2022年江西南昌工学院辅导员招聘启事
南昌工学院2022年辅导员招聘启事
一、学校简介
南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生25000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，开设55个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。为进一步加强和优化学校辅导员队伍建设，经学校研究决定，面向全国招聘优秀人才从事辅导员工作。
二、招聘岗位及要求
专职思想政治辅导员10名，党政管理干事4人。具体要求如下：
1.学历要求：研究生及以上学历（特别优秀可放宽至本科学历）;
2.政治思想：具有坚定正确的政治方向和政治立场，具有较强的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；热爱学生思想政治教育工作，具有高度的责任感和奉献精神；必须是中共党员（含中共预备党员），无违法违纪；
3.工作经历与工作能力：大学期间担任过学生干部，具有组织过大型活动的经历；具有较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力；具有开拓创新的意识和能力；
4.身心条件：身体健康，心理健康，能够胜任辅导员繁重的工作任务，承受辅导员工作的压力。
三、应聘流程
1.凡符合条件并有意应聘人员请在2022年3月21日前将本人电子简历材料（含个人简历、党员证明、毕业证、学位证、各类获奖证书扫描件）递交于南昌工学院人力资源部。邮箱：nancgxy@163.com（邮件主题格式：姓名+应聘岗位+专业+高校人才网）
2.3月24日人力资源部将确定笔试名单，电话通知应聘者进行笔试，并根据笔试成绩确定面试名单。（笔试内容主要为辅导员工作相关知识和能力，如工作认知、思想政治教育、学生资助、活动策划、法制教育、突发事件处理、工作艺术与技巧、心理健康教育等）
3.3月29日前，人力资源部将公布面试名单，电话通知应聘者进行面试，会同有关部门和学院成立专职辅导员面试考核小组，对通过笔试的应聘者进行面试，形成《拟聘辅导员预选名单》（预选名单人数大于招聘人数）。
4.4月1日前，用人学院结合应聘者的前期笔试成绩、面试成绩，根据《拟聘辅导员预选名单》，通知有聘用意向的应聘者参加体检、政审办理入职手续。
简历投递——资格审查——通知笔试——面试——体检政审——签约聘用
四、薪酬待遇
1.按照学校相关政策享受薪酬福利待遇；
2.提供工作餐及过渡性住房；
3.购买五险一金。
五、联系方式
联系人：许老师
电话： 0791-87713658；18770092485
邮箱：nancgxy@163.com （邮件主题格式：姓名+应聘岗位+专业+高校人才网）
网址：www.ncgxy.com
邮编：330108
地址：江西省南昌市红谷滩新区阁皂山大道998号南昌工学院
2022年江西南昌工学院辅导员招聘启事
南昌工学院2022年辅导员招聘启事
一、学校简介
南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生25000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，开设55个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。为进一步加强和优化学校辅导员队伍建设，经学校研究决定，面向全国招聘优秀人才从事辅导员工作。
二、招聘岗位及要求
专职思想政治辅导员10名，党政管理干事4人。具体要求如下：
1.学历要求：研究生及以上学历（特别优秀可放宽至本科学历）;
2.政治思想：具有坚定正确的政治方向和政治立场，具有较强的马克思主义理论基础和政策水平，有较强的政治敏锐性和政治鉴别力；热爱学生思想政治教育工作，具有高度的责任感和奉献精神；必须是中共党员（含中共预备党员），无违法违纪；
3.工作经历与工作能力：大学期间担任过学生干部，具有组织过大型活动的经历；具有较强的组织管理、调查研究以及语言和文字表达能力；具有开拓创新的意识和能力；
4.身心条件：身体健康，心理健康，能够胜任辅导员繁重的工作任务，承受辅导员工作的压力。
三、应聘流程
1.凡符合条件并有意应聘人员请在2022年3月21日前将本人电子简历材料（含个人简历、党员证明、毕业证、学位证、各类获奖证书扫描件）递交于南昌工学院人力资源部。邮箱：nancgxy@163.com（邮件主题格式：姓名+应聘岗位+专业+高校人才网）
2.3月24日人力资源部将确定笔试名单，电话通知应聘者进行笔试，并根据笔试成绩确定面试名单。（笔试内容主要为辅导员工作相关知识和能力，如工作认知、思想政治教育、学生资助、活动策划、法制教育、突发事件处理、工作艺术与技巧、心理健康教育等）
3.3月29日前，人力资源部将公布面试名单，电话通知应聘者进行面试，会同有关部门和学院成立专职辅导员面试考核小组，对通过笔试的应聘者进行面试，形成《拟聘辅导员预选名单》（预选名单人数大于招聘人数）。
4.4月1日前，用人学院结合应聘者的前期笔试成绩、面试成绩，根据《拟聘辅导员预选名单》，通知有聘用意向的应聘者参加体检、政审办理入职手续。
简历投递——资格审查——通知笔试——面试——体检政审——签约聘用
四、薪酬待遇
1.按照学校相关政策享受薪酬福利待遇；
2.提供工作餐及过渡性住房；
3.购买五险一金。
五、联系方式
联系人：许老师
电话： 0791-87713658；18770092485
邮箱：nancgxy@163.com （邮件主题格式：姓名+应聘岗位+专业+高校人才网）
网址：www.ncgxy.com
邮编：330108
地址：江西省南昌市红谷滩新区阁皂山大道998号南昌工学院
2022年江西南昌工程学院招聘106人公告
南昌工程学院2022年人才招聘公告
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。2019年入选国家一流专业建设高校，2020年以来2个专业通过国家工程教育专业认证。
二、引进基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，爱国守法，品行端正，身心健康。
2.具有研究生学历、博士学位。
3.“领军人才”年龄一般在50周岁以下，博士人员年龄一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。
4.本、硕、博专业相关。
三、引进类别
（一）高端特殊人才。采取一事一议。
（二）领军人才。须满足以下条件：
1.具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国（境）外高等学校、科研院所、企业有二年及以上担任正式教学或科研职位或博士后研修经历。
2.科研成果突出,满足以下任意两项条件：
（1）具有主持国家自科基金面上项目或重点研发子课题（专项）或国家社科基金项目及以上项目经历。
（2）获教育部高校科研优秀成果奖、国防科学技术奖、军队科技进步奖（二等奖及以上）、中国专利奖（银奖及以上），省级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、哲学社会科学优秀成果奖，大禹水利科学技术奖，学会协会奖、社会奖（国徽章）二等奖及以上奖励（排名前3）。
（3）以第一作者在本学科A1级及以上期刊上发表论文3篇及以上。
（4）作为第一完成人获得国际发明专利A级1项或国家发明专利3项及以上或获省级以上审定的动植物新品种或良种3项及以上或获产品类成果3项及以上，且通过许可或转让方式进行转化，单项转化到账金额50万元及以上。
