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　　 江西宜春工业技工学校教师招聘方案 　　 　　我校是2007年5月经江西省人力资源和社会保障厅批准建立的全日制技工学校，校址设在宜春市环城南路587号和宜春经济技术开发区宜工大道25号。 　　目前我校有教职工411人，其中专任教师386人;在校学生7700人。经请示上级主管单位同意，现面向社会公开招聘任课教师11人，具体如下： 　　一、招聘岗位 　　铁路、航空服务类教师2人 　　电子商务类教师3人 　　高中语文教师3人 　　高中数学教师3人 　　二、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律。 　　 (二)身体良好，身心健康，无重大疾病史，能正常履职，无不良嗜好。 　　(三)有良好公民道德修养，遵纪守法，品行端正，诚信敬业，团结协作，作风严谨。 　　(四)本科及以上学历，具有所教学科教师资格证书。教育理念先进，专业知识扎实，教学经验丰富。 　　(五)普通话标准、流利，有一定的电脑应用基础，熟悉常用计算机办公软件。能正常使用多媒体教学设备。 　　(六)教育部直属“985”、“211”师范院校本科毕业生和优秀骨干教师、学科带头人以及班主任经验丰富者优先。 　　(七)有下列情形之一的，不得应聘： 　　1、受过司法机关刑事处罚的。 　　2、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。 　　3、受到组织处理或者党纪政纪等处分。 　　4、个人有不良信用记录并被列入黑名单的。 　　5、其它不符合任职条件的。 　　三、薪资待遇 　　(一)铁路、航空、电商类教师月薪3500~8000 　　(二)高中语文、数学教师月薪4000~10000 　　以上岗位薪资待遇按实际上课情况而定，具体情况可以面议。 　　四、招聘程序 　　(一)将本人身份证、学历证书、职称证书、教师资格证书及相关市(县)级以上荣誉证书，其他专业证书及个人求职申请书和个人简历等，以照片的形式发送到指定邮箱：375607589@qq.com。要求照片清晰，邮件主题请写明应聘学科及个人联系电话。 　　(二)经学校初审合格后即通知应聘者到校面试、试讲。 　　五、联系方式及通讯地址 　　(一)面试地址：宜春经济技术开发区宜工大道25号。 　　(二)咨询电话： 　　梁老师：13979537568 　　王老师：13677057013 　　六、其他事项 　　(一)应聘人员交通、食宿等费用自理，学校不收取报名费等任何费用。 　　 (二)应聘人员须确保通讯工具畅通，并随时关注学校以电话、网络、邮件等方式发布的有关招聘工作的信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，学校不承担任何责任。 　　(三)在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历等证件(书)行为的，学校将取消其聘用资格。 　　 2022年6月12日 　　 　　

　　 　　丰城市龙光人力资源有限公司于2022年8月13日发布了《丰城市2022年招聘非事业编合同制幼儿教师公告》。根据工作需要，现补充公告如下： 　　1. 在符合公告其他条件的前提下，已经取得了小学及以上教师资格证人员也可报名。 　　2.幼儿教师资格证笔、面试皆通过考试但因疫情影响，未取得普通话证和未申请认定等原因可报名，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得幼儿教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　3.报名时间延长至2022年8月21日。 　　4.报名仍以邮件方式进行，接收邮件后的24小时内会给予回复，请关注自身邮箱。 　　5. 原公告中其他信息不变，此前未报考成功人员可重新报名。 　　6. 本招聘办法最终解释权归丰城市龙光人力资源有限公司。 　　 丰城市龙光人力资源有限公司 　　 2022年8月18日

　　 　　宜春市人民医院2022年4月招聘编外聘用制岗位人员公告 　　宜春市人民医院公开招聘放射科技师2名，介入科放射技师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　（一）基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致； 　　2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配； 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报名资格 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员； 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员； 　　5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员； 　　6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　（三）学历及年龄条件 　　大学本科医学影像技术专业毕业，1992年1月1日以后出生。历届毕业生需取得放射技师证，应届毕业生需在来院工作2年内考取放射技师证。 　　二、报名 　　（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年4月26日。 　　（二）报名材料：1、简历；2、本人身份证；3、毕业证、学位证；4、岗位要求的资格证或成绩合格证明；5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　（三）报名地点：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　（四）报名方法：应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱ycrmyyrsk@163.com进行报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称），或携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）现场报名。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分（含60分）以上者进入面试，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1.聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。 　　2.聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3.本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　4.聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5.新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科 　　 人 事 科 　　 2022年4月20日 　　 　　

