2022年宜春丰城市人民医院春季招聘护理专业技术人员公告
宜春人事考试网2022年03月04日讯：为切实满足医院工作需要和患者就医需求，有力推进我院医疗服务精细化、高质量发展，经医院研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位要求
1、本次计划招聘护理人员30名。本市公立医疗机构在编在岗人员除外。
2、以病人为中心，热爱护理事业，具备岗位所需的专业理论知识和业务实践技能，沟通表达能力和工作责任心较强，无违法违纪行为。
3、五官端正，身体健康，女性身高裸脚测量在160㎝及以上(高中起点的全日制专科及以上学历者可适当放宽条件,即158cm及以上)，且非妊娠期，男性身高裸脚测量在165㎝及以上。
4、正规院校护理专业(仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业)毕业，具有国家承认的全日制普通高等学校护理学大专及以上学历，年龄28周岁以下(计算时间截止为2022年3月31日，即1994年4月1日及以后出生);报名应聘人员必须具有《护士执业证书》，2022年应届毕业生报名时不作此证要求。
二、报名时间及地点
1、公告发布：丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布招聘公告(后附报名登记表)。
2、报名时间：2022年3月12日~2022年3月13日止(上午8:30~12:00，下午3:00~5:00)
3、报名地点：丰城市人民医院门诊部五楼小教室(医院地址：丰城市新城区紫云南大道533号)。
4、报名时携带资料：身份证、毕业证(第一学历到最高学历，高中起点的专科学历者还需提供高中毕业证)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件及复印件一份(2022年应届毕业生提供毕业生就业推荐表、教育部学籍在线认证报告)，纸质版报名登记表一份(自行下载公告附件填写并贴好照片)，无违法违纪行为证明(由户口所在村委会或社区出具)，另加本人一寸近期正面免冠照片2张。
5、报名程序：必须本人现场报名，先交上述报名材料，由工作人员编排报名序号，再依序裸脚(脱鞋脱祙)测量身高，符合条件者交50元报名费，再进入资质审查程序(报名者请认真如实填写、上交各种信息、资质、证明等材料，如发现信息不实、取消资格者，报名费不予退回)。对现场实测身高高度有异议的待测量工作全部结束后另辟时间复核。
三、资格审查时间
初审与现场报名同步进行，报名结束后即进行复审。通过资格审查的名单于2022年3月16日在丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。
四、考试时间、地点和内容
1、开考比例:报考人数与拟公开招聘名额之比达3:1及以上方能进行笔试。如报考人数不足，则相应减少拟公开招聘计划，以达到开考比例。
2、准考证领取时间及地点：2022年3月19日上午8：00~12：00，本人携带身份证原件到丰城市人民医院门诊部五楼小教室领取，逾期视为自动放弃。
3、考试时间：详见准考证。
4、考试地点：详见准考证。
5、考试内容：护理专业理论知识。
6、考试要求：请自行携带好身份证、准考证与笔进入考场(未携带身份证者视为自动放弃)，除此之外，禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，否则视为作弊行为。对任何考场作弊行为，一经发现立即取消考试资格，试卷判为0分。
五、录用办法
1、考试结束后，依据考试成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员，并在丰城市人民医院微信公众号公示三天。如遇最后一个名额并列分数，则一并入围。
2、公示无异议后，入围人员参加体检，体检时间及有关事项将在丰城市人民医院微信公众号上通知(体检当日早上请入围者空腹并禁戴各种首饰，在规定时间前到达指定体检地点)。如有体检不合格或自动放弃体检者，按照考试成绩从高分到低分顺序依次递补，如遇并列分数，则一并入围，并参加体检(体检时间另行通知)。
3、体检项目：参照丰城市事业单位招聘考试要求结合医院实际工作需要，具体见体检时发放的体检指引单。(要求身体无活动性肝炎和肺结核等疾病，无酒精、青霉素、先锋类药物过敏，非妊娠期，着护士夏季工作服裸露部位没有纹身等)
4、体检结束后，对拟录用人员在丰城市人民医院微信公众号公示七天，无异议后办理录用手续，如未在医院约定的期限内报到入职，取消其录用资格，不再进行补录。对于刻意隐瞒重大疾病或原先患有重大疾病在考核期内出现疾病症状，不能胜任工作的，一经发现取消其聘用资格。
5、资格、资质等信息资料审查贯穿招聘工作全过程，一旦发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格、资质等条件不符的，根据各阶段要求给予其取消报名、入围、体检、录用资格，已入围、体检的按前述办法递补。
6、2022年应届毕业生必须在2022年7月31日前取得相应学历证书并于当年取得护士执业资格证，否则取消其录用资格。
六、工资及待遇
录用的护理专业技术人员与医院签订三年服务期的编制外聘用合同，实行壹年试用考核期，试用期满考核不合格的，不予正式聘用，也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效、社会保险等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行，满18个月后经医院考核合格，其薪酬福利待遇参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。
七、注意事项
1、应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入医院人才库黑名单。
2、应聘人员必须填写有效联系方式，在报考期间要保持24小时通讯畅通，及时了解丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。
3、按照常态化疫情防控要求，应聘人员来院报名时要做好个人防护，积极配合落实戴口罩、测体温、扫行程码等疫情防控措施，现场报名前14天内有出省记录的人员须提供48小时内有效核酸检测阴性证明，经报名点工作人员查验行程码和核酸检测证明、测体温，确认符合要求后方可进入报名现场。报名时全程佩戴口罩，排队时请保持一米线安全距离，结束后应主动离开，不得聚集。
4、报名前注意做好近期自我健康管理，以免影响现场报名和考试，应减少跨区域流动，尤其避免到疫情中、高风险地区活动。凡违反省市有关疫情防控规定和要求，瞒报、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，造成不良后果和影响的，将依法依规追究责任。
八、医院成立招聘领导小组，招聘全程中如有疑问、异议者，由招聘领导小组研究决定。
九、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。
报名咨询电话：市人民医院人事科0795-6600303
监督电话：市人民医院纪检监察室：0795-6600920
附件：报名登记表
丰城市人民医院
2022年3月3日
2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘考试公告（119人）
宜春人事考试网2022年07月01日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。
二、招聘对象
招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的应(历)届高校毕业生(国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)，在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。
已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康;
4.年龄须在35周岁以下(1987年8月31日后出生)，部分岗位为30周岁以下(1992年8月31日后出生)，具体以职位表中所列条件为准;
5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。
6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。
四、下列人员不得报考：
1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.其他不符合报考规定的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
五、招聘程序
1.发布信息
丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。
2.报名
①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6601785)，经市人社局同意后，方可报考。
②开考比例:报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。
③报名时间：7月6日8：30-7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30-7月11日17：00;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日;因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00-17：00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。
3.笔试
①时间和地点：
笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。
③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。
④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫行程查询码，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。
4.资格审查
笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
5.面试
资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节(不设开考比例)。
6.录用手续
①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。
②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
④对拟聘用人员进行7个工作日公示。
⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。
六、有关事项
1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。
2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。
3.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。
4.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组负责解释。
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中共丰城市委人才工作领导小组
2022年6月29日
2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘考试公告解读
2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘考试公告解读
