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　　 　　2021年赣州市妇幼保健院第六批劳务派遣招聘公告 　　因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员3名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。 　　2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。 　　3.具体岗位条件： 　　 序 　　 岗位 　　 名称 　　 招聘人数 　　 专业 　　 最低 　　 学历 　　 年龄 　　 其他要求和工作职责 　　 1 　　 体检科辅助岗 　　 3 　　 护理类 　　 大专 　　 ≦25周岁 　　 　　1.三级甲等医院体检科一年及以上工作经历。 　　2.熟练掌握办公软件操作。 　　 合计 　　 3 　　 　　二、人员管理 　　1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。 　　2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。 　　三、薪酬待遇 　　1、试用期1730元/月，试用期后工资由基本工资+绩效工资组成，基本工资从1600元/月起，逐年递增300元/月；绩效工资从900元/月起，逐年递增300元/月。至第五年基本工资至2800元/月，绩效工资至2100元/月后不再递增。 　　2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，夜班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。 　　四、报名及招聘程序 　　1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。 　　2.报名时间：2021年11月12日-11月19日8:00-12:00，14:30-17:30。 　　3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼505室。 　　4.联系电话：0797-8282049，联系人：章老师。 　　 江西省金盾人力资源管理有限公司 　　 2021年11月12日 　　 　　

　　 　　吉安市中心人民医院公开招聘卫生专业技术编外工作人员招聘公告 　　江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入围单位，现根据吉安市中心人民医院用工需求，需招聘劳务派遣工作人员16名（具体招聘岗位信息详见各附表），现将有关招聘流程公示如下： 　　一、招聘岗位和数量 　　招聘护理岗位人员16名。 　　二、招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.遵纪守法，品行端正。 　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业； 　　4.具有良好的政治素质和道德品行； 　　5.具有护理专业全日制大专及以上学历（不含3+2和3+3）； 　　6.具有护士执业证、资格证（或考试成绩合格），身高155cm以上，矫正视力1.0以上； 　　7.身体健康，普通话标准，无传染病、遗传病及其他不宜从事护理工作的疾病，年龄在30周岁以下。 　　凡有下列情况之一者，不得报考： 　　1.受过党内警告或学校处分的。 　　2.受过刑事或行政处罚的。 　　3.正在接受立案审查的。 　　4.全日制在读学生及现役军人。 　　5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。 　　三、报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：现场报名时间：2021年11月15日至2021年11月19 日17：00 截止（工作日上午9：00-11：30，下午14：30-17：00）。 　　2.报名地点：吉安市中心人民医院人事科（行政大楼5楼）。 　　3.报名方法：现场报名，现场审核资格的方法,本次招聘不接受上述以外其他报名方式。 　　4.报名所需材料： 　　（1）提供本人身份证原件及复印件一份。 　　（2）提供本人毕业证、执业证和资格证原件及复印件（一式一份），教育部学历证书电子注册备案表（学信网可下载）。 　　（3）资格审查：由吉安市中心人民医院和江西远创人力资源管理有限公司联合审查，材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。 　　（4）本人工作简历、报名登记表（附件2）各一份 　　四、考试、体检 　　1.笔试 　　笔试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识。考试试题由第三方提供。笔试成绩占总成绩的50%。 　　2.面试 　　面试采取专业面试和结构化面试相结合。根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单，原则上面试比例为2:1，如果岗位报名人数不足，可直接进入面试。面试试题由第三方提供。面试相成绩占总成绩的50%。 　　3.体检、确定试用人员 　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。当岗位面试人数只有1人时，考生成绩须达到70分以上方可入围体检。 　　体检合格后确定试用名单。若发现考生出现体检弄虚作假行为，取消试用资格。 　　4.人员递补 　　笔试成绩入围放弃面试，面试成绩入围放弃试用，或体检不符合要求，均可按成绩从高分到低分进行人员依次递补。进入试用期之后，不允许递补。 　　五、公示 　　拟聘人员名单向社会公示7天。 　　六、试用 　　所有拟聘人员均须试用二个月，试用期间出现违法违纪现象和医院相关规定以及不能胜任本岗位的现象，予以辞退。 　　七、聘用 　　试用合格人员，由江西远创人力资源管理有限公司与聘用人员签订聘用合同。 　　附件1：招聘编外工作人员岗位表 　　附件2：聘用人员履历表 　　 吉安市中心人民医院 　　 2021年11月11日 　　 　　

　　 　　2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳动合同制专业技术人员公告 　　因寻乌县妇幼保健计划生育服务中心新楼落成，规模扩大，业务扩展的需要，经研究，决定面向社会公开招聘劳动合同制专业技术人员39名。有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、招聘条件 　　（一）岗位条件 　　招聘岗位、学历、专业、资格、年龄等详见《2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳动合同制专业技术人员岗位表》(附件1)。 　　1、专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二○一九年一月版）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　2、年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年10月31日以前出生，35周岁以下是指1985年10月31日以后出生，以此类推。 　　3、其他条件： 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　关于限某地户籍报考，是指公告之日前本人、父母或夫妻一方为某地户籍。 　　有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年10月31日（如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2021年10月31日时累计已满2周年）。