　　宜春市审计局招聘工作人员公告 　　 　　因工作需要，宜春市审计局决定面向社会公开招聘编外审计宣传人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和人数审计宣传人员2名。 　　二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守法律法规，恪守职业道德，品行良好，具备较强的政治意识、保密素质、良好的职业素养，无违法违纪等不良记录；2.服从管理、认真细致、吃苦耐劳（能加班），有较强的事业心和责任感，沟通能力强，有团队精神；3.年龄32周岁以下（即1990年2月15后出生），具有正常履行职责的身体条件；4.具有全日制大学本科以上学历，学历须在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)上查询认证；5.具备机关、事业单位工作经验者同等条件下优先录用（需提供相关证明）；6.下列情形之一者不得报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；（2）曾被开除公职的或被党政机关、事业单位辞退后不满5年的；（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；（4）有个人不良信用记录的;（5）本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的；（6）有其他不宜从事审计宣传工作情形的。 　　三、报名事项1.报名时间：2022年1月28日至2月11日。2.报名方式：填写《宜春市审计局编外工作人员报名登记表》（见附件）和相关材料，一并发送至邮箱：190972589@qq.com，打包文件名统一为“姓名+应聘岗位”。相关材料包括：（1）报名登记表电子版（见附件）；（2）2寸标准彩色数码证件照电子版；（3）身份证、毕业证扫描件，与招聘要求有关的证书扫描件；（4）主持撰写的，自认为满意的文章材料（包括理论文章、调研报告、学习体会、评论、论述等）。3.资格审查：报考人将相关资料发至指定邮箱后，宜春市审计局秘书科对其资料进行初步审查，符合条件的人员接到通知后，携带报名材料原件至宜春市审计局秘书科进行现场材料审核。资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。 　　四、招聘方式 　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行，具体面试和笔试时间另行通知。 　　五、聘用人员管理及薪资待遇根据笔试和面试成绩确定体检人选。体检（费用自理）合格后，由宜春市审计局统一办理相关聘用手续，试用期1个月。试用期满，考核不合格的，将予以解聘。试用期和正式聘用后，工资由基本工资（3460元/月）和绩效工资（2595元/月）组成，同时享受误餐补贴、工会福利，单位按规定缴纳“五险一金”，在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　六、其他事项 　　1.报考人员在本次招聘过程中如有招聘政策等相关问题，可通过电话咨询，联系人：周生平，电话：0795-3563827（工作日上班时间，上午：8:30-12:00，下午：15:00-18：00）。2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员本人负责。3.报名人员应完整、仔细阅读本公告后，方可报名。因未完整、仔细阅读本公告相关规定而影响应聘的由其本人自行负责。一经发现报考人员不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件及提供虚假信息（含考核期间提供的证明材料等），立即取消面试、招聘资格或解除劳动合同。4.本公告仅适用于本次招聘工作，未尽事宜由本单位负责解释。合同签定后与相关政策规定不一致合同自行解除。 　　附件：宜春市审计局招聘工作人员报名登记表.doc 　　

　　宜春人事考试网2022年05月14日讯：因工作需要，经研究同意，现面向社会公开招聘合同制工作人员8名，根据《铜鼓县临时聘用人员管理规定》，为做好本次公开招聘工作，现就有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则。 　　二、招聘计划 　　本次共招聘合同制工作人员8名。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，组织纪律观念强; 　　2.志愿从事报考的岗位工作，具有较强的吃苦精神; 　　3.熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件; 　　4.身体健康。 　　(二)各岗位具体条件 　　 　　序号 　　 　　招聘 　　单位 　　 　　招聘数 　　 　　岗位名称 　　 　　岗位 　　代码 　　 　　专业要求 　　 　　资格条件 　　 　　备注 　　 　　学历 　　 　　年龄 　　 　　其他 　　 　　   　　1 　　 　　   　　高桥乡 　　便民服务中心 　　 　　   　　2 　　 　　   　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　GQ202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　高中及以上 　　 　　   　　18-40周岁 　　 　　有村（居）委会干部经历或窗口工作经历1年以上人员，学历可放宽至初中，年龄可放宽至45岁；限高桥乡户籍 　　 　　   　　 　　   　　2 　　 　　大塅镇 　　便民服务中心 　　 　　   　　2 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　DD202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　  　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　