宜春人事考试网

1. 首页
2. 江西人事
3. 宜春人事考试网

　　 　　上高县就业创业服务中心公益性岗位招聘公告 　　一、招聘岗位及人数 　　园林局招聘绿地保洁员64人，市政管理所招聘道排维护员5人，共招聘69人。 　　二、招聘条件 　　1、对象：女满40岁---49岁，男满50岁---59岁的城镇就业困难人员； 2、持本人《就业困难认定电子表》报名。 　　三、工作内容 　　城市园林绿地养护保洁工作及城市市政公用设施道排维护工作。 　　四、福利待遇 　　1、工资待遇由用人单位与员工协商确定（含公益性岗位补贴）。 　　2、招聘后符合条件的可享受社保补贴政策。 　　五、报名时间 　　2022年5月5日到2022年5月31日止。( 双休日不报名） 　　六、报名地址 　　上高县敖山大道2号人力资源市场一楼上高就业网窗口 　　七、咨询电话：2521202 　　八、防疫事项 　　请前来报名的人员，严格按照国家疫情防控要求，做好防控措施。凡去过省内外中高风险地区的人员，暂缓报名。 报名时，请大家自觉做到：戴好口罩；保持一米间距有序排队；出示健康码、行程码；体温正常者方可入内报名登记。 　　 上高县就业创业服务中心 　　 2022年5月5日 　　 　　

　　 　　点击查看>>> 　　2022年奉新县中小学教师（特岗）招聘考试面试成绩表

　　宜春人事考试网2021年07月29日讯：根据工作需要，经宜春市住房公积金管理中心研究决定，面向社会公开招聘11名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持道德品质与个人素质并重的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持岗位公开、程序公开、结果公开、动态招聘、人岗相适。 　　二、基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法和法律，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德; 　　2、具备良好的政治素养，品行端正，工作积极负责; 　　3、无违纪违法行为; 　　4、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件; 　　5、年龄35周岁以下(1986年1月1日以后出生); 　　6、大专及以上学历; 　　7、符合公开招聘职位所需要的其他条件。 　　有下列情况之一者，不得参加公开招聘： 　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4、受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　5、其他不符合招聘资格条件的。 　　三、招聘岗位和条件 　　招聘岗位和条件具体见《宜春市住房公积金管理中心招聘工作人员岗位一览表》(附件1) 　　四、招聘程序和办法 　　按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。 　　(一)发布招聘公告 　　在宜春就业网、宜春市住房公积金管理中心官方网站、订阅号发布招聘公告。 　　(二)报名 　　1、报名时间：自招聘公告发布之日起至2021年7月29日18:00前 　　2、报名方式：采取网上报名方式或现场报名方式。报名前，报考人员需下载《宜春市住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名表》(附件2)(以下简称《报名表》)，每人限报一个岗位，按要求填写个人信息。 　　网上报名将《报名表》word版、本人身份证、国家承认的毕业证书、本人户口(职位要求须县市本地人员的提供)等相关材料的扫描件打包并命名姓名+岗位+联系电话的格式发送至市住房公积金管理中心邮箱(yczfgjj0795@163.com);现场报名需携带《报名表》、本人身份证、国家承认的毕业证书、本人户口(职位要求须县市本地人员的提供)等相关材料原件及复印件。现场报名地点：宜春市住房公积金管理中心秘书科(文艺东路1号邮政管理局办公楼二楼东203秘书科)(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。 　　3、报名咨询电话：0795-3585639、18160753773 　　(三)资格审查 　　1、时间：2021年7月31日进行现场资格审查。 　　2、地点：宜春市住房公积金管理中心秘书科(文艺东路1号邮政管理局办公楼二楼东203)(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。 　　3、现场需携带材料包括： 　　(1)《报名表》、本人身份证、国家承认的毕业证书原件; 　　(2)职位要求须本地人员的请携带户口本原件; 　　(3)小二寸近期免冠彩色照片2张; 　　(4)所有参加资格审查的考生请在学信网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/index.jsp)打印《教育部学历证书电子注册备案表》并带来资格审查。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、市住房公积金中心对报名人员提供的相关证明材料进行认真核实。资格审查通过后现场发放笔试准考证。没有在规定时间内进行资格审查并领取笔试准考证的视为自动放弃。 　　5、资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。 　　(四)笔试 　　1、笔试时间、地点：详见笔试准考证。 　　2、笔试内容：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。笔试考生带好2B铅笔、橡皮擦、黑色中性水笔。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，并现场测量体温，体温正常(<37.3℃)并无异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持14天内核酸检测阴性证明。 　　笔试结束后，原则上按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试，比例内末位成绩并列的都进入面试。 　　(五)面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。 　　计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及考察人员。 　　(六)体检 　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。 　　