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2022江西宜春市“三支一扶”招募考试及卫生专技人员招聘笔试新冠疫情防控补充公告

     2022年宜春市三支一扶招募考试及卫生专业技术人员公开招聘笔试将于7月17日进行。根据疫情防控形势变化,经请示宜春市新冠肺炎疫情防控应急指挥部同意,为保障广大考生和考务工作人员生命安全和身体健康,提高考生自我防护意识,确保广大考生顺利参加考试,现将此项考试考生疫情防控措施和要求补充公告如下:   一、考生有以下情形之一的,不得参加考试:   1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;   2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群;   3.考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的;   4.健康码显示为红码的人员;   5.考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史,且未完成三天两检人员;   6.健康码黄码、现场测量体温异常(两次测量体温超过37.3℃)、考前48小时内出现十大症状(发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形,经现场专家评估、考点综合研判不宜参加考试人员;   二、考试当日,考生须提前90分钟到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。   考生入场必须持考前48小时内核酸检测阴性证明(经研判,7月16日参加南昌考试且有南昌东湖区、青山湖区、高新区旅居史人员须提供考前24小时内核酸检测阴性证明),核酸检测阴性证明以准考证上进入考场时间计算,电子版或纸质版均可;查验本人赣通码和通信大数据行程卡,接受体温检测。通过检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量及入场安检。   三、考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩,除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外,进出考点、考场及考试过程中应当全程佩戴口罩。   四、凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   五、考试结束后,考生须听从考点安排保持安全距离,分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理,不得进入考点或在考点周围聚集。   疫情防控政策咨询电话。    宜春市人力资源和社会保障局    2022年7月12日          

丰城市消防救援大队公开招聘专职消防员公告

  根据消防救援工作实际需要,经市政府同意,本着“公开、公平、公正、择优”的原则,我大队面向社会公开招聘专职消防员岗位10名(男性),现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、公平、公正、择优的原则,招聘德才兼备优秀人员。   二、招聘条件   1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,作风正派,具有良好的政治素质和较强的责任感。   2、热爱消防应急救援工作,自愿从事消防应急救援工作,服从命令,听从指挥,具有奉献精神。   3、身体健康,体形端正,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。身高不低于1.63米,体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg);   4、具有高中及以上学历(含技校、中专毕业生),年龄为18-30周岁(2003年1月至1991年1月之间出生)。   5、具有车辆驾驶(汽车B2驾驶证及以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书并具备相关工作经历)、宣传报道等技术专长或有消防应急救援相关工作经历、部队退役士兵的予以优先考虑。   三、具有下列情形之一的,不具备考试资格:   (1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;   (2)有犯罪嫌疑尚未查清的;   (3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;   (4)在消防救援部门工作违反合同规定退出的;   (5)其他不宜进入消防救援队伍工作的。   四、招聘方法和程序   按照报名、资格审查、体能测试、专业考核、体检、政审、公示等程序进行。   (一)报名   1、报名时间:发布公告日起至2月5日17:00止。   2、咨询电话:18720622217,监督电话:0795-12333。   3、报名方式:   报名方式:(1)电子邮箱报名:将电子版报名表填好后发至ycfcdd@163.com, 报名表见附件1,逾期报名无效。   (2)现场报名:如在丰城市内,可自行在工作日到丰城市消防救援大队(剑南街道新春波学校对面)现场报名。(报名现场注意事项:报名人员应全程戴口罩,须服从现场工作人员安排,报名人员之间相隔1.5米以上,全程不得扎堆聚集,报名结束后立即离场,不得在现场逗留。)   (二)资格审查   资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查,审查结果会告知考生,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试及应聘资格。   报名成功的考生在参加体能考试前,须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件,近期同底免冠彩色照片3张交至丰城市消防救援大队,招聘小组将对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃。   (三)体能测试   (1)时间:2021年2月8日上午8:30。   (2)地点:丰城市消防救援大队(剑南街道新春波学校对面)。   (3)测试项目:3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。满分为100分,其中3000米跑占50%、其他各占25%。评分标准见附件2。以体能考试成绩的30%计入考生考试总成绩。   (4)体能测试成绩应用:体能测试成绩会及时公示,公示无异议后,根据体能测试成绩从高分到低分的顺序按照招聘人数的1:3确定专业考核(面试)入围资格人员,末尾同分者一并入围。(属急需紧缺岗位,急需补充人员,根据报名情况,经大队研究同意后,可适当降低比例要求。)   (四)专业考核(面试)   (1)时间:另行通知   (2)方式:分岗位分批组织考核   (3)考核内容:由招聘小组进行考察,主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分,以评定成绩的70%计入考生总成绩。   总成绩计算方法:总成绩=专业考核成绩×70%+体能考试成绩×30%,精确到小数点后两位,总成绩公示无异议后,根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员,综合成绩出现并列时,专业考核成绩高者优先。   (六)体检   1、参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检,体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次。   2、体检不合格者,不予聘用,所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次,递补拟入围总成绩相同者以专业考核成绩高者入围。   (七)政审   由市消防救援大队负责考察,主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况,以及对拟聘用人员的报名资格进行复审(背景调查为主)。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消聘用资格。   (八)公示   根据考试总成绩和体检、政审情况,确定拟聘用人员名单,并在丰城市政府网上公示,公示时间为5天。   (久)办理聘用手续   1、新招聘人员试用期原则上为三个月,试用期满并考核合格后,由消防大队负责办理聘用手续,签订聘用合同,聘用合同的聘用期限首聘为2年。   2、工资和福利待遇:试用期内,工资为3600元/月。试用期满并考核合格后,工资福利待遇将按现行专职队员标准执行(约5500元左右)。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行(不发放给个人);被装费标准参照国家消防救援队伍消防员标准执行(不发放给个人)。   3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担,由单位缴纳的部分统一由市财政负担。   (十)注意事项   1、应聘人员交通、食宿等费用自理,市消防大队不收取报名费等任何费用,谨防上当受骗。   2、应聘人员须确保通讯方式畅通,并随时关注市消防救援大队以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅,我大队不承担任何责任。   3、现场报名及考核时,如是近期外地来丰人员,需根据疫情防控要求提供核酸检测报告。   本公告由丰城市消防救援大队负责解释。    丰城市消防救援大队    2021年1月26日   附件1:丰城市消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.doc   附件2:体能测试评分标准.doc      

