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　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春市妇幼保健院超声医师招聘2人公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/yiliaoweisheng/。

　　宜春人事考试网2020年07月04日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市委市政府同意，市直部分单位、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘936名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2020年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位应届毕业生是指2018年至2020年的高等院校毕业生在择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：30周岁及以下是指1989年3月1日(含)以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　7、本次招聘有部分限应届毕业生报考的职位设定了相关的职业资格，按照人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，在约定的1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2020年7月8日8:30至2020年7月13日17:00;缴费时间：2020年7月8日8:30至2020年7月14日17:00; 　　公布达不到开考比例被取消职位时间：2020年7月15日9:00; 　　因职位被取消的考生网上改报时间：2020年7月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2020年7月23日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为30%、20%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：2020年7月25日上午9:00至11:30。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。其中综合基础知识须使用2B铅笔填图作答，应用文写作须使用黑色签字笔作答。 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2020年事业单位考试写作备考资料 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线。评卷结束后，根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线，凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的，不得确定为面试对象。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　【面试资料】2020年事业单位考试面试复习资料 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。如总成绩、面试成绩均相同的，另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表(或银行流水)。工作经历的计算截止时间为2020年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电话：0795-12333;监督电话：0795-3272598(宜春市纪委市监委驻市人社局纪检组)。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　附件： 　　1.宜春市2020年事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　2.《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版.zip 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2020年7月3日

　　宜春人事考试网2020年07月09日讯：根据《事业单位人事管理条例》、《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和省直管县相关政策规定，经研究同意，今年拟面向社会公开招聘事业单位工作人员62名。现将招聘工作有关事项公告如下： 　　一、指导思想 　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格遵循事业单位公开招聘程序，采取公开考试、择优聘用的办法招聘相关人员，确保招聘人员素质，进一步优化事业单位人员队伍结构，建设高素质的事业单位工作人员队伍，为促进各项事业健康有序发展提供强有力的人才保证。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的2020年8月31日前毕业的应(历)届毕业生。限应届高校毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(2020年应届毕业生还包括2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，也就是指2018年6月毕业至2020年7月期间未就业的高校毕业生都属于2020年应届毕业生)也可报考。 　　已在我市事业单位工作(含三支一扶和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　三、招聘基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好; 　　3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在30周岁以下(1990年8月31日后出生)，如研究生学历报考，年龄可放宽至35周岁(1985年8月31日后出生); 　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历(指全日制普通高等院校毕业并取得相应学位)，并且所学专业必须与职位要求相符。 　　下列人员不得报考： 　　1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员; 　　5.现役军人; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.其他不符合报考规定的人员。