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　　宜春人事考试网2019年05月08日讯：招聘岗位及条件 　　(一)招聘岗位 　　因工作需要,宜春市消防救援支队拟向社会公开招聘合同制消防员4名。 　　(二)招聘条件 　　(1)男性，具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历(具体根据岗位需求确定); 　　(2)年龄在18-30岁(1989年6月30日至2001年6月30日之间出生)之间; 　　(3)身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg); 　　(4)同等条件下，退役士兵或具有灭火救援相关工作经历的，优先录用; 　　(5)具有车辆驾驶(汽车B2照以上)、机械维修(取得岗位资格或从业证书)等技术专长或灭火救援相关工作经历的，年龄放宽至35周岁(1984年6月30日后出生)。 　　(三)具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的; 　　(2)有犯罪嫌疑尚未查清的; 　　(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的; 　　(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的; 　　(5)其他不宜进入应急救援队伍工作的。 　　招聘工作程序 　　(一)报名 　　1、报名时间：2019年5月8日至25日 　　2、报名方式： 　　(1)电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发至xizhiwen1983@163.com,报名表见附件1。 　　(2)现场报名：如在宜春市内，可自行在工作日到宜春市消防救援支队专职队工作办公室(宜阳大道56号办公大楼4楼)现场报名，递交报名表，联系人：汪莉娜，18179513030。 　　(3)资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。报名时，考生应如实填写有关信息，凡弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，即取消其考试或聘用资格。 　　(二)考试 　　考试采取体能测试与面试相结合的方式。 　　1、体能测试 　　(1)时间：具体时间待定。 　　(2)地点：市应急救援基地 　　(3)测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上。满分为100分，其中3000米跑占40%、100米跑占30%，单杠引体向上占30%。评分标准见附件3。 　　(4)体能测试成绩应用：满分为100分，以考试成绩的40%计入考生考试总成绩。根据面试和体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入围资格人员，末尾同分者一并入围。 　　2、面试 　　(1)时间：另行通知。 　　(2)地点：宜春市消防救援支队4楼会议室 　　(3)面试内容：主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。 　　(4)面试组织：面试前，考生须携带本人居民身份证、学历(位)证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期蓝底免冠彩色一寸照片3张到候考室进行查验。对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消入围资格。考生待考时，通讯设备全部交监考员暂时保管。考生根据抽签顺序参加面试，面试时间限定在8分钟以内。面试后，由考生签字确认后方可领取通讯设备离场。 　　(5)成绩应用：面试满分为100分，以面试成绩的60%计入考生考试总成绩。 　　3、考试综合成绩 　　按照总成绩由高分到低分按1:1进入体检环节。总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩(60%)，如遇总成绩同分情况，录用面试成绩高者。 　　公示、聘用及队员待遇及保障 　　1、公示 　　按照体检合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单(如遇考生总成绩并列时，则优先录用面试成绩高的考生)，在公众微信号宜春消防公示7天。 　　2、工资待遇及保障 　　(1)工资和福利待遇：基本工资2400元/月;量化考评费300元，依照平时工作考评情况进行等级发放;高危补助300元;担任队长、班长、副班长、车船驾驶、机械维修等特殊岗位发放相应津补贴; 　　(2)按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。 　　其它事项 　　本招聘简章的解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，未尽事宜由宜春市消防救援支队负责解释。 　　附件：宜春市公开招聘合同制消防队员报名表