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年（例如：2020年7月毕业即开始工作，至2021年6月为1周年，以此类推）；考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明、单位为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证等佐证材料原件及复印件；未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。 　　（二）基本条件 　　(1)遵守国家法律、法规，诚实守信，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德; 　　(2)身体健康，具有正常履行职责的身体条件; 　　(3)具备招聘岗位所需资格条件。 　　（三）有以下情形之一的，不具备报考资格 　　(1)违法违纪正在接受审查的; 　　(2)尚未解除违纪处分或未满影响期的; 　　(3)违反社会公德、职业道德，造成不良影响的; 　　(4)有不良信用记录的; 　　(5)其他不符合录聘情形的。 　　三、招聘程序和方法 　　按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。 　　（一）发布公告 　　通过寻乌县人民政府网、寻乌县卫健委微信公众号等向社会发布招聘公告。 　　（二）报名 　　1.报名方式：采用现场报名方式。 　　2.报名时间：2021年11月23--24日。 　　3.报名地点：寻乌县卫健委4楼会议室。 　　4.报名需携带的材料： 　　（1）《2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘劳动合同制专业技术人员报名表》2份（附件2下载打印）； 　　（2）本人身份证原件及复印件(正反面复印在一张A4纸上)； 　　（3）毕业证和学位证原件及复印件； 　　（4）学信网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》； 　　（5）招聘资格条件中要求的证书原件和复印件,如执业资格证； 　　（6）近期与报名表同底2寸免冠彩色照片2张。 　　（三）资格审查 　　资格审查由县人社局和县卫健委共同负责，资格审查贯穿于公开招聘的全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消聘用资格。 　　（四）面试 　　1.领面试准考证时间和地点：2021年11月26日下午，寻乌县卫健委4楼会议室。 　　2.面试时间：2021年11月27日上午八点，地点见准考证。 　　3.面试形式及内容:面试参照公务员结构化面试方式进行，通过面试,从多个方面了解应试者的理论素养、求职动机与专业技能、综合分析能力和人文涵养等。 　　4.确定体检对象:本次招聘不设开考比例，如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即实际面试人数多于计划招聘人数），则按面试成绩从高分到低分确定入闱体检对象；如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即实际面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检环节。 　　（五）体检和政审 　　1.体检。体检标准按照新入职人员体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按相应岗位成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　2.政审。主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审查，并对其资格条件进行复审。政审可采取函调或实地调查方式进行。政审不合格者，不予聘用，所造成的缺额按成绩依次递补。 　　（六）公示 　　为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，招聘确定的最终拟聘名单将在寻乌县人民政府网进行公示，公示时间为3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。 　　（七）聘用 　　拟聘人员到用人单位报到、办理相关聘用手续，试用期3个月，试用期满经考核合格的，由用人单位与拟聘人员签订书面劳动用工合同。本次招聘聘用人员一经正式聘用，从办理聘用手续之日起计算，至少应在用人单位服务满3周年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任。 　　四、人员待遇 　　1.基本工资按本单位同条件在编人员工资70%以上标准执行。 　　2.五险一金按政策比例给予缴交。 　　五、其他事项 　　根据我县疫情防控情况，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩并接受体温测试，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格。 　　本公告由寻乌县人社局、寻乌县卫健委负责解释。 　　咨询电话：0797-2852578 　　 寻乌县人力资源和社会保障局 　　 寻乌县卫生健康委员会 　　 2021年11月15日 　　附件1：2021年寻乌县妇幼保健计划生育服务中心公开招聘合同制专业技术人员岗位表.xlsx 　　附件2：公开招聘劳动合同制专业技术人员报名表.doc 　　 　　

　　 　　南昌市2022年从南昌大学引进优秀大学毕业生公告 　　为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向南昌大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进范围 　　2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限，重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类、中文类、财政金融类、法律类、管理类、政治与社会类等专业。 　　二、引进计划 　　引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校，引进人才只在本校范围内竞争。 　　三、资格条件 　　引进人才资格条件应突出政治标准，注重引进质量，注重综合素质。同时，还应具备以下条件: 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.取得相应层次学历学位证书，时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，时间可延至2022年12月31日。 　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得引进。 　　四、引进程序 　　(一)报名推荐(2021年11月上旬-12月上旬) 　　1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告。 　　2.赴校宣讲。南昌市委人才办将视情派员赴校开展宣讲工作。具体时间请关注学校就业中心网站。 　　3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿，自2021年11月10日起，登录南昌市人才港、网、窗一体化服务平台(www.ncrcw.com.cn)网上报名系统，下载并填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》，向所在院系党组织报名。 　　4.组织推荐。