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　　宜春人事考试网2022年02月21日讯：一、学校简介 　　江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建，隶属上高县人力资源和社会保障局管理，业务指导归口于江西技师学院，目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区，系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地，还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验，为社会输送了大量的应用型、创新型人才。 　　学校地处上高县城境山东麓，座落在美丽的镜山公园内，总占地面积近60亩。校园规划合理，交通方便，风景优美，设备齐全。总投资已达3000万，建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近1200人，26个班，有汽车维修、电气自动化、电子商务、计算机应用与维修、广告制作、酒店管理、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等高技专业，专任教师50人。含其他辅助人员共有教职工近70人。 　　二、招聘条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件; 　　2.符合招聘岗位要求; 　　3.身心健康，能胜任本职工作; 　　三、招聘岗位、专业条件和人数 　　 江西技师学院上高分校2022年上半年招聘教师计划表 　　 岗位类别 　　 　　岗位名称 　　 　　人数 　　 　　专业要求 　　 　　学历要求 　　 　　职称及其他要求 　　 　　备注 　　 　　专业技术教师 　　 　　汽车维修教师1 　　 　　1 　　 　　汽车检测、汽车维修专业相关 　　 　　全日制普通高等学校毕业，本科、学士学位，教学及专业、行业实践经验丰富，大专也可； 　　 　　对汽车自控系统熟悉、电控熟悉 　　 　　试课及面试 　　 　　汽车维修教师2 　　 　　1 　　 　　新能源汽车专业及相关 　　 　　新能源汽车熟悉，懂汽车电器，空调板块 　　 　　试课及面试 　　 　　电气专业教师 　　 　　1 　　 　　电气自动化、电子、机电类 　　 　　对自动控制、电气仿真软件、单片机技术熟悉 　　 　　试课及面试 　　 　　计算机应用1 　　 　　1 　　 　　计算机网络、网络工程、网络安全相关 　　 　　 　　 　　应届、实习、有专业工作经验优先 　　 　　试课及面试 　　 　　电子商务教师1 　　 　　1 　　 　　网络直播、新媒体运营、跨境电商熟悉 　　 　　具有一年以上工作经历 　　 　　试课及面试 　　 　　财经商贸教师1 　　 　　1 　　 　　财贸、国际贸易经济类专业 　　 　　要求具有一年以上工作经历 　　 　　试课及面试 　　 　　学前教育教师1 　　 　　1 　　 　　学前教育（幼师）或音乐学、音乐教育 　　 　　应届、实习、有专业工作经验优先 　　 　　试课及面试 　　 　　公共课教师 　　 　　公共课教师1 　　 　　1 　　 　　心理学专业，人力资源专业、创就业指导相关 　　 　　全日制普通高等学校毕业，本科、学士学位； 　　 　　 　　 　　试课及面试 　　 　　公共课教师2 　　 　　1 　　 　　英语专业等相关 　　 　　有英语工作经验优先 　　 　　试课及面试 　　 　　公共课教师3 　　 　　1 　　 　　汉语言文学、中文专业等相关 　　 　　 　　 　　试课及面试 　　 　　合计 　　 　　10 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　四、招聘方法 　　(一)发布招聘信息 　　通过上高县人民政府网、宜春人才网、上高就业网等网站面向社会公开发布招聘信息。 　　(二)报名方式 　　通过电子邮件投递个人简历，同时还要电话提醒，邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址：1826723424@qq.com 　　咨询电话：18379129168(况) 　　13576532592(万) 　　15070514312(袁) 　　(三)报名时间 　　从公告发布之日起随时接受投递简历和电话咨询，收到简历后经资格初审后如符合要求则会五个工作日内安排试讲。 　　(四)资格审查 　　不录用下列人员： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　3.个人征信异常人员。 　　(五)面试、试讲 　　1.地点：江西技师学院上高校区(上高大道5号) 　　2.时间：通过资格审查后五个工作日内安排试讲。(请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)。 　　面试名单由学校根据报名情况，结合岗位需要，综合分析学历、专业、经历等情况来确定，面试时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等) 　　3.面试形式：公共课教师采用说课、试讲的形式进行，专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。 　　4.成绩计算 　　说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。 　　(六)体检与考核 　　根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1：1比例确定参加体检人员，由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者，体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。 　　五、待遇 　　1.基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至7000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同，购买社保。(每周十节为标准课时，属于正常工作量。) 　　2.学校为所有的教师购买社保。工作满一年后，根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。 　　3.福利：年节按照国家政策允许的范围内发放福利，提供免费工作午餐，外地教师提供单身宿舍(空调、洗衣机、热水器等)。 　　上高县人力资源和社会保障局 　　2022年2月19日

