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　　宜春市中心血站因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用制人员4名。现将招聘有关事宜公告如下：　　一、招聘岗位和要求　　1.市本级护理岗位2人，25岁以下，护理专业，大专及以上学历，须取得执业资格证，身高158cm及　　2.高安储血点护理岗1人，30岁以下，护理专业，大专及以上学历，须取得执业资格证，身高158cm及以上，限高安户籍。　　3.高安储血点宣传招募岗1人，30岁以下，专业不限，大专及以上

　　为全面做好第五次全国经济普查工作，有效增强奉新县统计局工作力量，经研究决定面向社会公开招聘临时工作人员3名。现将有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　(一)报考人员须符合以下条件要求： 　　1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派。 　　2.工作认真，责任心强，具有一定的组织协调能力和表达能力，能够独立履行岗位职责;具备较熟练的计算机操作能力(能熟练操作office办公软件，尤其是表格的应用);有吃苦精神。 　　3.年龄在28周岁以下(1995年以后出生)，全日制本科及以上学历，数学、统计、计算机专业优先录用。 　　4.具有正常履行职责的身体条件。 　　5.法律、法规规定的其他条件。 　　(二)下列人员不得报考： 　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。 　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。 　　3.曾被开除公职或被人民法院辞退的。 　　4.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的。 　　5.有个人不良信用记录的。 　　6.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 　　二、报名事项 　　1.采用现场报名方式，只限本人亲自报名。 　　2.报名时间：2023年5月10日―5月17日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30，休息日不受理报名)，逾期不再受理;报名时须递交报名表、简历、毕业证、身份证复印件。 　　3.报名地点：奉新县行政中心1020办公室。 　　4.联系人：涂女士，联系电线。 　　三、资格审核和面试 　　县统计局办公室负责对应聘人员进行资格审查，并组织审查合格人员参加面试。 　　面试主要考察仪容仪表、个人修养、逻辑思维能力、语言表达能力、office办公软件操作等方面。 　　四、工资待遇 　　1.薪酬：基本工资2500元/月。 　　2.工作时间1年，表现优秀者适当延期。 　　五、岗位要求 　　1.负责奉新县统计局日常工作。 　　2.对经济普查工作进行组织、指导、质量控制和验收。 　　3.协调、落实普查活动宣传动员工作。 　　4.分发普查用品，指导PAD的安装、使用和维护。 　　5.组织普查员作好资料的收集、整理和PAD的交接，检查普查工作进度，解答普查员提出的问题。 　　6.协助配合其他业务工作。 　　六、其他 　　本次招聘工作由奉新县统计局组织实施并解释。 　　点击查看>>> 　　奉新县统计局聘用人员报名表

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定，现将2023年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和人数 　　丰城市事业单位引进高层次人才46名，公开招聘事业单位工作人员58名。具体职位见《2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得职位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);国(境)外高校硕士研究生和博士研究生须在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证书。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生职位。 　　三、报考条件 　　(一)报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行; 　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须年满18周岁(2005年4月22日(含)前出生)，35周岁以下(1987年4月23日(含)后出生)，有其他年龄条件的依此类推，具体以职位表中所列条件为准; 　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。 　　6.限退役大学生士兵报考的职位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。 　　(二)不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.现役军人; 　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推); 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的职位; 　　9.已在我市事业单位工作的在编人员(含三支一扶、特岗教师等人员); 　　10.法律法规规定的其他情形。 　　四、招聘程序 　　(一)发布信息 　　丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/),丰城发布、丰城党建微信公众号发布。 　　(二)报名 　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行： 　　1.注册报名。考生可于5月4日9:00-5月9日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss. gov. cn/ #/login)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。 　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件，不符合职位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费金额100元(缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定)，缴费时间截止到5月10日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考信息不能更改。 　　