(七)考察 　　主要考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及提供拟聘用人员户口所在地派出所出具的无违法犯罪证明、所在居住社区(街道)出具未违反计划生育证明、个人信用报告。拟聘人员所提供的有关材料信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。 　　(八)公示 　　根据考试综合成绩和体检、考察情况，确定拟聘用人员名单，并在宜春市住房公积金管理中心网站上公示。 　　(九)岗前培训和签订劳动合同 　　宜春市住房公积金中心组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由宜春市住房公积金中心负责办理聘用手续，签订劳动合同。 　　未尽事宜由宜春市住房公积金管理中心负责解释和确定。 　　点击下载>>> 　　宜春市住房公积金管理中心招聘工作人员岗位一览表.xls 　　宜春市住房公积金管理中心公开招聘工作人员报名表.docx 　　宜春市住房公积金管理中心 　　2021年7月27日

　　江西宜春市高新技术企业协会招聘公告 　　 　　宜春市高新技术企业协会(以下简称“宜春市高企协”)是在市委市政府的领导和市科技局的指导下，为充分发挥社团组织的桥梁与纽带作用、推动科技服务深入开展、进一步打造优质的营商环境，于2020年6月15日正式成立的全省第一家高新技术企业协会。 　　因工作需要，拟向社会公开招聘秘书处工作人员1名。岗位职责及任职要求如下： 　　一、岗位职责 　　会员管理与会员服务、会务活动、微信公众号编辑、网站管理等。 　　二、任职要求 　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导， 　　遵纪守法，品行端正，无犯罪记录; 　　2.身体健康、性格开朗、热爱工作、责任心强; 　　3.excel、word、PPT等办公软件熟练; 　　4.男性优先; 　　5.取得C1驾驶证，且有三年以上实际驾龄优先; 　　6.全日制普通高等院校二本及以上学历优先; 　　7.年龄22-35周岁优先; 　　8.党员优先; 　　9.有公众号编辑经验者优先。 　　三、工资待遇 　　1.按规定购买社保医保，薪酬面议。 　　2.试用期三个月，试用期合格后签订正式合同。表现优秀者，可考虑提前转正。 　　3.工作时间五天半制。 　　四、报名及面试 　　符合条件的应聘人员，请将个人简历投递至宜春市高企协秘书处邮箱。经初选、审核资格，进入面谈面试环节的，工作人员将电话或邮件通知面谈面试。面试通过以后，进行政审、体检程序，通过之后进行试用。本次招聘报名自2021年12月16日起至2022年1月15日。 　　宜春市高企协秘书处联系方式： 　　1.联系人及电话：周霞 13766418901 　　2.地址：宜春市府北路红林世界城2号写字楼908室 　　3.邮箱：2141915190@qq.com 　　

　　根据消防救援工作实际需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经明月山管委会同意，我部面向社会公开招聘政府专职消防员10名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照岗位设置（见附件1）所需条件要求，招聘德才兼备优秀人才。 　　二、招聘条件 　　1、男性，原则上具有高中(中专)及以上文化学历； 　　2、身体健康，体形端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.60米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-105）Kg）； 　　3、具有下列情形之一的，不具备考试资格： 　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　（3）有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　（4）在消防救援部门工作违反合同规定退出的； 　　（5）其他不宜进入消防救援队伍工作的。 　　4、具体岗位要求的条件详见附件1。 　　三、招聘方式和程序 　　按照报名、资格审查、体能测试、专业考核、政审、公示等程序进行。 　　（一）报名 　　1、报名时间：5月7日-5月12日 　　2、报名方式： 　　（1）电子邮箱报名：将电子版报名表填好后发送至254723767@qq.com，报名表见附表2，逾期报名无效。 　　（2）现场报名：可在报名期间内到宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队（温汤中学东侧）现场报名，递交报名表。 　　3、咨询方式：18770594119，联系人：刘峰。 　　（二）资格审查 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。招聘小组负责对报名的考生进行初步资格审查，审查结果会告知考生，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试及应聘资格。 　　考生在参加体能考试前，须携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，近期同底免冠彩色1寸照片3张交至明月山温泉风景名胜区消防救援大队，招聘小组将进一步对考生的信息进行审查。考生未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。 　　（三）体能测试 　　（1）时间：2021年5月15日上午8：30 　　（2）地点：宜春市温汤镇明月山温泉风景名胜区消防救援大队（温汤中学东侧） 　　（3）测试项目：3000米跑、400米跑、俯卧撑三个项目。满分为100分，其中3000米跑占50%、其他各占25%。评分标准见附表3。以体能考试成绩的40%计入考生考试总成绩。 　　（4）体能测试成绩应用：体能测试成绩从高分到低分的顺序排序，根据岗位需求确定面试入围比例，末尾同分者一并入围。 　　(四)专业考核（面试） 　　（1）时间：另行通知 　　（2）方式：组织考核 　　（3）考核内容：由大队招聘小组进行考核，主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、电脑办公软件操作等综合素质以及应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的60%计入考生总成绩。总成绩计算方法：总成绩=专业考核成绩×60%+体能考试成绩×40%，精确到小数点后两位，根据总成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。同等条件下本地人优先考虑。 　　