江西宜春市奉新县商务局招聘临时工作人员的公告

     奉新县商务局招聘临时工作人员的公告   因工作需要,奉新县商务局现面向社会公开招聘1名临时工作人员。具体要求如下:   一、招聘条件   1、有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。   2、身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。   3、男女不限, 35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。   4、专业要求:   ①具有财务专业专科以上学历;   ②具有财务工作经验者优先。   5、面试条件   每个岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于2:1。   二、报名方式及时间   1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县商务局,现场报名并填写报名表。   2、报名时间:2022年8月26日至9月9日。   三、考试形式   面试满分100分,面试考核采取结构化面试方式进行,面试时间另行通知,面试地址为奉新县商务局,未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺,可递补。   四、体检   时间待定。拟聘用人员进行体检,体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者,按照该岗位成绩排名依次递补。   五、聘用   通过体检后,对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核,考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。   六、待遇保障   1、工资待遇:试用期(三个月)工资3000元/月;试用期满合格后工资3600元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。   2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。   七、联系人   张丙娟 15770543240   奉新县商务局   2022年8月25日         

2022江西宜春市上高县基层水利专业技术人员高职定向培养招生3人公告

  根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好2022年全省基层水利专业技术人员高职学历定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕3号)文件精神,为进一步加强我县基层水利人才队伍建设,计划定向培养一批基层水利专业技术人员。现将有关事项公告如下:   一、定向招生计划   本次计划招录2022年度上高县基层水利专业技术人员高职定向培养生3人,其中理科生2人、文科生1人。   二、定向招生学制和专业   定向生由江西水利职业技术学院负责培养,大专学历,水利水电建筑工程专业,学制三年。   三、定向招生报考条件   1.具有上高县户籍,符合高考报名条件并已报考2022年普通高校招生考试的优秀应、历届高中毕业生(高考报考类别须为本科兼报专科或者单报专科),年龄不超过28周岁(即为   1994年1月1日及以后出生)。   2.有以下情况之一者不得报考:   (1)未完成江西省2022年普通高考报名的;   (2)报考了其他系统定向培养考试的考生,不能同时参加江西省基层水利专业技术人员定向培养报名。   四、定向招生报名及录取   (一)报名事项   1.报名时间:2022年3月14日—3月25日(节假日除外),逾期一律不予办理。   2.报名地点:上高县水利局办公室(县政府大楼1001室)   3.联系电线.报名须带材料:考生报名时需携带高考报名登记表、户口本的原件及复印件、二代居民身份证的原件及复印件、1寸近期免冠彩照4张,并按照要求填写好《江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表》(一式四份)和《江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》(报名表和承诺书须经考生本人和家长签名)。   (二)考试与录取   1、报考全省基层水利定向培养的考生,统一参加普通高考考试,并需通过江西省2022年普通高考统一体检,身体健康状况符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定要求。   2、按考生专科成绩总分排名作为定向培养考生的录取依据。   3、根据定向培养计划数,在高考填报志愿之前,依据考生书面申请的定向志愿和签订的《2022年江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书》,按照招生计划1:1的比例从高分到低分择优录取,如遇考生总成绩相同,以投档成绩依次从高到低录取。   4、考生如果要放弃江西省基层水利专业技术人员定向招生录取资格,须在教育厅公布高考录取分数线个工作日内,向县水利局提出书面申请,考生本人和监护人签字,报省市水利部门审核同意。   5、定向生正式录取前需进行公示,公示期为7天,公示无异议后由县人社局、县水利局、江西水利职业学院与定向培养学生签定《江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书》后正式录取就学。   (三)定向生的就业   1.三定向学生毕业经考试合格后,颁发普通高等大专学校毕业证书,由生源所在县水利局和县人社局根据签订的定向培养协议书进行考核,办理聘用手续,派遣到基层水利部门工作。未能毕业或考核不合格的三定向学生,将终止或取消协议,不予发放毕业证书。   2.被聘用的定向生在聘用单位服务时间要求在5年以上,5年内不得调入其他事业单位。不满5年自行离开聘用单位的,按协议承担违约责任。   点击下载>>>   江西省定向培养基层水利专业技术人员报名表   江西省基层水利专业技术人员定向培养考生承诺书   江西省定向培养基层水利专业技术人员协议书    上高县水利局    2022年3月9日

2022江西宜春职业技术学院招聘合同聘用制人员14人公告

