宜春人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 宜春人事考试网

　　2022年宜春市人民医院第二批高层次人才岗位需求 　　 　　一、医院简介 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化三级甲等综合性医院。是国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：（http://www.ychospital.cn/） 　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下： 　　 二、需求岗位及要求 　　 　　 序号 　　 岗位名称 　　 需求人数 　　 岗位条件 　　 1 　　 血液内科医师 　　 1 　　 内科学（100201、105101）血液方向，研究生学历、博士学位，具有医师资格证，年龄在40周岁以下。 　　 2 　　 消化内科医师 　　 1 　　 内科学（100201、105101）消化方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 3 　　 肾内科病区医师 　　 1 　　 内科学（100201、10510）内科或肾病方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 4 　　 呼吸与危重症医学科医师 　　 2 　　 内科学（100201、105101）呼吸方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 5 　　 全科医学科病区医师 　　 2 　　 内科学（100201、105101）全科方向或全科医学（105127），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 6 　　 急诊科医师 　　 1 　　 内科学（100201、105101）或急诊医学（100218、105117），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 7 　　 脑血管病中心二病区医师 　　 2 　　 内科学（100201、105101）内科或神经内科方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 8 　　 神经内科病区医师 　　 3 　　 内科学（100201、105101）内科或神经内科方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 9 　　 肺病医学科病区医师 　　 2 　　 内科学（100201、105101）呼吸方向、感染方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 10 　　 免疫缺陷病（艾滋病）科 　　 11 　　 肝病科一病区医师 　　 1 　　 内科学（100201、105101）消化方向、感染方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 12 　　 风湿科医师 　　 2 　　 内科学（100201、105101）内科或风湿方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 13 　　 肿瘤内科病区医师 　　 1 　　 内科学（100201、105101）肿瘤方向或肿瘤学（100214、105113），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 14 　　 老年医学科医师 　　 3 　　 内科学（100201、105101），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 15 　　 骨科病区医师 　　 1 　　 外科学（100210、105109）骨科方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 16 　　 创伤急救中心医师 　　 2 　　 外科学（100210、105109）胃肠、肝胆、急诊、儿外科方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 17 　　 疼痛科、介入诊疗科医师 　　 3 　　 外科学（100210、105109）骨科方向或疼痛方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 18 　　 影像医学与核医学（100207、105107）影像诊断方向或临床医学（1002、1051），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 19 　　 重症医学科医师 　　 3 　　 临床医学（1002、1051）急诊、重症方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 20 　　 儿科一病区医师 　　 1 　　 儿科学（100202），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 21 　　 康复医学科治疗室医师 　　 1 　　 康复医学与理疗学（100215、105114），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 22 　　 康复医学科病区医师 　　 23 　　 口腔科医师 　　 2 　　 口腔医学（1003、1052）颌面外科方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 24 　　 皮肤科医师 　　 1 　　 皮肤病与性病学（100206、105106），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 25 　　 心理门诊医师 　　 1 　　 精神病与精神卫生学（100205、105105），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 26 　　 健康管理(体检)中心医师 　　 1 　　 内科学（100201、105101）或全科医学（105127），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 27 　　 麻醉科医师 　　 1 　　 麻醉学（100217、105116），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 28 　　 妇产科医师 　　 2 　　 妇产科学（105110），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 29 　　 放射科医师 　　 4 　　 影像医学与核医学（100207、105107）影像诊断方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 30 　　 核医学科医师 　　 3 　　 影像医学与核医学（100207、105107）或临床医学（1002、1051），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 31 　　 输血管理科医师 　　 1 　　 临床医学（1002、1051），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下。 　　 