(五)体检 　　1、参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检。未按规定时间到达指定地点（三甲级医院）进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。 　　2、体检不合格者，不予聘用，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补1次，递补拟入围总成绩相同者以加试成绩高者入围。 　　(六)政审 　　由大队招聘小组负责考察，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审（背景调查为主）。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。 　　(七)公示 　　根据考试总成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在“宜春就业网”和“明月天下情公众号”进行公示，公示时间为5天。 　　（八）办理聘用手续 　　1、新招聘人员试用期原则上为三个月，试用期满并考核合格后，办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为3年。 　　2、工资和福利待遇：试用期内，工资为3800元/月。试用期满并考核合格后，工资福利待遇将按现行专职队员标准执行，工资构成包括：1、基本工资4700元起步；2、津贴补助；3、年度奖金。伙食费参照国家消防救援队伍普通消防站消防员标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家消防救援队伍消防员标准执行。 　　4、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由专职消防队员本人负担，由单位缴纳的部分统一由区财政负担。 　　（九）注意事项 　　1、应聘人员交通、食宿等费用自理，明月山温泉风景名胜区消防救援大队不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。 　　2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注明月山温泉风景名胜区消防救援大队以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。应聘人员自身原因造成联系不畅，我单位不承担任何责任。 　　本公告明月山温泉风景名胜区消防救援大队负责解释。 　　附件1：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员岗位需求表.docx 　　附件2：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员报名表.docx 　　附件3：明月山温泉风景名胜区消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试评分标准.docx 　　 　　

　　 　　根据市委市政府要求，为优化我市学前教育发展，充实我市公办幼儿园师资力量，市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数及岗位 　　拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名，具体岗位在选岗前公示。如未招满，选岗时将相应核减岗位计划。 　　二、应聘资格和条件 　　1.拥护中华人民共和国宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，恪守教师职业道德; 　　2.无违法违纪行为; 　　3.大专及以上学历; 　　4.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生); 　　5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求; 　　6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员： 　　(1)已取得幼儿教师资格证书，办理聘用手续时必须提供证书原件。 　　(2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。 　　7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前参加工作，三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。 　　服务不满5年或处于试用期的在编教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成下编手续。 　　8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明)，正在服务期内的特岗教师不得报考。 　　考生报名实行诚信报考，资格审查贯穿整个招聘过程，经发现有与招聘条件不符合者，随时取消其聘用资格。 　　9.下列人员不得报考： 　　曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。 　　三、招聘方式 　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。 　　四、招聘流程 　　(一)发布公告 　　通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。 　　(二)网上报名 　　报名时间：2022年8月13日-2022年8月19日; 　　报名方式：报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至 (发送邮件主题格式：姓名+学历+专业)。 　　报名时需提供以下材料： 　　1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》(附件1); 　　2.毕业证书、学位证书、职称证书，学信网学历认证报告(附二维码); 　　3.有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面); 　　4.教师资格证，学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息; 　　5.近期一寸免冠证件照。 　　(三)笔试 　　1.笔试时间和地点另行通知; 　　2.笔试环节收取100元报名费; 　　3.笔试内容：幼儿教育综合知识，考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》; 　　4.