　　宜春人事考试网2022年01月18日讯：因工作需要，奉新县医保局需招聘一批医保编外业务经办工作人员。现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。 　　二、招聘计划 　　本次计划招聘医保业务经办人员4名。 　　三、招聘条件 　　1、思想政治素质好，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2、具有大专及以上学历;专业为医学类。 　　3、30周岁及以下(1992年1月1日以后出生)，大学本科及以上学历的年龄可放宽至35周岁以下(1987年1月1日以后出生); 　　4、本人或父母、配偶具有奉新县户籍; 　　5、熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　6、身体健康。 　　具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4、其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　1、报名方式：网上报名。 　　2、报名时间：自发布公告之日起至2022年1月20日。 　　3、网上报名邮箱：fxylbz@126.com联系电话：0795-4611639 　　4、报名人员需提交以下材料的扫描件：①《报名表》;②本人户口簿(或配偶户口簿及结婚证、父母户口簿及所在村(社区)出具的子女关系证明)、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片2张。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由招聘工作领导小组派出工作人员，对网上报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供扫描件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1、笔试(100分) 　　开考比例不低于1:2.5，笔试主要为综合基础知识及应用文写作。 　　2、面试(100分) 　　根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。 　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事医保工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。 　　(四)确定人选 　　1、确定人选 　　由奉新县公开招聘县医保工作人员工作小组，根据笔试与面试综合得分由高到低按1：1的比例进入体检。 　　2、体检 　　确定为拟招聘人选,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　3、递补 　　因体检与政审考核不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补。 　　五、待遇保障 　　聘用人员试用期三个月，试用期满后进行考核评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　正式聘用期间，每月工资大专学历2500元、本科学历2700元(根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整)，其中绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放。与在编在岗干部享受同样的工会福利。缴纳城镇企业职工社保、医保及工伤保险，个人部分由受聘人员承担。 　　六、组织领导 　　成立由县人社局、县医保局相关人员组成的县医保局招聘编外业务经办人员工作领导小组，负责具体招聘实施工作，接受县纪委监委监督。 　　七、其他 　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：12380-06。 　　2、本公告由奉新县公开招聘县医保局工作人员领导小组负责解释，咨询电话：0795-4611639。 　　3、未尽事宜按有关规定执行。 　　奉新县医保局公开招聘编外业务经办人员报名表 　　 姓名 　　 　　 　　性别 　　 　　 　　出生年月 　　 　　 　　近期正面免冠 　　彩色2寸照片 　　 　　民族 　　 　　 　　籍贯 　　 　　 　　户籍所在地 　　 　　 　　入党时间 　　 　　 　　参加工作时间 　　 　　 　　婚烟状况 　　 　　 　　身份证号 　　 　　 　　联系电话 　　 　　 　　学历学位 　　 　　全日制教育 　　 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　 　　在职教育 　　 　　 　　毕业院校系及专业 　　 　　 　　住址 　　 　　 　　学习经历 　　 　　 　　工作经历 　　 　　 　　何时何地受过何种奖励 　　 　　 　　家 　　庭 主 　　要 　　成 　　员 　　及 　　重 　　要 　　社 　　会 　　关 　　系 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生年月 　　 　　政治面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　本人承诺 　　 　　本人承诺以上信息属实，如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 　　签名： 　　年月日 　　 　　 　　备注：1、此表的内容和信息请准确填写，扫描后和其他报名材料发邮箱。2、学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段(精确到月份)，如2015.09—2019.07在******大学*****专业学习。3、家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　奉新县医疗保障局 　　2022年1月14日

　　宜春人事考试网2022年01月18日讯：因工作需要，奉新县林业局现面向社会公开招聘1名临时人员(岗位：办公室文员)。具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　2、男女不限，身体健康，35周岁以下(1987年1月1日以后出生，以有效居民身份证为准)奉新籍人口。 　　3、本科及以上文化程度。 　　4、会熟练使用电脑办公。 　　5、专业要求:专业不限。同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先; 　　二、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审査、笔试、面试、体检等程序进行。 　　(一)发布公告 　　在奉新县政府网站和奉新发布等媒体发布公开招聘信息。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间:2022年1月20日至1月21日(上午9:00-11:30，下午3:00-17:30) 　　2、报名方式:现场报名并填写报名表(见附件，可提前准备，现场抄写)。 　　3、报名地点:奉新县林业局四楼综合股。联系方式:0795-7182201赵。 　　