32 　　 功能科医师 　　 2 　　 影像医学与核医学（100207、105107）超声方向，研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 33 　　 病理科医师 　　 2 　　 临床病理学（105128）或病理学与病理生理学（100104），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；大学本科学历、学士学位，具有医师资格证，取得住院医师规范化培训合格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，本科年龄在28周岁以下。 　　 34 　　 营养科医师 　　 1 　　 营养与食品卫生学（100403），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下。 　　 35 　　 检验科技师 　　 2 　　 临床检验诊断学（100208、105108），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下。 　　 36 　　 病案管理科干事 　　 1 　　 临床医学（1002、1051），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下。 　　 37 　　 院感科干事 　　 1 　　 临床医学（1002、1051）或公共卫生与预防医学（1004），研究生学历、硕士及以上学位，具有医师资格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下。 　　 38 　　 护理岗 　　 2 　　 护理学（1011、1054），研究生学历、硕士及以上学位，具有护士资格证；博士研究生年龄在40周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下。 　　 合计 　　 60 　　 三、报名时间：2022年4月23日-2022年5月10日 　　 四、报名方式：扫描微信二维码进行报名，报名成功后，将报名材料发送至报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com（投递邮件标题格式：“应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话”）。 　　 　　 报名材料：本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、学位证，学信网电子注册备案表（本科、研究生），医师资格证、执业证、规培证等证件扫描件；应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告。 　　 五、联系方式： 　　 单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号 　　 单位联系人：邱老师、余老师 联系电话：0795-3237396 　　

　　宜春人事考试网2021年06月28日讯：铜鼓位于赣西门户，被誉为长寿铜鼓、康养胜地，正努力打造三县四区六地，建设多彩多艺新铜鼓。为进一步吸引集聚更多优秀人才投身铜鼓经济社会发展，为铜鼓高质量跨越式发展提供人才保障和智力支撑，决定面向国内外公开引进急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进人数及岗位 　　1.计划引进人才118名。其中，事业单位引进78名，企业引进40名。 　　2.具体岗位详见《铜鼓县2021年企事业单位人才引进岗位表》（见附件1、2）。 　　二、引进条件 　　（一）基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位（第一学历为大学本科，硕士研究生阶段为全脱产学习）或副高级及以上专业技术资格。 　　3.硕士研究生的年龄原则上在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；博士研究生的年龄原则上在40周岁以下（1981年1月1日以后出生）；对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进。 　　4.硕士研究生须在2021年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；博士研究生须在2021年7月31日前毕业，并在2021年12月31日前取得相应学位证书。 　　5.国（境）外高校的硕士和博士研究生须取得相应的学历学位和国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。引进后等同国内硕士研究生、博士研究生待遇。 　　6.报考岗位与所学专业一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可）。 　　7.与用人单位签订至少5年（不含试用期）服务期的协议。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　3.受党纪、政务处分未满处分期限的； 　　4.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； 　　5.法律法规不得聘用的其他情形的人员。 　　三、优惠政策 　　1.交通补贴。对前往铜鼓县参加考试的考生，我县统一安排食宿，并按市内（不含铜鼓县城）200元/人、市外省内300元/人、省外600元/人的标准给予一次性交通补贴。已入围签约对象但拒绝签约者不予发放交通补贴。 　　2.工资待遇。事业单位引进人才列为正式事业编制，按国家规定享受相关工资福利待遇；企业全职引进的硕士研究生以上高层次人才，可选择享受我县高层次人才专项事业编制，挂编期限为3年，其间工资待遇由企业与人才协商确定。