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　　 　　根据《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员公告》要求，经对报名人员进行资格审查，有129名考生通过了资格审查。现就考试及相关事宜通知如下： 　　一、领取准考证时间和地点 　　领取对象为通过宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员资格审查的考生。 　　1.时间：2022年10月28日下午14:30-17:30。 　　2.地点：宜春职业技术学院中职中技部(宜春市中山西路399号)正门处。 　　考生须事先下载打印《宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书》(见附件，以下简称《安全考试承诺书》)，做好备考期间个人日常防护和自主健康监测，按要求如实、完整填写《安全考试承诺书》相关信息并确认签字。《安全考试承诺书》在领取准考证时上交工作人员。 　　二、笔试时间和地点 　　1.时间：2022年10月29日上午8:30--10：00。 　　2.地点：宜春职业技术学院中职中技部(宜春市中山西路399号)第一教学楼，详见准考证。 　　考生凭本人有效身份证(或社会保障卡)原件和纸质《准考证》，接受防疫安全检查和指导后，方可参加笔试。通过笔试进入面试的考生名单将于2022年10月29日下午在学校官网上发布，面试时间为10月30日上午(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　三、考试疫情防控要求 　　通过了资格审查的考生务必严格按照要求做好疫情防控，未按要求执行的考生不得参加招聘考试。 　　(一)考生有以下情形之一的，不得参加考试： 　　1.仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者; 　　2.处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群; 　　3.考前10天内有境外(或港台地区)旅居史、7天内有国内中高风险地区旅居史的; 　　4.健康码显示为红码的人员; 　　5.考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史，且未完成三天两检人员; 　　6.健康码黄码、现场测量体温异常(两次测量体温超过37.3℃)、考前48小时内出现十大症状(发热、干咳、乏力、咽痛、嗅味觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等)或者其他情形，经考试疫情防控组综合研判不宜参加考试人员。 　　(二)来(返)宜应试人员应提前填报信息，合理安排行程，严格遵守我省和我市疫情防控最新规定。请来(返)宜应试人员务必在考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道和赣服通平台申领赣通码，及时更新本人健康码、行程码。考前7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险地区旅居史的入(返)宜考生需提供抵达宜春后三天两检的核酸阴性证明(两次检测的间隔时间不得少于24小时)及考前48小时内核酸检测阴性证明方可参加考试。有省外旅居史的考生，需落实入(返)宜落地检等防控措施。 　　(三)领取准考证和考试当日，考生入校时要配合门卫一测一扫三查验，持本人有效身份证(或社会保障卡)、纸质版《准考证》(领取后)，出示当日更新的本人行程码和赣通码绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告(以准考证上进入考场时间计算，电子版或纸质版均可)且现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。材料不齐全者不得进入考点参加考试。考生要做好个人防护，考前和考试期间合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。 　　(四)异常情况处置。考试过程中，应试人员若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况，应立即向监考人员报告，按照防疫相关程序处置。 　　(五)考试当日，考生须提前60分钟到达考点，预留足够时间配合考点工作人员进行入场核验。通过检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量及入场安检。考生须自备一次性医用口罩或医用外科口罩，除进入考场核验身份时须按要求摘戴口罩外，进出考点、考场及考试过程中应当全程佩戴口罩。 　　(六)应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　(七)考试结束后，考生须听从考点安排保持安全距离，分批、错峰离场。送考人员应服从考点工作人员管理，不得进入考点或在考点周围聚集。 　　(八)请各位考生密切关注江西疾控微信公众号发布的最新的新冠肺炎疫情紧急风险提示。 　　四、其他事宜 　　应试要求将根据疫情防控形势变化适时调整，请考生及时关注宜春职业技术学院官网(http://www.ycvc.jx.cn)了解相关招聘信息。 　　 宜春市人力资源服务有限责任公司 　　 宜春职业技术学院 　　 2022年10月18日 　　点击查看>>> 　　宜春职业技术学院2022年面向社会公开招聘合同聘用制人员考试考生安全考试承诺书.doc

　　 　　宜春市人民医院2022年引进高层次卫生专业技术人才公告 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省省级区域医疗中心、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员98名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作(参照公务员通用体检标准)。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政务处分者; 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求(见附件) 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如张X+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2022年10月28日。 　　