低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向丰城市人事考试中心申请减免考试费用。此类人员应于5月5日8：30-5月8日17：00期间发送申请免费材料(邮件标题以MF+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至丰城市人事考试中心指定邮箱()进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其户籍所在乡镇(街道)出具的相关证明。 　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，5月8日、9日下午15:00将公布各招聘职位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。 　　4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的职位，如该职位只招聘1人，则取消该职位招聘计划，该职位考生可以改报其他职位;如该职位招聘2人及以上，则对该职位招聘人数予以相应核减，该职位考生不得改报。职位核减或取消公示时间为5月11日。职位核减、取消情况将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号上公布，请考生及时关注。被取消职位的考生可在5月12日10：00-17：00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。 　　5.网上打印准考证。考生可在5月17日9:00-5月19日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。 　　高层次人才引进职位不设开考比例，对报考人数少于招聘计划的职位，核减相应职位计划数;无人报考的职位，取消该职位招聘计划(招聘职位见附件1)。 　　(三)笔试 　　1.时间和地点： 　　考试时间为2023年5月20日上午9:00至11:30。 　　考试地点设在丰城市，详见《笔试准考证》。 　　2.考试内容：笔试考试科目为综合管理类(A类)《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验A》和《综合应用能力A》，各100分，总时间150分钟，上午全部考完，其中综合应用能力占60%、职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔作答，不得携带计算器、手机及其他电子通信设备。 　　3.笔试人员：报考《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。 　　(四)资格审查 　　资格审查对象：公开招聘职位通过笔试入闱面试人员(名单将在丰城市人民政府网等平台上公布)，高层次人才职位报名成功人员。 　　公开招聘职位笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照3:1比例确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带以下相关证明材料：身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考职位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须按干部人事管理权限提供组织(人社)部门出具的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。 　　考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补人员资格审查。高层次人才职位资格审查同步进行。 　　考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消考试资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　(五)面试 　　①面试人员：通过资格审查的应试人员。 　　②面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号另行公告。公开招聘职位面试结束后，按考试总成绩(笔试40%+面试60%=总成绩)从高分到低分确定入闱体检对象，总成绩相同的按面试成绩的高低确定体检对象;如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。高层次人才职位按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象，面试成绩相同的，同上处理。 　　(六)体检 　　1.按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员。面试成绩须达到75分以上方可作为体检对象，当公开招聘职位面试人数大于1人(含1人)且小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩须达到本考场入闱体检人员面试最低分方可进入体检程序。进入体检程序的考生出现自动放弃或体检不合格的，可按该职位考生总成绩(高层次人才面试成绩即为总成绩)从高到低依次递补。 　　2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后方可办理聘用手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(七)考察 　　体检合格后，由市委人才办组织相关单位进行考察。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。进入考察环节后，因考生任何情况造成的招聘职位空缺，都不再进行递补。 　　(八)公示 　　对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　(九)聘用 　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 　　聘用后，一律实行一年的试用期。试用期满考核合格的，正式办理转正手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　五、有关事项 　　1.咨询电线.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　点击查看>>> 　　2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表 　　2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表 　　江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2023年4月23日

