格审查   对应聘人员的资格进行初审,合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程,对不符合招聘条件或弄虚作假者,一经发现,取消考试资格。   (四)笔试   1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3,未达到报名人数可适当延长报名时间。   2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。   3、笔试内容:主要测试应聘人员的应用文写作能力或对事件的观点等。届时请大家携带本人身份证。   4、笔试地点:待定。   5、笔试方式:采取临时出题,应聘人员围绕出题应答的方式进行,满分为100分。   6、成绩公布:笔试结束后,将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号上,接受电话查询成绩(0795—7188832)。   7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中,每个招聘岗位从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时,一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。   (五)面试   1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。   2、面试内容:结构化面试,主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等,满分为100分。根据现场抽签排序进行面试,每位考生面试时限为12分钟。   3、面试地点:待定。   4、成绩公布:每名应聘人员面试结束,当场公布其面试成绩。   5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序,按各招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时,根据招聘条件中的优先条件,经考察考核后,召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。   (六)体检和公示   时间待定。体检人员确定后,由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单,并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。   (七)招聘后管理   对聘用人员试用半年,试用期满后进行评价。评价合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   (八)待遇保障   1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。   三、疫情防控事项   1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求,主动出示行程码并接受体温检测。   2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明,否则不予报名。   成立招聘工作领导小组,人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。   1.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员情况一览表    序号      招聘名额      岗位   名称      有关要求      优先条件      共同   要求      1      1名      岗位一      专业不限,中共党员(含预备党员)。      同等条件下,文字功底好、有两年或以上工作经历者优先。      男女不限;   35周岁以下;大专   及以上文   化程度;无违法犯罪记录。      2      1名      岗位二      会计专业(财政税务类、金融类、财务会计类),并取得初级或初级以上会计从业资格证。      同等条件下,中共党员(含预备党员)、有从事财务工作经历者优先。      2.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表      姓名         性 别         民族         出生年月         照片      籍贯         户口所在地         入党时间         婚姻   状况         参加工作   时间         从业资格证书         学历   学位         毕业院校及专业         身份证号码         联系   电话         住址         应聘   岗位      岗位一()岗位二()   注意:请在应聘的岗位括号中打√,每人限报1个岗位。      学习   经历         工作   经历         何时何地受过何种奖惩         家庭主要成员及重要社会   关系      称谓      姓名      出生年月      政治   面貌      工作单位及职务                                                                                                                                                            本人   承诺      本人承诺以上信息属实。如不属实,将承担相关责任并接受相应处理。   签名:   年月日      备注:(1)此表的内容和信息请提前掌握好,报名时现场抄写填好。(2)学习经历指学校教育与在职培训,学校教育从大学开始填写,要求填写毕业院校和专业名称,并写清时间段(精确到月份),如2015.09—2019.07 在江西师范大学汉语言文学专业学习。(3)家庭主要成员及重要社会关系栏内,要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况,已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的,也要求写清楚。   中共奉新县纪委   2022年1月10日

2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告

  宜春人事考试网2022年01月06日讯:因工作需要,宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下:   一、招聘岗位   计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班,适合男性。   二、招聘条件   1、思想政治坚定,拥护中国共产党,能吃苦耐劳,有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;   2、身体健康,35周岁以下(1986年12月31日后出生),大专及以上学历;有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;   3、普通话标准,口头表达能力和沟通协调能力较强,能熟练操作计算机;   4、组织纪律性较强,能严守各项纪律规定,保守工作秘密。   有下列情形之一的,不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、涉嫌违纪违法正在接受审查,尚未做出结论的;   3、曾被开除公职辞退的;   4、有个人不良信用记录的;   5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的;   6、其他不适合从事岗位工作的情形。   三、待遇   1、工资待遇为基本工资加绩效等,按规定缴纳五险一金,综合年总收入5万元左右。   2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。   四、招聘办法和程序   本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则,采取笔试、面试相结合的办法进行:   1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张,于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30,下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的,一经查实,取消应聘(聘用)资格,并记入个人诚信档案。   2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日),其中笔试总分100分、面试总分100分,两项合计进行综合排名。   3、联系方式。联系电话:0795-—3220795。   五、聘用   如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时,按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员,在宜春就业网上公示,公示时间为三天。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按照程序办理聘用手续。   六、合同及管理   1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作,劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。   2、聘用人员聘用期间要服从单位管理,严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。   七、其他要求   为保证招聘工作顺利开展,应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的,须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员,不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。   宜春市人力资源和社会保障局   2021年1月4日