　　宜春人事考试网2019年12月07日讯：因工作需要，宜春市委信访局人民来访接待中心(以下简称接访中心)面向社会公开招聘4名工作人员。现就招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的原则，采取公开、平等、考察、择优的办法，聘用一批政治坚定、乐于奉献、身体健康、具备较强服务意识和发展潜力的工作人员。 　　二、招聘名额及条件 　　(一)招聘名额 　　本次招聘工作人员4名，其中安全管理人员1名。 　　(二)招聘条件 　　应聘人员应当具备下列条件：政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，爱岗敬业，遵纪守法，作风正派，诚实守信，拥有良好的道德品德;身体健康，五官端正，服从安排、具有较强的服务意识和语言沟通能力;年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。 　　其他条件：安全管理人员岗位要求为男性;身高180厘米左右;有部队服役经历和相关工作经验者优先考虑。其他3名工作人员岗位要求已经取得全日制大学本科及以上学历;熟悉电脑办公软件操作;有一定的文字工作水平;心理学专业的优先考虑。 　　有下列情形之一的人员不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;有不良行为受到过公安机关处理的;其它不符合应聘资格条件的。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：2019年12月9日至12月13日。(上午8:30-11:50，下午14:30-17:30) 　　2.报名地点：宜春市委信访局办公室。(地址：宜春市宜阳大厦东座11楼1102室;联系电话：0795-3222643;联系人：王女士、杨女士) 　　3.报名方式：采取现场报名方式。应聘人员需携带有效身份证、个人简历、毕业证及报名登记表等相关证件的原件及复印件各1份。应聘人员提交的信息和提供的材料必须真实有效，凡查实应聘人员不符合规定资格或提供的材料不真实，则取消其聘用资格。 　　(二)面试考察 　　面试主要考察应试者仪容举止、语言表达能力、应变反应能力等，择优确定考察对象。 　　(三)身体检查 　　经面试考察确定的考察对象，需提供个人近两个月以内的在宜春市正规医院所做的体检报告单，体检的标准参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》。 　　四、聘用及待遇 　　1.聘用的工作人员，试用期1个月(试用期间每月工资2000元)，试用期满合格后办理聘用手续，如不合格的取消聘用。聘用期为2年，聘用期满视情再行聘用。 　　2.聘用人员待遇标准：正式聘用期间每月工资3000元左右(其中包含“五险一金”)。根据工作表现及年限，可视情适当调整工资标准。 　　3.本次招聘最终确定人数，依据报名及考察情况而定，具体解释由宜春市委信访局办公室负责。 　　点击下载>>> 　　宜春市委信访局人民来访接待中心公开招聘工作人员报名登记表.doc 　　宜春市委信访局人民来访接待中心公开招聘工作人员报名登记表（安全管理人员）.doc 　　中共宜春市委信访局 　　2019年12月6日

　　宜春人事考试网2020年03月06日讯：为畅通群众诉求渠道，推进服务型政府建设，提高政府公共服务水平，根据实际工作需要，经请示区委、区政府同意，决定面向全区公开招聘政府服务合同制工作人员(不纳入编制管理)，现将招聘有关事项公告如下： 　　一、招聘12345热线办话务员(1人) 　　(1)岗位职责 　　1)代表区政府受理、解答群众通过电话、官方网站、手机APP、微信等渠道提交的各类咨询、求助、建议、投诉; 　　2)按照要求如实、准确记录工单; 　　(2)招聘要求 　　1)年龄35周岁以下(1985年以后出生)，性别不限，具有大专及以上学历; 　　2)普通话标准，主动热情、耐心、亲和力语言表达能力较强; 　　3)熟悉操作excel、word等办公软件，文字组织能力较强; 　　4)能吃苦耐劳，有较强的抗压能力和心理承受能力，具体工作时间按照统一排班表执行; 　　5)具备较强的理解能力、快速反应能力和沟通协调技巧。 　　6)能听懂宜春话、对袁州区道路地名熟悉、普通话二级乙等以上者优先。 　　二、工资待遇 　　1、一律实行合同聘任制，试用期两个月(视业务掌握能力程度)，试用期工资1800元; 　　2、经办公室审定转正后，缴纳社会养老保险、职工医疗保险、工伤保险后，每月基本工资2200元。 　　三、招聘原则和步骤 　　招聘坚持公开、公平、择优的原则，分三步进行： 　　第一步：报名、资格审查 　　1、2020年3月20日17：00前，有意向从事政府服务热线办工作的，携带身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近期一寸免冠彩色照片3张，到袁州大厦17楼1781办公室。联系人:罗丹，联系电话：3993622,15932817296。 　　2、对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符的，或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消资格。 　　第二步：考试、考核 　　1、资格审查后进行考试和面试，时间待定。 　　2、计算机基本操作。中文输入40字/分钟以上，10分钟以内制作完指定表格视为合格。 　　3、前两项考核合格后，进入其他相关内容考核。主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、法律基本常识等综合素质。 　　第三步：体检 　　通过考试、考核后，组织统一体检(体检费用自理)。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的、体检合格的考生自动放弃的、体检不合格的，其公开招聘职位可依考试分数递补。 　　第四步：录用 　　考核后，召开招聘工作领导小组会议，确定并公布招聘名单，办理相关聘用手续，签订聘用合同。 　　点击下载>>> 　　袁州区人民政府行政服务中心公开招聘工作人员报名表