同时，博士研究生还可享受每月2000元的生活津贴。 　　3.住房保障。在铜鼓县城无商品房的，安排入住人才公寓。 　　4.购房补贴。转正定级后，在本县购买商品房的，博士研究生可享受20万元的购房补贴，一流大学建设高校全日制研究生每人8万元，一流学科建设专业全日制研究生每人6万元，其余全日制研究生和一流大学建设高校全日制本科生每人5万元，一流学科建设专业全日制本科生每人3万元，其余全日制本科生每人2万元。 　　5.职务职称。鼓励人才报考基层乡镇岗位，对到乡镇事业管理岗的，择优比照乡镇领导班子管理，分管或协管相关工作，表现优秀的优先提拔为副科级领导，优先调任公务员；到专业技术岗的，优先职称评审，优先岗位聘任。 　　6.配偶就业。配偶属于体制内的，采取一事一议的方式视情况安置；属于体制外的，由人社部门积极帮助联系用人单位，优先安排就业。配偶随迁到我县工作，属于中级职称及以上的，从在铜鼓工作开始起算，享受3年每月300元补贴。 　　7.子女就学。随迁子女属于义务教育阶段的学生，在本行政区域内可优先择校，不受划片招生范围的限制。 　　四、引进程序 　　根据新冠肺炎疫情情况，引才活动将以线上线下相结合的方式开展。引进工作程序按照用人单位性质分类进行。 　　1.事业单位引进人才，主要采取报名与资格审查、面试、体检、考核政审、公示、聘用等程序进行。签约或政审后，考生放弃将记入不诚信档案。 　　2.企业引进人才，主要采取企业与引进人才洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。 　　五、报名时间及方式 　　1.报名时间:自公告发布之日起接受报名。 　　2.报名方式:采取网络报名和现场报名方式，报考人员填写《铜鼓县2021年企事业单位人才引进报名登记表》（见附件3），连同佐证材料一并发送至相应邮箱（事业单位报名邮箱：tgxrcg@163.com；企业报名邮箱具体见岗位表）。材料清单如下： 　　（1）报名登记表； 　　（2）身份证原件扫描件； 　　（3）第一学历（学位）和研究生学历（学位）证书原件扫描件；国（境）外高校的需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；尚未取得学历学位证书的应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》并加盖院校公章； 　　（4）属行政事业单位在编在岗人员报考的，还需提供所在单位同意报考证明并加盖单位公章； 　　（5）报名岗位要求的资格证书原件扫描件或认定机构出具的证明材料； 　　（6）相关荣誉证书、外文版材料需中文翻译件等其他材料； 　　（7）近期免冠彩色电子照片和1寸3张打印照片。 　　3.注意事项： 　　（1）每人限报一个岗位，递交报名资料时须确保资料齐全。 　　（2）后续引才工作有关事宜（含资格审查、面试、体检、考察、公示、录用等内容），请关注铜鼓县人民政府网和铜鼓党建V平台微信公众号。 　　（3）请务必保持手机24小时畅通。如因报名材料未接收成功或因报名材料不完整无法联系考生等原因造成报名不成功的，后果由考生个人承担。 　　（4）考生须诚信报名，如实提交有关信息和材料，凡有弄虚作假的，一经查实，取消引进资格，所签合同无效。 　　（5）本方案未尽事宜由中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。 　　联系地址：铜鼓县行政综合大楼县委组织部803室。 　　咨询电话：0795-8722388 　　0795-8726869（24小时人才服务热线） 　　附件：1.铜鼓县2021年事业单位人才引进岗位表; 　　2.铜鼓县2021年企业人才引进岗位表; 　　3.铜鼓县2021年企事业单位人才引进报名登记表； 　　4.学科专业目录（江西省人力资源和社会保障厅2019年版） 　　中共铜鼓县委人才工作领导小组办公室 　　2021年6月25日 　　附件1-3下载.docx 　　学科专业目录汇编.docx

　　根据《江西省2021年卫生专业技术人员招聘公告》的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经笔试、面试、体检、政审、公示等程序，经研究，现将拟聘人员443人公示如下。 　　以上拟聘人员公示期为2021年10月18日至2021年10月24日，如有情况反映，请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和宜春市卫生健康委员会人事科反映，电线。 　　点击下载>>> 　　2021年宜春市公开招聘卫生专业技术人员拟聘用人员 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2021年10月18日

　　《2021年宜春市事业单位招聘考试公告（764人）》已于2021年9月29日发布，为帮助考生了解考试详情，事业单位招聘网把2021年宜春市事业单位招聘信息进行了汇总供大家参考。 　　 2021年宜春市事业单位招聘信息汇总 2021年宜春市事业单位招聘报名时间及方法 　　报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2021年宜春市事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　 2021年宜春市事业单位招聘职位表下载 　　本次宜春面向社会公开招聘是事业单位工作人员764名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年宜春市事业单位招聘职位表 　　 2021年宜春市事业单位招聘报名条件及招考范围 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。(初中起点五年一贯制大专的考生生源地为参加中考的所在县(市、区)) 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1985年6月30日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2021年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　 2021年宜春市事业单位招聘考试时间安排 　　报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00 　　网上缴费时间：2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00 　　领取准考证时间：2021年11月22日8:30开始 　　笔试时间：见《笔试准考证》 　　 2021年宜春市事业单位招聘考试科目及考试内容 　　1、考试科目：综合基础知识、应用文写作 　　2、考试内容： 　　笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　3、考试时间：见《笔试准考证》 　　笔试资料推荐： 　　2021年宜春市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识] 　　2021年宜春市事业单位考试写作备考资料 　　备考专用资料：2021年江西省事业编考试备考专用资料 　　4、面试注意事项： 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　面试资料：2021年宜春市事业单位考试面试权威资料 　　