3、报名提交材料 　　居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　因部分人员规培成绩还没出来，硕士研究生及以上学历的拟录取人员需签订承诺书，若未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员不予录用。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　(四)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理上编手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，考核不合格者，不予录用。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按26万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于26万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、非临床专业(医技、临床药学)全日制博士毕业研究生：一次性给予安家费50万元(税后)，每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按20万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于20万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　3、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(超声影像诊断医生、放射影像诊断医生、核医学影像诊断医生，感染科医生、肝病科医生，病理科诊断医生、产科医生、急诊内科医生、创伤急救中心医生、重症医学科医生)一次性给予安家费20万元(税后)，每月发放600元生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入(含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等)按16万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于16万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　附件：2022年宜春市人民医院公开引进高层次卫生专业技术人招聘岗位及要求 　　 宜春市人民医院 　　 2022年10月21日 　　 　　

　　 　　铜鼓县2022年公开招聘纪律审查调查看护队员公告 　　为组建我县纪律审查调查看护队伍，经研究同意，面向社会公开招聘纪律审查调查看护队员。公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持自愿报名、公开招考、平等竞争、择优录用的原则。 　　二、招聘数量 　　本次招聘纪律审查调查看护队员14名（男性）。 　　三、招聘条件 　　（一）拥护中国共产党的领导，热爱本职工作，事业心强； 　　（二）无不良行为记录； 　　（三）年龄在18周岁以上，28周岁以下（1994年10月1日至2004年10月1日出生的），身高不低于1.70米； 　　（四）国家承认的大专及以上学历(退伍军人需具有高中及以上学历）； 　　（五）五官端正，身体裸露处无明显纹身,双眼矫正视力不低于0.8。 　　（六）有下列情形之一的，不得报考： 　　1、受过治安管理处罚或者刑事处罚的； 　　2、有犯罪嫌疑尚未查清的； 　　3、受过或正在接受党纪政务处分的; 　　4、因违反留置看护纪律受到处理的； 　　5、本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的; 　　6、有吸毒史或者精神病史的； 　　7、被纳入失信被执行人员名单的； 　　8、因违法违纪被原单位开除的； 　　9、其他不宜进入看护队伍的情形。 　　四、招聘程序 　　（一）报名 　　（1）报名时间：10月26日—10月30日； 　　（2）报名地点：铜鼓县公安局政工股509办 　　联系人：雷警官，联系电话：0795-8710515 　　（3）报名方法：现场报名。 　　报名时填写《应聘人员报名登记表》，需携带本人户籍证明、身份证、近期二寸免冠照片3张，应届毕业生需携带就业推荐表等原件及复印件各一份，非应届毕业生需携带毕业证书原件和复印件，退伍士兵需携带退伍证及毕业证书原件和复印件。 　　（二）资格审查 　　根据报名者所提供的材料对照招聘条件进行资格预审，资格审查贯穿始终。 　　五、开考条件 　　报考人数与招聘计划数原则上要达到3：1。 　　六、考试 　　本次招聘考试采取体能测试、笔试、面试相结合的方式，均为百分制计分，最后按体能测试占40%、笔试占20%、面试占40%的比例计算考试总成绩。 　　（一）体能测试 　　体能测试按100分计算（4×10米往返跑、一百米跑、一千米跑、立定跳远、引体向上，每项20分）。 　　考核标准按《公安民警体育锻炼标准评分表》进行评分。 　　体能测试地点：县体育场。 　　体能测试时间另行通知。 　　（二）笔试 　　笔试时间为120分钟，笔试内容：参照事业单位招聘考试内容，包括综合基础知识、看护工作知识、应用文写作等。 　　笔试时间、地点另行通知。 　　（三）面试 　　面试采取结构化面试的方式进行，按招聘职位人数1：2的比例（体能测试、笔试成绩两项总分折算后的成绩从高分到低分）确定为入围面试人员，成绩末位出现同分的，一并进入面试。对入围面试人员进行资格复审，如有主动放弃面试或资格复审不合格的，依次递补。如达不到比例，则按实有人数面试。 　　面试时间、地点另行通知。 　　（四）加分项目 　　（1）在省级体育比赛中近三年获奖的，在总成绩中加5分（以证书认定）； 　　（2）退伍军人在军级大比武中获奖的，在总成绩中加5分（以证书认定）； 　　（3）为中共党员或预备党员的，在总成绩中加2分。 　　上述加分项目不累计加分，最高只加5分。 　　七、体检和政治考核 　　按总成绩前14名入围体检，入围体检人员末位总成绩相同的，则按面试成绩由高到低排序，面试成绩又相同的按身高排序，由高到低确定排名；体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检和政治考核不合格的按总成绩依次递补。 　　体检时间另行通知，体检费自理。 　　八、组织与实施 　　1、报名、资格审查、体能测试、笔试、面试、体检和政治考核工作，具体由铜鼓县监察委员会、县公安局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县委机构编制委员会办公室共同组织实施。 　　2、相关名单将在铜鼓县政府网站，铜鼓电视台，铜鼓发布、清风铜鼓和铜鼓公安微信公众号等予以公示。 　　九、聘用和待遇 　　1、此次招聘看护队员均为合同制聘用人员，须经纪委监委部门和公安机关的岗前培训合格后方能上岗，不合格者予以清退。工作试用期三个月，试用期满且表现较好的，签订聘用合同。 　　2、参照县公安局辅警考核办法进行考核。看护队员福利待遇参照县公安局辅警标准执行，所需经费列入县财政预算予以全额保障。 　　3、应聘时学历为高中（中专）的，应当在首次签订劳动合同后三年内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。 　　4、聘用人员在试用期间自动放弃、考核不合格等原因，出现空岗，按总成绩依次递补（体检、政审）。 　　十、疫情防控要求 　　为深入贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，确保本次招聘工作安全有序进行，参加现场报名、考核期间需出示健康码及48小时核酸证明。 　　 铜鼓县2022年公开招聘纪律审查调查看护队员领导小组 　　 2022年10月25日 　　 　　