　　宜春人事考试网2019年07月30日讯：为深入推进我市医疗事业高质量发展,加快全市医疗人才队伍建设步伐，经研究同意，拟面向社会公开招聘硕士研究生及以上学历工作人员61名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　招聘对象为符合职位所需条件的2019年8月31日及以前毕业的应(历)届硕士毕业生，必须取得硕士及以上学位(指参加全国研究生统一入学考试录取的普通全日制脱产学历教育并取得学位)。 　　已在我市事业单位工作(含“三支一扶”和大学生村官服务期未满)的在编人员不在招聘范围之列。 　　二、招聘职位 　　详见《2019年丰城市医疗事业单位公开招聘硕士研究生职位表》(附件1) 　　三、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律; 　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须在35周岁以下(1984年8月31日后出生，具有卫生专业副高及以上职称的，年龄可放宽至40周岁); 　　5.研究生专业必须与职位要求相符。 　　下列人员不得报考： 　　1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员; 　　3.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员; 　　4.现役军人; 　　5.其他不符合报考规定的人员。 　　四、招聘工作流程 　　1.报名时间 　　2019年8月7日-8月8日(8：30—12:00,14:30—17：30) 　　2.报名地点 　　丰城市人力资源和社会保障局612会议室，咨询电话：0795-6298581、0795-6609130。 　　3.报名方式 　　每人限报一个职位，只接受现场报名(须本人到场)。 　　4.资格审查 　　报名时进行资格审查，应聘人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历证书电子注册备案表及报考岗位所要求提供的相关资格证书(所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表)，近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　5.面试时间：具体时间地点另行通知。 　　6.面试程序 　　由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个最高分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。 　　7.录用手续 　　①根据面试成绩确定参加体检对象。在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用考生自理;进入体检程序的考生出现自动放弃的，其公开招聘职位可依次递补; 　　②体检合格后，由市委人才工作领导小组组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补; 　　③对拟聘用人选进行7个工作日公示，公示无异议后办理相关聘用手续; 　　④应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满经考核合格，办理转正手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔重用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　点击下载>>> 　　2019年丰城市医疗事业单位公开招聘硕士研究生职位表.xlsx 　　中共丰城市委人才工作领导小组 　　2019年7月30日

　　宜春人事考试网2021年09月29日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市政府同意，市直部分单位、宜阳新区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘764名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下： 　　一、基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、具有良好的品行; 　　4、具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件; 　　5、适应职位要求的身体条件; 　　6、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件 　　1、公开招聘对象为符合招聘职位条件的2021年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生。 　　2、部分招聘职位限应届毕业生报考，此类岗位，除2021年应届毕业生可以报考外，择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。 　　3、部分招聘职位限制户籍的是指本次公开招聘报名截止时间之前为职位设置所要求的户籍。职位表中规定的县(市、区)生源是指在该县(市、区)参加高考的考生。(初中起点五年一贯制大专的考生生源地为参加中考的所在县(市、区)) 　　4、本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1985年6月30日以后出生，其他年龄依此类推。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　5、公开招聘单位职位及资格条件详见宜春市2021年事业单位公开招聘工作人员职位表。 　　6、职位中注明限退役大学生士兵报考的职位，报考人员须符合此条规定方能报考。退役大学生士兵须满足以下条件: 　　(1)经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书; 　　(2)毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役(含在校大学生应征入伍，退役后完成学业的人员); 　　(3)符合招聘岗位条件; 　　(4)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得再次报考本次招聘中限退役大学生士兵报考的职位。 　　三、报名时间、方式及资格审查 　　(一)报名时间：2021年10月11日8:30至2021年10月13日17:00;缴费时间：2021年10月11日8:30至2021年10月14日17:00;公布达不到开考比例被取消职位时间：2021年10月15日9:00;因职位被取消的考生网上改报时间：2021年10月15日10:00至17:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：2021年11月22日8:30开始。 