4、报名:报名时请提供以下材料 　　(1)户口簿、身份证(原件及复印件):(2)学历证书(原件及复印件);(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)有工作经历的，请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(5)本人48小时以内的核酸检测证明。同时，报名前进行电脑表格及相关程序操作，不合格者不予报名登记。 　　(三)资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者一经发现，取消考试资格。 　　(四)笔试 　　1、笔试比例:招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1:3，未达到报名人数可适当延长报名时间。 　　2、笔试时间:待定。笔试前两天通知应聘人员。 　　3、笔试内容:综合基础知识、应用文写作及综合性文章。届时请大家携带本人身份证。 　　4、笔试地点:林业局三楼会议室。 　　5、笔试方式:应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。 　　6、成绩公布:笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布上，接受电话查询成绩(0795-7182201)。 　　7、有关事项:(1)在笔试成绩合格者中，从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时，一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。 　　(五)面试 　　1、面试时间:待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容:结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。 　　3、面试地点:林业局三楼小会议室。 　　4、成绩公布:每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。 　　5、有关事项:根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1:1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，召开县林业局党委会讨论确定体检人员名单。 　　(六)体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布等媒体公示7天。 　　(七)招聘后管理 　　对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　(八)待遇保障 　　1、工资待遇:试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　三、疫情防控事项 　　1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。 　　成立招聘工作领导小组，人员由县人社局、县林业局相关人员组成，接受县纪委监委监督。本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　点击下载>>> 　　奉新县林业局公开招聘临时人员报名表 　　奉新县林业局 　　2022年1月12日

　　宜春人事考试网2022年01月12日讯：因工作需要，奉新县纪委县监委现面向社会公开招聘2名临时人员。具体要求如下： 　　一、招聘条件 　　1、政治素质高、道德品行好，责任心和事业感强，遵纪守法、廉洁奉公，保守工作秘密，服从组织安排，无不良嗜好，无违法犯罪记录。 　　2、男女不限，身体健康，35周岁以下(1986年12月31日以后出生，以有效居民身份证为准)。 　　3、大专及以上文化程度。 　　4、会熟练使用电脑办公。 　　5、专业要求：(1)岗位一(1名)：专业不限，中共党员(含预备党员)。同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先;(2)岗位二(1名)：会计专业(财政税务类、金融类、财务会计类)，并取得初级或初级以上会计从业资格证。同等条件下，中共党员(含预备党员)、有从事财务工作经历者优先。每人限报一个岗位。 　　二、招聘方式及程序 　　按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检等程序进行。 　　(一)发布公告 　　在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体发布公开招聘信息。 　　(二)组织报名 　　1、报名时间：2022年1月18日至1月19日(上午9:00-11:30,下午3：00-17：30)。 　　2、报名方式：现场报名并填写报名表(见附件，可提前准备，现场抄写)。 　　3、报名地点：奉新县纪委县监委组织部(县行政中心907室) 　　联系方式：0795-7188832，19970589299，18979558877。 　　4、报名材料：报名时请提供以下材料： 　　(1)户口簿、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)技术职称证书(原件及复印件);(4)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(5)户口所在地公安机关出具的无违法犯罪证明;(6)党员身份的，要求有党组织出具的党员证明(党组织盖章);(7)有工作经历的，请原工作单位出具应聘人员曾在单位工作过的证明(盖章);(8)本人48小时以内的核酸检测证明。 　　(三)资格审查 　　对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。 　　(四)笔试 　　1、笔试比例：招聘人数与应聘人数的比例原则上不低于1：3，未达到报名人数可适当延长报名时间。 　　2、笔试时间：待定。笔试前两天通知应聘人员。 　　3、笔试内容：主要测试应聘人员的应用文写作能力或对事件的观点等。届时请大家携带本人身份证。 　　4、笔试地点：待定。 　　5、笔试方式：采取临时出题，应聘人员围绕出题应答的方式进行，满分为100分。 　　6、成绩公布：笔试结束后，将进入面试人员的笔试成绩公布在奉新县政府网站、奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号上，接受电话查询成绩(0795—7188832)。 　　7、有关事项：(1)在笔试成绩合格者中，每个招聘岗位从高到低的顺序取前3名进入面试;当末位分数相同时，一并进入面试;(2)笔试成绩带入面试。 　　(五)面试 　　1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。 　　2、面试内容：结构化面试，主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为12分钟。 　　3、面试地点：待定。 　　4、成绩公布：每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。 　　