院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后报学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至网上报名系统，报名上传的截止时间为2021年12月3日17:00。 　　5.资格复审。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审，复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录网上报名系统查询个人资格复审情况。 　　资格审查贯穿引进工作全过程。 　　(二)初选评价考核和统一面试考核(2021年12月下旬-2022年1月中旬前) 　　1.初选评价考核。南昌市委人才办围绕引进人才的政治素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行初选评价考核，并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单。入闱面试考核人员名单将及时反馈给学校就业指导服务中心和本人。 　　2.统一面试考核。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核，并根据引进人才面试考核表现情况进行打分。面试考核地点设置在南昌市，具体时间、地点另行通知。 　　(三)组织考察(2022年2月底前) 　　南昌市委人才办根据引进计划数，按照面试考核成绩从高分到低分等额确定考察对象，如遇末位同分的情况，一并入闱考察。 　　(四)签订协议(2022年2月底前) 　　考察合格的人员，由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和学位证的，引进关系自动解除。 　　(五)体检公示(2022年3月底前) 　　南昌市委人才办统一组织拟引进人才进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行，体检合格的，在学校就业中心网站上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议退还本人。 　　(六)办理上编手续(2022年8月底前) 　　引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员，并办理事业编制，其中博士安排在市直事业单位，硕士安排在市直或县区事业单位。具体岗位安排将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况公开进行。 　　五、培养举措 　　1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年)，统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼。服务锻炼前，由市委组织部开展岗前培训。服务锻炼期间，根据全市中心工作需要，有计划地选派到重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，博士研究生可聘任管理七级岗位，硕士研究生可聘任管理八级岗位。 　　2.择优使用。3年服务锻炼期满后，结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核、综合研判等情况，有计划、分步骤、重匹配地采取五个一批方式使用，即调任一批进入公务员队伍、优选一批进入乡镇(街道)领导班子、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业。表现特别优秀的，可按程序破格提拔使用。 　　3.福利待遇。党政储备人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障，并按南昌人才10条政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。制作并发放洪城人才卡，党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务，同时，结合个人意愿，统筹安排租住人才公寓。 　　4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》，把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理，并建立个人成长档案。服务锻炼期间实行导师制，统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师，进行结对帮带，注重加强政治教育、思想引导、工作指导。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核。 　　本公告及其他未尽事宜由中共南昌市委人才办负责解释。 　　咨询电话：0791-83885708、83886051。 　　 中共南昌市委人才办 　　 2021年11月3日 　　 　　

　　 　　全南县2021年事业单位公开招聘工作人员公告 　　为实施人才强县战略，加强事业单位人才队伍建设，鼓励和引导优秀人才到我县事业单位干事创业，促进高校毕业生就业,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现发布公告如下。 　　一、招聘岗位及数量 　　本次招聘有46个岗位，共招聘人员48名。具体情况详见《全南县2021年事业单位公开招聘工作人员职位表》（附件1）。 　　二、招聘原则及方法 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试。 　　公开招聘考试总成绩为100分，其中公共科目笔试（包括综合基础知识和公文写作）、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。特殊岗位考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　三、招聘条件 　　（一）应具备的基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵守宪法和法律； 　　3.具有良好的品行； 　　4.适应岗位要求的身体条件和心理素质; 　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求； 　　6.具有岗位所需要的其他条件。 　　（二）下列人员不具备报名资格 　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员； 　　2.正在接受违法违纪审查的人员、审计尚未终结的人员； 　　3.尚未解除党纪、政纪处分的人员; 　　4.现役军人； 　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考； 　　6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员； 　　7.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　8.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员（含编制备案管理人员）及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员； 　　9.全南县编制内管理的在职人员； 　　10.已经被赣州市内机关事业单位拟聘（录）用（含编制备案制管理人员、用人备案数人员），已完成体检考察进入公示期的；或尚在新录用试用期或任职试用期的； 　　11.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。 　