     一、学校简介   宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。   宜春职业技术学院因教育教学工作需要,成立中职中技部(宜春市中山西路399号),现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。   二、招聘方式   采用劳务派遣的用工方式,由第三方劳务公司(宜春市人力资源服务有限责任公司)委托宜春职业技术学院,面向社会公开招聘。   三、招聘岗位(见附件)   四、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合岗位要求;   2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致;   3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,须在2022年8月31日前取得相应学历学位;   4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排,接受学校的考核与监督。   (二)有下列情形之一者不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;   3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员;   4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;   7.法律、法规规定不得报考的人员。   五、招聘方法   (一)报名   1.报名时间   2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后,不再接受报名。   2.报名方式   有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料,报名邮箱为:。电子邮件主题和附件命名格式为:应聘岗位编号+岗位名称+教学专业(专业课教师需写明)+姓名,每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料,并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档,以邮件附件形式发送。   (1)下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》(见附件1),按要求准确、真实填写内容,照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格。   (2)本人身份证原件正反面扫描件。   (3)学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。   (4)报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件(专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料,教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料)。   (5)其他证明材料。   (二)资格审查   学校依据报考人员的电子材料进行资格审查,资格审查通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布,同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。   (三)考试   1.考试时间:9月底—10月初。(具体时间另行通知,请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。   2.考试地点:宜春职业技术学院中职中技部(宜春市中山西路399号)。   3.考试形式:考试采取笔试和面试形式进行,主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。   考试成绩均采用百分制,笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例进入面试(末位成绩相同者一并进入面试)。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位,笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格,取消进入面试资格。   面试成绩未达到70分者,不予录用。   (四)体检   根据考生面试成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单(如末位总成绩相同,则按笔试成绩从高分到低分确定)。体检要求在三甲以上医院进行,标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,费用自理。体检不合格者不予录用。   (五)公示和聘用   体检合格的,确定为拟聘用对象,并在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)公示5个工作日。公示无异议的,办理相关聘用手续。   因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。   确定拟录取名单后,第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。   六、招聘待遇   招聘岗位招聘待遇   专职班主任基础工资+班主任津贴+课时费   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险   教官基础工资+课时费   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险   专业课教师基础工资+课时费+班主任津贴   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险   七、疫情防控要求   考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》(见附件2),来校参加考试时交由工作人员。   考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县(市、区)旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。   考生在考试当天应全程佩戴口罩,入校时配合门卫一测一扫三查验,出示行程码和赣通码绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告,且经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。   应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   八、其他事宜   1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。   2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   招聘咨询电话 ,联系人:余老师、林老师。   点击查看>>>1-3   1:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表   2:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书   3:招聘岗位    宜春市人力资源服务有限责任公司    宜春职业技术学院    2022年9月20日

