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　　 　　2021年南昌经开区白水湖管理处招聘3人公告 　　根据南昌经济技术开发区白水湖管理处工作需要，现面向社会公开招聘3名劳务派遣制工作人员。招聘工作由江西省同济人力资源集团有限公司具体组织实施，现将公告如下： 　　一、招聘岗位情况及工作职责 　　招聘岗基本要求：性别不限， 40周岁以下(如有相关工作经历的年龄适当放宽至46周岁以下);具有大专及以上学历，有一定的文字功底。 　　(一)疫情防控岗 1名 　　工作职责： 　　①负责疫情日常防控，重点地区返昌人员台账收集、数据统计; 　　②配合单位辖区各村(社区 )做好工作实施与监督; 　　③隔离点隔离人员和居家健康监测人员的数据统计; 　　④药具登记表收集及录入; 　　⑤做好上级疫情指挥部下发任务及数据报送; 　　⑥新冠疫苗相关工作报表; 　　⑦完成部门主任及上级领导交办其它事宜。 　　(二)垃圾分类岗 1名 　　工作职责： 　　①制定垃圾分类办公室工作计划和实施办法; 　　②垃圾分类台账收集、整理、上报等工作; 　　③服务各村(社区 )垃圾分类工作的检查、考核及通报等; 　　④完成领导交办的各项事宜。 　　(三)房屋安置岗 1名 　　工作职责： 　　①负责及时报送日常工作发生的具体事项信息; 　　②配合各安置村做好安置房分配工作的各项材料; 　　③对接区房管办做好房屋租赁登记、备案等工作; 　　④部门文件、村料的草拟撰写工作; 　　⑤各项工作的台账收集、汇总、归档工作; 　　⑥完成领导交办的各项事宜。 　　二、招聘办法 　　(一)应聘报名时间与方式 　　1、报名时间：自2021年12月9日起至2021年12月13日17:00止。 　　2、报名方式：考生需在2021年12月13日17:00前将以下材料整理成电子版上传至同济人力工作人员邮箱743471695@qq.com，逾期上传无效。材料如下： 　　(1)招聘报名表登记表一份(可添加工作人员微信19914427727 获取); 　　(2)身份证正反面; 　　(3)毕业证、学位证原件; 　　(4)毕业证学信网电子注册备案表; 　　(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件; 　　(6)近期一寸免冠彩色照片1张。 　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。 　　2.本次报名以报考人员将报名材料打包发至工作人员邮箱743471695@qq.com为准。 　　(二)面试(时间及地点待定，另行通知) 　　以考生资格复审最终确定名单。面试采取结构化面试和自由提问相结合方式进行。面试满分100分。凡参加该岗位面试的所有考生面试成绩均低于80分，或在面试过程中，面试考官组认为拟招聘岗位所有面试考生均无法匹配该岗位所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。 　　(三)体检与政审 　　根据考生面试成绩从高到低顺序按岗位招聘计划数1:1比例确定入闱体检人员名单(若考生面试成绩并列的，则入闱体检人员名单以考官评分最高分为依据，按从高到低顺序确定)，若因考生放弃体检或体检不合格，则取消该岗位相应招聘计划。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检环节结束后，对体检合格人员进行政审考核。 　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　(四)拟聘人员的确定和公示 　　根据政审考核结果，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，对拟聘用人员在江西省同济人力资源有限公司官网(http://www.tjrlhr.com)上进行公示，公示时间为3天。 　　(五)办理聘用及岗位福利待遇 　　聘用人员采取劳务派遣制用工形式，工资4000元/月(含个人五险一金缴纳部分)，享受单位工会福利等。 　　三、联系方式 　　咨询电话：刘女士 19914427727(微信同号) 　　咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00 　　同济人力地址：南昌市红谷滩区会展路545号红谷城投大厦二楼 　　 　　

　　 　　新干县2021年企事业单位公开引进急需紧缺高层次人才公告 　　为深入实施人才强县战略，按照《县委办公室、县政府办公室印发<关于深化人才发展体制机制改革暨实施新干英才计划的意见>等配套文件的通知》（干办字﹝2019﹞20号）文件精神，经新干县委人才工作领导小组会议研究决定，新干县部分企事业单位面向社会公开引进各类急需紧缺高层次人才，现将有关事项公告如下： 　　一、引进计划 　　2021年新干县计划公开引进急需紧缺高层次人才58人，其中事业单位计划引才20人，国有企业和民营企业计划引才38人。（引才条件要求详见附件1、2） 　　二、引才程序 　　（一）事业单位 　　人才引进程序按照报名、资格审查、面试考核、体检考察、公示和聘用等环节进行，县委组织部和县人社局负责牵头组织实施。 　　1.报名时间。自公告发布之日起至2021年12月16日。引才单位或主管部门负责报名工作，一般采取现场报名或网络报名的方式，每人限报一个岗位，具体联系人及联系方式见岗位需求表。 　　2.资格审查。资格审查工作由引才单位或主管部门负责初审，初审合格后汇总报县人社局进行资格复审。报名人员应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证等证明材料原件及复印件（2份），高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明，海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明（附件3-1）；在编在岗人员需提供单位同意报名意见（附件3-2）。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何阶段发现报名者提供虚假信息或有不符合岗位要求情形的，均取消其引进资格。 　　3.面试考核。面试考核由县委组织部和县人社局牵头负责，采取面试考核的方式开展人才引进活动。面试考核成绩低于70分的为不合格，不予进入下一环节。面试考核时间视报名情况而定。 　　4.体检和考察。根据面试考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检考察人员。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位考核成绩从高到低依次等额递补。 　　5.公示和聘用。对体检考察合格的拟聘用人员，由县人社局面向社会进行公示7日。经公示无异议后，对拟引进的高层次人才，报县委人才工作领导小组审批同意后，由引才单位或主管部门配合县人社局办理调动或聘用手续，并与用人单位签订聘用合同，服务期不低于5年。 　　