2022年宜春市教体局直属学校面向毕业生招聘教师公告

  宜春人事考试网2021年10月14日讯:根据教学需要,经宜春市人民政府同意,宜春市教体局直属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师128名。现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。   二、招聘对象、要求与待遇   (一)招聘对象   1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求),具有硕士学位;   2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生;   3.国内其他师范类大学(不含师范学院)2022届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生,其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生。   (二)招聘要求   1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);   2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位),报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证;   3.成绩优秀,身心健康且无违法违纪记录。   (三)相关待遇   1.被聘用者为事业单位人员编制;   2.享受国家政策规定的薪酬待遇。   三、招聘岗位   1.宜春中学(10名,均为高中岗位):语文3名、物理4名、化学1名、生物1名、信息技术1名。   2.宜春一中(10名,均为高中岗位):语文1名、数学3名、物理1名、生物2名、历史2名、地理1名。   3.宜春三中(25名,初中岗位8名,高中岗位17名):   初中岗位8名:音乐1名、美术1名、政治1名、物理2名、化学1名、历史1名、心理健康教育1名;   高中岗位17名:语文1名、数学2名、物理2名、化学2名、政治2名、历史2名、地理1名、音乐1名、体育2名、计算机2名(信息技术方向1名、通用技术方向1名)。   4.宜春实验中学(完中31名,根据教学需要安排在初中或高中岗位任教):语文4名、数学6名、英语3名、物理5名、化学1名、政治3名、历史2名、生物1名、体育3名、心理健康教育2名、音乐1名。   5.宜春八中(32名,均为初中岗位):语文3名、数学3名、英语4名、体育5名、历史3名、物理2名、政治2名、生物2名、音乐2名、信息技术2名、美术2名、心理健康教育1名、地理1名。   6.宜春九中(20名,初中岗位3名,高中岗位17名):   初中岗位3名:物理1名、历史1名、政治1名;   高中岗位17名:语文2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物2名、历史2名、政治2名、英语3名、数学1名。   四、招聘形式   1.招聘形式:宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面,双向选择,经过面试、笔试后,择优引进(聘用),现场与毕业生签订就业协议。   2.招聘批次:第一批次在华中师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次在江西师范大学进行(执行第一批次未完成的招聘计划(以现场公布的计划为准);第三批次视第一、第二批次招聘计划完成情况和疫情情况确定,具体招聘方式(线上或线下)和地点待定(详见后期招聘补充公告),若第一、二批次完成所有招聘计划,将不组织第三批次招聘。   五、招聘程序   (一)发布招聘信息   将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。   (二)考生现场报名   1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项:①根据疫情防控需要,请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动;②本次招聘实行诚信报名,每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘),考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科),请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。   2.报名时间。第一批次10月23日12:00开始(华中师范大学招就处B111招聘大厅);第二批次10月25日9:00开始(江西师范大学惟义楼1507教室);第三批次时间、地点和方式待定。   3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,按照招聘计划1:3的比例,择优确定进入面试阶段人员;对报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究并报招聘小组同意,可适当降低比例开考。   4.组织面试。①面试安排:确定面试名单后,招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(华中师范大学:10月24日上午8:30;江西师范大学:10月26日上午8:30)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲,试讲时间12分钟。音乐、体育岗位需要加试专业技能展示,展示表现纳入面试评分。②面试教材:面试教材为招聘学校现行通用教材,具体教材版本为:初中语文、数学、英语、政治、体育、音乐、化学人教版,历史人教部编版,地理中图版,物理沪粤版,生物河北少年儿童出版社,美术江西美术出版社,信息技术江西科技出版社,心理健康教育(校本教材);高中语文、英语、政治、历史、物理、化学、生物、体育人教版,数学北师大版,地理中图版,音乐人音版,信息技术上海科技教育出版社,通用技术广东教育出版社、广东科技出版社,心理健康教育江西高校出版社,高中全部为新教材版本。   5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩从高分到低分排序,按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位,对第二志愿填报该岗位的考生,逐分下降投档),确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)并报宜春市人社局、市委编办、市教体局等部门审核。根据审核结果,确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织,时间、地点待定)。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象,招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。   6.体检与政审。毕业生正式到岗之前,宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作,不合格者取消协议。   7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。   8.办理聘用手续。公示期满,招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后,办理拟聘人员聘用等手续。   六、其他事项   有下列情形之一者,取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。   七、咨询电话   宜春市教体局:0795-3998126;   宜春市人社局:0795-3271152,3272805;   宜春中学:0795-3997199(高老师)   宜春一中:0795-3272416(邓老师)   宜春三中:0795-3273407(周老师)   宜春实验中学:0795-3229292(漆老师)   宜春八中:0795-7088328(张老师)   宜春九中:0795-3558199(曾老师)   点击下载>>>   2022届宜春市教体局直属学校面向毕业生择优引进教师报名表.doc   宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局   2021年10月13日