3 　　 　　大塅镇 　　便民服务中心 　　 　　   　　1 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　DD202202 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限男性，铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　4 　　 　　   　　县司法局 　　 　　   　　1 　　 　　司法 　　辅助 　　人员 　　 　　   　　SF202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　30-40周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　   　　5 　　 　　   　　县不动产登记中心 　　 　　   　　2 　　 　　窗口 　　工作 　　人员 　　 　　   　　ZY202201 　　 　　   　　专业 　　不限 　　 　　   　　大专及以上 　　 　　   　　18-35周岁 　　 　　   　　限铜鼓户籍 　　 　　   　　 　　本次公开招聘年龄计算方法为：18-40周岁是指2004年5月1日至1982年5月1日期间出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　(三)具有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的; 　　2.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的; 　　3.因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的; 　　4.其它不宜报考的情形。 　　四、招聘方式及程序 　　(一)报名 　　每个应试者只能报一个岗位。 　　1.报名方式：现场报名。 　　2.报名地址： 　　高桥乡便民服务中心窗口岗位(GQ202201)： 　　报名地址：高桥乡人民政府党建办 　　联系电话：13667050627 　　大塅镇便民服务中心窗口岗位(DD202201、DD202202)： 　　报名地址：大塅镇政府一楼大厅 　　联系电话：15970260861 　　铜鼓县司法局辅助人员岗位(SF202201)： 　　报名地址：铜鼓县行政综合大楼830室 　　联系电话： 0795-8722465 　　铜鼓县不动产登记中心窗口岗位(ZY202201)： 　　报名地址：铜鼓县定江西路158号自然资源局二楼人秘股 　　联系电话：0795-8611811 　　3.报名时间：自发布公告之日起至2022年5月25日17：30。 　　4.报名人员需提交以下材料的原件及复印件：①《铜鼓县公开招聘合同制工作人员考试报名表》(手写签字);②本人户口簿、身份证、毕业证(需同时提供学信网学历认证截图;应届毕业生需提供毕业生就业推荐表)及相关资格证书;③近期正面免冠彩色2寸照片。 　　(二)资格审查 　　根据招聘条件要求，由县纪委监委、县人社局、县财政局、县委编办、相关招聘单位派出工作人员，对报名人员进行资格初审，在考试前由报名人员提供复印件原件材料进行资格复审，资格复审时间另行通知。资格审查贯穿选聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消招聘资格。 　　(三)考试 　　考试分笔试和面试。以百分制形式，笔试、面试各占50%。考试时间、地点见准考证，领取准考证时间另行通知。 　　1.笔试(100分) 　　开考比例不低于1:3(如未达到比例核减该岗位招聘计划)。笔试考试主要内容为综合基础知识及公文写作。 　　2.面试(100分) 　　根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员，如末位成绩相同者一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者语言表达、组织协调、应急处置能力等。 　　(四)体检、政审考察 　　1.体检 　　根据考试总成绩(笔试、面试成绩各占50%)，从高分到低分按1:1的比例确定体检入闱人员，若最后一名出现并列的，以面试成绩高低确定体检入闱人员。确定为体检人员的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。 　　2.政审考察 　　对体检合格人员进行政审考察。由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人员德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察。 　　因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(2022年12月31日以前成绩有效)。 　　五、聘用及待遇 　　此次招聘的人员实行劳务派遣制，试用期2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经考核合格正式聘用，与劳务派遣公司签订劳务合同，合同期限为1年，首次签订劳务合同含试用期，合同期满经考核合格，可以续签劳务合同(劳务合同每年一签)，年度考核不合格、或有违纪违法现象的予以解除劳务关系。在聘用期间，每月工资不低于最低工资标准1610/月(具体工资标准由各用人单位确定，并由劳务派遣公司发放)。享受用人单位的福利待遇，聘用人员社会保险由劳务派遣公司代为缴交，社会保险个人缴交部分由聘用人员承担。 　　六、组织领导 　　公开招聘由县人社局牵头，会同县纪委监委、县委编办、县财政局、各用人单位等部门组成铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组具体组织实施。 　　七、其他 　　1.公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：15079503920 　　2.本公告由铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组负责解释。 　　3.请参加考试人员，严格落实疫情防控要求，按照《重点地区来(返)铜人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各考试阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。 　　4.未尽事宜按有关规定执行。 　　点击下载>>> 　　合同制工作人员考试报名表 　　铜鼓县公开招聘合同制工作人员工作小组 　　2022年5月13日