笔试成绩采用百分制，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答; 　　5. 根据笔试成绩，从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单(入围人员中最后一名出现并列的，并列人员一同入围);若报考人数少于招聘名额1:1.5比例，则全部参加面试。 　　(四)资格审查 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。 　　对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。 　　(五)面试 　　1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布; 　　2.面试时间和地点另行通知; 　　3.面试环节收取100元报名费; 　　4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分，限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴)，弹唱曲目由考生事前准备;自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。 　　面试成绩采用百分制，内容为说课占50分，才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线，当考生面试成绩低于最低控制线分时，不予录用。 　　5.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即： 　　面试最终成绩=面试分数×考场修正系数 　　考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分 　　考场修正系数保留小数点后 7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。 　　(六)体检 　　根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单，并公示3天。 　　1.体检时间和地点另行公告或通知; 　　2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行，体检费用由本人承担。若体检不合格，则取消其聘用资格; 　　3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位，可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补; 　　4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认，近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验，查验合格的可免体检。 　　(七)政审 　　体检合格人员进入政审，政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额，按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的，按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。 　　(八)选岗 　　1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗; 　　2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位，不再递补。 　　(九)待遇 　　1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年，第一年为试用期，提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核合格将续聘，每个聘期为三年。 　　2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金(含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分)组成。 　　3.第一年：大专学历月工资4031，本科学历月工资4110;第二年：大专学历月工资4071，本科学历月工资4150;第三年：大专学历月工资4111，本科学历月工资4190。第一年为试用期，绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始，绩效工资每月400元(学期末考核发放)。 　　五、其他事项 　　1.请已成功报名的考生扫码添加微信群，以便通知招聘动态。 　　2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料，未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名，费用不退。 　　3.考生报名实行诚信报考，请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　4.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　5.考试过程中，考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的，或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。 　　6.请考生密切关注相关网站信息，所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布，因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。 　　六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释(联系电线、，吴老师)。 　　点击查看>>> 　　2022年龙光人力非编合同制幼师报名登记表 　　2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书 　　2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书 　　 丰城市龙光人力资源有限公司 　　 2022年8月13日