江西宜春宜春市12345政务服务热线招聘数据分析员公告

     关于宜春市12345政务服务便民热线呼叫平台招聘数据分析员公告   根据工作需要,现面向社会公开招聘宜春市12345政务服务便民热线呼叫平台数据分析员1名。现将有关事宜公告如下:   一、岗位职责   1、负责系统数据的搜集、清洗、整理、挖掘、分析和建模等工作,产出相应的大数据应用分析报告;   2、根据平台建设需求,参与AI应用场景成效及迭代优化等工作;   3、根据部门数据需求,统计汇总和制作各类数据分析报表,及时向相关部门提供数据报表和分析报告;   4、通过数据分析挖掘,参与民情民意系统热点问题分析和溯源,为社会治理和政府决策提供依据;   5、完成12345政务服务便民热线交派的其他工作。   二、岗位要求   1、大数据、应用数据、统计类、计算机类相关专业,大专及以上学历;   2、有敏锐的数据分析能力,能够准确的分析业务的核心需求;   3、工作认真负责,具备良好的逻辑分析、文字表达和沟通协调能力,擅长数据可视化表达,可独立完成分析报告的撰写及演示;   4、熟悉大数据平台以及各类工具,比如熟练Hadoop,python等分析环境;   5、熟练掌握mysql/Oracle数据库及SQL语言等工具。   三、工作待遇   1、呼叫平台采取政府购买服务的方式运作,受聘的工作人员与第三方签订劳动合同;   2、数据分析员试用期3个月,试用期工资2000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业和大病保险),转正后,月工资3750元-5000元(含养老、医疗、工伤、生育、失业、大病保险,入职一年后缴纳公积金)。   3、享有年假、婚假、产假、陪产假等假期;   4、提供年度体检(补贴100元)、户外拓展福利;   5、提供专业学习、能力提升培训及良好的晋升机会;   6、工作环境舒适,统一配备工作服;   7、享有三节福利、生日福利、清凉饮料费、新婚礼金、生育礼金等、夜班享有夜班补贴。   四、报名及资格审查   1、参加本次招聘的人员,将本人报名表(样表附后)投递至指定邮箱314889854@qq.com,(联系人:易老师,联系电话:0795-3591895)。报名人员凭12345电话通知,携带自行打印的报名表,同时提交本人毕业证、身份证、普通话等级证书和个人认为有必要提交的其他材料证书影印件各一份(以上资料概不退还,敬请见谅)及其原件备查,且同时提交个人近期免冠正面彩色两寸照片一张参加面试。   2、如发现应聘人员有不符合招聘条件或弄虚作假等不诚信情况的,均可随即取消其资格或终止聘用。其不利后果,均由当事人自行负责。   五、入职测试   1、测试分为笔试(100分)占比50%、面试(100分)占比50%。   笔试:主要考察逻辑判断、数据分析能力。   面试:主要考察灵活应变能力、语言组织能力。   2、根据笔试和面试合计得分情况,按照得分由高到低原则,择优录取最终确定拟聘用人员。   五、体检及办理聘用手续   根据笔试、面试综合测试结果,最终确定拟聘用人员名单,拟聘用人员凭12345电话通知前往体检(按公务员录用体检标准执行),其所需费用由拟聘用人员自行解决。体检合格者办理入职,再由第三方与其签订《劳动合同》,并按照《劳动合同》及其他相关规定落实相关待遇。   附件:宜春12345报名登记表.docx      

