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2022年江西宜春市奉新县招聘城市社区专职网格员124人公告

     奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员公告   根据工作需要,经奉新县委、县政府研究,面向社会公开招聘124名城市社区专职网格员,现将有关事项公告如下。   一、招聘原则   坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。   二、招聘岗位及人数   招聘岗位、人数详见《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表》(附件1)。   三、报考条件   (一)政治条件:遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,坚持两个确立,做到两个维护,具有良好的思想政治素质,爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公,无违法违纪行为。   (二)岗位条件:   1.年龄要求:原则上18周岁以上(2004年9月1日前出生),男性50周岁以下(1972年9月1日后出生),女性45周岁以下(1977年9月1日后出生);   2.高中(职高、中专)及以上学历;   3.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力(报名时进行电脑操作,不合格取消报名资格);   4.必须常住县城,实行定向公平招聘。   (三)身体条件:身体健康,参照公务员招录体检标准,能胜任社区专职网格员工作岗位。   (四)加分条件:   1.村、农村社区在职两委干部(工作满1年以上)在笔试成绩上加2分;目前在社区连续工作2年及以上的,提供所在社区出具的有效证明,可在笔试成绩上加2分。取得国家承认的初级《社会工作者职业资格证书》的,可在笔试成绩上加2分;取得国家承认的中级及以上《社会工作者职业资格证书》的,可在笔试成绩上加5分;同时具备初、中级及以上《社会工作者职业资格证书》的,按加分项高的标准加分,两个加分项不同时使用;中共党员、退役军人,可在笔试成绩上加2分。上述累计加分项不超过两项。   2.获得中央、省级、市级、县级奖励的,可在笔试成绩上分别加10分、8分、4分、2分。   (五)下列人员不具备报考条件:   1.受过刑事处罚的;   2.被开除公职的;   3.被开除中国共产党党籍的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政务处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。   四、报名及资格审查   (一)报名时间:从公布之日起至9月30日。   (二)报名地点:本人居住地所在社区   1.蒋家堎社区居委会 联系电话:4616162   2.罗山社区居委会 联系电话:4600466   3.教育园社区居委会 联系电话:4616860   4.滨阳社区居委会 联系电话:4628927   5.北门社区居委会 联系电话:4624660   6.龙山社区居委会 联系电话:4628902   7.东门社区居委会 联系电话:4620322   8.宫保地社区居委会 联系电话:4588530   9.圣殿社区居委会 联系电话:4606592   10.书院社区居委会 联系电话:4618326   11.冯田社区居委会 联系电话:4605138   12.华林社区居委会 联系电话:4618168   13.文峰社区居委会 联系电话:7180280   14.金沙湾社区居委会 联系电话:7180566   15.新吴社区居委会 联系电话:4625688   16.校前社区居委会 联系电话:4613699   17.浮云社区居委会 联系电话:4612168   (三)报名方式:本次报名只接受现场报名,每人限报一个岗位。   (四)报名所需材料:报考人员须填写《奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表》(详见附件2,可现场填写),所需携带材料:1.本人毕业证(学历证明);2.户口本;3.有效身份证;4.近期免冠二寸照片3张;5.房产证(购房合同)或社区出具的常住证明;6.加分项相关证明材料;7、《退伍证》。报考人员所提供的证件均需原件(并提交一份复印件),报考人员须本人到场,不接受电话报名,逾期不再补报,并保证相关证件的真实性,否则取消报名资格。   (五)资格审查:报名结束后,由招聘小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。   五、考试   (一)笔试:以确定的岗位招考人数开考。   1.笔试内容为公共基础知识、社区业务知识等,总分100分;   2.领取准考证时间:待定;   3.笔试时间:待定;   4.笔试地点:具体地点以准考证为主;   5、笔试设最低分数线。   (二)群众满意度考核:由社区党工委牵头组织各社区对笔试成绩入围者进行辖区群众满意度考核,总分100分。   (三)面试:   1.确定面试人员:根据笔试成绩(含加分)和群众满意度考核分数,按岗位招聘计划数1:2.5的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试,如遇末位同分情况,一并入闱面试;若出现岗位数与入闱人数达不到1:2.5时,由招聘小组商定。   2.面试形式:结构化面试,总分100分;   3.面试时间及地点:待定。   (四)计分办法:按百分制计算总成绩,其中笔试成绩(含加分)占总成绩的30%,群众满意度占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的40%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。   六、体检和考察   (一)根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同,以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。   (二)体检:参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考者自行承担。体检不合格的,取消招聘资格。   (三)考察:由社区党工委对通过考试人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的,取消招聘资格。   (四)如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺,按本条第一点原则依次递补。   七、公示和聘用   根据考生的考试成绩和体检、考察结果,对拟聘用人员进行公示,公示时间为7天。公示期满无异议后,拟聘用人员在社区党工委组织下,统一分配到社区工作网格,试用期1个月,试用不合格的,不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的,需与原单位解除劳动关系,试用期的考核由社区党工委负责,报县网格化管理服务办公室审核备案,考核不称职的不予聘用;考核结果称职的,由社区党工委签订劳务合同,劳务合同一年一签,并办理正式聘用手续。   八、聘用人员待遇   社区专职网格员的薪酬2200元/月(含基础工资、绩效工资,试用期按基础工资80%计发)。专职网格员参加社会保险、医疗保险、工伤保险,个人部分由自己承担。   九、其他   1.成立招聘城市社区专职网格员领导小组,由县委政法委、县委组织部、县人社局、县民政局、县财政局、县社区党工委组成。县纪委监委全程监督。   2.考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守疫情防控有关规定(详见附件3)。   3.笔试、面试成绩,入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在奉新县人民政府网、奉新发布、奉新政法、奉新党建等媒体公布。   4.本公告没有公布时间和地方的事项,请考生及时阅看公告,逾期未参加者,作弃权处理。    奉新县公开招聘城市社区专职网格员领导小组    2022年9月21日   附件1    奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员岗位信息表      序号      社区      招考人数      1      东门社区专职网格员      9      2      新吴社区专职网格员      8      3      宫保地社区专职网格员      7      4      书院社区专职网格员      6      5      华林社区专职网格员      6      6      北门社区专职网格员      7      7      蒋家堎社区专职网格员      11      8      圣殿社区专职网格员      7      9      罗山社区专职网格员      8      10      滨阳社区专职网格员      7      11      文峰社区专职网格员      8      12      金沙湾社区专职网格员      5      13      龙山社区专职网格员      8      14      浮云社区专职网格员      7      15      教育园社区专职网格员      11      16      校前社区专职网格员      7      17      冯田社区专职网格员      2      合计      124      附件2:奉新县2022年公开招聘城市社区专职网格员报名表   附件3    招考工作疫情防控要求   与考人员(考生、招考工作人员和服务人员)有以下情况之一的不参加现场报名、考试和相关事务工作:   1.报名或考试前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的。   2.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者。   3.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他重点人群。   4.健康码显示为红码的人员。   5.健康码黄码、现场测量体温异常(两次测量体温超过37.3℃)、报名或考试前48小时出现十大症状(发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形。   6.经卫健部门评估认为不适合参加考试的其他人员。   组织方在考前负责对相关人员进行排查。   二、考试期间防控   1.体温检测。现场入口处设置体温检测点,体温正常者方可入场,体温≥37.3℃者不得入内,由工作人员引导至临时留观区,上报组织方处置。   2.凭码入场。考试现场设健康码、行程码,工作人员查验应聘者健康码、行程码,健康码为绿码方可进入考试现场。   3.考生需提供个人24小时以内的核酸检测阴性证明。   4.佩戴口罩。工作人员全程佩戴口罩,应聘者规范佩戴口罩,除考试需要临时不戴口罩外、其他时间均需佩戴口罩。   5.应保持安全社交距离,避免人员聚集。   6.做好个人健康监测。期间,所有应聘者和工作人员均应开展自我健康监测,如体温异常(两次测量体温超过37.3℃)、出现十大症状(发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)身体不适情况,应立即报告工作人员,配合做好流行病学调查和排查工作。         