　　因工作需要，高安市机关事务管理局(公车服务中心)特面向全市公开招聘驾驶员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额 　　拟招聘驾驶员12名。 　　二、招聘范围及条件 　　(一)招聘范围： 　　1、宜春范围内户籍，高安户籍优先。 　　2、因需经常出车加班，本工作岗位适合男性。  　　(二)招录条件： 　　1、坚持党的领导，遵守宪法和法律，拥护中国特色社会主义; 　　2、政治素质高，思想品德好，服务意识、安全观念和组织纪律性强; 　　3、没有参加国家禁止的组织及其活动; 　　4、具有法定驾驶资质，驾照应在C1照以上(其中A1驾照优先)、实际驾龄五年以上; 　　5、退役军人、中共党员优先; 　　6、大专及以上文化程度，年龄在35周岁以下(1988年4月1日之后出生)，A1驾照年龄放宽至45周岁(1978年4月1日之后出生)。 　　7、身体健康，身高1.7米以上，具备良好体能素质和心理素质，并符合岗位要求的其他相关条件。 　　三、有下列情形之一的，不予以录用 　　(一)对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为的; 　　(二)因犯罪受过刑事处罚的; 　　(三)曾经有酒驾、醉驾记录的; 　　(四)有吸毒史的; 　　(五)被开除党籍或被开除公职的; 　　(六)存在过往重大交通事故责任的; 　　(七)身体存在明显纹身的; 　　(八)其他不宜录取的情形。 　　四、聘用形式 　　聘用人员一律实行合同聘用制 　　五、招聘程序 　　 本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考核、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名和资格审查。 　　1、报名方式：采取现场报名。 　　2、报名时间：2023年 4月3日至2023年4月7日(上午8:30-12:00，下午2:30-17:30) 　　3、报名地址：高安市行政中心大楼东侧架空层，联系人：况，刘。 　　4、资格审查： 　　现场报名时需本人携带以下资料进行资格审查。 　　(1)本人身份证、户口本原件及复印件(正反面); 　　(2)毕业证原件及复印件; 　　(3)驾驶证原件及复印件： 　　(4)退伍证原件及复印件; 　　(5)党支部党员证明; 　　(6)本人近期与报名表同底一寸彩照5张; 　　(7)《驾驶员应聘报名表》一份。 　　报名表二维码(http://www.gaoan.gov.cn/gasrmzf/zwgg/202304/31a7f99c060a4474a547a1dd287a5a47.shtml) 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　(二)考核和面试。(科目二考试和面试时间另行通知) 　　1、技能考试: 　　(1)按照机动车驾驶技能科目二进行考核打分(科目二考试委托第三方驾校进行考试，场地费由参考人员自行负担，科目二考核成绩80分以上为合格，80分以下为不合格，不合格者取消应聘资格)。 　　(2)存在以下情况的予以加减分，并计入技能考试总分。 　　①本人驾驶证存在违章情况的。从2021年4月1日至2023年3月31日止，对照驾驶证违章扣分进行扣分，累计扣完12分为止; 　　②属中共党员的加2分，属复员退伍军人的加2分，A1驾驶证加5分。 　　2、面试：根据技能考试成绩确定面试人数，原则上按招录人数2:1的比例面试(不足2:1比例的经研究可调低面试比例)。 　　(三)体检。按考试总成绩(技能考试加面试成绩)，由高到低按照招录计划的1：1比例确定体检人选，对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。参照现行《驾驶员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。 　　(四)政审。参照公安等相关部门要求组织实施。 　　(五)公示。由公车服务中心将拟聘用人员名单进行公示，按照规定的程序和标准经体检和政审合格后，确定拟聘用人员的名单，拟聘用名单将在高安市人民政府网和高品高安公众号等媒体上进行公示，公示期一般为5个工作日，接受社会监督，监督举报电话。 　　六、聘用 　　聘用人员一律实行合同聘任制，试用期为三个月，试用期每月基本工资和绩效2500元。试用期结束经考核试用合格后签订劳动合同，一年一签，工资包含每月基本工资、绩效、综合考核奖励;享受用餐补助;同时解决社会养老保险、职工医疗保险、工伤及人身意外保险，单位缴交部分由单位承担，个人缴交部分由个人承担。 　　七、注意事项 　　(一)应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　(二)本次招聘考试如因工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请应聘人员随时关注相关公告的发布。 　　特此公告      　　 高安市机关事务管理局 　　 2023年3月31日

　　江西省新闻工作者协会(简称省记协)为省级群团组织，由省委宣传部代管，设3个正处级内设机构，核定副厅长级专职副主席领导职数1名。为进一步加强省记协干部队伍建设,拓宽选人用人渠道，决定面向全省宣传思想文化系统单位公开选调事业单位工作人员。 　　一、选调人数及职位 　　见附件 　　二、选调范围和报考资格条件 　　(一)选调范围 　　江西省宣传思想文化系统单位范围内经市级以上组织人事部门公开考录(选调)在编在岗的事业编制人员或公务员(含参公人员)。若招考选调对象现为行政或参照公务员法管理的人员，录用后为事业编制人员。宣传思想文化系统单位具体范围由设区市宣传部门认定。 　　(二)报考资格条件 　　1.具有良好的政治素质、专业素养,品行端正、实绩突出、群众公认; 　　2.具有2年及以上机关或事业单位工作经历; 　　3.近2年年度考核等次为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次; 　　4.年龄、工作年限计算截止日期均为2023年3月31日; 　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　6.符合选调职位要求的资格条件; 　　7.符合任职回避规定; 　　8.符合法律、法规规定的其他条件。 　　具有下列情形之一的,不得参加公开选调: 　　1.被开除中国共产党党籍的; 　　2.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　4.受处分期间或者未满影响期限的; 　　5.按照国家、省有关规定,工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 　　6.法律、法规规定的其他情形。 　　三、报名程序 　　1.报名时间：即日起至2023年4月15日17:00前。 　　2.报名办法：报名时，报名考生人员只能填报一个职位，请报名考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。