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。 　　（三）具体职位及其学历、年龄和专业要求 　　详见各招聘岗位具体学历、专业及年龄要求（见附件1）。岗位要求的学历（学位）、专业技术（职业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件（含本条件）。如岗位要求专科学历的，考生既可以以专科所学专业进行报考，也可以以本科所学专业报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的该专业接续本科专业举例（见附件2）报考对应专业岗位。 　　考生所学专业以《学科专业目录汇编》（二○一九年一月版，附件2）为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。 　　年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年11月18日以前出生，35周岁以下是指1985年11月18日以后出生，以此类推（注：11月18日为报名第一天）。 　　报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,是指择业期内未落实工作单位的（2019年、2020年、2021年）高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实（机关事业及国企）工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）方可报考。 　　（四）户籍条件 　　岗位设置限全南户籍或生源的，符合以下条件之一的均可报考：1.考生本人为全南户籍；2.出生地为全南；3.父母为全南户籍；4.配偶为全南户籍；5.全南生源为在全南参加高考的。 　　（五）其他条件 　　报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。有户籍要求的须为全南县户籍，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）文件所明确有关要求: 　　（1）对象条件（必须同时满足）：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科（高职）毕业生（含单独招生、保送生），且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书；②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役；③符合招聘岗位条件；④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　（2）人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵；②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官；③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官；④2019年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　（3）通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的（××籍）退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。 　　四、招聘程序 　　（一）发布招聘公告 　　2021年11月9日在全南县人民政府网（http://www.quannan.gov.cn）、赣州市人力资源和社会保障局网（http://rsj.ganzhou.gov.cn）、全南县人事招聘考试服务平台（http://quannan.huiqicai.com）等网站发布招聘公告。 　　（二）网上报名 　　1.报名时间：2021年11月18日9：00－11月28日17：00。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。 　　2.报名网站：全南县人事招聘考试服务平台（http://quannan.huiqicai.com），平台二维码： 　　 　　3.操作步骤： 　　①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生可凭通行账号、手机号、邮箱或微信扫码登录），通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。 　　②网上报名。登录平台后，选择全南县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《全南县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》（请完整填写从大学毕业至报考时的所有经历），上传考生本人近期（6个月以内）电子照片。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择存为草稿，切记需再次提交）。提交报名请谨慎，一定确认无误后再操作，报名一经提交后不再更改。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。本次网上报考实行诚信报名，只做基础信息完整性审核，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。 　　③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交商户单号（微信支付）或商家订单号（支付宝支付）、个人缴款码等信息（获取商户单号或商家订单号，请查看支付示例）。正确提交后，考生报名缴费状态将由待支付变更为支付待确认或已支付。未缴费或缴费不成功的（含扫码支付后未在缴费截止时间内提交商户单号或商家订单号、个人缴款码的），报名无效。 　　网上缴费截止时间为：2021年12月1日18时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。 　　4.笔试不设报考人数与岗位招聘计划数的开考比例，笔试成绩须达到笔试合格线（全体参加笔试考生平均分的1.1倍，保留小数点后两位）以上的考生才能进入面试环节。笔试合格线在评卷结束后与入闱名单一起在全南县人民政府网予以公布。 　　5.健康信息申报。考生打印准考证前，需在报名平台申报个人健康信息。登录报名平台，点击准考证打印链接，如实、准确填报《考生健康申报表》，并上传本人赣通码、行程码和疫苗接种情况扫描结果截屏。未进行个人健康申报及上传本人赣通码、行程码和疫苗接种情况扫描结果截屏的，无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的，还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的，将触发考试平台预警。经核实确为疫情中、高风险区域的，该考生能否参考，按照赣州市最新疫情防控政策执行，符合有关要求才能参考。 　　6.网上打印笔试准考证。具体时间另行通知。 　　（三）笔试 　　1.笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分。笔试内容为综合基础知识（政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材）及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题；申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。 　　2.