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　四、招聘程序 　　1.发布信息 　　7月8日在江西人事考试网(http://www.jxpta.com/)和丰城市人民政府网(请点击：2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员报名专题)发布。招聘职位详见《2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》。 　　2.报名 　　①报名方式：采用网上报名的方式进行，报名网址为丰城市人民政府网(请点击：2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员报名专题)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局(0795-6601158)，经市人社局同意后，方可报考。 　　②报名时间：7月11日8：30-7月14日17：00。缴费时间：7月11日8：30-7月15日17：00;公布达不到开考比例被取消职位时间：7月16日9：00;因职位被取消的考生网上改报时间：7月16日10：00-17：00;考生网上自行打印笔试准考证时间:7月23日9:00开始。 　　③开考比例:报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。 　　3.笔试 　　①时间和地点：见《笔试准考证》。 　　②笔试内容。分综合基础知识和应用文写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：综合基础知识占60%，写作占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。 　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2020年事业单位考试写作备考资料 　　③疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫行程查询码，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。如14天内有境外或国内中高风险地区旅居史人员应主动联系工作人员进行登记并提供近7天核酸检测报告。 　　4.资格审查 　　笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。 　　因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。 　　5.面试 　　资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网(请点击：2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员报名专题)上公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。面试结束后，按考试(笔试40%+面试60%=总成绩)总成绩从高分到低分确定入闱对象(总成绩相同时面试成绩高者优先)。 　　6.录用手续 　　①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。 　　②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 　　③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　④对拟聘用人选进行7个工作日公示。 　　⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 　　⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　五、有关事项 　　1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。 　　2.咨询电话：0795-6601158，监督电话：0795-6608120 　　3.本公告由丰城市人力资源和社会保障局负责解释。 　　（1）2020年丰城市事业单位招聘工作人员公告.doc 　　（2）2020年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表.xls 　　（3）江西省2020年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc

　　中国林科院亚热带林业实验中心（隶属中国林科院）成立于1979年10月，是我国中、北亚热带林业科研中试基地。亚林 中心位于江西省分宜县境内，基地面积10多万亩，职工875人。成立四十余年来，承担和参与国家科研项目262项，取得科技成果109项，获得各级成果奖励65项，营建科研试验、示范林6万余亩，建有国家级“亚热带大岗山森林类国家长期科研基地”、“江西省林木良种创制工程中心”、“大岗山森林生态定位站”、“国家林业和草原局植物新品种测试中心华东分中心”、“亚热带林木种质资源库”、“国家油茶科学中心繁育与栽培实验室”、“亚林中心国家森林康养基地”和“亚林中心国家林下经济示范基地”等科研公共平台，以及“中国井冈山干部学院亚林中心教学点”、“全国科普教育基地”、“全省青少年生态教育基地”、“江西省青少年科技教育基地”、“江西省科普教育基地”和“全国林业科普基地”等科普公共平台。 　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《国家林业和草原局直属事业单位公开招聘人员办法》等文件精神和中国林业科学研究院要求，亚林中心决定开展2021年度高校毕业生公开招聘工作。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位、招聘范围及条件 　　（一）招聘岗位 　　高校毕业生公开招聘工作共计划招聘19人，具体信息请参考《亚林中心2021年度公开招聘毕业生岗位信息表》（附件1）。 　　（二）招聘范围 　　1. 2021年全国普通高等学校全脱产学习统招统分应届毕业生（含两年择业期内未就业的毕业生）。未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、网络教育毕业生、非招聘单位定向培养或委托培养的定向生或委培毕业生（包括学习期间取消定向委培协议的毕业生）、社会实践生、成人高等教育或自学考试毕业生等，不在本次招聘范围。 　　2.尚未办理就业（派遣）手续的国（境）外留学毕业生。须提供能够认定本人留学身份和经历的相关证明材料，学业结束回国时间不超过两年。 　　（三）招聘条件 　　应聘毕业生必须具备下列基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，思想品德端正，热爱林草事业，有强烈的责任感和敬业精神； 　　2.