2022江西宜春市第三人民医院招聘编外专业技术人员4人公告

     本院因事业发展需要,面向社会公开招聘编外聘用制工作人员4名,现将招聘有关信息公告如下:   一、应聘人员基本条件   1.政治思想品德好;   2.能吃苦耐劳,具有奉献精神;   3.无违法违纪等不良行为记录;   4.五官端正,身心健康。   二、招聘岗位和要求   1.心理治疗师岗位1名:医学院校应用心理学全日制本科及以上学历,并取得相应学位,25岁以下(1997年8月1日以后出生)。   2.中医医师岗位2名:中医学专业硕士及以上学历,45岁及以下(1977年8月1日以后出生),中级及以上资格, 具有在二级医院5年以上中医工作经历。   3.信息科专业技术岗位1名:计算机科学与技术、软件工程、网络工程、计算机专业大专及以上学历,年龄35周岁以下(1987年8月1日以后出生)   三、报名时间、地点及要求   1.报名时间:2022年9月28日;   2.报名地点:宜春市袁州区凤凰街道中山西路195号(宜春市第三人民医院门诊部五楼人事科);联系人:丁老师,联系电话:、;   3.报名要求:应聘人员需要携带个人简历、工作经历证明及二寸近期免冠相片一张,身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表等原件及复印件进行报名。   四、资格审查   由市三院主要负责同志、纪委负责同志、对应职能科室负责人和党办组成资格审查小组,对应聘人员的身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、教育部学历证书电子注册备案表、工作经历证明逐一进行审核。   五、笔试及面试(技能操作)   市三院党办负责组织符合应聘条件人员进行笔试和面试(技能操作),笔试、面试时间资格审查后电话通知,报名人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将相应降低开考比例。   笔试成绩60分(含60分)以上人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员,根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定进入体检人员。若总成绩相同,则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。   六、体检   市三院党办负责组织入围人员进行体检(具体时间另行通知)。由于体检不合格或考生自动放弃等原因出现的名额空缺,在合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补。   七、公示、试用   对体检合格人员进行为期一周的公示,公示无异议后试用三个月。   八、正式录用   试用三个月后经考核,不合格的不予录用,合格的正式录用、签订聘用合同。   九、待遇   按照市三院试用期和正式录用后的薪资福利有关规定享受相应待遇。   十、有关事项   1.应聘人员如提供虚假工作证明、学历学位资格证书的,院方有权在任何环节取消其资格或不予录用或终止聘用合同。   2.参与资格审查、组织考试面试及体检环节的工作人员,要本着公平公正公开的原则,认真履行职责,不得弄虚作假,如有违反,追究有关人员责任。   3.整个招聘过程,院纪检监察人员全程负责监督。   4.本招聘公告解释权归宜春市第三人民医院。

2022年江西宜春丰城市招聘非事业编合同制幼儿教师218人公告

     丰城市2022年招聘非事业编合同制幼儿教师公告   根据市委市政府要求,为优化我市学前教育发展,充实我市公办幼儿园师资力量,市相关部门现委托我公司面向社会公开招聘非事业编合同制幼儿教师,现将有关事项公告如下:   一、招聘人数及岗位   拟招聘非事业编合同制幼儿教师218名,具体岗位在选岗前公示。如未招满,选岗时将相应核减岗位计划。   二、应聘资格和条件   1.拥护中华人民共和国宪法和法律,思想品德高尚,为人正派,恪守教师职业道德;   2.无违法违纪行为;   3.大专及以上学历;   4.35周岁以下(1987年1月1日及以后出生);   5. 身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定要求;   6.具备幼儿教师资格证书。包括以下两类人员:   (1)已取得幼儿教师资格证书,办理聘用手续时必须提供证书原件。   (2)对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格证书。在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   7.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考,必须在同一县域内中小学校任教累计不少于5年(即:2017年9月及以前参加工作,三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年),且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师,需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。   服务不满5年或处于试用期的在编教师报考,须在笔试报名截止日前,取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明,并在面试资格审查前完成下编手续。   8.2022年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考(需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明),正在服务期内的特岗教师不得报考。   考生报名实行诚信报考,资格审查贯穿整个招聘过程,经发现有与招聘条件不符合者,随时取消其聘用资格。   9.下列人员不得报考:   曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员。   三、招聘方式   按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过丰城市龙光人力资源有限公司向社会以笔试和面试相结合的方式进行公开招聘,其中笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%(总成绩相同时面试成绩高者优先)。   四、招聘流程   (一)发布公告   通过丰城市人民政府网、丰城发布微信公众号、丰城市电视台、丰城发投集团微信公众号、第三方劳务公司微信公众号等媒体向社会发布招聘公告。   (二)网上报名   报名时间:2022年8月13日-2022年8月19日;   报名方式:报名者将报名所需材料以一个PDF文件形式发送邮件至fclgrl@163.com (发送邮件主题格式:姓名+学历+专业)。   报名时需提供以下材料:   1.《龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表》(附件1);   2.毕业证书、学位证书、职称证书,学信网学历认证报告(附二维码);   3.有效《居民身份证》(报名与考试所使用的身份证必须一致,且正反面合并复印在同一页面);   4.教师资格证,学信网电子注册备案表和教师资格证在中国教师资格网上——证书验证栏进行验证的信息;   5.近期一寸免冠证件照。   (三)笔试   1.笔试时间和地点另行通知;   2.笔试环节收取100元报名费;   3.笔试内容:幼儿教育综合知识,考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲》;   4.笔试成绩采用百分制,客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答,主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答;   5. 根据笔试成绩,从高分到低分按招聘名额的1:1.5比例确定面试入闱人员名单(入围人员中最后一名出现并列的,并列人员一同入围);若报考人数少于招聘名额1:1.5比例,则全部参加面试。   (四)资格审查   资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡报名时提供虚假材料,伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的,一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员,一经发现直接辞退。   对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序 一次性递补,如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。   (五)面试   1.笔试成绩及面试名单将在相关公众号上进行公布;   2.面试时间和地点另行通知;   3.面试环节收取100元报名费;   4.面试采取先说课、再才艺展示的方式进行。说课时间每人限8分钟以内;才艺展示分为规定才艺和自选才艺两部分,限6分钟以内。规定才艺展示为3分钟以内的自弹自唱(弹奏乐器为钢琴),弹唱曲目由考生事前准备;自选才艺展示为选择3分钟以内的舞蹈、器乐、演唱、简笔画中的任一项才艺进行现场展示。    面试成绩采用百分制,内容为说课占50分,才艺展示占50分。说课教材为江西高校出版社出版《多元游戏化活动资源包4》。设置面试成绩最低控制线,当考生面试成绩低于最低控制线75分时,不予录用。   5.修正系数:因考生人数众多不能在一个考场进行面试的,须对考生面试成绩进行修正,按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即:   面试最终成绩=面试分数×考场修正系数   考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分   考场修正系数保留小数点后 7位数,第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分),再计算平均分,以免影响修正系数的公平性和有效性。   (六)体检   根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入围体检人员名单,并公示3天。   1.体检时间和地点另行公告或通知;   2.体检参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)文件执行,体检费用由本人承担。若体检不合格,则取消其聘用资格;   3.对因放弃体检或体检结果不合格所缺岗位,可从该岗位参加面试人员中进行一次性递补;   4. 根据国家有关文件精神, 实行体检结果互认,近6个月进行过教师资格体检者,需提供近6个月的体检结果或教师资格证原件进行查验,查验合格的可免体检。   (七)政审   体检合格人员进入政审,政审不合格或政审期间自愿放弃产生的缺额,按总分成绩从高分到低分依次递补。末位总分成绩同分的,按中共党员(含预备党员)、退伍军人、学历高、年龄小的优先顺序确定名次。   (八)选岗   1.拟聘用人员按总成绩为从高分到低分依次选岗;   2.如有考生放弃岗位或公示未通过出现的空额岗位,不再递补。   (九)待遇   1.被录用人员与丰城市龙光人力资源有限公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位。服务期为三年,第一年为试用期,提前离职需承担相应违约金;聘用期间考核合格将续聘,每个聘期为三年。   2.聘用期间待遇由基本工资和绩效工资及社保五险一金(含国家规定缴纳五险一金的用人单位缴纳交部分)组成。   3.第一年:大专学历月工资4031,本科学历月工资4110;第二年:大专学历月工资4071,本科学历月工资4150;第三年:大专学历月工资4111,本科学历月工资4190。第一年为试用期,绩效工资每月300元(学期末考核发放);从第二年开始,绩效工资每月400元(学期末考核发放)。   五、其他事项   1.请已成功报名的考生扫码添加微信群,以便通知招聘动态。      2.请考生严格按照考试报名要求报名、提交资料,未按要求提交资料导致报名未成功而产生的后果由考生负责。一经报名,费用不退。   3.考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   4.本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。   5.考试过程中,考生需严格遵守国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新疫情防控规定,凡有弄虚作假、故意瞒报等情况的,或拒不配合防疫管理的个人,一经发现,取消其报考及聘用资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。   6.请考生密切关注相关网站信息,所有通知、公告、公示均通过通过丰城市政府网、第三方劳务公司微信公众号等媒体发布,因考生未及时关注网站信息而产生的后果由考生负责。   六、本公告由丰城市龙光人力资源有限公司负责解释(联系电话: 0795—6203666、19079538397,吴老师)。    丰城市龙光人力资源有限公司    2022年8月13日   附件1:龙光人力2022年非编合同制幼师报名登记表   附件2:2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控告知书   附件3:2022年丰城市非事业编合同制幼师考试疫情防控承诺书      