笔试时间：考试时间将根据我国新冠疫情情况确定，具体时间于考试前20天在全南县人民政府网、赣州市人力资源和社会保障局网、全南县人事招聘考试服务平台发布考试时间公告。 　　3.笔试地点：详见《笔试准考证》。 　　笔试结束后，集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，在合格线（含合格线）上，特殊岗位按招聘计划数1：10的比例、一般岗位按招聘计划数按1：3的比例，从高分到低分确定拟入闱面试人员（末位同分者一并拟入闱）。招聘计划数与参加笔试人员数达不到上述比例的，笔试合格线以上人员全部入闱面试。拟入闱面试人员名单在全南县人民政府网进行公示。参加笔试的考生可登录考试平台查询个人笔试成绩。 　　4.其他事项。如因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃（以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据）致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到规定比例；如无人递补或递补后仍达不到规定比例的，则按递补一次后（含无人递补）资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数多于计划招聘人数），则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象；如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或少于计划招聘人数），该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核（政审）环节。如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数不能形成竞争关系的，该职位考生视为形成竞争关系。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。 　　（四）面试前资格审查 　　拟入闱面试人员须在规定时间到全南县人力资源和社会保障局服务中心六楼会议室进行资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查时间另行通知，未在规定时间参加资格审查的人员视为自动放弃；对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案笔试规定中第4款其他事项的规定处理。 　　资格审查需提供的材料： 　　1.身份证原件或社保卡原件及复印件1份； 　　2.毕业证（毕业生就业推荐表）原件及复印件1份和中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，如果是外国留学生，则须提供教育部的国外学历学位认证书原件及复印件1份； 　　3.机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门报名截止日前出具的同意报考证明； 　　4.原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，须出具所在地组织（人社）部门报名截止日前同意报考的证明原件； 　　5.大学生村官、三支一扶人员、特岗教师等有服务期要求的人员报考，须出具相关单位及主管部门报名截止日前同意报考的证明； 　　6.退役大学毕业生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份； 　　7.限全南户籍或生源的须提供户口簿原件及复印件1份；或父母户口簿原件及复印件1份；或结婚证原件、配偶户口簿原件及复印件1份；或本人出生证原件及复印件1份；或高中毕业证原件及复印件。 　　8.考生本人社会保障卡或银行卡复印件1份（用于发放考试补贴）。 　　9.考生报名表（考试平台打印）。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，或提交信息不完整、不真实，影响资格审核的，经核实，取消聘用资格。 　　（五）打印《面试准考证》 　　资格审查合格的入闱人员登录考试平台打印面试准考证时间另行通知。 　　（六）面试 　　1.面试方式：特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行,由县人社局会同招聘单位主管部门组织实施。一般岗位面试采取结构化方式面试，由县人社局具体组织实施。 　　2.面试时间及地点：以面试准考证为准。 　　（七）体检和考核 　　1.根据招聘岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位笔试高分者入闱。特殊岗位面试高分者入闱；如笔试、面试成绩均相同的，采取笔试加试形式从高分到低分确定体检、考核对象。 　　2.体检由县人社局组织实施。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用由考生自理。 　　3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。 　　4.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向全南县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。 　　（八）公示和聘用 　　对考核、体检合格的拟聘人员名单，在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报市人社局备案，同时报县政府批准，由县人社局按程序办理聘用手续。 　　公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年（含试用期）；不合格的，取消聘用。 　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位或其主管部门可决定在本岗位面试合格考生中按考试总成绩由高至低依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。 　　五、招聘优惠政策 　　1.为鼓励各地大学生来我县就业创业、参加招聘考试，对入闱参加了本次招聘面试的考生每人给予300元的补贴（自动放弃体检、考察或聘用的，不发放该补贴），由全南县人力资源和社会保障局在考试结束后三个月内打入考生银行卡。 　　2.经正式聘用的全日制高校毕业生，给予双一流硕士研究生4万元、其他硕士研究生及双一流本科生2万元、其它二本及以上的本科生1万元的一次性安家费。 　　3.聘用人员除享受国家规定的工资福利待遇外，3年内还另给予人才专项补贴，本科学历600元/人·月，硕士研究生1200元/人·月，副高职称及相应层次的人才1800元/人·月。 　　4.聘用人员工作满服务期的，还可享受本科生5万元/人、硕士研究生8万元/人的人才激励金。 　　在我县工作不满5年提出辞职或调离本县的，须全额退还已享受的上述第2项、第3项补贴。 　　六、疫情防控要求 　　本次考试在疫情常态化防控下开展，报考者应当按照有关疫情防控要求，做好报名、考试等工作。在公开招聘过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时县级事业单位人事综合管理部门将综合考虑各种因素对有关工作安排进行适当调整，并及时在有关网站或微信公众号发布公告，请广大报考者理解、支持和配合。 　　根据江西省疫情防控有关规定，请考生及工作人员在笔试14天起扫描赣州通行码，每日如实进行健康申报，并加强防疫知识学习，自觉做好自身健康管理，避免前往疫情中高风险地区，主动减少外出和不必要的聚集，密切关注国内疫情风险等级变化，及时开展风险排查，关注全南县有关疫情防控要求。