以上专利、论文等级别为学校认定级别。
（三）紧缺学科博士。紧缺学科：水利工程、电气工程、建筑学、工商管理（会计学方向）。
（四）业绩突出青年博士。年龄35周岁以下，须满足以下任意一项基本条件：
1.主持国家级科研项目经历。
2.获教育部高校科研优秀成果奖、国防科学技术奖、军队科技进步奖（二等奖及以上）、中国专利奖（银奖及以上），省级自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖、哲学社会科学优秀成果奖，大禹水利科学技术奖，学会协会奖、社会奖（国徽章）二等奖及以上奖励（排名前3）。
3.从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科B级及以上期刊上发表论文3篇及以上（其中至少1篇在B1级及以上期刊上发表）；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科C1级及以上期刊上发表论文3篇及以上。
4.作为第一完成人获得国际发明专利A级1项或国家发明专利3项及以上。
5.作为第一完成人获得国际发明专利A级或国家发明专利或获省级以上审定的动植物新品种或良种或获产品类成果，且通过许可或转让方式进行转化，单项转化到账金额30万元及以上。
以上专利、论文等级别为学校认定级别。
（五）博士。国内外高校毕业的优秀博士。
（六）科研团队引进。四、招聘岗位、条件
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学院
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岗位条件
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联系方式
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招聘岗位
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专业、方向
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学历/学位
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需求人数
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水利与生态工程学院
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教学科研
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水工结构工程
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博士
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2
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彭院长：0791-88130206 袁老师：0791-88130356/18507009393 邮箱：xlxz@nit.edu.cn 学院网址：http://water.nit.edu.cn
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|
教学科研
|
水利水电工程
|
博士
|
2
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教学科研
|
水力学及河流动力学
|
博士
|
2
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教学科研
|
港口/海岸及近海工程
|
博士
|
3
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教学科研
|
水文学及水资源
|
博士
|
1
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教学科研
|
水土保持与荒漠化防治（水土保持信息化或生态修复方向）
|
博士
|
2
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教学科研
|
地质工程/岩土工程
|
博士
|
2
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教学科研
|
农业水土工程
|
博士
|
2
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教学科研
|
林木遗传育种/森林培育/园林植物与观赏园艺/风景园林学/城乡规划学（风景园林规划与设计方向）
|
博士
|
2
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教学科研
|
大地测量学与测量工程/摄影测量与遥感/地图制图学与地理信息工程
|
博士
|
2
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|
土木与建筑工程学院
|
教学科研
|
结构工程
|
博士
|
2
|
徐院长：0791-88122989 洪老师：0791-82096402/13979165859 邮箱：jzgc@nit.edu.cn 学院网址：http://civil.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
建筑设计及其理论/建筑历史与理论
|
博士
|
1
|
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|
教学科研
|
城乡规划所有二级学科
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
桥梁与隧道工程/道路与铁道工程
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
岩土工程
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
工程管理/工程造价
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
市政工程/环境工程
|
博士
|
2
|
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|
教学科研
|
固体力学/工程力学
|
博士
|
2
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|
机械工程 学院
|
教学科研
|
机械制造及其自动化/机械设计及理论(精密/微纳驱动与传感、智能材料与结构、柔顺机构、虚拟现实、智能制造、工业互联)
|
博士
|
2
|
卢院长：0791-82126168 张老师：0791-82126168/13979189416 邮箱：jdx@nit.edu.cn 学院网址：http://machine.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
生产运营管理/管理信息系统/供应链管理优化/人因工程
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
