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　　经丰城市人民政府研究同意，我市从2020年9月下旬开始启动面向社会公开招聘103名村(居、社区)专职党建宣传员工作。本次招聘采取市场化运作方式，由惠合人力资源公司负责招聘考试。通过发布公告、接受报名、举行笔试和面试、组织体检政审及选岗等招聘环节，至2020年12月中旬已基本完成招聘工作。目前，尚有部分乡镇(街道)岗位出现空缺，现特向社会公开招聘部分乡镇(街道)村级专职党建宣传员(具体岗位空缺职

　　　　2022年宜春市统计局编外用工招聘公告　　因工作需要，宜春市统计局决定向社会公开招聘编外工作人员2名。现将具体情况公告如下：　　一、招聘岗位　　统计员1名(专业不限);文员1名(专业不限)，需要加班。　　二、招聘条件　　1.思想坚定，拥护中国党;　　2.身体健康，35周岁以下(1987年3月31日后出生)，大专及以上学历;有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;　　3.有良好的口头表达

　　2023年奉新县引进政府购买服务合同制高中教师公告　　为缓解教师队伍人员流失、结构失衡等问题，创新人才招聘、管理方式，根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）及省教育厅、省人社厅关于全省中小学教师招聘工作有关精神，现公告如下：　　一、招聘原则　　1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；　　2.坚持接受监督的原则，由奉新县政府办牵头，在奉新县引进政府购买服务合同

　　根据《江西省水利厅 江西省教育厅 江西省人力资源和社会保障厅关于做好 2023 年全省基层水利专业技术人员高职学历定向培养工作的通知》(赣水人事字〔2022〕25 号)、《江西省水利厅关于下达2023年度全省基层水利专业技术人员高职定向培养计划的通知》(赣水人事字〔2023〕11号)文件精神，为进一步加强我县基层水利人才队伍建设，计划定向培养一批基层水利专业技术人员。现将有关事项公告如下：　　

　　　　铜鼓县城区社区2021年招聘社区工作者公告　　经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者，现将有关事项公告如下。　　一、招聘职位和名额　　招聘社区工作者8名。　　二、招聘原则和条件　　（一）招聘原则　　1.坚持德才兼备、以德为先原则。　　2.坚持公开、透明、平等竞争、人岗相适、择优聘用的原则。　　（二）招聘条件　　1.素质好，拥护中国党的领导，热爱社区基层工作，事业心责任感

　　　　宜春市审计局招聘工作人员公告　　因工作需要，宜春市审计局决定面向社会公开招聘编外审计宣传人员。现将有关事项公告如下： 一、招聘岗位和人数 审计宣传人员2名。　　二、招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵守法律法规，恪守职业道德，品行良好，具备较强的意识、保密素质、良好的职业素养，无违法违纪等不良记录； 2.服从管理、认真细致、吃苦耐劳（能加班），有较强的事业心和责任感，

　　宜春市中心血站因工作需要，面向社会公开招聘编外聘用制人员4名。现将招聘有关事宜公告如下：　　一、招聘岗位和要求　　1.市本级护理岗位2人，25岁以下，护理专业，大专及以上学历，须取得执业资格证，身高158cm及　　2.高安储血点护理岗1人，30岁以下，护理专业，大专及以上学历，须取得执业资格证，身高158cm及以上，限高安户籍。　　3.高安储血点宣传招募岗1人，30岁以下，专业不限，大专及以上