考生考前自备一次性口罩，提前申领赣通码和通信大数据行程卡，持有效身份证、准考证、考前48小时内核酸检测证明，主动接受考场工作人员的核查核验，无异常方可进入考场参加考试。 　　考生及工作人员有下列情形之一的，不得参加考试和考试服务保障工作。 　　1.考前14天有中高风险地区和实施全员核酸检测地区旅居史的人员； 　　2.考前28天有境外、港台地区旅居史以及其他正在集中隔离、居家隔离、居家健康监测人员； 　　3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随诊或健康观察期内的人员； 　　4.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退症状，经医疗机构医生评估后认定不适合参加大型活动的人员。 　　七、其他事项 　　（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。 　　（二）本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。 　　咨询电话：县人社局0797-7162887 　　持术支持电话：13725006995 　　监督举报电话：县纪委（监委）0797-2632212 　　本公告由全南县人力资源和社会保障局负责解释。 　　附件： 　　1.全南县2021年事业单位公开招聘工作人员职位表 　　2.学科专业目录汇编（2019年1月） 　　 全南县人力资源和社会保障局 　　 2021年11月9日 　　 　　

　　 　　2021年南昌市经开区白水湖管理处招聘2人公告 　　根据《南昌经开区城市管理体制机制改革实施意见》，决定面向社会招聘补录一批城管执法辅助人员。为有序做好招聘补录工作，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准; 　　(二)采取公开、平等、竞争、择优的原则; 　　(三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。 　　二、岗位计划数及岗位条件和要求 　　(一)岗位数 　　外勤辅助岗共计2名 　　(二)岗位条件 　　1、城管执法辅助岗：只限男性，大专以上文化程度(或同等层次学历)复员退伍军人放宽至高中文化程度。 　　2、年龄35周岁以下，条件优秀者可适当放宽。 　　3、要求男性身高在1.70米以上，身体健康，无口吃和其它传染性疾病，无残疾，身体无纹身、心理素质好。 　　4、同等条件下，有相关从业经验、退伍军人、警校毕业生及有机动车驾驶证者优先聘用。 　　(三)基本要求 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、拥护中华人民共和国宪法和法律; 　　3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好; 　　4、具有良好的品德和职业道德，能履行聘用岗位职责与义务，事业心强，能服从统一调配; 　　5、有以下情形之一者不得报考： 　　(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的; 　　(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形。 　　三、招聘程序 　　实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、体检(含涉毒尿检)、公示、聘用的程序进行。 　　招聘信息在同济人力资源官网(http://www.tjrlhr.com/)、智联招聘(http://ts.zhaopin.com)网站发布，应聘者网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。 　　(一)应聘报名时间与方式 　　1、报名时间：2021年11月12日-2021年11月17日。 　　2、报名方式：考生需将以下材料整理成电子版上传至工作人员邮箱743471695@qq.com。材料如下： 　　(1)招聘报名表登记表一份(可添加工作人员微信19914427727获取); 　　(2)身份证正反面; 　　(3)毕业证、学位证原件; 　　(4)毕业证学信网电子注册备案表; 　　(5)与报考岗位相关的技能资质证书原件; 　　(6)近期一寸免冠彩色照片1张。 　　注：1.本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。 　　2.本次报名以报考人员将报名材料打包发至工作人员邮箱743471695@qq.com为准。 　　(二)面试 　　1、主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。 　　2、考生应持身份证按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场侯考的，视为放弃面试。 　　3、面试具体时间、地点另行通知。 　　4、面试成绩按照岗位数1：1的比例确定拟聘名单进入体检。 　　(三)体检及政审 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若体检不合格的，取消录用资格。岗位空缺人选可按本岗位考生面试成绩从高到低依次递补。 　　政审考核工作主要对入闱人员资格再次复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中凡发现报考者与公告职位所要求的资格条件不符，且弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。 　　(四)公示 　　按照岗位数1:1比例确定拟聘人员名单，并在同济人力资源官网予以公示。公示时间为3天。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响聘用的，按照相关程序办理聘用手续。 　　(五)聘用与待遇 　　聘用人员采取派遣用工形式，实行试用期制度，试用期2个月，试用期满经考核合格的正式签订劳务派遣合同。考核不合格的不予聘用。 　　1、工资待遇：基本工资+工龄工资+绩效工资(绩效工资参照岗位工作业绩，依据考核结果计发)，年收入在4万元以上。 　　2、享受区内同类辅助人员其他福利待遇。 　　3、社会保险按照有关规定办理社会保险。 　　四、其他事项 　　(一)咨询电话 　　1、考务咨询：刘女士 19914427727(微信同号)，报名请添加微信，添加请备注名字。 　　2、咨询时间：法定工作日的9:00-12:00、13:30-17:00。 　　3、报名不收取任何费用。 　　4、报名以现场提交材料审核为准。 　　(二)本次招聘未录用但符合招聘条件的人员，按照一定比例列入人才库，待有空缺岗位按程序予以补录。 　　(三)本公告解释权属南昌经济技术开发区白水湖管理处。 　　 　　