具有拟聘岗位要求的学历、学位，以及相关专业知识和工作能力； 　　3.具有良好的沟通、表达能力； 　　4.身体健康并适应拟聘岗位要求； 　　5.岗位所需要的其他条件。 　　二、招聘方式及程序 　　（一）简历投递 　　请应聘者查看《亚林中心2021年度公开招聘毕业生岗位信息表》，了解具体岗位的应聘条件。应聘者的专业必须与所聘岗位要求的专业完全一致，具体参考《高校毕业生专业参考目录》（附件2）。 　　应聘者按照相关要求联系报名，提交以下材料：个人简历、报名表（附件3）、学生证、就业推荐表、成绩单（要求盖有学校印章）、各类获奖证书、个人代表性成果等，请将以上材料扫描件发送至指定邮箱，并以“个人姓名+联系方式+学校+专业+应聘单位及岗位”为邮件主题，如“张三+13500000000+清华大学+测绘学+林业研究所管理岗位”。报名截止时间为2021年4月18日。 　　（二）资格初审 　　亚林中心将严格按照有关政策规定和招聘公告确定的招聘条件要求，对报名人员的应聘资格及材料进行资格审查，最终确定初试人员名单。 　　（三）通知初试 　　资格初审结束后，亚林中心将对初试人员名单进行公告，并以电子邮件、电话、短信或网上公告等形式通知初试具体时间、地点等安排。 　　三、初试和复试 　　（一）初试 　　初试采用综合笔试的方式。综合笔试主要测试应聘者必需的综合知识及岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。应聘人员参加考试时，必须同时携带本人身份证、学生证等有效证件，缺少证件的应聘人员一律不得参加考试。初试时间拟定在5月。全院在京内外设置多处考场，用人单位将按照考生考前居住地区的风险等级情况合理安排考场。 　　综合笔试前应聘者需按用人单位的相关要求上报当前健康状态和行程信息。瞒报漏报中高风险旅居史的考生考试成绩无效。 　　根据综合笔试成绩由高到低，并按照1:5的比例确定复试人选，末位成绩相同的一并进入复试。复试人选少于规定比例人数的岗位，按实际人数进行复试。人选由亚林中心及时向社会公布。 　　（二）复试 　　1.复试采用面试和专业考试相结合的方式。面试和专业考试主要测试应聘人员适应岗位要求的专业素质和实际工作能力。 　　2.复试工作采取线下的方式。具体时间、地点由亚林中心另行通知。 　　3.复试人员应根据亚林中心的具体要求提供相关材料。对于未提供或者提供的材料不符合规定要求，以及本人明确表示不参加面试的，按该岗位笔试成绩排名顺序依次递补。 　　4.初试分数与复试分数均采用百分制。初试和复试成绩按照各占50%的比例计算总成绩。初试成绩、面试成绩、专业考试成绩按照50%、35%、15%的比例计算总成绩。 　　四、体检和考察 　　按照初试、复试的综合成绩排序对报考人员进行等额体检和考察。对于参加复试人数与招聘计划人数比例低于3：1的岗位，考生复试成绩需不低于60分，且综合成绩需不低于60分，方可进入体检和考察。体检、考察不合格的，按照综合成绩排序进行递补，递补人员不符合岗位要求的，取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。 　　五、拟聘用人员公示 　　拟聘用人员名单将在院网站、局门户网站、局直属单位公开招聘平台、中央和国家机关直属事业单位公开招聘服务平台等网站上公示7个工作日，公示结果无异议后确定录用人选，并按相关规定办理聘用手续。 　　六、注意事项 　　（一）资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。 　　（二）部分重要通知将通过微信、电子邮件、电话、或网上公告等形式发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码（微信），确保联络畅通，并及时查看中国林科院官网通知。如联系方式有变化，请及时与亚林中心联系。报名后请及时关注有关初试、复试及其他相关信息。 　　（三）报名过程中如有疑问，请及时咨询亚林中心。联系方式详见附件中备注的单位联系人及联系电话。 　　亚热带林业实验中心监督电话：0790-5881321 　　中国林业科学研究院监督电话：010-62889237、62889026 　　 中国林科院亚热带林业实验中心 　　 2021年4月2日 　　附件1：亚林中心2021年度公开招聘毕业生岗位信息表.xlsx 　　附件2：高校毕业生专业参考目录.xls 　　附件3：报名表.xls 　　 　　

　　宜春人事考试网2020年12月02日讯：根据工作需要，本着公开、公平、公正、择优的原则，经宜阳新区党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员25名，现将实施方案制定如下。 　　一、招聘原则 　　1、坚持德才兼备、以德为先原则; 　　2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。 　　二、招聘对象和条件 　　(一)招聘对象 　　各岗位招聘条件见(附件一)。 　　(二)招聘条件 　　1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度; 　　2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳，工作积极负责，无违法犯罪记录; 　　3、无违纪违法行为; 　　4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的条件; 　　5、需提供不少于3年的最低服务期，在最低服务期内，不得辞职离开工作岗位，否则一律以辞退处理，还需退还招聘和参加培训的全部费用。 　　有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘： 　　1、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的; 　　2、受党纪政纪处分且处分期未满的(至报名截止日期); 　　3、其他不符合招聘资格条件的。 　　三、招聘程序和办法 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、面谈、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。 　　(一)发布招聘公告 　　2020年12月1日，在宜春就业网、宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1、报名时间：2020年12月7日—12月8日(上午8：30—12:00，下午2：30—6：00) 　　2、报名地点：宜阳新区管委会三楼332办公室 　　3、报名咨询电话：0795-3998972 　　4、报名监督部门及电话：宜阳新区纪检监察工委0795-3998152 　　5、报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在宜阳新区网站(yyxq.yichun.gov.cn)下载《宜阳新区公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、毕业证复印件一份、《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片3张，工作经验相关证明。