　　为全面做好第五次全国经济普查工作，有效增强奉新县统计局工作力量，经研究决定面向社会公开招聘临时工作人员3名。现将有关事项公告如下： 　　一、报名条件 　　(一)报考人员须符合以下条件要求： 　　1.拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，作风正派。 　　2.工作认真，责任心强，具有一定的组织协调能力和表达能力，能够独立履行岗位职责;具备较熟练的计算机操作能力(能熟练操作office办公软件，尤其是表格的应用);有吃苦精神。 　　3.年龄在28周岁以下(1995年以后出生)，全日制本科及以上学历，数学、统计、计算机专业优先录用。 　　4.具有正常履行职责的身体条件。 　　5.法律、法规规定的其他条件。 　　(二)下列人员不得报考： 　　1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。 　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的。 　　3.曾被开除公职或被人民法院辞退的。 　　4.本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的。 　　5.有个人不良信用记录的。 　　6.法律法规规定不得录用的其他情形的人员。 　　二、报名事项 　　1.采用现场报名方式，只限本人亲自报名。 　　2.报名时间：2023年5月10日―5月17日(上午9:00—11:30、下午15:00—17:30，休息日不受理报名)，逾期不再受理;报名时须递交报名表、简历、毕业证、身份证复印件。 　　3.报名地点：奉新县行政中心1020办公室。 　　4.联系人：涂女士，联系电线。 　　三、资格审核和面试 　　县统计局办公室负责对应聘人员进行资格审查，并组织审查合格人员参加面试。 　　面试主要考察仪容仪表、个人修养、逻辑思维能力、语言表达能力、office办公软件操作等方面。 　　四、工资待遇 　　1.薪酬：基本工资2500元/月。 　　2.工作时间1年，表现优秀者适当延期。 　　五、岗位要求 　　1.负责奉新县统计局日常工作。 　　2.对经济普查工作进行组织、指导、质量控制和验收。 　　3.协调、落实普查活动宣传动员工作。 　　4.分发普查用品，指导PAD的安装、使用和维护。 　　5.组织普查员作好资料的收集、整理和PAD的交接，检查普查工作进度，解答普查员提出的问题。 　　6.协助配合其他业务工作。 　　六、其他 　　本次招聘工作由奉新县统计局组织实施并解释。 　　点击查看>>> 　　奉新县统计局聘用人员报名表