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西省卫生健康委直属公立医院招聘医学类专业硕士人才230人公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/yiliaoweisheng/。

　　上高县招聘第三批综合应急救援大队合同制队员的公告 　　 　　为完善我县森林防灭火和综合性应急救援队伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林消防队伍建设管理办法的通知》（赣府厅发〔2020〕13号）文件精神，经县政府研究，决定在全县范围内招聘第三批综合应急救援大队合同制队员。为确保招聘工作顺利进行，特公告如下： 　　一、 招聘原则及方法 　　坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方法招聘队员。 　　二、招聘名额及岗位要求 　　（一）招聘岗位及名额（7名） 　　1.灭火救援员（4名） 　　2.车辆驾驶员（1名） 　　3.信息宣传员（2名） 　　（二）招聘条件 　　1.中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质； 　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录; 　　3.热爱应急事业，志愿从事综合性应急救援工作，具有适应全天候执勤、训练的身体素质和良好的心理素质; 　　4.身心健康，无精神疾病史，体形端正，身体无缺陷，无明显纹身（不合格：面颈部纹身，着制式体能训练服其他裸露部位长径超过3cm的纹身，其他部位长径超过10cm的纹身，纹唇、纹眉、纹眼线）； 　　5.限上高户籍，男性，灭火救援员、车辆驾驶员、信息宣传员岗位要求净身高162cm及以上，不超重（标准体重±20%），标准体重（斤）=（净身高cm-105cm）×2，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病，裸眼平均视力不低于4.7(大专以上文化程度可放宽到较差眼裸眼视力不低于4.5)。 　　（三）岗位要求 　　1.灭火救援岗位（4名） 　　（1）志愿从事综合性应急救援工作，服从准军事化管理; 　　（2）高中或同等以上学历，年龄在18至30周岁（1992年10月1日-2003年10月1日出生的）； 　　（3）通过体能招录测试满足应急救援身体条件的; 　　（4）同等条件下，部队复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)、警校毕业生、体校毕业生、运动员以及具有应急救援工作经历的优先录用。 　　2.车辆驾驶员岗位（1名） 　　（1）拥有B1及以上驾驶证，年龄放宽至35周岁（1987年10月1日-2003年10月1日出生的），体能考试成绩最低需达到60分（评分标准见附件3）； 　　（2）同等条件下，部队复退军人(含国家综合性消防救援队伍工作期满退出消防员)优先录用。 　　2.信息宣传员岗位（2名） 　　（1）全日制大专及以上文化程度，年龄在30周岁以内（年龄计算时间截止2022年10月1日）， 　　（2）具备一定文字功底，熟练运用各项办公设备及软件; 　　（3）同等条件下，新闻类（中文类）等相近专业毕业生，擅长写作，具有信息采编、新闻宣传相关能力优先录用。 　　（四）有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的； 　　2、退役军人在部队服役期间受过纪律处分的； 　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　4、有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的； 　　5、道德败坏，有偷窃等不良行为的； 　　6、其他不宜进入综合应急救援大队队伍工作情况的。 　　三、工资待遇 　　招聘人员均为县综合应急救援大队合同制队员，签订劳动合同并送相关部门备案，实施准军事化管理。工资待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）执行。 　　四、主要职责及工作内容 　　本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西地方专业森林消防队伍管理办法》（赣府厅发〔2020〕13号）文件执行，主要职责是承担全县森林防灭火和其它各类综合性应急救援任务。 　　五、报名须知 　　1.报名时间：2022年9月13日-9月21日，工作日上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。 　　2.报名地点：县应急管理局650室 　　3.联系人：王佳力（17770588190） 　　4.报名时需提供以下材料 　　《上高县招聘第三批综合应急救援队员报名表》（附件1）、本人身份证、学历（位）证书、户口本、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（退役军人需提供退役证）的原件和复印件各一份，近期免冠彩色一寸照片4张。以上需提供的打印或复印件材料均为A4纸规格。 　　5.体能测试、面试和体检时间另行通知。 　　六、考试程序 　　1、体能测试 　　（1）3000米跑 　　（2）引体向上。 　　以上体能测试参考《消防救援人员体能训练》有关标准，综合择优进入面试，见《体能测试评分标准》（附件3）。 　　2、面试 　　由领导小组随机抽取人员组成面试小组对灭火救援员岗位，总分为100分，其中体能测试占70%，面试占30%，从体能测试合格者中，按成绩从高到低的顺序以1：2的比例进入面试，车辆驾驶员岗位按照岗位要求和体能测试成绩从高到低的顺序以1：2的比例进入面试，信息宣传员岗位体能考试排名仅供参考，主要以面试及加试为主； 　　3.体检和政审 　　根据不同岗位总成绩由高到低排列，按招聘名额1∶1的比例确定体检及政审人员，若总成绩相同，以体能测试成绩靠前者优先，体检不合格的依次递补。参照《征招消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，到指定医院进行，费用由应试人员自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。招聘领导小组依据有关规定对体检合格人员进行政审，并根据体能测试、面试、体检、政审等综合情况确定拟聘用人选。 　　4、公示 　　确定人选在上高政府信息公开网上公示，公示期为7天。 　　5、试用 　　所招聘队员试用期为2个月，考核合格后正式聘用上岗，与县应急管理局签订劳动合同。 　　6、聘用 　　试用合格者按相关程序聘用。 　　七、疫情防控事项 　　1、考生须严格遵守常态化疫情防控相关要求，进入考场全程佩戴口罩，主动出示"行程码"并接受体温检测。 　　2、报名人员必须出示48小时内核酸检测证明，否则不予报名。 　　八、监督、咨询电话 　　监督电话：上高县应急管理局（0795-2503628） 　　县纪委派驻应急管理局纪检组（0795-2515635） 　　咨询电话：17770588190 　　 上高县应急管理局 　　 2022年9月1日 　　 　　附件1 上高县招聘第三批综合应急救援队员报名表.docx 　　附件2 体能测试评分标准.docx 　　