每人限报一个岗位。 　　(三)资格审查 　　资格审查由新区招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。12月9日将初审合格人员名单挂宜阳新区网站、新区微信公众号，按照新区网站、微信公众号公布的时间、地点参加面谈。 　　(四)面谈 　　筛选出语言表达能力较强、临场反应能力较高的人员进入笔试，面谈成绩满分为100分。面谈合格的报考人员按新区网站、微信公众号公布的时间、地点，持本人身份证领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证和报名人员身份证领取。具体考试时间、地点、注意事项详见笔试准考证。没有按时领取笔试准考证视为自动放弃考试。面谈不合格的，不予参加笔试。 　　(五)笔试 　　笔试内容为公共基础知识和应用文写作相关知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。 　　(六)面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。 　　(七)综合成绩 　　计算方法为：综合成绩=面谈成绩×30%+笔试成绩×40%+面试成绩×30%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。 　　体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区网站公布。 　　(八)体检 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。 　　(九)考察 　　考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。 　　(十)公示 　　根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区网站和宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。 　　(十一)岗前培训和办理聘用手续 　　新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法(试行)》中之规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，聘用人员年度考核称职以上享受第十三个月基本工资，享受工会福利，享受五险一金。 　　点击下载>>> 　　宜阳新区招聘工作人员岗位一览表.xlsx 　　宜阳新区公开招聘工作人员报名表.docx 　　宜春市宜阳新区管委会 　　2020年12月1日

　　宜春经济技术开发区是国家级经济技术开发区，正着力打造4+2+N现代产业体系。因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘有关工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.政治立场坚定，适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 　　5.受处分期间或者未满影响期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的。 　　二、岗位、数量、资格条件及招聘方式 　　1.本次面向社会公开招聘9名工作人员。具体岗位、数量、资格条件及考试方式等详见《宜春经开区2022年公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。 　　2.资格条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2022年4月30日。如：35周岁以下指1987年5月1日及以后出生。 　　三、工作程序 　　招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检和政审、公示和聘用等步骤进行。 　　(一)报名 　　1.报名时间：2022年4月1日9:00-4月5日17:00，逾期不再报名。 　　2.报名方式：采取网络报名方式，报考人员将报名表(附件2)及佐证材料发到进行报名，报名邮件统一命名为姓名+岗位代码+电话。材料清单如下： 　　(1)报名表; 　　(2)身份证原件扫描件; 　　(3)毕业证、学位证原件扫描件;海外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　(4)报名岗位要求的所发表作品、获奖证书原件扫描件; 　　(5)其他佐证材料。材料如为外文版本需同时提供中文翻译件。 　　请报名人员仔细对照所报岗位要求，诚信报考，不具备岗位条件要求者，请勿报名。 　　(二)资格审查 　　1.资格审查方式：由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。 　　2.资格审查时间：2022年4月6日-4月13日。 　　3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。 　　(三)考试 　　考试分为笔试、面试(专业面试)。笔试、面试(专业面试)总分各为100分。 　　(1)笔试。 　　①时间、地点另行通知。 　　②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 　　③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。 　　④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　(2)面试(专业面试)。 　　①时间、地点另行通知。 　　②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建(人才)岗为结构化面试，主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试，主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。 　　(3)考试总成绩计算公式。 　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。 　　(四)体检和政审 　　1.确定体检对象。 　　根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象(总成绩相同，以面试成绩高低确定)。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。 　　2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。 　　