符合报考资格条件的应试人员，请于规定时间内登录报名注册页面进行网上报名，并提交以下资料：(1)身份证;(2)毕业证、学位证;(3)从中国高等教育学生信息网下载打印的学历认证材料(境外留学人员需提供教育部留学服务中心认证书);(4)按干部管理权限，所在单位及主管部门提供的同意报名证明;(5)考生为公务员(或参公人员)的，提供公务员或参照公务员法管理工作人员登记表、最新的任免文件复印件;(6)考生为事业单位工作人员的，提供事业单位工作人员录用登记表 (或人事部门录用文件)、最新的在人社部门盖章的岗位聘用备案表;(7)报考选调职位所要求的其他相关工作经历证明、资格证明等材料。报名网址为：http://jxrccp.xxwb.zfoline.net。上述所提供的证件在资格复审时验原件。 　　3.报名后，由用人单位对报名人员提交的个人资料进行资格初审。初审时，审核报考人员照片是否为清晰的照片，重点审核其报考是否经过所在单位同意。本次选调实行诚信报考制度，资格审查贯穿选调全过程，报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自己承担。任何一个环节发现报考人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试及选调资格。 　　4.经资格初审合格的考生，按规定时间登陆报名系统打印准考证，并按准考证安排和要求参加笔试。逾期未打印准考证者，视为自动放弃报考资格。具体时间适时在报名系统公告，请考生关注报名系统通知，及时打印准考证。 　　5.职位计划数与报名人数的比例原则上不低于1:3;低于1:3的，取消该岗位选调计划。 　　四、考试及现场资格复审 　　1.考试采取笔试和面试相结合的办法。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、公文写作等综合素质。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生综合能力。 　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定入闱面试人员，末位同分者一并进入面试。 　　2.资格复审。根据笔试成绩，确定入闱面试人员后，用人单位在规定的时间对入闱面试人员进行资格复审。资格审查时，由本人现场提交系统生成的报名表(本人签名)、材料原件及复印件、调动承诺书(附件3)。因面试人员放弃或资格复审不合格导致面试人员低于1:3的，按笔试成绩从高分到低分，依次递补符合条件人员参加面试。如仍低于1:3的，划定面试成绩合格线分)不予选调。 　　3.笔试、面试、总成绩总分均按百分制计算。总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。各项成绩四舍五入精确到小数点后两位。笔试、面试时间地点适时在报名系统公告，请考生关注报名系统通知。 　　五、体检、考察和聘用 　　1.体检。根据总成绩，从高分到低分按岗位选调人数1：1比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用体检标准执行。 　　2.考察。体检合格者进入考察，按相应程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉各方面表现进行考察，并对其进行资格复审。综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，确定拟选调人选。经研究，认为无合适人选的，可以取消或调减选调计划。 　　3.公示。对拟选调人员的人员，在江西宣传进行为期5个工作日的公示。 　　4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃选调资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高到低依次递补。 　　5.经考试、体检、考察、公示合格后，为拟选调人员办理相关调动手续，按公布的选调职位重新明确其岗位，并按新明确后的岗位兑现其工资福利待遇。 　　六、其他事项 　　1.在选调各环节中，报名人员应保持通讯畅通，以电话、短信、电子邮件等方式通知相关事项，在规定时间内未到达的，视为自动放弃。考生在选调各环节中应自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，取消其报考资格，造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　2.本次选调考试考点均设在南昌市。 　　政策咨询电话，， 　　报名技术支持电话 　　点击查看>>> 　　1.江西省新闻工作者协会2023年公开选调事业单位工作人员报名表 　　2.同意报考证明 　　3.调动承诺书 　　4.江西省新闻工作者协会选调人数及职位 　　 2023年3月27日

　　根据事业单位公开招聘有关规定，现将宜春市事业单位2023年统一公开招聘工作人员有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位 　　本次宜春市事业单位招聘计划共1056名，具体招聘岗位及要求详见《2023年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)、《2023年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表》、(附件2)。 　　二、报考条件 　　(一)报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件; 　　5.具有岗位所需要的其他条件。 　　(二)不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的; 　　7.现役军人; 　　8.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推); 　　9.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位; 　　10.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　11.法律法规规定的其他情形。 　　(三)报考注意事项 　　详见《宜春市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南》(附件3，以下简称《报考指南》)。 　　三、网上报名 　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行： 　　1.注册报名。考生可于2023年3月28日9:00至3月30日17:00期间登录宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。 　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元，缴费时间截止到3月31日17:00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考岗位不能更改。 　　3月28日9:00至3月30日17:00，低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可申请减免考试费用，相关要求见《报考指南》。 　