江西宜春樟树市事业单位引进公告

     樟树市2022年第二批事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才公告   樟树地处江西中部,因树而得名,因酒而立市,因药而扬名,因盐而闻世,具有悠久的历史、灿烂的文化、优越的区位和较强的经济实力,历史上是与景德镇齐名的江西四大名镇之一。先后获得中国产业发展能力百强县市中国县域产业集群竞争力百强县市中国药都中国城市创新能力百强县级城市国家知识产权强县工程示范县国家循环经济示范县全国最具投资潜力百强县市等多项荣誉称号。   为进一步加强樟树市事业单位人才队伍建设,根据我市事业单位高层次人才发展需求,决定面向全国公开引进急需紧缺高层次专业技术人才,现将有关事项公告如下:   一、引进计划(见附件)   引才岗位   二、引才条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;2.获得硕士研究生及以上学历学位(具有本科学历学位,非全日制硕士研究生2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);3.硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1987年1月1日以后出生),博士研究生的年龄要求在45周岁以下(1977年1月1日以后出生),具体年龄要求以岗位条件为准。对急需紧缺、特别优秀的按一事一议方式引进;4.学历学位证书和岗位要求的其他资格证书应在2022年7月31日前取得;   5.报考人员所学专业以所获毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证书上注明的专业为准,所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致,专业参照《学科专业目录》(具体见下方二维码);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件,则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录,报考人员可选择引才岗位中相近专业报考,由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式,综合研判认定;   6.在樟树市行政区域范围外的机关事业单位工作,有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员,还需提供所在单位同意报考证明。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;2.定向培养生,委托培养生,在职攻读本科、硕士研究生学历学位的人员和网络学院、成人教育学院、独立学院毕业生;3.在樟树市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;4.2020年以来,入闱我市人才引进体检环节后,自行放弃引进资格的报考人员;5.因犯罪受过刑事处罚的人员;6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;7.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   9.法律法规规定不得报考的人员。   三、引才待遇事业单位引进人才,纳入事业编制管理,按国家规定享受相关工资福利待遇。硕士研究生及以上学历的引进人才可享受用人单位提供一年期免费住宿或600元/月标准的住宿补贴。四、引进程序   本次人才引进工作包括报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序。   (一)报名   1.报名时间:自公告发布之日起至2022年7月29日17:00。   2.报名方式:采取网络报名方式。   3.报名网站:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网(https://www.ycrcy.cn/rcyj/)报考人员登录报名网站进行报名。   注:报考人员在资格初审前可修改报名信息,初审通过后,报名信息不能更改。   4.注意事项   (1)报考人员应如实提交有关信息和材料,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误、提交不畅造成影响的,报名视为无效;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或引进资格,按照有关规定处理。(2)每人只能报考一个事业单位岗位,报考多个无效。   (3)在引进工作期间内,请务必保持手机畅通。   (二)资格审查和面试   中共樟树市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对相关岗位报考人员进行资格审查,报考人员可在樟树市政府网或药都组工微讯微信公众号查询现场资格复审时间、面试时间及其他有关事项。资格复审结束后一般在一周内组织面试,形式为结构化面试,侧重测试考生的专业技术或技能水平。   本次引才工作不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等,均与本次引才考试无关。(三)考察和体检   根据成绩从高到低的排序,按引进计划1:2的比例确定考察对象。考察内容为政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。   考察结束后,按引进计划1:1的比例确定体检对象,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   因在考察、体检中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位考核或考试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。   (四)公示和聘用   体检合格人员确定为拟聘用对象,在樟树市政府网、药都组工微讯微信公众号进行为期5个工作日的公示,公示无异议的,办理相关聘用手续。对反映的问题一时难以查实的,将暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用;对反映有影响聘用问题查有实据的,不予聘用;由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。引进人员未能在规定时间内提供相应的学历、学位和认证证书的,不予聘用,由此产生的缺额不再递补。   引进人员按规定程序纳入事业编制管理,与用人单位签订不低于5年的聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。   五、咨询联系方式引才工作有关事宜(含资格审查、面试、体检、考察、公示等内容)请关注樟树市政府网、药都组工微讯微信公众号。咨询地址及联系电话:   中共樟树市委组织部人才股:樟树市药都南大道25号樟树市政府大楼413室,0795-7311167   本公告未尽事宜由中共樟树市委人才工作领导小组办公室负责解释。    中共樟树市委人才工作领导小组办公室    2022年7月22日   附件1:2022年樟树市事业单位公开引进急需紧缺高层次专业技术人才岗位表.xlsx   附件2-1:《学科专业目录汇编》(新版).pdf   附件2-2:《学科专业目录汇编》(旧版).pdf   附件3:宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网操作手册(报考人员).docx      