系统工程
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
机械制造及其自动化（智能制造）
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
运筹学与控制论
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
流体机械及工程/动力机械及工程(水力机械、流体力学、水电动力工程)
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
水力学及河流动力学/水利水电工程（水力机械、水电动力工程）
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
机械电子工程（机构学、智能控制、机器视觉、轨迹规划、工业机器人、特种机器人）
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
车辆工程（智能车辆工程）
|
博士
|
1
|
||
|
电气工程 学院
|
教学科研
|
检测技术及自动化装置
|
博士
|
1
|
谢院长：0791-82126166 刘老师：0791-82080392/19168226266邮箱：dqy@nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
模式识别与智能系统
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
凝聚态物理（储能电池材料方向）
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
电机与电器/电力系统及其自动化/高电压与绝缘技术/电力电子与电力传动/电工理论与新技术
|
博士
|
3
|
||
|
信息工程 学院
|
教学科研
|
计算机系统结构/计算机软件与理论
|
博士
|
3
|
黄院长：0791-88126660 陈老师：0791-82080251/15979031597邮箱：nitdcst@163.com 学院网址http://computer.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
计算机软件与理论（偏计算智能方向）
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
计算机应用技术（偏GIS方向）
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
计算机应用技术
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
信号与信息处理
|
博士
|
3
|
||
|
教学科研
|
通信与信息系统
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
电路与系统/微电子学与固体电子学/电磁场与微波技术
|
博士
|
2
|
||
|
理学院
|
教学科研
|
概率论与数理统计/应用数学/运筹学与控制论/计算数学
|
博士
|
1
|
陈院长：0791-88126923 欧阳老师：0791-88125084/13970858180 邮箱：lixueyuan103@163.com 学院网址http://sciences.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
统计学/数量经济学/产业经济学
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
化学工程/有机化学
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
凝聚态物理/材料物理与化学/材料学/光学工程
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
运筹学与控制论
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
基础数学
|
博士
|
1
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工商管理 学院
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教学科研
|
水资源配置与管理/水工程建设与运行管理/水污染治理与监管/水生态系统服务与管理/水安全管理/资源与环境管理/电子商务/服务科学与工程／生态系统服务价值
|
博士
|
2
|
胡院长：0791-88125178 金老师：0791-88100661/13979159675 邮箱：glxy@nit.edu.cn 学院网址：http://gsgl.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
工程项目管理/物流工程与供应链管理/管理系统工程/工业工程/农林经济管理
|
博士
|
2
|
||
|
教学科研
|
科技与创新管理/大数据分析/电子商务/信息管理与信息系统/农林经济管理/资源与环境管理/生态产品价值
|
博士
|
2
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教学科研
|
管理科学/服务科学与工程/管理心理与行为科学/决策科学/社会管理工程
|
博士
|
2
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经济贸易 学院
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教学科研
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企业管理学
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博士
|
2
|
万院长：0791-82126288 谢老师：0791-82126285/13479100655 邮箱：jmxy@nit.edu.cn 学院网址：http://economy.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
会计学
|
博士
|
2
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||
|
教学科研
|
国际贸易学
|
博士
|
2
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|
教学科研
|
金融学
|
博士
|
2
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||
|
人文与艺术学院
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教学科研
|
设计艺术学/美术学/艺术学（绘画艺术/雕塑艺术/艺术教育/工艺美术史/环境艺术/民族艺术/艺术产业）
|
博士
|
5
|
张院长：0791-87713169 郭老师：0791-87713176/13576278289 邮箱：rwyysxy@163.com 学院网址：http://rwys.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
广播电视学/传播学/新闻学（编辑出版学/新闻事业经营管理）