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(http://www.jxpta.com)、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　下列人员不得报考： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　四、笔试和面试 　　本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下： 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　宜春市广播电视台主持人岗位采取专业化面试+笔试的形式，分值比例分别为50%和50%，该岗位专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。按公开招聘职位与笔试人数1:3的比例，从专业化面试成绩高分到低分确定进入笔试考生名单。 　　宜春市老年大学专业技术岗位采取专业加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位专业加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行专业加试环节，专业加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 　　(一)笔试 　　1、笔试时间：见《笔试准考证》。 　　2、笔试地点：见《笔试准考证》。 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　【笔试资料】2021年事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识] 　　【笔试资料】2021年事业单位考试写作备考资料 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线，总分不得低于50分。笔试成绩低于50分的为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　(二)结构化面试 　　1、时间和地点：另行通知。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。 　　【面试资料】2021年事业单位考试面试复习资料 　　(三)计分方法 　　本次招聘所有职位(备注有专业测试的职位除外)笔试占50%，面试占50%。 　　五、体检、考核和公示 　　(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。 　　(二)体检合格后，市直单位由其主管部门组织考核、县(市、区)岗位由人力资源和社会保障局组织考核。 　　(三)结构化面试完毕进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位依总成绩递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 　　(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查。待考生孕期结束(须提供计划生育和相关医院的医学证明)后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(五)考核由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》、《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。 　　(六)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。 　　六、聘用 　　经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，聘用人员为正式事业单位编制，享受国家规定的工资福利待遇。对县(市、区)及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。 　　七、其他事项 　　(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料： 　　1、本人身份证，国家承认的毕业证书，学位证书、专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。 　　2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 　　3、留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、用人单位要求提交的工作经历证明须提交原单位出具的工作经历证明及原单位工资发放表。工作经历的计算截止时间为2021年8月。全日制国家统招毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 　　5、用人单位要求提交的其他证明材料。 　　(二)宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。 　　(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人100元，网上缴纳)。 　　(四)咨询电话。 　　1.政策咨询。 　　