5、有关事项：根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按各招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。 　　(六)体检和公示 　　时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。 　　(七)招聘后管理 　　对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。 　　(八)待遇保障 　　1、工资待遇：试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。 　　3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　三、疫情防控事项 　　1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。 　　成立招聘工作领导小组，人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　1.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员情况一览表 　　 序号 　　 　　招聘名额 　　 　　岗位 　　名称 　　 　　有关要求 　　 　　优先条件 　　 　　共同 　　要求 　　 　　1 　　 　　1名 　　 　　岗位一 　　 　　专业不限，中共党员（含预备党员）。 　　 　　同等条件下，文字功底好、有两年或以上工作经历者优先。 　　 　　男女不限； 　　35周岁以下；大专 　　及以上文 　　化程度；无违法犯罪记录。 　　 　　2 　　 　　1名 　　 　　岗位二 　　 　　会计专业（财政税务类、金融类、财务会计类），并取得初级或初级以上会计从业资格证。 　　 　　同等条件下，中共党员（含预备党员）、有从事财务工作经历者优先。 　　 　　2.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表 　　 　　姓名 　　 　　 　　性 别 　　 　　 　　民族 　　 　　 　　出生年月 　　 　　 　　照片 　　 　　籍贯 　　 　　 　　户口所在地 　　 　　 　　入党时间 　　 　　 　　婚姻 　　状况 　　 　　 　　参加工作 　　时间 　　 　　 　　从业资格证书 　　 　　 　　学历 　　学位 　　 　　 　　毕业院校及专业 　　 　　 　　身份证号码 　　 　　 　　联系 　　电话 　　 　　 　　住址 　　 　　 　　应聘 　　岗位 　　 　　岗位一（）岗位二（） 　　注意：请在应聘的岗位括号中打√，每人限报1个岗位。 　　 　　学习 　　经历 　　 　　 　　工作 　　经历 　　 　　 　　何时何地受过何种奖惩 　　 　　 　　家庭主要成员及重要社会 　　关系 　　 　　称谓 　　 　　姓名 　　 　　出生年月 　　 　　政治 　　面貌 　　 　　工作单位及职务 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　本人 　　承诺 　　 　　本人承诺以上信息属实。如不属实，将承担相关责任并接受相应处理。 　　签名： 　　年月日 　　 　　备注：(1)此表的内容和信息请提前掌握好，报名时现场抄写填好。(2)学习经历指学校教育与在职培训，学校教育从大学开始填写，要求填写毕业院校和专业名称，并写清时间段(精确到月份)，如2015.09—2019.07 在江西师范大学汉语言文学专业学习。(3)家庭主要成员及重要社会关系栏内，要写上父母、配偶、子女和兄弟姐妹的情况，已婚的还要写上配偶的父母情况。三代以内的直系或旁系血亲是公职人员的，也要求写清楚。 　　中共奉新县纪委 　　2022年1月10日

　　宜春人事考试网2022年01月06日讯：因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下： 　　一、招聘岗位 　　计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。 　　二、招聘条件 　　1、思想政治坚定，拥护中国共产党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识; 　　2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历;有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先; 　　3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机; 　　4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　3、曾被开除公职辞退的; 　　4、有个人不良信用记录的; 　　5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的; 　　6、其他不适合从事岗位工作的情形。 　　三、待遇 　　1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳五险一金，综合年总收入5万元左右。 　　2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　四、招聘办法和程序 　　本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行： 　　1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。 　　2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。 　　3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。 　　五、聘用 　　如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。 　　六、合同及管理 　　1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。 　　2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。 　　七、其他要求 　　为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2021年1月4日