　　 　　宜春市人民医院2022年公开引进高层次卫生专业技术人才的公告 　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省省级区域医疗中心、南昌大学和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院附属医院、宜春学院临床医学院。为适应医院快速发展，壮大医院人才队伍，经医院研究，拟面向社会公开招聘高层次卫生专业技术人员98名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　（一）基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作（参照公务员通用体检标准）。 　　（二）有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员； 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员； 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员； 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5、受党纪、政务处分者； 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员； 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求（见附件） 四、引进方法 　　（一）报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院现场报名或电子邮件投递（ycrmyyrsk＠163.com）等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如张X+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021），咨询电话：0795—3237396。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2022年10月28日。 　　3、报名提交材料 　　居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　因部分人员规培成绩还没出来，硕士研究生及以上学历的拟录取人员需签订承诺书，若未取得《住院医师规范化培训合格证书》人员不予录用。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　（二）面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分（含70分）以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用（报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试）。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　（三）体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　（四）替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　（五）公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理上编手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，考核不合格者，不予录用。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元（税后），每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入（含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等）按26万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于26万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、非临床专业（医技、临床药学）全日制博士毕业研究生：一次性给予安家费50万元（税后），每月发放1500元博士生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入（含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等）按20万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于20万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　3、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(超声影像诊断医生、放射影像诊断医生、核医学影像诊断医生，感染科医生、肝病科医生，病理科诊断医生、产科医生、急诊内科医生、创伤急救中心医生、重症医学科医生)一次性给予安家费20万元（税后），每月发放600元生活津贴，每月发放工资及奖励性绩效，所有收入（含工资、奖励性绩效、政府性奖励绩效、各类社会保险及职业年金、公积金、津贴等）按16万元/年医院保底，差额部分医院年底一次性补足，年收入高于16万元按实际收入发放。有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　附件：招聘岗位及要求.doc 　　 宜春市人民医院 2022年10月21日 　　 　　