2022江西宜春市丰城市择优引进(招聘)教师137人公告

  丰城市地处江西省中部,距省会南昌60公里,户籍人口近150万,全国百强县市。为深入推进人才强市战略,优化教师队伍结构,促进我市教育高质量发展,经市委人才工作领导小组研究同意,2022年我市拟择优引进(招聘)急需紧缺教师137名,其中高中教师104名,初中教师33名。现将有关事项公告如下:   (一)丰城中学高中教师7名。其中:数学1名、物理1名、生物1名、音乐1名、体育1名、心理健康1名、传媒1名。   (二)丰城九中、丰城二中高中教师46名。具体为:   2.丰城九中30名。其中:语文5名、数学4名、英语1名、物理5名、化学4名、生物3名、历史4名、地理2名、体育1名、心理健康1名。   3.丰城二中16名。其中:物理2名、化学2名、生物2名、历史2名、体育4名、计算机3名、心理健康1名。   (三)丰城三中、丰城四中、拖船中学高中教师51名。具体为:   4.丰城三中12名。其中:语文4名、数学3名、英语2名、物理1名、历史1名、地理1名。   5.丰城四中19名。其中:语文1名、数学2名、英语3名、物理4名、化学3名、生物1名、政治1名、历史2名、地理1名、美术1名。   6.拖船中学20名。其中:语文2名、数学2名、英语2名、生物4名、政治1名、历史7名、地理2名。   (四)初中教师33名。具体为:   7.丰城一中6名。其中:物理2名、生物1名、地理1名、体育1名、心理健康1名。   8.剑光中学5名。其中:语文1名、数学1名、物理1名、音乐1名、心理健康1名。   9.孺子学校(初中部)14名。其中:生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐1名、体育3名、美术1名、心理健康2名。   10.剑声中学8名。其中:物理2名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名。   二、招聘对象   (一)丰城中学高中教师岗位   1.数学、物理岗位:招聘对象为研究生或公费师范生,高中阶段参加过对应学科的全国奥赛联赛并获省级一等奖的优先。   2.生物、音乐、体育、心理健康岗位:招聘对象为研究生或公费师范生。   3.传媒岗位:招聘对象为研究生或公费师范生,或国内艺术类高校广播电视编导专业2022届应届毕业生;能编排大型节目。   4.研究生均指年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生,须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。公费师范生指未签约的2022届公费师范生。   (二)丰城九中、丰城二中高中教师岗位   1.年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生,须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。   2.211、985院校未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。   3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。   4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。   (三)拖船中学、丰城三中、丰城四中高中教师岗位   1.年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生,须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。   2.211、985院校未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。   3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生, 物理学科对师范类专业不作要求。   4.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。   5.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。   (四)丰城一中、剑光中学、剑声中学、孺子学校初中教师岗位   1.年龄在30周岁以内(即1992年8月31日以后出生)未就业的硕士研究生,须在本科或研究生层次所学专业为师范类, 物理学科对师范类专业不作要求。   2.211、985院校未就业的2022届师范类本科毕业生。   3.省属重点师范大学未就业的2022届师范类本科毕业生。   4.赣南师范大学、江西科技师范大学未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。   5.其他师范院校未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。   6.宜春学院未就业的2022届师范类优秀本科毕业生。   7.音、体、美、信息技术学科放宽至相应专业本科院校未就业的2022届本科毕业生。   8.急缺的物理学科可放宽至本科院校相关专业未就业的2022届优秀本科毕业生。   本公告中的优秀毕业生是指:国家励志奖学金获得者、各类师范技能大赛获奖者(校级二等奖以上)、国家奖学金获得者;校级以上十佳大学生、三好学生、优秀毕业生、学生会正副主席(含院系);中共党员(含预备党员)。   三、资格条件   1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。   2.具备相应及以上层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考对应的初中岗位)。心理健康和传媒岗位只要求具有相应及以上层次的教师资格证,学科不作要求。   3.身心健康,无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。   四、招聘形式   1.招聘形式。丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校相关人员组成招聘小组到相关高校举办专场招聘会。与学生直接见面,双向选择,经过笔试确定面试资格(研究生和公费师范生不需笔试直接进行面试)、面试后,择优聘用(考生按面试成绩从高分到低分选择学校),现场签订就业协议。   