　　 南昌师范学院2021年硕士人才公开招聘公告 　　一、单位简介 　　南昌师范学院是省属全日制公办普通本科师范院校、省三全育人综合改革试点高校、省教育干部培训中心、省中小学教师远程培训中心、省旅游应用型人才培养(培训)基地。现有昌北、青山湖两个校区，占地面积853.97亩。学校前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，历经南昌师范专科学校(1956年)、江西教育学院(1958年)等发展阶段。2013年4月经教育部批准，改制更名为南昌师范学院。学校设有12个二级学院(系)，25个普通本科专业，涵盖教育、艺术、管理、理、文、工、法7个学科门类。 　　二、招聘岗位表 　　1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。 　　2.各岗位具体条件见下表： 　　 序号 　　 招聘部门 　　 招聘岗位 　　 人数 　　 岗位条件 　　 报名联系方式 　　 1 　　 物理与电子信息学院 　　 电子信息专业教师 　　 1 　　 电子科学与技术类（0809）、信息与通信工程类（0810）、模式识别与智能系统（081104）、计算机科学与技术类（0812）；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；限应届毕业生报考；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：徐老师 　　 联系电话： 　　 0791-83813646, 　　 13177781557, 　　 报名邮箱：416510450@qq.com 　　 2 　　 旅游与经济管理学院 　　 会展经济与管理专业教师 　　 1 　　 企业管理(120202会展研究方向)、旅游管理（120203会展研究方向）、艺术学理论类（1301会展研究方向）、设计学类（1305会展研究方向）、艺术设计（135108会展研究方向）、旅游管理（1254会展研究方向）；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：朱老师 　　 联系电话：0791-83898219 　　 报名邮箱：43808677@qq.com 　　 3 　　 美术学院 　　 摄影专业教师 　　 1 　　 传播学（050302），研究生学历、硕士及以上学位；具有大学本科学历、学士学位，且本科专业为广播电视学（050302）、传播学（050304）；具有一年及以上影视制作工作经历；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：胡老师 　　 联系电话： 　　 0791- 83812387, 　　 报名邮箱：857196322@qq.com 　　 4 　　 党委（校长）办公室 　　 档案管理干事 　　 1 　　 满足以下两个条件之一者均可报名： 　　 联系人：蔡老师 　　 1.图书情报与档案管理类（1205）、图书情报（1255），研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位；年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系电话： 　　 2.中国语言文学类（0501）,研究生学历、硕士及以上学位；大学本科学历、学士学位，且本科为图书情报与档案管理类（1205），年龄35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 0791- 83817307, 　　 报名邮箱：312909419@qq.com 　　 5 　　 党委宣传部 　　 新媒体中心编辑 　　 1 　　 新闻传播学类（0503）；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；具有1年及以上机构（非个人）网站、微博、微信、抖音新媒体的编辑或运营工作经历；30周岁以下（1990年6月1日以后出生）。 　　 联系人：吴老师 　　 联系电话：0791-83812837, 　　 13687095671, 　　 报名邮箱：2608825390@qq.com 　　 6 　　 学工处 　　 专职辅导员1岗 　　 2 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住女生宿舍，限女性；限应届毕业生报考；30周岁以下（1990年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 专职辅导员2岗 　　 1 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住男生宿舍，限男性；限应届毕业生报考；30周岁以下（1990年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 专职辅导员3岗 　　 1 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住女生宿舍，限女性；30周岁以下（1990年6月1日以后出生），具有2年及以上高校工作经历者年龄可在35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 专职辅导员4岗 　　 2 　　 专业不限；研究生学历、硕士及以上学位，且具有大学本科学历、学士学位；中共党员（含预备党员）；需入住男生宿舍，限男性；30周岁以下（1990年6月1日以后出生），具有2年及以上高校工作经历者年龄可在35周岁以下（1985年6月1日以后出生）。 　　 联系人：李老师 　　 联系电话：0791-83812632 　　 报名邮箱：1145703997@qq.com 　　 　　 　　备注： 　　①以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　②报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　③限应届毕业生报考的岗位，除2021年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考; 　　④2021年应届毕业生须于2021年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按照教育部门有关规定执行。 　　