　　 　　宜春开放大学招聘启事 　　根据我校工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招录聘用制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘方式 　　采用劳务派遣的用工方式，由第三方劳务公司委托宜春开放大学面向社会公开招聘。 　　二、招聘岗位 　　面向社会公开招录聘用制班主任2名。 　　三、招聘条件 　　(一)报考聘用制工作人员应当具备下列条件： 　　1.拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规和教师职业道德规范，有良好的思想政治素质，具备较强的思想政治教育能力、组织能力和沟通协调能力。 　　2.热爱学生，服务学生的意识较强，能够履行班主任工作职责。 　　3.具备本科及以上学历，年龄在35周岁以下(1987年10月31日后出生)，有丰富的班主任工作经验者年龄可放宽到40周岁以下，同等条件下具备硕士研究生学历的优先录取。 　　4.熟练运用word和excel等办公软件。 　　5.具备网络操作能力，能够运用相关信息平台开展工作。 　　(二)下列人员不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.在读的非应届毕业生; 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　4.曾被开除公职或被学校辞退的; 　　5.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未做出结论的; 　　6.有其他不适宜担任学校聘用制教师情形的。 　　四、招聘程序 　　1.报名 　　①报名时间：2022年10月19日-2022年10月25日。 　　②报名方式：采取线上报名方式进行，所有资料扫描件通过邮箱报送，电子信箱：516887910@qq.com。 　　③报名资料：报名人员在线上报名时须提供身份证、学历证书，并填写《宜春开放大学招聘工作人员登记表》，报名须提供上述材料的电子版，将所有材料整合为1个WORD文档，用自己姓名命名以邮件附件形式发送。面试时提供所有证件原件和复印件各一份、近期1寸彩照2张。应聘人员应对提交的信息和材料的真实性负责，如个人填报信息失真、不符合报考条件和岗位要求，由此造成的后果由本人承担。 　　2.初审。对报名人员递交的材料进行审查。 　　3.面试。初审合格人员携带身份证、学历证书原件参加面试。不能提供证书原件的将取消面试资格。 　　4.体检。参照宜春市2022年事业单位人员招聘录用标准执行，费用自理。于面试结束后的3个工作日内提交体检报告，逾期者视为放弃资格。 　　5.录用。体检合格者，按面试成绩高低排序进行录用。 　　经同意录用人员，由劳务派遣公司办理手续后到我校工作，劳务派遣公司与聘用人员签订书面劳动合同。 　　五、薪资待遇 　　薪资由基本工资、班主任津贴、奖励性津贴和劳务报酬四部分组成，正式签订劳动合同之后，学校负责购买四险，具体标准按照《宜春开放大学班主任管理办法》执行。 　　六、监督与回避 　　1.招聘工作接受校纪委和社会各界监督，录取等结果及时向社会公示。 　　2.与学校中层干部(含处室负责)及以上领导干部有亲属关系的人员不得参与应聘。本规定所称亲属关系是指:配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。 　　七、其他事宜 　　1.面试前10天内有境外旅居史、7天内有中高风险区、实施静态或静默管理的县(市、区)旅居史的、尚处在健康监测管理期间的密接和次密接人员、已出院但尚处在随访及医学观察期内的新冠肺炎感染者、健康码为红码和黄码的人员、出现发热、干咳、乏力等不适症状者一律不得参加应聘。应聘者在面试当天应全程佩戴口罩，入考场时配合一测一扫三查验，出示行程码和赣通码绿码、48小时内新冠肺炎核酸检测阴性报告，且经现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入。应试人员凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试;造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。 　　2.资格审查贯穿招聘录用工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 　　3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　联系方式 　　地址：宜春化成路蛤蟆石路1号 　　咨询电话(请于工作时间拨打)：07953226738 　　联系人：郑老师13870559904，易老师15707950079 　　本公告由宜春开放大学负责解释。 　　 宜春开放大学 　　 2022年10月19日 　　附件：应聘登记表.docx 　　 　　

　　为帮助广大考生备考事业单位考试，特为大家提供2021江西宜春事业单位面向社会公开招聘工作人员公告（764人）的考试内容时间，正文如下： 　　(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网(、宜春人事考试网(。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。 　　5、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致;目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询各县(市、区)人社局，由各县(市、区)人社局报市人社局同意后，方可报考。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　(三)资格审查：笔试结束后，各县(市、区)人社局对入闱考生进行现场资格审查。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例：岗位空额小于等于4人的按1:2、岗位空额大于4人的按1:1.5)，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。 　　本次公开招聘所有职位(备注有专业测试及加试的岗位除外)采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该取消职位的考生进行网上改报。 　　宜春市公路管理局下属单位文秘岗采取公文加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位公文加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行公文加试环节，公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　宜春市广播电视台主持人岗位采取专业化面试+笔试的形式，分值比例分别为50%和50%，该岗位专业化面试时间地点另行通知，时间在笔试之前。