(1)宜春市人社局：0795-3271152; 　　(2)宜阳新区党群工作部：0795-3998972; 　　(3)樟树市人社局：0795-7362601; 　　(4)靖安县人社局：0795-4650892; 　　(5)奉新县人社局：0795-7901628; 　　(6)高安市人社局:0795-5281701; 　　(7)上高县人社局：0795-2528023; 　　(8)宜丰县委人才办：0795-2765339; 　　宜丰县人社局：0795-2990771; 　　(9)铜鼓县人社局：15297951100; 　　(10)万载县人社局：0795-8821570。 　　2.报名技术咨询。 　　宜春考试中心：0795-3289660。 　　3.监督电话。 　　宜春市人社局驻局纪检监察组：0795-3272598。 　　(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。 　　点击下载>>> 　　1、2021年宜春市事业单位公开招考职位表.xls 　　2、《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版.zip 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　2021年9月29日

　　宜春人事考试网2019年08月15日讯：医院因工作需要，经会议研究决定公开招聘聘用制产科医师1名、麻醉科医师2名、放射技师2名、病理技师1名、康复技师2名、导医2名。具体事项如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　3、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位需求(见附件) 　　二、报名须知： 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2019年8月21日(工作时间) 　　(二)报名材料： 　　①本人身份证;②毕业证、学位证(本科及硕士需要);③相关专业技术资格证书;④报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑤学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法 　　应聘者携带报名所需材料，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明“姓名+专业+岗位名称”。 　　三、招聘办法 　　招聘分笔试和面试(导医岗位只需面试)，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为考试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。体检参照《江西省公务员录用通用标准》，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补，体检完成后，确定拟录用人员名单按规定予以公示，公示无异后，试用期三个月，考核合格予以录用，考核不合格不予录用。 　　四、待遇 　　录用后，享受相应岗位聘用制员工待遇。 　　五、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　六、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　点击下载>>> 　　宜春市人民医院岗位需求.xlsx 　　人事科 　　2019年8月14日

　　宜春人事考试网2020年01月16日讯：樟树市委市政府高度重视教育发展，不断优化教育结构，加大教育投入，创新教师引进、管理方式，促进全市教育事业科学、快速发展。根据省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关规定及《2020年樟树市竞争性引进教师实施方案》，同意通过笔试和面试等方式竞争性引进教师。现将竞争性引进教师事宜公告如下： 　　一、引进教师计划 　　2020年樟树市竞争性引进教师总计划数为100人，其中小学教师70人、初中教师30人，具体学校及学科岗位见《2020年樟树市竞争性引进教师计划》(附件)。 　　二、引进教师条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德; 　　4.年龄：35周岁及以下(1984年12月31日及以后出生，以身份证为准)。 　　(二)岗位条件 　　1.初中教师岗位条件 　　(1)全日制师范类专科或全日制非师范类本科及以上学历，且专业与岗位学科对口; 　　(2)具有初中及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。 　　2.小学教师岗位条件 　　(1)全日制大专及以上学历; 　　(2)具有小学及以上教师资格证，教师资格证学科与报考岗位学科相符。 　　三、组织报名及资格审查 　　1.报名时间和地点 　　时间：2020年2月5日至2月7日。 　　地点：樟树八小阶梯教室。 　　2.报名要求 　　(1)本人提供身份证、学历证(学位证)、教师资格证原件及复印件，同时提供学信网学历电子注册备案表及同底一寸免冠近期照片2张; 　　(2)每人限报一个岗位。 　　3.资格审查 　　由樟树市竞争性引进教师工作领导小组成员单位抽调人员，对所有报考人员的资格进行审查认定，审查合格的人员准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　参加笔试的人员须持本人身份证于2月20日上午到市教体局人事股领取《准考证》。 　　四、组织考试 　　(一)笔试 　　1.笔试时间和地点 　　时间：2020年2月22日上午;语文：8︰30-11︰00，其他学科：8︰30-10︰30。笔试时需携带本人身份证和准考证。 　　地点：药都小学。 　　2.笔试内容 　　按小学、初中不同层次及学科，分别对教育类基础知识及专业知识进行测试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。 　　(二)面试 　　1.确定面试入闱人选：各学科岗位依据笔试成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1.5的比例(四舍五入)确定面试入闱人选。