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，3月28日、29日下午17:00将公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。 　　4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的岗位，如该岗位只招聘1人，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位;如该岗位招聘2人及以上，则对该岗位招聘人数予以相应核减，该岗位考生不得改报。属卫生急需紧缺专业的岗位，经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后，可适当降低比例要求。岗位核减、取消情况将在宜春人事考试网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。 　　5.网上打印准考证。考生可在5月4日9:00-5月6日17:00期间登录宜春人事考试网打印准考证。 　　四、笔试、资格审查及面试 　　本次公开招聘所有岗位(公告另有规定的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由宜春市人力资源和社会保障局组织实施，驻局纪检组对公开招聘实行全过程监督。 　　宜春市采茶剧团(岗位代码：0)、奉新县文化馆(岗位代码：6、7)、万载县文化馆(岗位代码：5)为专业面试岗位，采取专业化面试+笔试的形式，专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。专业化面试成绩为百分制。根据专业化面试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以1:3的比例确定进入笔试人员(如遇末位同分情况一并入闱笔试)。 　　(一)笔试 　　1.时间和地点。笔试时间为5月7日上午，考点设在宜春市(详见《笔试准考证》)。报考卫生专业技术人员的急需紧缺岗位免笔试，只需打印考试报名信息表。 　　2.考试内容。笔试考试科目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科，满分各150分，总分300分，所有考生均需参加相应类别的两科考试。考试范围详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 (2022年版)》(附件4)。 　　3.考试方式。两个笔试科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,考试开始前发放,各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后,收取笫一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后,收取笫二科考试的答题卡及所有发放的考试资料。 　　4.公布成绩。笔试成绩拟于6月中旬公布，考生可在宜春人事考试网查询本人笔试成绩。 　　5.确定入闱面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入闱面试人员;公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例确定入闱面试人员。确定入闱面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(二)资格审查 　　笔试结束后，各县(市、区)人社局、市直各用人单位对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。请各位考生在成绩公布后保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响面试的，后果由考生本人承担。 　　资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　(三)面试 　　1、时间和地点：见《面试准考证》。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　五、总成绩计算办法 　　本次招聘考试笔试和面试成绩各占50%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。例如：某考生笔试两科得分为240分，面试得分为80分，则该考生总成绩=240×(50÷300)+80×(50÷100)=80分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。 　　六、体检、考察、公示、聘用 　　(一)面试后，因考生任何情况造成的招聘岗位空缺，都不再进行递补。 　　(二)体检 　　1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。 　　2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后由用人单位办理上编手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(三)考察 　　体检合格后，市直单位岗位由其主管部门及招聘单位组织考察、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。 　　(四)公示 　　对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。 　　(五)聘用 　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用备案手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予备案;对反映的问题一时难以查实的，暂缓备案，待查清后再决定是否备案。 　　七、纪律监督和责任追究 　　报考人员在招聘过程中，查明有违规违纪违法行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　八、其他 　　(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　(二)根据招聘工作职责，来信、来访由各县(市、区)人社部门或用人单位主管部门调查处理。 　　(三)咨询电线.考生报考时，属资格审查及具体岗位条件问题，请直接拨打岗位表中对应的招聘单位联系电话咨询。 　　2.政策咨询 　　(1)宜春市人社局; 　　(2)袁州区人社局; 　　(3)樟树市人社局; 　　(4)靖安县人社局; 　　(5)奉新县人社局; 　　(6)高安市人社局; 　　(7)上高县人社局; 　　(8)宜丰县委人才办; 　　宜丰县人社局; 　　(9)铜鼓县人社局; 　　(10)万载县人社局。 　　3.报名技术故障、缴费等问题咨询 　　宜春市培训考试中心。 　　(四)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　附件1：2023年宜春市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls 附件2：2023年宜春市卫生专业技术人员公开招聘岗位表.xls 　　附件3：宜春市事业单位2023年统一公开招聘工作人员报考指南.doc 　　附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).rar 　　附件5：学科专业目录汇编.rar 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2023年3月26日 　　2023江西宜春市事业单位统一招聘工作人员更正公告