　　 　　吉安市阳光学校招聘军事教官公告 　　吉安市阳光学校是吉安市第一所以矫正学生不良行为习惯和不良心理、保障完成九年制义务教育为目标的公办专门学校，面向全市招收初中阶段有严重不良行为和轻微违法行为的青少年。学校需招聘军事教官2名，有关事项公告如下： 　　 一、岗位条件和要求 　　 军事教官 　　 1.男性，吉安市户籍，年龄20-30岁，高中以上学历，身高170cm以上，身体、心理健康，无纹身，无抽烟、酗酒等不良嗜好。 　　 2.遵纪守法，品行端正，工作责任心强，有敬业、奉献和合作精神，服从管理，有较强的执行力；热爱教育事业，热爱学生，热爱集体；具有较强的服从意识、安全意识、良好的职业道德。 　　 3.熟悉各种军事训练科目，有较强的组织训练和团队管理能力以及良好的沟通表达能力。 　　 4.转业、退伍军人和军、警校毕业者优先；熟练掌握安全工作、反恐维稳工作、安全演练及保障工作、军体拳、卫生与救护救援工作、警棍术、捆绑技术、军事常识者优先；有经验者优先。 　　 二、工作职责 　　 军事教官：承担军事训练、开展团队拓展训练活动，培养学生良好的纪律意识；学生日常生活管理，培养学生学会集体生活，养成良好生活习惯；矫正学生不良的行为习惯；校园安全、应急、环境卫生管理；协助教师维护课堂纪律；参加学校组织的相关学习培训，提高工作水平；完成学校安排的其他临时性工作。 　　 三、薪资待遇 　　 1.军事教官每月工资3500元左右，按有关规定购买国家医疗保险、社会保险、工伤保险、住房公积金，免费提供食宿(有空调)，享受与老师同等的寒暑假等节假日。 　　 四、体检、考察、聘用 　　1.体检：标准参照江西省教育厅印发的《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(2010年修订后办法)执行。报考者对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。 　　2.考察：对于体检合格者，派考察组进行考察。考察重点是政治思想、道德品质、遵纪守法、职位匹配等方面的情况。同时核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效。考察方式以查阅个人档案、核实报考条件和相关资料为主，根据需要也可到考察对象曾经学习、工作过的单位进行延伸考察。考察不合格者，取消聘用资格。 　　3.聘用：体检和考察合格者予以聘用，试用期为1个月，试用期间不参与绩效考核，试用合格后签订正式劳动合同。 　　 五、应聘时间、地点 　　 （一）报名 　　 地点：阳光学校。 　　 注意事项：1.应聘时须携带本人身份证、毕业证、学位证、转业（复员）证、党员相关证明或证件、立功证书、获奖证书等原件及复印件；2.开具无犯罪记录证明;3.应聘教官者填写《附件1》一式两份，应聘门卫者填写《附件2》一式两份。 　　（二）考试 　　 考试方式：现场问答。 　　 报名电话：彭老师 13687068087 　　 附件：应聘教官报名登记表 　　 吉安市阳光学校 　　 2021年11月12日 　　 　　

　　 　　关于公开选调修水县县城公立医院卫生技术人员公告 　　根据工作需要，经研究同意，决定公开选调修水县县城公立医院卫生技术人员8名，现将有关事宜公告如下: 　　一、选调范围 　　全县乡镇(不含义宁镇、下同)卫生院在编在岗人员。 　　二、选调名额 　　8名。 　　三、选调岗位及条件 　　1.年龄45岁以下(1976年7月31日及以后出生),身体健康; 　　2.医师类人员在乡镇服务期满8年(2013年7月31日及以前参加工作);护理人员在乡镇服务期满6年(2015年7月31日及以前参加工作); 　　3.医师类人员须取得中级及以上卫生资格，护理人员须取得护师及以上卫生资格; 　　4.卫生资格与注册执业类别须相一致(中医类含中西医结合专业); 　　5.遵纪守法,业务精湛,医德医风良好，现实表现优秀; 　　6.2016年度--2020年度考核为合格及以上等次; 　　7.选调岗位条件及人数如下: 　　 　　选调单位 　　 　　聘用岗位 　　 　　现主要从事的专业 　　 　　选调 　　人数 　　 　　其他条件 　　 　　县第一 　　人民医院 　　 　　临床 　　 　　感染科医师 　　 　　1 　　 　　执业范围内科专业。 　　 　　护理 　　 　　护理 　　 　　2 　　 　　县中医院 　　 　　临床 　　 　　急诊科医师 　　 　　1 　　 　　限男性，临床医学专业，执业类别:临床 　　 　　临床 　　 　　门诊中医医师 　　 　　1 　　 　　中医学、中西医结合或中西医临床医学专业，执业类别:中医 　　 　　护理 　　 　　护理 　　 　　1 　　 　　县妇幼保健院 　　 　　临床 　　 　　妇产科医师 　　 　　2 　　 　　临床医学专业，执业范围妇产科专业。 　　 　　8.入闱选调人员，中、高级职称人员暂时只能聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位(如5-7级则低聘8级或8-10级则低聘到11级)，并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。 　　四、选调方法和程序 　　(一)发布公告 　　2021年11月15日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。 　　(二)组织报名 　　1.采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。 　　2.报名时间:2021年11月22日上午9:00至12:00，下午2:30至5:00，逾期不再补报。 　　3.报名地点:修水县人社局事业单位管理股(707)，咨询电话:7808691。 　　4.报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、卫生资格证原件及复印件、执业证原件及复印件、学信网认定学历材料、单位和主管部门负责人签字同意的报名证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县城公立医院工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。(三)资格审查 　　2021年11月23日由县人社局、县委编办、县卫健委对报名者进行资格审查，符合条件者发给笔试准考证。 　　(四)考试 　　1.按选调计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试，如报名人数未达到开考比例，则取消或核减选调计划数。 　　2.笔试 　　笔试成绩为100分，主要测试应试者所报考岗位的基础知识和专业知识;笔试时间、地点详见准考证。 　　(五)组织考察 　　1.按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例，根据笔试成绩从高分到低分排名或按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2021〕67号)确定拟考察人选。 　　2.单所卫生院选调总人数不超过1人，渣津镇中心卫生院选调总数不超过2人(限1名医师和1名护师)。超过选调人数限额及考试成绩并列的按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2021〕67号)启动考核程序，按考核得分高低依次确定拟选调人员。 　　3.单所卫生院笔试入闱1人后，渣津镇中心卫生院笔试入闱2人后(1医师1护师)，因考核、考生放弃、取消资格等原因不能入选所出现的某专业岗位入闱缺额，不再进行递补，在下一年度适当增加选调计划数。 　　4.考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩、廉、学等现实表现情况，考察阶段发现明显不能胜任工作者，取消入闱资格，不再进行递补，在下一年度适当增加选调计划数。 　　(六)体检 　　根据笔试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象，按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检，体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行，体检不合格者取消选调资格，出现的缺额专业岗位不再进行递补。体检时间、地点另行通知。 　　(七)公示和办理调动 　　对拟选调人员进行公示，公示期7天，公示期满无异议，拟选调人员试用期3个月，试用期内人事工资关系由原单位管理，试用期满、考核合格者，按规定程序办理调动手续，经试用考核不合格者(不能胜任选调岗位工作)，回原单位工作，出现的缺额专业岗位不再进行递补。 　　附件1：修水县公开选调县城公立医院工作人员报名登记表.doc 　　附件2：县城医疗卫生事业单位公开选调乡镇卫生院技术人员操作规则.doc 　　 修水县卫生健康委员会 　　 2021年11月15日 　　 　　