（二）企业 　　企业不设置报名截止时间，有意向的报考人员可通过电子邮箱将《报名登记表》和相关佐证材料一并发送至岗位指定邮箱或现场报名。企业引进人才主要通过引进人才与企业直接联系洽谈、双向选择达成协议、企业正式办理入职手续等程序进行。 　　三、有关待遇 　　1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，按国家规定享受相关工资福利待遇。企业引进的高层次人才，其工资待遇由用人企业与人才协商确定。 　　2.符合《<关于深化人才发展体制机制改革暨实施新干英才计划的意见>等配套文件的通知》（干办字﹝2019﹞20号）人才类别的引进人员，经县人才认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。 　　其它未尽事宜请咨询新干县人社局，联系电话：13879617416 ；邮箱：xgrczx@163.com 　　 新干县人力资源和社会保障局 　　 2021年12月9日 　　 新干县事业单位急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表 　　 　　序号 　　 　　引才单位 　　 　　岗位 　　 　　专业 　　 　　需求 　　数量 　　 　　条件要求 　　 　　联系人 　　 　　联系方式 　　 　　推荐单位 　　 　　1 　　 　　新干县 　　人民医院 　　 　　专业技术岗 　　 　　临床医学 　　 　　10 　　 　　硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 　　 　　徐 岚 　　 　　18970603721 　　 　　县卫健委 　　 　　2 　　 　　新干县 　　中医医院 　　 　　专业技术岗 　　 　　中医内科学 　　 　　1 　　 　　硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 　　 　　敖敏璐 　　 　　0796-2602861 　　 　　临床医学 　　 　　1 　　 　　中西医结合临床（骨科方向） 　　 　　1 　　 　　3 　　 　　新干县妇幼保健院 　　 　　专业技术岗 　　 　　临床医学 　　（妇产科方向） 　　 　　1 　　 　　硕士研究生及以上学历，年龄35周岁以下或副高级专业技术资格或以上，年龄45周岁以下 　　 　　黄建兰 　　 　　15079618808 　　 　　临床医学 　　 　　1 　　 　　针灸推拿学 　　 　　1 　　 　　中医学或中西医结合临床 　　 　　1 　　 　　4 　　 　　新干县 　　博物馆 　　 　　专业人员 　　 　　历史学 　　 　　1 　　 　　硕士研究生及以上学历年龄35周岁以下（适合男性需野外作业） 　　 　　黄爱华 　　 　　13479052998 　　 　　县文广新旅局 　　 　　5 　　 　　新干县 　　应急保障 　　中心 　　 　　事业岗 　　 　　安全科学与工程（0837）或化学（0703） 　　 　　1 　　 　　硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下 　　 　　胡继航 　　 　　0976-2607697 　　 　　县应急管理局 　　 　　6 　　 　　新干县 　　盐化园区 　　服务中心 　　 　　技术员 　　 　　化学 　　 　　1 　　 　　硕士研究生及以上学历，年龄45周岁以下 　　 　　郑哲磊 　　 　　0976-2611897 　　 　　县工业园区 　　管委会 　　 　　合 计 　　 　　20 　　 新干县企业急需紧缺高层次人才岗位需求汇总表 　　 　　序号 　　 　　引才单位 　　 　　单位性质 　　 　　岗位 　　名称 　　 　　需求数量 　　 　　专业要求 　　 　　学历要求 　　 　　年龄 　　要求 　　 　　其他要求 　　 　　工作生活待遇 　　 　　联系人及电话 　　 　　邮箱 　　 　　1 　　 　　江西兴氟中蓝新材料有限公司 　　 　　国企 　　 　　费控管理工程师 　　 　　1 　　 　　工程造价相关专业 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　40周岁以内 　　 　　1.熟悉施工图纸，掌握国标清单及工程预算定额及有关政策规定; 　　2.能正确处理过程中的变更签证及进度款审核工作; 　　3.参加项目技术交底及图纸会审，提出问题及时进行沟通; 　　4.参与控制价及结算的编制工作; 　　5.有造价、建筑施工现场工作相关经验，熟悉图纸、定额的，优先考虑。 　　 　　1.月薪8K-14K； 　　2.五险一金； 　　3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 　　4.节日福利; 　　5.提供吃住。 　　 　　陈强志 　　178570111358 　　 　　chenqiangzhi@sinochem.com 　　 　　HSE管理工程师 　　 　　1 　　 　　安全工程、化工类、环境类等专业 　　 　　1.负责操作与检维修管理、危化品管理、承包商管理、安保管理、隐患和风险管理工作，并建立相关管理台帐； 　　2.编制HSE培训工作计划，组织各种HSE法律法规、制度、最新政策要求的宣传活动； 　　3.在HSE管理范围内发现和解决HSE管理中的问题，在安全管理方面保障经营生产活动的顺利开展。 　　 　　1.月薪6K-10K； 　　2.五险一金； 　　3.带薪婚假、陪护假、年假等假期; 　　4.节日福利; 　　5.提供吃住。 　　 　　2 　　 　　江西新瑞丰生化股份有限公司 　　 　　国企 　　 　　研发员 　　 　　1 　　 　　生物、化工相关专业 　　 　　全日制研究生及以上学历 　　 　　35周岁以内 　　 　　1.具有较强的沟通和书面表达能力，工作积极主动，责任心强，团队协作和试验动手能力强； 　　2.负责试验室各项试验工作、设备的维护保养工作和其它的日常工作，协助制定实验计划和实验方案； 　　3.负责试验中工艺参数的测定、控制与分析。 　　 　　1.工资面议； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　周圣骄 　　13879618479 　　 　　hr@reyphon.com 　　 　　3 　　 　　江西联淦电子科技有限公司 　　 　　民营 　　 　　NPI工程师 　　 　　1 　　 　　理工类专业 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　35周岁以内 　　 　　1.从事智能手机、平板总装、部件产品行业3-5年以上； 　　2.有NPI工作经验，熟悉工作流程。 　　 　　1.月薪8K； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　朱佳琪 　　18150754544 　　 　　1662925126@qq.com 　　 　　总装PE主管 　　 　　1 　　 　　40周岁以内 　　 　　1.从事组装流水线管理3-5年以上； 　　2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 　　3.