2.招聘原则   (1)坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则;   (2)实行总量控制、分批实施、学科微调的原则。在招聘计划总数不变的前提下,从第二批次开始,根据报名情况,在笔试前可适当调整招聘学科并予以公布。   3.招聘安排   本次招聘拟在武汉、南昌、西安、重庆四个城市分四批依次进行。   (1)第一批次招聘工作拟于12月15日—17日在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店进行,执行全部招聘计划;   (2)第二批次招聘工作拟于12月20日—22日在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店进行,具体招聘计划待第一批次招聘工作完成后将及时在丰城市人民政府网上公告;   (3)第三、第四批次招聘计划和招聘安排,将根据前两批次招聘情况,以丰城市人民政府网上发布的招聘公告为准。如招聘计划已完成,将不再发布公告。   五、招聘程序   (一)发布招聘信息   在相应高校就业信息网、丰城市人民政府网和江西丰城发布微信公众号发布《江西省丰城市2022年择优引进(招聘)教师公告》。   (二)进行现场报名   1.报名方式。考生持填写好的《丰城市2022年择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。历届生还需提供毕业证原件和复印件及学信网打印的学历证明,教师资格证原件和复印件及中国教师资格证网上打印的教师资格信息。   每人限报一个学段(高中或初中)一个学科,请考生将报名表及相关报名材料递交给相关工作人员。   2.报名时间   (1)第一批次于12月15日9:00-10:30在华中师范大学北门旁武汉君宜王朝大饭店;   (2)第二批次于12月20日9:00-10:30在江西师范大学旁南昌艾溪湖维也纳国际酒店;   (3)第三、第四批次届时以公告为准。   3.注意事项。①请考生持个人健康码、行程码,佩戴口罩并根据当地疫情防控要求(需持48小时以内核酸检测阴性报告)参加招聘活动;②本次招聘实行诚信报名,考生如不诚信,将承担一切责任。   (三)笔试。本科生需笔试,笔试内容为教育基础综合知识,按笔试成绩拟定面试人员资格;实行笔试成绩最低分(根据笔试试题难易程度确定)控制线,低于最低分者,不予面试。研究生和公费师范生不需笔试直接进入面试。   第一批次笔试时间:2021年12月15日或16日;   第二批次笔试时间:2021年12月20日或21日;   第三、第四批次届时以公告为准。   (四)确定面试人员   1.研究生和公费师范生。直接进入面试。   2.本科生。招聘小组对考生提供材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据本科生笔试成绩和填报志愿情况,按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员。报名人数不足1:3的比例但考生综合素质特别优秀,经研究同意后可以进入面试。   (五)组织面试   1.面试时间初定为:   第一批次:2021年12月16日-17日;   第二批次:2021年12月21日-22日;   第三、第四批次届时以公告为准。   2.确定面试名单后,招聘小组将通知(以公告或短信或电话的形式)考生参加面试,并告之具体的时间和地点。考生持本人身份证在规定时间集中参加面试。   3.面试形式为结构化面试,面试成绩满分为100分,面试时间10分钟以内。报考音乐、体育、美术岗位的考生需进行相关特长展示,所有特长展示器材由考生自备;特长展示纳入面试评分。实行面试成绩最低分控制线分者,不予录用。   (六)确定拟签约对象和签约。根据面试结果,按岗位成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同,则以985、211学校毕业生优先确定;若院校相同,则奖学金高优先确定),经审核通过后,现场与毕业生签订就业协议书(请考生携带好三方协议)。因考生放弃签约产生的空缺,招聘小组视情况决定是否递补一次,在公布面试成绩时一并公布拟签约人员名单(含拟递补名单或不补录)。   (七)考核和体检。签约对象上岗前,须进行考核和体检。由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局对签约人员进行考核、体检;不合格者取消协议。   (八)确定拟聘人员。考核和体检均合格者,报市委人才工作领导小组审批后确定为拟聘人员,并予公示。   (九)办理聘用手续。公示期满后,由市委人才工作领导小组办公室、市人社局、市委编办、市教体局和招聘学校为拟聘人员办理聘用手续,确立人事关系。拟聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。   六、其他事项   (一)有下列情形之一者,取消聘用资格   1.未在规定的时间内报到者;2.在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书,学历、学位证书和相应教师资格证书者;3.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;4.考核或体检不合格者;5.放弃聘用资格者;6.法律、法规及其它规定不准聘用者。   (二)政策待遇   1.被聘用者为事业单位人员编制。   2.享受国家政策规定的薪酬待遇。   (三)相关要求   1.拟聘人员服务期不少于五年(公费师范生不少于六年),服务期内调离或未经用人单位及用人单位主管部门同意,擅自离岗者按相关规定处理。   2.2022届丰城籍的江西师大公费师范生和愿意回丰城的六所部属师范院校公费师范生均须参加我市组织的招聘考试,成功者直接签约;未签约者,一律安置到城区初中学校(含九年一贯制学校初中部,不含完中)。招聘工作小组将根据各校招聘计划、签约情况和学校教师队伍现状,在本次招聘会结束后提出安置意见,报市委人才工作领导小组审批。   本公告未尽事宜由中共丰城市委人才工作领导小组办公室会同市人社局、市委编制、市教体局负责解释。   咨询电话   点击下载>>>   1.丰城市2022年择优引进(招聘)教师报名表   2.招聘学校简介    中共丰城市委人才工作领导小组办公室    2021年12月7日