　　宜春人事考试网2021年10月14日讯：根据教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师128名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学)2022届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生; 　　3.国内其他师范类大学(不含师范学院)2022届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘放宽至相应专业院校2022届优秀本科毕业生。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可); 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位)，报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(10名，均为高中岗位)：语文3名、物理4名、化学1名、生物1名、信息技术1名。 　　2.宜春一中(10名，均为高中岗位)：语文1名、数学3名、物理1名、生物2名、历史2名、地理1名。 　　3.宜春三中(25名，初中岗位8名，高中岗位17名)： 　　初中岗位8名：音乐1名、美术1名、政治1名、物理2名、化学1名、历史1名、心理健康教育1名; 　　高中岗位17名：语文1名、数学2名、物理2名、化学2名、政治2名、历史2名、地理1名、音乐1名、体育2名、计算机2名(信息技术方向1名、通用技术方向1名)。 　　4.宜春实验中学(完中31名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学6名、英语3名、物理5名、化学1名、政治3名、历史2名、生物1名、体育3名、心理健康教育2名、音乐1名。 　　5.宜春八中(32名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语4名、体育5名、历史3名、物理2名、政治2名、生物2名、音乐2名、信息技术2名、美术2名、心理健康教育1名、地理1名。 　　6.宜春九中(20名，初中岗位3名，高中岗位17名)： 　　初中岗位3名：物理1名、历史1名、政治1名; 　　高中岗位17名：语文2名、地理2名、物理2名、化学1名、生物2名、历史2名、政治2名、英语3名、数学1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过面试、笔试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在华中师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次在江西师范大学进行(执行第一批次未完成的招聘计划(以现场公布的计划为准);第三批次视第一、第二批次招聘计划完成情况和疫情情况确定，具体招聘方式(线上或线下)和地点待定(详见后期招聘补充公告)，若第一、二批次完成所有招聘计划，将不组织第三批次招聘。 　　五、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2022届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次10月23日12:00开始(华中师范大学招就处B111招聘大厅);第二批次10月25日9:00开始(江西师范大学惟义楼1507教室);第三批次时间、地点和方式待定。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按照招聘计划1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员;对报名人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，可适当降低比例开考。 　　4.组织面试。①面试安排：确定面试名单后，招聘小组电话通知考生。考生持本人身份证在规定时间(华中师范大学：10月24日上午8:30;江西师范大学：10月26日上午8:30)到达指定地点(具体待定)集中参加面试。面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体教材版本为：初中语文、数学、英语、政治、体育、音乐、化学人教版，历史人教部编版，地理中图版，物理沪粤版，生物河北少年儿童出版社，美术江西美术出版社，信息技术江西科技出版社，心理健康教育(校本教材);高中语文、英语、政治、历史、物理、化学、生物、体育人教版，数学北师大版，地理中图版，音乐人音版，信息技术上海科技教育出版社，通用技术广东教育出版社、广东科技出版社，心理健康教育江西高校出版社，高中全部为新教材版本。 　　5.组织笔试和签约。按各岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分排序，按第一志愿进行投档(投档没满额的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降投档)，确定各学校各岗位拟入闱笔试环节人员(入闱对象的面试成绩须达到70分及以上)并报宜春市人社局、市委编办、市教体局等部门审核。根据审核结果，确定笔试人员并组织笔试(笔试现场组织，时间、地点待定)。根据面试和笔试综合成绩从高分到低分确定签约对象，招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好三方协议)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网、宜春教育体育网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　七、咨询电话 　　宜春市教体局：0795-3998126; 　　宜春市人社局：0795-3271152，3272805; 　　宜春中学：0795-3997199(高老师) 　　宜春一中：0795-3272416(邓老师) 　　宜春三中：0795-3273407(周老师) 　　宜春实验中学：0795-3229292(漆老师) 　　宜春八中：0795-7088328(张老师) 　　宜春九中：0795-3558199(曾老师) 　　点击下载>>> 　　2022届宜春市教体局直属学校面向毕业生择优引进教师报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局 　　2021年10月13日

　　 　　靖安县中医院因工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 　　一、招聘岗位如下： 　　见附件 　　二、报名地点、时间及其他要求： 　　报名地点：新中医院住院部三楼人事科 　　报名时间：周一至周五  上午8:00-12:00  下午2:30-5:00 　　联系人及联系方式：舒女士，(点击查看具体电话) 　　其他要求：报名时请携带本人简历、身份证、毕业证以及岗位要求相关证件 　　点击查看>>> 　　靖安县中医院招聘岗位