据工作计划和要求，做好人员规划和安排，及时高效完成生产任务。 　　 　　1.月薪8K-10K； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　SMT设备工程师 　　 　　3 　　 　　35周岁以内 　　 　　1.从事SMT设备调试3-5年以上； 　　2.具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和整合能力； 　　3.负责SMT设备调试及优化改善，落实每日每周每月设备点检及保养。 　　 　　1.月薪8K-10K； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　4 　　 　　江西天宇化工有限公司 　　 　　民营 　　 　　设备部经理 　　 　　1 　　 　　化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　45周岁以内 　　 　　1.具有较强的组织协调能力及沟通能力； 　　2.有丰富的化工行业设备管理工作经验； 　　3.在化工行业设备经理岗位工作3年以上。 　　 　　1.月薪12K-20K； 　　2.五险一金； 　　3.提供食宿； 　　4.年终奖。 　　 　　熊建兵18979032266 　　 　　yuan_zhang@cacch.com 　　 　　设备工程师 　　 　　4 　　 　　化工机械、过程装备与控制工程、机械设计与制造等专业 　　 　　1.有丰富的化工行业工作经验； 　　2.在化工行业设备、机修、仪表或电气任一岗位工作5年以上。 　　3.能够独立解决设备、机修、仪表或电气问题。 　　 　　1.月薪10K-15K； 　　2.五险一金； 　　3.提供食宿； 　　4.年终奖。 　　 　　安全工程师 　　 　　2 　　 　　安全工程、应用化学、化学工程与工艺等化学相关专业 　　 　　1.3-5年化工行业安全工作经验； 　　2.有注册安全工程师证优先。 　　 　　1.月薪10K-15K； 　　2.五险一金； 　　3.提供食宿； 　　4.年终奖。 　　 　　工艺工程师 　　 　　3 　　 　　应用化学、化学工程与工艺、化学等相关专业 　　 　　5年以上化工行业工艺或实验室工作经验。 　　 　　1.月薪10K-15K； 　　2.五险一金； 　　3.提供食宿； 　　4.年终奖。 　　 　　5 　　 　　江西仰立新材料有限公司 　　 　　民营 　　 　　安全员 　　 　　3 　　 　　安全工程及化学类专业 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　45周岁以内 　　 　　1.良好的团队协作意识和沟通能力； 　　2.具有较强的工作责任心和原则性； 　　3.此岗位可接收应届生。 　　 　　1.免费食宿； 　　2.工资面议； 　　3.五险一金； 　　4.固定班车接送； 　　5.三节福利； 　　6.高温补贴； 　　7.慰问金等。 　　 　　郑斌 　　13367090008 　　 　　bin_zheng@cacch.com 　　 　　仪表工程师 　　 　　4 　　 　　仪表及自动化相关专业 　　 　　45周岁以内 　　 　　1.三年以上化工行业仪表维护管理相关工作经验； 　　2.具备良好的组织协调能力、团队精神，责任心强。 　　3.此岗位可接受应届生。 　　 　　研发工程师 　　 　　3 　　 　　化工相关专业 　　 　　40周岁以内 　　 　　1.能够独立地操作、监控和处理有机合成反应； 　　2.有强烈的上进心和工作责任感，诚信可靠，具有协作精神； 　　3.此岗位可接受应届生。 　　 　　6 　　 　　江西鑫臻科技有限公司 　　 　　民营 　　 　　安全工程师 　　 　　1 　　 　　化工相关专业 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　28-45周岁之间 　　 　　5年及以上化工安全管理相关工作经验； 　　有注册安全工程师资格证。 　　 　　1.月薪10K-12K； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　张跃18680621989 　　 　　1520852709@qq.com 　　 　　储备车间主任 　　 　　6 　　 　　全日制大专及以上学历 　　 　　30-45周岁之间 　　 　　1.全日制大专毕业生工作满10年以上，全日制本科毕业生工作满5年以上； 　　2.熟悉化工企业生产流程及工艺知识，有化工行业车间管理经验，具备良好的生产、质量、安全、环保管理理念，从事精细化工生产管理者优先。 　　 　　1.月薪10K-12K； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　技术总监 　　 　　1 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　35-48周岁之间 　　 　　1.受过战略管理、管理能力开发、项目管理、合同法等方面的培训，熟练运用CAD等工程制图软件。 　　2.在精细化工行业有8年以上研究开发及项目实施管理的工作经验。 　　3.精通行业内的最新技术方法；能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解； 　　4.熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法，有扎实的理论基础和技术工作经验。 　　5.能够独立完成新产品的工业化，包括工艺的确定和设备的选型等。 　　 　　1.月薪15K-25K； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　7 　　 　　江西邦浦医药化工有限公司 　　 　　民营 　　 　　实验室研发组长 　　 　　2 　　 　　理工类专业 　　 　　全日制本科及以上学历 　　 　　45周岁以内 　　 　　1.能独立完成项目的小试开发、中试优化以及项目放入到车间执行；能独立完成实验报告；对企业有忠诚度，对工作有责任心，有担当； 　　2.会简单的HPLC/GC操作，会简单的MS河H-NMR分析；能基本看懂英文文献，熟悉车间生产相关设备，根据工艺及车间设备制定生产SOP,能完成相关环评资料。 　　 　　1.月薪10K-20K； 　　2.五险一金； 　　3.提供吃住。 　　 　　杨华平 　　13970613848 　　 　　1487502185@qq.com 　　 　　合计 　　 　　38 　　 新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表 　　 　　姓名 　　 　　性别 　　 　　出生 　　年月 　　 　　相片 　　 　　身份证号码 　　 　　户口所在地 　　 　　籍贯 　　 　　E-mail 　　 　　手机号码 　　 　　学历 　　 　　何时何校何专业毕业 　　 　　一本学历 　　 　　硕士研究生学历 　　 　　博士研究生学历 　　 　　家庭住址 　　 　　个 　　人 　　简 　　历 　　（从高中 　　阶段开始填写） 　　 　　承诺： 　　本人保证以上所填信息属实，如有虚假被取消录取资格无异议。 　　