|
博士
|
3
|
||
|
教学科研
|
音乐学（作曲与作曲技术理论）
|
博士
|
1
|
||
|
外国语学院
|
教学科研
|
外国语言学及应用语言学/英语语言文学
|
博士
|
1
|
刘院长：0791-88126717 肖老师：0791-82109980/18607087565 邮箱：wgyx@163.com 学院网址：http://wyx.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
外国语言学及应用语言学/翻译学
|
博士
|
1
|
||
|
马克思主义学院
|
教学科研
|
马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/马克思主义发展史/国外马克思主义研究/中国近现代史基本问题研究/思想政治教育/党史党建
|
博士
|
4
|
许院长：0791-88144268 罗老师：0791-82085415/13755679391 邮箱：szb@nit.edu.cn 学院网址：http://marxism.nit.edu.cn
|
|
教学科研
|
马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/马克思主义发展史/国外马克思主义研究/中国近现代史基本问题研究/思想政治教育/党史党建/法理学等法学专业
|
博士
|
1
|
||
|
教学科研
|
马克思主义基本原理/马克思主义中国化研究/马克思主义发展史/国外马克思主义研究/中国近现代史基本问题研究/思想政治教育/党史党建/政治经济学等相关专业
|
博士
|
1
|
||
|
合计
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106
|
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五、引进政策相关说明：
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项目类别
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人才基金（安家费、购房补贴）
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科研启动费
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配偶政策
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其他待遇
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备注
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高端特殊人才
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面议
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1.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。 2.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。 3.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。
|
1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。 2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。 3.博士自引进起内聘副教授三年。
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领军人才
|
40万
|
30-50万
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底薪30万元/年起
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紧缺学科博士/业绩突出青年博士
|
40万
|
文科6-8万 理科8-10万 工科10-12万
|
底薪20万元/年起
|
||
|
博士
|
35万
|
文科4-6万 理科6-8万 工科8-10万
|
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|
科研团队引进
|
面议
|
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1.南昌“人才十条”。大学毕业生（含驻昌院校在校生）和技能人才首次将户口迁移至南昌（含集体户口，下同），每人发放1000元落户奖励。大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位工作或与驻昌企业签订劳动（聘用）合同、并首次在昌缴纳社保的，按博士，硕士及高级技师（一级），本科及技师（二级），大专及高级工（三级），分别给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。人才基金不包括该政策补助，需自行申领（网站：https://www.ncrcw.com.cn/ngwc/，下载APP申请提交即可）。
2.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。
3.服务期。引进人才服务期为6年。
4.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。
5.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。
6.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。
7.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。
8.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。
六、报名办法
1.报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。
2.报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。
3.报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。
4.学校人事部门联系方式：
联系人：夏老师0791-88126554，18770538336
刘老师0791-88126554，13576138636
Email:rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼320办公室（瑶湖校区）
邮编：330099
七、考核
考核分面试、试讲，定期举行，具体时间和地点另行通知。
八、体检
1.根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
2.体检有关安排由人事处另行通知。
九、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
十、待遇
办理入编手续，享受事业单位工作人员待遇。