　　根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好 2023 年全省基层水利专业技术人员高职学历定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕25 号)、《江西省水利厅关于下达2023年度全省基层水利专业技术人员高职定向培养计划的通知》(赣水人事字〔2023〕11号)文件精神，为进一步加强我县基层水利人才队伍建设，计划定向培养一批基层水利专业技术人员。现将有关事项公告如下： 　　一、定向招生原则 　　依据有关政策规定，坚持公平、公正、公开的原则，确保符合报考条件的人员平等竞争。 　　二、报考条件及录取原则 　　1.考生具有靖安户籍。 　　2.思想政治品德良好，有志从事基层水利服务工作。 　　3.身体健康。参加江西省高校招生统一体检，符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。 　　4.基层水利专业技术人员定向生报考类别为本科兼专科或单报专科，三校生须参加普通高考，报考类别为本科兼专科或单报专科，报考科类为文史或理工。 　　5.有以下情况之一的考生不得报名: 　　(1)未完成江西省 2023 年普通高考报名的; 　　(2)报考江西省基层农业、林业、国土等定向培养考试的考生,不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名。 　　三、定向招生计划 　　本次计划招录2023年度靖安县基层水利高职定向培养生2人，其中理科生1人，文科生1人。 　　四、定向招生报名及录取程序 　　(一)报名事项 　　1.报名时间：2023年3月15日—3月20日17时30分，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。 　　2.报名地点：靖安县水利局2楼211室。 　　3.联系电线.报名须带材料：考生报名时需携带县招考办开具的高考报名登记表复印件(加盖公章)、户口本的原件及复印件、二代居民身份证的原件及复印件、1寸近期免冠彩照5张，并按要求如实、清晰、完整地填写《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》和《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》。请将户口本的户主页和考生页复印在同一页，身份证的正反面复印在同一页。 　　注：以上所有材料一式五份。 　　5.现场报名时，请考生本人和考生家长(或监护人)现场签订承诺书。 　　(二)定向培养学生的考试与录取 　　1.考试方式 　　2023 年报考全省基层水利定向培养的考生，须参加 2023 年普通高考统一考试。按考生专科成绩总分作为定向培养考生的录取依据。 　　2.录取原则 　　(1)根据定向培养计划数，在高考填报志愿之前，依据考生书面申请的定向志愿和签订的《2023年江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》，按照招生计划1:1的比例从高分到低分择优录取，如遇考生总成绩相同，以投档成绩依次从高到低录取。 　　(2)考生如果要放弃江西省基层水利专业技术人员定向招生录取资格，须在教育厅公布高考录取分数线个工作日内，向县水利局提出书面申请，考生本人和监护人签字，报省市水利部门审核同意。 　　(3)三定向生正式录取前需进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后由县人社局、县水利局、江西水利职业学院与定向培养学生签订《江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书》后正式录取就学。 　　(三)三定向学生的就业 　　1.三定向学生毕业经考试合格后，颁发普通高等大专学校毕业证书，由生源所在县水利局和县人社局根据签订的定向培养协议书进行考核，办理聘用手续，派遣到乡镇水利岗位工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生，将终止或取消协议，不予发放毕业证书。 　　2.被聘用的定向生在聘用单位最低服务年限为5年，5年内不得调入其他事业单位。不满5年自行离开聘用单位的，按协议承担相关违约责任。 　　特此公告! 　　点击查看>>> 　　1、江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表 　　2、江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书

　　经丰城市委人才工作领导小组研究，决定公开选调5名工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、选调范围及名额 　　丰城市在编在岗公务员(含参公人员)、全额拨款事业编干部(含教师)，共5人。 　　二、选调条件 　　1.政治素质好，品行端正; 　　2.学历为大学本科及以上，年龄30周岁以下(1992年2月28日以后出生)，研究生年龄放宽至33周岁以下(1989年2月28日以后出生); 　　3.工作年限：公务员(含参公人员)工作年限需满招录时规定的最低服务年限要求(含试用期1年)，事业单位工作人员工作需满2年(含试用期1年)，时间计算截止日期为2023年2月28日; 　　4.有两年及以上工作经历(计算截止日期为2023年2月28日); 　　5.有较强的文字写作、计算机操作和语言表达能力; 　　6.身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干，能承担24小时全天候值班值守工作; 　　7.历年来年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期不定等次视为合格)。 　　具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的; 　　2.受党纪政纪处分影响期未满的; 　　3.法律法规规定其他不得参加公开选调的。 　　三、选调程序 　　(一)报名 　　1.报名方式：现场报名，咨询电线.报名时间：公告发布之日起至2023年3月25日下午17:00。 　　3.