承诺人签名： 　　 此表一式一份，由未在编在岗急需紧缺人才填写。 　　 新干县2021年度急需紧缺高层次人才报名表 　　 　　姓 名 　　 　　性 别 　　 　　出 生 　　年 月 　　 　　照 片 　　 　　籍 贯 　　 　　民 族 　　 　　政 治 　　面 貌 　　 　　身份证 　　号 码 　　 　　参加工 　　作时间 　　 　　全日制 　　普通高校 　　教 育 　　 　　学历 　　 　　毕业院校、系及专业 　　 　　学位 　　 　　在 职 　　教 育 　　 　　学历 　　 　　毕业院校、系及专业 　　 　　学位 　　 　　何时何种方式进入机关事业单位 　　 　　通信地址 　　及 邮 编 　　 　　联 系 　　方 式 　　 　　现工作单位及职务 　　 　　进入现工作单位时间及方式 　　 　　报考单位 　　及职位 　　 　　学习及工作简历 　　 　　奖惩 　　情况 　　 　　历年年度 　　考核情况 　　 　　家庭主要成员及主要社会关 　　系 　　 　　称 谓 　　 　　姓 名 　　 　　年龄 　　 　　工作单位及职务 　　 　　个人承诺 　　 　　本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人签名（手写）： 年 月 日 　　 　　所在单位及主管部门意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　县（市、区）组织或人社部门意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　用人单位主管部门审查 　　意见 　　 　　（盖章） 　　年 月 日 　　 　　备 注 　　 此表一式一份，此表由在编在岗急需紧缺人才填写。 　　 　　

　　 　　江西师范大学人事处(教师工作部高层次人才工作办公室)非事业编制临时聘用人员招聘公告 　　因工作需要，现决定面向社会公开招聘工作人员1名，从事非事业编制聘用人员管理工作，现将有关事项通告如下： 　　一、岗位职责 　　1.做好非事业编制聘用人员日常管理工作； 　　2.做好非事业编制人员社会保险工作； 　　3.协助工资科做好相关材料整理入档工作； 　　二、基本要求 　　1.原则上年龄35岁及以下； 　　2.原则上本科及以上学历；特别优秀的，可放宽至专科毕业生，专业不限； 　　3.思想品德好，作风正派，遵守国家相关政策法规和学校有关规章制度，无不良从业纪录和违规违法纪录；中共党员优先； 　　4.工作主动热情、严谨细致、服从调配，具备良好的职业道德素养和工作责任心； 　　5.具备较强的语言表达能力、一定的计算机操作能力和文字功底； 　　三、工资待遇 　　待遇参照学校非事业编制聘用人员相关规定执行。 　　四、报名方式 　　2021年12月20日前，持相关材料(毕业证、学位证原件及复印件，个人简历)到江西师范大学瑶湖校区先骕楼5区315室报名。联系人涂老师，联系电话88120182。 　　 人事处(教师工作部 高层次人才工作办公室) 　　 二〇二一年十二月九日 　　 　　

　　 　　江西环境工程职业学院关于招聘专业教师和干事的公告 　　根据学校事业发展需要，我校现继续面向社会公开招聘专业教师和干事若干名。具体岗位需求如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　 　　招聘岗位 　　 　　招聘人数 　　 　　招聘条件 　　 　　专业教师1 　　 　　1 　　 　　野生动物保护与利用或动物生态学等专业，具有硕士研究生及以上学历学位。 　　 　　专业教师2 　　 　　1 　　 　　国家公园与自然保护地管理等专业，具有硕士研究生及以上学历学位。 　　 　　专业教师3 　　 　　1 　　 　　树木分类、植物病虫害、蔬菜学、果树学、土壤学等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，本科为林学、农业资源与环境、农学、园艺专业。 　　 　　专业教师4 　　 　　1 　　 　　信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，熟悉移动通信技术、通信原理，有企业工作经验者优先。 　　 　　专业教师5 　　 　　2 　　 　　信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、电子科学与技术、农业工程与信息技术、物理学等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有高级职称的年龄放宽至45周岁（1977年1月1日之后出生）。有知名企业工作及项目开发经验者优先，精通单片机开发、人工智能技术。 　　 　　专业教师6 　　 　　1 　　 　　信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、电子科学与技术、物理学等专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有高级职称的年龄放宽至45周岁（1977年1月1日之后出生）。有知名企业工作及项目开发经验者优先，精通人工智能、云计算、大数据等技术，能够开展大数据平台部署、优化、升级，精通数据可视化，服务器集群等，有丰富的大数据项目经验。 　　 　　专业教师7 　　 　　1 　　 　　信息与通信工程类、计算机科学与技术类、控制科学与工程类、电子科学与技术等专业，具有硕士研究生及以上学历学位。具备以下工作能力： 　　1、熟悉主流安全技术和安全产品（防火墙、防毒、入侵检测、漏洞扫描等）的应用部署方案，熟悉安全行业态势； 　　2 、熟悉信息（网络）安全相关理论知识，从事过项目评估、加固、渗透测试、应急响应等方面工作； 　　3、熟悉云计算等相关技术； 　　4、熟悉服务器硬件技术、磁阵列技术及服务器存储技术。 　　 　　专业教师8 　　 　　1 　　 　　茶学专业，具有硕士研究生及以上学历学位，本科为茶学专业。 　　 　　专业教师9 　　 　　1 　　 　　学前教育及相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，本科为学前教育专业，能承担学前教育学原理、幼儿营养与卫生保健、学前教育五大领域等核心课程的教学。 　　 　　专业教师10 　　 　　1 　　 　　心理学相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，中共党员，本科为心理学专业，能承担学前儿童心理学等相关五大领域课程教学。 　　 　　专业教师11 　　 　　1 　　 　　电气工程、控制科学与工程相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具有专业对口就业的实际工作经历。 　　 　　