若最后一名笔试成绩并列的，则一同进入面试。 　　2.时间及地点：另行通知。 　　3.面试形式及内容：面试形式为说课，说课课题由评委选定，同一岗位学科备选多个说课课题。说课内容为我市学校现行教材。 　　4.程序及要求：①程序：入围人员按岗位学科抽取说课顺序号，并依此顺序号备课、说课。②要求：备课时间为30分钟，说课时间在10分钟以内。③计分。面试总分值为100分，每岗位学科安排评委5人，舍去一个最高评分和一个最低评分，取其他三位评委评分之和的平均值为面试成绩，并当场亮分。 　　5.总成绩计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　6.公示：按照总成绩从高到低及时对总成绩进行公示。 　　五、体检及考核 　　1.确定人选 　　(1)各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人选。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。 　　(2)若某学科岗位入闱面试人数达不到该岗位招聘计划数1.5倍的比例，则按该学科岗位报考人数的2/3比例(四舍五入)调整招聘计划数。 　　2.体检 　　参照《江西省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在樟树市人民医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由报考人员自理。 　　3.考核 　　重点考核拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考核资格。 　　考生应保持通讯方式的畅通，在考试招聘过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系不上者，视为自动弃权。 　　经体检和考核确定最终拟录用名单。 　　六、公示及选岗 　　1.公示 　　根据总成绩和考核情况，确定拟录用人员，拟录用人员在市政府、市人社局、市教体局等相关媒体上公示。公示期为7个工作日。 　　2.选岗时间和地点 　　时间：另行通知; 　　地点：市教体局会议室。 　　各学科岗位依据总成绩从高分到低分顺序依次选岗。如果总成绩相同，则以面试成绩高者为先。 　　七、引进教师待遇及考核管理 　　1.试用期(一年)内，在享受全省统一招聘教师见习期工资福利待遇(包括“五险一金”即：城镇职工基本养老保险、城镇职工医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金)的基础上，另外同时享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。 　　2.试用期(一年)满后，分初中、小学进行考核，按考核结果实行以下竞争机制(具体考核方案另定)： 　　(1)考核不合格的人员淘汰离职。 　　(2)考核基本合格的人员延长一年试用期(不享受市政府增加补贴，保留见习期其他工资福利待遇)，进入下一年度考核，考核合格的签订五年工作合同，享受下面第(3)条待遇，考核不合格的淘汰离职。 　　(3)考核合格的人员享受与现同类人员同工同酬待遇，同时继续享受市政府分别给予的增加补贴，初中教师8000元/年、小学教师5000元/年的待遇。并签订五年工作合同，五年工作合同期满后，经考核合格，续签工作合同。 　　(4)合同期内自行离职的，需一次性缴交违约金叁万元整(30000元)。如参加公务员、事业单位(含全省统一招聘教师和特岗教师)、村官、“三支一扶”等考试并且被录用，则免交违约金。 　　八、其他 　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。监督电话：0795-7362601,0795-7160707。 　　2.未尽事宜，由樟树市竞争性引进教师工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年樟树市竞争性引进教师计划.doc 　　樟树市人力资源和社会保障局樟树市教育体育局 　　2020年1月15日

　　宜春人事考试网2019年11月26日讯：根据教学需要，经市委人才工作领导小组同意，高安市直属学校拟面向高校和社会招聘部分紧缺学科教师。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优录用的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　1.对象：①国内高校全日制毕业硕士研究生(年龄在35周岁以内即1985年7月以后出生)未就业的毕业生;②国内全日制“211”、“985”师范大学2019-2020年毕业的未就业应届本科生(音乐、体育、美术、信息技术学科取得相应教师资格证可以不作师范类要求);③江西师范大学毕业的未就业的2019-2020年应届毕业生。 　　2.要求：①所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);②具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位);报考心理学教师岗位需同时具备心理咨询师资格证(本科学历为三级、研究生学历为二级);③成绩优秀，身心健康，无违法违纪行为记录。 　　3.待遇：①被聘用者为事业单位全额拨款编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。②用人单位根据个人实际情况解决三年免费住房。③服务期不少于五年。④被高安中学聘用者，若其本科、硕士均在一本高校就读、拥有教师资格证的全日制硕士研究生，可享受高安市人才引进办法相关待遇。即须签订6年以上协议，从签订协议上岗开始给予引进人才发放三年的生活补助，每年年度考核合格后一次性发放(1000元/月);安排过渡性保障住房。 　　三、招聘形式 　　高安市直属学校选聘教师领导小组组织人员到华中师范大学及江西师范大学组织专场招聘会。与学生直接见面，双向选择，经过面试后，择优聘用(考生按成绩从高分到低分选择学校)，现场签订就业协议。 　　