2022江西宜春市招聘卫生专业技术人员笔试及疫情防控事项公告

     根据《宜春市2022年公开招聘卫生专业技术人员公告》要求,经研究,现就笔试及相关事宜公告如下:   一、网上打印准考证时间:2022年7月12日—7月17日。网上打印准考证网址为https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login。   二、笔试时间:2022年7月17日下午,具体时间和地点详见准考证。   三、考试疫情防控要求   1、考试当日,考生入场须持当日更新的本人赣通码和行程码绿码、考前48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告(以准考证上进入考场时间计算,电子版或纸质版均可)、填写完整的《安全承诺书》(见附件)、纸质版《准考证》和有效期内二代居民身份证或社保卡,上述材料不齐全者不得进入考点参加考试。   2、做好个人防护。考前和考试期间,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。   3、来(返)宜应试人员应提前填报信息,合理安排行程。请来(返)宜应试人员务必在考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码,及时更新本人健康码、行程码,做好健康监测。   4、考前14天,考生非必要不离开考区所在地,尽量减少流动。避免去人流密集的公共场所和跨区域流动,以免影响个人正常考试。上海的低风险地区考生须来宜进行七天居家健康监测。   5、异常情况处置。考试过程中,应试人员若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况,应立即向监考人员报告,按照防疫相关程序处置。   6、不得参加考试情形。考前14天内,有中高风险地区旅居史和有本土疫情的县(市、区)旅居史的;目前正在接受集中隔离、居家健康监测人员,或已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中,尚在随访或健康观察期内的,健康码为红码和黄码的人员一律不得参加考试。考试当日,考生入场时若现场两次测量体温超过37.3℃,不得进入考点参加考试。   7、考试当日,考生须提前60分钟到达考点,预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩,通过检测通道时,应保持人员间隔大于1米,有序接受体温测量及入场安检。除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外,进出考点、考场及考试过程中应当全程佩戴口罩。   8、应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   9、考试结束后,考生须听从考点安排保持安全距离,分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理,不得进入考点或在考点周围聚集。   10、应试要求将根据疫情防控形势变化适时调整,请应试人员及时关注宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)了解相关政策信息。   疫情防控政策咨询电话   点击下载>>>   2022年宜春市公开招聘卫生专业技术人员考试考生安全考试承诺书.doc    宜春市人力资源和社会保障局    2022年6月27日