审计中心 干事 　　 　　1 　　 　　管理科学与工程专业，具有硕士研究生及以上学历学位，中共党员，具有3年以上工程审计或造价咨询机构工作经验，熟悉施工现场工作流程和环节，能熟练使用常用造价软件、理解图纸及各类工程相关资料，具有造价相关专业资格证书者优先，了解工程项目立项至项目结束各阶段主要工作内容,有各阶段专项审计经验者优先。 　　 　　图书馆干事 　　 　　1 　　 　　图书馆学、博物馆学、情报学等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位，具备良好的政治素质和业务能力。 　　 　　合计 　　 　　14 　　 　　其他招聘条件：（1）具有硕士研究生学历学位的年龄在35周岁以下（1987年1月1日以后出生）；具有博士研究生学历学位的年龄放宽至45周岁以下（1977年1月1日以后出生）； 　　（2）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证； 　　（3）报名人员须在2022年7月31日以前取得相应的学历、学位证书。 　　二、报名方式 1.报名时间：公告发布之日起至2021年12月20日。 　　应聘者须下载填写《江西环境工程职业学院招聘报名表》（附件1）和《招聘报名信息汇总表》（附件2），将本人身份证、学历证、学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明以及其他与应聘岗位相关材料一并扫描，与填写好的报名表、汇总表一起打包压缩（含报名表、汇总表），以应聘岗位+姓名为压缩包名称和邮件标题，发送邮件至电子邮箱hjxyrsc@126.com。 　　2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。仅递交报名表或汇总表不视为已报名。 　　3.联系方式： 　　①联系人：冯老师 　　联系电话：0797-8306169；手机：150-8390-0173； 　　②单位网址：www.jxhjxy.com； 　　③电子邮箱:hjxyrsc@126.com； 　　4.资格审查：须提供报名表、身份证、学历证、学位证、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(2022年应届毕业生提供就读院校出具的在读证明或《就业协议书》)、党员证明、工作证明等相关证明材料等原件和复印件，复查时间另行通知。 　　三、考核办法 　　1.专业教师1、专业教师2、专业教师8、专业教师9、专业教师10等5个岗位考核采取试讲和面试相结合的方式进行，成绩各占50%比例；专业教师3、专业教师4、专业教师5、专业教师6、专业教师7、专业教师11等6个岗位考核采取技能测试、试讲、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、40%、40%比例；审计中心干事采取笔试、技能测试、面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、20%、60%比例；图书馆干事岗位考核采取笔试和面试相结合的方式进行，成绩分别占30%、70%比例。 　　2.专业教师岗根据试讲成绩或者试讲成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。若专业教师岗位技能测试、试讲、面试等任一环节成绩低于75分者，不予聘用。 　　3.干事岗根据笔试成绩或者笔试成绩加上技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。干事岗位总成绩低于75分者，不予聘用。 　　4.考核时间及地点将电话另行通知或登陆学院官网通知栏查看。 　　四、体检、心理测试及考察 　　根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。 　　五、聘用、待遇 　　经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。 　　附件1：江西环境工程职业学院招聘报名表.doc 　　附件2：招聘报名信息汇总表.xls 　　 　　

　　 　　兴国县统计局关于招聘工作人员的公告 　　根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名，有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及条件 　　1.年龄20至30周岁，兴国县辖区内户口或兴国县城常住人口。 　　2.文化程度：全日制大专及以上学历，计算机、中文、数学、会计、经济类专业优先。 　　3.身体条件：身体健康，五官端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定。 　　4.其它要求：品行端正、遵纪守法、无不良行为，有大局意识，有较强的事业心、责任心，吃苦耐劳，保密意识强，服从工作安排，能熟练使用Excel、Word等常用办公软件，有一定文字功底和有机关单位工作经验者优先。 　　二、有下列情形之一的不得报名 　　1.曾受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的； 　　2.因不良行为受过公安机关处理的； 　　3.受到党纪政务处分或被诫勉谈话,处分期或影响期未满的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　6.现役军人、在读学生、在职公职人员； 　　7.具有其他不宜选聘情形的。 　　三、工资待遇与管理 　　所招聘人员无正式编制，实行聘用合同制管理。基本工资2500元/月（已含五险），参照本单位干部职工标准发放工会福利待遇，办理机关食堂饭卡。试用期满(试用期1个月)经考核合格后签订劳动用工合同(一年一签)，试用期间工资2200元/月。 　　所招聘人员须严格遵守国家法律法规和本单位规章制度，服从管理，积极履职，完成工作任务。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作岗位的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。为保证工作的连续性，一经聘用，服务时间不得少于一年。 　　四、招聘程序 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、笔试、面试、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行，采取笔试（公文写作和电脑实际操作）+面试的方法择优聘用，公开招聘总成绩为200分，笔试和面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试、面试成绩各占总成绩50%。 　　五、报名时间和地点 　　1.报名时间：2021年12月8日至2021年12月17日。 　　2.报名地点：县统计局(兴国县人民政府大楼617办公室)现场报名，联系人：钟晓云，联系电话：07975231993、13133769399。 　　3.报名要求：报名时需提交以下资料：①身份证、户口簿原件和复印件1份;②毕业证原件和复印件1份;③相关专业规定的资格证原件和复印件1份;④教育部学历证书电子注册备案表1份(在学信网自行打印);⑤一寸近期免冠彩照2张；⑥报名登记表，报名登记表电子版同时发送至邮箱：xgtjj5322083@126.com。 　　笔试时间：2021年12月18日上午8：30。 　　笔试地点：兴国县统计局（县政府大楼六楼） 　　不接受电话和信函报名以及代理报名。 　　附件：兴国县统计局工作人员报名表 　　 兴国县统计局 　　 2021年12月9日 　　 　　