四、招聘岗位 　　(一)学科计划 　　见附件 　　(二)招聘批次。本次招聘分两个批次进行。第一次批次2019年12月2日在华中师范大学进行，华中师范大学未完成的招聘计划2019年12月10日再次在江西师范大学进行(招聘时间和学科计划以江西师范大学就业信息网和中国高安网为准)。 　　五、工作程序 　　1.发布招聘信息。将《江西省高安市直属学校2020年招聘教师公告》在华中师范大学毕业生就业网、江西师范大学就业信息网、中国高安网及高安市教育体育局微信公众平台同时发布。 　　2.考生现场报名。①报名方式：考生持填写好的《江西省高安市直属学校2020年招聘教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书、如期毕业证明、教师资格证、历届生提供毕业证和学信网打印的学历证明及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。②报名时间地点：2019年12月2日9：00-15：30华中师范大学就业处B111招聘大厅。③注意事项：本次招聘实行诚信报名。 　　3.确定面试人员。招聘小组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据交流和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试阶段人员(报名不足1:3比例但考生专业素质特别优秀，通过招聘教师领导小组审核后可以进入面试)，面试合格后本科生进行笔试。 　　4.组织面试。确定面试名单后，选聘小组电话短信通知考生。考生持本人身份证在规定时间2019年12月3日9：00到达华中师范大学集中参加面试。面试形式为答辩，答辩时间10分钟。报考心理学岗位的人员需进行案例分析;报考体育岗位的人员需进行田径、篮球、网球展示;报考音乐岗位人员需进行声乐、器乐展示;报考美术岗位的人员需进行素描、国画展示。 　　5.确定拟签约对象和签约。根据面试和笔试结果，按成绩从高到低依次选择学校确定拟签约人员(若成绩相同，则以“985”、“211”学校毕业生优先确定;若院校相同，则奖学金高优先确定)，经高安市直属学校选聘教师领导小组审核通过，现场与毕业生签订就业协议书。因考生放弃签约产生的空缺，在岗位面试成绩合格者中递补一次。公布面试成绩时一并公布拟聘人员名单和拟补录名单1人或不补录(由招聘考核小组综合考核后确定补录1人或确定不补录)。 　　6.考核与体检。毕业生正式到岗之前，高安市直属学校选聘教师领导小组组织对学生的考核(含心理测试)、体检。不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。考核、体检合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在中国高安网上进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报高安市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　六、其他 　　1、有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者;②未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和教师资格证书者;③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;④考核或体检不合格者;⑤.放弃聘用资格者;⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　2、未尽事宜由高安市直属学校选聘教师领导小组共同商量决定。 　　七、咨询电话 　　高安市人社局：0795-5281701 　　高安市教体局：0795-5294519 　　点击下载>>> 　　学科计划.doc 　　2020年江西省高安市直属学校招聘教师报名表.doc 　　高安市选聘教师领导小组 　　2019年11月20日

　　宜春人事考试网2020年01月06日讯：因业务发展，急需招聘以下人员，现公告如下： 　　一、招聘岗位和要求 　　(一)医院职能科室干事若干名，30岁以下，全日制本科学历，公共事业管理、中文及相关专业。 　　(二)医保财务干事1名，30岁以下，全日制本科学历，财务管理专业，取得会计从业资格证。 　　(三)医学影像医师2名，30岁以下，全日制本科学历，医学影像学专业。 　　(四)检验师1人，30岁以下，全日制本科学历，检验专业，取得检验技师职称。 　　(五)护理岗位若干人，30岁以下，护理或助产专业，专科及以上学历，取得护士资格证，身高156CM及以上;须有一年专业工作经历。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱医学职业、医德医风高尚，无不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘者。 　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 　　三、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2020年1月9日 　　护理岗位报名地点：宜春市妇幼保健院护理部(门诊楼5楼)电话3562953,邮箱：844528189@QQ.com。 　　其它岗位报名地点：医院办公室，电话3562008，邮箱：3020537758@qq.com 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历。 　　2、提供毕业证书，并在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3、身份证原件及复印件一份。 　　4、资格证书原件及复印件一份。 　　5、执业证书原件及复印件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件及复印件。 　　