⑤国(境)外学历须已取得经教育部留学服务中心认证的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　⑥考生应仔细对照所报岗位条件诚信报考，不符合岗位条件者请勿报名和参加考试，否则成绩一律无效。 　　⑦专职辅导员需在本岗位工作不少于5年 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2021年7月7日。 　　2.报名方式：应聘者请将报名材料发送至各岗位相应的报名邮箱。并在邮件主题处注明所应聘的岗位(例如：张三+XX大学硕士研究生+心理学专业+应聘学工处专职辅导员1岗)。 　　3.报名材料含： 　　(1)本人填写《南昌师范学院2021年硕士公开招聘报名表》(见附件); 　　(2)各类证书、证件扫描件：①有效期内的二代身份证(正反面);②硕士研究生及大学本科毕业证、学位证。其中境外大学毕业生提供学信网查询打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、2021应届毕业尚未取得学历学位证的提供毕业生就业推荐表;③党员证明材料提供党组织关系所在地出具的中共党员证明材料(加盖党支部公章);④工作经历材料提供相应单位出具的工作经历、聘用合同等证明材料(加盖公章)或社会保险参保缴费证明(加盖社保部门公章)，工作年限终算时间为2021年6月30日)。⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供单位人事部门出具的同意报考证明(加盖人事部门公章)。⑥择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考限应届毕业生报考的岗位须提供人事档案托管证明。 　　4.每人限报一个岗位，若重复报名视为无效报名。 　　5.应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。资格审查贯穿整个招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。 　　四、资格审查 　　报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格复审。现场资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。 　　五、考核 　　所有岗位符合报名资格参加第一轮考核的人数若达不到招聘岗位数1：3比例的，则取消或减少相应招聘岗位数。 　　1.考核方式 　　(1)教师岗位(岗位1-3)考核方式为：试讲+结构化面试(均为百分制)。试讲和结构化面试各占考核总成绩的50%。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力;根据试讲成绩由高到低按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。 　　符合报名资格者和岗位招聘人数的比例低于10：1的，全部进入试讲;比例大于(含)10：1的，则增加专业能力测试，专业测试形式为技能展示、实践操作或专业笔试，考核内容为岗位相关专业知识。按专业能力测试成绩从高分到低分按照1：5的比例确定试讲人员名单。专业能力测试(除笔试形式外)和试讲均设置合格分数线70分，不达合格分数线的不得进入下一环节考核。专业能力测试成绩不计入总分。 　　(2)行政管理岗位(岗位4-5)考核方式为：专业笔试+结构化面试(均为百分制)。专业知识笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专业笔试主要考核工作岗位所需的专业能力水平和综合管理能力;根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。 　　(3)专职辅导员岗位考核方式为：专业笔试+结构化面试(均为百分制)。专业笔试和结构化面试各占考核总成绩的50%。专业笔试主要考核与高校辅导员工作相关的政策法规、时事政治、公文写作、学生管理、思想教育等方面的内容。根据笔试成绩由高分到低分按照1：3的比例确定进入结构化面试人员名单。 　　所有岗位统一进行结构化面试，结构化面试主要考察应聘人员职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。 　　2. 经第一轮考核后的其他环节应试人数不足相应入闱比例的，则全部进入该环节考核。入闱人员最后一名成绩相同的，一并参加结构化面试。 　　3. 参加结构化面试的人员若达不到招聘岗位数1：3比例的，则结构化面试设置合格分数线70分，低于70分者不予聘用。 　　4. 考核时间、地点由各用人单位另行通知。各环节成绩均在人事处官方网站进行公示。 　　六、体检、考察、公示 　　1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数 1：1 的比例确定体检人员(总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定)，体检不合格的不予聘用。 　　2.体检由学校统一组织在省级三等甲级综合性医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。 　　3.体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　4.对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学校人事处网站进行为期7天的公示。 　　5.因体检、考察、公示不合格或考生主动放弃聘用资格等产生的岗位空缺，根据总成绩从高分到低分依次递补。 　　七、聘用、待遇 　　公示无异议后，按规定办理相关聘用、入编手续，纳入编制备案制管理。享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。新聘人员须服从学校的统一安排，最低工作年限不少于5年。 　　聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　八、人事处联系方式 　　1.通讯地址：江西省南昌市经开区瑞香路889号正德楼421室(330032)。 　　2.联系人：曹老师0791-83813842。 　　3.人事处网址：http://rsc.ncnu.edu.cn/。 　　附件：南昌师范学院2021年硕士人才公开招聘报名表 　　 　　

　　事业单位招聘网为各位考生带来消息：2021江西宜春市中心血站招聘人员4人公告。更多宜春市事业单位招聘相关信息可以查看：http://#jiangxi/yiliaoweisheng/。