　　宜春人事考试网2022年04月18日讯：一、宜春职业技术学院简介 　　宜春职业技术学院校是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。学校新校区占地面积约1500亩，现有全日制在校生1.8万余人，教职工861人，其中副高以上教师220人，硕士及以上学位教师387人，双师型教师444人。因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才。 　　二、引才计划 　　面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位人才34名，引进岗位及数量(见附件1)。 　　三、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位(其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)，符合岗位要求; 　　3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致; 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明; 　　6.拟录用人员须服从学校安排，签订至少5年服务期的协议。 　　(二)有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.现役军人、在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　4.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员; 　　5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　7.法律、法规规定不得报考的人员; 　　8.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　四、引才待遇 　　1.拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用。 　　2.引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受待遇(附件2)。 　　五、引才程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告之日起至2022年5月20日18:00。 　　2.报名结果查询时间：报名之日起至2022年5月21日。 　　3.报名网站：宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。 　　4.具体流程：报考人员登录报名网站，通过高校入口进行报名，限报一个岗位。报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。 　　报名需上传提交以下材料： 　　(1)身份证原件扫描件; 　　(2)符合岗位要求的学历、学位证书原件扫描件。暂未取得学历、学位证书的国内应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历材料如为外文版本需同时提供中文翻译件，并上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。 　　(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件; 　　(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件; 　　(5)岗位要求为中共党员(含预备党员)的，需提交党籍证明材料原件扫描件; 　　(6)在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，需提交所在单位同意报考的证明原件扫描件。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到4人的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。 　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消面试资格。 　　(三)考核 　　1.考核方式 　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考美术(国画方向)、体育(武术方向)、体育(排球方向)和电子商务教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员、专职组织员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员、专职组织员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。 　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗、专职组织员和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　2.考试时间 　　暂定6月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　3.考试地点 　　宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号) 　　(四)考察和体检 　　1.根据考试总成绩排名按招聘岗位数1：1的比例确定心理测试人员名单(如末位总成绩相同，则教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按笔试成绩从高分到低分确定)。 　　2.心理测试合格者进行体检，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。 　　3.学校对体检合格者进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。 　　(五)公示和录用 　　考察、体检、心理测试合格的，确定为拟引进对象，并在学校官网进行为期5日公示，公示无异议的，办理相关引进手续。引进人才按规定约定试用期，试用期满后，考核合格者，予以正式引进。 　　因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　六、其它事宜 　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　七、联系方式 　　宜春职业技术学院组织部联系电话：0795-3203209，联系人：易老师、方老师。 　　点击下载>>> 　　2022年上半年宜春职业技术学院引进岗位及数量 　　2022年上半年宜春职业技术学院引进享受待遇 　　宜春市职业技术学院 　　2022年4月15日