2022年江西宜春市卫生健康委员会委属公立医院引进18人公告

     宜春市卫生健康委员会委属公立医院2022年公开引进高层次卫生专业技术人才的公告   为深入实施卫生健康保障提级工程,加大高层次卫生专业技术人员招聘力度,推动卫生健康事业高质量发展,宜春市卫生健康委员会委属3家公立医院面向宜春市外公开招聘高层次卫生专业技术人员。   宜春市卫生健康委员会委属3家副县级公立医院,分别是宜春市第三人民医院、宜春市妇幼保健院和宜春市中医院。宜春市第三人民医院创建于1969年,是一所集医疗预防、保健康复、科研教学、医养结合和社区卫生为一体的赣西地区规模最大的三级精神专科医院。宜春市妇幼保健院成立于1975年,是一所集医疗、保健、教学、科研、社区卫生服务为一体的三级甲等妇幼保健院。宜春市中医院创建于1956年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、社区卫生服务为一体的,具有中医特色并与现代医学技术相结合的三级甲等中医医院。   现将有关事项公告如下:   一、招聘计划   2022年宜春市卫生健康委员会委属3家公立医院计划公开招聘高层次卫生专业技术人员18人,其中:市第三人民医院计划招聘6人,市妇幼保健院计划招聘4人,市中医院计划招聘8人。(具体岗位请见附件查询)。   二、报名时间及方式   (一)报名形式   采取现场报名或电子邮件投递(ycswjwrsk@163.com)形式,邮件标题及附件命名格式为:姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位。现场报名地点设在宜春市卫生健康委员会组织人事科(宜阳大厦西座825室),联系电话:0795—3264671。   (二)报名时间   自公告之日起截止到2022年6月5日。   (三)报名提交材料   居民身份证、学历学位证书、相关专业技术资格证书或执业资格证书原件及复印件,本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件;   2.国内普通高校取得硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点,非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位);国(境)外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;或具有副高级及以上专业技术资格;   3.硕士研究生应为1982年1月1日以后出生;博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格人才应为1977年1月1日以后出生,具体年龄要求以岗位条件为准;对急需紧缺、特别优秀的可按一事一议方式引进;   4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书(国内高校的硕士研究生须在2022年7月31日前取得相应学历学位;博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位);   5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作,有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员,还需提供所在单位同意报考证明;   6.与用人单位签订至少5年服务期的协议。   (二)有下列情形之一的人员不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;   3.因犯罪受过刑事处罚的人员;   4.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;   5.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   7.法律法规规定不得报考的人员。   四、招聘待遇   (一)委属公立医院招聘高层次专业技术人员因资格审查、面试、体检、办理入职手续等需前往我市,按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次性交通食宿补贴。   (二)委属公立医院招聘高层次专业技术人员,纳入事业编制管理,按国家规定享受相关工资福利待遇。取得硕士研究生学历学位在专业技术岗位上的,试用期满考核合格可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议,由用人单位和人才本人协商确定引进待遇。   (三)委属公立医院招聘的硕士研究生及以上学历人员可享受一年期的免费人才公寓或600元/月标准的住宿补贴。   五、招聘程序   委属公立医院招聘高层次专业技术人员,主要通过现场和网络投递报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。招聘相关信息将及时通知考生本人。   (一)资格审查:应聘人员专业应与岗位要求专业一致。用人单位根据应聘条件,对所有报名人员进行资格审查,符合条件者方可参加面试。   (二)面试:资格审查合格人员参加面试,采取专业面试的方式进行,面试成绩70分(含70分)以上为合格,面试成绩未达到合格线的考生不予录用。面试时间和地点另行通知。   (三)体检   根据面试成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。   (四)递补   因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位,在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   (五)公示和录用   经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。报考人员因怀孕、哺乳期体检(体测)延期的,根据国家政策,在完成体检及考察、公示后,再办理聘用手续。   六、其他事宜   (一)报考人员应如实提交有关信息和材料,凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的,报名视为无效;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或招聘资格,按照有关规定处理。   (二)对国(境)外尚未取得学历学位证明的报考人员,需签订诚信承诺书,按照招聘条件中明确的规定时间内取得学历学位后,正式办理招聘手续,如未取得,则不予招聘。   (三)报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   (四)面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的,其住培合格当年在医疗卫生机构就业,按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。   (五)若因新冠肺炎疫情等不可抗力,报考人员无法到现场进行资格审查、面试、考察、体检等程序的,采取视频审查、视频面试等方式组织招聘工作,但须在正式录用前完成现场资格审查、体检等程序。   七、联系方式   本公告未尽事宜由宜春市人力资源和社会保障局和宜春市卫生健康委员会负责解释。   咨询电话:   1.宜春市卫健委:0795-3264671;   2.宜春市第三人民院:0795-3203283;   3.宜春市妇幼保健院:0795-3562008;   4.宜春市中医院:0795-3918346;   5.宜春市人社局:0795-3272951。   附件:宜春市卫生健康委员会委属公立医院2022年公开招聘高层次专业技术人员岗位汇总.xls    宜春市人力资源和社会保障局 宜春市卫生健康委员会    2022年5月20日      

2022年5月江西宜春市人民医院招聘编外聘用制导医岗位人员6名公告

     宜春市人民医院2022年5月招聘编外聘用制导医岗位人员公告   宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医6名。具体事项如下:   一、报名条件及要求   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识,坚定四个自信,坚决做到两个维护,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。   2.遵纪守法,医德医风高尚,品行端正,无不良嗜好,能吃苦耐劳,具有奉献精神,服从医院工作安排及调配。   3.具有正常履行岗位职责的身体条件。   4.具备招聘岗位所需资格条件。   (二)有以下情形之一者不具备报名资格:   1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员;   2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员;   3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;   4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;   5.有违反社会公德及公共秩序行为,被公安机关处理过的人员;   6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。   (三)岗位条件   1.全日制大专及以上学历(所学专业为医学类及医学类相关专业);   2.身高156cm及以上;   3.年龄:1997年1月1日以后出生;   4.其他:五官端正、面容姣好,具有较强的沟通、协调、表达能力。   二、报名   (一)报名时间:从发布公告之日起至2022年5月10日   (二)报名材料:   1.简历;2.本人身份证;3.毕业证、学位证;4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。   (三)报名咨询:   地址:宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)   电话:0795-3237396,邮箱:ycrmyyrsk@163.com.   (四)报名方法   应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称)。   三、招聘办法   采用面试的形式,得出成绩,由高到低依次录取,面试分数70分(含)以上为合格,面试成绩未达到合格的考生不予聘用。   四、体检   体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行,由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺,按照总成绩从高分到低分依次递补,其他情况一律不予递补。   五、公示   对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示,公示时间为5个工作日,公示有异议的,一经查实,取消聘用。   六、聘用   (一)聘用后,享受导医编外聘用员工待遇。   (二)聘用人员首聘期限为3年,试用期为三个月,试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,予以解聘。合同期满,经双方协商一致,可以续聘;经考核不能胜任岗位者,不再签订劳动合同,终止聘用关系。   (三)本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由应聘者本人自行承担。   (四)聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。   (五)新聘用人员实行服务期制度,服务期为3年。   七、面试、体检时间另行通知   八、工作监督   招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施,监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,一经查实,严肃处理,确保招聘工作的公开、公平、公正。   九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。    人 事 科    2022年5月2日      