　　 　　中共余干县委组织部（余干县人才发展服务中心）关于面向全县选调优秀年轻普通公务员和事业单位工作人员的公告 　　根据工作需要，经县委同意，县委组织部（县人才发展服务中心）面向全县公开选调一批工作人员。现将有关事项公告如下。 　　一、选调人数 　　本次公开选调计划数8名（根据报名情况酌情增减）。其中选调公务员（含参公人员）3名、事业单位工作人员5名。 　　二、选调范围 　　1.本县各行政单位（含参公管理单位）中经公务员考试录取已进行公务员（参公）登记备案且在编在岗的普通公务员（参公人员）。 　　2.本县各事业单位（不含学校、医院）中经市级以上组织人事部门公开考试录取的事业单位在编在岗工作人员。 　　三、选调条件 　　1.年龄在30周岁及以下(1990年12月1日以后出生，研究生及以上学历可适当放宽，但不得超过35周岁); 　　2.全日制大专以上学历; 　　3.年度考核均为称职及以上等次，试用期考核合格的视为称职等次; 　　4.具有正常履行职责的身体条件。 　　有下列情形之一的人员，不得申请： 　　1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的; 　　2.受处分期间或者未满影响期限的; 　　3.按照有关政策规定，工作未满最低服务年限或有其他限制性要求的； 　　4.法律、法规、政策规定的其他情形。 　　四、选调程序 　　1.报名申请：符合报名资格的人员现场进行报名。 　　报名人员携带好本人身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、《报名登记表》到中共余干县委组织部干部科报名（县委四楼）。报名时间为2021年12月10日—17日。 　　2.审核与考察。县委组织部对报名人员资格条件进行审查，并对人员现实表现情况进行考察后择优确定人选。 　　3.办理调动手续。由县委组织部、县人社局按程序办理正式调动手续，并根据工作需要相应安排岗位。 　　本公告未尽事宜，由中共余干县委组织部负责解释。 　　联系电话：县委组织部干部科 3398356 　　电子邮箱：yg12380@163.com。 　　 中共余干县委组织部 　　 2021年12月9日 　　 　　

　　 　　中国民主促进会赣州市委员会公开招聘工作人员公告 　　因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员1名（不占编），具体要求如下： 　　一、招募岗位职数 招聘机关工作人员1名。 　　二、应聘人员基本条件 　　1.具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，无违法犯罪记录和不良行为，有大局意识，组织纪律性强，服从工作安排; 　　2.具有全日制大专及以上学历; 　　3.身心健康，年龄在40周岁以下(1981年12月1日以后出生); 　　4.具有一定的文字表达能力，熟悉办公软件，有机关单位办公室文员工作经验优先考虑; 　　5.在赣州中心城区有固定住所。 　　 三、应聘人员的工资待遇 　　试用期及正式聘用后，薪酬待遇参照市直机关聘用人员标准。 　　 四、聘用程序 　　 1.报名。采取网络公开报名方式，有意向者可下载并填写《中国民主促进会赣州市委员会招聘工作人员报名表》，并将相关报名材料：报名表、一寸证件照以及身份证、学历学位证、户口簿等扫描件发至报名邮箱：gzmj1721@163.com。 　　联系电话：0797-8991721。 　　地址：赣州市政中心3号楼二楼。 　　报名时间：发布公告之日起。 　　2.资格初审。由民进赣州市委会机关对报考人员进行资格初审，主要审核报考人员的年龄、学历、工作经历等。 　　3.面试。对符合报名条件的报考人员，电话通知其在指定时间、地点进行面试，约定时间没到的视为放弃。 　　4.试用。试用期2个月，试用期工资面议。试用合格后，享受相同岗位工资待遇。试用不合格，民进赣州市委会有权予以辞退。 　　 中国民主促进会赣州市委员会 　　 2021年12月10日 　　附件：中国民主促进会赣州市委员会招聘工作人员报名表.doc 　　 　　

　　 　　赣州经开区融媒体中心招聘见习生公告 　　因工作需要，赣州经开区融媒体中心现面向社会招聘见习生1名，具体要求如下： 　　一、招聘岗位 　　区融媒体中心综合岗，期限一年，期间不签订劳动合同，签订见习协议。 　　二、岗位要求 　　(一)离校两年内普通高校大专以上毕业生(含大专)，不限专业，具有一定的文字功底，能熟练操作电脑。 　　(二)政治敏感性强，责任心强，能吃苦耐劳。 　　(三)未与其他企业、单位签订就业协议或劳动合同，未从事过见习生工作。 　　(四)沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，无违法违纪行为。 　　三、福利待遇 　　按照《赣州经济技术开发区高校毕业生等青年群体就业见习管理办法》（赣经开人社字〔2020〕8号）相关规定执行,并为见习人员购买综合保险（人身意外保险）。 　　四、应聘方式 　　请有意向者携带个人简历、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、毕业派遣证原件及复印件等材料到赣州经济技术开发区融媒体中心（赣州经开区华坚路7号财税大楼附属楼融媒体中心）报名应聘。联系人 黎伦真：17679262628。 　　 　　

　　 　　2021年度九江市行政审批局等市直部门下属事业单位招聘高层次人才公告 　　为加快我市事业单位高层次人才队伍建设，市行政审批局等市直部门下属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘岗位及计划 　　本次面向社会公开招聘高层次人才16名，具体招聘岗位详见附件1。 　　三、招聘对象范围及条件 　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。 　　（一）应具备的基本条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.未参加过任何非法组织； 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求； 　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 　　7.具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员； 　　9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。 　　