按公开招聘职位与笔试人数1:3的比例，从专业化面试成绩高分到低分确定进入笔试考生名单。 　　宜春市老年大学专业技术岗位采取专业加试+笔试+结构化面试的形式，分值比例分别为20%、30%和50%，该岗位专业加试时间地点另行通知，时间在结构化面试之前。笔试成绩前六名进行专业加试环节，专业加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩。 　　实行结构化面试的岗位，公开招聘职位数为5个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。[page] 　　3、笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，分值为100分，笔试时间为150分钟，其中综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等。 　　4、笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：综合基础知识和应用文写作统一最低合格分数线分的为笔试不合格，取消入闱面试资格。 　　考生在考试当天应全程戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。 　　本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。 　　2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

　　，请考生多加关注。更多关于宜春市事业单位,社会招聘,考试,时间安排变更公告,宜春事业单位考试的内容，请关注（江西事业单位考试频道/江西人事考试网/全国人事考试网）！加入官方交流群（）获取更多招考信息和备考资料。 　　根据当前疫情形势和全省疫情防控工作要求,经研究,现将宜春市2021年事业单位面向社会公开招聘工作人员考试安排变更如下：1.原定于2021年11月19日组织的宜春市广播电视台事业单位公开招聘主持人岗位专业面试，延期举行;2.原定于2021年11月22日打印笔试准考证，延期开放，笔试时间待定。上述工作开展时间将在宜春市人事考试网适时公布,请完成报考程序的考生给予关注。 　　相关推荐：江西事业单位笔试课程江西事业单位面试课程公务员网络课程2021年江西省事业单位招聘考试信息汇总

　　 　　根据教育教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师104名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位;2.部属师范大学2023届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位;3.国内其他师范大学2023届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、广播电视编导、网络自媒体专业。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考宜春一中新闻传播岗位考生可持高中阶段任何学科教师资格证)，其中：报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证，报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(24名，均为高中岗位) 　　语文4名、英语2名、物理5名、化学2名、生物1名、地理3名、音乐1名、体育3名、心理健康教育3名。 　　2.宜春一中(7名，均为高中岗位) 　　数学1名、英语1名、生物1名、政治1名、历史1名、心理健康教育1名、新闻传播1名。 　　3.宜春三中(11名，高中岗位7名、初中岗位4名) 　　高中岗位7名：数学3名、政治1名、音乐1名、体育2名; 　　初中岗位4名：语文1名、数学1名、体育1名、书法1名; 　　4.宜春实验中学(完中27名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教) 　　语文4名、数学7名、英语4名、生物1名、政治2名、历史5名、地理1名、体育2名、心理健康教育1名。 　　5.宜春八中(28名，均为初中岗位) 　　语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术1名、心理健康教育1名。 　　6.宜春九中(高中岗位7名) 　　语文1名、物理2名、历史2名、地理1名、体育1名 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况和疫情情况确定(详见后期招聘补充公告)，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。 　　五、疫情防控 　　1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校所在地疫情防控有关规定; 　　2.本次教师招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排(若有调整，将会在宜春教育体育微信公众号及时发布公告)，请各位考生密切关注。 　　六、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动，其他防疫要求按招聘批次高校所在地要求执行;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。2.报名时间。第一批次11月12日9:00开始(江西师范大学惟义楼一楼北面公费师范生院养成教育中心);第二批次时间、地点和方式待定。3.现场资格审查。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通)集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜春市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　八、咨询电话 　　宜春市教体局; 　　宜春市人社局，3271152; 　　宜春中学 　　宜春一中 　　宜春三中 　　宜春实验中学 　　宜春八中 　　宜春九中 　　宜春市人力资源和社会保障局 　　宜春市教育体育局 　　2022年11月2日