报名地点：市委办公室综合科(市行政中心八楼808室)。 　　4.报名时需提交的材料： ①《丰城市2023年公开选调工作人员报名表》(见附件)一式两份;②身份证、毕业证原件及复印件;③公务员(参公)登记表复印件或事业单位聘用文件复印件(加盖公章);④近两年来年度考核结果备案表复印件;⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。 　　(二)资格审查 　　根据选调条件要求，对报名人员进行资格审查，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，一律取消选调资格。资格审查贯穿选调工作全过程。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。笔试成绩只作为面试入闱依据。 　　1.笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作(排版)。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3∶1;达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。 　　2.面试。面试采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高分到低分排序，笔试成绩在70分及以上，按照2∶1的比例确定面试人员(含末位并列人员)。面试主要测试考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力等方面综合素质。进入面试环节人员自愿放弃面试的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。 　　(四)体检 　　根据面试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。 　　(五)考察 　　体检合格的确定为考察对象，由市委组织部、市人社局会同用人单位对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，并根据考察结果，确定试用人选。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按考试面试成绩从高分到低分依次递补。 　　(六)公示 　　对拟试用人选分别在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台进行公示，公示时间为7天。 　　(七)试用 　　公示期满无异议，试用3个月，试用期间不办理人事、编制和工资关系调动。 　　(八)办理调动手续 　　试用期满经考核合格的，确定为正式选调人员，报市委人才办办理正式调动手续;考核不合格的，不予办理调动手续，退回原单位。 　　四、组织领导 　　为确保选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委办、市人社局、市委编办全程参与。 　　五、其他事项 　　1.实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面试环节后，无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试。 　　2.未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释。 　　3.本次选调考试全程接受监督，举报电线。 　　点击查看>>> 　　丰城市2023年公开选调工作人员报名表 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2023年3月15日

　　因工作需要，现向社会公开招聘宜春市政务服务中心综合窗口工作人员，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　1.招聘人数：宜春市政务服务中心综合窗口工作人员4名; 　　2.工作时间：工作日上午8:50-12:00，下午13:30-17:00 ;节假日按照国家规定执行(周六周日安排轮班进行调休); 　　3.工作地点：宜春市政务服务中心(地址：宜阳大厦中座1楼大厅)。 　　二、岗位职责 　　1.代表相关审批部门履行咨询、接件、转办、告知、出件等职责; 　　2.对申请材料进行形式审查、申请人身份核验、事项受理并分发有关部门办理服务，提供接件服务;对不符合要求或缺少资料的，做到一次性告知; 　　3.办理跨省通办事项异地代收代办，提供审批结果咨询和统一出件等服务; 　　4.为企业群众提供帮办代办服务，主动询问办事群众办理业务情况，为群众或特殊群体提供指引及帮办; 　　5.负责综合窗口的材料流转、送达等工作; 　　6.完成领导交办的其他任务。 　　三、招聘条件 　　1.全日制本科及以上学历，专业不限，性别不限; 　　2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，无不良社会记录; 　　3.形象端正，身体健康，普通话标准，工作认真负责，勤勉踏实，工作时间全员在岗; 　　4.具有较高的政治觉悟和素养，较强的语言表达能力和沟通能力、处理协调能力和团队协作意识; 　　5.严格遵守政务服务中心工作纪律及服务规范，能够提供热情服务、微笑服务; 　　6.熟练使用电脑、办公软件和设备; 　　7.原则上要求35周岁以下，男女不限，有政务服务工作经历或特别优秀者可放宽到40周岁。年龄计算截止日期为2023年2月28日(如：35周岁以下，为1988年3月1日以后出生); 　　8.中共党员、共青团员、复转军人，有计算机、外语、手语特长、接待讲解工作经验的，可优先考虑; 　　9.有建设工程类、交通农林水利类、社会事务类(医疗、卫生、食品)等与审批服务相关专业学习经历的可优先考虑。 　　四、报名登记 　　1.报名时间：2023年3月6日--3月10日，工作时间上午8:50-12:00，下午13:30-17:10。 　　2.报名地址及联系方式：宜春市政务服务中心一楼(地址：宜阳大厦中座1楼111办公室)。 　　联系人：袁老师 。 　　3.报名所需提交的材料： 　　(1)身份证原件及复印件; 　　(2)国家承认的学历、学位证书等相关材料; 　　(3)本人近期免冠彩色一寸照片1张; 　　(4)个人简历; 　　(5)应聘人员登记表。 　　五、招聘程序 　　招聘按照笔试、面试、考察、公示、聘用的程序进行。 　　1.笔试：笔试时间、地点：另行电话通知。笔试内容：招聘岗位的相关知识、政策理论水平，分值为100分，笔试时间为100分钟。 　　2.面试：面试时间及面试地点：另行电话通知。面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　3.考察：根据笔试和面试合计得分情况，按照得分由高到低原则，按照公开招聘人数1:1比例对拟聘人员进行政审和体检。体检费用由个人承担。 　　4.公示：拟录用人员将在宜春就业网进行公示，公示时间为5个工作日。 　　5.聘用公示期满后无异议者予以录用，按照有关规定办理入职聘用相关手续，聘用人员试用期为1个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。 　　六、薪资待遇 　　试用期每月2000元;正式聘用后工资3600元左右/每月，另每月发放600元餐补至用餐卡中。 　　七、劳动关系 　　获聘人员将与北京新广视通科技有限公司签订劳动合同，并派驻宜春市政务服务中心工作。