　　因工作需要,奉新县商务局现面向社会公开招聘1名临时工作人员。具体要求如下: 　　一、招聘条件 　　1、有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。 　　2、身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。 　　3、男女不限, 35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。 　　4、专业要求: 　　①具有财务专业专科以上学历; 　　②具有财务工作经验者优先。 　　5、面试条件 　　每个岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2：1。 　　二、报名方式及时间 　　1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县商务局，现场报名并填写报名表。 　　2、报名时间:2022年8月26日至9月9日。 　　三、考试形式 　　面试满分100分，面试考核采取结构化面试方式进行，面试时间另行通知，面试地址为奉新县商务局，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺，可递补。 　　四、体检 　　时间待定。拟聘用人员进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位成绩排名依次递补。 　　五、聘用 　　通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。 　　六、待遇保障 　　1、工资待遇:试用期(三个月)工资3000元/月;试用期满合格后工资3600元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。 　　2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。 　　七、联系人 　　张丙娟       　　 奉新县商务局 　　 2022年8月25日

　　 　　奉新县位于赣西北，距省会南昌40公里，属南昌半小时经济圈，县域面积1642平方公里，辖18个乡镇(场、管委会)，总人口33.6万。全县有着丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴，素有仙源灵境之美誉，是世界科技巨著《天工开物》作者宋应星故乡，是佛教天下清规发源地和宋代胡氏华林书院发祥地，自古以来就有着崇文重教的优良传统。 　　奉新县委、县政府高度重视教育工作，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》文件精神，经研究同意，奉新县第四中学、奉新县冶城职业学校将继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才16名。有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 　　2.坚持接受监督的原则，由宜春市人社局牵头，在奉新县委人才工作领导小组的指导下进行，奉新县纪委监委全程监督。 　　二、招引计划 　　引进优秀教师16名，具体岗位及专业方向如下（见附件） 　　三、引进对象、条件及待遇 　　(一)引进对象 　　1.硕士研究生; 　　2.2020-2022届优秀本科毕业生。 　　(二)引进条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，物理学科可专业相近，并取得相应学历和学位证书;具备高中对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得)。 　　2.热爱教育事业，身心健康，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇; 　　3.引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法(试行)》有关优惠政策。 　　四、引进程序 　　1.报名线上报名。报名时间自本公告发布之日起，截至时间2022年7月15日下午5点整。报名方式：自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》(链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg提取码：2021)，连同相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至邮箱(邮件主题为：毕业学校+学科+姓名)。 　　2.资格审查引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。 　　3.笔试资格审查通过人员进行教育综合知识笔试，按1：3的比例进入面试，未达到1:3比例的学科，经引才领导小组集体讨论，可适当降低比例。 　　4.面试面试采用试讲(无生上课)的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术专业学生须增加专业技能测试。(笔试、面试时间及地点以通知为准) 　　5.确定拟签约对象根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定拟签约对象(综合成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%)，录满为止(面试成绩低于70分不予签约)，并按规定签订三方协议。 　　6.考核、体检与公示由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核与体检合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。 　　7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。 　　8.正式聘用试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年(5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请)，如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。 　　五、优惠政策 　　引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法(试行)》有关优惠政策。 　　1.住房保障在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。 　　2.购房补贴转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。 　　3.扶持激励同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　六、其他事项 　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。 　　七、咨询电话 　　奉新四中 　　邹老师： 　　张老师： 　　点击下载>>> 　　招引计划岗位 　　 奉新县委人才工作领导小组 　　 2022年7月4日