2022江西宜春市教育局直属学校暑期招聘教师108人公告

     因教育教学需要,经市政府同意,宜春市教育体育局直属学校(宜春中学、宜春三中、宜春实验中学、宜春八中、宜春九中、宜春市第十五中学)面向社会公开招聘教师108名。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象   1.公办学校在编在岗中学专任教师并具有本科学历;   2.国内高校2022届硕士研究生并取得硕士学位;   3.国内高校2022届师范类专业(音乐、体育、美术、物理岗位和宜春市第十五中学岗位对师范类专业不作要求)本科毕业生并取得学士学位。   二、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划   1.宜春中学26名(高中岗位)   语文3名、数学2名、物理6名、化学2名、地理4名、体育4名、心理健康教育3名、新闻传播2名。   2.宜春三中10名(高中岗位3名、初中岗位7名)   高中岗位:语文1名、数学1名、英语1名;   初中岗位:语文1名、数学1名、英语1名、历史1名体育1名、心理健康教育1名、书法1名。   3.宜春实验中学17名(完中岗位,视教学需要安排)   数学2名、英语2名、化学1名、生物2名、政治1名、历史3名、地理2名、体育1名、计算机1名、心理健康教育2名。   4.宜春八中20名(初中岗位)   语文2名、英语1名、物理2名、化学1名、生物3名、政治3名、历史4名、地理2名、音乐1名、心理健康教育1名。   5.宜春九中30名(高中岗位)   语文3名、数学3名、英语4名、物理4名、化学2名、生物3名、政治3名、历史3名、地理3名,体育2名。   6.宜春市第十五中学5名(初中岗位)   语文1名、数学1名、英语1名、物理1名、美术1名。(二)资格条件   1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可),其中:报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球),报考音乐岗位要求主修声乐,报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、网络自媒体专业。   2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位,完中岗位要求高中层次相应学科教师资格证),其中报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先;因受疫情影响未如期取得教师资格证的考生,按照省人社厅、省教育厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕236号)精神,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)先参加考试。   3.在编在岗教师须具有至少1年及以上与报考学科、学段一致的教育教学工作经历。   4.在编在岗教师要求年龄在42周岁以下〔1981年7月30日(含)以后出生〕,其中获中小学高级职称或具有两轮及以上与报考岗位一致循环教学经历的把关骨干教师(提供相应佐证资料)或取得了突出教育教学业绩(提供相应佐证资料)或获得设区市级以上综合荣誉者(教育行政管理部门或政府颁发,音乐、体育、美术岗位可以为其他部门颁发的专项奖),年龄可适当放宽〔女性放宽至45周岁以下,即1976年7月30日(含)以后出生;男性放宽至48周岁以下,即1973年7月30日(含)以后出生〕。获省特级教师、省学科带头人、省骨干教师荣誉之一且年龄在45周岁以下〔1976年7月30日(含)以后出生〕者,免试直接进入考察、体检程序(对应招聘计划同时核减)。   5.研究生要求年龄在30周岁以下〔1993年7月30日(含)以后出生〕,研究生身份人员同时是在编在岗教师者,可以在编在岗教师身份报考。   6.身心健康且无任何违法违纪记录。   三、疫情防控   1.为防范疫情输入,保障人民群众和广大考生身体健康,请所有考生严格执行江西省疫情防控有关规定,所有考生需佩戴口罩、提供健康码绿码、行程码和距离资格审查前48小时核酸阴性证明且体温检测无异常后方能进入考点。   2.来自中高风险地区和距离资格审查7天内有本土疫情的县市区考生,以及与发布病例活动轨迹有交集的考生,资格审查和考试全部采取线上方式进行,具体操作办法待定。   3.具体疫情防控动态请考生关注江西疾控每日发布的《江西省疾控中心*月*日发布新冠肺炎疫情风险提示》(每天更新,实际时间以最新发布的为准)。   四、招聘程序   (一)报名和资格审查   1.网上报名:符合资格条件的人员自行下载并填写报名表(详见附件1),以电子邮件形式报名。本次招聘考试,每人可同时报2所学校,但每人限报一个学段和一门学科。本次招聘实行诚信报名,因提供不实信息造成的后果,由报名者自负。报名截止时间:2022年7月26日16:00时,逾期不接受报名。报名电子邮箱:。   2.资格审查:报名对象请于2022年7月27日(9:00-17:00)携带教师资格证、毕业证、学位证、主要荣誉证书、身份证及48小时内核酸阴性证明等所有材料原件和复印件、近期免冠1寸照片2张,本人手写签名的报名表、同意报考证明(在编在岗人员提供,需任教学校和主管部门同时盖章)、任教经历证明等资料到现场资格审查。招聘单位按照不高于岗位计划数1:3的比例择优确定进入笔试阶段人选(报名人数不足1:3比例,经用人单位研究并报市人社局、市委编办同意可降低面试比例),并于2022年7月27日20:00前电话或短信通知通过资格审查人员(请考生保持手机畅通,因手机联系不上造成的缺额,招聘单位可选择递补)。资格审查地点:宜春中学行政楼三楼会议室(宜春市袁州区宜阳大道48号)。   (二)笔试、面试   1.关于笔试。笔试时间:2022年7月28日上午10:00,地点:宜春中学(具体场地待定)。笔试内容:与报考岗位学科、学段相关专业基础知识,试卷满分100分,考试时长60分钟。笔试结束后,根据笔试成绩(要求笔试成绩达到60分及以上)从高分到低分顺序,按照岗位计划1:2比例(不足比例的岗位,笔试成绩60分及以上者全部进入面试)确定进入面试阶段人员。   2.关于面试。面试时间:2022年7月29日上午7:30开始,地点:宜春中学。面试方式为试讲,试讲时间为12分钟,满分100分,试讲教材为招聘学校现行通用教材(详见附件2,学校之间版本可能不一,具体可详询招聘学校)。面试程序:考生凭《面试资格证》和身份证抽签决定面试顺序。按照抽签顺序安排进入备课室抽取面试课题后开始备课(备课时间为30分钟,备课时不得自带材料)。备课结束,由工作人员引导进入面试室开始面试。   备注:1.报考音乐、体育、美术岗位考生,需加试专业技能展示内容,由评委根据考生现场展示表现纳入面试100分计分;2.报考宜春中学新闻传播岗位考生,面试形式为实操,不进行试讲。   (三)确定拟录对象   按照各岗位计划数1:1的比例,根据面试成绩(面试成绩须达到70分及以上)从高分到低分排序,按报考学校志愿进行平行投档(考生未入闱第一志愿报考学校,若报考第二志愿学校有岗位空缺,经招聘单位和考生双方同意,可调剂补录至第二志愿报考学校),确定各学校各岗位拟录对象。   五、考察录用   (一)考察、体检   对所有拟录人员(含免面试笔试直接进入考察、体检程序人员)的师德师风、敬业精神、师生评价、教学业绩等方面进行综合考察。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)执行。对因考察、体检不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额,在岗位计划数内按面试成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见,也可不予递补)。   (二)公示   经考察、体检确定的拟聘人员在宜春市人力资源和社会保障网、宜春人事考试网、宜春教育体育网公示。公示期满,由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市委机构编制委员会办公室办理调动、上编等相关手续。受疫情影响的高校毕业生参加考试被聘用的,按省人社厅、省教育厅相关文件精神签订聘用合同,实行1年试用期管理,试用期内未取得相应教师资格的,依法解除聘用合同。   六、其他   本公告由宜春市人力资源和社会保障局、宜春市教育体育局负责解释。   咨询电话:   宜春中学、(高老师)   宜春三中、(周老师)   宜春实验中学、(漆老师)   宜春八中、(张老师)   宜春九中、(曾老师)   宜春市第十五中学:(李老师)   宜春市人社局   宜春市教体局    宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局    2022年7月18日