　　 　　根据教育教学需要，经宜春市人民政府同意，宜春市教体局直属学校决定面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师104名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开公平、择优引进(招聘)的原则。 　　二、招聘对象、要求与待遇 　　(一)招聘对象 　　1.国内高校2023届硕士研究生(必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)，具有硕士学位; 　　2.部属师范大学2023届师范类专业(其中音乐、体育、美术、物理学科对师范类专业不作要求)本科毕业生，具有学士学位; 　　3.国内其他师范大学2023届师范类专业(物理学科对师范类专业不作要求)优秀本科毕业生，其中音乐、体育、美术学科招聘对象放宽至相应专业院校2023届优秀本科毕业生，具有学士学位。 　　(二)招聘要求 　　1.所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可)，其中：报考体育岗位要求主修三大球类(篮球、排球、足球)，报考音乐岗位要求主修声乐，报考新闻传播岗位要求为新闻学、教育技术学、广播电视编导、网络自媒体专业。 　　2.具备相应层次、对应学科教师资格证(高中对应学科教师资格证可报考初中岗位，报考宜春一中新闻传播岗位考生可持高中阶段任何学科教师资格证)，其中：报考完中学校岗位须具备高中对应学科教师资格证，报考心理健康教育岗位有心理咨询师资格证者优先; 　　3.成绩优秀，身心健康且无违法违纪记录。 　　(三)相关待遇 　　1.被聘用者为事业单位人员编制; 　　2.享受国家政策规定的薪酬待遇。 　　三、招聘岗位 　　1.宜春中学(24名，均为高中岗位)：语文4名、英语2名、物理5名、化学2名、生物1名、地理3名、音乐1名、体育3名、心理健康教育3名。 　　2.宜春一中(7名，均为高中岗位)：数学1名、英语1名、生物1名、政治1名、历史1名、心理健康教育1名、新闻传播1名。 　　3.宜春三中(11名，高中岗位7名、初中岗位4名) 　　高中岗位7名：数学3名、政治1名、音乐1名、体育2名; 　　初中岗位4名：语文1名、数学1名、体育1名、书法1名; 　　4.宜春实验中学(完中27名，根据教学需要安排在初中或高中岗位任教)：语文4名、数学7名、英语4名、生物1名、政治2名、历史5名、地理1名、体育2名、心理健康教育1名。 　　5.宜春八中(28名，均为初中岗位)：语文3名、数学3名、英语3名、物理2名、化学2名、生物1名、政治2名、历史2名、地理2名、音乐2名、体育2名、美术2名、信息技术1名、心理健康教育1名。 　　6.宜春九中(高中岗位7名)：语文1名、物理2名、历史2名、地理1名、体育1名。 　　四、招聘形式 　　1.招聘形式：宜春市人社局、市委编办、市教体局组织招聘学校到相关高校举办专场招聘会。招聘单位与学生直接见面，双向选择，经过笔试、面试后，择优引进(聘用)，现场与毕业生签订就业协议。 　　2.招聘批次：第一批次在江西师范大学进行(执行6所学校全部招聘计划);第二批次时间、地点待定，具体视第一批次招聘计划完成情况和疫情情况确定(详见后期招聘补充公告)，若第一批次完成所有招聘计划，将不组织第二批次招聘。 　　五、疫情防控 　　1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校所在地疫情防控有关规定; 　　2.本次教师招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排(若有调整，将会宜春教育体育微信公众号及时发布公告)，请各位考生密切关注。 　　六、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　将《江西省宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师公告》在相应高校就业信息网、宜春市人事考试网和宜春教育体育网同时发布。 　　(二)考生现场报名 　　1.报名方式。考生持填写好的《宜春市教育体育局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表》(网上自行下载)、个人简历、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。注意事项：①根据疫情防控需要，请考生持个人健康码、行程码、佩戴口罩参加招聘活动，其他防疫要求按招聘批次高校所在地要求执行;②本次招聘实行诚信报名，每人限报一个学段和一门学科(完中岗位纳入高中学段招聘)，考生可根据个人意向最多选报2所学校志愿(必须为同一学段、学科)，请考生将报名表递交第一志愿填报的学校。 　　2.报名时间。第一批次11月12日9:00开始(江西师范大学惟义楼一楼北面公费师范生院养成教育中心);第二批次时间、地点和方式待定。 　　3.现场资格审查。招聘小组对考生提供的材料进行资格审查，与考生进行现场交流，确定进入笔试阶段人员名单，符合资格初审条件者，全部进入笔试(招聘单位届时通知考生)。 　　4.组织笔试。①笔试安排：考生持本人身份证在规定时间到达指定地点(具体笔试时间、地点待定，届时通过电话等方式告知考生，请保持手机畅通)集中参加笔试。②确定进入面试阶段人员名单：根据笔试成绩从高分到低分排序，按照岗位计划数1:3的比例，择优确定进入面试阶段人员名单(笔试人数未达到1:3比例的岗位，经用人单位研究并报招聘小组同意，全部进入面试程序;末位笔试分数相同者一并进入面试)，由招聘单位通知考生。 　　5.组织面试和签约。①面试形式：面试形式为试讲，试讲时间12分钟。音乐、体育、美术岗位需要加试专业技能展示，展示表现纳入面试评分，不单独设立评分板块，面试时间、地点待定。②面试教材：面试教材为招聘学校现行通用教材，具体详询招聘学校。③确定签约：按照招聘岗位计划1:1比例，根据考生面试成绩(面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入)从高分到低分的顺序，确定签约对象名单(出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象)。招聘单位现场与考生完成签约手续(请考生携带好《三方协议》)。 　　6.体检与政审。毕业生正式到岗之前，宜春市人社局、宜春市教体局组织对毕业生的体检、政审等工作，不合格者取消协议。 　　7.确定拟聘人员并公示。体检、政审合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在宜春市人事考试网进行公示。 　　8.办理聘用手续。公示期满，招聘结果报宜春市政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。 　　七、其他事项 　　有下列情形之一者，取消聘用资格:1.不能如期取得毕业证、学位证及相应层次教师资格证者;2. 伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;3.体检或政审不合格者;4.放弃聘用资格者;5.法律、法规及其它规定不准聘用者。 　　八、咨询电话 　　宜春市教体局; 　　宜春市人社局，3271152; 　　宜春中学，(曾老师) 　　宜春一中，(邓老师) 　　宜春三中，(黄老师) 　　宜春实验中学，(汤老师) 　　宜春八中，(徐老师) 　　宜春九中，(朱老师) 　　点击查看>>> 　　宜春市教体局直属学校面向2023届毕业生择优引进(招聘)教师报名表.doc 　　 宜春市人力资源和社会保障局 宜春市教育体育局 　　 2022年11月2日