（三）年龄、学历、专业及其他条件 　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年12月以前出生），30周岁及以下（1990年12月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。 　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。 　　报考者取得学历（或学位）的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2022年毕业生，如能在2022年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。 　　专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位报主管部门和人社部门同意后，方可报考。 　　3.其他条件： 　　限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2020年、2021年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　四、招聘程序 　　（一）报名及资格审核 　　1.报名时间：2021年12月21日9：00至17:00。 　　2.报名方式：由各用人单位及主管部门组织现场报名。 　　3.报名地址：武汉理工大学马房山校区（武汉市洪山区珞狮路205号）学生就业指导中心一楼北汽集团报告厅（见附件3）。 　　4.报名事项及要求： 　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市市直事业单位引进人才报名表》（附件4），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。 　　本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。 　　报名不收费。 　　5.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由各用人单位及主管部门负责, 市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。 　　考生资格审核前，全程规范佩戴口罩，凭身份证扫码测体温，并做好登记。体温正常的，且健康码、行程码显示为绿码的，方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 　　资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、学位证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表等原件及复印件一份，近半年内免冠2寸彩色照片2张。 　　下列人员还需提供： 　　（1）国家统一招生的普通高校2022年应届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载，见附件5） 　　（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。 　　（3）2020年或2021年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。 　　资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。 　　（二）考核 　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。资格审核合格人员直接进入面试。 　　（1）面试时间及地点：2021年12月22日。考生须于面试当天早上7:00到达武汉理工大学马房山校区（武汉市洪山区珞狮路205号）学生就业指导中心二楼，凭《资格审核表》和身份证领取面试准考证，迟到40分钟视为自动放弃面试资格。 　　（2）面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。 　　考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证（或社保卡）、面试准考证排队进行扫码测体温，体温正常的，且健康码、行程码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。 　　（3）面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分，否则取消或削减该招聘岗位计划。 　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。 　　（4）考试总成绩计算方法 　　考生总成绩=面试成绩＋答辩成绩。 　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　（5）拟入闱体检人员的确定 　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。 　　（三）拟入闱体检人员公示 　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。 　　（四）体检 　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。 　　（五）考察 　　考察由用人单位及主管部门局负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。 　　（六）公示、聘用 　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。 　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。 　　招聘人员由市人力资源和社会保障局统一办理人事聘用手续，按规定实行人事代理，试用期12个月。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。 　　五、有关要求 　　（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。 　　（二）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。 　　（四）请各位考生按照要求做好个人疫情防控并配合开展疫情防控工作，并及时关注当地疫情防控指挥部的防疫要求，按最新要求参加资格审核及面试。 　　六、监督、咨询电话 　　根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。 　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609 　　政策咨询电话：市人力资源和社会保障局：0792-12333 　　市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0792-8211587 　　市行政审批局：0792-8983248 　　市农业农村局：0792-8562780 　　市乡村振兴局：0792-8578573 　　 九江市人力资源和社会保障局 　　 2021年12月10日 　　附件1：岗位计划表.xls 　　附件2：学科专业目录汇编.pdf 　　附件4：2021年九江市市直事业单位引进人才报名表.docx 　　附件5：诚信报考承诺书.doc 　　附件6：2021年度九江市市直事业单位引进高层次人才报名推荐表.doc 　　 　　