　　因工作需要，宜春市自然资源局面向社会公开招聘11名劳务派遣工作人员，从事行政服务大厅窗口等相关工作，现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、竞争、择优的办法，聘用诚实守信、业务熟悉、乐于奉献、具备较好服务意识的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　本次招聘工作人员11名。 　　(二)招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件： 　　1.政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德; 　　2.身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力; 　　3.其他具体要求详见《宜春市自然资源局公开招聘工作人员岗位表》(附件1); 　　(三)有下列情形之一的人员不得应聘： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.有不良行为受到过公安机关处理的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　5.其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名、资格审查 　　1.报名时间：2023年3月1日--3月10日。 　　2.报名方式：采取现场报名及资格审查。 　　3.报名地址及联系方式： 　　报名地址：宜春市袁州区秀江东路15号(宜春市人力资源服务有限责任公司) 　　联系人及电话：黄女士 　　4.资格审查要求： 　　(1)每人限报一个岗位，报考人员自行下载并填写《宜春市自然资源局公开招聘报名登记表》(附件2); 　　(2)报名时需提供以下材料进行审核(核原件、收复印件)： 　　①本人身份证原件及复印件(正反面); 　　②毕业证原件及复印件;国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》; 　　③任职资格相关证书原件及复印件，各类业务技能、职称证书和重大奖励原件、复印件; 　　④本人近期与报名登记表同底一寸免冠彩照2张; 　　⑤《宜春市自然资源局公开招聘报名登记表》一份，报名登记表上附电子照片。 　　⑥工作经历佐证材料、无犯罪记录证明、个人征信等。 　　5.未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。 　　6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。 　　(二)笔试、面试 　　考试采用笔试与面试相结合的方式开展招聘岗位，笔试100分，面试100分。最终考试总成绩计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算总成绩，确定应聘者的总成绩。 　　1、笔试： 　　笔试时间、地点：另行电话通知。 　　笔试内容：主要测试与各招聘岗位的相关知识、政策理论水平，分值为100分，笔试时间为120分钟。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　2.面试： 　　面试时间：见面试准考证。 　　面试地点：见面试准考证。 　　面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　面试入闱人员的确定：每个招聘岗位按照计划招聘人数按笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定入围面试人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)公布。 　　面试入闱人员在规定的时间内参加面试。未在规定时间内参加笔试、面试者一律取消应聘资格。 　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。 　　(三)政审考察 　　综合笔试、面试成绩，从高分到低分按照公开招聘人数1:1比例确定政审考察的对象。考生考试总成绩相同者，按笔试分数的高低确定政审考察对象，如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定政审考察对象。 　　(四)体检 　　政审考察合格后，由单位组织对合格者进行体检，体检费用由个人承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对因政审考察、体检不合格或本人放弃等原因造成的由此产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分顺序进行递补。 　　(五)公示 　　拟录用人员将在宜春就业网(https://www.yc9y.com/)进行公示，公示时间为5个工作日。 　　(六)聘用及待遇 　　1、公示期满后无异议者予以录用，按照国家法律法规及有关规定办理入职聘用相关手续，聘用人员试用期为2个月，试用期考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。但在规定时间内(一般为1个月内)未说明理由不来报到的，按其自行放弃处理，取消其聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　2.聘用人员待遇标准：试用期每月2400元;正式聘用后工资3000元左右/月(包含五险一金)，另每月发放600元餐补至用餐卡中。 　　(七)其他事项 　　1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本单位不收取报名费等任何费用。 　　2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本单位以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因为应聘人员自身原因造成联系不畅，本单位不承担任何责任。 　　3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造学历，证件(书)等各种不诚信行为的，本单位将取消其聘用资格或解除劳动合同。 　　4.根据聘用人员的实际情况通过会议研究确定应聘人员具体工作岗位，应聘人员应服从单位工作安排。 　　本公告由宜春市自然资源局负责解释。 　　附件1：宜春市自然资源局公开招聘工作人员岗位表.docx 　　附件2：宜春市自然资源局公开招聘报名登记表.docx 　　 宜春市自然资源局 　　 2023年3月1日