　　 　　宜春市人民医院2022年6月招聘编外聘用制功能科辅助岗位人员公告 　　宜春市人民医院公开招聘编外聘用制功能科辅助工作人员1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.具备招聘岗位所需资格条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员； 　　2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员； 　　3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 　　4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员； 　　5.有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员； 　　6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　（三）岗位条件 　　1.全日制本科学历（所学专业为医学类及医学类相关专业）； 　　2.年龄：1997年1月1日以后出生； 　　3.其他：五官端正、面容姣好，具有较强的沟通、协调、表达能力； 　　4.待遇按照工勤岗位待遇执行。 　　二、报名 　　（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年7月2日 　　（二）报名材料： 　　1.简历；2.本人身份证；3.毕业证、学位证；4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　（三）报名咨询： 　　地址：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021） 　　电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　（四）报名方法 　　应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称）。 　　三、招聘办法 　　采用面试的形式，得出成绩，录取最高名次，面试分数70分（含）以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。 　　六、聘用 　　（一）聘用后，享受工勤岗位待遇执行。 　　（二）聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。 　　（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　（五）新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。 　　七、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　 人 事 科 　　 2022年6月28日 　　 　　

　　2022江西省宜春市事业单位公告暂未发布，江西省事业单位考试为大家查阅整合了历年江西省事业单位招聘公告发布时间，具体内容详情可参考2020宜春市事业单位招聘936人公告: 　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市委市政府同意，市直部分单位、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘936名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2020年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位应届毕业生是指2018年至2020年的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1989年3月1日(含)以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　7、本次招聘有部分限应届毕业生报考的职位设定了相关的职业资格，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕 24号)要求，在约定的1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00;缴费时间：2020年7月8日8:30至2020年7月14日17:00; 　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2020年7月15日9:00; 　　因职位被取消的考生网上改报时间：2020年7月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2020年7月23日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为30%、20%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：2020年7月25日上午9:00至11:30。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。其中综合基础知识须使用2B铅笔填图作答，应用文写作须使用黑色签字笔作答。 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线。评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。如总成绩、面试成绩均相同的，另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表(或银行流水)。工作经历的计算截止时间为2020年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电线;监督电话(宜春市纪委市监委驻市人社局纪检组)。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　学科专业目录汇编.zip 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2020年7月3日