　　 　　上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告 　　为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人才共计102名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。 　　二、招聘岗位 　　（一）高中岗位 　　上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。 　　（二）中专岗位 　　上高中专招聘27名。其中：政治5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。 　　（三）初中岗位 　　1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、政治5名、历史4名、地理4名。 　　2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、政治5名、历史5名、地理5名。 　　（四）卫技岗位 　　1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。 　　2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。 　　三、招聘对象及条件 　　（一）高中、初中岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）； 　　2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生； 　　（二）中专岗位 　　1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）； 　　2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生； 　　3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。 　　（三）卫技岗位 　　国内医学院校硕士研究生。 　　（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生； 　　（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和学位证书； 　　（六）具备相应层次、对应学科教师资格证、对应医师资格证（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科教师资格证，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校教师资格证书或高中教师资格证书。报考卫技岗位需具有对应岗位医师资格证书。 　　（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　四、相关待遇 　　1、被聘用者为事业单位人员编制； 　　2、享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　五、招聘方式 　　（一）招聘方式 　　在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学等院校。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。 　　（二）招聘批次（安排） 　　卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。 　　教师岗位：第一批在江西师范大学（瑶湖校区）校内进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批在江西科技师范大学进行（执行第一批未完成的招聘计划，招聘计划以现场公布的计划数为准）；若两批次未完成所有招聘计划，在经宜春市人社局和县委人才工作领导小组商议同意后，另行发布招聘公告。 　　六、疫情防控 　　1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校（酒店）所在地疫情防控有关规定； 　　2.本次教育、卫技人才招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校（酒店）所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排（若有调整，将会在上高县政府信息网、上高党建、上高之声微信公众号及时发布公告），请各位考生密切关注。 　　七、招聘程序 　　（一）发布信息 　　将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。 　　（二）考生现场报名 　　1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、学位证）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。 　　2.现场报名及初步资格审查时间、地点： 　　卫生专业技术人员招聘专场：2022年11月27日下午2：30-5:30；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。 　　江西师范大学招聘专场：2022年11月28日上午8:30-12:00；报名地点：江西师范大学瑶湖校区惟义楼二区5楼W2502室。 　　江西科技师范大学招聘专场：2022年12月1日上午8:30-12:00；报名地点：江西科技师范大学红角洲校区（行政楼C楼348室）。 　　3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。 　　4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。 　　（三）组织笔试 　　教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。 　　卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。 　　（四）确定面试人员 　　招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。 　　（五）组织面试 　　确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。 　　（六）确定拟招聘人员和签约 　　按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。 　　最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。 　　（七）体检和政审 　　参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。 　　（八）确定拟录用人员并公示 　　体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。 　　（九）办理聘用手续 　　公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　八、相关要求 　　签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。 　　