　　 　　一、学校概况 　　宜春职业技术学院是2003年6月经江西省人民政府批准、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高校，江西省示范性高职院校、江西省优质专科高职院校、江西省双高计划优势特色专业建设院校、江西省首批接受外国留学生高职院校、首批国家1+X证书制度试点院校。 　　因学校发展需要，特面向社会公开引进高层次人才。 　　二、引才计划 　　面向社会公开引进具有硕士研究生及以上学历学位人才30名，引进岗位及数量见下表： 　　序号岗位名称用人单位需求计划人数需求条件 　　专业要求学历、学位 　　要求岗位要求 　　1教师岗1护理学院1护理专业博士研究生博士研究生引进采取一事一议，要求50周岁以内(1972年1月1日以后出生)。 　　2教师岗2医学院1医学类相关专业 　　3教师岗3师范学院1教育类相关专业 　　4教师岗4马克思主义学院1思政类相关专业 　　5教师岗5医学院11003 口腔医学硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。具有中级及以上专业技术职称的，年龄可放宽至35周岁以内(1987年1月1日以后出生)。 　　6教师岗6师范学院1040105学前教育学、045118学前教育硕士研究生 　　及以上学历 　　学位本硕专业相同，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　7教师岗7信息工程学院 　　1085404 计算机技术、085405 软件工程、 085411 大数据技术与工程、085412 网络与信息安全、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835 软件工程、0839 网络空间安全硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　8教师岗8信息工程学院1085404 计算机技术、085405 软件工程、 085411 大数据技术与工程、085412 网络与信息安全、0810信息与通信工程、0812计算机科学与技术、0835 软件工程、0839 网络空间安全硕士研究生及以上学历学位专业本硕相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，该岗位适合男性。 　　9教师岗9艺术与设计学院1130201音乐学(声乐作曲方向)硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生) 　　10教师岗10马克思主义学院201哲学、0301法学、0302 政治学、0305马克思主义理论硕士研究生 　　及以上学历 　　学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　11教师岗112硕士研究生 　　及以上学历 　　学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，因要经常加班，适合男性。 　　12教师岗12经济管理学院11201管理科学与工程、1202工商管理、1251工商管理、1202Z2电子商务硕士研究生 　　及以上学历 　　学位本科为(120801)电子商务专业，年龄30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　13教师岗13军事体育部10403 体育学、0452体育 　　(武术方向)硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同，年龄30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，具备武术国家二级运动员及以上等级证书。 　　14辅导员1学工处6专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　15辅导员26专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)，需入住男生公寓，适合男性。 　　16行政岗1党委宣传部1135105广播电视、130303广播电视艺术学、050102语言学及应用语言学、0503新闻传播学、0552新闻与传播硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，中共党员(含预备党员)，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　17行政岗2团委1专业不限硕士研究生及以上学历学位中共党员(含预备党员)，28周岁以内(1994年1月1日以后出生)。 　　18行政岗3网络信息管理中心10812计算机科学与技术、0835 软件工程、085405 软件工程硕士研究生及以上学历学位本硕专业相同或相近，30周岁以内(1992年1月1日以后出生)。 　　三、引才条件 　　(一)基本条件 　　1.拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身心条件; 　　2.获得硕士研究生及以上学历学位(其中，非全日制硕士研究生须为2017年以后通过全国硕士研究生统一考试并取得硕士研究生学历学位)，符合岗位要求; 　　3.报考人员所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致; 　　4.在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书，其中国内高校的硕士研究生须在2023年7月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2023年7月31日前取得相应学历学位;国(境)外高校毕业生在报考时须取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书; 　　5.在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明; 　　6.拟录用人员须服从学校安排，签订至少5年服务期的协议。 　　