　　宜春人事考试网2021年05月18日讯：根据首次招聘计划完成情况，宜春市教育体育局直属学校宜春市第十五中学(青少年专门学校)继续面向社会补充招聘3名中学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　1.高校应届(含2019届、2020届择业期内尚未就业毕业生)毕业生; 　　2.公办初中、高中学校在编在岗专任教师。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　中学数学1名、中学体育1名、中学化学1名。 　　(二)资格条件 　　1.本科及以上学历。 　　2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。 　　3.具备初中及以上层次对应学科教师资格证，其中心理健康教育岗位报名对象同时持有心理咨询师资格证书者优先。 　　4.应届毕业生年龄在28周岁以内(1993年4月30日及以后出生);在编在岗教师年龄在40周岁以内(1981年4月30日及以后出生)。 　　5.热爱教育教学事业，身体健康。 　　6.因学校管理工作特殊性，报名对象要求为男性。 　　三、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名及资格初审。符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件)，以电子邮件形式报名。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2021年5月26日16:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱：dswzx666@163.com。招聘单位根据邮件报名情况，对考生基本情况进行资格初审，并于5月26日20:00前将资格初审结果电话或短信告知考生。 　　2.现场资格审查。通过资格初审人员请于5月28日(9:00--12:00)携带个人健康码(含赣通码或外省健康码，且测量体温正常，体温异常者不允许进入面试点)、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退)，近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、同意报考证明(仅在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料同时佩戴口罩到宜春中学(宜春市宜阳大道48号)行政楼三楼会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试阶段人选(报名人数不足1:3比例，符合条件者全部进入面试)，并于资格审查当天电话通知考生(请考生保持手机畅通，因通讯不畅导致不能参加面试由考生个人自行负责)。 　　(二)面试、现场答辩 　　此次招聘考试，采取面试(占50%)和现场答辩(占50%)的方式进行。 　　1.时间：5月28日下午13:00开始。 　　2.地点：宜春中学，具体教室待定。 　　3.形式： 　　①关于面试。报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲，试讲时间为12分钟左右。面试教材为市直学校初中阶段现行通用教材(语文人教版修订，数学、英语、体育人教版，物理沪粤版，心理健康教育校本教材)，面试总分100分。 　　②关于答辩。面试结束后，根据面试成绩(面试成绩须达到70分及以上)并按照不高于岗位计划数1:2的比例确定进入现场答辩阶段人选。答辩内容为教育学、心理学及教育教学常规等方面知识，答辩总分100分。 　　(三)确定入闱对象 　　按照学科岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩和现场答辩成绩综合得分从高分到低分的顺序确定各岗位入闱对象。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　四、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃或应届毕业生不能如期取得相应资格证书等原因造成的缺额，在岗位计划数内按综合成绩从高到低依次进行递补(最多递补1次)。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。 　　五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152; 　　宜春市教育体育局：0795-3998126; 　　宜春市第十五中学：13755888252(周)。 　　点击下载>>> 　　2021年春季宜春市第十五中学招聘教师报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局 　　2021年5月17日

　　 　　奉新县补充引进优秀教育人才公告 　　奉新县位于赣西北，距省会南昌40公里，属南昌半小时经济圈，县域面积1642平方公里，辖18个乡镇(场、管委会)，总人口33.6万。全县有着丰富的自然资源和深厚的历史文化底蕴，素有仙源灵境之美誉，是世界科技巨著《天工开物》作者宋应星故乡，是佛教天下清规发源地和宋代胡氏华林书院发祥地，自古以来就有着崇文重教的优良传统。 　　奉新县委、县政府高度重视教育工作，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》文件精神，经研究同意，奉新县第四中学、奉新县冶城职业学校将继续面向全国各高校毕业生引进优秀教育人才16名。有关事项公告如下： 　　一、引进原则 　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则； 　　2.坚持接受监督的原则，由宜春市人社局牵头，在奉新县委人才工作领导小组的指导下进行，奉新县纪委监委全程监督。 　　二、招引计划 　　引进优秀教师16名，具体岗位及专业方向如下： 　　三、引进对象、条件及待遇 　　（一）引进对象 　　1.硕士研究生； 　　2.2020-2022届优秀本科毕业生。 　　（二）引进条件 　　1.