江西宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘15名教师公告

     宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师公告   根据教育教学的需要,宜春市经都学校拟面向国内2022届高校毕业生招聘教师。现将有关事项公告如下:   一、招聘对象及待遇   (一)招聘对象   1.国内高校2022届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类,其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求),具有硕士学位;   2.国内高校2022届师范类专业本科毕业生(其中音乐、美术、体育学科对师范类专业不作要求)。   (二)待遇   被聘用者均为全额拨款事业编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。   二、招聘计划及资格条件   (一)招聘计划(15名)   初中语文3人、初中数学2人、初中英语2人、初中道德与法治2人、初中历史1人、初中音乐1人、初中体育1人、初中美术1人、小学体育1人、小学美术1人。   (二)资格条件   1.所学专业与应聘学科岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);专业要求请对照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》,详见附件3。   2.已取得相应层次、对应学科教师资格证须在报名时提供;对受疫情影响未能如期参加教师资格笔试或面试的考生实施先上岗再考证,报名时提供《教师资格证考取承诺书》(附件2)。省内外在2021年及2022年中小学教师资格考试中已报名但因疫情影响未如期参加教师资格笔试或面试的考生,可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)参加教师招聘面试,通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作,在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。   3.身心健康且无违法违纪记录。   三、招聘形式及地点   1.招聘形式:由市委编办、市人社局、宜春经开区党工委党群工作部组织,到宜春学院举办专场招聘会。招聘单位与考生直接见面,双向选择,经过笔试、面试考核后,择优聘用,现场签订就业协议。   2.招聘地点:宜春学院(具体地点待进一步通知)。   四、工作程序   (一)考生现场报名   1.报名方式:请考生佩戴口罩,按照防疫相关规定,持填写好的《宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表》(附件1)、教师资格证、个人简历、荣誉证书及个人1寸近期同底彩色照片2张等相关材料、证书原件和复印件现场报名。本次招聘实行诚信报名,每人限报一门学科。   2.报名时间:2022年8月13日8:00-16:30,报名地点:桔子酒店大堂(宜春市袁州区润达国际25栋A座)。   (二)确定笔试和面试人员   招聘单位对考生提供的材料进行资格审查,与考生进行现场交流,根据交流和填报志愿情况,确定进入笔试、面试阶段人员,并于8月13日20:00前通知进入笔试、面试的考生并发放准考证。对报名人数未达到1:3比例的岗位,经用人单位研究,报市委编办、市人社局同意,可适当降低比例开考。   (三)组织笔试和面试   1. 笔试、面试时间:2022年8月14日(具体安排见准考证)。   2.考生持本人身份证、准考证在规定时间到达指定地点集中先参加笔试,随后参加面试。笔试考查教育综合知识,面试形式为试讲,试讲时间不超过12分钟。报考音乐、美术、体育岗位的考生除试讲外,需加试专长展示,展示表现纳入面试评分。面试教材为招聘学校现行通用教材,具体教材版本为:初中语文、数学、英语、道德与法治、历史、音乐均为八年级上册(部编人教版);初中体育为七年级体育与健康全一册(部编人教版);初中美术为八年级下册(部编江西美术出版社);小学体育为3至4年级全一册(部编人教版);小学美术为四年级美术下册(部编江西美术出版社)。   (四)组织签约   根据笔试成绩(占比20%)和面试成绩(不低于70分,占比80%)综合成绩从高到低1:1确定签约对象,现场完成签约(请考生携带好三方协议)。   (五)体检与政审   毕业生正式到岗之前,由宜春经开区党工委党群工作部组织对毕业生的体检、政审等工作,不合格者取消协议。对因体检、政审不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额,在岗位计划数内按综合成绩从高分到低分顺序每个岗位最多递补2次(根据招聘单位意见,也可不予递补)。   (六)确定拟聘人员并公示   体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网和宜春经开区官网进行公示。   (七)办理聘用手续   公示期满无异议,招聘结果报宜春市人社局审批备案后,办理拟聘人员聘用等手续。   五、其他   1.注意事项。有下列情形之一者,取消聘用资格: 1.伪造、涂改证件、证明,提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;2.考核或体检不合格者;3.放弃聘用资格者;4.法律、法规及其它规定不准聘用者。   2.疫情防控要求。市外来(返)宜的考生应根据疫情防控要求,合理安排行程,密切关注居住地和我市疫情情况,根据防控政策要求合理安排时间入宜;参加现场报名、笔试、面试时,所有考生必须持有本人48小时内核酸检测阴性证明(48小时内以进入笔试、面试考点时间计算);现场报名、笔试、面试前7天内有低风险区[中、高风险区所在县(市、区、旗)的其他地区为低风险区]旅居史的考生,须妥善安排行程,提前3天来(返)宜,落地后3天内完成两次核酸检测,并持72小时内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明。   3.咨询电话。宜春市经都学校:0795-7289290 13767592021(黄老师);宜春市人社局:0795-3272951;宜春经开区党工委党群工作部:0795-3918597。   附件1:宜春市经都学校面向2022届高校毕业生招聘教师报名表.doc   附件2:教师资格证考取承诺书.doc   附件3:江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录.doc    宜春市人力资源和社会保障局    中共宜春经济技术开发区工作委员会党群工作部    2022年8月3日      