　　 　　南昌市2022年从武汉理工大学引进优秀大学毕业生公告 　　为引进和储备一批我市经济社会发展急需的高素质专业化优秀年轻干部人才，经研究，决定面向武汉理工大学引进优秀大学毕业生作为我市党政储备人才。现将有关事项公告如下： 　　一、引进范围 　　2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生);专业总体不限，重点引进机械电子类、生物工程类、化工制药类、能源动力类、水利类、经济与贸易类、规划类、建筑类、轻工纺织类、食品工程类、中文类、财政金融类、法律类、管理类、政治与社会类等专业。 　　二、引进计划 　　引进计划数根据报名后的资格审查合格人数初步拟定，再根据实际参加考核人数适时调整。引进计划分配到校，引进人才只在本校范围内竞争。 　　三、资格条件 　　引进人才资格条件应突出政治标准，注重引进质量，注重综合素质。同时，还应具备以下条件: 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法、中国共产党领导和社会主义制度; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.取得相应层次学历学位证书，时间截至2022年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，时间可延至2022年12月31日。 　　在校期间有违法违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为事业单位工作人员情形的，不得引进。 　　四、引进程序 　　(一)报名推荐(2021年11月上旬-12月上旬) 　　1.发布公告。南昌市委人才办将于11月上旬在学校就业中心官网发布引进人才公告。 　　2.赴校宣讲。南昌市委人才办将视情派员赴校开展宣讲工作。具体时间请关注学校就业中心网站。 　　3.自愿报名。符合条件的大学生根据个人意愿，自2021年11月10日起，登录南昌市人才港、网、窗一体化服务平台(www.ncrcw.com.cn)网上报名系统，下载并填写《南昌市2022年从高校引进优秀大学毕业生报名推荐表》，向所在院系党组织报名。 　　4.组织推荐。院系党组织对报名人员进行资格初审，审核后报学校就业指导服务中心进行择优推荐并加盖公章，由报名人员扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统，报名上传的截止时间为2021年12月3日17:00。 　　5.资格复审。南昌市委人才办对报名人员进行资格复审，复审情况将及时反馈给学校就业指导服务中心，报名人员可登录报名系统查询个人资格复审情况。 　　资格审查贯穿引进工作全过程。 　　(二)初选评价考核和统一面试考核(2021年12月上旬-12月底) 　　1.初选评价考核。南昌市委人才办围绕引进人才的政治素质、成长经历、所学专业、在校表现、奖惩情况、能力特质等进行初选评价考核，并根据考核结果研究确定入闱参加面试考核人员名单。入闱面试考核人员名单将及时反馈给学校就业指导服务中心和本人。 　　2.统一面试考核。南昌市委人才办组织通过初选评价考核的引进人才统一参加面试考核，并根据引进人才面试考核表现情况进行打分。面试考核地点设在学校所在省(市)，具体时间、地点另行通知。 　　(三)组织考察(2021年12月底前) 　　面试结束后立即组织考察。考察对象由南昌市委人才办根据引进计划数，按照面试考核成绩从高分到低分等额确定，如遇末位同分的情况，一并入闱考察。 　　(四)签订协议(2021年12月底前) 　　考察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由南昌市委人才办与其本人签订高校毕业生三方就业协议。引进人才未在规定时间内取得毕业证和学位证的，引进关系自动解除。 　　(五)体检公示(2022年3月底前) 　　南昌市委人才办委托学校统一组织拟引进人才到三级甲等医院进行体检。体检工作参照公务员体检标准进行，体检合格的，体检表以学校为单位寄送至中共南昌市委人才办，并在学校就业中心网站上进行公示，公示时间为5个工作日;体检不合格的，引进关系自动解除，三方协议退还本人。 　　(六)办理上编手续(2022年8月底前) 　　引进人才统一作为全额拨款事业单位工作人员，并办理事业编制，其中博士安排在市直事业单位，硕士安排在市直或县区事业单位。具体岗位安排将根据引进人才面试考核、学历层次、所学专业等情况公开进行。 　　五、培养举措 　　1.岗位安排。工作前3年(含试用期1年)，统一安排到市、县区党政机关进行服务锻炼。服务锻炼前，由市委组织部开展岗前培训。服务锻炼期间，根据全市中心工作需要，有计划地选派到重大重点项目、信访维稳、开放型经济、城市建管、乡村振兴等一线工作。试用期满、考核合格的，按事业单位工作人员管理有关规定进行定岗定级，博士研究生可聘任管理七级岗位，硕士研究生可聘任管理八级岗位。 　　2.择优使用。3年服务锻炼期满后，结合个人意愿、专业特长、业绩表现、组织考核、综合研判等情况，有计划、分步骤、重匹配地采取五个一批方式使用，即调任一批进入公务员队伍、优选一批进入乡镇(街道)领导班子、留任一批进入事业单位管理岗、转任一批进入从事教学、科研的事业单位、转岗一批进入国有企业。表现特别优秀的，可按程序破格提拔使用。 　　3.福利待遇。党政储备人才的福利待遇由编制所在单位按照事业单位人员予以保障，并按南昌人才10条政策给予博士、硕士一次性生活补贴5万元、3万元。制作并发放洪城人才卡，党政储备人才持卡可按规定享受人才落户、子女入学等服务，同时，结合个人意愿，统筹安排租住人才公寓。 　　4.考核管理。制定出台《南昌市党政储备人才考核管理办法》，把党政储备人才纳入全市优秀年轻干部队伍进行统筹管理，并建立个人成长档案。服务锻炼期间实行导师制，统一安排服务锻炼单位主要领导或分管领导担任导师，进行结对帮带，注重加强政治教育、思想引导、工作指导。市委组织部将采取一年一次专项考核的方式对党政储备人才进行考核。 　　本公告及其他未尽事宜由中共南昌市委人才办负责解释。 　　咨询电话：0791-83885708、83886051。 　　投递简历：http://scc.whut.edu.cn/#/recruitmentInformation/notice/noticeDetail/5f71241b-7777-0eed-323a-23e429d605c2 　　 中共南昌市委人才办 　　 2021年11月3日 　　 　　

　　 　　吉安县天河镇人民政府招聘公告 　　为大力促进高校毕业生就业，夯实基层公共服务队伍建设，根据省人社厅、省扶贫办、省财政厅《关于印发<2020年基层公共服务专岗开发实施方案>的通知》（赣人社字〔2020〕257号）及市人社局、市扶贫办、市财政局《关于开展2020年基层公共服务专岗开发工作的通知》（吉人社字〔2020〕97号）文件精神，决定面向社会公开招聘基层公共服务专岗人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及要求 　　1、招聘人数：1人，限女性。 　　2、专业要求：财经专业 　　3、年龄35周岁（含）以下，即1986年10月31日及以后出生的。 　　4、双困生（家庭经济特别困难和就业困难的高校毕业生）、建档立卡贫困家庭高校毕业生和应届高校毕业生同等条件下优先聘用； 　　二、招聘事项 　　(一)报名时间：11月9日—11月15日。 　　(二)报名地点及电话：天河镇人民镇政府0796-7113751 ,18296634187。 　　(三)招聘方式：采取面试的方式进行，择优录取。 　　三、聘用人员工资和管理 　　聘用期间工资为2800元/月，按规定参加社会保险(个人部分由本人承担)。聘用人员专门从事基层公共服务专岗工作，实行聘用合同制管理，合同期为1年，一年一聘，考核采取日常业务考核和年度考核相结合的方式。专岗人员工作所在单位负责开展专岗人员的考核及用人管理工作。合同期间，如聘用人员考核不合格，用人单位可立即解除聘用合同。 　　 天河镇人民政府 　　 2021年11月9日