所学专业与应聘岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），物理学科可专业相近，并取得相应学历和学位证书；具备高中对应学科教师资格证(要求2022年8月31日前取得)。 　　2.热爱教育事业，身心健康，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。 　　（三）相关待遇 　　1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制； 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇； 　　3.引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 　　四、引进程序 　　1.报名线上报名。报名时间自本公告发布之日起，截至时间2022年7月15日下午5点整。报名方式：自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》（链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg提取码：2021），连同相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至邮箱84039982@qq.com（邮件主题为：毕业学校+学科+姓名）。 　　2.资格审查引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。 　　3.笔试资格审查通过人员进行教育综合知识笔试，按1：3的比例进入面试，未达到1:3比例的学科，经引才领导小组集体讨论，可适当降低比例。 　　4.面试面试采用试讲（无生上课）的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术专业学生须增加专业技能测试。（笔试、面试时间及地点以通知为准） 　　5.确定拟签约对象根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定拟签约对象（综合成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%），录满为止(面试成绩低于70分不予签约)，并按规定签订三方协议。 　　6.考核、体检与公示由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核与体检合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。 　　7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。 　　8.正式聘用试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。 　　五、优惠政策 　　引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。 　　 1.住房保障在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。 　　2.购房补贴转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。 　　3.扶持激励同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。 　　六、其他事项 　　1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。 　　七、咨询电话 　　奉新四中：0795-7907306 　　邹老师：13870552206 　　张老师：13970522496 　　 奉新县委人才工作领导小组 　　 2022年7月4日 　　 　　

　　 　　宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘教师及工作人员公告 　　根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘教师及工作人员，具体事项公告如下： 　　一、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的政治思想素质、教师职业道德及良好的品行。 　　2.具备履行岗位职责相适应的专业和技能条件，符合招聘岗位要求。 　　3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，毕业证书、学位证书取得时间截止至2022年7月31日。 　　4.具备岗位所需任职资格的身体条件，身心健康，无慢性疾病，隐瞒重大病史的，此次应聘无效，立即清退。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员。 　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员。 　　3.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员。 　　4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员。 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 　　6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员 　　7.法律法规规定不得报考的人员。 　　二、招聘岗位、人数及要求 　　见附件 　　三、应聘方式 　　本次招聘采用电子邮件的方式报名。 　　1.报名时间：2022年6月16日—6月30日16点整。 　　2.报名要求： 　　（1）下载并填写《宜春幼儿师范高等专科学校2022年公开招聘教师及工作人员报名表》（以下简称〈报名表〉），将以下材料的扫描件复制到《报名表》相应位置： 　　①身份证。 　　②学历学位证书：各学历阶段学历学位证书、各学历阶段学信网学籍在线验证报告；国（境）外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。 　　（2）请将《报名表》另存为PDF格式文件，文件名称修改为姓名+用人部门+岗位名称+所学专业+毕业院校，发送到邮箱: ycyzrczp@126.com（邮件主题与PDF文件名保持一致）。 　　（3）每人仅限应聘一个岗位，不允许重报和改报（如有多次报名的只认可第一次报名）。只接受PDF格式文件，未填《报名表》、文件名未按规定格式命名、应聘多个岗位都将视为无效简历。 　　