2022年江西宜春职业技术学院招聘14人公告

     宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员公告   一、学校简介   宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校,江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。   宜春职业技术学院因教育教学工作需要,成立中职中技部(宜春市中山西路399号),现面向社会公开招聘合同聘用制人员14名。   二、招聘方式   采用劳务派遣的用工方式,由第三方劳务公司(宜春市人力资源服务有限责任公司)委托宜春职业技术学院,面向社会公开招聘。   三、招聘岗位    岗位编号    招聘岗位    招聘    人数    需求条件    学历要求    专业方向    岗位条件    1    专职班主任    4    本科及以上学历    (学士学位)    专业不限    40周岁以内(1982年8月31日后出生);有相关工作经历,能够胜任班主任工作。    2    教官    2    大专及以上学历    专业不限    35周岁以内(1987年8月31日后出生);退役军人,在部队服役达3年以上,具有较强的军事管理能力和扎实的军事理论知识。    3    专业课教师    汽车维修专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    机械类(0802)    交通运输类(0818)    40周岁以内(1982年8月31日后出生)。    有与专业相关的职业资格证书者,可放宽到45周岁(1977年8月31日后出生)。    4    智能网联汽车技术应用专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    电子信息类(0807)    自动化类(0808)    机械类(0802)    5    数控技术专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    机械类(0802)    电气类(0806)    6    机电一体化专业教师    2    本科及以上学历    (学士学位)    机械类(0802)    电气类(0806)    自动化类(0808)    电子信息类(0807)    7    无人机应用技术专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    自动化类(0808)    仪器类(0803)    8    化学分析与检验专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    化学类(0703)    材料类(0804)    9    储能材料制备专业教师    1    本科及以上学历    (学士学位)    材料类(0804)    能源动力类(0805)      四、招聘条件   (一)基本条件   1.拥护中国共产党的领导,忠诚党的教育事业,遵守国家法律法规,有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责的身体条件,符合岗位要求;   2.报考人员所学专业的代码须与招聘岗位所要求专业代码一致;   3.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书,须在2022年8月31日前取得相应学历学位;   4.拟录用人员须服从学校管理和工作安排,接受学校的考核与监督。   (二)有下列情形之一者不得报考   1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;   2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;   3.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员;   4.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员;   5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   6.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员;   7.法律、法规规定不得报考的人员。   五、招聘方法   (一)报名   1.报名时间   2022年9月20日至2022年9月29日下午17:00。报名时间截止后,不再接受报名。   2.报名方式   有意应聘者请通过电子邮件方式提交应聘材料,报名邮箱为:yczyrszp@163.com。电子邮件主题和附件命名格式为:应聘岗位编号+岗位名称+教学专业(专业课教师需写明)+姓名,每名报考人员只能报考1个岗位。报名须提供以下电子材料,并按以下顺序将材料排序后整合为1个word文档,以邮件附件形式发送。   (1)下载《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表》(见附件1),按要求准确、真实填写内容,照片处需有本人近期1寸电子免冠彩照。要求诚信报考,凡弄虚作假者,一经发现即取消考试及聘用资格。   (2)本人身份证原件正反面扫描件。   (3)学历学位证书原件扫描件、教育部学历证书电子注册备案表。   (4)报名岗位要求的工作经历证明原件扫描件(专职班主任岗须提供相关工作经历证明材料,教官岗须提供在部队服役达3年以上证明材料)。   (5)其他证明材料。   (二)资格审查   学校依据报考人员的电子材料进行资格审查,资格审查通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布,同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。   (三)考试   1.考试时间:9月底—10月初。(具体时间另行通知,请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。   2.考试地点:宜春职业技术学院中职中技部(宜春市中山西路399号)。   3.考试形式:考试采取笔试和面试形式进行,主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质。   考试成绩均采用百分制,笔试成绩不计入最终成绩。笔试成绩60分及以上者从高分到低分,按岗位招聘人数1:3的比例进入面试(末位成绩相同者一并进入面试)。报名人数未达到岗位招聘人数1:3比例的岗位,笔试成绩60分及以上者直接进入面试。笔试成绩低于60分为不合格,取消进入面试资格。   面试成绩未达到70分者,不予录用。   (四)体检   根据考生面试成绩,从高分到低分,按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员名单(如末位总成绩相同,则按笔试成绩从高分到低分确定)。体检要求在三甲以上医院进行,标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行,费用自理。体检不合格者不予录用。   (五)公示和聘用   体检合格的,确定为拟聘用对象,并在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)公示5个工作日。公示无异议的,办理相关聘用手续。   因体检、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,根据面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。   确定拟录取名单后,第三方劳务公司按程序为拟录用人员签订劳务合同并办理入职手续。试用期为2个月。   六、招聘待遇      招聘岗位      招聘待遇      专职班主任      基础工资+班主任津贴+课时费   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险      教官      基础工资+课时费   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险      专业课教师      基础工资+课时费+班主任津贴   购买养老、医疗、工伤、失业、生育险      七、疫情防控要求   考生须下载并如实填写好《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》(见附件2),来校参加考试时交由工作人员。   考前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县(市、区)旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加考试。   考生在考试当天应全程佩戴口罩,入校时配合门卫一测一扫三查验,出示行程码和赣通码绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告,且经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。   应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   八、其他事宜   1.资格审查贯穿招聘录用工作全过程,凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其应聘资格。   2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通,因电话不畅造成无法联系到本人的,后果由本人承担。   招聘咨询电话:0795-3203884 ,联系人:余老师、林老师。    宜春市人力资源服务有限责任公司    宜春职业技术学院    2022年9月20日   附件1:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员报名表(1).docx   附件2:宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书(1).doc      