上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。 　　九、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格: 　　1.未在规定时间内报到者； 　　2.未能按时取得毕业证书、学位证书、教师资格证书和医师资格证书者； 　　3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者； 　　4.考核或体检不合格者； 　　5.放弃聘用资格者； 　　6.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。 　　十、联系方式 　　上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）； 　　上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）； 　　上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）； 　　上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）； 　　江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566） 　　学校网址：jxsgez.30edu.com.cn 　　电子信箱：jxsgezxx@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路2号 　　联系电话：0795-2521409 　　上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122） 　　电子信箱：sgzxjd2010@163.com 　　通讯地址：江西省上高县上高大道2号 　　联系电话:0795-2505370 　　上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622） 　　电子信箱：sgjyzx2019@163.com 　　通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号 　　上高七中 联系人：邹老师（18979567111） 　　李老师（15879567982） 　　电子信箱：sgqz2022@163.com 　　通讯地址：江西省上高县学园路88号 　　上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352） 　　电子邮箱：sgrmyygw@163.com 　　通讯地址：江西省上高县和平路28号 　　联系电话：0795-2511160 　　上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292） 　　电子信箱：sgzyygw@163.com; 　　通讯地址：江西省上高县交通路49号 　　联系电话：0795-2503996 　　 中共上高县委人才工作领导小组办公室 　　 2022年11月22日 　　附件：上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表.doc 　　 　　

　　 　　根据《2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》要求，现将2022年下半年樟树市职业技术学校公开招聘试讲相关事项公告如下： 　　一、试讲时间及地点 　　1.试讲时间：2022年12月18日8:00 　　2.试讲地点：宜阳学校初中部(地址：宜春市袁州区卢洲北路695号) 　　二、试讲内容 　　1.采用试讲方式进行，备课时间为30分钟，试讲时间在12分钟以内。 　　2.试讲内容：主要考察考生教育教学技能和对教材、课堂的把控能力。 　　3.试讲教材 　　(1)中职数学类：《中职教材数学(基础模块)上册》(人民教育出版社); 　　(2)中职舞蹈表演、舞蹈学、舞蹈编导：《舞蹈教程》(中国传媒大学出版社); 　　(3)中职艺术设计学、美术学、绘画：《PhotoshopCC从入门到精通》职业教育规划新教材(上海交通大学出版社出版); 　　(4)中职马克思主义理论类：《中职生中国特色社会主义学习教程》(中国言实出版社出版)。 　　三、试讲程序 　　1.考生到达候考室后接受工作人员统一封闭管理，在监督员的监督下采用抽签的方式确定参加试讲的顺序。 　　2.考生抽签后，按抽签顺序，依次进入备课室和试讲室。 　　3.考生试讲后进入候分室，等候试讲结束后，考官向考生当场宣布个人试讲得分，考生在自己的分数后签字确认。 　　四、评分办法 　　1.试讲成绩的评定：每位考官根据考生的试讲情况，按照评分标准，独立评分。试讲的计分方法为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，其余考官的平均分即该考生的试讲成绩，试讲成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。试讲成绩总分为100分。 　　2.考生试讲成绩须达到合格分数线分及以上)方可聘用。 　　3.樟树市职业技术学校岗位计分方式为笔试50%+试讲50%。 　　五、注意事项 　　1.试讲当天，考生务必7:30前持身份证(或社保卡)、试讲准考证、考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告、当日更新的本人赣通码和行程码绿码到达候考室，8:00前到候试室集中抽签，超过8:00到达候考室一律取消考生试讲资格。 　　2.抽签前考生必须将手机等与试讲无关用品上交候试室工作人员放在指定位置统一保管，在候考、试讲和候分期间考生都不得随身携带或使用手机等通讯工具，违者取消试讲资格。 　　3.等待试讲的考生必须在候考室休息，不得离开候考室，在候考室及从候考室到试讲室途中不得与外界任何人接触，如需上卫生间应向工作人员申请，申请批准后由工作人员陪同去卫生间。 　　4.考生试讲程序结束后，立刻离开考点，不得逗留。 　　5.除工作人员外，其他人员一律不得进入考生候考室和试讲室。 　　6.具体疫情防控要求见试讲准考证。 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　咨询电话 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年11月25日

　　 　　根据《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员公告》要求，经对报名人员进行资格审查，有129名考生通过了资格审查，名单见附件(扫描二维码查询)。 　　因新冠肺炎疫情防控工作要求，笔试和面试时间推迟，具体时间另行通知。请通过了资格审查的考生及时关注宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn)了解招聘考试相关通知。 　　点击查看>>> 　　2022年宜春职业技术学院面向社会公开招聘合同聘用制人员通过资格审查名单