2022年江西宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘公告
2022年宜春市市场监管局宜阳新区分局招聘工作人员3人
一、招聘岗位及人数
快检巡查岗，招聘人数3人。
二、招聘条件
1、思想素质良好，遵纪守法、作风正派，吃苦耐劳、服从组织安排，具有良好的职业道德;
2、年龄35岁以下(含)，身体健康(男性优先);
3、全日制大专以上(含)学历，专业不限;
4、能够熟练使用电脑办公软件;
5、有相关工作经验及公文写作能力优先。
三、薪酬待遇
1、试用期三个月，工资2700元/月，餐补300元，试用期满且符合要求的正式留用;
2、统一缴纳社保、医保等;
3、聘用合同一年一签;
4、参照公务员休假管理规定，享有法定节假日、双休日及年休假。
四、招聘步骤及时间安排
(一)报名
报名统一在网上进行。应聘人员须在2022年4月20日前将填写好的《宜春市市场监督管理局宜阳新区分局公开招聘工作人员报名表》以及身份证、学历、资格证书图片或扫描件一并通过邮件形式发送至：337510213@qq.com，邮件标题统一填写为：应聘工作人员(姓名)。
(二)资格审查
资格审查采用书面审查为主，电话征询和了解为辅的方式进行。资格审查过程伴随着报名过程同时进行。对符合条件者，我分局以电话或邮件方式通知参加面试。
(三)考试、考察
考试采取单独面试和集中面试相结合的方式进行;考察采取走访、查阅档案方式进行。
(四)体检
体检标准参照公务员录用的有关规定执行。
(五)办理试用手续
五、联系方式
咨询电话：0795-7205959，19807950162(彭)。
宜春市市场监管局宜阳新区分局
2022.4.6
2022年江西宜春市人力资源和社会保障局招聘公告
2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告
因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下：
一、招聘岗位
计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。
二、招聘条件
1、思想坚定，拥护中国党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;
2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历; 有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;
3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机;
4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。
有下列情形之一的，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的;
2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;
3、曾被开除公职辞退的;
4、有个人不良信用记录的;
5、本人或近亲属参加非法组织、组织或者其他危害活动的;
6、其他不适合从事岗位工作的情形。
三、待遇
1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳五险一金，综合年总收入5万元左右。
2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。
四、招聘办法和程序
本次招聘按照自愿报名、公开竞争、择优录取的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行：
1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。
2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。
3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。
五、聘用
如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。
六、合同及管理
1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。
2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。
七、其他要求
为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。
宜春市人力资源和社会保障局
2021年1月4日
2022年江西宜春市人民医院招聘编外聘用制导医岗位人员公告
宜春市人民医院2022年6月招聘编外聘用制导医岗位人员公告
宜春市人民医院公开招聘编外聘用制导医3名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致。
2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具备招聘岗位所需资格条件。
（二）有以下情形之一者不具备报名资格：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5.有违公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员；
6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
（三）岗位条件
1.全日制大专及以上学历（所学专业为医学类及医学类相关专业）；
2.身高156cm及以上；
3.年龄：1997年1月1日以后出生；
4.其他：五官端正、面容姣好，具有较强的沟通、协调、表达能力。
二、报名
（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年6月15日
（二）报名材料：
1.简历；2.本人身份证；3.毕业证、；4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（三）报名咨询：
地址：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）
电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com.
（四）报名方法
应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称）。
三、招聘办法
采用面试的形式，得出成绩，由高到低依次录取，面试分数70分（含）以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。
六、聘用
（一）聘用后，享受导医编外聘用员工待遇。
（二）聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。
（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
（五）新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。
七、面试、体检时间另行通知
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。
人 事 科
2022年6月9日
2022年江西宜春市人民医院招聘编外聘用制功能科辅助岗位人员公告
宜春市人民医院2022年6月招聘编外聘用制功能科辅助岗位人员公告
宜春市人民医院公开招聘编外聘用制功能科辅助工作人员1名。具体事项如下：
一、报名条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，以习新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上上行动上同党中央保持高度一致。
2.遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具备招聘岗位所需资格条件。
（二）有以下情形之一者不具备报名资格：
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员；
2.受党纪政纪处分尚在影响期内的人员；
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
4.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员；
5.有违公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员；
6.法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。
（三）岗位条件
1.全日制本科学历（所学专业为医学类及医学类相关专业）；
2.年龄：1997年1月1日以后出生；
3.其他：五官端正、面容姣好，具有较强的沟通、协调、表达能力；
4.待遇按照工勤岗位待遇执行。
二、报名
（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年7月2日
（二）报名材料：
1.简历；2.本人身份证；3.毕业证、；4.学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。
（三）报名咨询：
地址：宜春市人民医院人事科（北院行政楼6021）
电话：0795-3237396，邮箱：ycrmyyrsk@163.com.
（四）报名方法
应聘者将报名材料扫描件发送到邮箱（ycrmyyrsk@163.com）报名（邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+所报岗位名称）。
三、招聘办法
采用面试的形式，得出成绩，录取最高名次，面试分数70分（含）以上为合格，面试成绩未达到合格的考生不予聘用。
四、体检
体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。
五、公示
对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用。
六、聘用
（一）聘用后，享受工勤岗位待遇执行。
（二）聘用人员首聘期限为3年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。
（三）本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由应聘者本人自行承担。
（四）聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。
（五）新聘用人员实行服务期制度，服务期为3年。
七、面试、体检时间另行通知
八、工作监督
招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。
人 事 科
2022年6月28日