2022年宜春市招聘卫生专业技术人员公告

  宜春人事考试网2022年04月16日讯:为加强我市卫生事业单位人才队伍建设,促进高校毕业生就业,根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》及省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》(赣人社字〔2022〕103号)等文件精神,决定组织开展宜春市2022年卫生专业技术人员公开招聘工作,现将有关事项公告如下。   一、招聘岗位   具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表》(见附件1)。   二、招聘对象和要求   (一)应聘人员必须符合下列要求:   1、具有中华人民共和国国籍;   2、遵守宪法和法律;   3、热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;   4、符合招聘岗位条件。限高校应届毕业生报考的岗位,除2022年毕业生外,择业期内(即2020年和2021年毕业)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。   5、身体条件符合岗位体检要求(参照公务员通用体检标准);   6、我省各级医疗卫生机构在编在岗的卫生专业技术人员报考,必须在原单位服务满5年(即2017年4月30日及以前进入单位工作),且由最后工作单位及主管部门出具同意报考证明,作为资格审查的依据之一。服务不满5年或处于试用期的卫生专业技术人员报考,须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系(以解除聘用合同书的签订时间为准)。   7、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目服务人员报考,需按干部人事管理权限提供所在单位及同级组织人社部门出具的同意报考证明,不得隐瞒实情进行报考。服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。   8、未完成临床住院医师规范化培训的报考人员,须在网上报名前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培,否则不予聘用。   9、面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的,其培训合格当年在医疗卫生机构就业的,按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师,在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。   (二)下列人员不具备报考资格:   1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;   2、正在接受违纪违法审查、审计尚未终结的;   3、尚未解除党纪政纪处分的;   4、现役军人;   5、服务期未满的农村订单定向医学生;   6、在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考;   7、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;   8、被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;   9、本人及直系亲属组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织,或者参与相关活动的。   (三)学历、专业、年龄及其他条件说明   1、关于专业和学历要求的说明。涉及专业和学历请参考《学科专业目录汇编》(见附件2)。岗位中如要求大专及以上学历的学历学位,考生可以以大专阶段所学专业进行报考,也可以以本科阶段所学专业报考;要求本科学历及以上学历,考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例:岗位要求护理专业(620201),大专及以上学历,对照《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》,符合条件的除护理专业大专学历外,该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件,另根据《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,护理(620201)专业对应的原专业除护理(630201)外,还有涉外护理(630203),也可以报考。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前,但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生,如能在2022年9月30日之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(学位)报考。取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生,可视同本科学历报考。   2、关于年龄要求的说明。岗位条件的年龄要求,统一计算为35岁以下(1986年4月30日及之后出生),30岁以下(1991年4月30日及之后出生),25岁以下(1996年4月30日及之后出生),其他年龄依此类推。   3、关于资格证书的说明。参加了2022年护士执业资格考试报名的考生,如资格审查时仍未进行考试,相关考生可凭今年的护士执业资格考试报名表和缴费截图进行预审,待考办出成绩后再进行办理,成绩达到国家规定分数线的考生,视同取得了护士执业资格。   4、关于工作经历的说明。有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年4月30日(如2年以上指报名时仍在工作岗位,至2022年4月30日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,依此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据,或聘用单位工资发放银行流水,或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。涉及工作经历及其他期限的计算,截止到2022年4月30日为止。   5、关于户籍和生源的说明。限某地户籍(或生源)报考,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍,集体户籍除外。本地生源是指在该地参加高考的考生。   6、关于诚信考试及报到的说明。考生应按要求及时提供真实有效的证件、证明等相关材料进行资格审查,如弄虚作假提供虚假材料,一经发现取消聘用资格,记入考生诚信档案,三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。进入政审环节后,无正当理由放弃报到的,记入考生诚信档案,三年内不得参加宜春市卫生专业技术人员公开招聘考试。   三、网上报名   网上报名时间:2022年4月19日9:00-4月21日17:00。报名网站为宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com/)。网上报名分为网上注册报名、网上缴费、网上改报、网上打印准考证四个阶段。   (一)网上注册报名。考生在规定的时间内登录宜春人事考试网,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(彩色标准1寸,半身免冠正面证件照(像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG)进行网上注册,记住注册账号(手机号码)和密码(注册账号及密码将作为考生的登录标识)。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写。   (二)网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每科50元,缴费时间截止到4月22日16:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,查看缴费是否成功。缴费成功之后,报名信息不能更改。考生报名的确定以缴费成功为准,未完成网上缴费的考生,报名无效。为引导考生有序报考,4月19日、20日下午17:00公布各招聘岗位完成缴费报名考生人数。   (三)网上改报。网上改报时间:2022年4月23日9∶00至12∶00。报名并缴费人数达不到最低开考比例1∶3的岗位将减少招聘人数,减少后仍达不到最低开考比例的将该岗位取消,并在宜春人事考试网、宜春市人力资源和社会保障网上公布。属急需紧缺专业岗位,经宜春市人力资源和社会保障局研究同意后,可适当降低比例要求。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。改报期间不再接受新的报名注册。岗位被取消且改报未成功的考生可退回已缴报名费,具体退费事宜另行电话通知,请考生关注宜春人事考试网相关信息。   (四)网上打印准考证。考生可在5月18日9:00至5月20日17:00期间登录宜春人事考试网下载并打印准考证,按准考证上的要求参加考试。   考生报名实行诚信报考,各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件,对自己是否符合岗位条件有疑问的,报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询,确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   四、笔试、资格审查及面试   本次公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占40%。   (一)笔试   1、时间及地点。笔试时间为5月21日(8:30-10:00职业能力倾向测验,10:00-12:00综合应用能力)。考点设在宜春市区,具体考点见笔试准考证。报考急需紧缺医学专业技术人员的岗位免笔试,只需打印考试报名信息表。   2、笔试科目和分值。笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科,单科试卷满分为150分,笔试总分300分。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别,分别为:中医临床类,代码51;西医临床类,代码52;药剂类,代码53;护理类,代码54;医学技术类,代码55;公共卫生管理类,代码56,由考生按报考职位作答相应部分试题。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(见附件3)医疗卫生类(E类)大纲为准。   3、笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦,不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答。考试两个科目题本为合订本,两个笔试科目连续进行,中间不间断,第一科考试时间结束后,收取第一科考试的答题卡,第二科考试时间截止后,收取所有发放的考试资料。   4、违纪处理规定。对在招聘考试过程中有违纪违规行为的考生,依据相关文件进行处理,并记入本人诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为,将记入考生诚信档案,并通报其所在单位。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的,取消本次报考资格。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。   5、笔试合格分数线和入闱名单。笔试的最低合格分数在公布成绩后的三个工作日内确定并在相关网站予以公告。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员(招聘计划6至10人的岗位按1∶2.5的比例确定入闱面试人员)。   (二)资格审查   入闱人员须在招聘部门规定的时间和地点,持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查,审查合格方可参加面试。因资格审查未通过,产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位缺额最多可递补三次。递补均不成功或无人递补时,直接组织已通过资格审查人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其聘用资格。具体面试事宜由招聘单位通知入闱考生。   (三)面试   面试形式为医疗背景下的结构化面试,主要考察考生与岗位相关知识的应用能力。当岗位入闱面试人数等于或小于招聘计划数时,该岗位考生的面试成绩须达到70分或所在面试考场实际面试人员的平均分方可入闱体检。   五、体检、考察、公示及聘用   根据笔试和面试总成绩从高分到低分以各拟聘用岗位人数1:1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同,则以面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,体检费用由考生自行负担。经体检、考察,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,办理聘用备案等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。   六、其他   (一)本次招聘将按照宜春市疫情防控要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。   (二)宜春市人力资源和社会保障局、宜春市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。   (三)来信、来访由各县(市、区)人力资源和社会保障局或用人单位主管部门联合各地纪检监察部门调查处理,并将调查和处理结果报市人力资源和社会保障局备案。   (四)考生报考咨询时,属资格审查及具体岗位条件问题,请直接拨打岗位表中对应的联系电话咨询(见附件1)。   1.政策咨询电话:   (1)宜春市卫健委:0795-3264671;   宜春市人社局:0795-3271152;   (2)袁州区卫健委:0795-7029296;   袁州区人社局:0795-3588535;   (3)樟树市卫健委:0795-7161695;   樟树市人社局:0795-7362601;   (4)丰城市卫健委:0795-6609130;   丰城市人社局:0795-6608026;   (5)靖安县卫健委:0795-4662710;   靖安县人社局:0795-4650892;   (6)高安市卫健委:0795-5293015;   高安市人社局:0795-5281701;   (7)上高县卫健委:0795-2509213;   上高县人社局:0795-2528023;   (8)宜丰县卫健委:0795-2758953;   宜丰县委人才办:0795-2765339;   宜丰县人社局:0795-2990771;   (9)铜鼓县卫健委:0795-8687036、8722649;   铜鼓县人社局:15297951100;   (10)万载县卫健委:0795-8981235   万载县人社局:0795-8821570;   2.报名技术咨询:0795-3289660;   3.监督举报电话:0795-3272221、3272598。   附件:1.宜春市2022年卫生专业技术人员招聘职位表.xls   2.学科专业目录汇编.rar   3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版).rar   宜春市人力资源和社会保障局   2022年4月15日