2022年江西丰城市事业单位招聘119人公告

      2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告已发布,本次共招录119人,报名时间为7月6日8:30-7月10日17:00,笔试时间:2022年7月23日。笔试内容:公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。笔试复习课程推荐:    资料推荐:1、2022事业单位系统班:职测+综合    点击进入:报名入口(7月6日8:30-7月10日17:00)      2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告       根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定,现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下:       一、招聘职位和人数       丰城市事业单位引进高层次人才29名,公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。       二、招聘对象       招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书的应(历)届高校毕业生(国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位,博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书),在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。       已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。       三、招聘基本条件       1.具有中华人民共和国国籍,年满18周岁;       2.遵守中华人民共和国宪法和法律,品行良好;       3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件,身体健康;       4.年龄须在35周岁以下(1987年8月31日后出生),部分岗位为30周岁以下(1992年8月31日后出生),具体以职位表中所列条件为准;       5.具有与招聘职位要求相应或以上学历,并且所学专业必须与职位要求相符。       6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位,其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。       下列人员不得报考:       1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;       2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;       3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;       4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;       5.现役军人;       6.被依法列为失信联合惩戒对象的;       7.其他不符合报考规定的人员。       报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。       四、招聘程序       1.发布信息       丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。       2.报名       ①采用网上报名的方式进行,报名网址为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件,参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3),选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询市人社局(0795-6601785),经市人社局同意后,方可报考。       ②开考比例: 报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位,核减或取消相应职位,报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。       ③报名时间:7月6日8:30-7月10日17:00。缴费时间:7月6日8:30-7月11日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间:7月12日;因职位被取消的考生网上改报时间:7月13日10:00-17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。       3.笔试       ①时间和地点:       笔试时间:2022年7月23日上午9:00至11:30。       笔试地点:见《笔试准考证》。       ②笔试内容:公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分两套试卷,各100分,总时间150分钟,上午全部考完。其中:综合应用能力占60%,职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场,具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器及其他电子通信设备。       ③笔试人员:报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。       ④疫情防控注意事项:考试前,考生要做好自我健康监测,确保考试时身体状况良好,提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩,进入考点考生必须先扫行程查询码,入场时要出示赣通码,赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。       4.资格审查       笔试结束后,从高分到低分的顺序,按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员,如遇末位同分情况,一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时,考生须携带本人以下相关证明材料:本人身份证,国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版,报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等,以上证件均需原件,并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考,须持县级以上组织(人社)部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。       因资格审查不合格产生的缺额,按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程,考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚报,一经查实,取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担,纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。       5.面试       资格审查通过后,面试由市委人才工作领导小组统一组织,时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/)上公布。①公开招聘职位面试结束后,按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查,进入面试环节(不设开考比例)。       6.录用手续       ①根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的,其公开招聘职位可依次递补。       ②在考试主管机关指定的卫生机构体检,体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行,体检费用自理。       ③体检合格后,由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位不予递补。       ④对拟聘用人员进行7个工作日公示。       ⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。       ⑥应聘人员录用后,一律实行一年的试用期,试用期满,经考核合格,正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外,必须在丰城工作满5年,否则不予办理调动手续。       五、有关事项       1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准,笔试费用(两个科目,每人共100元,网上缴纳)。       2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。       3.咨询电话:0795-6601785,监督电话:0795-12380,疫情防控咨询电话:0795--6609803。       4.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组负责解释。       附件1:2022年丰城市事业单位高层次人才公开招聘职位表    附件2:2022年丰城市事业单位工作人员公开招聘职位表    附件3:江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录       中共丰城市委人才工作领导小组       2022年6月29日         

2021年宜春市事业单位招聘报名入口

  2021年宜春市事业单位招聘报名入口   《2021年宜春市事业单位招聘考试公告(764人)》已于2021年9月29日发布,本次招聘采用网络报名的形式,请考生根据以下宜春事业单位招聘报名入口进行报名。   报名时间:2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00   报名网址:http://www.jxpta.com   点击进入:2021年宜春市事业单位招聘报名入口   报名注意事项:   本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址:江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。   下列人员不得报考:   1、曾因犯罪受过刑事处罚的;   2、曾被开除公职的;   3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   4、受党纪、政纪处分未满处分期限的;   5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;   7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。   本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件,参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版),选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业,符合职位需求及专业分类原则的,可咨询各县(市、区)人社局,由各县(市、区)人社局报市人社局同意后,方可报考。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的,后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。    2021年宜春市事业单位招聘考试须知   报名时间:2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00   笔试时间:见《笔试准考证》   考试科目:综合基础知识、应用文写作