　　 　　定南县公开补招基层公共服务专岗人员公告 　　为贯彻落实全国高校毕业生就业创业电视电话会议精神，多渠道开发高校毕业生就业岗位，充实提升基层公共服务能力，根据《赣州市人力资源和社会保障局赣州市扶贫办公室赣州市财政局关于印发<赣州市2020年基层公共服务专岗开发实施方案>的通知》（赣市人社字〔2020〕115号）文件精神和要求，决定面向社会公开招聘基层公共服务专岗人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘方法 　　采取考试的方法择优聘用，根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。此次公开招聘考试采取面试的方式进行。面试卷面分为100分。根据江西省人社厅规定，计算面试最后得分办法为：考生试讲最后得分=考生所在考场得分×修正系数。其中：修正系数=同一岗位全部考生平均分÷考生所在考场的考生平均分。 　　三、招聘岗位 　　面向社会公开补招基层公共服务专岗人员（以下简称专岗）5人，5人将以专岗的形式安排在镇、城区管委会、村面向农村基层群众，从事公共就业岗位、社会保险岗位、就业扶贫岗位、财政岗位、救护救助等相关公共服务工作。 　　四、招聘条件 　　江西籍普通高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生），35周岁以内。 　　（一）应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.具有适应职位要求的身体条件。 　　（二）下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的； 　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的； 　　3.尚未解除党纪政纪处分的； 　　4.现役军人； 　　5.在读的非应届毕业生； 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　7.公务员和参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位工作人员被辞退未满5年的； 　　8.在行政机关、事业单位未解除劳动关系的人员； 　　9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　五、招聘程序 　　（一）发布招聘信息 　　在定南县人民政府网和微信公众号定南人才网等网站面向社会发布招聘公告。 　　（二）现场报名 　　1.报名时间：2021年12月6日—12月7日（上午9:00-11:30，下午3:00-5:00）。 　　2.报名地点：定南县行政服务中心七楼（县就业创业服务中心710），联系电话：0797-4292822。 　　3.资格审查：报名时对报考者进行资格审查。 　　4.报名及资格审查初审需提供的材料： 　　（1）本人近期与报名表同底一寸彩照2张； 　　（2）报名表1份（见附件1）； 　　（3）身份证或社会保障卡原件及复印件1份； 　　（4）毕业证（毕业生就业推荐表）原件及复印件1份； 　　（5）委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证或社会保障卡原件及复印件1份。 　　5.材料不全者，资格审查不予通过；每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　6.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的，记入定南县公开招聘失信人员名单，3年内不得参加定南县事业单位公开招聘考试。 　　资格审查合格的考生凭身份证或社保卡原件于到定南县就业创业服务中心7楼710领取《准考证》。 　　（三）面试 　　资格审查合格者于2021年12月8日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原报名处领取面试准考证。 　　1.面试时间：2021年12月9日。 　　2.面试地点：具体见准考证。 　　3.面试形式：结构化面试。 　　（四）体检和考核 　　1.根据考试成绩，按从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序递补一次。 　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取。 　　3.考核主要对拟聘人员思想政治、道德品质、有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。 　　4.对因考核不合格或本人放弃考核等原因造成的缺额，不进行递补。 　　5.体检时间：2021年12月15日。 　　6.体检集中地点：县就业创业服务中心会议室。 　　（五）公示和聘用 　　对考核、体检合格的拟聘人员名单，在定南县人民政府网公示3天。公示期满没有异议的，按照有关规定签订劳动合同。 　　 　　六、人员管理与待遇 　　（一）聘用人员工资福利 　　工资待遇。聘用人员的工资标准原则上参照我县社区或村干部工资标准约3000元（含五险个人缴纳部分），五险单位缴纳部分由县财政负担，所需资金由县财政统筹解决。 　　（二）聘用人员管理 　　1.各镇自聘用之日起即与聘用人员建立劳动关系，由县人社部门与其签订劳动合同或用工协议，合同实行一年一签，一年一考核。专岗人员工作所在乡镇应配合县人社部门开展专岗人员的日常业务考核及用人管理工作，基层公共服务专岗要专门从事专岗工作。试用期三个月，合格者留用，不合格者予以解聘；试用期期间待遇与正式录用待遇相同。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停发聘用人员工资。用人单位应在签订、解除或终止劳动合同之日起15天内将劳动合同签订或解除、终止情况报送县就业创业服务中心备案。 　　2.各镇加强对专岗人员的管理，制定行之有效的考核制度，依法依规行使管理的权利和义务，教育引导聘用人员遵规守纪、服从管理、积极工作，鼓励聘用人员参加我县公务员录用、事业编制人员招聘等考试。 　　 定南县就业工作领导小组办公室（代） 　　 2021年12月6日 　　附件：定南县2020年公开招聘基层公共服务专岗报名表