(二)有下列情形之一者不得报考 　　1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2.现役军人、在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　3.定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生; 　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 　　5.被开除中国共产党党籍、开除公职或开除学籍的人员; 　　6.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员; 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员; 　　8.法律、法规规定不得报考的人员; 　　9.拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员。 　　四、引才程序 　　(一)报名 　　1.报名时间：公告之日起至2022年11月25日18：00。 　　2.报名方式和要求 　　报名采取网络报名方式进行，不接受电话、信函、现场报名。考生登录宜春职业技术学院官网，进入考生报名页面(http://www.ycvc.jx.cn/zhaopin/index.jsp?urltype=tree.TreeTempUrlwbtreeid=1093)注册，如实填写报考信息，每名考生仅限报考1个岗位，要求诚信报考。 　　报名上传需提交以下材料： 　　(1)身份证原件扫描件; 　　(2)符合岗位要求的学历及学位证书原件扫描件。暂未获得学历学位证书的应届毕业生须提供学信网研究生学籍在线验证报告(PDF版)。国(境)外学历的还需上传教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，材料如为外文版本需同时提供中文翻译件; 　　(3)研究生阶段的成绩单原件扫描件; 　　(4)报名岗位要求的资格证书原件扫描件; 　　(5)岗位要求为中共党员的，需提交党籍证明原件扫描件; 　　(6)在宜春市行政区域范围外机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位引进条件的报考人员，需提交所在单位同意报考证明原件扫描件。 　　(二)资格审查 　　1.资格初审 　　学校依据报考人员的电子材料进行资格初审，资格初审通过名单将在学校官网(http://www.ycvc.jx.cn/)予以公布，同时请及时关注报名网站并保持电话畅通。 　　2.资格复审 　　笔试成绩60分及以上者从高分到低分，按岗位需求计划人数1:3的比例进入资格复审(末位成绩相同者一并进入资格复审)。报名人数未达到岗位需求计划人数1:3比例的岗位，笔试成绩60分及以上者直接进入资格复审。 　　学校对资格初审通过人员进行现场资格复审，资格复审具体时间及地点将另行通知，届时请报考人员携带所有报名电子材料的原件按通知要求参加复审，指定时间未到者视为自动弃权，资格复审不符合条件的，取消进入下一轮考试资格。 　　(三)考核 　　1.考核方式 　　教师岗考试采取笔试、面试、说课的形式进行，报考艺术与设计学院、经济管理学院和军事体育部教师岗的考生还需进行技能测试;辅导员和行政岗考试采取笔试、面试的形式进行。主要考核考生报考岗位应具备的基本知识与基本素质(辅导员和行政岗笔试还须考申论和公文写作方面的知识)。 　　考试成绩均采用百分制，教师岗笔试成绩不计入总成绩，面试和说课成绩各占总成绩的50%;需加试技能测试的岗位，面试和说课成绩各占总成绩的15%，技能测试成绩占总成绩的70%。辅导员岗和行政岗的笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分者不进入下一轮考试环节。面试、说课和技能测试中有一项未达到70分者，学校不予录用。 　　2.考试时间 　　暂定11月底-12月初(具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网http://www.ycvc.jx.cn/)。 　　3.考试地点 　　宜春职业技术学院新校区(宜春市袁州区锦绣大道996号)。 　　(四)体检和考察 　　1.根据考试总成绩排名按岗位需求计划人数1：1的比例确定进入体检人员名单(如末位总成绩相同，教师岗按说课成绩从高分到低分确定，辅导员岗和行政岗按面试成绩从高分到低分确定)，体检要求在三甲以上医院进行，标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，费用自理。体检不合格者不予录用。体检合格者，进入心理测试环节。 　　2.学校对体检和心理测试合格者进行考察，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。未在规定时间内提交考察政审材料者，取消录用资格。 　　(五)公示和录用 　　体检、心理测试、考察合格的，确定为拟录用对象，并在学校官网进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理相关录用手续。拟录用人员实行试用期制，试用期为三个月。试用期满合格者，正式录用并办理上编手续;不合格者取消录用资格。 　　因体检、心理测试、考察、公示不合格或考生主动放弃产生的空岗，根据教学需要决定是否递补。 　　五、引才待遇 　　引进人才纳入事业编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇，并根据合同和考核结果享受如下待遇： 　　人才类别安家费(万元)科研启动经费(万元)学位津贴入编其他福利待遇 　　博士 　　研究生60-8015-25(通过申请国家级、省部级科研立项，学校另提供相应科研配套经费)1500元/月(到校后获得主持立项国家自然科学基金或国家社会科学基金课题，则学位津贴调整为3000元/月，发放期3年)当年调入 　　即上编1.未取得副高职称的博士研究生进校前三年享受专业技术七级岗工资和绩效待遇。2.符合学校相关规定的家属可随调或在校内安排工作，享受同类人员待遇。 　　硕士 　　研究生无无提供一年过渡性住房或者住房补贴600元/月试用期满合格者，给予上编。 　　六、其它事宜 　　1.资格审查贯穿引才工作全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息和提供材料不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假者，一经查实即取消考试资格或录用资格，按照有关规定处理。 　　2.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。 　　七、联系方式 　　宜春职业技术学院人事处，联系电话，联系人：林老师、余老师。