　　 　　因业务发展需要，拟招聘以下岗位人员，现公告如下： 　　一、招聘人数及要求 　　(一)药剂人员1名 　　1.药学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得药师资格。 　　3.有临床药师资格证(抗感染、妇产科、儿科专业)者优先。 　　(二)泌尿外科医师1名 　　1.临床医学或泌尿外科学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄40周岁以下，需取得中级职称，具有泌尿外科专业医师资格证和执业医师证。 　　(三)外科医师1名 　　1.临床医学或外科学专业，本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有外科专业医师资格证和执业医师证。 　　3.有二甲及以上医院工作经验者优先。 　　(四)妇产科医师7名 　　1.临床医学或妇产科学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有医师资格证和执业医师证。 　　3.有妇产科专业工作经验者优先。 　　(五)儿科医师5名 　　1.临床医学或儿科学专业，全日制本科及以上学历。 　　2.年龄35周岁以下，需取得初级职称，具有医师资格证和执业医师证。 　　3.有儿科专业工作经验者优先。 　　(六)超声医师2名 　　1.临床医学或医学影像专业，本科及以上学历。 　　2.年龄45周岁以下，需取得中级职称，具有超声影像专业医师资格证和执业医师证。 　　3.从事临床超声工作10年以上，有丰富妇产科超声经验者优先。 　　(七)儿童保健康复治疗师1名 　　1.康复治疗技术专业，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.应届毕业生需具备儿童康复实习经验，有从事相关工作经验1年以上者优先。 　　3.取得康复治疗士职称或医师资格证或教师资格证者优先。 　　(八)妇女保健康复治疗师1名 　　1.运动康复专业，全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.应届毕业生需具备产后康复实习经验，有从事相关工作经验1年以上者优先。 　　3.取得康复治疗师及以上职称者优先。 　　(九)早教老师2名 　　1.学前教育专业，全日制大专及以上学历，年龄30周岁以下。 　　2.有一年以上早教工作经验或有早教管理经验者优先。 　　(十)护理人员13名 　　1.护理或助产专业，全日制大专及以上学历。 　　2.年龄30周岁以下，需取得护士执业资格证，取得主管护师职称者年龄可放宽至33周岁以下。 　　3.女性身高156㎝及以上，男性身高160㎝及以上。 　　4.有二甲医院儿科、妇产科、急诊科、重症医学科1年以上护理工作经验者优先。 　　(十一)导诊护士5名 　　1.护理专业，2022年应届毕业全日制大专及以上学历。 　　2.年龄25周岁以下，身高160㎝及以上。 　　3.具有育婴师证者优先。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，品行端正，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　3.五官端正，身体健康。 　　4.工作经历计算及年龄计算截止日期为2022年8月1日。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、报名事宜 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2022年8月20日。 　　(二)报名地点：宜春市妇幼保健院党委办公室(门诊5楼506室)。 　　(三)报名方法：应聘者携带报名所需材料到宜春市妇幼保健院党委办公室现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱进行报名，邮箱：，邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。护理及导诊护士岗位因有身高要求，仅限现场报名。 　　(四)报名及资格审查需提交的材料： 　　1.个人简历。 　　2.提供毕业证书原件及复印件，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3.身份证原件及复印件一份。 　　4.资格证书原件及复印件一份。 　　5.执业证书原件及复印件。 　　6.各类等级证书和获奖证书原件及复印件。 　　7.能证明工作经历的证明。 　　(五)报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由党委办公室负责，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织笔试、面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。 　　四、招聘程序 　　(一)护理岗位、导诊护士岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→笔试→操作考试→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　(二)药剂、早教老师岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→笔试→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　(三)其他岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　五、招聘办法及其他事项 　　(一)护理岗位、导诊护士岗位笔试成绩60分(含60分)以上者进入操作考试，操作考试结束后进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(二)药剂、早教老师岗位笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，按面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(三)其他岗位按照面试得分由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　(四)体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为5个工作日。 　　