《2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘考试公告（119人）》已于2022年7月4日发布，2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘考试公告解读如下：
一、2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好;
3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康;
4.年龄须在35周岁以下(1987年8月31日后出生)，部分岗位为30周岁以下(1992年8月31日后出生)，具体以职位表中所列条件为准;
5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。
6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。
更多招聘条件详见：2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘条件
具体岗位条件详见：2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘职位表
二、2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘报名时间及方式
报名时间：7月6日8：30-7月10日17：00
报名方式：网络报名
点击查看：2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘报名入口
三、2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘笔试时间及内容
笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30
笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
笔试内容：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
笔试资料：
2022年宜春市事业单位考试权威复习资料[职业能力测验]
备考专用资料：2022年江西省事业编考试备考专用资料
四、2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘面试注意事项：
面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知
面试资料：2022年宜春市事业单位考试面试权威资料
五、2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘报名咨询和监督举报电话
咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803
| 2022年宜春丰城市事业单位引进高层次人才及招聘考试须知 |
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报名时间：7月6日8：30-7月10日17：00 笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30 考试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》
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2022年宜春丰城市招聘非事业编合同制幼儿教师公告
宜春人事考试网2022年08月15日讯：根据市委市政府要求，为优化我市学前教育发展，充实我市公办幼儿园师资力量，市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名，具体岗位在选岗前公示。如未招满，选岗时将相应核减岗位计划。
二、应聘资格和条件
1.拥护中华人民共和国宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，恪守教师职业道德;
2.无违法违纪行为;
3.大专及以上学历;
4.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);
5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求;
6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员：
(1)已取得幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。
(2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。
7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。
8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。
考生报名实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。
9.下列人员不得报考：
曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
三、招聘方式
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。
四、招聘流程
(一)发布公告
通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。
(二)网上报名
报名时间：2022年8月13日-2022年8月19日;
报名方式：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至fclgrl@163.com (发送邮件主题格式：姓名+学历+专业)。
报名时需提供以下材料：
1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》(附件1);
2.毕业证书、学位证书、职称证书，学信网学历认证报告(附二维码);
3.有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面);
4.教师资格证，学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息;
5.近期一寸免冠证件照。
(三)笔试
1.笔试时间和地点另行通知;
2.笔试环节收取100元报名费;
3.笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》;
4.笔试成绩采用百分制，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;
5. 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围);若报考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。
(四)资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。
对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。
(五)面试
1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布;
2.面试时间和地点另行通知;
3.面试环节收取100元报名费;
4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分，限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备;自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。
面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线，当考生面试成绩低于最低控制线75分时，不予录用。
5.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。
(六)体检
根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单，并公示3天。
1.体检时间和地点另行公告或通知;
2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格;
3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补;
4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认，近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验，查验合格的可免体检。
(七)政审
体检合格人员进入政审，政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额，按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的，按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。
(八)选岗
1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗;
2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。
(九)待遇
1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年，第一年为试用期，提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核合格将续聘，每个聘期为三年。
2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金(含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分)组成。
3.第一年：大专学历月工资4031，本科学历月工资4110;第二年：大专学历月工资4071，本科学历月工资4150;第三年：大专学历月工资4111，本科学历月工资4190。第一年为试用期，绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始，绩效工资每月400元(学期末考核发放)。
五、其他事项
1.请已成功报名的考生扫码添加微信群，以便通知招聘动态。
2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名，费用不退。
3.考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
5.考试过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。
6.请考生密切关注相关网站信息，所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。
六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释(联系电话：0795—6203666、19079538397，吴老师)。
附件1. 龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表
2.2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书
3. 2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书。
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丰城市龙光人力资源有限公司
2022年8月13日