3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。 　　4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。 　　(五)公示和聘用 　　体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。 　　四、待遇与保障 　　(一)招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。 　　(二)聘用期间，按国家相关政策规定缴纳五险一金。 　　五、其他 　　(一)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　(二)如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。 　　(三)本公告未尽事宜由宜春经开区党工委党群工作部负责解释。 　　咨询电话 　　点击下载>>> 　　岗位表 　　报名表 　　专业目录 　　疫情防控告知书 

　　宜春人事考试网2022年01月06日讯：因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下： 　　一、招聘岗位 　　计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。 　　二、招聘条件 　　1、思想政治坚定，拥护中国共产党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识; 　　2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历;有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先; 　　3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机; 　　4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。 　　有下列情形之一的，不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的; 　　3、曾被开除公职辞退的; 　　4、有个人不良信用记录的; 　　5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的; 　　6、其他不适合从事岗位工作的情形。 　　三、待遇 　　1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳五险一金，综合年总收入5万元左右。 　　2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。 　　四、招聘办法和程序 　　本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行： 　　1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。 　　2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。 　　3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。 　　五、聘用 　　如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。 　　六、合同及管理 　　1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。 　　2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。 　　七、其他要求 　　为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2021年1月4日

　　根据《江西省2021年卫生专业技术人员招聘公告》和《江西省2021年中小学教师招聘公告》的精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经笔试、面试、体检、政审、公示等程序，现将2名拟聘用人员公示。 　　拟聘用人员公示期为2022年3月2日至2022年3月8日，如有情况反映，请在公示期内向宜春市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，电话。 　　点击下载>>> 　　2021年宜春市卫生专业技术人员招聘和中小学教师省考招聘怀孕补检拟聘用人员名单 　　 宜春市人力资源和社会保障局 　　 2022年3月2日

　　宜春人事考试网2021年05月18日讯：根据首次招聘计划完成情况，宜春市教育体育局直属学校宜春市第十五中学(青少年专门学校)继续面向社会补充招聘3名中学教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　1.高校应届(含2019届、2020届择业期内尚未就业毕业生)毕业生; 　　2.公办初中、高中学校在编在岗专任教师。 　　二、招聘计划及资格条件 　　(一)招聘计划 　　中学数学1名、中学体育1名、中学化学1名。 　　(二)资格条件 　　1.本科及以上学历。 　　2.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)。 　　3.具备初中及以上层次对应学科教师资格证，其中心理健康教育岗位报名对象同时持有心理咨询师资格证书者优先。 　　4.应届毕业生年龄在28周岁以内(1993年4月30日及以后出生);在编在岗教师年龄在40周岁以内(1981年4月30日及以后出生)。 　　5.热爱教育教学事业，身体健康。 　　6.因学校管理工作特殊性，报名对象要求为男性。 　　三、招聘程序 　　(一)报名和资格审查 　　1.报名及资格初审。符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(见附件)，以电子邮件形式报名。本次招聘实行诚信报名，因提供不实信息造成的后果，由报名者自负。报名截止时间：2021年5月26日16:00时，逾期不接受报名。报名电子邮箱：dswzx666@163.com。招聘单位根据邮件报名情况，对考生基本情况进行资格初审，并于5月26日20:00前将资格初审结果电话或短信告知考生。 　　2.现场资格审查。通过资格初审人员请于5月28日(9:00--12:00)携带个人健康码(含赣通码或外省健康码，且测量体温正常，体温异常者不允许进入面试点)、教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证原件和复印件(复印件留存不退)，近期免冠1寸照片2张，本人签名的报名表、同意报考证明(仅在编在岗人员提供，需同时出具所在单位和教育主管部门的同意报考证明)等资料同时佩戴口罩到宜春中学(宜春市宜阳大道48号)行政楼三楼会议室现场资格审查。