六、聘用及待遇 　　(一)公示无异议后，报到上岗进入试用期，试用期为1-3个月，试用期考核不合格者不予录用。 　　(二)正式录用后购买五险一金并签订《劳动合同》，合同2年一签。 　　七、联系方式 　　(一)联系人：杨老师、江老师 　　(二)联系电话 　　八、最终解释权归宜春市妇幼保健院党委办公室。

　　 　　樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员公告 　　因工作需要，樟树市机关事务管理中心委托樟树市人才发展有限公司面向社会公开招聘9名工作人员。本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、报名条件 　　（一）基本条件 　　1.政治条件：拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，本人无政治历史问题，无治安违法或犯罪记录;有较强的组织纪律观念和良好的职业道德，有较强的事业心和责任感，作风正派。 　　2.身体素质：所有报考者都必须身体健康，五官端正，适应工作岗位需要，主动热情有耐心，沟通能力、学习能力、语言表达能力、责任心较强。 　　3.机关事业单位在编在岗人员应聘，须提供所在单位及主管部门书面同意材料。 　　4.有以下情形之一者不具备报考资格：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;（2）被开除公职的;（3）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;（4）被依法列为失信联合惩戒对象的;（5）处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;（6）法律法规规定的其他情形。 　　（二）岗位条件 　　1.司机招聘人数8人。要求：男性；年龄27－45周岁（即1977年8月1日-1995年8月1日之间出生），有A1驾照的司机可放宽到50周岁（即1972年8月1日之后出生）；具有初中及以上学历；持有C1照以上驾驶证，技术过硬，具有3年以上安全驾驶经历。 　　2.办公室文员招聘人数1人。要求：年龄18－35周岁（即1987年8月1日-2004年8月1日之间出生），具有大专及以上学历。 　　二、报名及资格审查 　　1.报名方式：现场报名 　　2.报名时间：2022年8月17日-8月18日17：30(上午8：00-12:00，下午14：30-17:30) 　　3.报名地址：樟树市人才发展有限公司(盐城大道干部小区125号门面) 　　4.联系人：徐琦峰 电话：0795-7366876 19170628665 　　5.资格审查所需材料： 　　①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份或学信网打印的学历查询材料一份。 　　②司机岗位需要驾驶证原件及复印件一份。 　　③近期同底一寸免冠彩照3张。 　　④《樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员报名表》（附件）。 　　每人限报一个岗位。 　　6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　三、笔试 　　理论考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　1.考试时间：见笔试准考证 　　2.考试内容：司机主要考察应聘者的交通法规、道路驾驶等相关常识；办公室文员笔试内容为公共基础知识。 　　3.笔试开考比例：报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对于报考人数不足的岗位，视情况对拟招聘岗位人数进行调整。 　　4.确定实操考试人员名单：笔试考试结束后，根据笔试考试成绩，按符合招聘条件的招聘计划数的1：3的比例从高分到低分确定实操考试人员名单；在确定名单时，最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入。 　　四、实操考试 　　1.司机 　　①实操考试内容：考试内容为科目二内容（场地费自理）。 　　②实操考试成绩：实操考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　2.办公室文员 　　①实操考试内容：计算机文字输入能力。 　　②实操考试成绩成绩：实操考试成绩按百分制计分，再按50%的分数计入总分。 　　3.实操考试时间和地点另行通知。 　　五、体检 　　通过对笔试考试、实操考试两项计出总分，按总分成绩排名从高分到低分1：1的比例确定参加体检人员名单（体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》），如最后一名出现总分相同的，先以持A1照优先，再以退伍军人优先，再以第一学历高者优先，最后以年龄小者优先。如因体检不合格，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。 　　六、聘用 　　在体检合格的基础上，根据聘用计划依据总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并张榜公布，如有入闱者中途退出，则按照总分数由高到低排序从应聘者中依次递补。 　　七、相关待遇 　　聘用人员不上编制，实行用人单位聘用制。聘用人员到达法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止。 　　（一）司机 　　1.试用期工资待遇：2600元/月。 　　2.试用期3个月，满试用期后工资待遇包括：基本工资1800元/月、绩效提成、各类补贴、社保、医保等。 　　（二）办公室文员 　　1.试用期基本工资1800元/月。 　　2.试用期3个月，满试用期后工资待遇包括基本工资1600元/月、生活补贴、考勤奖、医保、社保等。 　　 樟树市人才发展有限公司 　　 2022年8月10日 　　附件：樟树市机关事务管理中心招聘司勤人员报名表.docx