（4）有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明。 　　四、考试及资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据应聘者的电子材料进行资格初审，资格初审结果在报名结束后通过宜春幼专官网(www.gacycu.cn)公布或通过电话通知，届时请及时关注网站信息并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　（1）请携带《报名表》、身份证、各学历阶段学历学位证书、各学历阶段学信网学籍在线验证报告等材料原件及复印件进行现场资格审查。 　　（2）国（境）外高校的毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件及复印件。 　　（3）资格复审具体时间及地点将另行通知，请应聘人员保持电话畅通，于指定时间到指定地点进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。 　　（4）资格复审不符合条件的，取消面试资格。 　　（5）资格审查贯穿整个考试、录用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、录用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　3.面试 　　（1）面试时间：暂定7月中上旬（具体时间另行通知）。 　　（2）面试地点：宜春幼儿师范高等专科学校。 　　（3）面试方式：教师岗位采取说课及面谈方式，非教师岗位采取答辩方式。主要考核应聘人员的基本素质、专业基础知识、逻辑思维和语言表达能力等综合素质。成绩采用百分制，面试合格分数线为80分，成绩低于80分者不予聘用。 　　五、考察、体检、公示 　　1.根据面试成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定考察对象，对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。 　　2.根据考察结果，组织体检和心理测试，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（修订）》，费用自理。 　　3.经考察、体检、心理测试合格的，确定为拟录用对象，在宜春幼专官网进行公示，公示期为7天。考察、体检、心理测试不合格的，取消拟聘用资格。 　　4.因考察、体检、心理测试、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在面试合格分数线以上从高到低依次递补。 　　六、聘用、待遇 　　经考试、体检、心理测试和考察确定的拟聘同等经济待遇人员公示无异议后，按程序办理聘用手续，需签订五年工作协议（试用期为三个月）。五年期满后，参照在编在岗相应人员及学校有关规定进行管理。工作期间，按职称职级享受相应的工资（含绩效工资）、误餐补贴、工会福利、健康体检等在编在职相应人员同等经济待遇，按规定办理养老保险、医疗保险（含生育保险）、工伤保险、失业保险和住房公积金。临时签约人员待遇参照校内签约教职工待遇执行。鉴于国家对高校事业单位编制进行改革，此次招聘不解决事业单位编制。试用期满，经考核不合格者，学校不予聘用。 　　七、联系方式 　　疫情期间，建议通过电话与学校沟通，减少不必要的人员流动。 　　联系人：黄老师、肖老师 　　电 话：0795-3992099 　　邮 箱：ycyzrczp＠126.com 　　地 址：江西省宜春市袁州区锦绣大道1699号 　　附附件1：宜春幼专2022年公开招聘教师及工作人员岗位表.docx 　　附件2：宜春幼专2022年公开招聘教师及工作人员报名表.doc 　　 宜春幼儿师范高等专科学校 　　 2022年6月15日 　　 　　

　　宜春学院公开招聘就业与社会保障事务所专岗公告 　　 　　根据工作需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘宜春学院就业与社会保障事务所干事2名，现就招聘事项公告如下： 　　一、岗位名称、招聘名额及条件 　　1.宜春学院就业与社会保障事务所专岗一：本科及以上学历，25周岁以内（1997年1月1日以后出生），中共党员、优秀毕业生优先； 　　2.宜春学院就业与社会保障事务所专岗二：本科及以上学历，38周岁以内（1984年1月1日以后出生），具有10年以上工作经历。 　　二、岗位工作内容 　　完成宜春学院就业与社会保障事务所工作，同时协助该院实践平台与园区管理中心完成相关管理工作。 　　三、聘用时间及待遇 　　聘期为2022年5月-2024年4月，试用期三个月，签订聘用合同，聘用期间实行人事代理管理。工资每月3400元，学校缴交养老保险、医疗保险及住房公积金，个人部分由其自行承担。 　　四、报名时间及方式 　　报名起止时间2022年4月11日-2022年4月17日，报名时，将个人简历、毕业证书、学历证书、身份证、个人业绩等材料扫描打包压缩成一个文件，命名为“岗位名称+姓名”格式，发送至ycxyrsk@163.com邮箱，邮件主题也是“岗位名称+姓名”格式内容。 　　五、招聘流程 　　１.资格审查。 　　按各岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过名单将在2022年4月18日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）的通知公告栏中公示。 　　２.考核考察。 　　资格审查通过人员参加的2022年4月20日面试考核，成绩排名前两位的人员列为拟聘人选，拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。考察主要看其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.公示聘用 　　经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。 　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期3个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。 　　对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。 　　六、联系人： 　　郭迎：0795－3595760/18607951741（创新创业学院） 　　王丽丽：0795-3202690/18879593269（人事处） 　　 宜春学院人事处 　　 2022年4月11日