招聘单位按照不高于学科岗位计划数1:3的比例择优确定进入面试阶段人选(报名人数不足1:3比例，符合条件者全部进入面试)，并于资格审查当天电话通知考生(请考生保持手机畅通，因通讯不畅导致不能参加面试由考生个人自行负责)。 　　(二)面试、现场答辩 　　此次招聘考试，采取面试(占50%)和现场答辩(占50%)的方式进行。 　　1.时间：5月28日下午13:00开始。 　　2.地点：宜春中学，具体教室待定。 　　3.形式： 　　①关于面试。报考人员凭身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟，备课时不得自带材料)。备课结束，由工作人员引导进入面试室开始面试。面试形式为试讲，试讲时间为12分钟左右。面试教材为市直学校初中阶段现行通用教材(语文人教版修订，数学、英语、体育人教版，物理沪粤版，心理健康教育校本教材)，面试总分100分。 　　②关于答辩。面试结束后，根据面试成绩(面试成绩须达到70分及以上)并按照不高于岗位计划数1:2的比例确定进入现场答辩阶段人选。答辩内容为教育学、心理学及教育教学常规等方面知识，答辩总分100分。 　　(三)确定入闱对象 　　按照学科岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩和现场答辩成绩综合得分从高分到低分的顺序确定各岗位入闱对象。成绩公布保留小数点后两位，如出现最后一名入闱人员公布成绩相同，则根据小数点两位以后的数字由高到低进行排名。 　　四、考察录用 　　(一)考察、体检 　　对所有入闱人员的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃或应届毕业生不能如期取得相应资格证书等原因造成的缺额，在岗位计划数内按综合成绩从高到低依次进行递补(最多递补1次)。 　　(二)公示 　　经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网公示。公示期满，由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。 　　五、其他 　　本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。 　　咨询电话： 　　宜春市人力资源和社会保障局：0795-3271152; 　　宜春市教育体育局：0795-3998126; 　　宜春市第十五中学：13755888252(周)。 　　点击下载>>> 　　2021年春季宜春市第十五中学招聘教师报名表.doc 　　宜春市人力资源和社会保障局宜春市教育体育局 　　2021年5月17日

　　宜春人事考试网2020年09月16日讯：为进一步提升我县政务服务效能，根据工作需要，宜丰县人民政府行政服务中心管委会现面向社会公开招聘合同制人员3名，现将有关事项公告如下： 　　一、招录原则 　　公开、公平、公正、择优、自愿原则 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线，贯彻落实党的方针政策，有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，为人诚信，作风正派，廉洁自律，能够坚决服从单位工作安排。 　　2.限宜丰县户籍，年龄40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。 　　3.专业要求：中文、法律、计算机、行政管理、工商管理、经济管理等相关专业，有两年以上相关岗位经验者优先。 　　4.学历要求：惠企专窗工作人员要求大学本科及以上学历;热线办工作人员要求大专及以上学历。 　　5.具有良好的身体素质和心理素质，五官端正、形象佳。有较强的责任心和团队合作精神，有较强的沟通协调能力和一定的文字功底，能熟练操作Word、Excel等办公软件。 　　(二)有下列情形之一的，不得报考 　　1.受过党纪、政纪处分正在处分期内的。 　　2.曾有过被行政拘留以上处罚史或有吸毒史的。 　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查的。 　　三、招聘名额 　　惠企专窗工作人员1名，热线办工作人员2名。 　　四、工资待遇 　　惠企专窗工作人员3000员/月(含社保、医保等福利待遇);热线办工作人员2500员/月(含社保、医保等福利待遇)。试用期为三个月，试用期满合格后正式签订聘用合同(一年一签)。 　　五、报名方法 　　1.报名时间及方式：2020年9月16日至9月22日，每天早上8：30至下午5：00(双休日接受电话预约)，采取现场报名方式，截止时间为2020年9月22日下午5：00。 　　2.报名地点：宜丰县人民政府行政服务中心管委会办公室(县行政中心4号楼204室) 　　3.报名电话及联系人：陈醒，0795--2767746，13014458835。 　　4.报名时需带材料：本人身份证、户口簿、毕业证原件及近期半身免冠彩色1寸照片2张。 　　5.待登记人员确认符合条件后给予报名登记并填写报名资格审查表。 　　六、资格审查 　　2020年9月23日上午，招聘工作领导小组对报名应聘人员进行资格审定。凡符合报名条件者通知参加笔试，开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的由招聘工作领导小组确定是否开考等相关事宜。2020年9月23日下午发放准考证，9月24日统一笔试。 　　七、考试 　　1.笔试。于2020年9月24日上午9：00在行政服务中心228会议室进行。考试内容为：公共基础知识、时事政治、中央、省市县关于放管服改革、优化营商环境等方面的热点知识。 　　2.面试。每个岗位从高分到低分按1：3的比例通知参加面试。面试于2020年9月25日上午9：00在行政服务中心228会议室进行。 　　笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩60%，总成绩在面试结束后的第二天面向社会公示3天。 　　八、政审 　　由公开招聘工作领导小组办公室组织进行。 　　九、体检 　　每个招聘岗位按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定并通知人员参加体检，体检费用自理。体检时间和医院由公开招聘工作领导小组办公室指定。 　　十、录用 　　1.公示：拟录用招聘人员名单面向社会公示5天。公示期间，若有群众反映问题，公开招聘工作领导小组办公室将组织人员进行调查核实。 　　2.录用：公示无异议后，由县行政服务中心管委会办理录用手续,试用期为三个月，试用期满合格后签订聘用合同(一年一签)。 　　3.备注： 　　(1)因体检、政审不合格出现缺额时，根据总分成绩从高分到低分进行依次递补(仅递补一次); 　　(2)出现总成绩并列的，面试成绩高者优先。 　　十一、本公告由招聘工作领导小组负责解释。 　　?宜丰县人民政府行政服务中心管委会 　　公开招聘工作领导小组 　　2020年9月16日