　　根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)精神和省直管县相关政策规定，现将2023年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和人数 　　丰城市事业单位引进高层次人才46名，公开招聘事业单位工作人员58名。具体职位见《2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》(附件1)、《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。 　　二、招聘对象 　　招聘对象为符合条件的2023年8月31日及以前毕业的，且同时取得职位所需毕业(学位)证书的应(历)届高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日);国(境)外高校硕士研究生和博士研究生须在2023年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证书。两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生职位。 　　三、报考条件 　　(一)报考人员须具备下列条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行; 　　3.具有履行职位职责相适应的专业或技能条件，身体健康; 　　4.年龄须年满18周岁(2005年4月22日(含)前出生)，35周岁以下(1987年4月23日(含)后出生)，有其他年龄条件的依此类推，具体以职位表中所列条件为准; 　　5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。 　　6.限退役大学生士兵报考的职位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)执行。 　　(二)不得报考的情形 　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员; 　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员; 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　6.现役军人; 　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推); 　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的职位; 　　9.已在我市事业单位工作的在编人员(含三支一扶、特岗教师等人员); 　　10.法律法规规定的其他情形。 　　四、招聘程序 　　(一)发布信息 　　丰城市人民政府网(http://www.jxfc.gov.cn/),丰城发布、丰城党建微信公众号发布。 　　(二)报名 　　本次招聘采取网上报名方式，按照以下程序进行： 　　1.注册报名。考生可于5月4日9:00-5月9日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台(https://pta.jxhrss. gov. cn/ #/login)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片(半身免冠正面证件照，白底彩色)进行网上注册。 　　本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报职位条件，不符合职位条件者，请勿报名和参加考试;已参加考试的，成绩一律无效。 　　2.网上缴费。报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费金额100元(缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定)，缴费时间截止到5月10日17：00。考生完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费视为放弃报考。缴费成功之后，报考信息不能更改。 　　低保保障家庭、脱贫户家庭人员和防返贫监测对象等符合相关规定的考试费用减免对象，可向丰城市人事考试中心申请减免考试费用。此类人员应于5月5日8：30-5月8日17：00期间发送申请免费材料(邮件标题以MF+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至丰城市人事考试中心指定邮箱()进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其户籍所在乡镇(街道)出具的相关证明。 　　3.报名人数统计。为引导考生有序报考，5月8日、9日下午15:00将公布各招聘职位完成缴费报名考生人数，之后系统锁定不再公布报名人数。 　　4.网上改报。对报名成功人数达不到3：1开考比例的职位，如该职位只招聘1人，则取消该职位招聘计划，该职位考生可以改报其他职位;如该职位招聘2人及以上，则对该职位招聘人数予以相应核减，该职位考生不得改报。职位核减或取消公示时间为5月11日。职位核减、取消情况将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号上公布，请考生及时关注。被取消职位的考生可在5月12日10：00-17：00进行一次网上改报,未改报的可退回已缴笔试考试费。改报期间不接受未报名人员报名注册。 　　5.网上打印准考证。考生可在5月17日9:00-5月19日17:00期间登录江西省人事考试综合服务平台打印准考证。 　　高层次人才引进职位不设开考比例，对报考人数少于招聘计划的职位，核减相应职位计划数;无人报考的职位，取消该职位招聘计划(招聘职位见附件1)。 　　(三)笔试 　　1.时间和地点： 　　考试时间为2023年5月20日上午9:00至11:30。 　　考试地点设在丰城市，详见《笔试准考证》。 　　2.考试内容：笔试考试科目为综合管理类(A类)《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》两科。《职业能力倾向测验A》和《综合应用能力A》，各100分，总时间150分钟，上午全部考完，其中综合应用能力占60%、职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔作答，不得携带计算器、手机及其他电子通信设备。 　　3.笔试人员：报考《2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。 　　(四)资格审查 　　资格审查对象：公开招聘职位通过笔试入闱面试人员(名单将在丰城市人民政府网等平台上公布)，高层次人才职位报名成功人员。 　　公开招聘职位笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照3:1比例确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带以下相关证明材料：身份证，国家承认的毕业证书、学位证书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考职位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均须提供原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须按干部人事管理权限提供组织(人社)部门出具的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。 　　考生因资格审查不合格或自愿放弃造成的缺额，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补人员资格审查。高层次人才职位资格审查同步进行。 　　考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消考试资格;因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。资格审查贯穿公开招聘全过程。 　　(五)面试 　　①面试人员：通过资格审查的应试人员。 　　②面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点将在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微信公众号另行公告。公开招聘职位面试结束后，按考试总成绩(笔试40%+面试60%=总成绩)从高分到低分确定入闱体检对象，总成绩相同的按面试成绩的高低确定体检对象;如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。高层次人才职位按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象，面试成绩相同的，同上处理。 　　(六)体检 　　1.按公开招聘人数1:1比例确定参加体检人员。面试成绩须达到75分以上方可作为体检对象，当公开招聘职位面试人数大于1人(含1人)且小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩须达到本考场入闱体检人员面试最低分方可进入体检程序。进入体检程序的考生出现自动放弃或体检不合格的，可按该职位考生总成绩(高层次人才面试成绩即为总成绩)从高到低依次递补。 　　2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查，体检合格后方可办理聘用手续。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。 　　(七)考察 　　体检合格后，由市委人才办组织相关单位进行考察。主要考察考生的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。考察不合格者，取消聘用资格。进入考察环节后，因考生任何情况造成的招聘职位空缺，都不再进行递补。 　　(八)公示 　　对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。 　　(九)聘用 　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续，享受国家规定的工资福利待遇;对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 　　聘用后，一律实行一年的试用期。试用期满考核合格的，正式办理转正手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 　　五、有关事项 　　1.咨询电线.本公告由中共丰城市委人才工作领导小组办公室负责解释。 　　3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　点击查看>>> 　　2023年丰城市事业单位引进高层次人才职位表 　　2023年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表 　　江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录 　　 中共丰城市委人才工作领导小组办公室 　　 2023年4月23日