7、能证明工作经历的证明。 　　报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由医院办公室、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员、医院将组织理论考试、操作考试、面试、体检等，具体时间地点将会电话通知。 　　四、招聘程序 　　护理岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→公示→试用(包括考核)→正式录用。 　　其它岗位招聘程序：发布信息→报名(含资格审查)→面试→体检→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　五、招聘办法 　　护理岗位考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者进入技能操作考试，技能操作考试70分(含70分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　其它岗位考试直接面试，由高到低依次等额录取，进入体检程序。 　　体检执行公务员录用体检通用标准。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺，在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。体检完成后，对合格者确定拟录用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后进入试用期，时间一个月，试用期考核不合格不予录用，合格者正式聘用。 　　六、相关待遇及其他事项 　　1、录用后按聘用制岗位待遇执行。 　　2、最终解释权归宜春市妇幼保健院办公室。

　　宜春人事考试网2019年09月02日讯：因工作需要，现面向社会招聘聘用制护士30名，招聘方案如下： 　　一、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，能认真学习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、热爱护理职业、医德医风高尚，无不良嗜好。 　　3、能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配，具有较强的责任心。 　　4、五官端正，身体健康。 　　(二)学历要求 　　1、第一学历为:高中毕业起点全日制大专及以上学历。 　　(1)2019年应届护理、助产专业毕业生，取得护士执业资格考试合格证明。 　　(2)历届护理、助产专业毕业生，需取得护士执业资格证，有二级甲等医院护理工作经历。 　　(三)年龄及身高要求 　　身高156cm(含)以上，年龄25周岁以下(1994年8月1日以后出生)。 　　(四)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　二、报名事宜 　　报名时间：即日起截止至2019年9月6日 　　报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，电话：0795-3237396,邮箱：ycrmyyrsk@163.com。 　　报名及资格审查需提交的材料： 　　1、个人简历和两张一寸彩照。 　　2、毕业证书(包括高中毕业证)，学位证书(本科及硕士)原件，学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　3、身份证原件。 　　4、护士资格证书或护士资格考试合格证明原件。 　　5、护士执业证书原件。 　　6、各类等级证书和获奖证书原件。 　　7、以上材料提供复印件各一份。 　　报名结束后，按照招聘条件对报名人员情况进行资格审查，资格审查由医院组织监察室、人事科、护理部贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。现场资格审核通过的人员，医院将组织理论考试、操作考试和面试。具体时间地点将在医院网站公布信息，请予关注。 　　三、招聘程序 　　招聘程序按发布信息→报名(含资格审查)→理论考试→操作考试→面试→体检→政审→公示→试用(包括考察)→正式录用。 　　四、招聘办法 　　考试分笔试和技能操作、面试三部分(全日制本科及以上学历免笔试)，笔试成绩60分(含60分)以上者，进入技能操作考试，技能操作考试60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格(面试成绩未达到合格线的考生不予聘用)，面试合格者按笔试、技能操作考试总成绩，由高到低依次等额录取，进入体检程序。(考试参考医学临床三基训练护士分册第五版) 　　五、体检与政审 　　(一)体检 　　按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消聘用资格。 　　(二)政审 　　体检合格者需完成《宜春市人民医院招聘考核政审表》(附件1)，对应聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为、档案材料及报考资格进行全面考察、政审。 　　(三)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按总成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　六、公示 　　对体检、政审合格的人员，确定为拟录用人员名单并予以公示。公示无异议后进入试用期，时间三个月，试用期考核不合格不予录用，合格者正式聘用。 　　七、待遇 　　录用后享受编外聘用制护理岗位待遇。 　　八、笔试、操作考试、面试、体检时间另行通知。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　点击下载>>> 　　宜春市人民医院招聘考核政审表 　　人事科 　　2019年8月31日