　　因工作需要，高安市机关事务管理局(公车服务中心)特面向全市公开招聘驾驶员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘名额 　　拟招聘驾驶员12名。 　　二、招聘范围及条件 　　(一)招聘范围： 　　1、宜春范围内户籍，高安户籍优先。 　　2、因需经常出车加班，本工作岗位适合男性。  　　(二)招录条件： 　　1、坚持党的领导，遵守宪法和法律，拥护中国特色社会主义; 　　2、政治素质高，思想品德好，服务意识、安全观念和组织纪律性强; 　　3、没有参加国家禁止的组织及其活动; 　　4、具有法定驾驶资质，驾照应在C1照以上(其中A1驾照优先)、实际驾龄五年以上; 　　5、退役军人、中共党员优先; 　　6、大专及以上文化程度，年龄在35周岁以下(1988年4月1日之后出生)，A1驾照年龄放宽至45周岁(1978年4月1日之后出生)。 　　7、身体健康，身高1.7米以上，具备良好体能素质和心理素质，并符合岗位要求的其他相关条件。 　　三、有下列情形之一的，不予以录用 　　(一)对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为的; 　　(二)因犯罪受过刑事处罚的; 　　(三)曾经有酒驾、醉驾记录的; 　　(四)有吸毒史的; 　　(五)被开除党籍或被开除公职的; 　　(六)存在过往重大交通事故责任的; 　　(七)身体存在明显纹身的; 　　(八)其他不宜录取的情形。 　　四、聘用形式 　　聘用人员一律实行合同聘用制 　　五、招聘程序 　　 本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考核、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。 　　(一)报名和资格审查。 　　1、报名方式：采取现场报名。 　　2、报名时间：2023年 4月3日至2023年4月7日(上午8:30-12:00，下午2:30-17:30) 　　3、报名地址：高安市行政中心大楼东侧架空层，联系人：况，刘。 　　4、资格审查： 　　现场报名时需本人携带以下资料进行资格审查。 　　(1)本人身份证、户口本原件及复印件(正反面); 　　(2)毕业证原件及复印件; 　　(3)驾驶证原件及复印件： 　　(4)退伍证原件及复印件; 　　(5)党支部党员证明; 　　(6)本人近期与报名表同底一寸彩照5张; 　　(7)《驾驶员应聘报名表》一份。 　　报名表二维码(http://www.gaoan.gov.cn/gasrmzf/zwgg/202304/31a7f99c060a4474a547a1dd287a5a47.shtml) 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格。 　　(二)考核和面试。(科目二考试和面试时间另行通知) 　　1、技能考试: 　　(1)按照机动车驾驶技能科目二进行考核打分(科目二考试委托第三方驾校进行考试，场地费由参考人员自行负担，科目二考核成绩80分以上为合格，80分以下为不合格，不合格者取消应聘资格)。 　　(2)存在以下情况的予以加减分，并计入技能考试总分。 　　①本人驾驶证存在违章情况的。从2021年4月1日至2023年3月31日止，对照驾驶证违章扣分进行扣分，累计扣完12分为止; 　　②属中共党员的加2分，属复员退伍军人的加2分，A1驾驶证加5分。 　　2、面试：根据技能考试成绩确定面试人数，原则上按招录人数2:1的比例面试(不足2:1比例的经研究可调低面试比例)。 　　(三)体检。按考试总成绩(技能考试加面试成绩)，由高到低按照招录计划的1：1比例确定体检人选，对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。参照现行《驾驶员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。 　　(四)政审。参照公安等相关部门要求组织实施。 　　(五)公示。由公车服务中心将拟聘用人员名单进行公示，按照规定的程序和标准经体检和政审合格后，确定拟聘用人员的名单，拟聘用名单将在高安市人民政府网和高品高安公众号等媒体上进行公示，公示期一般为5个工作日，接受社会监督，监督举报电话。 　　六、聘用 　　聘用人员一律实行合同聘任制，试用期为三个月，试用期每月基本工资和绩效2500元。试用期结束经考核试用合格后签订劳动合同，一年一签，工资包含每月基本工资、绩效、综合考核奖励;享受用餐补助;同时解决社会养老保险、职工医疗保险、工伤及人身意外保险，单位缴交部分由单位承担，个人缴交部分由个人承担。 　　七、注意事项 　　(一)应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。 　　(二)本次招聘考试如因工作需要可能对招聘考试程序作出调整，请应聘人员随时关注相关公告的发布。 　　特此公告      　　 高安市机关事务管理局 　　 2023年3月31日